关于五一劳动奖章简要事迹
事迹可以起到宣扬特定的时代精神、引导读者认识先进，学习先进的作用。既然这样，那么关于五一劳动奖章简要事迹有哪些？下面小编给大家带来关于五一劳动奖章简要事迹，供大家参考！
关于五一劳动奖章简要事迹（篇1）
今年45岁的郭锋，是饿了么武汉汉街站的站长，站点有100多人。在武汉外卖站点里，郭锋负责的这个站点属于大站。
“每逢‘五一’等节假日，站里每天就会有十几个人休息，但在节假日我们的接单量又增加很多，人少单多，所以逢年过节我都会自觉选择加班，节后再调休。”郭锋说，这样的工作节奏，从他做骑手时就开始保持了，一直持续至今。
在送外卖之前，郭锋曾于至在部队服役，服役期间因参与长江抗洪抢险荣立个人三等功。后来，他加入老家荆门市的一家国企工作，还担任了班组长。
20，郭锋“寻找新的发展机遇”来到武汉，正式成为一名外卖骑手。从跑单常“找不到北”到现在成为片区的“活地图”，郭锋每遇到问题就会积极地去解决。
武汉疫情期间，郭锋没有回荆门老家过年，而是选择留在武汉，带领7名外卖小哥逆行76天给医护送餐。穿行在空荡荡的街头，一次次逆行，给医护送餐，帮不方便出门的居民购药。他的故事也影响了身边的外卖骑手。
“老郭，我来学你了!”郭锋的一位同事就主动报名当了志愿者，协助社区开展常态化疫情防控的相关工作。
站点100多名骑手，人数多，但大伙儿异常的团结。除了送外卖，不少人还会利用空闲时间，去社区里做志愿者。
“有这么优秀的榜样，我们也不能差!”站点00后骑手小张介绍，刚入职的时候，人生地不熟，跑单经常找不到地方，超时更是家常便饭，好在站长很耐心，手把手地教。
郭锋还是安全培训、新人培训等方面的行家里手。对新来的同事，郭锋说得最多的一句话就是：“不认识路，随时和我视频，这一片我都跑熟了，我告诉你怎么走。”因为这句承诺，他甚至在凌晨两点接到过同事问路的视频通话。
当同事送外卖过程中，出现电动自行车没电、出故障时，第一个想到的就是请郭锋前来支援，郭锋则会立即赶往现场，迅速解决问题。因此，他被同事们称为外卖骑手中的“及时雨”。
当年8月，他作为一线抗疫代表，登上全国总工会的新闻发布会，向全社会讲述网约送餐员的抗疫故事。
郭锋说，外卖骑手也是这座城市重要的一分子，他愿积极参与到这座城市的发展中，献出一份自己的力量。
关于五一劳动奖章简要事迹（篇2）
杨世珍同志现任南岗店理货员，主要负责店铺的蔬果区域，她工作勤勤恳恳，认真负责，是南岗店公认的标杆。在她工作的蔬果区，因为早上蔬菜送货都比较早，杨世珍同志每天很早就来到店里，马不停蹄地开始了一天的工作，接菜、上菜、整理排面，每天都重复着这样的工作，而她却乐在其中，她说，店铺早点开门营业，顾客就能买到更加新鲜的蔬菜。
在工作中，杨世珍随身携带一个笔记本，每个品种的蔬菜价格，购进蔬菜的季节，蔬菜的储存方法都记在笔记本上，所以她对蔬菜价格做到了然于胸。在夏天天气炎热的时候，她的蔬菜存储方法发挥了作用，带叶的蔬菜和豆制品不能长时间放在排面上，否则就会变质影响销售，她经常把这些易变质的食品放到冷藏柜里，卖的时候及时上货，这样很好的控制了商品的损耗，也保证了顾客购买的蔬菜都是新鲜的。在工作中，杨世珍同志对于交给自己的任务总是想方设法完成，以身作则，起到良好的带头作用，她始终以“顾客永远第一”作为自己的工作准则，真正做到把顾客当亲人，把华运当成自己的家。她经常在下班后到附近的饭店跑客情，附近饭店的蔬菜基本都是从南岗店进的，经常光顾的老顾客对杨世珍的评价一直很高，因为她总是把顾客的需要当成自己的工作的头等大事，特别是对待老年人，她格外照顾，老人的东西要是买的太多不好拿，她都拎起东西将老人送回家，即使工作忙没有时间送他们，杨世珍也会嘱咐他们多加小心。
杨世珍和店里员工相处也是非常融洽，店里有员工家里有事需要代班，她总是第一个站出来，从不计较个人得失。杨世珍不愧为南岗店的标杆!
关于五一劳动奖章简要事迹（篇3）
“95后”蓝骑士廖泽萌在大学毕业后，做过花艺培训师，还做过咖啡师。，20，她来到重庆继续深造花艺包装，拿到了高级花艺师证，准备筹备开一家花店。随着疫情来临，她只得暂时放下了这个梦，成为一名饿了么骑手。
圆圆的脸蛋和甜甜的笑容，是她的“招牌特征”。爱好生活的她一边送外卖，一边与周围人分享生活中的小美好。
刚做骑手时，廖泽萌很少对别人提起。“有些不好意思，担心身边朋友会看不起。因为做过花艺培训师，他们都以为我当花店老板了……”
那段时间，她很少发朋友圈，很少约朋友出来玩。跑了两个月后，她发现自己喜欢上了这一行：“凭劳动自食其力，有啥不好意思的?!”于是，她一有空就把骑手日常发朋友圈。
廖泽萌经常把送外卖路上看到好玩的事情，用手绘、文字或视频等形式记录下来，在某平台已有2万多粉丝。去年，她根据送外卖的经验手绘了一份“外卖秘籍”， 这是她在工作中收集了百条“经典”备注后手绘的外卖秘籍，教大家如何在点餐时写备注，让买到的外卖餐更实惠。
关于五一劳动奖章简要事迹（篇4）
王建龙同志于2005年就职于天津市交通教育培训中心，负责会计、特殊工种从业资格培训，维修管理人员培训，交通集团外聘驾驶员培训，船员资质培训等项目的教学和管理工作与年轻教师的培养工作。由于工作调整该同志于2011年开始至今负责总务处全面工作。
该同志在各项工作中始终以全心全意为人民服务为宗旨，认真学习贯彻“三严三实”重要思想，时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，严格按照组织的要求严于律已，自觉加强自身的党性锻炼，时刻保持清醒的头脑，能坚持正确的政治方向，在大是大非面前做到旗帜鲜明，立场坚定。无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。
在业务方面，该同志刻苦钻研并且有严谨的敬业精神，廉洁自律、克己奉公、遵章守纪、以身作则、为人师表，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。
