解除合同书

解除合同书篇1

甲方（原出租方）：____

乙方（原承租方）：____

甲乙双方于20___年___月___日签订了《房屋租赁合同》，原租赁期自20__年__月__日至20___年___月____日。因乙方个人原因，在甲乙双方租赁关系存续期间提出提前解租，甲乙双方经协商一致，同意于____________年________月________日提前终止《房屋租赁合同》，现就双方提前终止《房屋租赁合同》协议相关事宜达成如下条款。

一、甲乙双方一致同意于____________年________月________日提前终止双方于20___年___月___日签订的《房屋租赁合同》。

二、1、甲方于____年10月30日前向乙方退还费用￥____________元（人民币大写：________________________整）。乙方在甲方付款前，应向甲方写清收据。

2、乙方在收到此笔款项后，甲、乙双方因协议存续期间及提前终止本协议所产生的所有债权债务（包括但不限于价款、违约金、赔偿金等其他债权债务等）已全部结清，再无经济关系。

第三条乙方与新租方（第三方）室内设施交接清楚，结清所有水费、电费，甲方对此不承担任何责任。

本协议双方签字起生效，本协议一式二份，双方各执一份为证，具有同等法律效力。

甲方：_______________乙方：_______________

___年___月___日

解除合同书篇2

你与我单位订立了　 (固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事 工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第　　 条

款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系)：

一、符合《劳动合同法》第三十六条 经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);

二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定，解除劳动合同(关系);

三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定，解除劳动合同(关系);

四、符合《劳动合同法》第四十条　 款规定，解除劳动合同(关系);

五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定，解除劳动合同(关系);

六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定，终止劳动合同(关系);

七、因其它原因解除或终止劳动合同(关系)：

解除或(终止)劳动合同日期: 年 月 日

甲方单位(章): 　　　　 劳动者(签名):

送达时间：　　年　月　日　　 签收时间：　　年　月　日

注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。

附：《劳动合同法》条款规定：

第三十六条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

第三十八条　有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额

外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的;

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用

人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者

职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

(一)依照企业破产法规定进行重整的;

(二)生产经营发生严重困难的;

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履

行的。

第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同即行终止:

(一)劳动合同期限届满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

另：其他原因(如：辞职、辞退、开除等)。

解除合同书篇3

解除劳动合同通知书先生：

你已经连续旷工10天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。

现公司限你于20__年4月14日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你20__年1月6日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。

____________酒店管理有限公司

20__年4月14日

解除合同书篇4

原告：______________(姓名)，_____(性别)，__________年__________月__________日生，汉族，__________人，身份证号码：______________，住________________。

被告：______________(姓名)，_____(性别)，__________年__________月__________日生，汉族，__________人，身份证号码：______________，住________________。

诉讼请求：_________________

1、

2、

3、

事实与理由：

_________________被告人_______________于20__________年__________月__________日，以急需付购房款为由，向原告_______________借款人民币伍万元整(50000.00元)。原告_______________收到被告人_______________亲笔所写借条一份。被告人_______________又于20__________年__________月__________日，以急需周转资金配货为由，向原告_______________借款人民币肆万元整(40000.00元)，原告_______________收到被告人_______________亲笔所写借条一份。被告人_______________又于20__________年__________月__________日，以急需周转资金付会为由，向原告_______________借款人民币叁万元整(30000.00元)，原告_______________收到被告人_______________亲笔所写借条一份。因被告人_______________的丈夫_______________与原告_______________既是老亲、又是多年的朋友，所以原告_______________对于被告人_______________的借款行为和信誉深信不疑。三次累计借款给被告人_______________人民币壹拾贰万元整(120000.00元)。原告_______________与被告人_______________在借款时口头约定，当原告_______________急需要钱的时候，提前十五天告知被告人_______________，被告人_______________将按时归还所借的钱款。原告_______________因经营资金紧张及归还他人借款的需要，于20__________年__________月__________日向被告人_______________提出归还所借的人民币壹拾贰万元整(120000.00元)，并支付相应的利息。原告_______________与被告人_______________双方约定20__________年__________月__________日归还。到期后，原告_______________多次要求被告人_______________按时归还借款。被告人_______________均以过几天就还甚至说没钱为由，不予归还。严重违背了诚实守信的为人原则。原告_______________为维护自己的合法权益，请求法院支持为盼!证据和证据来源：_________________1、被告人_______________亲笔所写的借条三张。

