省纪委书记党代会开幕式讲话

省纪委书记党代会开幕式讲话(一)：

同志们：

中国共产党长治县第十一届代表大会第二次会议隆重开幕了。这是长治县人民政治生活中的一件盛事。在此，我代表中共长治市委向大会的召开表示热烈的祝贺!

过去的xxxx年，中共长治县委在省、市委的正确领导下，牢牢抓住全省综改试验区的历史机遇，不断解放思想，大胆开拓创新，全县经济、社会、文化各项事业取得了飞速发展，多项指标在全市领跑，全省领先，得到了省市领导的充分肯定。特别值得一提的是，xxxx年全县财政收入完成47.3亿元，占到全市的近五分之一，这是一个了不起的成就，我很高兴亲眼目睹、亲身感受、亲自见证了这些巨大变化。取得这样的成绩，这与有一个好的班长，有一个好的领导团队是分不开的。在此，我代表市委、市政府，对长治县一年来取得的巨大成就表示热烈的祝贺，向长治县的四大班子领导、全县党员干部的辛勤工作表示衷心的感谢!

今年是全面落实省市党代会精神、加快转型跨越的重要一年。长治县是全市的经济大县，也是项目储备最多、发展基石最实、民生普惠最广的县，特别是你们提出"挺进全国百强，誓夺三晋第一"，这种气魄和决心，振奋精神，鼓舞人心。

通过刚才的了解，咱们这次党代会，党代表有350余名，参会人员却达到了一千多人，会议规模之大，参会人员范围之广，充分说明了长治县委树大目标、谋大发展的胸襟和气度，也说明了全县干部群众干大事业、求大跨越的信心和勇气。我相信，在市委的正确领导下，有少飞同志为班长的四套班子的精诚团结，有全县人民的奋力拼搏，长治县一定能够在重振上党雄风、推动转型跨越发展的伟大征程中作出新的更大贡献，以突出业绩迎接党的胜利召开!

预祝大会圆满成功!

省纪委书记党代会开幕式讲话(三)：

总行机关第六次党代会是在我行转型发展关键阶段召开的一次十分重要的会议。会议效率很高，在短短半天时间里，审议通过了上一届机关党委和机关纪委的工作报告，讨论确定了今后四年的工作规划，选举产生了新一届机关党委和机关纪委，圆满完成了全部八项议程，充分体现了务实高效的工作作风。这次会议得到中央国家机关工委的高度重视，俞贵麟副书记在百忙之中专程莅临指导。在此，我谨代表总行党委，向会议的成功召开表示热烈祝贺，向中央国家机关工委和工委领导长期以来对交行的关心、支持和帮助表示衷心感谢!

总行机关第五次党代会以来，机关党的建设坚持全面贯彻中央方针政策、助力交行改革发展、推进党建科学化水平的大方向，四年来各项工作都取得很大成绩。寿梅生同志代表机关第五届委员会所作的工作报告，进行了全面的总结，总结得很好，我完全同意。

今年以来，面对复杂经营形势，全行广大干部员工紧紧围绕“抓存款、稳利润、控风险”主线，开拓创新、稳中求进，发展质效保持平稳，党建和队伍建设稳步前行，保持了持续发展的良好局面。截至三季度末，集团总资产达到5.77万亿元，前三季度实现净利润487亿元。我们已经成长为资产近万亿美元，年盈利近百亿美元的世界级大型银行。

近年来，银行业外部发展环境发生了很大变化。在经济增长趋缓、利率市场化加速、资本约束增强的形势下，“存款冲时点—发放贷款—增加利润”的路子已经不能走了，转型发展势在必行。未来一段时期，全行要把工作重心从规模增长切换到效益提升上来，以利润为核心，坚定不移地推进转型发展，走出一条低资本消耗、低成本扩张的新路。转型是一个痛苦的过程，迫切需要总行机关更好地发挥顶层设计、高层推动等方面职能，迫切需要机关党委发挥好党的建设这一重要政治优势，团结带领机关各级党组织、广大党员和干部员工，共同做好转型发展这篇大文章。借此机会，我对机关各级党组织和党员同志们提几点要求。

一、机关党委要成为转型发展的“源动力”

