劳动精神的人物事迹及感悟

在学习、工作、生活中，大家都写过事迹吧，事迹可以起到引导良好风气、推动工作、激励后进的作用。拟事迹需要注意哪些问题呢？下面小编为大家带来劳动精神的人物事迹及感悟，希望对您有所帮助！

劳动精神的人物事迹及感悟（篇1）

小泉，男，汉族，1969年8月出生，现年35岁，高中毕业，中共党员。1999年小泉带领全队员工紧紧围绕安全生产这个中心，在增强自身建设创立礼貌区队的同时，狠抓”双基”建设和质量标准化工作，努力构建安全文化，不断提高员工的安全素质，积极营造安全大氛围，各项工作均取得了较好的`成绩，提前完成的全年生产计划，一年来杜绝了轻伤以上人身事故，三违现象明显下降。同时完成公司多项重点工程，工程质量优良品率到达100％，机电管理杜绝了失爆现象。狠抓了内部市场化管理，全年节俭的材料费4万于元，为了使员工生活环境得到了根本性改变，在公司的大力支持下，将职工宿舍上升为职工公寓，使楼道和宿舍经常坚持干净和卫生，给员工创造了良好的工作环境和学习环境。目前、职工精神面貌篷勃向上，团队精神不断提升，凝聚力，向心力不断加强，

公司组织创造建”双基”建设工作以来，党政领导井上井下积极配合，多次受到公司的好评。

阅尽征程好风光，更有胜景在前头。如今，小泉正带领全队员工以更加饱满的工作热情，发扬成绩，无私奉献。因为他明白，自我有一份执着的追求，那就是：扎根煤海，干事创业，做一名出色的”煤海开拓者”，为__公司的辉煌发展贡献力量。

劳动精神的人物事迹及感悟（篇2）

现年__岁的__，自担任一开队队长以来，凭着一腔热血、务实求真、技术精湛的精神，一步一个脚印，始终以党的方针、路线为指引，向上的工作态度，迎难而上，奋力拼搏，使一开队成为一个敢啃硬骨头、敢打硬仗、勇挑重担的一支“钢铁”队伍，因工作突出曾多次被评为集团公司劳动模范、科技创新工作者等多项荣誉称号。

严格管理不松手，质量标准不走样是__长期坚持的工作原则。他常对员工们说：“要上岗要上标准岗，干活要干标准活”。在每条巷道的施工中，__都把质量标准化管理放在首位，无论从巷道成型、锚杆的打设，还是喷浆质量、巷道的礼貌施工等方面，他都严格要求员工按质量标准进行施工。并先后制定了工程质量标准化管理制度、工程质量同验收管理人员工资挂钩等多项规章制度。就过去的四采区14161上下巷掘进任务和安装综采设备都保质保量的完成矿下达的任务，处理突发隐患百余起。

今年10月份以来，矿上指定一开队担任五采区东风井联络巷掘进任务，该地区施工条件复杂，工绪多、工程量大、任务紧，一开队为__公司开拓老队，员工平均年龄大、素质差，年老体弱的人员多、出勤低的状况下，__为确保工程的.顺利如期完成，常常跟班、连班井下工作时间达800

分钟以上，再加上又是党政一把抓，升井后还要梳理地面的资料整理状况，使“双基建设”“员工培训”“内部市场化”等工作名列公司前茅。

__不但能干、实干，还“会”干。他透过技术创新推动开拓工作上台阶。在东风井联络巷施工期间，因耙岩机要跟随工程进度移动，因此掩盖风水管和电器设备成了一个难题，__琢磨出利用废旧钢管稍微加工，可直接扣住落底的电缆和风水管路不受放炮飞石的损坏，及不增加材料的浪费又减少隐患、事故的发生，也便于挪动，在有效提高工作效率的基础上，也增加了安全效果。

__带领全队员工紧紧围绕安全生产这个中心，在增强自身建设建立礼貌区队的同时，狠抓“双基”建设和质量标准化工作，努力构建安全文化，不断提高员工的安全素质，营造安全大氛围，各项工作均取得了较好的成绩，提前完成的全年生产计划，一年来杜绝了轻伤以上人身事故，三违现象明显下降。同时完成公司多项重点工程，工程质量优良品率到达100%，机电管理杜绝了失爆现象。狠抓了内部市场化管理，全年节约的材料费4万于元，为了使员工生活环境得到了根本性改变，在公司的大力支持下，将职工宿舍上升为职工公寓，使楼道和宿舍经常持续干净和卫生，给员工创造了良好的工作环境和学习环境。目前、职工精神面貌篷勃向上，团队精神不断提升，凝聚力，向心力不断加强，

公司组织创造建“双基”建设工作以来，党政领导井上井下配合，多次受到公司的好评。

阅尽征程好风光，更有胜景在前头。如今，__正带领全队员工以更加饱满的工作热情，发扬成绩，无私奉献。因为他明白，自己有一份执着的追求，那就是：扎根煤海，干事创业，做一名出色的“煤海开拓者”，为__公司的辉煌发展贡献力量。

劳动精神的人物事迹及感悟（篇3）

在我心中，劳模是个光辉的字眼，他们是无处不在的，他们就是在平凡岗位上兢兢业业工作的劳动者们，他们用自己朴实的劳动创造着奇迹，创造着祖国的现在与未来。他们或许没有多么超常的能力，没有多么高深的学问，但是在他们身上有着对工作无限的热情，有着对社会无限的责任感，就是这种热情与责任感，成就了他们的不平凡。

在我心中，也住着一位劳模，这位劳模不是别人，她就是我的奶奶。读到这里，你可能会心存疑惑，别急，且听我细细道来。一次放学，奶奶来接我回家。路上，突然听到：刘老师、刘老师的喊声，我们扭头一看，从车里下来一位阿姨向我们走来。

奶奶疑惑道：你是?刘老师，你不记得我了，我是你以前的学生王娟呀!当时你待我就像妈妈一样，我最喜欢你啦!我听了十分惊讶，都三十年了，还能认出自己小学的班主任，可见奶奶在她心中留下了深刻的印象。阿姨激动地叙述着老师谆谆教诲眼眶里闪着雾气。从阿姨的言语中我听到了奶奶以前教书认真，关爱学生同时也感受到了阿姨对奶奶浓浓的敬重和喜爱之情。

