最美女性事迹材料
在现实生活或工作学习中，大家总少不了要接触或使用事迹吧，事迹不是单纯为其单位和个人评功摆好，而是为了鲜明地体现和积极宣扬一种特定时代所需要的精神。下面小编为大家带来最美女性事迹材料，希望对您有所帮助!
最美女性事迹材料精选篇1
__，女，1972年10月出生，大学本科学历，高级经济师，1994年1月参加工作，2005年11月入党，先后在供应科仓库组、福利室、统计组工作，曾担任供应科福利室副组长，现任供应科统计定额管理组组长。
她这么多年的工作宗旨是认真多一点，用心多一点。明确自己的岗位与职责，立足本岗，刻苦钻研，坚持原则。她从最基层的工作干起，不论在哪个工作岗位上，都坚持干一行爱一行，始终固守着自己最初的诺言，在平凡的工作岗位上为实现自己的理想而不断努力奋斗。
沧海中的每一滴水，皆能折射出太阳的光辉。一个普通而平凡的岗位，也能体现出人身的价值。
在担任仓库保管员期间，在干好本职工作的同时，工作中不放过任何一个学习的好机会。一方面，努力学习钻研理论知识，另一方面，在实际工作中虚心向老师傅们请教，有时间就到库房仔细辨认每一种物资，同时查阅书本，熟练掌握了库存物资的性能、用途及保管保养常识。功夫不负有心人，在1998年至2006年期间，多次在本单位保管员技术比武中夺得第一名，连获九连冠。在上级部门的技术比武中连续两年荣获“优秀选手”。并带领本单位职工共同学习保管员业务知识，定期给他们培训、讲课，使许多保管员顺利的胜任了本职工作，并取得了技师、高级工、中级工等职称。
在福利室工作期间，积极进取，大胆革新。把福利室库房全部重新规划、整理，各种物资的摆放井然有序，使库房的库容、库貌，焕然一新，逐步实现了物资管理的科学化、条理化。并根据上级安排，着手对本单位的职工新工装进行了全部更换,这是全局规模最大、最统一的一次服装改革。本单位有七千多人，在短时间内按单位逐一录入微机，经过多次核对单位、姓名、工号、尺码，做到及时、准确无误的发放到每一位职工手中。
在信息化被广泛应用的今天，基于本单位物资供应、采购、领用依然采用手工方式、效率低、管理难、积压浪费的现象一直存在，鉴于这些弊端，改革、创新也已迫在眉捷，她提出了物资管理信息化。从传统的手工模式向信息化管理转变，建立了信息化的物资管理控制平台。首先从票据规范手续方面克服了原手续繁杂、票据不规范、书写不清楚、金额计算填写错误的弊端，为各使用单位提供了方便又快捷的服务，信息传递既快又准;做到了职责明确，程序连贯，物资管理呈动态状，随时可查看库存情况，为物资的合理计划、采购提供了准确的数字依据，大大减少中间环节出现的错误。从计划、采购到仓库保管发放，避免了扯皮现象。使领导能及时掌握、查看各方面的数据，并做出正确、合理的决策。做到了物资管理准确合理利用，减少了流失、积压、报废，增加了物资使用率，有效降低了库存。另外，在报表完成及分析方面也取得显著成效，完全扭转了由于手工操作效率低且准确率不高、处理速度慢、易出现错误、报表精确性不高、缺乏综合性的不利局面，做到合理地配置使用和管理物资，实现资源共享，上下合力，齐抓共管。为领导决策提供了准确的科学依据。
她现在所从事的工作主要是物资信息管理系统的所有业务及账务处理。在日常的工作中，从提高管理水平、提高工作效率方面加大力度，狠下功夫。对工作中出现的任何小问题都不放过，仔细研究，反复推敲，翻阅有关书籍，请教老师，不断地改进完善系统，保证系统高效准确的运转。充分利用网络信息管理的先进性，灵活性、保密性等优势，处处以身作则，带领全组发扬求实奉献精神，全身心投入工作中。确保该系统的正常运转，既方便了生产使用单位，又有效的控制了材料的丢失与浪费，降低了成本。每月底根据当月出入库情况和实际库存情况及时和财务科及科领导联系，做好估价工作，同时为科领导、财务科及相关单位提供各方面的数字依据，有效的控制材料储备，降低了储备资金的占用。处理了多年来账务与财务串类别的遗留问题，保证做到了账账相符、账证相符、账实相符。
2011年9月底，我科程序与上级公司的物资信息化管理联网。大部分物资实行代储代销管理，她负责所有资料与程序的对接。基础数据的准备工作很重要，四千多种物资按类别、材料性质逐一核对，到货登记、入库、出库、结存，每一笔数字都必须保证准确无误。新程序在运行中经常有这样那样的问题，耐心地解决工作中存在的问题，手把手的教会相关的操作人员，保证了程序的正常运转及与公司业务的正常运行。同时被上级部门借调参与了本系统报表的开发研究工作。
2017年为提高我矿个人劳保的发放管理工作，提出了劳保用品个人福利实行信息化管理的方案，将采用计算机网络管理对个人福利的各业务环节进行信息化管理。由原来的手工开票变更为计算机直接操作。工人可以直接打印到期福利以及查询未到期福利，可更好而快捷地满足职工劳保用品的领用，避免职工排长队开票的现象，同时也可以节省劳动力，避免繁琐的手工操作及票据的浪费。由原来的月底手工汇总，改为系统自动按品种、按单位进行汇总处理，避免手工操作出现的人为错误，会大大提高速度和准确率。
2018年初，供应系统信息化改革，二级代储变为一级代储，日夜加班整理数据，处理问题，保证了系统的准确对接。年底为保证专项资金的顺利审核，任劳任怨加班到深夜。
多年来，她的付出得到了各级领导的充分肯定，建立健全完善了经营运行程序，优化物质采供管理与程序，全面推行网络管理工作，使物资供、管、用过程更加规范、科学、透明，有力推动物资供应工作的向前发展，为矿实现吨煤成本下降的经济指标做出了突出贡献。
最美女性事迹材料精选篇2
“真爱无限，大爱无界”。在用自己的双手改变着一个悲惨家庭命运的同时，又把一个农村妇女的最淳朴、最善良的爱心洒向了她身边的邻居和村民，她又背负起了另外一种使命，那就是对弱势群体不可遏制的关爱。
房后71岁的孤寡残疾老人王春来，自幼因小儿麻痹，不能站立，行动不便，年纪大了出不了门，在家靠修鞋挣点零花钱维持生活。多年前，就承担起了老人的担水、推磨、和面、缝洗、买药等杂活。就连老人的生日，也是由她来过。每年到了四月初二这一天，她都要包好饺子，给王春来送去。每次收破烂卖下钱，她宁肯自己吃红薯填饱肚子，也要省出几块钱给老人买药、买麻花，带点肉食等稀奇东西给老人送过去。每年到冬天，都象照顾自己的亲人一样，提前给王春来准备好过冬的棉衣和取暖用的煤柴。看到老人理发很困难，她就买回推子，学着给老人理发。4月16日，她只有两天没到老人家里去，准备去给老人打理打理，一开门看见老人躺在床上，有气无力，声音微弱，炕上、身上都是屎尿，她二话没说，把老人背上平车就往乡医院赶，经医生检查，老人得了中毒性痢疾，她回家拿上钱，在医院守了三天，直到老人病情好转，才把她拉回来。
生活的艰辛让一次次体味到了这其中的酸甜苦辣。她对老人、对儿女、对邻里越来越宽容，而对自己却越来越吝啬。婆婆和母亲一次次住院花钱，她舍得;给残疾人买药、买好吃的，她舍得;儿子结婚买家俱、做新棉被，她舍得。她唯一舍不得的.是自己：穿了四、五年的汗衫，洗得发了白，她补了又补，穿了又穿，舍不得扔;攒下鸡蛋，拿到代销店换回盐、醋等生活用品，她舍不得吃;在她的身上已长了六年的子宫肌瘤，每天仍在折磨着她，她舍不得花钱做手术!她一直在坚持着这样一个信念：“只要老人的病治好了，只要家里的日子过好了，自己的病就轻了!”