“在岗就要爱岗，爱岗就要敬业”。这是王建龙同志牢固树立的职业理念。作为教学方面的骨干，该同志于在担任教学培训处处长时，在完善和提高自身水平的同时，做好青年教师的“传帮带”工作，利用自身优势带动整个青年教师队伍教学水平的提高。同时还承担了道路运输从业资格培训、天津交通集团外聘驾驶员培训、维修管理人员培训、船员资质培训、天津市人力资源和社会保障局职业技术等级的鉴定、天津市机关事业单位工人技术等级培训等培训项目的授课及鉴定考评工作。
作为总务处负责人，该同志始终坚持以全心全意为人民服务的宗旨，几年来，他都能始终如一，兢兢业业，敢于负责，工作中积极主动，开拓进取，努力当好领导的参谋助手，积极为领导出主意、提建议。他没有请过事假，没有休过年假。在总务处人员少、任务重的前提下，能够团结带领部门人员齐心协力克服各种困难，较好地完成了所担负的各项工作任务，并取得了很大成绩，为单位的建设和发展付出了辛勤努力，做出了积极贡献。
后勤保障工作，其实就是服务他人的工作。事无巨细，都得要考虑周全，对领导对群众，对办公对教学都必须要尽量满足需求，必须牢固树立“服务意识”。近年来，面对培训工作的新变化和新的发展形势，培训中心党政提出了“学员的意见就是我们工作的动力，学员的满意就是我们工作的标准”这一办学理念，致力于将培训中心打造成交通行业培训工作的新标杆。在这一新的办学理念下，该同志不断探索后勤改革发展的新路子，除旧纳新，改变后勤管理工作的服务管理模式。在后勤服务工作中，王建龙同志始终牢记了他是一名党员，以党章作为镜子时刻对照自己，努力发挥党员的先锋模范作用，以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对单位负责的态度对待每一项工作，树立大局意识、服务意识、使命意识，努力把“全心全意为人民服务”的`宗旨体现在每个细节中，在为培训中心提供后勤服务的工作中，总是放大每一个可能存在的问题，努力做到每一个环节都不出现差错，让领导满意，让群众满意。
面对繁杂烦人的后勤服务工作，他总是毫无怨言，别人不愿意去做的事情，别人不愿意接手的棘手工作，他都是没有任何牢骚的默默完成。遇有特殊情况，为了及时完成好任务，他总是放弃休息时间，加班加点，毫无畏难情绪，任劳任怨。在生活中发扬乐于助人的的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都起到模范带头作用。
在管理方面，他积极主动求变，结合培训中心实际情况，制定了办公用品的采购与领用制度，严格控制办公用品的采购和消耗，在有力的保证了办公、教学需求的同时做到了开源节流。同时他加强仓库管理，详细做好购入和领取的登记，为培训中心减少了不必要的浪费。在维修方面，该同志一直秉承着能不开支的不开支，能少开支的少开支，能自己修的自己修，杜绝了不必要的开支，想尽办法为培训中心节省资金。
安全工作是培训中心全面实施素质教育，提高教育质量的保障。作为安全管理责任人，王建龙同志深刻认识到安全工作责任重于泰山，始终把中心安全工作放在十分重要的位置。在各级领导的高度重视和直接领导下，对培训中心安全防范工作的落实始终保证常抓常管，狠抓狠管，在保障教职工生命财产安全、维护培训中心正常秩序、消除安全隐患、健全防范安全事故的规章制度，安全教育、安全管理等方面做了大量工作，将各项安全措施进一步的落实到实处，确保了培训中心的安全与稳定。
该同志廉洁自律，能够严格按照共产党员的标准要求自己的一言一行。在错综复杂的社会环境中，牢记共产党员的身份，时刻保持清醒的头脑，提高防腐拒变的能力。工作行从大局出发，将本职工作放在培训中心整体工作的大局中考虑，一切服务于单位建设，服务于干部职工的整理利益，充分发挥了党员干部的带头作用，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，得到广大干部群众的一致好评。
关于五一劳动奖章简要事迹（篇5）
他日夜巡逻，只为保民平安，他穿梭案区，只为公平正义。他忘不了当年在警校、在国旗下“无私奉献、保家卫国”的青春誓言，从警11年以来，他，战斗不息，奉献不止。有力的维护了辖区社会治安稳定，践行了一名人察的忠诚誓言。他就是内乡县公安局城关派出所指导员赵阳同志。
赵阳，男，汉族，1983年10月生，中共党员，本科学历，南阳市第四届青联委员，内乡县公安局城关派出所指导员。
该同志自参加公安工作以来，严格要求自己，认真履行立警为公、执法为民的神圣职责，廉洁勤政，公正无私，积极参与抗洪救灾等青年先锋突击队，为维护辖区稳定，促进发展，保护群众利益做出了突出贡献。该同志充分发挥青年模范带头作用，与战友一道先后破获各类刑事案件100余起，抓获各类违法犯罪嫌疑人200多名，打掉犯罪团伙18个，抓获网上逃犯 20名，有力地打击了各类违法犯罪，有效地维护了辖区社会治安稳定，以实际行动树立了基层公安青年扎实苦干、敬业奉献的良好形象，践行了一名人察的忠诚誓言。先后荣获河南省公安厅嘉奖、个人三等功、南阳市优秀人察、优秀执法、追逃先进个人、先进工作者、“人民满意公务员”、岗位标兵及抗洪救灾先进个人等多项荣誉。
一、努力学习，不断提高自己的政治和业务素质
该同志自参加公安工作以来，深入学习实践，牢记自己的职责使命，严格执法，热情服务。在业务方面，虽说他已自学完成法律本科，但他深感自己作为一名刚从警校毕业的青年干警，在法律知识和业务能力方面与当前公安工作需要还差得远，“武艺练不精，不算合格兵”，凭他在警校时的学习劲头知难而上、学不好不罢休的韧劲，他向单位、向别人借业务书籍读，自己花钱买法律书学，并积极向领导和老请教，更对当前开展的信息化建设中自动化办公、警用软件加强操作学习，平时工作抢着干，业务技能加班练，不断总结，在学习中实践，在实践中提高。由于他勤奋好学，多次代表县局参加各种青年干警业务知识比赛。
二、干一行爱一行，立足本职干工作