回到家后，我急切地翻看奶奶教书时的照片及证书，不禁目瞪口呆，奶奶获得的奖状和荣誉证书不计其数。有市级模范教师、市级先进教育工作者、区级师德标兵、优秀教师、教学能手呀!奶奶真厉害!真是教师模范呀!心中油然而生一种敬佩自豪之情。奶奶现在虽然退休了，但是她还不忘学习，在家一有时间就戴着她的.老花镜读报看书，时不时地还拿笔做着记录，奶奶最喜欢看烧菜的书籍，然后按照书上的方法做菜给我们吃，非常可口。我现在明白了，为什么奶奶会讲那么多的故事，会说那么多有趣的事。我要向奶奶学习，多读书，多学习，丰富自己的知识!奶奶不仅以前工作认真、一丝不苟，现在退休在家仍然是勤劳朴实，是我们家里的劳动模范，更是我们学习的榜样。奶奶每天天不亮就起床，如果你住在我家，早上你就会听到叮叮当当的响声，那是奶奶在家里做早餐。吃完早饭，再送我上学，然后回家洗衣服;中午放学再到学校接我和小哥哥，到家后一开门马上冲进厨房，开始和锅碗瓢盆进行大战，马不停蹄地烧中饭给我们吃，吃过午饭洗刷好后，就又送我和小哥哥上学;晚上放学奶奶接我回来后，就更疯狂了，把饭菜做好后，开始了清洁工作，家里的每个死角都被奶奶用旋风般的速度扫了一遍，接下来是用拖把横扫千军，每一粒灰尘都被奶奶稳稳的粘在了拖把上，把家里清扫地一尘不染。奶奶就像一个陀螺，每天忙个不停，非常辛苦，我很心疼奶奶，总劝奶奶歇歇，休息一下，奶奶总是温和地说：没事，我能忙得动。

有时候一觉醒来上卫生间，奶奶房间的灯还在亮着。我从门缝里看到奶奶靠在床头边勾鞋。奶奶说：天冷了，要为我们每人勾一双棉鞋。奶奶勾鞋用的线有很多种颜色，勾的鞋有很多种图案。奶奶做任何事情都非常认真，精益求精。有时候你会发现奶奶把勾好的鞋拆了，把勾鞋的书拿出来，对照着再重新打一遍，直到十分满意为止。奶奶勾的鞋子很结实、很漂亮、也很温暖。奶奶是我最敬佩的人，她很平凡、很普通，但在我眼里，她却很伟大。她就是我心中的劳模。

劳动精神的人物事迹及感悟（篇4）

周__，1965年4月生，中共党员，本科学历，金陵石化炼油运行三部副主任，2003年南京市劳模、2004年中石化劳模、2004年中央企业劳模、2006年全国五一劳动奖章获得者、2010年全国劳模。

熟悉周__的人都知道，周__今天的成绩，是实实在在从基层“干”出来的。

1985年参加工作的周__，在1994年刚当班长那会儿，就是靠的一股干劲，很快就“冒了尖”：具体工作带头干，苦活累活抢着干，不管份内份外之事全都干。他在干的过程中总结出许多实用的工作方法，他提出的“四看”工作法，即“进班时看脸色、工作时看情绪、吃饭时看胃口、说话时看神态”，可以及时掌握职工思想动态，很快在全公司班组中推广。在他的倡导下，班组修改了民管会章程，做到职工过生日必访，家庭有纠纷必访，职工有伤病必访，真心诚意地关心、爱护班组的每个成员。一个以前与先进无缘的班组走进了“优胜杯”单位的行列，连续6年被评为公司先进班组，4次被评为公司标杆班组。他本人也因为成绩显著，于2002年出任公司管理体制调整后的班组长联谊会的首任会长。他所管理的班组，2003年和2004年又分别被省总工会授予“江苏省文明班组”和“创新示范岗”荣誉称号。

2005年，周__走上原加氢裂化车间党支部副书记兼工会主席的岗位，在此期间，党的先进性教育在公司开展，装置检修任务照样繁重，他继续发扬当班长期间的优良作风，不怕苦不怕累，白天忙于先进性教育的日常开展工作以及车间的日常生产管理，晚上同车间职工一起装填催化剂。在旁人看来，他们的“周书记”一点都不像领导，仍然是他们的老大哥，老班长。他结合自己数年来在基层积累的工作经验、管理心得，协助行政，出谋划策，较好地完成了各项工作。在他的关心和支持下，该车间团支部先后被评为“全国青年文明号”和“南京市优秀团支部”，车间工会也被评为2005年度“全国模范职工小家”。而他本人，也因为工作特别突出，于2006年，成为全国“五一”劳动奖章获得者。

2007年，周__被调至公司原综合利用车间担任主任。当时的综合利用车间是刚从非上市部分划入上市的分公司管理，情况比较复杂。在很多人看来是个是非之地，甚至有人劝他换个单位任职。然而，周__觉得，把一个相对落后的队伍带成先进，这不仅是对企业负责，对自己也是一种锻炼，而且，只有这样挑战性的工作，才有工作的快乐。于是，他很快投入了角色。一上任，他就先给职工鼓劲打气，同时，从抓职工培训开始，从细化管理制度入手，强化考核，加大对职工思想工作的教育，使车间职工的思想观念有了较大的转变，工作干劲越来越足。不到两年，车间的各项工作发生明显变化，在分公司组织的季度岗检中多次受到肯定和表扬。在生产、现场管理水平等方面，也因成绩突出，多次得到了公司相关部门的认可和好评。车间碱渣库存总量从当初的3000多吨，到仅生产7个月就将上游装置全年产生的碱渣处理完毕，为确保上游装置满负荷生产，最大限度的创造效益，做出了较大的贡献。

