全国劳模评选主要事迹材料2000字以上10篇
全国劳模评选主要事迹材料2000字以上精选篇1
峰火岁月，他机智勇敢、不畏艰难，用勇往直前的精神让自己成为“战斗英雄”;和平年代，他恪尽职守、勤勉开拓，用忘我工作的精神让自己成为“全国劳模”;离休之后，他铭记初心、离而不休，用乐于奉献的精神让自己成为“优秀党工”。
他，就是全国劳动模范、原__县粮食局局长吕__。
峰火岁月，他机智勇敢、不畏艰难，用勇往直前的精神让自己成为“战斗英雄”
1940年9月，八路军一个排从阜宁县原益林乡来到建湖，驻扎在__县原高作乡的大西舍并改名叫__村。刚满18岁的吕__对八路军英雄既是敬仰更是钦佩，懵懂的他积极带头要求参加革命。在他的再三恳求下如愿参加了革命队伍，并担任了__镇__村第一任村长。1941年12月，原高作乡成立抗日武装，吕__被任命为民兵中队长，他带领模范班16个民兵开展“敌进我退、敌驻我扰、敌疲我打、敌跑我追”的游击战，机智勇敢抗击日寇，日本鬼子和伪军下乡扫荡屡屡受挫，他被老百姓称为“水乡李向阳”。
1947年年底，上级党组织根据解放战争形势需要，抽调吕__等一批优秀干部去华中公学学习，并参与了涟水、淮城等战斗。1949年3月，县委成立渡江支前总队，吕__再次被派到支前总队二连当连长。3月底，他们到达扬州广陵镇进行渡江前训练。4月20日傍晚集中登船，根据上级命令，将船悄悄地开出内河，排列在江边。吕__所在的船离六圩不远，入江后，大家都担心在急流、逆风的情况下渡江有困难。但到了凌晨，风向发生了变化，东北风突起，4月21日晨，随着渡江命令的下达，人民解放军万炮齐发，猛轰长江南岸，瞬间江面上百舸争流、千帆竞发。敌人在慌乱中不断炮轰渡江船只，江面上不时激起丈余高的水柱。吕__和船主机智勇敢，把舵前行，而炮弹仅距几米远炸开，腾起巨浪。在船离南岸还有二三十米远的时候，吕__和渡江勇士们一个个如下山猛虎，跳向江里，强行登陆，冲锋杀敌。渡江胜利后，吕__被评为先进个人一等奖，荣获渡江胜利纪念章一枚。
和平年代，他恪尽职守、勤勉开拓，用忘我工作的精神让自己成为“全国劳模”
大军渡江胜利后，吕__回到家乡，他带领父老乡亲分田分地，减租减息。组织上让他组建马厂粮库，6个多月时间马厂粮库建成。
1950年2月，上级看到吕__工作如此出色，又将吕__调到设在上海的华东粮食调运办事处工作，主要任务是为解放海南岛筹备粮食。不久，吕__又被分配到湖南__县昭陵粮食调运站任站长，在醴陵地方党政领导的大力支持下，仅用6个月时间就筹集粮食300余万斤并整装调运往广东海岸，出色地完成了上级交给吕__等人的任务。
1950年7月，吕__重返马厂粮库，此时的马厂粮库已成为国家粮食储备库。1951年吕__被任命为马厂粮库主任，他面对粮库设施简陋、技术落后的实际窘境，他率先提出了“宁流千滴汗，不损一粒粮”的口号，通过一年多时间的实践，马厂粮库成为全县、全地区、全省样板粮库。1952年吕__又开始实施“四无”(即：无虫、无霉、无鼠雀、无事故)粮库创建，这在当时来说是全国首创。通过近二年多的创建，终于达到了“四无”创建标准。1954年8月，省粮食厅和华东地区粮食管理局派联合专家组对马厂粮库实行严格检测，并进行多次复查，一致认为完全达到“四无”标准，1954年9月，国家粮食部原部长亓若梁亲率专家组到马厂复查，认定自1950年至1954年共仓储的5000万斤粮食全部达到“四无”标准，并号召全国粮食系统学习马厂粮食“四无”管理经验，同时号召“向优秀粮库主任吕__学习”。
1955年4月，吕__出席了江苏省粮食工作会议，马厂粮库因在全国首创“四无”粮仓被授予先进单位一等奖，吕__本人作为全省“保粮模范”，1955年4月25日，代表江苏省出席全国粮食系统先进工作者座谈会。1955年4月28日，__、__等党和国家领导人在中南海亲切接见了吕__等来自全国粮食系统英模。1955年5月1日吕__应邀参加“五一”观礼，5月3日吕__等人参加__、__举行的劳模招待会。1956年4月，吕__被评为“全国劳动模范”，并出席全国先进生产者代表大会，被推选为主席团成员，大会开幕式后，主席团成员在人民大会堂后大厅，受到了__、__等党和国家领导人亲切接见。1958年吕__再次受到__接见。这些盛况成了吕__终身难忘的永恒记忆。在此期间，他先后应邀在全国各地作报告达千余场次。据不完全统计，马厂粮库近十年时间接待前来参观学习者就高达30万人次，成为享誉全国的保粮典型。
离休之后，他铭记初心，离而不休，用乐于奉献的精神让自己成为“优秀党工”
1983年吕__从县粮食局局长位置上离休后，他__、离而不休，把离休后的人生之路定格在宣传和弘扬劳模精神、关心培养青少年、帮助服务老龄人的工作岗位上，立志义务当好新时期的党务工作者。三十多年来，他终年不辞劳苦、不计得失，离休后受到上级表彰奖励的荣誉证书就达50多本，并被表彰为全省“离退休干部先进个人。”
吕__从1986年起担任县粮食局老干部党支部书记，一干就是20多年。他带领支部一班人狠抓离退休老党员的思想建设，坚持阅文学习日、支部生活日、文体结合日“三日合一”制度，每月21号集中学习中央最新的方针政策，汇报各自的思想情况，相互提醒，相互帮助，锤炼党性。
身为粮食系统关工委主任的吕__，和关工委的老同志多次深入到全县粮食系统的粮管所、粮库、企业以及社区的工厂和学校，进行主题调研，归纳分析青少年的思想状况和特点，探求发挥老同志优势的途径和关心教育青少年的方法。“找到正确方法后，我跟关工委的老同志，先后共举办__、劳模精神和革命传统教育报告会100多场次，举办知识竞赛、图片展览、演讲比赛等110多场次，全县2万多青少年接受了思想道德教育。”吕老介绍说。
“我是一名共产党员，更是一名劳动模范，我要有一份光发一份光，让党的传统和劳模精神在社会传承和弘扬光大，为建设‘强富美高’现代化新建湖贡献自己的力量。”吕__是这样说的也是这样做的。他始终永葆共产党人本色，严守劳动模范精神，无私奉献、任劳任怨、永不止步，用自己的一言一行谱写了一首绚丽多彩的人生“三部曲”。
全国劳模评选主要事迹材料2000字以上精选篇2
党员___是桂平市公路管理所的一名养护工人，年参加工作以来，在年的公路养护工作中，他把全部的心血、汗水都倾洒在所热爱的公路事业上，作为党员，他在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，实现了自我的人生价值，留下了一串串闪光的足迹。
艰苦奋斗的创业精神
___爱岗敬业，以主人翁的态度对待公路养护工作，扎实苦干，确保了公路的畅通。年以前，他先后在里各道班、什字道班等担任道班工人、班长，年领导决定任命他为养护管片的片长，负责全市个养护片区中西区的养护管理工作。在工作中，他将过去的工作经验和新的工作情景结合起来，在道班中开展建章立制工作，制订完善的工作、考勤、学习、机具等管理制度。坚持按制度办事，用制度约束、规范道班工人的行为，将他对道班管理的经验在其管理的个道班中广为推行。由于多年来认真贯彻全面养护的精神，他管养片区的路容路貌大为改观，好路率连续多年坚持在以上。
20__年__月，由于工作需要，单位在他管理西区条线路的基础上，将南区条路况较差的线路交给他管养，这无凝给他增加了工作量和工作难度。当领导准备耐心地做他的思想工作时，没想到他竟没有半句怨言，认为组织的安排自我就应服从，并更应以一个党员的要求来承担起职责。他刚到新增线路新垌—北市公路工作时，全线公里的砂土路大部分都是大坑大槽，其中有公里即将中断交通从新垌到工业重镇中沙镇公里路程，需个多小时才能到达，有的路段小汽车根本无法通行。新垌—北市公路是南区的生命线，对当地的交通十分重要，__心里明白了肩上担子的沉重。
为了使该路尽快恢复畅通，他当机立断地采取了以下措施：首先将管理制度真正落到实处，严加管理，切底改变了道班工人作风懒、散现象;其次是亲力亲为，和道班工人一齐，将原先淤塞的公里排水沟进行切底清理，并将长期堆积在路肩上的杂物清除，解决了公路排水不畅的问题;最终是对路面的大坑大槽进行抢修，在经费缺乏无法解决路料的情景下，__想到了借助社会力量的支持，主动与当地的源安堂制药厂和个体运输户等工矿企业、个体联系，得到了他们的热心地支持，从而募集到社会经费多元，解决了抢修中经费的燃眉之急。从年月起至当年年底，经过个多月的连续奋战，原先的差等路和特差路得到了明显的改善和提高，经上级主管部门贵港市交通局当年年终检查评比，全线路有良等路公里，没有差等路。该线路的畅通不但极大地促进了当地经济的发展。也得到当地群众一致的好评。
献身公路的奉献精神
20__年，为了解决道班缺乏养路工人影响养护任务完成的被动局面，由于养路工人工作苦由入低，经多次动员社会人员参加养护工作无果的情景下，他决定动员在家务农的妻子参加养护工作。经他多次劝说后，妻子深深地为他的敬业爱业精神所感动，理解了他的良苦用心，决定放弃以此聊生的农业工作，舍弃了儿女的亲情，与他一齐住进了离家多公里外的罗榕道班，开始了艰苦的养路工作。在妻子的大力支持下，__一心扑在养路事业上的梦想信念更加坚定了。他夜以继日地到各班检查指导工作，经常在路在巡查，掌握所管路段的路况变化情景，晚上不能回到罗榕道班，就坚持巡查到哪里，就在哪个道班吃住。
由于对工作负责，多年来，在没有加班费的情景下，__从没有休息过一个节假日。年中秋、国庆双节长假，他原打算和妻子回家与儿女一齐欢度佳节，但此时单位按计划完成上级下达的工作任务，给他安排了几个路段的大中修任务，需要尽快组织路料和开展铺筑等工作，他毅然放弃了休假，满怀对儿女的内疚奔赴工地，以一贯的工作作风服从了单位的安排。
20__年春节，为了确保春节期间公路的安全畅通，__放弃了回家团圆的念头，经常上路检查，有危及到行车安全的情景，立刻组织人员修复，保证了春节期间沿线群众的安全通行，使群众过上一个安全、祥和的春节。
他为了管养公路的安全畅通，不明白牺牲了多少个本该休息的节假日，以一个真正的党员来要求自我，一心朴在公路上，默默地做出奉献。