该同志从学校毕业考选到公安机关工作后，严于律己，勤奋好学，爱岗敬业,在实战工作经历中不断向老学习。做为一名最基层的人察最重要的就是干好本职工作，2013年该同志被分配到城关派出所工作，城关镇系内乡县重点发展地区，经济繁荣、人员密集、人员流动比较大，人文地理非常复杂，该同志坚决服从组织的安排，不向组织提任何要求。来到城关派出所后，他在工作中时时刻刻以优秀党员的标准严格要求自己，更是充分发挥青年先锋作用，身先士卒，吃苦在前，无论在学习和办案中都冲在最前面，及时处理案件，以实际行动干好本职工作。2014年夏季城关镇辖区内发生多起尾随取款人抢劫案件，犯罪分子疯狂作案，当地群众反映强烈。案发后，赵阳同志和专案组一道对该地发生的多起案件进行认真分析研判，断定为同一犯罪团伙所为，并从犯罪手段、作案特点、人员构成等方面进行专案攻坚，经过连续七天天的顽强攻坚，组织精兵强将带队奔赴台前县，对犯罪嫌疑人实施抓捕，在抓捕过程中，犯罪嫌疑人持刀拒捕，并扎伤一名，面对歹徒的尖刀，赵阳同志毫不退缩，奋力向前，将该嫌疑人制伏，抓获嫌疑人两名，破获盗抢案件十余多起，抓获团伙成员多人，追缴赃款赃物总价值10余万元，有效地维护了群众的合法权益，受到当地群众好评。近年来，该同志在干好业务工作的同时，注重不断创新和学习，通过熟练的互联网技术和网上作战平台系统，先后侦破了“魏某等人盗窃机动车柴油案”，“李某等人系列抢劫、盗窃案件”、“李某等人飞车抢夺案”等一系列社会影响较大、群众反映较强烈的案件，受到各级领导和广大群众的一致好评。
三、廉洁从政，树立执法为民良好形象
赵阳同志自参加公安工作以来，始终把一个“廉”字作为对自己的基本要求和做人的原则。作为一名年轻的人察，时刻都处在权与法、情与法、钱与法的焦点上，面对种种考验和诱惑，一直将“为警清廉、执法严明”作为自己的座右铭。他始终没有忘记自己是一名共产党员，是一名光荣的人察，更忘不了当年在警校、在国旗下“无私奉献、保家卫国”的青春誓言，所以在任何利益诱惑面前，真正做到了金钱面前不动心，原则面前不让步，廉洁自律，心正执法，胸怀坦荡。他始终坚持不说情，不袒护，严格、公正、文明执法，以自己的实际行动树立了一名青年干警的良好形象。近两年来，他经手办理了近百起刑事、治安案件，未出现一起复议、起诉或被变更、撤销的案件，没有一次因为办关系案、油水案被群众起诉。为使案件得到公正处理，他不知道得罪了多少人。2016年底，赵阳同志处理了一起寻衅滋事案的案件，参与滋事的违法嫌疑人多次托人找到赵阳同志说情，其中一名违法人员还出动关系找到了赵阳同志的年过八旬的奶奶说情，让他给予照顾，被他严辞拒绝。后来嫌疑人又通过网上发帖威胁赵阳的家人，最重赵阳同志顶住了各方面的压力，依法将违法人员行政拘留。最终凭借公平执法赢得了辖区群众一致的赞扬。
四、严格自律，永葆人察本色
无论工作还是生活中,赵阳同志都能够时时刻刻树立良好的青年模范带头作用，严格遵守各项纪律规定，牢记“三项纪律”“五条禁令”，做到警钟长鸣,牢固树立“立警为公，执法为民”的宗旨意识，自2016年4月份被推选为南阳市第四届青联委员以来，能够充分发挥委员职责，积极向上级团组织建言献策，提出了一些很好的开展青年工作、服务青年发展的思路和方法，也注意不断提高自己的政治业务能力和创新开拓能力，努力把工作提高到一个新水平，永葆人察本色,并将忠诚和担当践行在实际行动中，为维护一方平安贡献自己的青春、智慧和力量，用自己的热血和青春造福为民、保家卫国。
关于五一劳动奖章简要事迹（篇6）
__向来淡泊名利，虽然获得过许多的荣誉，却始终保持着“兵头将尾”这个并不起眼的小角色朴素的本质。在队员们的心中，__是可亲可敬的“头儿”。
在工作中遇到一些新问题时，__总是把年轻的队员们叫到身边，手把手地现场教学。遇到困难，他又总是站在第一线。今年3月3日中午时分，位于抚生路330号前的两根电杆被路过的大车撞倒，电杆之间的一台变压器摔坏，致使抚河以西、朝阳洲中路以南直至朝阳农场大面积停电。情况险急!正在外面抢修的__接到事故报修，立即带领第一批抢修人员5分钟后赶到现场，10分钟后，留守值班的队员按照现场发回的指示，紧急调配好车辆、物资赶到。大家齐心协力，赶在下午14：30前恢复了两条线路的送电。
“一个党员就是一面旗。”行动的感召力是无穷的。在__的榜样带动下，队员们争先效行，团结拼搏。工作时，没有你推我搡，只有争先恐后;生活中，没有得失计较，只有互帮互助。他们是同事，是师徒，是战友，是兄弟。
跟__在一起干供电抢修的副班长黄良华深有感触地说，在__的言传身教下，班员们团结友爱，亲如一家人。一次，班员罗德明的儿子不慎从二楼摔下。__闻讯后，从现场抢修完毕，连午饭也没来得及吃一口，心急火燎直接赶到医院看望。班里的其他队员则自告奋勇地承担起更多的工作任务，让罗德明安心地照顾好孩子。
今年的年三十，__跟往常一样，早早来到班里，等待着与班员们团聚。班里的同事想到__多年都没跟家里人吃顿团圆饭，都“赶”着他回家。__笑笑说：“这里也是我们共同的家啊!我这个家长怎么能缺席呢?”就这样，他坚持留下来，和队员们一起在值班室里一边守着电话，一边相互祝福着新年，度过了又一个特殊的团圆夜。
__以自己的良好品行影响着身边的同事。以班为家，严格中蕴含着关爱，紧张中充满和谐，这就是__的为人之道，带班之道。
三十多年来，__始终以坚定的信念、执着的追求履行着一个共产党员的庄严承诺;在人生的道路上，他用生命作笔，热血为墨，书写着对党旗的火热情怀和无限忠诚。
关于五一劳动奖章简要事迹（篇7）
作为石化行业专家、集团公司催化裂化学术技术带头人、济南市科协企业科技创新专家服务团专家成员，盖金祥主持参与炼油技术管理、新技术应用，以及济南炼化产品质量升级、公司发展规划、技术改造、科研开发和投资管理等方面工作，20多年来为企业发展、质量升级、节能减排做出积极贡献。
科技创新和管理创新。作为第一专利发明人，盖金祥拥有国家技术专利8项，其中5项已经实施。他主持负责国内首套90万吨/年 S-Zorb 催化汽油脱硫技术国产化工作，荣获中国石化科技进步一等奖;主持世界首套60万吨/年逆流连续重整技术在济南炼化的应用和开发，为企业年增效益2.2亿元以上。他参加开发的环保型芳烃橡胶填充油产品填补国内空白，打破了欧盟为我国橡胶出口设置的贸易壁垒。他主持的创新管理执行力项目荣获集团公司管理现代化创新成果二等奖。
