2021全国先进女职工个人事迹材料2000字
在五一国际劳动节来临之际，为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励广大女职工自强不息、奋力拼搏，北京人民大会堂举行了全国先进女职工集体和个人表彰大会。下面是小编为大家带来的2021全国先进女职工个人事迹材料2000字范文，欢迎大家查阅!
2021先进女职工事迹材料范文1
在我们伟大的祖国50__年文明历史中，涌现过许多著名的女性，并被人们广为传颂。古有花木兰替父从军，近有为国为民宋庆龄、邓颖超，现有任长霞，她们和众多男性一样，用坚强和美德，推动着历史不断前进的齿轮。
在我们国家当前构建社会主义和谐社会中，女性仍然发挥着举足轻重的作用，就我们油田而言，也是被广大群众所认可和赞誉的。在物质文明建设中，女工已经成为大港油田石油工人的重要组成部分，她们遍布在采油站、车间、科研单位……和男职工一起，为大港油田的可持续发展添砖加瓦。在精神文明建设中，文学、文艺、体育战线上更是涌现出许多优秀的女工，她们的地位和作用更不可替代，当之无愧地撑起了大港油田腾飞的“半边天”。
众所周知，与男性职工相比，女工承担着更大的责任。岗位上，她们是操作工人，回到家里，即是母亲又是妻子，既要担负着家庭生活，又要尽着养育孩子的责任。可以说，女工非常不容易。但是，我们从报纸上和电视上，依然会看到在社会上存在着歧视、虐待、侮辱、迫害女工的事情，就在油田乃至我们身边，也会时常听到或者看到一些对女工极为不公平的事情。这些与时代不相宜，更与构建和谐社会目标不相符。因此，必须动员各方面的力量，真心实意地关心女工，爱护女工，切实维护她们的权力，营造一个和谐、稳定的工作生活环境。
如何关爱女工?这是一个老话题。就我个人理解，首先必须要切实维护好女工的合法权益。我们是社会主义国家，人民是国家的主人，因为，人民拥有职高无上的权力。因此，作为企业的领导干部，必须要做到关爱女工，认真贯彻《妇女权益保障法》和《劳动法》的精神，规范用工行为，无论是正式工还是劳务或者临时工，都要一视同仁。当女工在孕期、产期、哺乳期间的时候，万万不能出现解除劳动合同和强迫女工超强、超时劳动等方面的违法行为。女工在特殊时期需要帮助和照顾的时候，我们多一点细心，多一点爱心，多一点正义，积极主动地帮助她们解决实际问题，而不能总是让女工通过请客、送礼、走后门等等各种违心的手段去解决。作为一名党员干部，必须切实担负起这个责任。同时，我认为还需要积极开展《妇女权益保障法》的培训，定期开设讲座、培训班，不断提高女工的自我保护意识。
其次，要关心女工的身体健康。党的__届四中全会提倡科学发展观，倡导以人为本。就我个人理解，关注群众健康就是最大的以人为本。由于生理上的特殊性，在繁忙的工作中更需要我们关心和爱护她们的身体健康。关心女工健康不能仅限于“三八”节上，我们要把女工健康纳入到企业的长效机制中去，每年针对不同的岗位，组织不同内容的体检，并建立健康档案，积极主动地协助治疗，确保她们拥有一个健康的体魄。同时，女工中有的工作性质不同，我们应该结合不同岗位特点，有选择地邀请一些医疗专家，定期为女工们进行健康知识的讲座，这既可以避免女工过早的换上职业病，也可以丰富她们的自我保护知识。此外，女爱美是天性，有条件的企业单位还可以邀请一些美容专家，讲解美容、护肤、着装技巧等，让她们保持一个愉快的心情，有益于身心健康。