2009年4月，公司成立炼油三部，周__担任该部副主任，主管三工区(原综合利用车间和新建乳化沥青装置)全面工作。当年年底，三工区乳化沥青装置肩负着为沪宁城际高速铁路生产乳化沥青的重任。乳化沥青的生产在中石化系统也是头一遭，总公司和分公司都对它的生产极为重视。为此，周__在该装置建设的过程中，提前介入，带领各工程技术人员，跑工地、跟施工，提前掌握工艺流程和设备性能，为日后的生产提前做好各项准备;同时会同研发单位加强生产人员的培训，要求每个人都能熟练掌握生产技术。大家刻苦学习，不仅熟练掌握了生产的关键技术，而且发现并整改多项设计缺陷和设备故障，为乳化沥青生产的保质、保量、保安全、保效益打下良好基础。

新的工作岗位总是能给周__带来新的激情和新的收获。对于他来说，从事乳化沥青生产管理，他又“赚”了，他又掌握了一门新的技艺。这对于一名复合技能型的干部那可是宝贵的财富。尝到甜头的周__，总是乐于在现场的每一个角落，观测比较，及时总结，不断积累经验。

劳动精神的人物事迹及感悟（篇5）

我们班中有一个“小劳模”——小谢。每次劳动时，她就把脏活累活全包了，拖地、扫地、擦窗台。打扫时，每个角落的一点一滴的`脏东西她都不放过，好像不劳动她就浑身难受。每次放学，她就第一个拿起扫帚开始认真打扫，常常打扫到同学全都走了。她把教室打扫了一番后，教室变得干干净净，焕然一新。

记得秋天的时候，学校里的广玉兰开始掉叶子了，那叶子就一只只蝴蝶在翩翩起舞，落在跑道上。放学后，她就在跑道上认真地打扫。瞧，她正拿着扫帚在扫树叶呢。我走过去，疑惑地问：“小谢，你怎么在扫树叶呢?”“秋天，叶子掉了，覆盖住跑道，你想，同学们万一不小心，会摔倒的!”小谢大声说。我又问道，“可现在已经放学了，再说树叶这么多，你要扫到何时啊?”“扫掉一点是一点!”小谢坚定地说。我只好回家了。第二天早上，她又在扫树叶子了。几天后，跑道上的树叶都被扫光了，干净极了。啊，这一切都是小谢的功劳呀!

劳动精神的人物事迹及感悟（篇6）

袁__是我公司电器车间主任，参加工作在基层岗位已有24年的时间，凭借自己刻苦钻研和脚踏实地、兢兢业业的做事态度，不仅熟练掌握本岗位所需的基本技能和业务内容，还想方设法积极调动广大员工，特别是一线员工的劳动积极性。在加强自身业务技能的同时，也帮助和提高了一线员工的劳动生产技能。并运用所学的专业知识和亲身实践，积极参与和配合了机床电器安装、调试的工作，为有效把控现场设备的异常状态和生产的高效安全顺利的进行，出谋划策，建言献行，并提出自己的合理化建议，其中多次被相关岗位和部门吸收和采纳。其突出的工作业绩和强烈的工作责任心，在获得自身成长成熟的同时，也得到了领导和同事们的一致好评。

一、具有奉公守法，团结友爱的道德风范

袁__工作以来，遵章守纪，钻研业务，几乎年年被公司评为优秀职工、先进工作者等荣誉称号，思想健康，具有优良的道德品质，牢固竖立正确的人生观和价值观，严以律已，宽以待人，作风过硬，在广大职工心中享有很高的声誉。在公司除了带领和团结好电器车间的一帮人，同时又与公司多个部门协同合作，在工作上取得了可喜的业绩，无数次得到公司领导层和员工的夸奖。

二、拥有丰富的理论知识、超高的实践能力和扎实的学习功底

袁__于2010年4月份进入电器车间担任主任，在工作岗位上，他认真学习，虚心求教，不仅在很短的时间内熟悉了生产现场的环境，而且还熟知了各个系统的电气图纸，并加以运用，还对多个生产故障问题发表了具有自己真知灼见的看法。例如：对于产品的设计、反复推敲，能充分考虑到产品的特性功能、成本、外观及寿命，做到面面俱到。其次，耐心接受国外客户对产品的更新要求，及时拿出整改方案，设计图纸，理论论证，自己动手安装、测试，得到客户的好评。同时，不厌其烦地解决客户的售后问题，为公司节约服务成本，为客户节约生产时间。

三、具有极强的团队观念和职业操守

江苏__机床集团2011年与太原科技大学共建产学研生产基地，近年来，该校多个科研成果在生产基地进行转化，袁__凭借自己过硬的电器方面的技术技能，很快融入了研发团队的研究开发行列，并担当电器部分的主要开发工作，取得了骄人的业绩。例如：《高性能智能大型液压滚剪设备的研发及产业化项目》，获2012年省重大成果转化项目，并获资助1000万元，同时该设备也获得省重大装备首台套荣誉。

为提高一线生产员工的劳动技能，他还积极做到对岗位操作人员的传、帮、带的培训工作。对现场设备极易出现的故障潜在源，教会他们如何辨识和怎样及时排除。

劳动精神的人物事迹及感悟（篇7）

“产业振兴是乡村振兴之路。没有产业的带动发展，广大贫困农村地区很难真正脱贫，缺乏产业的支撑，即使脱贫也难以持续。未来要让农业成为有奔头的产业，让农民成为有吸引力的职业，让农村成为安居乐业的美丽家园”退役军人梧州市交村叶脉加工专业合作社理事长__说。

大坡镇交村退伍军人__有一个感人的创业故事。1995年退役后，进入中船华南船舶机械厂工作，一干就是10多年。农村长大的他，看到国家对深化落实“三农”的.改革政策的重视，坚定他回乡创业的决心。2005年他不顾父母的反对，毅然向单位提出了辞职。厂长知道后亲自带队家访了解，说：“我们是央企，待遇好，招工方向都是面向退役军人为主，建厂30年没出现过辞职的员工”。但在听到__的心声意愿后，深受感动，走时对__说：“你办停薪留职吧，随时欢迎你回来”“不，我决心已定，乡村需要我”。就这样__回到了大坡镇交村。