节能减排和产品质量升级。盖金祥主持负责公司低温热利用、催化顶循与气分热联合节能改造、催化余热锅炉改造等50多项技改技措项目，年增效益可达2.7亿元以上，年节能量2.1万吨标油，并在全国其他炼油企业推广应用，具有较高的经济效益和社会效益。他主管80万吨/年和140万吨/年催化裂化烟气脱硫的.前期技术论证、设计和详细设计工作。该项目已投用，每年可减排二氧化硫1600吨，减排NOX320吨，减少粉尘排放310吨，为济南市的碧水蓝天做出贡献。他主管完成的汽车、火车装车油气回收项目年VOC减排428吨;采用盖金祥专利技术的油品罐区VOC减排改造工作，可减排VOC1200吨。
油品升级与长远规划。盖金祥主管济南炼化产品质量升级，负责公司的发展规划。他提前谋划，运用先进技术，提出济南炼化产品升级计划，提前完成公司汽油、柴油国4、国5的油品质量升级;负责组织编制的国6质量升级项目可研报告已经完成。
关于五一劳动奖章简要事迹（篇8）
刘同志是天津市物流货运中心总经理助理、北辰和外环物流园经理。十几年来她始终勤勤恳恳的工作，在平凡的岗位上，忠诚于企业，忠诚于领导，忠诚于员工，不断提高思想政治素质、不断学习，坚定信念。在各方面取得了较好的成绩。
政治方面：认真学习贯彻“三严三实”重要思想，始终坚持以武装头脑，注重自身文化和业务知识学习的同时注意加强政策理论修养，培养战略思维和全局意识。用党员高标准严格要求自已，牢记普通党员的身份，坚定理想信念，牢固树立“六观”的理念。时时处处保持清醒的政治头脑，在理想信念上不含糊、不动摇，构建团队和谐稳定。
工作方面：发扬物流人的铁血精神促进合作机制的发展。外环物流园、北辰物流园都是发展三方物流最为成熟的园区，自实行合作经营以来，在中心党政的正确领导下刘同志带领两个园区的职工进一步加大招商力度，着力做好开发闲置资产工作，实行一人多岗，一人定岗的形式，哪里需要哪里去，一同装卸一同搬运一同盘库体现了物流人共同捍卫园区合作经营转型过渡阶段的稳定经营，彰显的物流人的铁血精神。以求真务实和一丝不苟的工作态度取得了成效，为物流中心的辉煌做出了突出贡献。
刘同志带领北辰、外环物流园的全体职工“用忠诚诠释责任，用责任创造效益”，不折不扣全力以赴做好各项工作。与园区领导班子一起团结进取，进一步解放思想，锐意创新，凝聚力量，拼搏进取。在中心党政的正确领导下杀出成功之路，用心把握，用心工作，用心落实，受到了中心领导和园区干部职工的一致好评，起到了很好的带头作用，始终不遗余力的为中心和园区的发展贡献着自己的光和热。
关于五一劳动奖章简要事迹（篇9）
谢梦来，男，现年41岁，中共党员，路桥高级工程师，现任惠州市地方公路管理总站党支部书记、站长。
谢梦来同志爱岗敬业，刻苦钻研，技术过硬，勇于奉献，清正廉洁，团结同志，始终保持共产党员先进性，年度考核连年“优秀”，多次被市交通局评为“优秀共产党员”和“五好工作者”，连续多年被市政府评为“春运工作先进个人”，20__年被惠州市委、市政府授予“抗洪救灾模范个人”及广东省交通厅“交通系统抗洪抢险复产救灾先进个人”称号，20__年被市委、市政府授予劳动模范(先进工作者)荣誉称号，受到领导和群众的一致好评。
一、坚定共产主义信念，爱岗敬业，刻苦钻研，以过硬的技术，对人民高度负责的精神，模范实践“”重要思想
早在大学期间，谢梦来同志就以优异的成绩和良好政治思想表现，光荣入党，成为当时为数不多的学生党员之一。
分配到市地方公路管理总站工作后，他虚心好学，勤于实践，很快成为路桥设计的骨干。自1992年7月至今，他先后从事公路、桥梁设计、施工管理、工程质量监督、交通规划及公路养护、建设、征费、路政管理等多项技术和管理工作。在每一项工作中，他都能从中积累实际经验，学到课本理论以外的真功夫，充实许多发展的新知识。经过十多年的实践磨练，特别在参加惠河高速公路设计和担任设计代表期间，炼就了过硬的专业技术和工程管理本领。为了更好的提高自己，使自己成为交通的行家里手，他不断学习新知识，增加新本领，认真钻研专业理论，不断提高理论水平，在取得路桥工程师资格同时，考取了交通部公路工程造价工程师资格。这些年来，他参加或主持了大量的设计项目，设计公路500多公里，各类桥梁200多座，解决技术难题__多项;监督交通建设工程20多项，没有一项不良工程。例如，他主持设计的我市重大工程：惠河高速公路路面设计得到了专家的充分肯定，主持监督的我市南出口公路改造工程被评定为“优良工程”等，为惠州的公路建设付出了辛勤的汗水，以实际行动和优良的业绩实践了“”重要思想。
二、顾全大局，开拓创新，管理上水平
谢梦来同志有较强的领导能力和丰富的基层管理经验，无论是过去在设计院、监督站担任领导，还是现在市地方公路管理总站当总站长，他都充分发挥“班长”的作用，开拓进取，善谋大局，促进发展。
20__年7月，他任市地方公路总站任总站长后，他注重调研，善抓工作重点，重视完善制度。在他的带领下，全市地方公路养、建、征、管等各项工作安全有序，养路费征收连年创新高，地方公路养护水平不断提高，路政执法水平不断加强。惠州公路总站连续被省公路局评为“优胜公路总站”，并被省交通厅授予“十五”期先进养护单位。其中惠东县公路站万松道班被交通部、人事部评为全国先进集体，是我市地方公路史上唯一获取的殊荣。
在工程建设上，谢梦来同志能够充分发挥自己的管理才能，优质高效做好两条省道S356高横线、S243蓝多线公路改造以及博罗观音阁东江大桥续建工程的建设管理工作。通过完善各项工程管理制度，严格工程变更、工程计量及工程款拨付程序，为建设“阳光工程”、“精品工程”打下良好基础。
三、甘当公仆，忘我工作，无私奉献
谢梦来同志工作踏实，任劳任怨，责任心强。曾在惠河高速公路工程担任设计代表期间，为了保证施工的连续性，及时解决问题，他随叫随到，不分白天黑夜，不分节假日，经常食不定时，睡不安寝，两年如一日，几次累倒在工地上，直到惠河高速公路完工通车。
有一年，他负责惠东平梁公路的设计，当时时间紧，任务重，恰逢他爱人生孩子，为了按时保质完成任务，他顾不上照顾病床上的妻子，没有请一天假。妻子责怪他，一身疲劳的他只好默默忍受家人的误解。