此致

__________人民法院

具状人：______________

_____年_____月_____日

解除合同书篇5

出租方(甲方)：

承租方(乙方)：

依据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律、法规的`规定，经双方协商达成如下协议，以资共同信守。

一、租赁物使用地：

二、租期不足一个月则按一个月结算。

三、租期超过一个月时，乙方必须每月结算一次租费，并在退清租赁物资时结清租费。如不按期结算加收租费30%滞纳金。

四、合同签订后实际履行前，乙方须预交押金元。并提交单位营业执照副本、单位授权委托书、合同经办人、提货人、退货人身份证复印件各一份。除合同约定的提货人或合同经办人另行书面指定的提货人以外，甲方有权拒绝发货。

五、租赁期间，由乙方负责租赁物的维修、保养，对于退货时乙方未进行维修、保养的部分，由乙方承担修理费，修理费每吨元。

六、租赁物资丢失、报废、损坏按附表原值赔偿，如当时市场价值高于附表原值时，按照市场价值赔偿。单位租金以附表所列为准。(见附表)

七、租赁物资的规格、型号、数量以提货单所载为准，以双方提货、退货以经手人签字的提货单和退货单作为合同的组成部分。双方约定的提货人为：。

八、未经甲方同意，乙方不得以任何方式对租赁货物进行转让、设定抵押、出售、发生上述情形的，甲方有权提前终止合同，并有权要求乙方赔偿由此带来的一切损失。

九、本合同履行中发生争议，首先由双方协商解决，协商不成的由甲方所在地人民法院进行裁决。

甲方(盖章)：乙方(盖章)：

甲方代表签字：乙方代表签字：

联系电话：联系电话：

签定时间：签定时间：

提货时间：提货时间：

解除合同书篇6

甲方：______________(售房者)

乙方：______________(购房者)

_______年_______月_______日，甲方与乙方签订《______________合同》(合同编号：_______，下称购房合同)。因甲方未能在约定期限内交房，本着实事求是、互谅互让的原则，甲乙双方于_______年_______月_______日对购房合同的履行情况进行了沟通和评估，并对解除购房合同事项进行友好协商，达成如下一致意见：

1、经双方协商同意，购房合同于_______年_______月_______日予以解除。

2、甲方退回乙方已付房款人民币______________元整，该款项必须于_______年_______月_______日前全部退清。

3、乙方配合甲方到房产管理部门办理注销抵押登记备案事宜，该项所产生费用由甲方负担。

4、自本协议生效之日起，甲方或乙方均不得依据购房合同提出任何形式的违约或赔偿请求。

本协议由双方签字生效。协议书一式_______份，由双方各收执_______份。

甲方：______________

法定代表人：_______(签字)

乙方：______________

_______年_______月_______日

解除合同书篇7

甲方：

乙方：身份证号码

经甲、乙双方平等、自主、友好协商，就甲乙双方解除劳动关系相关事宜达成以下一致协议：

1、甲乙双方经协商一致同意解除劳动合同关系。

2、乙方自愿承诺完全配合甲方做好个人的.相关工作交接，若乙方未交接清楚，甲方有权要求乙方协助、配合直至所有交接工作全部完结。

3、乙方在甲方工作年，甲方支付乙方经济补偿金元(个月工资标准);同时，甲乙双方共同确认劳动合同关系及社会保险关系终止，双方已经了结所有的劳动权利义务，薪资已全部结清，今后互不追究。

4、乙方自离职之日起，其所有行为均与甲方公司无关，由其自行承担全部责任。乙方承诺离职后不得以甲方员工身份从事任何活动，亦不得对任何第三方透露任何甲方公司资料，否则由此给甲方公司带来损失的，甲方有权向乙方追究法律和经济责任。

5、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签署后正式生效，具有同等法律效力。

甲方(盖章)乙方(签名)：

甲方代表人：

年月日年月日