相互帮忙的高尚品德
__给予家有的太少，给予别人却多。由于他对工作投入极大的热情和全部心血，不仅仅在道班工人中树立了很高的威望，并且感化和激励着周围的同志。在工作、生活中他处处关心同志，帮忙他人事无巨细，在道班中他是个受到所有人欢迎的热心人。
为了发展道班的副业生产，补贴道班工人微薄的工资收入，他积极学习种养技术，并将学到的东西毫不保留地奉献他人。罗榕道班班长陆德贤同志家庭经济十分困难，从事公路养护工作十几年，每月仅靠多元的工资收入维持家庭开支。__与妻子到罗榕道班并在道班住下后，在自我搞肉猪、母猪养殖的同时，积极鼓励陆德贤也一齐养殖，并将自我的技术经验传授出去，使陆德贤由原先不懂养殖发展到近几年每年饲养母猪头，肉猪近头，家庭经济状况有了明显的好转，从而使其牢固地树立了安于养路、以班为家的思想。
___为公路事业奉献了大半生，几十年来虽没有惊天动地的创举，但他在平凡的工作岗位上默默地做出了不平凡的业绩。熟悉他的人都明白，只要__到哪里，路就好到哪里。___用自我的一言一行谱写了一曲动人的生命之歌，得到了单位、党、政府的肯定，异常是得到了群众的一致好评。
全国劳模评选主要事迹材料2000字以上精选篇3
___，男，出生于1970年，中共党员，高级工程师，硕士研究生，现任__公司总经理。自参加工作以来，扎根公路桥梁勘察设计一线，任劳任怨，始终站在公路工程勘察设计的前沿，为我省公路建设做出了突出贡献;尤其自200_年担任__公司总经理以来，努力践行“团结协作、勤勉奋进、勇于奉献”的企业精神，一方面发扬艰苦奋斗的作风，一方面大胆开拓，不断创新，紧紧抓住经营管理中心工作，强化了科技创新和质量管理，突出了党建廉政建设和人才队伍培养，把___公司的发展推动了一个崭新的高度，多次获得省有关部门的表彰，得到了干部群众的一致好评。2008年，公司获得__荣誉称号;2010年该同志被省政府授予五一劳动奖章。
艰苦创业，奋发有为。该同志2001年进入__公司做公路勘察设计技术人员，始终牢记着上级交付的任务，始终恪尽职守，始终保持艰苦奋斗的优良传统，不怕苦，不怕累，以高度的责任感和责任心，在一线基层发挥着共产党员的先锋模范作用，成了带领基层员工奋力拼搏、奉献公路事业的示范榜样。公路勘察设计工作需要经常在野外作业，需要经常奔波忙碌。临时办公室的条件也非常简陋，冬天冷如冰窖，夏天热如蒸笼，但为了做好自己的本职工作，该同志把办公室当成了自己的家，饿了就在在办公室随便吃点，困了就拿张草席铺在地板上睡一会儿;白天外出累的精疲力竭，晚上回来还要加班加点，眼睛熬的通红，第二天还要继续上班。夜以继日的艰苦劳动锻炼了出色的工作能力，做出了骄人的业绩，成了业内的技术管理骨干，很快被提拔到领导岗位。
率先垂范，业绩突出。该同志担任_3公司总经理后，始终保持了一个共产党员的朴素本色，凡事严格要求自己，工作严肃认真，态度一丝不苟，处处以身作则，要求员工做到的，自己首先做到。虽然身为领导干部，事务繁忙，既要抓经营管理，又要抓党建和队伍建设，但该同事坚持与一线员工同甘苦，共命运，亲自抓公路的勘察设计工作，经常深入到一线指导工作，提出合理化的建议。多年工作实践使该同志熟练掌握勘察技巧和设计艺术，熟悉各个环节的具体工作，员工们遇到难题经常找该同志出谋划策。该同志总是耐心指导，细心帮助，和员工坐在一起研究解决难题的办法。为了进一步提高设计的质量，该同志时常和员工一块探讨到深夜，优化设计，方案往往反复推敲，一改再改，精益求精，力求达到最佳效果。该同志奋力拼搏的精神深深鼓舞了周围了员工，该同志细致入微的作风深深影响了公司的同志，大家都把一丝不苟、吃苦耐劳的精神带到了具体的工作中，工作更加认真细致了。
在该同志的带领下，公司财务收入连续三年保持两位数增长，经营业绩年年创新高，2009年达到了1450万元，人均产值突破45万元，创历史新高，成为省内勘察设计产值超1000万企业之一，为海西交通先行做出贡献自己的力量，创造了良好的经济效益和社会效益;四年来，他所带领的团队累计完成了2200公里的勘察设计任务，为海西公路建设事业的顺利发展奠定了坚实的基础，为我省的公路桥梁建设做出了巨大贡献。
抓住科技创新，推动人才培养。该同志是技术干部出身，有着丰富的工作经验。上任伊始，公司面临着巨大的挑战，技术落后、人才缺乏、市场狭小等诸多问题困扰着公司的发展。该同志不负众望，一手抓科技创新，一手抓人才培养，把培养人才与创新工作很好地结合起来，打造了一支思路清晰、素质过硬、技术高超、团结奋进的高绩效团队。该同志注重团队建设，注重发扬民主，注重凝聚群心群力，充分发挥每个员工的聪明才智，引导员工朝着一个目标方向努力。他带领的团队，人人争当先进，人人具有竞争意识与合作意识，员工们之间相互协作，相互帮助，相互支持，团结氛围浓，学习气氛浓，成了一支敢打硬仗的高素质队伍。在这支人才队伍的努力下，其创新设计的____和___路段方案，得到了交通部专家的高度评价;其带领下的人才团队被市总工会评为2003、2006年度经济技术创新示范岗称号。
该同志善于钻研，善于学习，其个人在科技创新领域也取得了出色成绩：以现场应用负责人参加交通厅立项的 目，该项目获“交通厅科技进步奖三等奖”和“科技进步奖二等奖”;以技术负责人参加省交通厅立项“ 科研项目，该项目已通过交通厅组织的成果鉴定，其研究成果达到国内领先水平，并获得2006年“科技进步奖三等奖”;在国家级刊物上发表科技论文6篇，为公路学会理事，总工会2007年度市职工“名师带高徒”示范对子称号;自行开发公路测量手簿程序V2.0，应用于公司道路勘察测量，成效良好。1995参加工作以来，先后获得10次先进个人，1次公路局先进个人。
实施科学管理，强化质量重点。作为总经理，该同志紧紧把握住经营管理的主线，围绕经营和质量，进一步完善了公司的各项管理制度，并采取措施，加强了监督和落实的力度。不断强化质量管理，提升设计理念，督促各部门严格按ISO标准勘察设计，创造“安全、环保、舒适、和谐”的设计成果，确保工程设计的质量。近年来，未发生一起因设计缺陷而引发的质量事故。
突出党建工作，强调廉政建设。该同志把党风廉政建设、党建工作和业务工作放到同等的位置对待，积极开展的党风廉政建设，结合业务实际需要，不断创新思路，有效地推动了公司各项事业的科学发展。在其领导下，公司的党建工作跃上了一个崭新的台阶，党员干部面貌焕然一新，都能恪尽职守，廉洁自律，在各自的岗位上发挥了先锋模范作用，给群众树立了党员干部的良好形象。四年来，公司新发展了___党员，新提拔了__干部，为公司快速、健康、可持续发展提供了后续储备力量。
献身公路事业，展现党员本色。虽然取得了出色的成绩，但__同志继续保持了谦虚谨慎、不骄不躁的作风，继续保持了旺盛的工作激情。他时常告诉身边的同志说:“作为党员干部，就应该讲求奉献精神，就应该吃苦在前享受在后;目前我们公司虽然得到了快速的发展，但也面临新的挑战，我们必须不断地开拓创新、奋发有为才能适应不断发展的新形势。”其献身公路建设事业的精神跃然纸上，充分展现了一个优秀共产党员发展经济服务人民的本色。
全国劳模评选主要事迹材料2000字以上精选篇4
张兆丽：美丽人生从“头”开始
张兆丽，女，汉族，第十四届全国人大代表。现是江苏捷锋帽业(泗阳)有限公司现场管理员。在纺织行业深耕25年、有16年制帽经验，先后获得捷锋帽业集团“生产标兵”、泗阳县劳动模范、全国劳动模范等称号……张兆丽的身上有很多光环。她25年如一日快乐地穿梭于机台，用劳模精神和工匠精神编织出了属于纺织女工的那份荣光。
职高毕业走上成才路
1998年，张兆丽从泗阳县职业中学毕业后就职于外地一家制衣厂。独自在异乡，她将所有精力投入到工作中，从学徒干起，逐渐成长为一名优秀的缝纫工。
“泗阳捷锋帽业招聘车工，能吃苦、有制帽经验者优先……”看到家乡的企业正在招聘员工，张兆丽动了回家的念头。“我虽然没有制帽经验，但能吃苦啊!”2007年，张兆丽返回家乡，作为第一批员工，走进泗阳捷锋帽业有限公司，开启了“缝帽”生涯。
“我们公司是计件发工资，多劳多得，上手以后一天制作1200顶帽子不成问题。”招聘时，公司招聘人员介绍道。然而第一天上班，张兆丽愣是一个成品都没做出来，第二天也只做了三四个。她一边刻苦钻研帽子生产中的难点，一边向经验丰富的老师傅学习请教，凭借一股干劲和韧劲，一个月后，她从一天生产2—3个成品到一天生产1600余个成品，产量飞速攀升，实习期还没结束，她就因为超额完成规定产量，提前转正。
上帽檐是制帽工序中最难的一步，看似简单的飞针走线操作，却关系到帽子的成品率，工人手头稍有误差，帽子就需要返工。而对于张兆丽来说，这个操作却非常轻松，只见她一手拿着帽头，一手压着帽檐，针线飞快穿梭，几秒钟后，一顶帽子就成型了。据统计，一个小时她可以独立完成200顶帽子的上檐工作。
“缝好每一顶帽子”是张兆丽在捷锋帽业的16年里一直想的一件事。在平凡的缝纫岗位上，她让自己手里的每顶帽子都变成精美的艺术品。
乐做暖心大姐和金牌导师
2018年春节后，因张兆丽业务熟练且耐心细致，公司将她派往河南的新公司培训新员工。在她悉心指导下，新员工均能独自完成制帽工作。二车间的刘大姐对张兆丽很是佩服：“她从建厂起就一直在捷锋帽业，这么多年一直不断地革新技术，解决了许多技术难题。”
为降低生产成本、提高产品质量，张兆丽凭借多年积累的操作经验，参与编写《机缝车间高台机操作规程》和《学习型班组评比细则》，推动“班班争当学习型班组、人人争做学习型员工”活动深入开展，调动了员工的劳动热情和工作主动性。
2008年，为解决农村劳动力就业困难问题，泗阳县联合捷锋帽业在南刘集镇、爱园镇等地设置“家门口就业”站点5处。张兆丽带头成立“劳模示范服务队”，带领厂里16名业务能手到各个站点、车间进行技术指导，将操作技术和心得传授给工友。在她的“传帮带”下，新员工由每天一个产品也生产不出来变成每天可以生产2000余个产品。