梧州市龙圩区大坡镇交村以前是个非常贫困的村庄，当地的山地资源丰富却没有市场，老百姓守着资源无法致富。__在创业之初选择该村作为创业地点，难度较大，但是他并未被眼前的困难吓倒，而是与该村经济带头人进行合作，探索出了一条以产业发展带动该村脱贫致富的前进道路。

2008年，在__的带领发动下，交村创立了梧州市交村叶脉加工专业合作社，动员村民利用荒山扩种玉兰树3000多亩，进行叶脉加工，作为工艺品原料。该合作社主要采用“公司+基地+合作组织+农户”的产业化模式和“部分农副产品直接与农户签订合同”这两种方式来使农业资源优势得以充分发挥。交村叶脉加工合作社从农民处采购农副产品，年采购金额达几百万元，由此农民可以获得稳定的收入；一些农民还积极参与农副产品购销和贩运，为公司提供运输、储藏等相应的配套服务，除了种植收入之外还能获得相当可观的副业收入。据统计，交村从事叶脉加工的农户达900多户，共解决了5000多人的就业问题，其中有92户贫困户，通过叶脉加工实现脱贫摘帽。合作社还定期为村民免费举办技术管护培训班，让村民学好技术，共同走上致富之路。

在专业合作社的带动下，龙圩区已经发展成为全国最大的叶脉生产加工基地。此外，通过和梧州市交村叶脉加工专业合作社的合作带动，梧州市龙圩区的多家配套加工企业多年来不断发展壮大，龙圩区的年加工工业用叶脉达到了3000多万叶，占全国产量的60%以上。以梧州市交村叶脉加工专业合作社为例，所用的原料几乎全部是农副产品，年需求量约3000多万叶。公司通过产业链上下游企业的共同参与，带动了多家中小企业共同成长，900多户农民生产增收。这些中小企业90%分布在农村地区，他们通过为梧州市交村叶脉加工专业合作社提供原料、半成品和服务等，盘活当地的自然资源和人力资源。

近年来，由于带富成效明显，__创建梧州市交村叶脉加工专业合作社先后获得市“十佳专业合作社”、自治区乡村振兴巾帼示范基地、广西首届退役军人创业创新展销会“优秀参展企业”等荣誉称号。

乡村振兴，必须有产业基础，在退役军人__的带领下，种植成片的玉兰林，成了一道美丽的风景，人们可以来村体验叶脉加工的乐趣，也促进了手工艺业，观光农业发展，现在交村乡村振兴示范点是叶脉为主题特色设计的观光乡村项目，每一个细节都是以叶脉命名，更体现项目建设对促进乡村振兴，促进就业岗位，第三产业发展起到示范作用，进一步促进乡村经济发展。

劳动精神的人物事迹及感悟（篇8）

贾__，男，2018年入职市财金集团现任运营管理部(兼发展创新部)部长，期间主持集团审计合规部(纪检监察室)工作。荣获集团公司2018年度“先进个人”称号。

一、以责任之心，塑敬业之美。

该同志入职集团时，正面临业务板块迅速拓展、人员短缺的局面，他勇挑重担，任劳任怨，毅然担起复杂繁重的工作，为部室工作、集团发展尽职尽责，以责任之心，塑敬业之美。运营管理部工作方面，根据上级部门要求和集团发展需要，牵头部门内制定集团年度工作目标和经营计划，并做好与上级部门的沟通确认以及内部相关考核责任主体的确认与传导;与外审单位积极对接，做好上一年度的考核结果确认，总结经验、提炼不足;监督指标执行情况，按季度定期召开运营分析会，出具集团运营分析报告，及时掌握各考核责任单位的经营状况，为集团运营发展做好调度与服务工作;负责对接并参与集团对外重大合作项目谈判、考察工作，其中包括一汽智能网联汽车试验场项目、中海油海上钻采开发项目、空客再交付中心项目、浪潮智慧城市合作项目、星河动力民用火箭开发项目。兼任审计合规部负责人期间，带头研究制定出台制度4项;充分发挥会计事务所从业优势，带领部室开展内部审计检查工作18次，出具报告、建议书等15份;积极督促部室履行监督职责，推动部室参与监督事项130余项。

二、以进取之心，塑专业之美。

运营管理部兼发展创新部，是集团的头脑部门，因此对部门领导者的学习能力、政策研判能力、创新发展能力有着极高的要求。该同志积极进取，以身作则，注重个人及团队的日常专业学习、政策搜集研究、创新发展分析，以进取之心，带领整个部室打造学习型团队，塑专业之美。工作期间，带领部室积极跟踪研究国家宏观经济、金融财政政策，撰写文章23篇。他制定了“每周一学”制度，带领两个部室对法律政策、金融知识、公司业务板块进行学习，带头报名参加系列考试，全面提升部室劳动者业务素质;按照集团党委领导的要求，立足当下、着眼未来，在集团可持续发展和战略转型方面做可行性研究和探索;根据集团需求，带领运营管理部召开政策研讨会，积极学习和推进对新行业的接洽和可行性探索，重点在光伏、海上风能、地热、加油站、大宗贸易、养老等行业进行考察、接洽、可行性研究，与主管的行政部门积极对接，及时掌握政策动向，为集团战略转型和可持续发展做探索研究工作。

三、以奉献之心，塑乐业之美。

该同志在工作中以身作则，带领团队秉持忠诚之心、奉献之心服务集团大局发展，塑乐业之美。在国有企业整合工作中，带领运营管理部紧跟领导部署，发挥了行动快、效率高、专业强的优势，积极配合国企整合工作小组，稳步推进各项移交、接收工作，在市属国有企业国有资产整合推进工作中获得了财政局、国资委的高度评价，展现了集团良好的企业形象;在集团各类新项目合作初期，积极承担服务工作，带领团队秉持严谨、专业、高效的要求，积极配合新项目合作的工商注册、协议起草、项目可行性反馈等工作，在各主管单位和合作单位中赢得了良好口碑。

