学劳模精神讲劳模事迹
其实,事迹材料可以起到宣扬特定的时代精神、引导读者认识先进,学习先进的作用。下面小编为大家带来学劳模精神讲劳模事迹(精选15篇),希望对您有所帮助!
学劳模精神讲劳模事迹篇1
一直以来总会有一些在默默地帮助别人,他们用实际行动唤醒着更多的人,诠释着中华民族的流古至今的传统美德。因此我们常说,每个时代都有每个时代的英雄楷模,用着平凡的本质工作,平凡的岗位,干出让人敬佩的态度,这种精神将会推动社会的进步,引领无数人战胜困难,为之不断地创新开拓,他们统称为“劳模精神”。
因此,劳模就是一面鲜明的旗帜。在平凡的岗位上,他们任劳任怨地工作,踏踏实实的奋斗,把对工作的热情融入到工作中。这种甘于奉献,朴实无华的精神,是我们任何一个时代都需要的,也是我们要学习的。
随着时代的发展,劳模被赋于着越来越多的时代内涵,但无论是生产者还是创业者,劳模的核心价值都是始终不变的:一种爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、甘于奉献的精神;一种对职业、对社会、对国家的道德感、责任感和使命感。我们学习劳模,不是光喊口号,不是做表面功夫、搞花架子,而是学习劳模所表现出来的一种精神,这是一种无华的忠诚、一种朴实的`敬业、一种锐意的积极,更是一股指导我们实践的强大力量。
如果一个人心里有阳光,又怎么会舍得不去照亮别人;如果一个人心里有着一股热爱,有怎么会舍得让它沉睡下去。人生在世,活着就要有个奔头,有个方向,不仅让自己活得快乐,而且也可以让人生变得有意义,不至于到生命终点之时,觉得人生还有很多的遗憾。
在时代的变迁,社会的发展快速之下,这种精神却始终证明着一个真理——劳动是人类文明进步的源泉。然而劳模精神是社会发展中的一个重要组成部分,包含着一切责任、奉献、为民、敬业等优秀品质。但是这不但是劳模们的追求,也是我们所要追求的。
我们选择了一份职业,就要把自己的动力与才智奉献在这个选择上,对于本职工作脚踏实地,兢兢业业,尽心尽力地做好每一天的工作,在平凡的岗位上创造出辉煌!在这时代里做好每一件事情,让这种精神可以一直传承下去,做到知行合一,以身作则,学习这种劳模精神,让它发扬光大!
学劳模精神讲劳模事迹篇2
某某同志是闵行区农业科学研究所副所长、择优种子研究室负责人、高级农艺师。作为一名年轻科技干部,她处处以身作则,踏实苦干,虚心好学,二十多年来,一直默默地奋斗在杂交粳稻育种生产第一线,通过“籼粳搭桥”等技术,培育出优质高产强优势杂粳组合“秋优金丰”,被列为上海市杂交粳稻主推品种。她凭着强烈的事业心和责任心,在平凡的工作岗位上,结出了丰硕的果实。近五年来她先后被评为上海市劳模、上海市“三八”红旗手、全国农村青年创业致富带头人、全国粮食生产先进工作者、第十届上海市农业科技创新人和第七届国际发明博览会“创新天才”等荣誉称号。
刻苦学习,岗位成才
育种是一项创新性强而不易出成果的实践性工作,曾有多少“寂寞高手”苦苦追寻一辈子而遗憾告终。科学无止境,杂交粳稻育种需要掌握植保、栽培等多方面专业技术知识,只有不断地创新、汲取专业知识,提高技术水平,才能紧跟水稻育种时代步伐。