最美女性事迹材料精选篇3
__，女，34岁，汉族，硕士研究生学历，中共党员，现任中国建设银行华东学院培训项目研发部领导学研究开发科副科长。“亲爱的学员们，大家早上好!我是建行大学华东学院培训项目研发部的专职培训师__，非常荣幸可以和大家相识于学院美丽的校园!”带着饱满的热情和亲切的问候，__又开始了全新一天的工作。作为一名培训师，从2010年入职以来，该同志一直奋斗在培训、研发的第一线。七年来，她始终以精益求精、止于至善的标准严格要求自己，爱岗敬业，笃志力行。
__干一行，爱一行，专一行，精一行，始终坚持以学员需求为中心，磨练自己在培训、研发领域的硬本领，用专业专注的研发精神和实用实效的培训内容，赢得学员信赖，在平凡的培训师岗位上体现着自己的人生价值。
一、青春担当勇争先，助力转型促发展
当前，金融改革不断深化，同业竞争日趋白热化，互联网金融不断崛起，经济新常态不断呈现，建行正处在转型发展最关键的时期。2014年以来，为助力建行转型发展，华东学院也迎来了培训的高峰期，作为青年培训师，__大力发扬雷锋同志的“螺丝钉”精神，在培训业务发展中冲在最前线，2014-2018年，她连续四年课务量超过50天，其中2016年甚至高达94.25天，在总行大规模信贷业务培训项目、模拟银行决策专题培训项目等多个服务建行转型发展的重点项目中，都可以看到她忙碌的身影。
为帮助建行员工有效应对转型发展时期的各种心理压力，__与项目组其他伙伴共同携手，于2016年之初全力打造了员工心理资本提升项目，将心理资本理论引入银行组织管理，为基层员工提供专业的心理培训与咨询服务。2016-2019年先后组织实施了15期项目，帮助提高基层员工应对激烈市场竞争的心理承压能力，切实为全行转型发展服务。连续3年该项目的平均满意度高于99%，得到参训学员一致好评，一位老员工在他的学员心得中这样写道：“在我50岁的时候,荣幸地参加了这次培训,在愉悦的氛围中学到了从未听到过的新知识,这些知识就像一股清泉徐徐流进我干涸的心田,似乎我都能听到那水流的声音,那就是每位老师动听的话语,每每讲到动人处,竟会使我们泪雨哽咽,感恩建行,感恩老师,使我对压力的应对和自我心理的调试有了重新的认识。”
2020年，新冠疫情蔓延，作为华东学院心理咨询团队的负责人，该同志敢当重任，迅速行动，先后推出了4场“共渡疫情”心理直播节目，4场直播节目吸引了行内外共计超过1.1万人次观看。她在《做好复工防护 阻断病毒传播》及《面对疫情，如何提高免疫力?》这两场直播节目中担任主持人，分别连线2003年曾带队赴北京小汤山医院诊治SARS，参与禽流感、中东呼吸综合征、埃博拉病毒感染等防控决策的缪晓辉教授及复旦大学公共卫生学院营养与食品卫生教研室教授、博士生导师厉曙光教授，为大家第一时间讲解复工期间的防疫注意事项及如何通过调整饮食提高免疫力等内容，在行内外广受好评。
二、勤练内功促成长，引领青春正能量
为夯实培训师的知识积淀，有效提升现有培训的专业性、实效性和针对性，顺应学院培训师由培训型向咨询型转型、培训与科研相结合的发展方向，__勤练内功，勇于自我突破，不断成长。2014-2015年，该同志利用平时下班后及周末的时间，搭乘高铁往返于常州和南京，参加国家二级心理咨询师的系列培训，并最终取得专业资质成为一名心理咨询师。之后，她还先后跟随南京大学心理咨询中心主任以及南京脑科医院主任等专家学者进修学习，并主动参加了叙事疗法、短程焦点解决技术、精神分析、九型人格图表解析等咨询流派和工具的学习。很多学员在课后都主动找她寻求心理援助。在新冠疫情期间，为帮助建行员工及行外客户做好心理防护，从容应对心理危机，她所带领的心理咨询团队特别开通心理防护健康热线，面向社会提供“一对一”咨询服务，对受疫情影响的人群开展心理援助。
每次通过积极的聆听和专业技术的推动，帮助来访者重新唤醒内心力量和自信的时候，来访者们都激动地站起来与她握手或拥抱，每次望着他们舒展的眉头和微笑离去的背影，她感到无比满足和荣耀，仿佛日复一日持之以恒的咨询技能磨炼在这一刻都值了，这份工作真正成为了她实现自我价值的舞台。
作为一名培训师，__从未停止对于新型培训方式的研究和尝试，先后将“世界咖啡”、“拆书”等新型培训方式呈现在银行培训中，世界咖啡曾在总行昌平党校、上海银行同业公会都有过应用，并被贵州、福建、青岛等地的多位二级行行长带到自己所在行，亲自主持实施，汇聚集体智慧，解决行内实际问题。__还将世界咖啡实施过程中的经验心得加以总结整理，撰写了论文《“世界咖啡”在银行人力资源培训中的运用》，发表于全国人力资源培训核心期刊《中国人力资源开发》2015年第8期，为推动银行人力资源培训的发展做出了自己应有的贡献。
作为一名青年培训师，__从第一次走上培训讲台到如今，两千六百七十五天的培训咨询历练，全都“何意百炼钢，化为绕指柔”，唯有“与人玫瑰，手留余香”的感动。她常说，让自己感到欣慰的是所从事的工作在帮助建行同仁之时也在促进自己不断成长。乔布斯曾说：“Stay hungry，stay foolish”，求知若渴，虚心若愚——这也是她,作为一名建行青年不懈的追求!
最美女性事迹材料精选篇4
“将花生卖给郑学玲、价格高、不赊账。”“到郑学玲的公司打工工资高。”每当听到这些话时，我的心里有说不出的高兴，但同时，也有些许酸楚——我经历了多次不平常的创业历程，走到今天可不易啊!