在转型发展的过程中，希望新一届机关党委充分发挥政治核心作用，成为转型发展的“源动力”。

第一，强化执行力。要通过各项职能的有效发挥，引导机关党员群众把思想和行动进一步统一到中央的方针政策、统一到行党委的决策部署上来。现在，党的十八届三中全会刚刚闭幕，全会对深化改革作出了全面部署，必将对银行业改革发展产生重大和深远的影响。机关党委要按照中央国家机关工委的统一要求，组织广大党员和干部群众深入学习好、领会好、贯彻好全会精神，把中央加快转变发展方式、全面深化改革的部署与总行党委推进转型发展的安排有机结合起来，把党的工作大局与交行改革发展事业贯通起来，团结引领党、工、团、妇等各方力量，上下同心，合力同行，在转变发展方式、推进转型发展上，形成统一意志，汇聚强大力量。

第二，增强引导力。要通过创新组织方式，活跃宣传模式，开辟各种阵地，不断把党组织的政治优势和组织优势转化为转型发展的推进优势、市场的竞争优势和交行的品牌优势。要认真总结以往成功经验，根据新时期的新特点、新要求，深入开展各类主题实践活动、创先争优活动和典型引导活动，搭平台，建渠道，引领机关党员群众凝神聚气、凝心聚力，将广大党员的意志和行动，汇集到推进“两化一行”战略的伟大事业中来，凝聚到深化“二次改革”的艰巨任务中去。

第三，培育发展力。做银行比的是耐力。商业银行的发展实践充分证明：历史、文化、银行家等一些无法快速复制、不能一蹴而就的“软实力”，是一家银行可持续性成长的重要支柱，是需要持久培育的发展力。发展力的培育，要靠持续不断地学习。特别是当前，面对现代信息技术发展的滚滚浪潮、面对互联网金融新业态的步步紧逼，不学习就会迷失方向，不学习就会被淘汰出局。在这方面，机关党委近年来持续推动的“学习型”党组织创建活动很有意义。转型发展不仅需要人才与智慧的支撑，也为人才成长与智慧闪光开辟了广阔空间。希望在“学习型”党组织的引领下，勤学习、善思考的好风气能在总行机关扎根、开花、结果，为转型发展提供不竭的人才支撑与智慧源泉。

二、机关各级党组织要成为转型发展的“主力军”

中国革命取得胜利的一条重要成功经验就是“支部建在连上”。转型发展是一场攻坚战，机关各级党组织要发扬光荣传统，当好战斗堡垒，把战斗力、凝聚力、创造力融入战略落地的全过程，成为转型发展的主力军。

第一，引领机关作风持续优化。“机关病”是个痼疾，不仅交行有，在其他企业机关也同样存在，虽然程度不同，但都很难根治。近年来在各方共同努力下，总行机关工作作风已经有了很大改进，但距离全行干部员工的期望还有很大差距。在党的群众路线教育实践活动中，基层对总行机关一些部门和同志提出了十分中肯的批评和建议。具体提法不同，但概括归纳起来，我看主要就是希望机关的同志更接地气、更勇于担责、更注重效率。基层的批评，就是我们整改的方向。机关各级党组织要以此次群众路线教育实践活动为契机，认真对待、逐条研究，扎实整改，在促使机关作风进一步改善上出实招、求实效。一是要树立宗旨意识。必须清醒地意识到，基层是全行转型发展的根基。“基础不牢、地动山摇”，必须把宗旨意识贯穿于经营管理的各个环节，把客户至上、服务基层的理念体现在转型发展的全部过程，切切实实地搞好对基层的服务。二是要大力简政放权。我们讲“流程为本、程序至上”，一层意思是决策必须按程序。超越制度与职责范围胡乱决策的，要追究责任;另一层意思是在自身职权范围内，该拍板的不拍板、层层推诿不作为的，同样要承担责任。要通过各级党组织的积极努力，在总行真正形成敬畏制度、照章办事，敢于决断、勇于担责的良好氛围。总行部门要继续做好业务流程梳理、管理权限梳理，在风险可控前提下，简政放权，减少无效审批环节，提高服务效率，释放基层的经营活力。三是要做好考核评价。要进一步完善对总行部门工作作风、办事效率的评价考核体系，把条线考核与基层业绩更有机结合起来，以好的机制促进作风改善，使“接地气、勇担责、重效率”成为大家的自我要求和自觉行动。