某某同志利用业余时间研读杂交水稻专著、上网查资料、捕捉杂交水稻领域最新信息,虚心向育种专家学习请教。如在考察和探讨《水稻超高产育种》课题时,碰到疑惑,刨根问底,直到彻底搞懂为止;又如抓住天南地北育种单位云集海南南繁的有利条件,冒着炎炎烈日,向水稻育种专家请教育种技术,共同交流、探索育种新技术,潜心研究亲本材料的特性,总结、探索科学杂交育种方法,提出了“只有走籼粳杂交的育种技术道路,产量才能有重大飞跃”的育种思路。利用籼粳亚种中间材料为“桥梁亲本”,在晚粳稻品种中导入籼稻恢复基因,成功育成强优势、高结实率、花粉量大的杂交晚粳恢复系,与优质高产丰产性好的不育系杂交。通过“籼粳搭桥”技术培育出的优质高产强优势杂粳组合“秋优金丰”,于20__年2月通过上海市农作物品种审定,20__年获农业部农业植物新品种保护,经几年推广种植,“秋优金丰”表现出高产、稳产、米质优、抗性强,深受种植户的欢迎,在超高产栽培条件下,具有800公斤潜力,常规种植亩产650公斤,解决了多穗与大穗、大穗与高结实的矛盾,“秋优金丰”米质经检测,12项指标均达农业部优质米一级标准。
爱岗敬业,无私奉献
水稻科研既是一门脑力劳动,更是一项高强度的体力活,尤其对于水稻育种人员来说更是如此。育种工作长期在“面朝黄土背朝天”的环境和条件下来完成,气候愈是恶劣,工作愈是紧张和繁忙,有人形容育种人就象一只“候鸟”,一直跟着太阳迁移在上海和海南之间,南繁北育,其中的艰辛是无法用言语来表达的。育成和推广一个品种至少需8至9年的时间,周期之长,被业内人士形象地称之为“两个五年计划”。为了加快世代进展,每年奔走于上海和海南之间,无论是炎热的夏季还是阴雨绵绵的雨天,她都毫不间断地出现在水稻育种试验田,特别在海南基地配组期间,工作量大,人手少,从早上六七点钟进行人工剪颖,中午再到稻田进行人工配组授粉,经常忙到下午1、2点钟才吃午饭,为了随时掌握和了解水稻亲本材料的生育状况,需不间断地下农田,往往是在水田里一站就是三、四个小时,累了到田埂上休息一会,接着继续观察各种农艺性状,回到办公室及时整理数据,研究育种思路。在平时,她经常放弃休息日观察水稻的生长规律,掌握第一手资料,为水稻育种积累了丰富经验。同时她经常冒着酷暑,深入田间,免费为农民传授水稻种子生产技术指导,热心解答生产中遇到的疑难问题,深受农民的好评,成为农民的忠实朋友。目前杂交水稻制种生产劳力不足,严重制约着制种生产的规模发展问题。她大胆探索创新,开展试验示范,应用现代农艺机械化育插秧技术,制种亩产达到150公斤,降低了劳动成本,提高了工作效率,提高了制种产量,加快了高产、优质杂交粳稻“秋优金丰”的推广。
学劳模精神讲劳模事迹篇3
一年一度的五一劳动节就到来了,而五一的到来寓意着我们要向那些伟大的劳动模范学习了,弘扬劳模精神是我们当下每个人民义不容辞的事情,虽然我们不一定都能成为劳模,但人人都可以学习和践行劳模的精神。
在这美好的五一劳动节里,我们除了享受假期快乐的时光外,更应该去做这节日本该有的意义事情,那便是弘扬学习劳动模范的精神,因为只有五一这个节日才具有代表性特色。而劳模精神没有关环指定的预期,更多的是出自于职业上的喜爱,从中发现乐趣,体验当中的喜悦,而劳动的乐趣结果却实至名归,期间我们不妨带着问题和情感去学习,以另一个角度去看待身边或社会上一些事情,或许这样我们更容易去学习到劳动模仿精神上的本质。劳动模范更多的体现在于本职岗位上做好分内的工作,劳模其实都是在我们身边的楷模,我们就是要学习劳模在处理问题时,多问几个为什么,常常性带着自己的思考,多站在他人的角度去思考着问题的'所在根本之处,这样才能不断使我们进步,成长。