顺河镇王滩、谢圩两村紧邻淠河，地势平坦，土地肥沃，是天然的“菜园地”，非常适合种植辣椒。2001年，王滩村被裕安区政府定为“绿色蔬菜种植示范基地”，还为王滩辣椒注册了商标，王滩辣椒随之在全省都有了名气。开始时，种植辣椒的农户并不多，收获的辣椒被当地小商贩运到六安、合肥等邻近城市销售一空，价格也相当高，农户和商贩都赚了。这时，我也加入了销售辣椒的行列。此前，我和爱人是靠拉着架子车卖大馍养家的，虽赚不了大钱，但每天的收入还不错。由于我爱人不识字、没文化，辣椒的买、卖只能靠我一人负责。虽然累得够呛，可也为家庭带来了是收益。 价格高、销路好，刺激了农户种植辣椒的积极性。2001年，王滩、谢圩两村辣椒种植面积不足百亩，到2003年，猛增到1200亩，产量从当初的约70吨，猛增到1000多吨。一下子有这么多辣椒让农户和商贩们措手不及。周边城市的辣椒市场已经饱和，农户的辣椒滞销了。连续一周，两村的
农户没卖出去一车辣椒，这让他们欲哭无泪。我看在眼里，急在心里。难道让农户的投入就这样打水漂了?我是在这块土地上长大的，是这块土地养育了我，是这块土地赐予了我财富，现在我能为她做点什么吗?我大胆地决定：联合其他收购商，大量收购辣椒，运往外省。开始，没有一个人同意。他们认为运往外省路途遥远，辣椒不易保存，怕颠簸，还不知销量如何。更有甚者，说：“一个女人家，会做什么生意”。我是个不服输的人，也是个有责任心的人，难道就眼睁睁看着老百姓惨遭损失?后来在我的再三劝说下，他们才勉强同意尝试一趟。经过商讨，我高价收了一车辣椒去了上海。这一趟，给了我当头一棒。辣椒运到上海后，我租了两间民房，刚卸下货，雨就哗哗的下了起来。过了整整一天，没卖出一斤辣椒。我纳闷了，这是为什么呢?原来，我不了解行情：上海人是不吃辣椒的。我看着满屋已腐烂的辣椒，哭笑不得。仅这一趟，血本无归，赔了整整一万五千元，这在03年可是个不小的数目。回来后，我泄气了。但当看到农户满地的辣椒时，我不忍心让他们绝望，于是，收购，继续收购。连续二十天，农户们终于卖光了辣椒，可我却亏了15万元。塞翁失马，焉知非福?为此，我赢得了农户们的信任，也赢得了外省的销售市场。在此后几年的销售中，我想农户所想，急农户所急，农户提高了收入，我也逐渐成为了当地的销售大户。
淠河两岸，拥有面积巨大的沙土地，虽不肥沃，却是种植花生的'好地方。这特有的资源为生长在这块土地的人们带来了极大的收益。从2004年起，我充分利用辣椒的销售市场，做起了花生的销售。为了有稳定的资源，我采取了“订单”模式，以保护价收购农户手中的花生，让种植户无后顾之忧。他们说：“将花生卖给郑学玲，价格高，还从不赊账，真是我们的保护神，我们的财神”。听了这话，我觉得我有责任这么做，有责任带领大家一起致富。
花生不比辣椒，它易储存。当销路不畅时，我将花生储存起来，进行精选加工再择机销售。这几年，外出务工的浪潮汹涌，年轻人都外出了，家里只剩下老人和小孩了。小孩子上学了，老人们干什么呢?精选花生，他们就有了用武之地。我的用工广告一出，他们就蜂拥而至。年轻小的50多岁，大的70多岁，七八十人，好不热闹。他们在谈笑中挣取了生活费、零花钱，他们不再向子女伸手要钱了，也不用再看不孝子女的脸色了，也不再去打牌赌钱了，他们的脸上时时洋溢着笑容。虽然我的成本提高了，却能为构建和谐家庭、和谐社会出份力，做点贡献，不亦乐乎!
通过十几年的摸爬滚打，也经历了不平常的创业历程，虽然历经艰辛，但也得到了较丰厚的回报，既赢得了老百姓的口碑，也使我在商业上站稳了脚跟，谁说女子不如男?
最美女性事迹材料精选篇5
__，女，生于1993年1月，毕业于西安翻译学院，本科学历，2016年9月参加工作，二级教师， 是2021年宜君县、铜川市教学能手,现任太安镇中心幼儿园副园长。
一、心系幼教、童心未泯
2016年，她带着对孩子的喜爱、对幼儿教育的满腔热情，激动的踏入了太安镇中心幼儿园的大门。映入眼帘的是孩子们一张张天真可爱的笑脸，那一刻她便决定要陪伴孩子们一起成长。
幼儿园的工作繁琐而细致，无论她是保育员、教师还是保教主任，不管在哪个岗位，每一次的角色转换她都能出色的完成工作。小、中、大班的反复轮回，让她对幼儿的全面发展的认识更加深刻。刚踏入工作岗位的她从接小班起，就把自己当成了三岁的孩子。在活动中，喜欢俯下身子，用三岁的身高看世界，她能感受到，俯下身子时，在孩子的眼里，她不再是那样的高高在上。她和孩子们一起看三岁孩子喜欢的动画片，体会着里面的童真童趣，慢慢地和“小伙伴们”有了更多的共同语言，在幼儿这里她知道了佩奇，乔治，托马斯;她喜欢和三岁孩子一起玩耍，感受太阳的色彩，体验冬天下雪的快乐，夏天踩水的乐趣。她说：“有着纯真灿烂的脸，有着清亮透彻的眼，想哭就忘形地哭，想笑就开怀地笑。有这样一群孩子在我的身边，就会觉得生活是美好的，阳光是灿烂的，心情是愉悦的。”
二、情系幼儿，关爱不止
工作对一个人的历练是巨大的，特别是用情用爱投入工作时，这份经历将弥足珍贵的。幼儿园教师要“一切为了孩子!”是的，作为一名幼儿教师，爱护孩子、教育孩子、保护孩子是责任，更是本能。
婷婷是让她记忆犹新的一个孩子，来到幼儿园没有一刻是坐在凳子上的，特别爱哭，稍不如意就哭，老师没有及时关注她也哭，甚至幼儿之间的斗嘴也会让她大哭。更甚时会躺在地上打滚，不达自己的小目的就不起来，午睡更是入睡“困难户”，站在床上蹦跳，披着被子满教室乱跑。记得有一次，婷婷看见旁边小朋友的被子上面绣了一颗糖果，非要盖那个被子，哭闹不止影响其它小朋友不能入睡。__老师拿出所有的耐心和爱心，想了一个妙计：“老师给你被子上画一颗糖果吧!”就这样，她用马克笔在婷婷的被角画了一颗糖果，孩子才安然入睡。
面对这样的幼儿，她常常换一种新的思路与方式去对待她，对这样的幼儿更是多一些爱心和耐心。上课时会刻意去表扬她，做操时拉着她的手和她一起做操，吃饭时摸摸她的头，玩耍时刻意去抱抱她，睡觉时去拍拍她……也许是她特别的“爱”感染了她，没多久婷婷已经知道在她面前撒娇，会有意识无意识的叫她“妈妈”。有一次她请了几天假，婷婷大清早一来教室，就扑到她的怀里，抱着她的腿，仰着小脸问：“老师，你干什么去了，我几天都没见到你，我都想你了!”此时，她已经入驻她的心里。
她说：“婷婷就是上帝给我派来的那只慢吞吞的蜗牛，让我停下前行的脚步等着她们慢慢成长。而对她的教育注定让我真正学会等待与耐心，责任与爱心，上帝派来的这只小蜗牛注定为我的幼教事业添加一丝色彩!”