谢梦来同志吃苦在前，享受在后。春节期间，为了按期完成惠东高潭革命老区公路改造的测设任务，元宵未过，他便带着工程技术人员进入深山老林开展工作，天天早出晚归，回到驻地后还要工作到深夜，直至计算完成当天的外业数据才休息，以保证第二天的工作顺利进行。由于人员少，谢梦来同志既是指挥员，又是战斗员，还是服务员。在他的模范带动下，全体工作人员同甘共苦，团结协作，以最快的速度保质保量完成了市交通局交付的测设任务，保证了公路在“革命红都”高潭中洞老区75周年纪念活动日前通车，受到了领导好评。
谢梦来同志担任市地方公路管理总站站长后，担子更重了。为了养好9194.6公里地方公路，为了公路的建设改造，为了征费、路政管理工作，他起早贪黑，废寝忘食，风里来，雨里去，到任几个月，就跑遍了全市的每一条地方公路，深入每一个道班调研。经常加班加点，为了地方公路的事业，他在忘我工作着。
在抗洪抢险救灾中，谢梦来同志表现得尤为出色。灾情发生前做到未雨绸缪，把握主动。灾情发生后，他始终不顾个人安危，靠前指挥，指导全市地方公路系统干部职工和群众投入抗洪抢险工作，由于他率先垂范，措施得力，出色地完成了各项抗洪抢险和水毁抢修复任务，把灾情损失降到最低。有一次，他接到省道S242线K116+400处路基、路面大塌方造成交通中断情况后，他第一时间赶赴现场，指导抢修复工作，并为设计提供可行性建议，做到节约投资，确保质量，确保安全畅通。
谢梦来同志在全面负责抗洪救灾工作同时，他吃苦在前，从不顾个人安危，主动要求挂点灾情比较严重的县(区)，在救灾复产中做了大量工作。有一次，灾情紧急，他驱车前往灾情较重的龙门县指导救灾，山路崎岖，路过险段，突遇塌方，差点连人带车被埋。但他认为能为百姓做点实事，无怨无悔。
四、廉洁自律，干净干事，率先垂范
谢梦来同志坚持原则，始终维护国家和人民的利益。在进行公路桥梁测量设计时，他坚持国家的道路桥梁工程建设强制性标准，严格执行“三级”审核，实行项目负责制。一次，因道路设计的走向涉及到某些人的利益，有人威胁利诱谢梦来同志，但他毫不惧怕，不为所动，仍然耐心听取群众意见，认真从技术上、经济上等进行方案比较，做到客观公正，实事求是。
在建设惠阳川龙大桥时，施工队“包工头”为了达到个人目的，想改变设计，想收买他，被他坚决拒绝，“包工头”软磨硬泡，谢梦来仍然毫不所动，“包工头”只好悻悻而去。
在几年的质量监督工作中，谢梦来同志干净干事，廉洁自律，一身正气。在公路建设中，有几个项目被检测出不符合规范要求，他坚决要求整改。有时，有些“包工头”四处托人求情，甚至搬出某些领导来说情，谢梦来同志顶住重压，总是耐心解释，坚持不整改不验收，从根本上保证了工程质量，维护了人民的利益。
谢梦来同志带领班子成员坚持民主集中制，凡是单位重大决策及人事任免方面都进行民主决策，科学决策，凡属单位大额经费开支均由班子集中讨论决定。。他待人真诚，团结同志，善于调动干部职工的积极性，营造了良好的干事创业的氛围。
谢梦来同志在思想、工作、学习、生活中始终以共产党员的标准严格要求自己，处处发挥共产党员的先锋模范作用，做出了显著的业绩，始终保持着共产党员的先进性。
关于五一劳动奖章简要事迹（篇10）
在美丽的渤海之滨秦皇岛，有一座全市最大的流通企业――秦皇岛市海阳农副产品批发市场。那里以往是一片废墟地，是党的改革开放的好政策使它生存、发展、壮大。它的建设与管理者就是全国劳动模范、河北省第十届人大代表、秦皇岛市人大常委会委员__，曾获全国五一劳动奖章，并荣获农业部第四届、第五届全国乡镇企业家，省委、省政府、市委、市政府授予“优秀共产党员”及“农村优秀实用人才”等荣誉称号。
一、市场管理取得骄人成绩
__是农民出身，他对农村有深厚的感情。从生产队长、村长到企业负责人，每个主角他都干得有声有色，得到了广大村民和领导的认可。1992年初，他以镇人大代表的名义提议，在205、102国道交汇处建一处批发市场，立刻得到镇人大主席团的认可，经过多方协调，最终得到市、县领导高度重视，这个市场最终建起来了，并且镇党委、政府把他作为人选调往海阳农副产品批发市场任总经理。市场建设初期一无资金，二无设备，仅有一块闲置的土地，在这种环境下，他凭着多年来在企业界的信誉，借来了施工用的钢材和玻璃钢瓦，凭着干啥就要干好啥的信念整整21天没回过一趟家，指导一群创业者在43天的时间里，在一片废墟上，建起了占地40亩地的批发市场。建场初期没有经验，他就协调方方面面关系学习别人的成功经验，把买卖顾客当做上帝，多方为来场群众着想。从最初商户、百姓不乐意来市场经营，很快得到人民群众的认可。他凭着高度的敬业精神和卓越的管理才能，把全部身心和精力都献给了他热爱的这份事业，带领当时仅有的8个农民，白手起家、艰苦创业，克服重重困难，一干就是17年!最终使市场像滚雪球般发展壮大起来。一年一个台阶一年迈出一大步，经济效益连年递增，市场总收入实现了1788万元，交易额到达了38.6亿元。
市场被农业部授予“菜篮子工程农业部定点鲜活农产品中心批发市场”、“全国诚信守法乡镇企业”，被国家统计局、商务部、中国商业联合会授予“全国-农副产品批发交易市场”，被农业部乡镇企业局等几部委授予“全国优秀乡镇企业开拓创新奖”，被省委、省政府授予“河北省精神礼貌单位”。20__年的建设，17年的发展，带来了17年的辉煌17年来，市场经历了一次搬迁五次扩建，占地从原先的40亩，发展到221亩，员工增加到140人，总资产到达5000多万元。__依托市场，一手托两家，一边是农民，担负着帮忙农民销售农产品、调整农业产业结构的重任，一边是市民，他担负着稳定市场、平抑物价、丰富市民菜篮子的重任。如今市场已成为全市最大的菜篮子、米袋子、肉类批发集散地，担负着全市280多万人民及各大休疗单位的粮油肉蛋菜等农副产品的供应任务。
二、带着一颗赤诚的心为广大农民服务，诚信赢天下
众所周知，海阳农副产品批发市场每一天要应对的是来自全国各地成千上万的客户，这些客户基本上都是来自于社会的最底层，这些人绝大多数是农民，还有下岗没工作的，那么管理好这些客户，让他们在市场遵纪守法地经营靠什么?__的体会是市场必须有一个宽松的环境，给农民和客户创造一个好的交易空间，让农民真正体会到到市场如到家一样的感觉，如果这些做到了，农民愿意来，那市场就会越做越大，越做越强。市场20__年的发展中，发生了很多事，在处理这些事中，__坚持这样一个原则：对客商，用制度来约束，用法律来保障，用服务来感化。