劳模的闪光点在于他们能够把工作当成事业,把付出当成追求,在普普通通的岗位发挥出耀眼的光芒,学习劳动模范精神首先要冼尊师重道,尊重劳模,更应该带着一中深厚的情感去学习,带着真诚的心态去了解,学习他们那种如何在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩,而这种精神正是我们当代社会人士一直所追求的目标之一,要学习到真的能力,光用嘴巴讲往往是不行,更多的是在于实践当中去摸索,去成长,也许一些微不足道的事情,就在我们身边潜移默化中教会我们如何处理问题,发现问题的根本所在,进而将这一小件的事情做到更加完美,极致。
学习劳动模范就是在宣告,这种自强不息,持之以恒的精神正是企业上所需的精神,这种吃苦耐劳,百折不饶的精神也是我们每个人心中该有的表现,而这种劳动模范的精神我相信会一直永远的传承下去,同时也会让这个社会越变越好的。
学劳模精神讲劳模事迹篇4
现年__岁的____,自担任一开队队长以来,凭着一腔热血、务实求真、技术精湛的精神,一步一个脚印,始终以党的方针、路线为指引,积极向上的工作态度,迎难而上,奋力拼搏,使一开队成为一个敢啃硬骨头、敢打硬仗、勇挑重担的一支“钢铁”队伍,因工作突出曾多次被评为集团公司劳动模范、科技创新工作者等多项荣誉称号。
严格管理不松手,质量标准不走样是____长期坚持的工作原则。他常对员工们说:“要上岗要上标准岗,干活要干标准活”。在每条巷道的施工中,___都把质量标准化管理放在首位,无论从巷道成型、锚杆的打设,还是喷浆质量、巷道的文明施工等方面,他都严格要求员工按质量标准进行施工。并先后制定了工程质量标准化管理制度、工程质量同验收管理人员工资挂钩等多项规章制度。就过去的四采区14161上下巷掘进任务和安装综采设备都保质保量的完成矿下达的任务,处理突发隐患百余起。
今年10月份以来,矿上指定一开队担任五采区东风井联络巷掘进任务,该地区施工条件复杂,工绪多、工程量大、任务紧,一开队为__公司开拓老队,员工平均年龄大、素质差,年老体弱的人员多、出勤低的情况下,___为确保工程的顺利如期完成,常常跟班、连班井下工作时间达800
分钟以上,再加上又是党政一把抓,升井后还要梳理地面的资料整理情况,使“双基建设”“员工培训”“内部市场化”等工作名列公司前茅。
___不但能干、实干,还“会”干。他积极通过技术创新推动开拓工作上台阶。在东风井联络巷施工期间,因耙岩机要跟随工程进度移动,因此掩盖风水管和电器设备成了一个难题,___琢磨出利用废旧钢管稍微加工,可直接扣住落底的电缆和风水管路不受放炮飞石的损坏,及不增加材料的浪费又减少隐患、事故的发生,也便于挪动,在有效提高工作效率的基础上,也增加了安全效果。
__同志带领全队员工紧紧围绕安全生产这个中心,在增强自身建设创建文明区队的同时,狠抓“双基”建设和质量标准化工作,努力构建安全文化,不断提高员工的安全素质,积极营造安全大氛围,各项工作均取得了较好的成绩,提前完成的全年生产计划,一年来杜绝了轻伤以上人身事故,三违现象明显下降。同时完成公司多项重点工程,工程质量优良品率达到100%,机电管理杜绝了失爆现象。狠抓了内部市场化管理,全年节约的材料费4万于元,为了使员工生活环境得到了根本性改变,在公司的大力支持下,将职工宿舍上升为职工公寓,使楼道和宿舍经常保持干净和卫生,给员工创造了良好的工作环境和学习环境。目前、职工精神面貌篷勃向上,团队精神不断提升,凝聚力,向心力不断加强,
公司组织创造建“双基”建设工作以来,党政领导井上井下积极配合,多次受到公司的好评。
阅尽征程好风光,更有胜景在前头。如今,___同志正带领全队员工以更加饱满的工作热情,发扬成绩,无私奉献。因为他知道,自己有一份执着的追求,那就是:扎根煤海,干事创业,做一名出色的“煤海开拓者”,为__公司的辉煌发展贡献力量。