三、与时俱进，初心不改
这些年她在自己的工作岗位上始终一步一个脚印，踏踏实实的走好每一步。空余时间，阅读有关幼教资料，自费购买与教育教学有用的各类书籍和音像资料进行观看学习。她学的有滋有味，也深切的感受到学习对她的帮助确实很大，并把理论知识运用到实际工作中，遇到难题经常向经验丰富的同事请教吸取经验。
园里每次举办的活动，无论大小她都能积极准备，认真参与。每次实践后她总对自己说:“这并不是过了就结束了。而是仔细想想，认真听听，好好学学。哪儿还不够，该怎样做会妥当。”通过这一次次的自我反思与实践，她的业务能力，弹琴，画画，讲课等方面都有了很大提高。2021年先后被评为县级、市级“教学能手”称号。曾获课件《10以内的单双数》在宜君县信息化教学比赛中荣获二等奖、县级教学技能竞赛二等奖、县级优秀信息工作者、论文省级二等奖等荣誉。
风雨漫漫，弹指一挥间，从事幼儿教师六年，回首往事，她心存感恩、无怨无悔，感恩天使般的孩子带给她的精神洗礼。
最美女性事迹材料精选篇6
吴嫂，女，1962年3月出生，天河区人，1981年3月参加工作，1986年调入公司，高级技工，自1992年开始一直从事公交车驾驶，现在公交十三路开车。20年来，她用奉献诠释着人生的真谛，把汗水洒在车厢。她所在的车组是公司“青年文明号”车组，她连年被评为公司先进，2019年被区妇联评为“巾帼英雄”。
一、爱岗敬业，技能超群
同事们把吴嫂比喻成一块煤炭，它燃烧了自己，温暖了别人。这确实是对吴嫂的生动概括。20年来，她总是把工作和乘客的利益放在第一位，乘客、车厢的事再小也是大，自家的事再大也是小。不管老父和小女儿是生病还是遇到其他任何家庭生活困难，她没请过一天假，没有因家中的困难缺过一个班，晚过一次点，总是满勤满趟尽职尽责，加班加点不计报酬。
整天穿梭于车海人流中，公交驾驶员是一个平凡而辛苦的岗位，早披星星，晚戴月亮，夏顶烈日，冬冒寒霜。尤其夏天，驾驶位置上的温度平均都在40多摄氏度，司机就像从烤箱里出来一样，一天干下来浑身瘫软。虽然工作环境艰苦，且总是在单一的线路上重复着紧张的工作，但是吴嫂没有选择退却，她以出色的工作收获快乐，以服务和帮助乘客去感受快乐。
吴嫂勤于学习，善于钻研，利用各种机会为自己“加油充电”，不断提高文化水平和业务技能。在繁忙的工作之余，她努力学习驾驶、维修、乘务心理学等多种业务书籍和法律法规知识。为了保证行车安全、节能降耗，她虚心向老师傅学习驾驶本领、修理技术和节能决窍。常常像男同志一样，在车下爬进爬出，弄得一身油污一身泥。她坚持在修理师傅的指导下，自己动手排除车辆油电路故障。
吴嫂从养成良好的驾驶习惯做起，做节油模范。平时，她会做好车辆在发车前、行驶中、收车后的检查工作，对车辆进行油路、气路、电路、冷却水、轮胎气压的检查，发现车辆有故障马上到车间进行维修，确保车辆处于最佳的工作状态。每次一上车，她首先调整好情绪，把心情调整到最佳状态，轻踩油门，平稳起步。她对自己要求严格，在行车中做到不踩多一脚油门，不踩错一脚刹车。经过红绿灯时，她都会根据信号灯的转换规律，判断红绿灯切换的时间，控制好车速和时间将被动转为主动，驾车平稳通过，避免急刹车造成燃油浪费。
吴嫂在迎来送往的公共汽车上度过了20个春秋。从称为一名公交司机那一天起，她就把这平凡的岗位当作事业的舞台，在十米车厢实践着为人民服务的宗旨。她永远记得给自己定下的人生目标：岗位尽职责，工作创一流，做乘客满意的'公交驾驶员。
二、安全驾驶，铸就平安
吴嫂常说：“安全是一个驾驶员最起码的职业道德。”她始终坚持"安全生产、预防在先"的原则，养成了爱车、护车，遵守交通规则，安全行车的良好习惯。她每天都提前20分钟上班，搞好车厢卫生，仔细检查车况，尤其是影响安全的机件(如：灯光、转向、制动等)，做好出车前的例行保养，保证车辆有一个洁净明亮的环境和良好的运行状况，决不开"病"车上线路运行，也从不将毛病遗留给接班司机。
行车途中，她给自己约法三章：不开赌气车、不开英雄车、不病车上路;集中精力，谨慎驾驶，不抢点、不压点、不违章，始终坚持安全操作。
为了使车辆运行保持在最佳的状态，吴嫂做到“眼勤、手勤、嘴勤”。
“三勤”：即眼勤多观察、手勤多记录、嘴勤多沟通，充当好“医生”和“美容师”的双重角色。由于多年的职业磨炼，她的车上备有工具箱和行车日志。车子的故障往往都是一些小毛病导致而成。因此只要有时间，她就习惯性地观察检修车况，紧紧螺丝、调试刹车，可是这些工作都离不开那个工具箱。有时车子在线路上出现故障需要工具时也能及时提供给修理工，既方便了自己也方便了别人。行车日志，就是记录着每天车子的情况，什么时候保养、换油、检修等，掌握每天的行车情况，出现问题及时查找原因。同时行车日志也给车队提供信息，更好地便于管理。遇车辆保养或机件维护她都随车同行，将车辆运行中的一些动态情况和现象及时反馈给修理师傅，让修理师傅能更快更好地修车。20年来，她所驾驶的汽车从未发生机损故障或行车责任事故。
吴嫂经常挤出时间，手把手教练新驾驶员如何安全行车、规范操作，满腔热情地向同事们传授安全知识、驾驶经验，为公司安全生产奉献自己的力量。
我们要向她多多学习，以她为榜样。
最美女性事迹材料精选篇7
__，女，中共党员，县党代表，二级教师，2010年12月参加工作。她热爱教育事业，一直在教育一线上默默耕耘着。她工作勤奋，责任心强，勇挑重担。在教学中认真钻研，刻苦学习，在同事们眼中，她是一位朝气蓬勃、勤奋好学、乐于助人的好同事;在学生眼中，她是一位和蔼可亲，循循善诱的良师益友;在领导眼中，她是一位兢兢业业、教学突出的优秀党员。任教至今，她曾多次被评为校级“优秀班主任”、“优秀共产党员”;佛坪县“优秀教师”、“教学能手”;汉中市“少年宫优秀辅导员”、“汉中市教学能手”等荣誉称号。在各级各类论文评比、基本功大赛、演讲比赛中多次荣获省、市、县级奖项。
一、不.忘初心，怀揣教育梦想
“有一首歌最为动人，那就是师德;有一种风景最为隽永，那就是师魂;有一种人生最为美丽，那就是教师……”一首优美的诗歌，使她从小充满了对教师、对教育事业的热切向往。2010年7月，师范毕业的她，怀着对教师、对教育事业的美好希冀，毅然决然地回到了那片她深爱的土地，通过招考，正式成为了一名光荣的人民教师。她工作的第一站--佛坪县岳坝镇中心小学。当时那是一所离县城最偏僻的农村学校，交通落后，生活极其不便。那条泥泞的小路、那长满杂草的操场、那浑浊的自来水仍历历在目......虽然工作条件极其简陋，但是她深知农村师资力量的薄弱和对先进教育的需求，面对孩子们纯真、质朴的笑脸和对知识的渴求，同事们对她无微不至的关怀，家长们对她真诚的信任，让她更加执着于教书育人的工作，坚定了她扎根基层教育的决心。也正是因为在基层工作的几年，那片热土给予了她成长成熟的舞台，让她明白了应该用爱心和耐心去呵护祖国的花朵，心存感恩，爱岗敬业，无私奉献，更让她懂得了与有肝胆人共识，从无字句处读书。
二、刻苦钻研，提高教育教学综合素养
2017年9月，她因工作突出被调入佛坪县城关小学，面对陌生的工作环境，她的内心激动而忐忑，令她激动的是正式踏入了全县最好的小学，忐忑的是那里汇聚了全县的教育精英，“武林高手”如云，担心跟不上高强度的工作节奏，拖了集体的后退。于是她加倍努力，不断学习。她潜心钻研教材，反复学习新课标及新课改理念，大量阅读教学刊物，坚持业务学习，认真做好笔记，及时进行反思，主动参与课题研究工作。不仅从身边的榜样、名师学起，她还充分利用网络资源进行研修，聆听专家讲座、名师论坛、参与名师工作坊等活动，促使她的理论水平与教学实践水平得到了快速的提升。她所带班级英语成绩也稳中有升，得到了领导和同事们的认可和家长的好评。付出就有收获，2017年12月，在佛坪县教师基本功大赛中荣获县级“二等奖”;2018年12月，教学设计《My favourite season B》荣获省级小学教学设计三等奖，2019年9月，论文《多媒体辅助手段在小学英语教学中的运用》荣获市级三等奖。2020年6月，在新媒体大赛课例评选中，课例《How many A》荣获市级三等奖;2020年8月，在市级教学能手评选中，荣获“汉中市教学能手”。