第二，引领经营理念持续转变。“效益优先、兼顾规模”的要求，意味着经营思路的转换、发展模式的转变。从这个意义上来说，实现“效益优先”比“规模导向”难度更大、能力要求更高。总行是全行运转的中枢，是指挥全行作战的“司令部”。总行干部员工对转型发展的理解深刻不深刻、到位不到位，直接影响到各类政策措施的针对性和有效性。各级党组织要加强教育引导，使总行上下充分认识到转型发展的必要性和紧迫性，打开思路，拓宽眼界，学习借鉴国内外同行先进经验，大力推动产品、流程、机制全方位创新，不断提升收益与风险的平衡水平，不断开辟在低资本消耗条件下做大利润的有效途径。机关各级党组织要把争先创优活动与转型发展结合起来，让各部门、各条线都为转型发展作贡献，真正实现在发展效益上“跑赢大市”、在盈利能力上“争先进位”。

第三，引领风控能力持续提升。做银行最根本的原则是“依法合规、稳健经营”，转型发展必须建立在稳健经营的基础之上。从现在开始到明年这一年半时间，不仅是信用风险的集中暴露期，还是操作风险、道德风险的集中暴露期。面对当前全行风险管理面临的严峻考验，要充分认识利润当期性与风险滞后性这一内生性矛盾，始终坚持盈利的可持续性和风险的可控性相结合，始终坚持“依法合规、稳健经营”的经营宗旨，牢固树立“流程为本、程序至上”的风险理念，持续完善以“全流程、全覆盖、责任制、风险文化”为核心的全面风险管理体系建设。各级党组织要加强员工教育和引导，要求全体党员本着对党和国家、对交行事业、也对自己高度负责的精神，牢固树立风险意识、不断强化风险观念，慎交友、不谋私，有原则、有底线，守好自己的门，管好自己的事，尽心尽力做好本职工作，用党员的先锋模范作用，垒起风险管控的“坚实大坝”。

三、机关广大党员要成为转型发展的“排头兵”

“喊破嗓子，不如甩开膀子”。在过去建设年代，党员的形象都是在工作中干出来、树起来的。总行机关广大党员要传承这一好传统、好作风，在全行转型发展的进程中奋勇争先，创出一流业绩，充分发挥先锋模范作用。

第一，立足岗位奉献。当前社会环境比较复杂，各种思潮、观念、价值取向泥沙俱下。作为党员，我们一定要有自己的“定力”，力戒浮躁，全身心投入到各项具体工作中，在平凡岗位干出不平凡的业绩。特别是党员干部要率先垂范，结合自己的工作实际，坚持以市场为导向，以客户为中心，紧紧抓住效益与利润这一“重点”。在前台的要创新产品、改进服务，在中台的要优化流程、强化管理，在后台的要提高效率、做好支持，做到上下一心，整体合力，让自己这个“零部件”优质运行，使转型发展这部“大机器”高效运转，共同创造出经得起历史检验、实践检验和群众检验的工作业绩。

第二，勇于攻坚克难。转型发展涉及观念转变、业务转型、体制机制改革等方方面面，是一场攻坚战、持久战，会遇到种种矛盾与难题。广大党员要充分发挥“尖兵”作用，带头冲锋陷阵，勇于“炸碉堡”、善于“排地雷”。要树立大局意识，克服本位主义，从全局出发想问题、做工作，自觉把思想和行动统一到总行党委的决策部署上来。要针对事业部制改革、利率市场化、资产证券化、对接上海自贸区建设、应对互联网金融崛起等重大课题，勇于承担，勤于思考，敢于突破，用改革的办法解除发展难题，用创新的方式突破发展瓶颈。要探索“部门联合攻关”、“团队纵深研究”、“小组合力突破”等形式，在攻克转型发展难题、“啃硬骨头”的过程中，充分展现党组织和党员的先进性。

同志们，对新一届机关党委的诞生，总行党委寄予厚望，机关上下乃至全行同志都充满期待。我相信，在中央国家机关工委的正确领导下，在各级党组织和广大党员的共同努力下，大家一定能在夯实党的执政基础的伟大实践中，组织好、引领好机关干部员工，积极投身转型发展，在夯实交行长期稳健发展根基的新一轮创业中，写出更加精彩的好文章!

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