学劳模精神讲劳模事迹篇5
__自到公司工作以来,始终以精湛的技术挑起了全厂机缝车间的生产标兵大梁,她兢兢业业、尽心尽力,把勤奋工作当作自己最大的乐趣。她从一股新生的力量成长为省“五一”劳动奖章获得者、县“劳动模范”获得者、成功与荣誉的背后凝聚着她辛勤的汗水和无私的奉献!身为一名普通员工,她始终用特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位员工,带领她们一步一个脚印的向前迈进。
在钻研技术、做标兵型员工上,为了更好更快的操作不一样缝纫机器,适应订单生产的需要,她刻苦攻读机器的产品使用说明书,向经验丰富的`教师傅虚心学习,边学边干,无论是不一样缝纫机器手势操作,还是机修人员维修机器,她每次都在现场认真地观看学习,为尽最大努力解决自己机器故障打下坚实基础;在工作上,现在是在家乡的招商引资企业工作,外商老板认为__这些地方,员工自由散懒,不好管理,恰恰相反,__严格遵守厂纪厂规,执行公司生产指令,视公司产品质量为生命,缝制速度服务于质量,团结同事,发挥模范带头作用,为我们全公司员工树立了典范,让外商老板竖起了大拇指。特别是对刚来的新员工,她会手把手地教,让她们快速渡过适应期,上手操作公司帽子大流水生产需要。并自身倍加努力克服怕苦畏难情绪,不断地开拓创新、攻坚技术难点,为公司大货生产供给了技术保证。
在参与管理,用技术带动安全生产上,为了树立员工爱岗敬业、积极的主人翁意识和职责感,她和车间领导利用班前5分钟且不定期地组织员工学习国家安全法律、法规及公司的各项规章制度,让职工们都能充分认识到“安全职责重于泰山”。__坚持每年组织员工业务培训,指导职工们的业务学习。其中,学习型班组创立活动在车间内部掀起了“班班争当学习型班组、人人争做学习型员工”的学习工作高潮,充分调动了职工的工作积极性、主动性。
在个人成长的道路上,__有自己的人生追求,那就是为团体、为她人甘作孺子牛,大公无私,做一个大写的人。她积极向公司靠近,新长征突击手汇报材料改造自己的人生观、价值观,让自己和先进的思想紧密结合在一起,做职工们的榜样,__年在集团公司召开的年终总结大会上被评为先进工作者。
学劳模精神讲劳模事迹篇6
在父母眼中,她是孝顺的女儿。1961年出生的__,是汉台区东大办事处环卫所的职工,丈夫许安于1995年下岗在家,一家三口住在东关18平米的老房子里。
__是一位普通的清洁工,所负责的清扫路段任务很重,每天凌晨就已经起床,披着星辰去扫地。一天忙碌的工作结束后,无论天晴下雨她先回的总是父母家,父亲半身不遂,她整日守在父亲的床边,给父亲接尿,替父亲处理污物,帮父亲擦拭身体。父亲口渴就用棉球沾水涂在父亲唇上,让父亲解渴。每隔三小时就要给父亲翻身,替父亲做按摩,整日和丈夫轮流照顾父亲。母亲生病卧床时,她每天照顾母亲喝药,去洗母亲弄脏的床单,帮母亲擦洗身子,看见母亲安心的睡着,她才会放心地回到自己家。这样日复一日,直到母亲__年去世。
在婆婆眼中,她是好儿媳。当婆婆生病卧床时,她和丈夫衣不解带,寸步不离的在病床旁照顾婆婆,给婆婆洗头梳头,倒痰盂。
除了对父母有孝心,隔壁的邻居老太太生病,她也立即将老人送往医院。下雨天,老人出行不便,她就主动帮老人把菜买回家。
教育孩子要亦师亦友,爱心更要用心
在女儿眼中,她是母亲,但更多的时候是朋友。
女儿许雅芝,现在是汉中师范附属小学的一名语文教师。女儿说自己的成功和母亲有莫大的关系。