三、活动中锻炼，打造自己的精品课堂
身为一名青年教师，要想快速的成长，必须要投身于课堂研究的活动中去。她深知“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。她抓住一切机会积极参加学校以及各级教研部门的教研赛课等活动，从学校的公开课到县上的示范课，县、市级赛教活动，当别的老师不愿意去，或者没有兴趣参与，她总是主动请缨参加，这是机遇也是勇气更是努力。她曾在“阳光师训”活动中，执教公开课《Dinners ready BLets talk》进行听说课交流研讨，在县级英语研讨活动中执教公开课《My favouriteseason Read and write》，针对核心素养背景下小学英语阅读教学的环节进行了展示，为全县英语教师起到了抛砖引玉的作用。2019年4月在佛坪县县级教学能手赛前培训活动中，作为往届县级教学能手，执教了示范课《Unit2What time is it?A Lets talk》，为参赛选手展示了裸课的比赛流程，起到了模范带头作用。2019年11月，受聘于陕西省学前师范学院，作为佛坪县“国培计划”小学英语团队代表，前往留坝县参与了送教下乡活动，并执教了示范课《Unit2ColoursStory time》，得到了与会专家和参训教师的一致好评。2020年8月，在县级赛教中由于成绩突出，被组织推选参加市级能手大赛活动。在积极备战市级赛教时，她面临很大的压力和胆怯，但是她很快就调整好了状态，及时做出了备战计划。对整个赛程的要求和标准进行了详细的解读，加班研读了《义务教育英语课程标准》、《普通高中英语新课程标准》、中国学生发展核心素养及英语学科核心素养等材料;再次研究了整个小学段的英语教材，手写每一课的教学设计，制作个性化的课件，大量的观摩名师课例及讲座，使得她个人的教育理念和教学思路有了新的转变。为了达到赛制要求，她每天定好时间，在规定的时间内完成教学设计、说课稿的撰写、多媒体课件的制作及答辩环节的模拟演练，最后达到信手拈来、行云流水的状态。就这样，在一次又一次的磨练中，她终于在市级比赛中一举胜出。
四、心怀感恩，再接再厉
成长注定是疼痛的，但痛并快乐着。在成长的道路上，她庆幸遇到了很多无私地帮助过她的人，正因为这些温暖的存在，让她在教育这条路上走得更加自信和勇敢。感谢组织的培养，没有组织提供的每一个锻炼的平台，每一个人就不会自觉成长成现在的模样。感谢教育局教研室、学校领导给予的支持和关心，感谢各位同事给予她的指导和帮助!她始终明白“一个人可以走的很快，但一群人可以走的很远”。她相信只要能抓住机遇，执着努力，就能“守得云开见月明”。作为党员教师的她定会不.忘初心，继续追梦。在教育这个大舞台上，她将以所得荣誉为动力，以此为新的起点，继续努力，不断进步，为城小辉煌的明天贡献自己的力量!
最美女性事迹材料精选篇8
巫继云，女，1953年出生，大专文化程度，1970年参加工作，1982年入党，1970年-1979年元月从业于湖南醴陵市酒厂，1973年担任厂长助理，曾多次被派往湖南大学、湘潭地区专署党校、醴陵市先农坛讲席所学习培训，1979年元月随军调入西安市灞桥区商业局工作，先后在基层单位担任主管会计，80年-83年在陕西经贸学院自修会计专业于企业管理，1990年调入供销联社担任主管会计。26年的会计工作，练就了她卓越的领导才能和企业管理能力。
敏锐的市场洞察力使她永立于市场的潮头，2000年提前退休后自筹资金，自找技术，借鉴国外的先进管理经验和高新技术，开辟中华民族产品，为中华民族工业拼搏，退休后自筹资金几百万于2000年8月注册成立西安市华西防水材料有限公司。经过几年的'发展，该公司现已成为西安市建材行业具有一定规模的集科研、生产、销售、施工一条龙的专业公司。公司注册资本800万元，固定资产达1000多万元，年上交税额300余万元，安置就业300余人。该公司先后多次被评为“守合同、重信用”单位、陕西省优秀私营企业、陕西省十佳诚信经营示范单位、全国消费者信得过产品企业、全国市场质量合格用户满意双优单位、国家AAA级重质量守信用企业、全国建材系统AAA级企业，被西安市委市政府授予“先进集体称号”。其产品被评为“中国著名品牌”，被国家认定为“中国节能设计、施工、装饰装修一体化指定绿色、环保建材产品”。她个人也先后被评为“灞桥区巾帼十杰”、“西安市文明市民标兵”、“优秀共产党员”、“西安市创业明星”，被授予“陕西省三八红旗手”荣誉称号、“陕西省百名优秀创业女性”荣誉称号。
公司开业以来，巫继云几年来向社会投资修路、打井、助学、助残、帮助贫困村户27万多元;为建设社会主义新农村，她组织施工人员，用自己公司所生产的材料帮助美化小康村，共出资5.7万元，为狄寨小学免费实施教学楼及学生宿舍防水工程出资7万多元，并热心资助新筑杏园几名学生使其重返校园。同时为周边农村妇女在公司提供就业岗位30多个;在汶川地震发生后自己带头捐款3万元，并积极动员员工向灾区集资捐款2万元。
西安市十一届党代表、十四届人大代表、灞桥区工商联副会长、私企协会副会长，她从创业至今顽强拼搏、自强自立，始终坚持自己的理想信念，做优质产品、做精品工程，在体现个人社会价值的同时，努力为社会主义现代化建设做贡献。虽然年近六旬，历经千难万险，但她始终刚毅坚强，始终保持一个共产党员高昂的斗志，勇于攀登科技高峰， 2008年在第二次土地制度改革决定到来之前，她果断地从农民手中拿到流转土地1200亩，用于建设开发西安西园生态农业观光示范园。该项目预计投资5000万元，已植树3万多棵，这有利于改造生态环境，保持水土资源，并有利于充分利用地理位置开拓就业渠道，可安置就业岗位300多个。
最美女性事迹材料精选篇9
__，智能表厂一名普通的库管员兼统计员。多年来靠自己的不懈努力，获得集团公司“三八先进女职工”，分厂“先进个人”的荣誉，并在本公司2015年举办的劳动竞赛中获得“劳动竞赛优胜者”的荣誉。
一、勤勤恳恳作后勤服务工作中的“多面手”。
2015年，在公司完成“两个表”业务整合中，智能表厂人员由年初的39人分流至现在的18人，但对外独立经营的模式要求各个岗位职能俱全，凭着十六年的工作经验，她服务大局，尽快接手原材料采购，成品库房管理，统计及相关后勤事务工作。一人完成了原来需要3人的工作量，从原材料订货、接货、入库、发料，到成品入库、销售发货;从采购合同、进项发票、付款申请、销项发票，到每个月底月初的各种报表、劳务结算……在各项工作中她都能主动安排，任劳任怨，高效顺利圆满的完成了分厂过渡阶段的错综复杂的工作。
为达到公司信息化管理要求和账务合并的要求，智能表厂在2015年安装了K3操作系统，她积极协同技术和部门财务主管，完成了本部门的原材料和成品的物料分类及编码，由于部门单独安装的K3，没有专人培训，而且所有的物料信息都不能初始化，只能一条一条的输入，她抽空主动向销售科和物配库房的姐妹们请教，学习了有关K3系统的实际操作技巧，上千条的原材料和成品的库存信息，仅用了3天时间，连续3个中午都没休息，完成了原材料43库和成品44库的原始数据的录入。不仅如此，她凭着勤于学习，刻苦钻研，不懂就问，终于熟练掌握了原材料的入库、生产领用、成品入库、零星销售等等一系列日常业务的系统操作程序，为智能表厂信息化管理迈出了平稳的一步，为分厂的账务统计工作奠定了坚实的基础。