最后，要注重提升女工的素质。时代在进步，培训已被众多企业认为是给员工最大的福利。在激烈的竞争中，只有提升素质、增强本领，才可以使自己始终保持不败之地。因此，我们要按照当前社会建立学习型组织的要求，教育引导广大女工树立为生存和发展而学习的理念，终身学习的理念，人人成才的理念，工作学习化和学习工作化的理念，千方百计的谋求各种培训渠道，切实维护女职工的学习权和发展权，不断提升女工的思想道德素质、科技文化素质、岗位技能素质和心理、生理素质，努力提升女工的整体素质，加快推进女工知识化进程，使她们拥有较高的学习能力、实践能力、创新能力和竞争能力，真正成为 “四自”、“四有”的女工，充分发挥女工在企业改革与发展中的积极作用。
朋友们，让我们多关注一下身边的女工，多关心一下身边的女工，让我们把更多的爱，献给女工，因为这样会激励更多的女工爱岗敬业，建功成才。记住，当你点燃她们精彩人生的时候，也会将你的人生点缀的更加美好和灿烂。
2021先进女职工事迹材料范文2
供电公司现有员工人，其中女员工人，约占员工总数的%。近年来，该公司女工委坚持以党的路线、方针、政策为指导，紧紧围绕企业生产经营工作，以维护女职工合法权益为主题，以提高全体女职工素质为目标，以岗位建功创优为重点，以“女职工建功立业工程”活动为契机，鼓励广大女职工岗位建功、岗位成才
，充分调动了广大女职工的积极性、创造性，为构建企业和谐发展做出了积极的贡献。 巧搭平台，提升女职工素质
为增强广大女职工改革和创新意识，推动女职工学习新知识，掌握新技能，供电公司工会女工委以全面提高女职工素质为重点，积极为女职工搭建建功立业平台。该公司女工委从提高女职工的技术、业务素质入手，专门制定了女职工素质教育实施方案，采取走出去、请进来的方式进行学习，重点提高女职工的法律意识、安全意识、生产技能和现代化经营管理能力，激发调动女职工爱岗位、钻业务、练技术的积极性和自觉性。同时，女工委还根据不同时期的生产特点，开展有针对性的开展各类劳动竞赛活动和合理化建议征集活动。近年来，该公司女职工提出合理化建议324条，被采纳162条，参与技改项目7项，创经济效益达33.5万元。在该公司举办的计算机运用、安全演讲、电费电量计算等多项竞赛活动中女职工都喜摘桂冠。
切实维权，当好“娘家人”
维护好女职工的合法权益和特殊利益，是工会女工委的基本职责和不可推卸的责任。为强化女工委维护女职工权益的职能，切实维护女职工的合法权益，公司女工委实施了权益保障行动，把维护女职工的合法权益作为一切工作的出发点和落脚点。该公司按照“组织起来、切实维权”的工会工作方针，一是积极组织学习《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《婚姻法》，《妇女发展纲要》、《劳动法》等法律法规，落实权益专项体合同制度，努力促使女职工了解并自觉贯彻行使法律赋予的权力,履行法律规定的义务,依法维护自身的合法权益。二是坚决维护女职工的民主决策、民主参与、民主监督权利，保证女职工代表在职代会中达到相应比例。公司职代会代表45人，女职工代表9人。三是积极为女职工办好事、办实事。时刻关心女职工的健康状况，努力宣传生理卫生知识，提高女职工的保健意识，认真做好女职工妇科普查工作，落实好女职工孕期、产期、哺乳期的各种待遇，及时做好调解家庭矛盾工作。
强化自身建设，提升工作水平
抓好女工委的自身建设，是做好女工工作的基础和保证。公司女工委作为专门从事女职工工作的部门，把自身建设放在突出的位置，不断夯实了女工工作基础：一是按照《工会女职工委员会工作条例》的要求，认真履行工作职责，进一步建立健全组织机构、工作制度、维权机制，确保女职委各项工作规范有序地开展。二是明确了工作目标，逐步完善了女工工作评价体系，使女工工作实现制度化、流程化。三是紧密结合企业生产经营特点和需要，从女职工队伍技能素质的客观实际出发，狠抓女职工干部的教育培训，通过以会代培、读书自学等学习实践活动为主要载体，不断提高女职工干部认识问题、分析问题和解决问题的能力和水平。四是针对女职工中存在的问题进行调研，通过女工委员座谈、个别访谈等形式，实时掌握女工的动态，积极探索解决的方法。五是根据女职工工作现状，对公司女工委委员进行职责分工，采取新老结对、相互学习帮助的方法，使女工干部在实际工作中逐步提高业务水平。 创新工作方式，增强凝聚力