在教育孩子这一方面,她可以说是个小小的专家。同事经常请教她,让她传授秘诀。她常说,严要求,讲道理,交朋友。
的确__在女儿学习和做人方面一直是高标准、严要求。她常挂在嘴边的一句话是:学会做人比学会做事更重要。不过,每当女儿在学习生活中出现错误时,她总是和女儿讲道理,不用棍棒解决问题,中学是孩子变性子的时期,这时她选择的是和女儿做朋友,每天和女儿交流,孩子预见困惑,会给点建议帮助解决,以朋友的身份去交谈,绝不摆出一副凌驾于孩子之上的家长样。在女儿上大学时,她时常叮嘱女儿要积极进取努力向党靠拢,因此女儿在大学时期就已成为一名优秀的共产党员。在女儿工作这一年,她说的最多的就是,老师是一份良心职业,要付出真心对待每一个孩子,你从事的不是一项工作,而是在经营一份良心。
工作要凭良心,要尽心,为人民服务光荣
在领导眼中,她是尽职尽责的好员工。__是环卫所普普通通的一名环卫工人,在清扫一线已经工作了28年。多年来,始终认真履行工作职责,团结带领辖区环卫工人,勤勉努力,踏实肯干,工作多次受到上级表彰。
28年来,她上班坚持每天提前半小时,累积起来有5040余小时,没有向单位要过一分钱加班费。她负责清扫的路段面积为5000平方米,每天清扫三次,计15000平方米。28年共清扫1.5亿平方米。这些数字听起来没有什么,但做起来是多么地不容易啊。凌晨,当人们还沉浸在甜美的梦中时,她却拿着粗重的扫帚在大街小巷中穿梭。夜幕降临,下班的人们成群结队往家赶,而她却风风火火从家往地段赶。
在工作中,她十分认真。负责清扫的地段是东门段,这里是集水果、食品、肉菜等摊点为一体的地段,晚上还设有夜市,地段复杂。从前负责扫这里的清洁工常为此地段的垃圾量大,还要被人误解而流眼泪,人员调整频繁。她得知这一情况后,主动承担了这里的清扫任务,并暗暗发誓,一定要将这段路扫得干干净净。从那天起,她就认认真真地清扫,从不放过一片纸屑、一个烟蒂、一个角落,使这里的卫生面貌大有改观,被单位评为“文明示范地段”。
学劳模精神讲劳模事迹篇7
22日下午在人民大会堂举行。报告会前,中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山看望报告团成员,向高德荣表示亲切慰问,对学习宣传高德荣先进事迹和崇高精神提出要求。
雷锋在日记中说:“如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一颗粮食,你是否哺育了有用的生命?如果你是一颗最小的螺丝钉,你是否永远守在你生活的岗位上?”高德荣就是这样的一滴水、一线阳光、一颗粮食、一颗螺丝钉“淡泊明志,宁静致远”。在一些人眼里,高德荣并没有干出什么惊天动地的大事,但是他扎根基层、心系群众,长期坚守在条件艰苦的独龙江畔,主动返乡扎根独龙江,全身心致力于家乡建设发展,一心扑在群众脱贫致富上。这种“舍小我顾大我,弃小家顾大家”的思想境界,的确感人至深。
高德荣曾任云南省贡山独龙族怒族自治县县长。身为一个厅级干部,他颇有些传奇色彩。他最珍爱独龙江的山山水水、喜欢穿一件“独龙族褂褂”、出行总是带着“多件宝”、经常住在老乡家里、三十多年几乎顾不上家……试看今日的官场,像高德荣这样无官气、“接地气“的官员还有多少?“一心为民的好县长”,高德荣当之无愧。
高德荣坚守共产党人的精神家园,清白做人、干净做事、坦荡为官,把“为民
务实清廉”落实在行动上,展现出共产党人的.精气神,传递着向上向善的正能量。与他相比,那些专向群众“口袋”下手的干部、拉帮结派混“圈子”的干部、擅长送往迎来吹牛拍马的干部,能不惭愧吗?