核算员这项工作她以前从未接触，但刻苦钻研的工作习惯，让她仅用一天半时间自学并熟练掌握了分厂的工资核算方案和操作系统，完成了分厂员工的计件数据录入，准确无误的核算出全员的工资，及时向人力资源部上交本部门的各项工资报表。
二、团结协作，乐于助人。
2015年，智能表厂所需原材料除了物配公司提供采购，还增加了保障部的采购，这样同一供应商的同一物资从采购、付款、开票、接货到不合格品的处理存在双重三方交错的局面，她能积极主动和保障部、物配公司以及供应商三方协调沟通，使得各项业务及账务清晰明了，保证了合格原材料的按期入库。在销售多元化平台上，兄弟单位的产品也是本部门积极销售的对象，了解和熟知他们的产品种类，为本部门销售员提供全方位的产品信息，她为此也是极尽所能。在生产领料时，总是尽可能将物料送到车间工人手中，大大缩短了准备工时，获得工友们一致好评。
最美女性事迹材料精选篇10
我叫荣敏，今年32岁，毕业于烟台师范学院，目前从事婴幼儿早期教育工作。
走出校园的我，过完人生最后一个暑假之后，突然感觉迷茫，不知道自己该何去何从，特别是当看到一块毕业的同学都满怀憧憬进一步深造或四处奔波找工作的时候，我更加迷茫了，突然觉得自己的人生失去了方向。母亲是一名中学教师，她希望我也当一名教师。母亲说，当老师工作稳定，收入稳定。我是师范类毕业，当一名公办老师在当时不是问题。但我不喜欢这种按部就班的生活，我有我的想法，有自己的梦想。实践证明，虽然当时我没有按照母亲的要求当一名公办老师，但也没有辜负她的希望，我选择了自主创业，创办了全县最早、规模最大、最规范的亿婴天使早教中心，做了一名婴幼儿早期教育者。
在读大学时，有位教授曾经说过，中国的早期教育是滞后的，也是落后的，是被忽视的一个断层。从那时起我对婴幼儿的早期教育有了初步认识，但我毕竟不是学幼教专业的，缺乏幼教专业知识。在当时人们对早期教育还缺乏认识，加之城镇居民的收入水平也比较低，从某种意义上说，人们还存在着传统的育儿观念，总认为树大自直，早期教育不被人们所认识。在迷惘之际，我从事过铝合金门窗的制作、药店售货员、考取过中级职称，取得了药店职业资格，被新华医药集团聘为新华医药桓台连锁店经理。这样一晃三年过去了，三年来在与顾客的交往中，认识了很多年轻妈妈、年轻爸爸，在交谈中了解到，0至6岁之间的孩子们，各种情况都有，例如有的孩子孤僻、腼腆，不爱说话。有的任性，不讲道理，不讲礼貌。有的不爱洗手，随处大小便等等，致使年轻的父母感到头疼。孩子本身是这样，还有使年轻父母头疼的事，有的爷爷奶奶或者姥姥姥爷，都是从农村来到城里看孩子，只知道冷热，不懂得如何培养孩子，更有甚者有的老人在教育孩子时，还是传统的农村教育习惯。举个很简单的例子，农村养的猪，现在还有些老人教育孩子不是叫猪而是叫“劳劳”。麻雀不叫麻雀叫“晨子”。通过进一步调查问卷，年轻父母，都渴望自己的孩子能够从小得到良好的、正轨的、启蒙教育，哪怕是纠正孩子一个看起来微不足道的小小的问题和不足。还有农村的年轻父母为了不让孩子输在起跑线上，舍得花钱跑到城里买房子。这使我充分认识到，随着全县经济的不断发展，城乡居民收入的不断提高，年轻妈妈、年轻爸爸们的育儿观念悄悄地发生着变化。于是，我辞掉了药店经理，带着刚刚五个月大的孩子每周两次去张店的早教中心上课，通过一段时间的学习，孩子逐渐养成了爱学习的习惯，由于孩子小，每周还要坐交通车，在车上往往孩子睡着了，到了应该上课的时间，孩子却还在睡，于是，我就聘请早教老师到家里给孩子上课，每逢老师来到家里，孩子总是先问一句老师好，然后主动地把地垫铺好，规规矩矩地坐在老师的对面，等待老师的问话。经过一年多时间，孩子发生了很大变化，与同龄孩子相比，懂得多，有礼貌，爱提问题。孩子的发展情况以及变化使我欣喜若狂。于是，决定将早期教育作为一个事业去做。在孩子1岁7个月时把孩子扔给父母，去了北京、上海、深圳等一线城市去考察、学习，期间经历了8个月的时间，几经斟酌后最终选定了北京亿婴天使早教公司，并达成加盟意向。然后与北京师范大学早期教育研究中心，签订了代为培训老师的合同。
2010年8月，我自筹资金50多万元，租赁了惠仟佳东侧三楼不足400平方的房子，办起了桓台第一家比较规范的早教学校—亿婴天使桓台早教中心。同时，先后招聘了十余名幼教专业的老师到北京亿婴天使总部和北京师范大学WOHO国际教育亲子早期教育实验基地分别培训，这一培训遇到了不少麻烦，第一批6人在亿婴天使培训，经过专家测评竟无一人合格，总部不得不把培训的老师赶回来，让我重新选聘老师参加培训。在北京师范大学WOHO国际教育亲子早期教育实验基地培训的4人，只有两人通过。于是，我又在全市范围内继续招聘。第二次送到北京4名老师分别在两家机构进行了为期两个月的培训，结果达到了持证上岗的要求。因创办初期是与北京亿婴天使早教签约，所有装修风格、教学教具、课程设计等都是与该公司相一致，所以，起点高，档次高，深受宝宝家长的欢迎。
从2012年开始，特邀中国顶级专家《中国万婴跟踪》教研主任、儿童心理咨询师、儿童营养师肖莉教授，每年两次定期免费举办宝宝家长育儿讲座，累计受众人数达6000多人次。并以肖莉教授为主、北京亿婴天使总部老师、北京师范大学WOHO国际教育亲子早期教育实验基地三名老师组成了专家顾问团队。投巨资引进了《父母课堂》、《宝宝智能测评》以及《新中国式家长学堂》更好的为桓台地区的父母以及宝贝提供优质的服务，得到广大家长的普遍欢迎。我们不断地将国内外最前沿的亲子教学模式和课程体系，结合国内早教专家、顾问团队对宝宝、家庭及社会特性的分析，对课程进行了本土化改良，融入中国本土文化的教育理念。还根据宝宝的'发育特点及桓台地域教育环境的要求,经与国内早教专家的大量咨询和研究后,秉承着“立足全球、关注中国”的品牌定位，在2012年推出了适合宝宝的“EBSP—最佳开端”(Education best start of project)教育体系，成为行业内唯一一家涵盖孕期到6岁全程内容的早教服务机构。同时，每年都组织家长和宝宝，开展各种活动如：加勒比海盗圣诞节狂欢活动，cosplay、采摘节，风筝节、陶艺节、亲子运动会开发宝宝大脑，增强认知能力，增强智力，展示自我。同时积极参与宣传部、妇联、文化、社区街道等部门组织的文化进社区、下农村活动，将老师们的舞蹈、歌曲等展现给市民，我们还组织了桓台县第一支女子水鼓队。
经过近三年的运营，原先租赁的房子，教学设施已不能满足广大宝宝家长的需求。2013年初，投资130多万元建立了1000多平米的各类教室、教学活动场地，购置了各类现代化教学器械、设施和设备，办学规模逐步扩大。0—6岁婴幼儿会员达到500多人，创造了桓台早教行业发展之最，办学最早、规模最大、最规范的早教机构，成功树立了桓台早教行业的领军企业形象和行业主导地位。目前，早教中心在岗教职员工22人，其中：男教师2人，本科生3人，专科生10人，中专生7人。三年来共安置大中专生50多人，并坚持强化培训，不断提高教师的专业化水平。严格考试、考核，实行末位淘汰制。每年北京亿婴天使总部对任教老师进行两次任教水平严格考试，对达不到任教要求的教师，实行末位淘汰制。
亿婴天使主张让孩子们在自然的状态下成长，在主动的探索中学习，在兴趣的引导下积累。正确的倾听、理解和支持应是贯穿孩子整个早期教育的宗旨和核心。在3年的教育实践中，早教中心得到长足发展，每年为幼儿园输送300多名优秀幼儿。
通过3年的磨炼，使我受益匪浅，积累了人生的一大笔精神财富。在自己办学这个高水准工作平台上，我经受了更高水准的历练，专业水平不断提高，眼界更加开阔，思想更加成熟，人生更有了价值感和成就感。创业改变了我的命运，丰富了我的人生，创业让我实现了梦想，体现了人生的价值，成为一个梦想实现家。今后，我将继续秉持“自尊、自爱、自立、自强”的精神，积极投身创业的洪流中，对社会作出自己的贡献，实现自己的人生价值!