制帽16年，身边人来来去去，换了一批又一批，张兆丽始终守在缝纫机前。如今她已经从一线缝纫工转变为车间“大总管”，但眼神从未离开过缝纫机，从未离开过工友。2010年，张兆丽获评全国劳模。近年来，在张兆丽的感染带动下，捷锋帽业涌现全国五一巾帼标兵、江苏省劳模、江苏省五一劳动奖章获得者、宿迁市劳模。
“从苦干到巧干，用手干到用心干。这是张兆丽经常对我们说的一句话!她经常来我们分厂到班组分享她总结出来的工作经验及技巧，在她的指导下，员工们的工作效率都有所提升。在我们心中她就是生活中的暖心大姐姐和金牌导师。”同事杨平这样评价张兆丽。
为高质量发展贡献力量
“我是一名普普通通的工人，每天与大家在生产一线，更了解他们需要什么、有什么问题亟须解决。因此，我有责任和义务把一线工人的心声带上全国__。”作为全国人大代表，张兆丽在参加2023年全国__前掷地有声地说。
空谈误事，实干为先。工人面临的问题的实质是什么?如何让自己提的建议质量更高?为了找到这些问题的答案，张兆丽进行了深入调研，她与工人围坐在一起，认真倾听他们的意见建议，并一一做好记录。交谈结束后，第一时间梳理总结，找出问题，再进行新一轮调查研究。对于一些复杂的问题，她还专门找到相关职能部门，详细了解问题实质，从而找准问题“命脉”，进一步丰富自己的建议内容。
民营企业的职工权益，一直是张兆丽关注的重点。通过前期的走访调研，今年她提交了《关于解决职工子女假期托管的建议》《关于建立全国统一的职业技能等级认定平台的建议》《关于优化企业职工基本养老保险补缴的建议》等建议，为发展献计，为工人发声。用张兆丽的话说，自己是从“缝纫车间”走出来的代表，身处基层，也更懂得基层的需求。在走访中张兆丽发现，和捷锋帽业类似的劳动密集型企业中，大家最关注的，便是子女课后和寒暑假的托管问题。
资助困难群体，奉献一份爱心。2010年，张兆丽主动把自己“全国劳动模范”的1万元荣誉津贴捐献给了县红十字会，同年，在她的带领下，捷锋帽业设立了爱心基金，通过职工每月自愿捐献“一元钱”的方式汇聚爱心，帮扶企业困难职工及残疾职工。近年来，捷锋帽业爱心基金累计帮扶困难职工800余名。在她的积极推动下，泗阳县残联和捷锋帽业在县来安街道六塘“残疾人之家”设置了帮扶项目，为残疾人提供了技术含量比较低、安全性比较高的辅助性就业岗位，带动300余名残疾职工就业。
作为新时代产业工人的杰出代表，张兆丽在接受记者采访时说，中国式现代化离不开产业工人的现代化，她将进一步弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，进一步创新工作方法、进一步提升技能，帮助更多工友练就更强本领、达到更高素质，努力推动更多产业工人由“工”变“匠”，为高质量发展贡献产业工人力量。
全国劳模评选主要事迹材料2000字以上精选篇5
王__，男，19__年12月出生，__人，中共党员，19__年7月毕业于__农业大学农学系作物专业，现为__县农业农村局信息站负责人，高级农艺师;20__年被__省人民政府评选为__省劳动模范;20__年、20__年先后被评选为__县第一、第二届百名优秀人才;20__年、20__年先后被推选为__市第三、第四届人大代表;20__年、20__年先后被评为__市优秀共产党员;20__年、20__年被推选为县、市、省党代表。
曾听人说，王__是__县农业战线上的一头任劳任怨的“老黄牛”。这话一点不假，19__年7月，王__从__农业大学农学系作物专业毕业后，就一直耕耘在__农业战线上。34年来，他在农业技术推广、农业生产管理、农情统计、农业宣传等方面忘我工作、默默付出，为__现代农业的发展作出了贡献。
“在一个领域工作时间久了，业务就熟悉了。”王__说，他参加工作就从事农业技术推广，一干就是15年。
15年，他把青春燃烧在田间地角，推广旱育秧、肥团育苗技术，发展大棚蔬菜、食用菌生产……每一季丰收里都有他洒下的汗水。
15年，他在农业科技上创新工作，藏粮于技，积极引进、试验、示范新品种、新技术，大力推广稻谷、玉米优良品种，不断提高单产，增加总产;他讲解水稻病虫防治、油菜栽插密度，推广稻油轮作生产模式，为守住米篮子、油瓶子付出了心血。
15年，他开展农业生产试点示范，在每年的小春、大春及晚秋生产开展前，他参与制定农业生产试点方案，准确提供农业投入品用量及价格，科学测算育苗地等示范指标，积极参与示范技术培训指导，为推动全县大面积农业生产提供了大规模、高质量的示范现场。同时，他还积极推进实施“三百”水稻高产优质科技示范工程、农作物良种补贴、现代农业玉米产业发展等项目建设，助力现代农业产业发展。
15年，他为挖掘粮食增产潜力，大力推广水稻旱育秧、水稻强化栽培、水稻直播技术、玉米肥团育苗移栽、中小苗早栽、增窝密植、配方施肥等实用技术;积极推广稻田粮经复合种植模式;动员群众充分利用田坎、土边、坡坎和“四荒”土地，种植田坎玉米、围边高粱和增间种豆类等粮食作物，充分挖掘土地粮食生产潜能。
“他就是__农业战线上的技术权威，是一个‘田秀才’。”说起王__，__镇的唐生全翘起了大拇指，大加赞赏。
有付出，就有收获。靠着出色的工作，他不仅赢得了群众的称赞认可，也得到了组织的奖励，在油菜综合增产及病虫防治技术、丘陵区油菜高产良种及丰产栽培技术推广、水稻综合配套技术推广等方面获得省市奖励，还被评为了省、市、县农技推广先进个人。
“起草全县农业规划，起草全县小春、大春生产文件，在生产管理股，我是一个人一个股，一个人撑起了一个股室的工作。”王__说，他在生产管理股干了11年。
11年，他认真分析县域产业发展趋势，提出产业发展指标和措施，科学下达目标任务到乡镇(街道)，参与全县小春、大春及晚秋生产意见等文件的起草，为全县产业发展提供指导。
11年，他组织开展农作物测产，每年的小春、大春及晚秋农作物收获前，他组织开展产量调查。他制定产量调查方案，深入到定点区域开展田间调查，科学取样后认真组织开展室内考种和数据录入汇总，及时向上级行政主管部门和统计部门上报农作物产量情况，为准确掌握全县农作物产量情况提供了可靠的第一手资料。
11年，他组织开展农业生产进度、农作物长势、农业灾情、农业物价、农业效益等方面的调研。并按照上级农业行政主管部门要求，及时上报农业生产进度和农情分析材料，在低温、暴雨洪涝、高温干旱等农业灾情发生时，及时组织人员收集灾情情况，及时汇总上报上级农业行政主管部门和应急管理部门。每月上、下旬分别收集农业投入品和农产品价格信息，及时上报。他还针对水稻、玉米、大豆、马铃薯、油菜等大宗粮经作物，每年组织进行成本核算和效益分析，为农业生产决策提供有力的基础资料。
11年，弹指一挥间。可对王__来说，这11年，有太多难忘的记忆。
他记不清有多少次加班熬夜起草文件;他记不清有多少个周末、节假日深入田间调查、测产;他记不清有多少次带病坚持工作……
在生产管理股的11年里，他起草全县农业生产意见及各种涉农专项文件120多个;参与制定农业生产试点示范方案23个;组织开展农作物测产上百次，组织上报农情资料、物价报表更是数以千计。
20__年，他接手单位信息站工作，担任信息站负责人。在信息站，他组织完成上级农业行政主管部门安排的全县农业信息化能力监测数据收集、上报工作，配合县商务局抓好农业电子商务工作，组织县电信公司抓好信息进村入户益农信息社规范化运营相关工作，完成20__年乡村建制改革后益农社名单调整，积极申报、争取数字乡村、智慧农业等农业信息化项目，组织征集数字乡村建设典型案例。
他还组织制定农业信息宣传文件，主持编发农业宣传信息，参与完成县委县政府约稿信息的编写上报，完成上级农业行政主管部门和县委县政府农业信息宣传目标任务，及时更新县政府网站相关版块内容。编发信息共被各类新闻媒体采用1800余条(次)，编发《__农业农村》简报50余期，参与完成县委县政府约稿信息30余条。
他还配合秘书股抓好第一产业增加值、农村居民人均可支配收入、农林牧渔业现价总产值、农林牧渔业可比价总产值、农林牧渔业服务业现价总产值、农林牧渔业服务业可比价总产值等6个县域经济(GDP)指标完成情况的收集、上报工作，为全县县域经济发展提供了基础资料。
他还开展农业监测点督导帮扶，抓好全县20个粮食产量对地遥感抽样调查点、90户农村居民记账调查点工作，认真收集、审核支撑数据，及时和县统计部门会商监测点数据，加强与市上相关部门联系衔接，提升调查数据质量，做到应统尽统、数据精准。
“王__是我们部门的笔杆子，他这支笔可不简单，为__农业添了彩增了光。”__农业农村局一位姓秦的干部说，他组织撰写的《全国粮食生产先进县申报材料》、《__省粮食生产“丰收杯”奖申报材料》，为__县连续多年成功获得“全国粮食生产先进县”和“__省粮食生产‘丰收杯，奖”做出了努力;他组织编写的《__县20__年水稻、油菜高产创建项目实施方案》，为__县成功列入全省粮油高产创建重点县并获得创建资金做出了贡献;他组织撰写的《__县农技推广体系建设项目》《__县现代农业水稻产业基地建设项目》等，为__县在中、省争取项目奠定了基础;他撰写的《__县发展现代农业存在的问题和对策》《发展农业旅游，壮大县域经济，增加农民收入》《对扩权强县后__县产业发展的定位思考》《__县农业和农村经济发展“__五”规划》《__县农业发展“__五”规划》等文章不仅在省市获奖，也为__县现代农业的发展提供了重要的参考资料。
这就是一位劳模的奉献，他熟知农业生产技术，他熟悉农业生产情况，他善于思考总结，他能说善写，他是__农业战线上的一位标杆，他更是__农业的“百科全书”，他为__现代农业产业的发展做出了极大的贡献。
全国劳模评选主要事迹材料2000字以上精选篇6
段一华：指尖挑出一片天
那年隆冬，锡矿山上凛冽的寒风呼呼啸叫，山坡下枯黄的茅草叶片沉甸甸坠着长长的冰凌，蜿蜒的盘山路也覆着将化未化的碎雪，刚满19岁的段一华一步一滑走在弯曲狭窄的山路上，身上热腾腾的，她刚听到一个好消息，南选厂要招人了，还招几十号!不过，只招两名女手选工。她的心微微往下沉了沉，但转瞬又扬了起来，两名就两名，聋子不信雷，她一定会被选上的!
