领导表彰简报模板

| 吴泽

领导表彰简报模板【篇1】

____各部门:

20-_年度____全体员工在戴斌文董事长的正确领导下,充分发挥主观能动性,拼搏进取,勤奋工作,促进了____的稳定快速发展。在此过程中,涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。

根据20-__年年度员工考核结果,各部门负责人向公司推荐21位优秀员工候选人:-。

为了总结成绩,激励先进,弘扬典型,进一步激发广大员工的积极性和创造性。经____总经理办公会评议,授予以下人员为“20-_年度优秀员工”的光荣称号:

望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉,取得更好的成绩。同时希望其他员工向他们学习,在工作中积极进取,不断创新,为公司的更好发展贡献自己的力量。

领导表彰简报模板【篇2】

各县(市、区)人民政府,__开发区管委会,市政府各部门,市属、驻市各单位:

为大力推进质量兴市战略,不断增强全社会质量意识,提高我市质量总体水平,根据__市人民政府《关于印发__市市长质量奖管理办法的通知》(赣市府发〔__〕25号)精神,经资格审查、材料审核、征求意见、顾客满意度测评、现场评审、市长质量奖评审委员会审议和社会公示,市政府决定,授予江西章贡酒业有限责任公司、江西省龙钇重稀土材料有限责任公司、__华劲纸业有限公司__年度__市市长质量奖,并予以通报表彰。

希望受表彰企业珍惜荣誉,再接再厉,勇于创新,追求卓越,不断增强企业竞争力。希望各级政府及有关部门高度重视质量工作,注重典型培养和示范带动,推动质量兴市工作深入开展。全市广大企业要以先进为榜样,坚持以质取胜,为赣南苏区振兴发展作出新的更大贡献。

__年11月21日

领导表彰简报模板【篇3】

局机关各处室、直属各单位:

__年,全局广大干部职工紧紧围绕住房和城乡建设部门中心工作,立足本职,解放思想,与时俱进,扎实工作,较好地完成了年度工作任务,陈顺福等19位同志被评为省、市级各类先进(具体名单附后)。为激励先进,经研究决定,对上述先进个人予以通报表彰。

希望受表彰的先进个人谦虚谨慎,再接再厉,争取更大的成绩。全局广大干部职工都要虚心向先进学习,开拓创新,奋力争先,为推动我市住房和城乡建设事业发展作出更大的努力。

__年二月十六日

领导表彰简报模板【篇4】

为纪念中国共产党建党____周年,总结表彰社区党的基层组织建设年活动取得的成果和经验,宣传典型,弘扬正气,表彰先进,进一步加强党的组织建设和党员队伍建设。

社区党总支于6月26日在社区多功能活动室召开了2013年“七一”党员座谈暨表彰大会,经社区党支部提名推荐,党总支研究,评选出姜美蓉、杨秀兰、陆孝思、朱 霞等23名同志为社区优秀共产党员。

社区书记宣读优秀党员的表彰决议,为受表彰的集体和个人颁发证书,并希望受表彰的同志和集体再接再励,更好的发挥先锋模范作用,为推进社区建设作出更大贡献。

接着社区又对党员进行了社区工作政策解读,就社区目前的党建工作、老年工作中的“一键通”、计生工作等政策一一进行了宣传和详细解读,让党员同志们进一步学习,广泛做好群众宣传,更好的参与到社区工作中,为社区下半年的工作奠定了坚实基础。

通过此次会议,增强了党组织的凝聚力和战斗力,使广大党员同志们提高认识,不断学习,争做先进,与时俱进,团结拼搏,为归元社区各项工作取得更大突破而努力奋斗。

领导表彰简报模板【篇5】

各位员工:

本年度在各位员工的共同努力下,研发工作有了很大的突破。为了再创佳绩,经公司研究,决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励,表彰他们发扬主人翁的精神,以企业发展为前提,以提高经济效益为目标,在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉,取得更好的成绩。

_集团有限公司

_年x月x日

领导表彰简报模板【篇6】

公司各部门、各项目部:

为表彰先进,促进工作,公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作本事、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合研究,评选出了20____年度优秀员工,并对评选出的优秀员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。

20__年度优秀员工是:

__X

以上排行顺序不分先后。

望以上获奖员工再接再厉,更创佳绩。同时,公司号召全体员工以他们为榜样,学习他们爱岗敬业的优秀品质,勇于理解挑战,为公司的发展做出更大的贡献。

__X有限公司

二○__年X月X日

领导表彰简报模板【篇7】

公司各部门、各分公司:

分公司经理自进入公司以来工作勤奋努力,他所带领的团队富有强烈的开拓意识和协作精神,已在__市场取得了可喜的成绩,为中交科技的员工树立了良好的榜样。 经公司领导研究决定,现对分公司区域经理予以通报表扬并奖励该员工人民币1000元整以资鼓励。

希该员工再接再厉,同时望全体员工积极向他学习,共创__科技辉煌。

特此通报

人事行政中心

二○__年九月四日

48148