保护客户利益是海阳市场长期以来的服务宗旨，市场的职工人人都是市场的110，对待每位客户都要有求必应，有难必帮。98年，__就制定出了凡是在市场经营的客户，货物丢失的、车辆被损事件，证据确凿的，市场都先赔付后解决，这条承诺，话既说出去了，就要算数。这些年给__印象最深的就是围场两名卖土豆的客户，因为做生意互相妒忌，一位客户夜间把另一位客户大汽车的四个轮胎用刀子割开口子，当客户举报后，经过市场调查，在没有破案的情景下，__执行对外的承诺，花费3900元买了四个轮胎给予赔偿，这一举动在市场引起强烈的反映，轮胎是有价的，但市场与客户的感情是无价的，市场的信誉更是无价的，并且它给市场带来的社会效益更是无法估量的'，市场的信誉在广大客户中一下子扎下了根。
千方百计让客户满意在市场始终是__探讨和追求的目标。在市场管理中，市场与客户签定了上千份的商品租赁合同，其中这几年受大气候的影响，物价上涨波动很大，但__为了信守对外的承诺，宁可市场受损失，物价虽然涨了，但市场对待原先租赁的客户仍维持原合同价格不变，不仅仅如此，在招标时，市场总是公开招标，先讲招标事项，承诺后再招标，不管任何摊位全是招标管理。由于__信守承诺，一视同仁，15年来没有发生一起客户因招标向上级部门反映市场如何、对市场工作不满等。
__对客户还有条不成文的保护规定，就是对特殊的困难户、半路出了车祸的客户到市场来卖货，市场一律给予减收直至免收管理费，让他们感受到政府的关怀。20__年7月28日，抚宁县深河乡上不老村村民刘振国来市场卖茄子，本人有病，家属开手扶拖拉机来市场卖菜，5个小时过去，一车菜一点都没卖，__在下边检查工作发现后由市场收购。之后让他在村里开来特困户证明信，免去他500元的管理费。多年来，全国各地的客商都明白海阳市场讲诚信，当春节鲜菜紧俏时，只要__打一个电话过去，山东枣庄、曹县、齐河、金乡、广东茂名、海南等地的公司，__需要什么蔬菜就发什么菜，从不讲先打款后发货等事项，这可是完全凭信任。
对客户如此，对职工也是一样，市场职工来自方方面面，但不管来自哪方面，只要违反了制度，__就按照9000认证的规定逐条的、不折不扣地执行，能够说建场以来，没有一例职工违纪不是按照制度规定而特殊处理的，广大职工心服口服，体现了制度的严肃性，同时对职工__还规定，任何职工不准拿、要客户的商品，这些年来在海阳市场没有一起__执行政策不公、处理事情不满遭到客户及职工投诉的事件，没有一个职工敢从客户那拿、要客户商品的，这就是__在管理方面讲诚实守信看到的成果。
关于五一劳动奖章简要事迹（篇11）
王艳梅，2011年3月加入集团，现任财务部出纳。几年来，工作积极主动，勇于奉献，始终严格按照各项规章制度操作，以严谨细致的态度圆满完成各项工作任务，得到领导及周边的普遍认可。
一、主动作为，平凡岗位上创新突破
王艳梅日常的工作包括公司款项往来，现金收付、银行日常业务、网银转款、台账登记、每日余额报送、发放工资等，这些工作在很多人看起来枯燥无味，按部就班，很难有什么创新与突破。但王艳梅并不这么想，就拿平常的台账工作来说，她率先建立起了一套账务台账，逐笔记载现金收付的时间、数额、用途、收付款的单位等多项信息，使公司领导或部门随时可以调取有关财务数据，能够及时准确核对银行存款和现金日记账，及时向领导呈报好现金和银行周报表、月报表。通过这种较为科学的办法，加上本身的勤快，她一个人同时管理着酒店、停车场等公司的台账。
二、认真负责，严格按照规章制度办事
出纳是一项细致而又繁琐的工作，由于公司快速发展，日常资金高效运转，各种开支异常频繁。在审核每笔单据报销或付款时，她都坚持认认真真审核报账手续是否齐全、报销原始单据是否真实合法有效、大小写金额是否正确、票据粘贴是否规范，只有完全符合公司管理规定才予以支付。不少同事都在她严格的要求下重新写过报销单;在财务转款的时候，她更加小心，每一笔款的转出，每一个数字的输入，尽管已经十分熟练，但她都要再三核对，确认无误后再办理业务。
也许由于女性的性格特点和多年工作的历练，王艳梅十分细心和耐心。这是财务工作者的负责精神。
三、无私奉献，黄牛精神贯彻日常工作
从事出纳这么多年，王艳梅养成了“当天事当天毕”的良好习惯，“日清月结”已成为她的一个工作原则。由于手头的工作较多，每天都将现金及银行账核对完毕才能下班，经常重大节日都能见到她在办公室加班，与会计核对明细。
王艳梅说，她最感激的是家人的理解和支持，让她可以一心放在工作上。每年法定放年假时间基本都接近年底，而王艳梅总是站好最后一班岗，直到最后一天下班了，领导明确告知没有任何事情了，她才收拾回家。
王艳梅不仅对本职工作兢兢业业，恪尽职守，也团结同事，积极配合部门其完成各项工作。每当看到其它同事忙不过来时，她总是主动伸出双手，即使节假日帮忙加班也毫无怨言。她的这种奉献精神深深感染并带动了身边的每一位同事，她们团结一心，高效高量完成本职工作，几年来未出现重大差错。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。正是这种不怕苦、不怕累的劲头，她在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，生动诠释了忠诚、严谨、奉献的企业精神。
关于五一劳动奖章简要事迹（篇12）
4月28日，湖南省召开庆祝“五一”国际劳动节暨先进集体先进个人表彰大会，衡钢技术中心冉旭被授予“湖南省五一劳动奖章”。
作为机械加工用管IPD项目经理，冉旭主要负责机械加工用管的产品研发和市场开拓。他扎根生产现场，刻苦钻研业务技能，将所学知识应用到实践中，全身心投入衡钢的产品研发及生产技术服务工作中，解决了油服机加工管淬火裂纹、热处理合格率低等系列技术难题，助力油服机加工管产品销售至哈里伯顿、斯伦贝谢和贝克休斯等世界一流油服公司，该品种每年为公司创造可观效益。