革命导师马克思说过：“劳动创造了世界，劳动创造了美。”贾__在平凡的工作岗位上，在繁琐的工作中，以责任之心，塑敬业之美，以进取之心，塑专业之美，以奉献之心，塑乐业之美，以爱岗敬业乐群之心，与财金人一起塑造财金之美。

劳动精神的人物事迹及感悟（篇9）

小莹，现任双柏县第一中学德育副校长、2015届高三年级主任。在10年的从教生涯中，他勤勤恳恳，兢兢业业，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。2009年9月被表彰为“楚雄州师德模范先进个人”、“双柏县优秀教师”;2011年担任高三年级主任，双柏一中高考荣获楚雄州高考综合考核二等奖，个人被双柏县委政府表彰为“优秀教师”;2014年再次担任高三年级主任，双柏一中高考再次荣获楚雄州高考综合考核二等奖，个人再次被双柏县委政府表彰为“优秀教师”.2014年1月通过国家留学基金委考评，目前正准备前往英国留学。

爱岗敬业，勇挑重担

教师工作是平凡的，但小莹老师非常热爱这一光荣的职业，工作十年来，他为这一神圣的事业奉献出自己的青春与热血。回顾所走过的工作历程，所取得的教学业绩，他最深刻的体会就是“扎根教育，无怨无悔，做人民教师，当之无愧”.工作中，小莹老师不计得失、不计名利，付出了他对教育全部的爱。领导、同事们都说他特别能吃苦耐劳，是个“拼命三郎”.他的身体并不强壮，但却在2007年、2009年、2011年三次主动参加义务献血，校领导希望他回家休息，他只说了一句话：我放心不下班级的孩子们。于是又走上了他深受着的三尺讲台。送走08届的孩子，09年学校又安排他承担高二年级主任和209班的班主任工作。校领导的信任让他感动，那份来自信任后的压力又让他丝毫不敢松懈，他一如既往的像上了劲的时钟马不停蹄地工作着。他总是最早到校，最晚离校，为了每个孩子的梦想，他几乎每天都在学校给不同的孩子无偿辅导到晚上十一点多钟，所谓天道酬勤，正是因为他的付出，2011届在高考中取得了全州第四的成绩，向孩子、家长、学校交了一份满意的答卷。

更令人感动的是，小莹老师结婚也没请过一天的假。新婚当天的中午，他还在165班课堂，第二天又回到自己的班级，有人问他：这样做到底是为了什么？他说：我放心不下班级的孩子们，要对得起每一个孩子，当他说这句话的时候，眼睛充满了对妻子愧疚的泪水。

以爱育爱，无私奉献

天空因爱而湛蓝，空气因爱而清新，世界因爱而美丽。的确，爱是天底下最美好、最可贵的东西。小莹老师爱自己的事业，爱那些纯真可爱的孩子。因为爱，小莹老师在班主任岗位上，一干就是十年。似严师，似益友！课堂上，与孩子们一起学习探究；课余时，与孩子们一起游戏嬉戏；活动中，与孩子们共同分享；生活中，与孩子们促膝谈心。在他的心中，学生永远是第一位。

钻研教学，精益求精

俗话说，欲给学生一滴水，教师先要有一桶水。十多年来，小莹老师兢兢业业、踏踏实实地工作着，在教学上一贯对自己严格要求。不论教过多少届，教过多少遍，小莹老师对每一届学生都是一样，认真备好每一节课，钻研教材，撰写教案，尽心上好每一堂课，仔细批改每一份作业，从学生的实际情况出发不断改进教学方法，提高教学效率。小莹老师懂得，教育教学工作是一种艺术性与科学性高度统一的复合体，是教育机智与教育原理的高度统一。他努力用智慧使自己成为一名创新型的教师。通过自己多年的教学实践的积累和向他人教学经验的学习和借鉴，他逐步形成了一套有效的'教学方法，那就是：扎实高效。课堂教学时，注重提高课堂教学的有效性，力求课堂语言精炼，教学方法讲求艺术，讲求多变，激发学生积极参与教学，培养学生创新意识。他把这些实践中得来的宝贵经验与理论相结合，进行教育科研，成果斐然。从2005年开始，到2014年的历年他任教的班级英语成绩都在同类班级中名列前茅，特别是在2011年、2014年两年所带高三年级高考都在楚雄州高考质量考核中名列前6名，这对一所生源素质很差的学校来说，是一个历史的进步。

关爱差生，积极引导

在学生管理方面，后进生的转化更难也更重要，因每一个学生都是一个希望，越是后进生越需要老师的帮助和鼓励。小莹老师首先深入调查摸底，搞清他们之所以成为后进生的原因，做到了因材施教，对他们处处真诚相待，时时耐心相帮，真正做他们的知心朋友、最可信赖的朋友。及时对后进生加强心理疏导，帮助他们消除或减轻种种心理担忧，让他们认识到自己的价值。

小莹老师深深地热爱教育事业，以平和的态度对待人、以高尚的人格感染人、以丰富的学识引导人、以博大的胸怀爱护人。他始终扎根在教育这片沃土上，不离不弃。爱无价，情永恒。为了教育的最高境界，为了学校的发展，他用自己的爱、自己的情，在教育之路上跋涉着、耕耘着、探索着、追求着。“德为师之本、爱为师之先”.小莹老师就是这样一位师德高尚、业务精湛、热爱学生的好老师。

劳动精神的人物事迹及感悟（篇10）

李__，中航工业黎明装配厂总装班班长。作为首席技能专家，他敬业诚信，创新求效;身为一班之长，他带领团队能征善战不退缩，为强健“中国心”，拼搏奉献勇担当，尽责守职做贡献。

攻坚克难的先锋。李__努力钻研、勤于思考、善于学习，练就了过硬的技能，成为行业的能工巧匠。在一次排故中，李__带领班组昼夜兼程60天，为排故做出了巨大贡献。

创新工作的榜样。多年来，李__与班组成员持续开展精益改善活动。推广管路校正与安装的李__操作法，消除了发动机组件的装配瓶颈;采取零件形迹管理、装配车防撞保护装置、接油盒搭板等举措，工具改进后明显提高了装配效率。