最美女性事迹材料精选篇11
__是我校高中部数学组教研组长，一直担任两个班的数学教学，是一位各方面都表现出色的女职工。
从教十一年，对待业务，她一直以高度的事业心和责任感全身心地投入到教育教学中，勤勤恳恳、踏踏实实，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法;进校以来她一直担任高三年级的数学教学工作——专研教材，注重教材例题习题的作用，找出与高考试题的联系和区别，做到心中有数;专研高考考试说明，选择高考浮现率高和切合艺术生实际且在短期内能真正掌握的内容组织教学;专研高考数学试卷，坚持每年的高考试卷，不论是文科还是理科，都认真做完的原则，找出其中的重点，难度，热点，规律。每年高三艺术生复习时间的紧张和效果让她产生了“三年备高考的想法”，并与数学组的同仁一起积极探讨艺术生数学教学之道。
对待学生，她有着无微不至的关心，诲人不倦的耐心，是一位亲和力极强的教师;根据学生的实际抓重点，把复杂的内容进行变换，让学生容易接受;课堂上善于创设学习情境，努力激发学生的学习兴趣，合理利用生活中的资源类比，变式解决学生学习中的困难，努力使各层次学生都有不同程度的发展;注重艺术生学习数学的特点，反复训练巩固;批改作业，尽量做到面批面改，找出知识的薄弱环节以达到及时沟通及时更正的目的。特别是20__年6月的高考，成绩理想，艺术生数学单科最高分106分。经常利用课余时间与学生交流，鼓励引导他们。让他们明白什么能做，什么不能做，尽量养成好的学习习惯，学到更多的知识，是一位很受学生尊敬的教师。
对待工作，她服从安排，任劳任怨，不计报酬，充分发挥党员教师的模范先锋作用;对待活动，她热心积极，传递正能量;对待同志，顾全大局，特别注重年轻教师教学业务能力的培养。统计本组每一位数学教师的课，制成表格，分享给每一位数学教师，方便年轻教师向老教师取经，老教师指导新教师。制定专门的数学讨论，随时上传自己在教学中的疑惑，心得，资源，群策群力，充分发挥集体的力量，同时也方便教师间相互学习。
总之，一年来，她出色的完成了各项教学工作，不愧是一位优秀的女教师。
最美女性事迹材料精选篇12
1971年高中毕业后，返回本村务农，同年担任村里的妇女主任，她作为妇女主任，看到村里学校缺老师，就兼起了本村小学的代课教师，这一代就是16年。在这16年里，她总是默默无闻、勤勤恳恳，用慈母般的胸怀呵护着每一名学生。由于肯吃苦、善钻研，她所带的班级成绩年年是全校第一，而且在南唐乡名列前茅。然而，1988年，公公得了痴呆症，神志不清，每天走出去不知道回家，有时甚至裸体满街跑，她不得不随时去找，公公一病就是整整十年，在公公去世后，还没等到这个家恢复元气，婆婆又患上了高血压、脑梗塞，再加上腿脚不便的母亲，还有两个未成年的孩子，繁重的家务压得她喘不过气来。为了不影响教学工作，坚持每天天不亮就起床，先收拾老人的房间，帮她们洗脸、梳头，然后做好早餐，照顾她们吃过后，再去学校。
丈夫突发心脏病，死在南唐乡东下坪学校里。面对丈夫的突然离去，一家老小，白天哭，晚上哭，全家上下，哭成了一堆。不久婆婆因儿子的早逝，悲伤过度，病倒在床。一对正在读书的儿女，看到家里悲惨的景象，要退学回家帮妈妈干活。得知后强打精神，到亲朋家借钱给婆婆看病;凑齐学费，打发儿女上学。
婆婆的病稍有好转，为了能多挣点钱，又再次到邻村的小学任教。她每天骑上那辆破旧的.自行车，白天忙于教学，晚上回来照顾两位老人，奔波忙碌了一年多。然而，好景不长，一个意外的事情又发生了。
农历10月初2，婆婆突发脑梗塞，送到医院，昏迷不醒。医生推辞让她回家准备后事，但坚持日夜守护，擦身按摩，耐心伺候，昏迷七天的婆婆竟然奇迹般的苏醒了!但终因年事已高，加上严重的心脏病，瘫痪在床，大小便失禁，吃饭要靠人喂。农历8月初5，在本村娘家无人照料的母亲因高血压下炕摔断右大腿，经过一个多月的治疗，虽花去6000多元，还是落了个不能独自行走。出院她只好把母亲接到家里，同时照料两位瘫痪老人，整天忙得不可开交。随后的几年里，两位老人一遇大病要住院，为了省住院费，她就早上把两位老人用小.平车拉到医院治疗，下午再拉回家，第二天再去。时间长了，她还学会了打针、输液，一般病医生看后，她在家里就操作了。
春去冬来，花开花落。转眼间，婆婆和母亲这两位已经80多岁的老人，已瘫倒在床六年多了。作为她们唯一的亲人，每天重复着给她们洗脸、梳头、喂饭、喂药、打针、擦屎端尿等一成不变的事情。天气好的时候，背上她们坐上小.平车，拉上她们到外边散散步，晒晒太阳;春天来了，老人们想吃香椿了，她就不顾自己已是50多岁的年龄，搭上梯子爬上树去掰香椿;到了冬天，婆婆患有腰疼背凉病，她从不嫌弃老人，就和老人睡一个被窝，给老人暖暖腿、脚，暖暖背。给老人翻两次身;经常，老人一个喷嚏，把饭喷她一脸，她总是微笑着，擦一把脸，继续喂……直到今天，老人身上无一处褥疮，老人房间无一点异味。村民们都称赞说：“不愧是天底下最好的媳妇!”