他多次与塔里木油田、长庆油田、中联重科、三一重工、郑煤机、徐工等高端客户进行技术交流以及现场技术服务，及时了解客户个性化需求，努力为客户提供完整的工程解决方案。
为目前全球最大起吊能力2600吨汽车起重机以及4000吨履带吊车开发臂架管;为全球最高液压支架提供S890高强油缸用管的产品设计服务;为客户改进泵送管淬火工艺，提高泵送管的使用寿命。
冉旭曾多次获得“衡钢英模”“创新之星”“优秀党员”“青年岗位能手”“先进工作者”等殊荣。
“穷则变，变则通，通则久”，这是冉旭的座右铭，他说：“技术人员就应该不唯上、不唯书，敢于挑战，勇于创新，这样我们的团队、我们的公司才能够在大浪淘沙中生存下来。”
关于五一劳动奖章简要事迹（篇13）
李__在江苏徐州石油营销一线工作了28年，从一名普通的客户经理成长为一名基层管理者，亲身经历了成品油市场从计划经济向市场经济的转变，一直努力做一个客户满意的实践者、市场竞争的优胜者、平凡岗位的奉献者。
近几年，李茜带领团队积极适应经济新常态，以员工、客户双满意为目标，按照内强素质、外塑形象的要求，积极培育具有时代特征、行业特色的企业文化，开展基层“家”文化建设，有力促进了社会主义核心价值观在基层一线的落地生根。20__年8月，中石化销售系统“家”文化建设现场推进会在徐州召开，先后接待了56家省市公司的代表，具有徐州特色的油站文化受到广泛好评和推广。
凝聚正能量。提出“家”油站的文化新理念，带领员工建设“希望之家、成长之家、快乐之家”。以卡通形象和温馨提醒，使员工处处可见可感文化的正能量。通过推动物资配置落地、价值理念落地、行为规范落地、长效机制落地，员工“爱家”意识转变为“建家”热情和行动。几年来，她带领的团队经营业绩、员工收入不断增长。
打造好现场。以“为美好生活加油”为使命，实施全员品牌管理，使“每一滴油都是承诺、每一个人都是品牌”成为员工共识。以“6S”管理为抓手，打造高度负责任的现场，提高客户满意度。开展客户办事“零障碍”工程，不断优化服务流程，提升服务效率，使消费环境更加安全、规范、便捷;免费提供道路救援等便民服务项目，获得社会各界的广泛认同。
队伍能成长。积极开展创建“工人先锋号”活动，认真做好“金牌加油站”“金牌示范岗”的评选，激发基层员工的潜能和活力，促进工作上水平、创一流。她重视后备人才的选拔培养，让一线员工感受到政治上关怀、工作上关心、成长上关注、生活上关爱。她倾心为员工打造职业生涯，鼓励员工增强创新意识，积极参加岗位练兵和业务竞赛，争当学习型、知识型、技能型员工，她带领的团队高级工比例在全系统领先，实现了从普通员工到高级技师的飞跃。
关于五一劳动奖章简要事迹（篇14）
他是返乡创业、土生土长的“食用菌大王”，产业引领，科学种植，规模经营，他大力发展食用菌产业链，带领群众创业脱贫致富。他用根植土地的智慧和勇气，在内乡的田野上撒播希望，谱写着青年农民敢为人先的创业传奇。他就是内乡县康之源食用菌农民专业合作社理事长常阿利。
常阿利，男，汉族，1980年1月生，高中学历，内乡县第十五届人大代表，内乡县康之源食用菌农民专业合作社理事长。
该同志高中毕业回乡后，积极投身农业生产，成立康之源食用菌农民专业合作社，任理事长以来，带领合作社成员及周边群众，从事食用菌的种植、收购、销售以及新品种、新技术的创新与推广。常阿利领办的合作社，先后被评为县级、市级、省级农民专业合作社示范社;其公司先后被授予“重合同守信用企业”、“诚信守法乡镇企业”，先后被上级有关部门授予“优秀民营企业”等荣誉称号，常阿利2015年被夏馆镇人民政府聘请为“经济社会发展顾问”，2017年被推选为“内乡第十五届人大代表”。
一、以产业发展为引领，推动规模经营
常阿利，高中毕业后，为了减轻父母重担，决然放弃了上大学的机会，选择了农业，他说“我生在农村，长在农村，要服务农村，从事农业，在农村发展大有可为”。于是，他经过多方比较、尝试，下定决心最终选定了农村最熟悉的项目-发展食用菌产业。因为他看到，食用菌已成为夏馆镇支柱产业，然而，在食用菌产业化标准化推进过程中，缺乏丰产栽培技术试验示范基地，建立集菌种引育筛选、名特优食用菌深加工于一体的综合性食用菌标准化示范基地是急需的首要问题，于是他决定成立农民专业合作社，以规模化种植促进该项产业健康发展，2011年在他的带领下成立了内乡县康之源信用菌农民专业合作社，主要从事食用菌的种植、收购、销售以及新品种、新技术的创新与推广，通过多年的发展，入社社员达到121户，网络种植农户480户，辐射带动夏馆、七里坪、板场乡3个乡镇15村800多户，合作社种植袋料食用菌330万袋，在夏馆镇大块地、大栗坪、黄靳、栗元、西河堂、夏馆，板场乡道川、双庙、文龙、前庄及七里坪乡蚌峪、花园、野獐、靳河、后会等3个乡镇15个行政村建立15个食用菌示范基地，开展“四统一”经营服务模式，即统一生产资料、原材料供应，降低生产成本;统一购销产品，降低了运输、人工、交易等费用;统一分红，年终结算当年盈亏，从当增收3600多元。
二、以项目拉动为突破，打牢发展基石
为扩大食用菌产业发展，千方百计增加群众收入，常阿利同志，积极主动与县发改、农办、农业、林业、金融等部门对接协调，谋求项目、贷款扶持。为拉长食用菌深加工产业链条，确保原料生产安全可控，解决生产过程中的污染问题，提升香菇品质，达到有机生态目标，常阿利主动将自己房产、合作社及公司作抵押，贷款投资1000多万元，征地20亩，建立标准化食用菌加工车间5000平方米、分拣车间1000m2、智能保鲜库1个1000m2、冷库1座2000m2、原辅包仓库1个500m2、食用菌安全检测中心1个200m2，可带动当地2000户农民新增收入6000万元，户均新增收入3万元，实现产业脱贫目标。
三、以技术服务为支撑，提升服务功能