想当工人的女孩太多了。
南选厂组织了严格的考试，先一轮笔试，淘汰一批人后，再进行实操考试，最后择优录用。段一华顺利通过笔试，进入实操考试环节。什么是实操考试呢，其实很简单，让候选者比赛挑砖，从局机关到南选厂，谁挑的砖越多越重，费时越短，谁便获胜。这比的是大家的力气与吃苦精神，看似容易，其实也不轻松。段一华一个劲央求考官给自己加砖，直到96斤了，才弓腰把担子往肩上一颠，深吸一口气，蹬蹬朝南选厂赶。她个子不算高大、强壮，但心里憋了股不能输的倔劲，不一会便远远甩开那些挑着七八十斤也走得踉踉跄跄的选手了。
1983年元月份，段一华正式成为南选厂手选班的工人。
她在矿山长大，知道手选工的工作流程。地层深处的矿石从井下运到原矿仓后，经过“老虎口”破碎，再由机器振动筛选，分开粗细矿粉，清水洗净矿砂，到转手选漏斗，进入皮带，手选工用手挑出青砂、花砂、尾砂、废石，它们各有各该去的地方。干了几天，段一华便明白这工作没有想像的那般轻巧。矿料在皮带上跳着滚着，几乎都长着差不多的样貌，她哪分得清哪块是青砂，哪块是花砂，谁该入尾砂漏斗，谁又得扔进废石漏斗。她手忙脚乱，差错频出，好在同班的大姐都热心，不断指点，教她区别它们细微的不同。
工作来之不易，段一华分外珍惜。
她是个好强的人，平生只认一个理，做什么事情都得做好，不能马马虎虎混日子。她虚心向前辈们请教，瞪大眼睛盯着皮带上滚滚而来的矿石，一眨不眨，脑中闪现大姐们叮咛的话语，青砂矿料一眼看上去，给人感觉非常纯粹，散发银色的光泽，那是硫化矿，还有黄色和红褐色的，那是氧化矿;花砂含有废石，色泽凌乱，也不光亮……她心中默念纯的，发光的，伸手飞快拣出一块矿石，掂了掂，沉得微微压手，断定它是青砂。果然没错!
优秀的手选工除了要能准确区分各种矿石外，还有好几个考核指标，处理量完成多少，尾矿品位如何，回收率的高低，一个个数据呈现出来，实打实地代表着她的工作质量。段一华可不愿拖班里的后腿。她时刻保持警惕，上班的近七个小时当中绝不开小差，眼里心里都只有矿石。皮带两旁摆了好些凳子，手选工可以板板眼眼坐着挑捡矿砂，但段一华很少坐得住。她发现坐着和站着的角度不同，矿石投射到人眼里的色泽与光度有很大差别，极易误选、漏选;而站着，则选得又快又准。站久了，腿麻腰酸，换个姿势继续;双手不停在矿石上起起落落，即使戴着手套，指尖仍硌得发红、生痛，这没什么，皮肤磨粗了，自然好了。
复杂的要求落到实处其实只有一个字，那就是“勤”。
段一华懂得要想拥有一身好本事，没有别的诀窍，唯有熟练。她心勤，眼勤，手勤，挑选速度日渐提升，班里的老手都跟不上她了，大家推荐她去参加局工会开展的技术比武。身担重任，她满心欢喜，又惴惴不安。喜的是她的努力没有白费，得到了班里的认可;慌的却是如果拿不到名次，便辜负了大家的期望。好在，比赛时她沉着，冷静，平时悟到的心得与经验全派上了用场，成功拿到第一名的好成绩。后来，她又在好几次技术比武中夺得冠军。
过硬的本领带给段一华莫大的自信与勇气。走到哪，人们都夸她技术精，水平高，她被评为厂里的先进工作标兵。她并没有沾沾自喜。她想，工作上她要做颗螺丝钉，扎在手选班不挪窝，但思想上不能止步不前，一定要积极追求上进。她向厂里递交了入党申请书。1992年，经过老党员、工长一级一级考察，支部大会讨论，上级批准，她光荣加入中国共产党。
金子经过打磨，会更闪亮。
1993年，段一华成了手选班的新任班长。当班长对她来说，和从前没两样，她仍在皮带旁一站就是大半天，眼明手快挑矿石。但班长又得管理全班三十来号人，兵头将尾的活路，十分劳神。三个女人一台戏，何况是三十个女人。有时，干着干着，姐妹们便八卦起来，叽叽喳喳似归巢的麻雀。这怎么行呢，说话容易分散注意力，人一走神，眼力就差了，速度也会慢下来，影响全班的工作效率，完不成考核任务，大家的工资、奖金都会受拖累。段一华清楚，她不能只顾埋头干活，得对全班负责，不能害怕得罪人，必须严肃纪律。于是，她制定出相应的规章制度，表现好，技术强的人，奖金便拿得多，反之便少，事关切身利益，大家认真多了。段一华还把自己的经验分享给她们，比如多站少坐，比如手要如何保持不松也不绷的状态，这样才能既不让自己太累，又能创造出最大劳动价值。
为了提高大家的挑选水平，段一华经常与工段对接，发动全班人员利用工余休息训练操作技能。她们把废石、花砂、青砂带到办公室，记录每一次分辨它们需要的单位时间，然后反复练习，力争缩短一秒是一秒，进步便一点点产生了。每天进班，段一华专心听取工段指令，总结各项指标的落实情况，再根据各种数据调整人员安排。有时，数据不达标，她便把技术差一些的工人安在皮带前方位置，技术精良的放在皮带后头把关，这么一来，前边的漏网之鱼，到了后边，无处躲藏，返工少了，进度大大提升。
机器运作，难免出故障，漏斗和皮带时有卡顿，段一华本可以向工长求助，由他们来处理，但跑来跑去找人太费功夫，耽误大家的效率，不如自己来。她带领班组人员又成了修理工。抡着撬棍、榔头这里敲敲，那里打打，卡住的地方又松动开来，皮带重新咔咔转动。
下班时，段一华总会仔细关水关电，检查皮带下清扫干净没有，花砂是否都运到北炼厂去了，只有运去北炼厂，才意味着花砂出厂了，她们一天的工作才算圆满完结。一个中班眼看到点了，段一华直起腰松了口气，回头一瞅，花砂都还没装出去，原来坏了一台车。段一华急了，花砂不装走，大家这一天便白干了。她守在班里，央求另一辆车的司机师父，多跑两趟，硬是连夜把花砂都送去北炼厂。她拖着疲惫的脚步回到家，已是凌晨。
班里的工作，段一华管得严，但也非常关心姐妹们的生活。有位女工，老公没有稳定工作，家里全靠她撑着，日子过得有些艰难，班里每年的困难补助名额，段一华都给她留着，大伙也理解，都说，咱们的负担虽然也重，但比起她，好过多了，给她吧，我们没意见。段一华心里热乎乎的，钱不多，却是大家的一份情意。
段一华从没觉得自己不同于班里的姐妹，她时时都记着要以身作则。
结婚后，婆婆一直跟她住，她善良，用心照顾老人，婆媳俩相处亲近。婆婆83岁那年，脚崴了，下不了地，天天在床上躺着，饭都得等段一华送到床边来。段一华的老公在洞子里上班，早出晚归，为她分担不了多少。每天中午，她都得赶回家给婆婆做饭。南选厂距她家两公里路程，厂里规定的午饭时间却只有四十五分钟，她一路奔跑回家，匆匆安顿婆婆吃完后，却来不及给自己弄口吃的了，于是咕嘟咕嘟灌一杯水，撒腿又往厂里跑，她是班长，不能迟到，大家的眼睛都看着她呢。那几十天里，她肚子里时常像揣着一只呱呱叫唤的鸭子，它叫了，她便使劲喝水。
就这样，段一华安静又精心地挑选着矿石，她也好似一块又纯净又坚实的青砂征服了大家的目光。1995年至1996年，她连续两年被评为局里的生产标兵，1997年和1998年又相继评上局劳动模范。更大的惊喜在后头。1999年，她评上了省劳模。捧着红通通，沉甸甸的荣誉证书，段一华又高兴呢，又欣慰，走出手选班展眼眺望矿山，头顶的天空瓦蓝瓦蓝，她仿佛觉得心底也有片这样的天空，这片天是她用自己的双手挑出来的，那么高，那么远……
全国劳模评选主要事迹材料2000字以上精选篇7
19__年9月出生的肖__同志现年56岁，现任__镇二级主任科员，自19__年4月参加工作以来，始终对自己坚持高标准、严要求，不断加强政治理论学习，刻苦钻研业务知识，不断提高自己的理论水平和业务素质，先后在__区慢干乡政府、__乡政府、__乡政府、__镇政府工作，并担任过财粮员、统计员、总务会计、计生专干、组织委员、党政办主任、社保中心主任等职位，身体力行地践行了____所说的“无论从事什么劳动，都要干一行、爱一行、钻一行”的谆谆教诲，并将敢于钻研、精心打磨的“工匠精神”发挥到了极致。他__，牢记使命，恪尽职守，爱岗敬业，先后获得过“严打整治斗争先进个人”、“十五期间卫生、防艾工作先进个人”、“__县第二次全国农业普查工作先进个人”、“优秀公务员”等荣誉，并多次被表彰为“优秀共产党员”，他用脚踏实地的工作精神，圆满地完成了领导安排的各项工作任务，并把脱贫攻坚当作头等大事和第一民生工程抓紧抓牢抓实，紧紧围绕“两不愁三保障”目标，攻坚克难、锐意进取、苦干实干，吹响社保扶贫集结号，筑牢脱贫攻坚基础桩。
抓理论学习，重党性修养