最美女性事迹材料精选篇13
__，中共党员，一级建造师，高级人力资源管理师，经济师，现任市政分公司综合部部长，分公司党支部组织委员、工会女工委员。她工作务实、干练，在分公司管理模式转型发展中，带动女职工团队积极向上、建功立业，推动女职工素质提升、价值实现，为促进分公司高质量快速发展发挥重要作用。
热爱学习，推动素质提升。
她身体力行地践行持续学习理念，以行动引导女职工积极参加学历晋升、执业资格考试、岗位培训、各类技能比赛等，推动女职工素质提升。她以非工程类专业参加并通过一级建造师考试，起到较好的带头作用，2020年分公司女职工新增二级建造师2人，经济师1人，会计师1人，助理会计师1人。分公司目前有女职工17人，其中一级建造师1人，二级建造师3人，质量工程师2人，高级职称3人，中级职称7人，初级职称3人，分别在资料管理、项目技术管理、后勤管理、财务管理等重要岗位发挥作用，有5人担任分公司中层岗位，整体素质较高。
营造氛围，开展多彩团队活动。
她积极鼓励女职工发挥特长、展示风采，分公司女工团队活力满满，在演讲、文艺、体育、绘画等各方面都表现出色并荣获表彰，__个人绘画作品《烟雨人家》荣获广东省国资委举办的“展风采·筑未来”庆祝中华人民共和国成立70周年书画摄影比赛优秀作品奖，在广东基础集团60周年庆活动中，她牵头自编自导广东基础版《mojito》展示了市政分公司员工团队的蓬勃朝气，获得优秀作品奖并获得众多员工传唱。
以人为本，保障女工权益。
她严格执行《女职工劳动保护特别规定》，切实维护女职工在休假、产假、哺乳假等方面的权益，做好《女职工安康互助保障计划》参保、续保工作，组织全体女工参与健康检查。
最美女性事迹材料精选篇14
华龙区大庆办华府山水社区居委会成立于2008年11月，位于黄河路以南，江汉路以北，文明路以东，盘锦路以西。社区共分为华府山水及碧水云天两个小区，共有113栋楼，7611户，约有19000余人，其中女性人口至少为9000余人。近年来，社区“两委”认真贯彻落实省、市、区妇联关于建设社区“妇女之家”的部署和要求，紧扣文明、和谐、关爱的主题，加强领导，加大投入，整合资源，强化功能，扎实推进社区“妇女之家”建设工作，努力构建社会妇女幸福温暖之家。
一、“妇女之家”创建卓有成效
华府山水社区的妇女在“妇女之家”学习与实践中充分体现了自我人生价值，在我社区各项事业建设中发挥了积极的作用。目前为止，我社区“妇女之家”已深入人心，“妇女之家”的建设，切实做到“五有”，具体是：
1、有活动场所。我社区“妇女之家”有单独的活动场所，面积100平方米，可容纳50人以上的培训室、妇代表按照“妇女之家”活动制度的要求，利用“妇女之家”这个阵地，每月定期组织妇女集中开展活动，结合妇女求知、求岗、求乐、求美的需求，组织妇女学习党的路线、方针、政策和科技知识，开展寓教于乐的活动，对妇女进行教育，提高他们的'思想觉悟，政治水平和勤劳致富的本领。“妇女之家”还有音响、羽毛球、扑克等活动用品，满足了妇女们的需要，配备有相应的培训和教学设备、为我社区的广大妇女交流学习提供了良好的物质条件。
2、有推进典型。我社区不断开展“好媳妇”、“好妈妈”等评比活动，树立了一批典型，引导广大家庭成员树立了科学、文明、健康的生活理念，充分发挥家庭在构建和谐社会中的积极作用。
3、有工作制度。我社区“妇女之家”定有组织制度、管理制度、活动制度。建立健全领导机构、工作班子、培训机构，聘请专业教师队伍，制定并实施活动计划，定期进行检查和总结。
4、有定期的活动。我社区经常有针对性地对妇女开展社会主义思想道德教育，开展文化、科技培训和文体娱乐活动，每年至少举办四至五次，每逢活动，妇女们定期到“妇女之家”有组织的开展以“妇女之家”为阵地、利用会议、讲座、文艺等多种形式的活动，对妇女们进行《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《女性素质与形象漫谈》、《预防艾滋病》、《公民道德建设实施纲要》、《妇女儿童发展规划》及《家庭教育培训》等知识的.培训和学习。通过这些活动，增强了凝集力，培养了一批具有依托社会资源开展个体商户渗透到各个领域的新型妇女致富带头人，对妇女工作起到了良好的促进作用。
5、有宣传阵地。具体宣传内容统统上墙，分别为：妇联组织性质和基本职能，工作任务、工作职责及妇女代表联系制度等;“妇女之家”涉及的妇女基本情况，培训计划及活动制度等，并建有宣传栏。
二、“妇女之家”在新型和谐社区建设中发挥了积极作用
1、利用学雷锋日、助残日、节假日，每年举办四至五次大型便民服务活动。在社区内为居民提供裁剪、理发、义诊、法律咨询、计生咨询等10余项服务，受益居民全年累计达1000余人次。由妇女们组成的业余文艺宣传队，还到现场演出助兴，用自编自演的文艺节目，宣传文明新风，表彰社区学雷锋的好人好事。
2、深入开展手拉手帮抚结对活动。组织社区内的妇女们、孤寡老人等弱势群体，结成固定的帮扶对子，定期上门入户，为他们做家务、搞卫生，开展各种扶贫助残活动。
3、开通服务热线，扩大服务面，提高服务质量。自去年开始实施管家服务以来，居民日常生活中遇到什么困难，可通过管家求助，社区工作人员则千方百计满足居民要求，为居民排忧解难。对于居民的求助，凡有能力自己解决的，总是热情接待，及时解决，自己不能解决的，则千方百计与有关部门联系，帮助解决。一年来，通过求助热线，为居民解决诸如水管跑水、灯泡不亮、暖气不热、闭路电视不清等问题件300余次。帮助多名因家庭或邻里闹矛盾导致心情不快的姐妹尽快走出思想误区，有的甚至消除误解和好如初。
4、积极开展各种公益活动，激发广大妇女服务居民奉献社区的热情。社区妇女，是社区开展各项公益活动的骨干力量。仅今年以来，社区志愿者服务队就组织清扫卫生死角死面的义务劳动6次，清运垃圾100余方。为彻底改变社区环境卫生面貌做出了贡献。
5、倡导先进文化，做创建精神文明的带头人。社区妇联组织爱好文体并有特长的妇女们成立了合唱队、健美队等文体活动队伍，她们每周都坚持活动。她们用自编自演的节目，宣传社会主义精神文明，宣传居民中的新风尚。妇女们还带头参加精神文明创建活动，还有20余名妇女参加了社区义务治安巡逻队。
在“妇女之家”这一平台的带动下，社区妇联和广大妇女同志们在新型和谐、文明社区创建活动中，发挥了妇女“半边天”的作用。为居民解决了大量日常生活中的困难和问题，成为社区凝聚居民的根基，打造和谐社区的内在动力。
最美女性事迹材料精选篇15
__自2017年进入广汽财务公司以来，不断学习和领会广汽集团“人为本，信为道，创为先”的理念精神，并融入到日常工作中去，在结算岗位上服务客户及前台部门，配合中后台部门做好相关工作，在结算岗位上做出以下主要成绩：
以积极主动、不.忘初心的心态面对岗位的变动，主动学习岗位工作内容，一年来不但完成对系统的管理和业务监督，还完成批量开户工作、部门制度发布、梳理档案等工作。根据部门工作情况安排，自2017年10月底兼顾部门负责人工作，本人牢记党和组织的要求，合理安排时间，担当起部门负责人的工作职责。
牢记使命，勇于担当：承担兼职部门负责人职责，积极主动完成岗位工作。
爱岗敬业，精益求精：规范操作、研究系统需求，确保结算工作顺利进行。
工作中爱岗敬业，不断学习岗位工作的流程和内控要求。本人分析核心系统的业务流程，并结合银行网银的特点，提出优化意见。2017年，向信息管理部门提出改造需求21单，并在测试过程中反复测验，精益求精，坚持质量第一，已成功上线15单。
沟通有力，完善流程:加强内外部人员沟通，提升内控管理水平
在公司内部部门沟通方面，__常就业务情况与相关部门沟通，促进业务流程控制更精细化。在与成员单位沟通方面，__常关注成员单位提出的疑问以及对新业务流程的反馈情况，解答并提出建议，灵活通过系统操作指引或柜台业务处理方式来解决成员单位的问题。
紧跟形势发展，开拓结算新业务:开拓创新积极发展新业务，全力服务成员单位，促进集团产融结合战略的发展。
2017年，本人就询证函、资信证明业务、募集资金管理办法进行流程梳理和制度制定，在业务办理前顺利出台，为规范执行业务提供有力保障。