种植有技术，要懂得科学种植。常阿利在扩大规模的时候，注重科学种植，食用菌病虫害成了他的拦路虎，病发难以控制，给食用菌增收效益带来风险。他暗下决心一定要学科学，学技术，攻克食用菌病虫害防治的难关，他边学习边摸索边实践，不耻下问到处求学，曾多次到县菌办，询问什么季节防治什么病害?如何识别病害?遇到什么病害要配什么药防治?他都一一记下来，并用于实践中去，从2013年开始，每年都订阅了几千元《食用菌病虫害防治手册》、《食用菌栽培技术》等，一有空就学习，就钻研，县菌办举办的实用技术培训，次次到场，从未缺席，就是在外地出差，接到通知，立即连夜赶回参加，他把学习当成自己前进路上的加油站。通过多年的学习实践，他探索了食用菌发展的瓶颈，提出了“抓二头，促中间”的发展策略，即：抓技术密集环节(菌种培育、菌包生产)和信息密集环节(产品销售)，带动技术简单环节(大田种植，田间喷水、出菇、采菇);抓好生产起点的菌种、菌包生产和生产终点的产品回收、加工、销售;成员抓好中间相对简单的出菇管理，提升了服务能力。近年来，常阿利积极申报“豫宛康之源”食用菌商标，主动开发精包装上乘产品，极大地提升了产品的附加值;积极主动与双汇、思念、三全等食品公司合作，签订销售合同，打开市场，提升产品竞争力。
四、以扶贫开发为动能，带领群众致富
常阿利富了不忘乡亲，他常说“一人富了不算富，大家富了才幸福”，为有效解决夏馆群众脱贫，常阿利在西河堂、吴岗等贫困村，投资近200万元建立8个高端的食用菌场棚，为贫困户免费提供原料、设备、技术支持，一个棚一年最低能生产5茬食用菌，效益在15万元以上，提供就业岗位122个，有65户贫困户参与种植，户均实现年均收入4.9万元，人均年收入1.2万元，高于全县人均收入3600元，同时带动周边的群众掌握种菌技术，发展除黑李、核桃之外的另一个支柱产业，增加经济收入。常阿利同志在做大做强食用菌产业的基础上，不忘乡邻，带领群众创业脱贫致富，为发展农村经济做出了突出贡献。
关于五一劳动奖章简要事迹（篇15）
公司__车间成立于，从那时起，__就挑起了车间的大梁。在担任车间主任的6年里，他兢兢业业、尽心尽力，把勤奋工作当作最大的乐趣，把建设文明向上的车间最大的追求。从安全运行“零”起点到如今安全运行2668天;从新生的车间成长为现在湖北“五一劳动奖状”者……与荣誉的背后凝聚着他辛勤的汗水和无私的奉献!身为车间主任，他用特“坚韧不拔”精神感染着身边的每一位职工，带领着一步脚印的向前迈进。
以身作则树榜样
俗话说“落后的，落后的干部”。充实自我，将锻炼德才兼备的.好干部，在中的威信，__视学习为的“工作”。在工作学习之余，他耐心向党员学习，努力改造的人生观、价值观，让不偏不倚的和紧密在一起，做的“带头人”。使车间全体员工的思想素质，他支持并党政组织员工和班子理论的面对面交流，竭力党政关系，全方位地在车间内部组织多种的思想教育活动。
工作中，他的严于律己也让车间的同事敬佩不已。今年，车间了一起违章操作事件，此次操作因了措施未事故，可他(更多精彩文章来自“秘书不求人”)却毅然向递交了事故报告，并承担了责任。回到车间，他除了在公告栏上张贴启示予以警告，当事人外，还对及几位主要责任人了经济处罚。
与工作不同，生活中的他却是职工的“贴心人”。每逢车间员工和家属的婚丧嫁娶，他总是头站，热心为其张罗周旋，甚至不惜牺牲的休息。去年春节期间，车间一位职工在去外地接父亲的途中遭遇车祸，其父不幸去世，而这位员工也身受重伤。接到电话的他迅速与公司车子，连夜赶往出事地为其送上“慰问金”并帮助善后事宜。
榜样的力量是无穷的，在__的下，__车间逐渐了“班子齐心，职工队伍团结”的。
精专保安全
__车间是电解的“心脏”。保障平稳供电，安全供电，他深感责任重大。的设备的性能，搞好车间的生产管理，他刻苦攻读了“三万吨”设备的产品说明书，查阅安装施工图纸，从微机监控保护系统到6kv供电系统、110kv开关站的检修试验。从辅助设备的保养到秋季预防性检修试验，一点一滴他都指挥，身先士卒，从实践中发掘经验、总结教训。20__年，他大胆创新，在车间组建了技改，就在三万吨投产的年，他便带领技术人员业余了电抗器遮阳蓬和循环水溢流口的改造。
20__年9月份二万吨工程正式提上日程。与三万吨设备不同，两万吨设备是引进美国ge公司的产品，其plc模块采用了更为先进的技术，一时难以，设备管理者，这块“硬骨头”要“啃”下来。在设备厂家的调试现场，__讲解，并拿起英语词典熟悉英文标识;能使二万吨早投产，早见效，他亲上一线，和技术工人们一道奋战在二万吨工地，在现场安装及试验工作。
现有五万吨设备安全运行，员工爱岗敬业的主人翁意识和责任感，他和车间班子不地组织职工学习安全法律、法规及铝业公司的规章制度，让职工们都能认识到“安全责任重于泰山”。据统计，动力车间已风、水、电系统大小事故隐患300余次，特大隐患一起;无误了大型倒闸操作百余次;“五小”共计七项，小改小革60余项，为公司节约资金近百万。
文明管理求创新
公司的增收节支、成本管理和“工改”等一系列改革，__空闲和带领员工学习公司下发的文件精神。在车间节能降耗工作中，他与保管员一道对内部库存了细致的清查和统计，并拿出了“增收节支”方案。
6年来，他以职工素质为落脚点，在管理创新上狠下功夫，了的。20__年他率先打破常规管理模式，推出了新型的劳动竞赛体制，使车间的管理工作迈出了系统化、规范化的步。20__年初，善于总结的他在实践中的弊端修改细则，推陈出新，以“月明星评比”的新的劳动竞赛，将评比成绩与效益工资挂钩，加度，使车间内部“班班争明星，人人比”的。20__年，他与党支部商讨后，本着岗位成材的，在车间内又推行了“共产党员责任岗”、“共青先锋岗”和“巾帼文明岗”。“最佳文明车间”“省级青年文明号”、“省冶金系统先进班组”等一系列荣誉的接踵而至，他的心理有说不出的自豪，这更激励着他向着更高的迈进。20__年4月28日，在的支持和信任，车间喜获“省五一劳动奖状”荣誉称号。20__年岁末,车间又在__省的“创建学习型组织、争做知识型职工”活动中，以其新颖的创建思路，的培训理念，职工超越的学习，被省总工会授予“__五一劳动奖状”称号。
面对荣誉，喜悦自然不用说，但他更多的是坦然依旧。当问起他的经验时，他说的最多的一句老话：“爱岗敬业仅是口号，更要踏踏实实的将它到行动，每个人了，公司才能兴旺发展。让拿出、恒心、信心、决心和毅力向着更高的迈进。”