前行不忘来时路，初心不改梦归处。肖__同志认真学习研读重要理论文章及新时期党的各项路线、方针、政策，有效地增强了政治纪律观念，提高了政治鉴别力和政治敏锐性。以永葆共产党员先进性来时刻鞭策自己，不断提高自己的政治素养和理论功底，积极参加党组织的各项活动，认真履行党员义务，正确行使党员权利，做到行动上入党更在思想上入党;另一方面，他深入学习了中央、省、市、县网出台的劳动保障政策及各级领导关于劳动保障工作的讲话，通过深刻领会其精神实质用以指导自己的工作，把增强自身的业务能力作为抬高工作新起点的内在动力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持原则，忠实地做好本职工作。
勤学苦干办实事，栉风沐雨信念坚
“泰山不让土壤，故能成其大;河海不择细流，故能就其深。”他时刻铭记这些古训和鞭策，树立大礼不辞小让，细节决定成败的观念，由于社保工作面广，任务繁杂，而肖__同志从办公室调任社会保障服务中心，工作内容的转变和业务的不熟悉让初次接手社保工作的他十分发愁，加之近年来社保工作已由人工操作发展为利用电子系统来操作，更是给这位已是不惑之年的老同志增添了重重困难，但是他始终相信“艰难困苦、玉汝于成”，遇到问题不逃避、不回避，必须在攻坚克难中开拓前行，于是他虚心地向周围同事请教，力争在最短的时间内了解自己的工作内容，熟悉业务;一有时间就下村跑点，深入群众，掌握情况;积极利用参加各类工作会议等机会，学习社保业务知识，利用业余时间阅读大量社保工作的相关政策，全面熟悉业务，为融入工作做好充分准备，并努力做到将理论与实践融汇贯通，每一项新的政策，他都第一时间通读解读，每一项业务知识，他都腾出精力钻研学习，无形中成了干部里面的“政策通”、“活字典”，逐步成长为社保政策熟、业务能力强的骨干力量。社保工作繁重而复杂，而中心人手不够，大量的任务就落在了他的身上，人员信息调查、整理、核对、修改，他加班加点，不辞辛劳，白天干不成就晚上干，工作日干不成就休息日干，办公室的灯火时时长明，他劳碌的身影成了同事们心中艰苦奋斗的模范力量，他以真抓实干、求真务实的态度，确保社保工作各环节都能顺畅运行。
社保扶贫增助力，勤为就业鼓与呼
悠悠万事，民生为大。社会保障事业是民生之依，每一步、每一环节都和人民群众的切身利益息息相关。脱贫攻坚进入决战决胜关键期，肖__同志和同事们一同深入脱贫攻坚一线，带着责任扶真贫，带着感情真扶贫，帮扶贫困群众脱贫，助力全镇如期完成脱贫攻坚任务，确保贫困人口同全国一道进入全面小康社会。他以脱贫攻坚为统领，用社保扶贫的方式，分步骤分层次地为我镇脱贫攻坚工作作出了突出的贡献：一是摸清人员底数，吹响社保扶贫集结号。他主动与镇扶贫办对接，通过扶贫系统中全面筛查出20__年精准识别的建档立卡贫困人员名单93人，通过信息比对筛查出全镇符合政府代缴城乡居民养老保险费条件的人数并做好参保登记，对符合参保条件至今未办理参保登记的，在城乡居民养老保险信息系统进行参保登记和交费申报，并落实参保交费，对20__-20__年个人已参保交费的建档立卡贫困人员做到了精准识别，精准代缴，确保不漏一人，不错一人，做到应保尽保，应代尽代;二是强化宣传动员，讲清社保扶贫大道理。建档立卡贫困对象参加城乡居民养老保险，是一项重要的民生工作，该同志作为镇社保中心主任，积极组织人员进村召集干部群众召开党员大会宣讲相关惠民政策，发放宣传单，张贴公告广泛宣传社会保障扶贫政策，确保符合参保条件的贫困人员应保尽保。深入村组调查研究，宣传贯彻党的路线、方针、政策，使党的惠民政策落实到群众中。深入挂钩村实施精准扶贫及“四类”人员调查核实，协助村组抓好脱贫攻坚等各项工作。多次到永胜、丙山、昔汉等村五户脱贫攻坚联系户家中，帮助联系户分析存在问题，找准脱贫路子，进行危房改造、产业发展。现在五户建档立卡户实现了脱贫。三是全面落实政策，施展社保扶贫组合拳。近年来，扶贫攻坚工作不断深入开展，为了让更多劳动者学到一技之长，提高自身素质，尽快就业，增加农户的家庭经济收入，他多次深入基层了解当地劳动力资源、人口结构、经济产业发展等状况，针对产业的发展，结合群众的意愿，协调具有培训资质的职业技能培训机构，对有培训意愿和转移就业意愿的劳动力组织开展有针对性、实效性技能培训。在调研中，发现部分贫困劳动力有“不想外出、不敢外出”外出务工思想，他积极协调村组基层服务人员、通过走家串户深入交谈，做思想动员工作，鼓励他们积极地参与农村劳动力培训转移工作。多年的奋力前行，终获暖阳，20__年完成农村劳动力转移就业信息系统登记录入36015人，劳动力转移就业19766人，其中贫困人口转移1289人。在脱贫攻坚行业扶贫中落实准公益性岗位369人，其中农村公路管护岗位184个、农村环卫岗位185个，帮助贫困人口脱贫，为实施精准扶贫、精准脱贫，加快推进本地区脱贫攻坚，加大扶贫开发投入力度方面做出了卓越贡献。
爱岗敬业做标兵，善为群众参与谋
该同志一心扑在工作上，不计名，不为利，在平凡的岗位上，做出了不平凡的工作成绩。总是一心为了群众，处处想着群众，为群众办实事，解决实际问题，具体表现在：高度重视城乡居民社会养老保险工作，坚决贯彻执行党中央、国务院决策部署，认真履行职责，以参保扩面为目标，加大政策宣传力度，积极引导群众参保;以养老金发放为切入点，让老年人过上“老有所养”的保障生活，认真抓好城镇企业退休人员管理工作，每年对2317人企业退休人员进行认证，走访企业退休人员家庭，了解他们的生活状况，关心高龄老人、重病老人、特困家庭，在重大节日对他们进行慰问;以强化管理为重点，做细做实参保登记、信息录入、个人账户建立等工作;按省一级档案管理标准，完成各种资料的归档;对群众的参保登记、待遇领取申报等，做到及时受理、迅速办结;按时上报各类调研报告及总结，及时跟进指标完成进度，圆满完成各项工作任务;20__年配合银行部门支持大中专毕业生、复退军人、下岗失业人员创业再就业，发放“贷免扶补”创业贷款11户110万元，发放下岗失业人员小额担保贷款21户210万元，发放劳动密集型小企业贷款2户400万元。积极做好劳动监察，失业保险、工伤保险、生育保险、职工保险等工作，使社会各项保障体系健康发展;认真做好社保业务下沉工作，自20__年7月起至今为51282人办理城镇居民参保工作，并按时上交相关材料，确保每一项工作无差错。增长的不仅是养老金，还有一个个上扬的数字，都成为了夯实民生之基的最好注脚，肖__同志一直相信，群众的幸福感和满意度，无疑是对社保工作的最好褒奖，他要围绕群众所需所盼，以排头兵的姿态推动社保工作更好地顺应时代发展和技术变革趋势，让老百姓真切感受到改革带来的便捷和温暖，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。
“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。”肖__同志从事着繁琐的工作，用他的耐心和信心，扎根在__这片土壤上，自觉加强磨练，在知行合一中主动担当作为，始终保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，真正把好事办好、办到群众心坎上，始终保持敬民、忧民、爱民的赤子之心，自觉同人民想在一起、干在一起，与人民同在，笃定有为，走好“心中的长征”，努力干出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的光辉业绩。
全国劳模评选主要事迹材料2000字以上精选篇8
有一种精神，看似平凡渺小，它却能成就不平凡的业绩;有一种精神，看似豪情万丈，它却代表着最平实务本的人文精神。
___，男，现年50岁，中共党员，__文化，__从事保安工作，现为西南油气田重庆公共事务管理中心保安大队保安四班班长，该班主要负责重庆公管中心大门及办公楼守卫工作。在多年的保安工作中，该同志始终保持政治思想过硬，爱岗敬业、严于律己，具有强烈的事业心和责任心，带领保安四班全体队员认真履行职责，认真完成上级交给的各项任务，取得了不错的成绩，得到了领导的认可。他所带班组连续两年被中心评为“党员示范岗”、“文明示范岗”，荣获公管中心20__年度“先进班组”、20__年_度中心优秀“五型”班组。他个人也在20__年被中心评为“优秀共产党员”、中心20__年“优秀班长”。
一、率先垂范，带头学习，提高班组工作水平