敬业奉献的典范。李__技能高超、经验丰富，具备多机种发动机的装配技能。工友们称他是发动机装配的“活图纸”、“活标准”。任务紧张时，他常常不知疲倦地忙碌，平均每天加班4个多小时，有时甚至干到凌晨一两点钟。

他曾先后荣获航空报国优秀贡献奖、中航工业风云人物、辽宁省劳动模范、全国五一劳动奖章等一系列荣誉。李__班组先后荣获辽宁省五一奖状、全国工人先锋号、全国“最美职工”等荣誉。“李__劳模创新工作室”获全国示范性劳模创新工作室称号。

劳动精神的人物事迹及感悟（篇11）

走进鸡场镇学官社区桥头组，一条条水泥路修到家门口，一栋栋房子整齐有序，一片片脐橙产业基地葱葱郁郁，一户户农户脸上藏不住满心喜悦……一处处生机勃勃、欣欣向荣的景象，无不展现着这个美丽乡村人民的幸福生活。这些成绩的取得，与县委统战部下派的.驻村干部——试验区联络中心办公室主任__密不可分。

深入开展遍访，助推乡村振兴

为持续做好巩固脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接工作，__严格按照鸡场镇党委、政府的安排部署，以巩固拓展脱贫攻坚成果为出发点，组织包片干部、包保干部深入开展走访、排查及防止返贫致贫等各项工作，通过进组入户、电话核实、微信联系等方式消息了解片区内脱贫户、监测户生产生活情况，及时掌握收入情况，因户施策制定帮扶措施，确保三类重点人群增产增收。

打造特色品牌，助推乡村振兴

__以实施产业助推增收要求，以柑桔产业为主导产业推进，完成柑桔种植6000余亩、挂果2000余亩，组织产业指导员到深入果地对农户开展《柑桔产品质量提升技术培训》，培训农户30余人次，发放诱虫粘虫球75000余个，安装太阳能杀虫灯100余盏，通过多方式杀害病虫防止传播黄龙病等病虫害，2022年5月5日，脐橙获批全国名特优新农产品证书。大力配合社区做好春耕备耕工作，按照没有一片撂荒地的要求，积极组织群众开展粮食种植工作，结合稻谷种植示范点大力动员群众发展250亩“稻+鱼”种养殖项目，发放玉米种子1200斤、黄豆300斤，守好粮食安全底线，确保粮食安全，促进群众增收。

加强乡村建设，助推乡村振兴

__积极配合实施2022年鸡场镇柑桔园改造建设项目，完成7条单轨运输轨道安装，共计4000余米，安装完成水肥一体化滴灌设备，滴灌管网，履带式旋耕机、开沟机施肥机已采购到位。积极申报《2021年鸡场镇学官社区桥头组特色田园乡村·乡村振兴集成示范试点村庄整治项目》，完成新建公厕30.57㎡，河道垃圾淤泥清理1858.82m，河道驳岸砌石1126m，拦水坝挡墙120.3m，驳岸石砌筑69.6m，混凝土仿木护栏132.95m，台阶5.4m，雨水沟1645.5m，卵石排水沟91.52m，挡墙253.9m。申报《2021年鸡场镇学官社区桥头组特色田园乡村·乡村振兴集成示范试点乡村环境整治项目》，完成改造112户卫生厕所改造。实施《2022年鸡场镇学官社区特色田园乡村乡村振兴集成示范示点宜居农房建设项目》，投资241万元，已完成62户宜居农房改造，老旧墙面改造17627.55㎡，老屋顶改造750.78㎡，砖砌橱柜38户。

创新基层治理，助推乡村振兴

__积极组织中小学生到桥头寨开展环境卫生评比工作，切实提升群众爱护环境、保护环境意识；组织召开2次群众会、院坝会，与群众交心谈心，切实了解在推进乡村振兴中老百姓的所期所盼，并通过召开桥头寨议事小组会议进行共商，由议事小组牵头，对环境卫生整治、门前“三包”、矛盾纠纷化解等工作进行分片管理，形成社区管总、议事小组管事、群众共管的机制；推进数字乡村建设，谋划申报项目，通过数字化，推进乡村治理，通过院坝会、群众会、入户等方式积极开展乡风文明建设，积极宣传村规民约发挥村规民约的作用，通过群众通俗易懂的语言新修订村规民约词句朗朗上口，让群众易记、易懂、易行，大力宣传弘扬勤俭节约、浪费可耻的理念，倡导绿色环保、文明健康生活方式，反对封建迷信，远离黄赌毒，消除邻里矛盾，大力推动移风易俗工作落实，培育文明乡风。

牢记初心使命，助推乡村振兴

__紧扣群众“急难愁盼”问题，帮助大病户廖顺清申请解决临时救助2万元，切实减轻农户因病造成的负担，为监测户韦正明户申请防贫扶助险，补助32108元；为辖区内3户残疾人家庭每户申请3000元进行无障碍改造，解决残疾患者生活困难；针对洋岐山组因降雨较大导致山石、泥巴垮塌影响群众上学、出行等情况，及时协调挖机对滚石、泥石进行清理，切实解决群众的困难需求；配合省民政厅开展春节期间“慈善情暖万家”慰问活动，为社区56户三留守人员发放慰问金及温暖包，共计约2.8万元；春节期间积极协调，为社区鳏寡孤独群众发放爱心棉被20套，床上三件套20套；因降雨导致群众水管断裂，及时协调水管，组织群众修缮饮水管网，确保群众饮水安全。

劳动精神的人物事迹及感悟（篇12）

蒋__，就职于际华三五一七橡胶制品有限公司，她是新兴际华集团橡胶技术首席工程师，享受国务院特殊津贴，是九三学社成员，荣获过全国五一劳动奖章、湖南省劳动模范、橡胶工业优秀科技工作者等荣誉称号。