为抓住企业的难点，职工关注的热点，公司女工委结合自身实际，精心设计，开展了“三·八”节女工座谈会议、“安全在我心”演讲大赛、“庆五·一”员工卡拉ok比赛等一系列深受女职工欢迎、寓教于乐的活动。同时，该公司女工委结合当前企业改革的实际和客观形势变化，注重形式上的创新，内容上的拓展。在坚持图书室、职工之家、读书自学等形式的同时，充分利用现代传媒，在内部网站上开辟了“员工天地”、“文海拾贝”等栏目，积极创造条件让
女职工参加各种培训班的学习，提高自身综合素质，使女职工在技能上从单一型向复合型转变，成为“精一会二学三”的复合型人才，争做知识型、创业型、创新型的新女性。 关爱生命，切实做好帮扶工作
做好困难女职工的帮扶工作，是工会维护女职工劳动经济权益、促进社会和谐的客观需要。公司女工委积极开展了多种形式的互助互济活动，通过建立困难女职工档案，关心困难女职工生产和生活情况，定期开展“爱心送温暖”帮扶活动，积极开展为女职工办理“特殊疾病互助保险”和“金秋助学”等一系列活动，切实解决女职工看病难和子女上学难的问题。另外，该公司女工委还开展了“心手相连，与你同行”与灾区单亲困难女职工结对帮扶志愿者活动，动员女职工向社会伸出互助友爱之手，有针对性地为一些困难、单亲女职工解决生产和生活中的实际问题，帮助她们树立生活信心，努力克服暂时的困难。
巾帼不坠青云志，百轲竞流勇争先。企业的健康发展离不开女职工的辛勤努力。在今后的工作中，供电公司女工委将一如既往地充分激发女职工的活力与潜能，最大限度地发挥女职工的“半边天”作用，为企业可持续发展作出了积极贡献!
2021先进女职工事迹材料范文3
__，毕业于东南大学建材专业，现任市建设局总工室副主任，高级工程师，工学硕士，市第十三届人大代表，市第十二届政协常委,曾获市优秀外来女性建设者、优秀女职工省“三八”红旗手等称号。
十几年来，一直从事与建筑有关的工作，立足基层，扎扎实实，主要从事了房屋建筑的招投标、施工管理、合同管理以及工程质量检测和材料试验等工作，担任过
海外建筑工地工程师、现场翻译、项目管理人员，检测中心试验室试验员等。她脚踏实地，在不同的工作岗位上，任劳任怨，随着工程实践经验的积累和不断地学习提高，她逐渐在工作中起到技术骨干作用，在平凡中做出了不俗的成绩，显示出良好的工作态度和坚实的专业知识基础;同时，她还积极参加社会活动，作为人大代表和政协常委，有很好的参政议政意识，体现了当代优秀知识女性的精神风貌。
1994年4月，她研究生刚一毕业，就被中江国际公司公司派往遥远的非洲，在肯尼亚从事国际工程承包任务。作为工地上唯一的女性，她和工人们一起，吃住在工地，面对各种困难，她毫无退缩的念头，很快地适应了当地的工作环境，用熟练的英语和扎实的技术知识，做好经理部和项目上的各项事务，诸如：定期汇报工程进展，与当地有关部门及事务所联系，参加工地现场会，做工程账单，参与投标，进行工程的合同管理、施工技术管理，处理施工技术问题等等。经过在非洲的5年多时间的磨炼，已逐步锻炼成为一名经验丰富的国际工程承包专业技术人员，她先后参与了肯山国家公园、西比洛依工程(140余万美元)、肯尼亚社会福利基金会住宅项目(3000多万美元)、联合国难民署办公楼扩建、梅鲁地区医院(100余万美元)等项目的投标工作，并成功中标;主持尼耶里农场工程施工技术工作，组织施工设计、图纸的翻译及处理工程变更，圆满完成施工任务，工程质量优良，经济效益显著;较好的英语能力，使她在工程合同管理上更为擅长，熟悉掌握和运用fidic合同条款，参与主持了尼耶里农场工程、肯山国家公园、格里萨学院项目、西比洛依工程的合同管理工作，注意搜集各类相关资料和信息，成功进行了必要的索赔工作。如尼耶里农场工程和肯山项目，因业主的一些违约行为，她和经理部人员整理出长达几百页的索赔报告，通过详细周密、耐心艰苦的工作，不断与肯尼亚农业部、肯尼亚野生动物保护中心以及世界银行代表等业主方面联系、交涉、谈判，做到有理有利有节，最终获得金额分别为50余万美元、30余万美元的索赔补偿金，取得了良好的经济效益和社会效益。