多年来，他始终牢记“我的岗位我负责，尽心尽责保安全”的宗旨，把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位。无论平时工作多忙，都会挤出时间来努力学习，储备新知识，以此增强个人的理论素质和政治敏锐性，增强工作能力和决策水平，增强把握全局和认识问题、分析问题、解决问题的综合能力，这样才能适应时代的发展需要，跟上时代发展的步伐。在要求自己进步的同时，还不忘带动身边的队员共同进步。今年以来，坚持每月开展一次思想政治、形势学习工作。全年四班共召开班务21次，政治形势学习22次。他在队员思想教育中作了大量工作，使队员们的思想政治觉悟都有了新的提升，对自身工作也有了新的认识。到目前为止，四班涌现出13起好人好事，共评选出月度先进个人20人次。
二、爱岗敬业、坚持原则，守护单位的忠诚卫士
该同志牢固树立大局意识，面对繁重的安保任务，能够勇挑重担、任劳任怨，带领队员时刻维护着单位的生命财产安全。他常常对队员说：“你来单位工作是挣钱，挣钱要有个挣钱的样子。”他是这样说，也是这样做的。在工作中，他严于律己、恪尽职守、爱岗敬业，用自己朴实的行动感染着身边的同志。
(一)临危不惧、忍辱负重，维护停车秩序和安全
众所周知，到中心机关来办事、咨询、上访的人员较多，车辆也比较多。为了保障停车场内的停车秩序及安全，米班长带领队员们每天在上下班期间都要在停车场来回往返跑，不停指挥，但还常常遇到不配合不理解的驾驶员。
记得，有一天中午，外面正下着大雨，一辆小车急速驶来，急忙迎上去，微笑着向司机说明原因，停车场已满，不能再停了。谁知，司机态度恶劣，嘴里骂骂咧咧，试图强行通过。义正言辞地说道：‘好吧，如果你真的想从这儿过，那就从我身上压过去吧“。并急步走到车前挺起胸膛。司机也恼羞成怒，加大油门，试图恐吓。但米班长始终面不改色，没有半点退缩。在僵持之下，司机最终气急败坏指着他骂道：“好，你有种，你个臭看大门的，牛什么，你等着瞧…..。看着疾驰而去的车，舒了一口气，委屈的泪水正溢满眼眶。这种事常常都会发生，其中的辛酸、委屈，米班长有深深地体会，但这丝毫不影响他对工作的热爱，他依然无怨无悔地守卫在那儿。
中心机关办公楼突然闯进了一男一女，吵着要找中心领导要房子。值班员正按例询问：“请问你们是哪个单位的?”只见那男子提高嗓门，恶狠狠地说：“老子买断了没单位，哪个拦我，我打哪个”。这时，正在机关大门值班的听到了办公楼里的吵闹声，迅速赶来，挡在值班员的前面说：“有事请先到__办联系”，话音未落，那男子一掌重重地打在的脸上。与此同时，站在男子后面的女子挤到前面，抬起她那穿着高跟鞋的脚，使劲地在脚背上一阵踩踢，还脱下高跟鞋对上舞下打，见势生怕伤到人上前拦住女子。此时，急了的男子见冲不上楼，便跳起一拳很很地打在的头顶……就这样，二人忍着巨痛始终没让闹事者前进一步。
这样的事可谓日常工作中的家常便饭。始终保持一颗平常之心，淡然处之。他觉得既然选择了保安工作，就一定要摆正心态，少抱怨，多做事。
米班长共对2380辆外来车辆询问、检查、收费、登记。指挥疏导车辆15960余辆，未发生一起，车场往返步行600余公里。
他用真诚而朴实的微笑，以及娴熟精湛的指挥车辆技巧，赢得了属地服务单位俊男美女们的好评和佩服。
(二)关心队员、甘于奉献，大家的好班长
在工作中，他既是大家的班长，又像一位老大哥一样，关心照顾大家。他始终牢记自己是一个带头的兵，不温不火，任劳任怨，耐心细致地做好管理工作。他坚信自己首先要做好表率工作，才能带好头，管理好班组。比如，一次，在接班检查时，发现值班室卫生不合格，他二话不说便擦桌扫地，交班的班员见状，不好意思地从他手中抢过扫把就扫。
他常常利用交接班或休息时间，和班上的队员交心、谈心，拉家常，了解他们心里所想及家中的困难。把了解到的情况及时反馈到大队，为领导提供了第一手员工的实际情况。
今年2月，一向性格开朗，爱说爱笑的邓国安一转常态，终日闷闷不乐，不说话。察觉后，主动找其交谈，了解到他脚上长了几个鸡眼，想治疗，但苦于不好调班。清楚后，立刻为他调整班次，并耐心说服其他同志配合，再向领导汇报，使其能愉快地去治病。
还有一次，下午18：55分他刚下白班，回到家中正端起碗筷吃饭。忽然，手机又响了。原来是正在值班的宋晓辉来向班长诉苦：“值班室里的取暖器坏了，冷得很。”得知情况后，立马放下吃到一半的饭碗，一路小跑到值班室，经简单地检查，发现线路烧坏了。于是，他马上提起坏了的取暖器急匆匆地来到电器维修点，恳求师傅道：“师傅，麻烦您，请快点，行吗?我在上班急着用，请赶一下，谢谢。”修电器的师傅答应得爽快，修得也快。不一会取暖器就修好了。“多少钱?”，“15元”。付了钱，米班长三步并作两步走，赶回值班室，立即将修好的取暖器插上电，调试好后交给值班人。“明早要上班，我先走了。”这时已经是晚上21：45分。
日常工作中，这样的事例还有很多很多。米班长总是用自己的实际行动来诠释着一个共产党员的含义。他甘于奉献，无怨无悔，执着地守护在自己的岗位上。这两年多来，为了班组工作，为了照顾班员宋晓辉探亲，班长每月需多上40个小时的班。
(三)恪尽职守，积极积极，认真履行职责
对待工作，一直本着“老老实实做事，勤勤恳恳做人”的态度，尽职尽责地完成上级交付的任务。记得，20__年4月底据上级要求，中心大门岗增设对外来车辆停放实施《占道清洁收费》。这样以来，班里的同志们你一言我一语就唠叨起来了：“本来工作就多，还要收费，矛盾会更多。”作为班长的看到大家的不满，也明白他们的怨言。他思索着决不能让大家把情绪带到工作中去，如何才能搞好这项工作。于是，他一边耐心细致地开导大家，抚平大家的情绪，动员大家一起做好收费准备工作。然后，开始积极部署收费工作。一是他主动找到领导，做先前的收费宣传工作，把收费事宜提前告知每位在车场停车的司机，以减少今后收费矛盾与压力。二是主动找到大队财务解决了票据面额大小等问题;三是票据到班组怎样分配;四是要解决好先期收费矛盾与麻烦。从4月26日到5月2日每天早上8：30至晚上20：30，一有空，他就和值班的同志们一起摸索收费机制，及时将收费中发现的问题与矛盾及时反馈给大队或中队领导。如今，车辆占道清洁收费工作开展得井然有序。
三、强化班组安全、深化hse体系内涵
根据大队领导的指示剂安全生产办的安排，保安四班从7月开始实施《班组员工素质培训需求》培训及制作ppt汇报。7月5日、9日、13日、16日、19日，以属地岗位服务为基点，岗位安全为重点。展开了保安四班的初次“员工素质培训需求”。为了带好头，米班长可是煞费苦心，由于他年龄较大，文化水平偏低，根本不知ppt是什么。但就是在这样的情况下，他还是硬着头皮，认真学习着。在他的影响下，每个队员都认真学习相关的培训内容。这样，保安四班的安全工作水平整体上有了极大的提升。20__年以来，四班做到了工作安全无伤害，工作质量无事故的好成绩。
到目前为止，保安四班共对3236辆外来车辆进行询问，检查，登记。守卫区域安全巡查4325次，工作守卫区域月度安全消防检查11次。110报警电话值班接警13次(值班人自行处理3次)。参加__工作5次，出动人员5人。对2205辆车计时，收费，共收费29975.00元。
就是这样，同志执着的从事着他所热爱的事业，多年来，他用无私奉献、用坦荡的行为为自己的人生作出了最好的诠释，展现在大家面前的永远是宽广、博大的胸怀。以一名共产党人吃苦耐劳、乐于奉献的精神，书写着对安保事业的无限忠诚，在默默无闻的奉献中实现着自己的人生价值。
全国劳模评选主要事迹材料2000字以上精选篇9
卢红英：“水”中绽放的风采
时光荏苒，信念犹在。已是68岁花甲之年的她，回想起曾经为供水事业而呕心沥血的拼搏历程，依然倍感无比兴奋与欣慰。从她那健朗、舒心的笑容里，我深切感受无愧于“铁娘子”的英姿风采。
忆往昔，峥嵘岁月稠。38个春秋的执著追求，38载的锐意创新，她坚守“让冷水江人喝上一口好水，让职工安居乐业过上好日子”的初心，舍小家顾大家，用满腔的青春与热血谱写了一曲撼人肺腑的奉献之歌。她创造了企业六年实现利润增长560%、销售收入增长 80%、职工收入增长 92.5%、利税增长 178.1%的业界神话。付出就有收获，一连串的荣誉在闪烁光芒，她先后荣获全国五一劳动奖章、全国三八红旗手、全国巾帼建功标兵、湖南省劳动模范、湖南省芙蓉百岗明星、湖南省创建文明供水行业先进个人、娄底市优秀共产党员、娄底市优秀企业经营者、娄底市十大杰出女性……
她就是冷水江市自来水公司原总经理卢红英。
用坚毅开启人生征程
1971年，16岁的卢红英带着一腔热情进入了冷水江市自来水厂。当时的自来水厂正值筹建时期，全厂仅有14名职工，条件艰苦、百业待举。她主动要求到最苦最累的基建组工作，拖板车、运砖石、担泥土，干着和男同志一样的重活。手脚打出了血泡，汗水湿透了衣襟，却从来没有半句怨言。在摸爬滚打中，一步一个脚印，脚踏实地挥洒自己的真情与才干，历任班组长、人秘股长、办公室主任、工会主席、党支部书记、总经理。