率先垂范，技术团队成绩斐然

蒋__从事高分子材料的研究和应用工作30年，始终走在行业技术前沿，是高分子材料研究应用技术领军人物。在她的带领下，工作室主导研制的“耐250℃高温特种作业鞋”已成功被某军采用，填补了国内空白；“用于输送直接饮水橡胶密封圈”成功通过英国WRAS环保认证，是我国首个通过该项检测的产品，开启了我国直饮水密封件走向欧美市场的先河；“三元乙丙橡胶密封件”经国家权威机构检测，使用寿命可达120年，开创了“百年胶圈”的奇迹，该成果达到国际领先水平，填补我国该项技术的空白，还有多个项目对行业及社会产生了重要的促进作用，成果多次获省市奖励，为科研成果转化为生产力做出了突出贡献。她所带领的技术团队中先后有4人走上公司中层管理岗位，有8人获得公司“科技创新模范”称号。

勤奋敬业，科技创新硕果累累

蒋__获得专利20余项，其中发明专利17项，发表论文10余篇，研发新产品600余款，技术创新成果130余项，多项成果获省、集团奖励，2017年至2019年共获资金资助2608万元。

她主持开发了排水胶圈、燃气胶圈、热水密封圈、EPDM在出口胶圈中的应用等多个项目。硫化鞋靴的研发国际合作项目，与国际一流设计师展开合作交流，设计开发了毕加索、彩虹等一系列系列鞋类产品，在传统硫化鞋产业中拓展出了新的鞋类设计理念、应用了制鞋新工艺和新材料；应急救援多功能安全防护鞋产品研发项目，在应急救援防护装备设计中加入了新的设计思路，产品采用新型防水面料制作，结合快速穿脱功能，有效解决了救援人员在救援工程中透气排汗、防水速干、快速穿脱及穿用舒适性等问题；军警品鞋靴研发项目，协助军队研究所成功开发出了军用防油鞋，并主导编写了防油鞋的军需标准。

在微晶石墨烯天然橡胶复合材料研制与应用中，她和团队将石墨烯均匀分散在橡胶体中，形成互穿网络的高分子弹性体，有效地提高橡胶的物理性能和动态性能，并将石墨烯天然橡胶复合材料应用到橡胶制品的生产中，以改善橡胶制品的性能，项目对于新材料在橡胶领域中的使用具有指导意义，同时对于特种橡胶行业的发展具有引领作用；止滑橡胶材料研发，增加宏观层面的花纹设计和改变鞋底表面形态，调整配方特别是生胶和填充体系，增加材料内部变形滞后造成的损耗因子，提高橡胶表面和湿滑地面接触的摩擦系数。

蒋__已成为际华集团橡胶专业的领头人，为企业在基础研究、技术创新和产品研发方面作出了巨大贡献，创造了可观的经济效益和社会效益，为我国橡胶工业的发展做出了积极贡献。

劳动精神的人物事迹及感悟（篇13）

在年轻职工心中，他是一位慈祥的长者;在领导眼里，他是辛勤工作的“老周”;而在同行看来，他则是一名不折不扣的高级专家，国家粮食学术会议现场经常出现他的身影。他就是全国粮食系统先进工作者，北京市粮油食品检验所所长小俊同志。

科研就是我的生命。小俊，男，1947年6月出生，中共党员，教授级高级工程师。1983年他从清华大学化学系毕业到北京市粮油食品检验所工作，至今过去了23个年头，当年初出茅庐的大学生如今已经成长为一名教授级高级工程师。个人谦逊和勤奋的品格，加上扎实的专业功底，小俊在短时间内便脱颖而出，成长为技术骨干。20年的时间里，小俊始终忙碌在科研第一线，几乎达到了忘我的境地。这一点，他的司机姜师傅最有感受，“周所长经常是早上提前一个多小时进入办公室，晚上更是没点”。在物欲横流的经济社会，很少有人能够潜心钻研，更多地是频繁出没于社交场所。曾经有人对小俊说：“你就是个傻老土，当着所长还这么辛苦，值当吗?”他的回答却掷地有声：“科研就是我的生命，值。”小俊的'刻苦钻研，换来的是丰硕的研究成果，至今他还是北京地区唯一一名粮油质检专业的教授级高级工程师，并两次入选“北京市高级专家数据库”。

随着经济快速发展，人民生活水平的不断提高，各种新型粮油产品纷纷面世，这也给粮油质检工作提出了更新、更高的要求。小俊坚持深入科研一线现场办公，减少冗余环节，少开会、开短会，确保时间最大限度地用于研究工作，及时发现和解决问题，提高工作效率。近几年，北京市粮油食品检验所承担了一些新科研项目任务，为确保成功，小俊带领技术人员倾注了大量心血。

1998年，北京市市场销售的面粉出现滥用添加剂现象，消费者反映强烈，市政府要求对此问题进行调查。北京市粮食局决定由小俊同志主持“面粉改良剂过氧化苯甲酰测定方法的研究”科研项目。为了顺利完成这一课题，他不停地学习、研讨、试验，再学习、再研讨、再试验。也不知度过了多少个不眠之夜，翻阅了多少本中外专业书籍，组织、协调、参与了多少次研制技术论证工作，更不清楚多少个节假日是在办公室度过的。在他的不懈努力下，最终圆满解决了面粉中增白剂没有相应检验标准的问题，并对北京市销售的面粉增白剂含量进行了监督检测，对全国10个省市销售的面粉增白剂含量进行了国家监督抽查。根据抽查结果，市政府果断采取措施，有力地保障了消费者的利益。目前，该项研究已被转化为国家标准，并在全国推广应用。