1999年9月回国后，来到质监站，主要从事工程质量检测和材料试验工作。从承担基础的常规试验到担任检测中心副主任，进行技术管理工作，她始终踏实勤恳，认真负责。她积极参与各项试验工作，加强上岗培训，成功组织并开展水泥iso方法、涂料等新项目的检测工作;主持编写了《建筑材料检测取样简介》，为建设、监理、施工等单位的工作提供必要的帮助;参与并完成了试验室《质量管理手册》的编制任务，顺利通过省计量认证;利用现代管理思想，对试验仪器设备进行计算机动态管理，制定有效措施，定期保养、维护，按时检定，提高了工作效率，保证试验工作的正常运行;主持并设计水泥试验室、标准养护室的改造任务等等，充分施展自己的才能。
目前，在建设局总工室担任副主任，在做好日常的行政工作之外，还不忘加强学习，不断提高自身工作能力和专业技术水平。考取上海同济大学攻读材料学博士学位，无论工作多么繁忙，始终坚持学习，潜心科研。她认为，作为一名技术人员，运用专业知识，结合工作中遇到的实际问题，开展科研活动，为工程服务，是不变的职责。，针对近年来建设发展很快，工程多，试验室的常规试验常常周期较长，不能满足施工工期要求的现象，如混凝土配合比，她组织进行了混凝土快速养护试验，选取当地具有代表性的主要材料，像水泥、石子、砂等，做出二百多组实测对比数据，分析结果、找出规律，并得出经验公式，为缩短试验周期提供了理论依据;目前，她还参与主持《聚丙烯纤维在建筑抹灰中的应用研究》课题，这是一项市科技项目，旨在实际工程的施工中有效控制建筑物外墙裂缝问题，工地上经常能见到她忙碌的身影，指导现场施工，记录试验情况。她的科技论文也荣获~市自然科学优秀论文一等奖。
2021先进女职工事迹材料范文4
进入公司以来，___以微薄之力，在平凡的岗位上倾注着自己的热情和青春。在工作中，她爱岗敬业、热情服务，秉承“用户至上”的价值观，由最初的营业员、营业厅班长、客户经理成长为现在的大客户中心班长、普通员工到现在的四优党员。曾多次受到领导、同事和客户的一致好评。
一、重视理论学习，培养自己良好的政治思想素质
作为一名党员，必须具备过硬的政治素质和良好思想素质。为了培养自己鲜明的政治立场，优秀的思想品质，从__年入党以来，她认真学习党章、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，拥护和执行党的路线、方针、政策，坚持用科学的理论武装自己的头脑，认真联系实际，自觉加强政治学习，时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，树立了遵纪守法、廉洁自律、热情服务、助人为乐的“为人民服务”的思想。
二、勤于辨析思考，培养自己良好的服务业务能力
作为一名客户经理，___深深懂得，业务不熟练，就难以赢得客户的信赖，为此，自成为客户经理的那天起，她就把争当“服务明星”“业务能手”作为自己的追求目标。为了提升业务技能，她利用一切可以利用的时间和机会勤勉学习、钻研业务知识，多次在县分公司举行的业务比赛中取得“第一名”。