天有不测风云，人有旦夕祸患。1989年，这是一个令卢红英永远不能忘记的年份。就在这一年，担任人秘股股长的她经历了人生最痛苦的事情。当时人秘股只有2人，劳资员又调走了，大小事务都压在她身上，忙里忙外，一个人咬着牙干着二个人的活。也就在这时，她的儿子大出血住进了医院，急需护理。可此时正值公司企业管理升级的关键时期,繁忙的工作让她实在脱不了身。接下来的日子，她加班加点，夜以继日，经常工作到凌晨一、二点。任务圆满地完成了，可孩子却永远地离开了她，捧着儿子的遗像，她一遍又一遍地重复着同一句话:“孩子，妈妈对不起你。”心酸的情景催人泪下。
面对磨难，她没有退缩，而是以惊人的毅力自学完了哈佛商学院的全套管理教材。省水协将其列入《人才库》，她是省供水行业唯一获得湖南大学行政管理、中央党校经济管理双职称(省高级政工师、国家经济师)的女经理，并有多篇论文入选有关文集，先后在《湖南日报》《科技导报》等报刊杂志上发表文章 10多篇。她又到北京参加卓越企业协会，学习西方的先进管理理念，扎实的理论基础，开启了她创造性地开展工作的新征程。1991 年担任工会主席后，她创办了工会的经济实体，一年就创收 80多万元，受到了省、市工会组织的高度好评，被评为娄底市脊梁人物，并刊登了她的先进事迹。
用锐意彰显改革成绩
谈起当时改革“蝉变”的历程，她记忆犹新。1999年9月，卢红英受命担任冷水江市自来水公司总经理。此时，公司各项经济指标都没有如期完成计划，企业出现亏损，外债累累，银行帐户被冻结，效益低下，人心浮动。
危难之际，她犹豫彷徨过，但通过深思熟虑，毅然决定在公司内部展开大刀阔斧的改革。于是，人事制度改革的“地震”在轰轰烈烈地演绎，公司机关10个职能科室精简到6个;管理人员按 10%的比例优胜劣汰，竞争上岗;职工按 5%的比例淘汰，优化组合，工资与效益挂钩，上下浮动。在改革中，2名中层干部被淘汰，34 人被调整岗位，8人被待岗处置。而被淘汰的干部中，有一名就是公司领导的儿子，她犯难了。作为改革的倡导者，她所承受的压力可想而知，但为了公司的发展她最终痛下决心，将这位同志从中层干部岗位上换下来。决定作出后，她又亲自找这位同志谈心，谈公司的大局，谈改革的必要，一次、二次……终于，用真诚赢得了理解。
紧接着乘势而上，重拳出击，陆续完成了工资、劳动用工、水价改革。五大改革的完成，使公司人心凝聚，焕发出无限生机与活力，6个月实现扭亏增盈，当年实现利润 29.5万元。公司成功的改革经验被作为典型推广，在娄底及全省引起巨大反响。
用铁心树立行业旗帜
上任伊始，更为严峻的形势摆在她的面前: 供水设施经过30年的运行已严重老化，取水头部损坏，清水池出现裂缝，源水污染也日益加重，严重危及到全市的安全优质供水，改善水质势在必行。重任又一次落在她的肩上，总投资近5000万元的娄底市重点工程——一水厂三期改扩建工程提上重要议事日程，卢红英出任指挥长。
立项、评审、施工建设，沉重的担子压得她喘不过气来;巨大的资金缺口，更让她寝食难安。为了保质保量完成三期工程建设，她带领职工顶酷暑，冒严寒，加班加点，没有节假日，没有星期天，有时甚至通宵鏖战，连续三个春节坚守在工地。几年下来，她累计义务加班 400多天。在北京争取国债时，由于过度劳累，不慎从电梯上掉下来,导致腰部和腿部严重拉伤，造成了终身的九级伤残。可在医院她一边打吊针，一边处理事情，终于将供水量由3万吨扩大到6万吨，力保了全市生产生活的正常供水，该项目连续三年被评为娄底市先进重点工程。“作为领导她都这样舍死拼命，我们怎么能不跟着她拼命工作?”感动得流下眼泪的职工，用朴实的话语道出了他们对卢红英的崇敬和爱戴。
2006年，资水水利资源综合开发利用重点工程——乱石滩水电站建设，危及到了自来水供水源头。为确保开发建设、优质供水“两不误”，市里决定启动“饮水优质工程”项目，素有“拼命三郞”之称的卢红英，主动请缨，再次出任总指挥长。
为确保取水源头的优质，她爬山越岭实地考察，将取水源头向资水上游延伸了十多公里。因水源头已进入邵阳市新邵县，她又不断往返邵阳市政府办理审批手续，个中艰辛，无人能晓，只有她自己一个人默默承受。工作千头万绪，由于施工牵涉到9个乡镇，于是她白天在指挥施工的同时，还要动之以情、晓之以理地去处理工农矛盾。晚上查阅施工图纸资料，经常通霄达旦，由于过度劳累，眼睛几乎熬瞎，导致如今患有严重的后遗症。
在市委市政府的坚强领导下，在施工单位的倾力配合下，昼夜奋战，她硬是凭着这股“傻冒劲”，10个月的时间完成了二年的工程，使这项总投资5600万元的“饮水”工程，完美竣工。供水量由原来的6万吨扩大到20万吨，原水水质从国家标准五类晋升到二类，出厂水质的综合率达100%。结束了十多年来二水厂购买资氮原水的历史，带领二水厂扭亏为盈，并实现城乡供水一体化，得到了省、地、市领导高度赞扬和认可。“要经得起历史的检验，一定要搞好这项工程。”她是这么说的，也不遗余力地兑现了自己的诺言，她赢得了冷水江供水系统“领军人物”的赞誉。
都说卢红英是个“铁娘子”，可是她作为一名女性，何尝没有温意柔情?此时成绩一向优异的女儿面临升学考试时成绩突然下降，可由于忙于争取项目资金，她长期奔波在外，根本无暇顾及，直到后来，才知道原来女儿多次被社会烂仔威胁和敲诈。女儿是妈妈的小棉袄，可自己的女儿受了这么大的惊吓却没有机会向妈妈倾诉。女儿10岁生日那天，她正在忙于工程建设，竟把女儿的生日也忘记了。“妈妈，您快点回来给我过生日。”晚上，电话那头传来了女儿委屈的哭泣声。她心酸了，但为了饮水工程的早日完工，她只好含泪安慰好自己的女儿。
望着由于自己照顾不周，饱一餐饿一顿得了胃病的女儿，一向坚强的卢红英同志落泪了，她的内心涌出一股深深的愧疚:“我失去了儿子，不能再失去我亲爱的女儿，我亏欠家庭太多，亏欠女儿太多，但为了全公司 300多名职工，为了全市的安全优质供水，我确实别无选择。"
艰辛的付出换来的是丰硕的回报，在全省 143家自来水公司中，冷水江市自来水公司被省计委列为 10 家试点单位之一，建成了娄底市规模最大、设备最先进的水表检定站和娄底市首家进入湖南省水质监测网的地方水质检测站;引入了国内最先进的二氧化氟消毒系统，实现了加矾加氯自动化，供水水质大大提高;5000M3清水池、送水泵房、取水泵房的建成，不仅解决了供水的安全性，而且现代化花园式供水系统的建成，更被誉为城建的亮点工程。当时，湖南省计委副主任徐宪平来工地检查，十分满意，他紧紧握住卢红英的手说:“你们为供水行业树立了一面旗帜”。
用创新追求卓越效益
“企业没有精神就等于人没有灵魂”，这是卢红英始终信奉的一条理念。她在企业内部大力弘扬“从严务实，团结创新”的企业精神，引导干部职工不断学习，努力打造学习型企业。在她的倡导下，公司投资几十万元建成了高标准的图书阅览室和多功能文化娱乐中心、职工健身中心，创办了“供水人”刊物，每年评选十佳职工岗位明星，公司工会被评为省级模范职工之家。她本人以廉洁务实的作风赢得了良好的声誉，湖南省委宣传部出版的《共产党人》丛书更将其作为优秀基层党员干部予以宣传。
她出任公司总经理以后，在企业建立了一套全新的的经营体制，促进企业的可持续发展。以省计委投融资体制改革为契机，将全民所有制的一水厂改制为股份制的集中制水有限公司，建立以总公司为母体，下辖4个分公司的新型运营机制，在全市乃至全省率先走出了一条城市公用事业市场化的新路子。
一次次管理的创新，一次次推动企业质的飞跃。在她担任总经理后，公司经济指标、技术指标都达到同行业先进水平，各项成本费用显著下降,其中单位电耗由1999年的485kwh/km3，下降到 2005年的339.39kwh/km3，下降了 42.9%，产销差率也由最高时的 39%下降到 19%，超过国优标准，仅此两项就节约资金 500多万元;水费回收率更是由 85%上升到 108%，创造了历史最好水平。由于在经营方面的突出业绩，2004年10月，公司被评为全国优秀县镇供水企业，是全省143家供水企业中获此殊荣的9家自来水公司之一。
假如旗帜有颜色，那一定是中国红。卢红英正如其名，忠贞不渝地用坚定的信念，英姿飒爽地守护着自己心中那抹靓丽的红色。用坚守和拼搏，非凡地奏响了一曲新时代浩气之歌。
至此，我读懂了她心中的那份自信，她眼中的那股坚定与豪迈!