1998年，小俊受国家质量技术监督局、国家粮食局的委托，主持起草了《粮食陈化管理办法》，并参与了《粮食储存品质判定规则》的起草论证工作，这两个文件现已作为全国陈化粮处理的规范性文件。1999年，小俊受国家质量技术监督局和国家粮食局的委托，主持起草“小麦”国家标准。制定过程中，他不辞辛劳，多次组织人员了解农业部门品种发展种植现状和面粉加工企业、食品行业的需求，平衡各省要求。国家标准的出台为农业调整种植结构，保护国家、农民和企业利益，推动粮食流通体制改革起到了积极作用。标准公布后，他又亲自主持起草贯彻新粮食标准培训教材，并对部分省市粮食收储企业质检和管理人员进行了标准宣贯和技术培训。2002年，为配合粮食流通体制改革工作，小俊两次参加国家粮食局十五攻关课题技术论证会，参与研究国家粮食局十五攻关课题“粮食定等感官检验辅助系统的研制”项目，担任十省小麦组组长，组织完成小麦感官检验辅助系统的研制工作。2003年，为配合国家储备粮库重点工程建设，解决粮食检测设备技术落后、品种不全、陈旧老化无法满足工作需要的问题，作为课题组和专家组成员，他又率领粮检所技术人员与国家粮食局标准质量中心共同承担十五攻关课题“粮食质量检测仪器调研测评优化定型研究”调研工作，根据质检工作需要对仪器设备生产企业、省级质检部门进行考察，提出仪器设备配置方案，并组织对仪器的型号、生产企业技术标准进行汇集整理，起草了政府采购标书的技术文本，为粮食流通体制改革提供了技术支持。该项目的完成，实现了粮食质量检测仪器关键技术装备集成、产业化和示范应用的预期目标，对提高粮食收购检测技术水平、完善粮食质量检测体系、稳定粮食质量、保证国家粮食安全具有重要作用。

作为一名粮油质检专家，小俊主持参加的科研项目还有很多。面对这样一位视科研为生命有收获颇丰的学者，同行们从来不吝啬赞美之辞，“小俊，我佩服”。

劳动精神的人物事迹及感悟（篇14）

__，男，47岁，中共党员，__县__镇湖滨奶牛养殖场总经理。近年来，他依靠对家乡的热爱和敏锐的市场嗅觉，从一位普通农民，成为一位远近闻名、十里八村响当当的致富带头人。2003年，他所经营的湖滨奶牛养殖场被县委组织部评为“共产党员先锋示范工程”。他本人于2004年4月被张家口市委、市政府评为张家口市劳动模范。

一、科学管理，实行标准化饲养。

为了提高奶牛养殖效益和质量，他实行了科学管理。一是养牛设备实现现代化。2002年投资56万元建成了现代化的挤奶大厅，安装了利拉伐公司现代挤奶设备，先进的仿生装置，柔软的内套，舒适的按摩，降低了乳房炎的发病率，增加了出奶量，再加上高质量的制冷灌，确保了微生物指标。细菌控制在5以内，达到国企标准。二是奶牛养殖管理标准化。设专人建立谱系，产犊、产奶、患病等一系列技术档案。饲喂程序实行“三上槽、三挤奶”，饲管人员经培训考核上岗，定技术等级，进行劳动分配。日粮饲喂实行科学配方、采用全日混粮，简化了饲喂的配制程序，增强了食口性，保证了干物质的摄入量，提高了各种应激能力。奶牛保健体系设专职兽医、配种员各一名，负责奶牛的饲养管理，做到奶牛耳标化，达到“一牛、一标、一证、一档”制度化，使牛只防疫、灭病工作达到规范化。三是人事、后勤实行规范管理。俗话说：“没有规矩，不成方圆”，要想搞好一个企业，必须建立一整套切实可行的规章制度。建场初期，他就根据奶牛场实际，建立了各项规章制度，用于规范职工行为，提高职工素质。

二、服务上门，带领群众共同致富

作为一名党员，他致富不忘乡亲们，他常说“一人富不算富，大家富才算富；说给群众看，不如带着群众干。”他多次邀请乡亲们到奶牛场参观，现场讲解奶牛养殖，让广大群众看到实际效益，提高了养殖积极性，并与养殖户签定协议，免费为养殖户提供技术服务，保证按市场价收购牛奶，解除群众后顾之忧。在他的带动下，仅何家寨村就发展养殖户70多户，养牛280多头，2004年在何家寨村建养牛小区一座。

劳动精神的人物事迹及感悟（篇15）

小志，男，汉族，研究生文化，生于1969年10月19日，1984年7月参加工作，1994年由物资局调入牡丹江市道桥管理处，先后担任路政管理科副科长、团支部书记等职。

2003年的7月，市道桥管理处在上级党委的监督下，通过民主测评与选举，小志同志凭着丰富的工作经验、饱满的工作热情、执著的敬业精神，脱颖而出，出任道桥管理处处长。他，就是市西安区人大代表，被社会各界称为“城市道路管理的钢铁卫士”的小志同志。

心系城市道路管理工作，用真心谋求发展。

近几年来，是我市经济飞速发展的几年，也是城建设工作突飞猛进的几年，特别是在2007年以来，我市的城市道路及市政设施的管理水平不断提高，城市道路及市政设施的综合完好率年年提高，已达到98%的完好率。城市道路好了，设施亮丽了，经济发展环境也越来越好了，老百姓也切实受益了。

然而在城市道路与市政设施完好的背后，有一位默默无私奉献的人，在撑起那一片“城市道路环境”的蓝天，那就是市道桥管理处处长小志同志。近几年来，道桥处在他的带领下，先后完成了道路路牙石彩化工作、迎省运会道路整治工作、迎同一首歌道路整治工作、城市道路洁净工程道路净化工作、市区人行道路整修工程等多项重大工作，城市道路环境的改善，让我们的市民有了自豪感与自信心，打出了城市名片，树立了良好的城市形象，市民满意、市领导满意。近三年来，城市道路维修近7万平方米，维修桥梁69座次，路街牌维修1380座次，城市道路的面貌明显改观。

情系经济发展，带头开展优质服务。

在工作中，主动帮助挖道企业排忧解解难。如对我市引热入市、引水入镇等关系重大民生的重点工程，根据企业困难实际主动帮助企业就破道回填材料、延长挖道期限等问题进行解决。在关系民生的.自来挖漏抢修挖道审批工作中，特事特办，允许先挖道后补办手续，为企业为百姓解决实际困难。同时小志同志总是待人热情，对外主动用文明用语，对内关心职工群众的生活，帮助解决职工在生活及工作中遇到的实际困难，营造了良好的优质服务氛围。

要想干出一番事业，总要付出过人的心血和汗水，小志同志凭着对事业的执著追求和敬业精神，以他的实际行动在机保工作平凡的岗位上，创造了不平凡的业绩，实现了自己的人生价值。