在同事的眼中，她是一个聪慧干练的“大忙人”。在集团客户心中，她则是客户第一时间想到的“贴心人”。有一次，她的儿子过四岁生日，刚下班的她正准备和儿子享受烛光里许愿的甜蜜，一位客户打来电话，由于客户紧急出差，需要设置号码转移。她二话没说，立即应允。到客户单位后发现客户手机老化，只有发送名片转移号码，她用了两个小时的时间完成了客户的需求。回到家里时，儿子已经睡着了。平常工作时，她常说：“我们一定要了解客户的需求，客户的工作时间非常紧张，我们要做好预约制度，按照客户提出的时间去解决问题。这就是李秋艳，一个把客户需求视为己任的移动人。
三、积极实践创新，培养自己良好的工作能力素质
__年她竞聘为大客户班长。这是一个新的起点，她在心里暗下决心：要想把工作干好，就必须全身心扑到工作中，尽心竭力地干好每一件事，处理好每一个细节。
四、总结成绩，继往开来
从__年至今，她先后获得众多荣誉，鲜花和掌声的背后，是超越自我的信念，是平凡的岗位下那一份坚定的执着。
2021先进女职工事迹材料范文5
20__年初，___应聘到“__”公司工作，并且一直负责公司体系管理、监督检查的工作。她在岗位上兢兢业业，时刻以联创的价值观规范自己的行为，做到自律、自强，锐意进取，竭尽所能做好职责范围内的每一项工作。在入职的五年里，在公司领导和同事的大力支持和帮助下，主要业绩如下：
1、负责建立健全集团公司质量管理体系、环境管理体系、职责健康安全管理体系和售后服务管理体系工作，售后服务体系四星级于20__年获得认证，是深圳市首家获得售后服务四星级认证的企业。
2、建立健全了集团公司标准体系建立。于20__年集团公司荣获标准化良好企业行为“AAAA”称号。
3、负责集团公司品质监督管理工作，连续几年来市场无一单批次质量问题退货。
4、推进公司清洁生产、节能降耗，20__年12月获广东省清洁生产优秀企业和获20__年度深圳市市“鹏城减废活动”的优秀企业。
5、在各个关键工作环节和质量控制环节，培训建立强健的公司内审员队伍，在各个工作环节起到监督管理的作用。
6、关爱女工，从联创的价值观、人生观培训、谈心，教育女工自律、自强、锐意进取，目前在开发部、财务部和品控制度等多个管理岗位发挥她们巾帼模范带头作用。
7、组织企业管理制度、内审员各种培训180余次。发展是硬道理，企业要实现持续有效发展，员工素质是关键，因此我公司一直以来都把提高女工素质作为一项重要工作来抓，___为女工不断解放思想、更新观念，提高广大女工危机感，责任感，牢固树立爱岗敬业的主人翁责任感做出了重大贡献。
___在工作中不断以“专业、创新、好品质”---公司的经营方针为工作方向，以“珍惜、规划、坚持”为行为纲领、以“实事求是、坚守原则”为行为准则，通过对流程、标准、制度、产品质量和服务质量方面钢性化监督管理，做到培训与检查双管齐下，不断持续改进。在监督检查工作中，做到不妥协、不动摇、不隐瞒，实事求是，促进集团各公司/事业部真正落实各个工作环节的“好品质”，即“产品品质要好、工作细节要好、做事的诚信要好”，最终确保整个集团范围内“低成本、好品质，最大程度上赋予产品价值感”的结果得以切实体现!
在入职5年的时间里，___在工作上兢兢业业，踏踏实实做好每一件事，取得了卓越的成绩，得到了领导和同事的一致好评，在20__年获集团公司优秀管理干部奖，20__年获董事长特别奖。这些荣誉使她更坚强，更信心百倍、热情高涨的投入到工作中、学习中，为公司的发展做出更大的贡献。在获得了领导的肯定和诸多荣誉之后，___深知体系管理工作任重而道远，离我们客户要求的管理水平差距甚远!，如国际知名品牌的惠而浦、美国HOMEDEPOT和日本TB等品牌企业的要求。20__年，是国际经济环境极其低迷的一年，面临着严峻的挑战和考验，她带领全公司千余名女工在危机、困难面前，勇于面对、敢于挑战，这也是我们__人一直以来具备的顽强拼搏精神!