全国劳模评选主要事迹材料2000字以上精选篇10
张俊文：机房里的啄木鸟
1983年，18岁的张俊文懵懂地走进了金竹山电厂锅炉车间制粉班。制粉班顾名思义就是把燃煤打成碎末用风吹到炉膛里，使煤粉和空气充分接触，旋转燃烧，化成电能。机器高速转动，磨损严重，动不动出故障，班里时刻都得准备抢修。这是全厂最累最苦，最没人愿意去的地方。
初生牛犊不怕虎。张俊文没想那么多，既来之则安之，学好本事再说，行行出状元。从此，他便像啄木鸟一般，成了机房的守护者，啄木鸟是树林的医生，而他，专治钢铁机器。
张俊文年轻，好学，爱钻研，成天围着设备鼓捣，琢磨不透的便缠着前辈们指点。前辈们也不藏私，悉心教授，他认真学习，善动脑，勤动手，绝不偷懒。他长了啄木鸟般明亮的眼睛和机警的耳朵，这里瞅瞅，那里贴上去听听，总能发现设备哪里不对劲;他灵巧的双手便是啄木鸟锋利的尖嘴，叮叮梆梆揪出破坏分子，机器又欢快运行。他特别高兴，感觉再苦再累都值得。
三年锻炼，张俊文的维修水平大幅提升，已能独当一面。
他勤快，逢年过节，大家都盼着休假陪家人，可机器在运转，得有人看着，张俊文十回有九回主动站出来，我留下加班吧。工友们都认可他，学徒期还没满，他就当上了班里的一名组长。制粉班十七八个人，分成两个组。当了组长，肩上的担子重了，加班是常事，时不时熬通宵，第二天又劲头十足接着干。数不清的夜晚，他即使回家也不能安生睡觉，班里有事了半夜三更都会找他，他得随喊随到，一晚上来回折腾三四趟，谁还能囫囵睡着啊。
制粉班清一色大男人，要管好，还真需要学问。
可班长呢，胆子小，芝麻粗细的事都要去找车间和厂里，他认为是向领导反映情况，职工却觉得他狭隘，只知打小报告，非常反感。张俊文心直口快，拉着班长说，你是咱们班的头，管着这么多人，肚量要大一点，不能老讲这个不是，那个不好，谁都有缺点不足，你当面指出来，人家心里会好受些，老在背后说坏话，咱们班怎么能齐心呢?班长嘴上应承，转个身便忘了他的忠告。制粉班里除了煤炭的烟气，人人心头还憋了鼓鼓囊囊的气，先后换过几任班长，但都干不长久，便撂挑子了。
1993年，有人提议张俊文担任班长。张俊文犹豫了。他对当班长没兴趣，经过多年磨砺，他的检修技术日益精湛，厂里每月30元的奖金他常常能拿到60元，这是凭实力吃饭，人家心服口服，可当了班长，还拿这么高的奖金，工友心里会不平衡的。但大家容不得他推辞，他成了制粉班的新班长，班里人数增加到二十四人。
其时，大家发现厂里的设备大都还是__时代安装的，有不少先天缺陷，设计也不合理，已经跟不上发展需求，厂里决定改造设备，制粉班首当其冲。张俊文做事时想，走路时想，连睡觉时都在想，怎样才能把各种设备改进得又高效，又节能。
制粉用的球磨机重达100多吨，是个庞然大物，两侧有主轴支撑，机体下方还有大瓦，它不停旋转，轴承随之滑动，产生300度的高热，大瓦经受不住膨胀与冷缩，容易形成涡点，损坏。厂里隔些时候就得更换大瓦。为了啃下硬骨头，张俊文几乎把自己黏在了球磨机上。机房常年都是四五十度的高温，他一天不知要爬进去多少趟，在里头呆两三分钟，又得爬到通风口透透气，喘口气赶紧干活，好似啄木鸟攀援在树干上，没捉住那条害虫绝不罢休。汗水洗澡一般从头浇到脚，工作服上找不到一根干纱。他近1米7的个子，最轻时只有102斤，营养都随汗水淌走了。功夫不负苦心人。他四处查找资料，又结合多年积累的经验，成功解决大瓦超温问题，为厂里节省大量材料费。
球磨机的端盖一般由42、52的螺丝拧在一起，但运行时发热，里面的小钢球会挤进两个端盖链接的部分，致使端盖胀开，温度下降又回缩，胀一阵，缩一阵，越挤越开，螺丝便挤断了。螺丝一断，就得把碎了的渣子锈迹清理干净，至少需要一周才能完成，费钱又费时。不要小看一颗螺丝。每颗螺丝都有它的固定位置，不能错位，一错位机器就会罢工。厂里一台炉子配备两台球磨机，共能发5万千瓦的电，停一台便减少一半的发电量，好比人吃饭，原本要吃一碗的，现在却只给半碗，哪还有力气呢?张俊反复试验，最后把连接处的橡胶垫子改成钢性结构的材料，嘿!真成了。球磨机再也不用担心螺丝开小差了。
球磨机表面还有一层高锰钢瓦，也不耐磨，张俊文便在开口的一边加块扁铁焊死，另一边留下活动的岔口，钢球与杂质都伤不了它。
他一点点细心摸索，再一点点改良，渐渐掌握设备的性能，心中有了底气，建议厂里把辅机的计划检修改为状态检修。计划检修是不管辅机设备好坏，主机何时需要，他们就得什么时候进行检修，并且必须全部拆开查看，两年一次大修，半年一次小修，工程十分浩大;状态检修则是炉子一停，他们该检修便检修，拿得准的地方，不用管它，不光人轻松许多，设备也不用被反复折腾。
张俊文给机器治病的医术越来越高超，厂里深深信服。自1997年开始，每年都派他出去援助外县市的兄弟单位，短时一个月，长时三个月，他也不辱使命，几乎没有机器顽症难得倒他，他成了金竹山电厂设备检修的技术名片。2002年，厂里在益阳包了一个锅炉检修维护的项目，为期两年。张俊文自然被派往现场。
干到第三个月的时候，厂里不停打电话催他赶快回厂。原来，厂里搞了两个月的大修，完了后，主机能开，一台辅机却开不动了，厂里马上组织人手查找原因，可十二天过去，仍是一头雾水。一台机子开不出，炉子便只能发一半电，万一另外那台也停了，那就麻烦了。厂里十万火急，益阳却不放张俊文，他走了，他们心里不踏实。无奈，张俊文只能把自己分析的故障原因向厂里汇报。他熟悉那台机子，它的主轴上曾经有裂纹，一端断了三分之一，他是想法子焊接上的，运作几年后，想必轴已经弯曲变形，他判断问题根子就在此处，只要多架几块百分表千分表，便能精准对症出招。可厂里按他提供的方法，依旧没有成功。张俊文只得赶了回来，家门都没进，扔下包便去了厂里。一番推敲，十多天后，他顺利处理好毛病，机子恢复正常。
张俊文很早便患了腰椎间盘突出，修理设备时，又得弯腰拱背，时间一久，腰便抽筋般疼，他常常霸蛮忍着，东西修好后，趔趄着站起身，腰却抻不直了，弯弓一样，老半天才能缓过来。纵然这样，他都没请过假，前脚刚拔吊针，后脚又去了机器旁。妻子总是埋怨他，饭碗还在桌上打转转，人就飞到了班里。
血肉之躯常年与钢筋铁骨打交道，难免磕磕绊绊，张俊文身上总是好了旧伤，又添新伤。
有一回，他在支援本体管道焊接撬棍时，和另一名钳工没有配合好，撬棍弹脱，击中他的右上腹，他摸了摸肚子暗自庆幸，运气不错，好像没有大碍。可到了晚上，那里便青了肿了，吸口气痛得要命，去医院照片，是肋软骨被打裂了，持续痛了一年多才好转。
又有一回，他在撤管子时，架子上有根管子突然掉落，重重打在脑袋上，安全帽都破成两半，人当场晕过去，好几分钟才苏醒，好在醒来后，脑子没坏。他的左手无名指至今都是扁扁的，歪歪的，那是更换球磨机衬板时受伤变形了。
他去新厂168工作面处理故障，一处十多米长三四米高的空间里积满了水，得打开闸门，排出积水。门里压力很大，张俊文小心去扳插销，想慢慢放水。谁知插销锈蚀，一碰便断成几截，水哗地冲开门，把他甩出十几米远，机房立马成了池塘。和张俊文一道来的工友吓傻了，躲到一旁发愣，什么都不会做了。机房里的水飕飕往上涨，张俊文蹭蹭爬起来，飞快跑去控制室，开启排污泵，设备如果浸水烧坏，损失可就不得了。排污泵呜呜启动，张俊文才感觉身上到处都痛，低头一看，大腿、肩膀、手臂绽开好几处伤口，血汩汩往外流，有处伤咧着大嘴巴，骨头都露出来了。第二天凌晨四点多，厂里又来电话，他带着伤又去了。
张俊文不光是医治机器的啄木鸟，治理班集体，他也像只啄木鸟，总能用心用情巧妙化解工友之间的龃龉，纷争。
他没当班长前，制粉班，分成三四派，人心不齐，哪能把事做好。他吸取前任的教训，为人也实在，有事都只是班里的内部矛盾，绝不出去背着人说三道四;有人偷懒畏难，他便直话直说，既然来了，就要干出名堂来，别让人瞧不起，一块把事情干好了，咱们该喝酒就喝酒，该玩就痛快玩。他又主动提出奖金系数只拿平均数，不像别的班长，搞特殊，要拿1.1，平时在厂里挣的外块，他全放在班里，人人有份，他也不多要一分钱。工友们大为服气。
制粉班机器整天轰隆隆响，噪音搅得人心烦意躁，讲句话得扯着嗓子嚎，对方才听得清，语气里便都是火药味，工友又个个血气方刚，脾气爆，火星一点就着。有时，张俊文还没弄清状况，那边就打起来了。这不，一胖一瘦两工友不知何事，正在动手呢。瘦子操根钢钎照着胖子抡过去。胖子力气大，一把抢过钢钎，抓住瘦子举起就朝地上摔。张俊文赶忙拽住。胖子消不了气，骂骂咧咧要去厂里告状。张俊文劝住他，都是男子汉，有火了打两拳就打两拳，不能揭人家短，抬头不见低头见的人，何必呢。瘦子听了，闭嘴锤钉子去了。就这样，班里吵归吵，闹归闹，过不了两三天，又都和好如初。
不过，他也有__的时候。修理设备确实艰苦，但干一行就得爱一行，修好它是大伙的本分，无论怎样都要想方设法把东西弄好，而有些人敷衍潦草，他便见不得，板着脸吼。骂归骂，他做事从来都是冲在前头的。加通宵班的时候，过了两三点，大家扛不住，东一个西一个，倒在地上睡着了，睡就睡吧，他不去吵他们，一个人从从容容做。他曾有过四天四晚没出过机房的记录，吃饭喝水都在里面，凉水变成烫水，一喝喉咙都好似要起泡，盒饭扒两口，好比嚼塑料，难以咽下。
张俊文的付出与成绩厂里当然看得见，2002年，他评上了省电力公司的劳模，2005年，又评上了湖南省劳模。荣誉来了，张俊文颇感惊讶，又十分淡定。这没什么，他不过是尽心尽力干好了本职工作，一切都是应该做的。有记者要采访他，他婉言谢绝了，一来是真没什么显摆的，二来，工作时他不想分神。后来，由于身体原因，张俊文办了内养手续，离开了制粉班，但那些火热的、不知疲倦的日子仍深深刻在他的脑子里，直到今天，他依然可以骄傲地对自己说，他这只机房里的啄木鸟没有愧对省劳模这个光荣的称号。