“见贤思齐焉”,弘扬高德荣精神、争做“四有”好干部,党员干部不仅要内化于心、更要践之以行。既要保持政治定力、坚守法律制度的底线,把清廉作为立身之魂,又要以身作则、率先垂范,把老百姓的利益摆在第一位;既要守纪律、讲规矩,学会为欲望设定底线,又要为官有为,敢于负责、勇于担当,用实干苦干惠及群众。
“天地之间有杆秤,那秤砣就是老百姓”。怎样学习焦裕禄、杨善洲、王瑛、任长霞、高德荣的公仆精神、走好为政之路,值得每一个党员干部深思。
学劳模精神讲劳模事迹篇8
男,1963年4月出生,汉族,中共党员,研究生文化,高级政工师。历任__钢铁厂钢研所技术员、__钢铁厂团委干事、__钢铁厂团委副书记。
1月,某某同志舍弃优越的都市生活,从__奉调到__县__乡主持筹建草楼铁矿。在生活条件极其简陋的民房里他一住就是两年多,在这两年多的时间里,王开春同志以一个共产党员应有的艰苦朴素的风范,带领全体矿山建设者以昂扬的斗志、严谨的作风,艰苦创业,顽强拼搏,超负荷工作,推动公司超常规发展。在王开春同志的带领下,公司各项工作不断完善、规范、科学,组织建设和精神文明建设进一步加强,厂容厂貌焕然一新,企业和谐,职工稳定。共采出原矿263.62万吨,同比增长16.6%,选矿厂处理原矿278.18万吨,同比增长23%,生产铁精粉82.32万吨,同比增长30.6%,报表利润1.52亿元,上缴税收1.5亿元,完成井下开拓7517米,实现工程量110049立方米,完成采准9536米,实现工程量144241立方米,创造了国内同类型地下大型矿山最快建成、达产达效、升级换代的多项纪录,环保先行、绿色开采等矿山综合利用方面已被当地政府倡导为铁矿开采的典范。
践行__,狠抓矿山各项工作。在学习了__活动中,王开春同志深入实际,经过深入的调查研究,提出了一系列解决有关公司生产经营、管理、职工关心的热点问题。在他的带领下,公司各项工作不断规范,通过加强解放思想、转变观念,注重加强和改进思想政治工作等工作方式方法,确保了生产顺行和职工队伍稳定;他狠抓干部队伍建设,强化党风廉政建设,各级党组织的政治核心作用得到充分发挥,组织建设和精神文明建设进一步加强,厂容厂貌焕然一新,企业和谐,职工稳定,为企业做大做强、持续稳定发展提供了坚强的政治保证。
注重社会效应、坚持持续、协调、循环发展。王开春同志十分重视持续、协调、循环的发展思路,努力为县乡经济建设和持续发展贡献力量。他将建设“绿色矿山”放在突出位置,不惜成本率先在霍邱县应用尾矿回填法,减少环境污染,提高资源综合利用。该项目的实施成功,填补了国内200万吨地下矿山充填的空白。坚持走可持续之路是金安矿业的不变追求,在王开春的领导下,公司今年又投资兴建充填材料厂、尾矿制砖厂等环保项目,不断践行着“绿色矿山”的企业理念。为了更好发挥企业社会职能性,他和当地政府积极联系,主动帮助解决农民的一些实际困难,协助乡里修整道路,资助当地教育事业,尽可能吸纳当地劳动力就业,安排农民矿内运输等,职工人均收入达到3万6千元,比高出了4千元,在全市工业企业中位居前列。
学劳模精神讲劳模事迹篇9
全国劳动模范,这是一个荣耀而又响亮的称号。见证着中国劳动人民的坚决志向,坚韧品格和勇攀顶峰的精神。他们的事迹不仅鼓励着一代又一代的人,也是推进新中国不断向前的力量。
她,是2022年的劳动模范;她,用自己坚韧不拔的精神,一心为拉祜族的脱贫致富做着重大的奉献;她,凭着对民族文化的'挚爱,用自己的歌声,唱响了神州大地,让全国各地人民理解到拉祜族的文化;她,是一位80后的姑娘,是我们学习的典范,更是表达新一代年轻人对祖国的热爱,对民族文化的热爱的一种表现,也是对自己努力拼搏,回报祖国做了典范。她,就是拉祜族姑娘:小李。
作为祖国新一代的年轻人,我们要向小李学习。学习她在传承文化上做出的努力,以及她那颗对民族热爱的心,和坚决不移的精神。她写了30多首拉祜族歌曲,其中的“快乐拉祜”最能表达出拉祜族人的纯朴文化成为经典,成为脍炙人口的歌曲。我们要学习小李不畏困难,坚持到底的精神。她,早上跟族人下地劳作,晚上挑灯排练节目。她为了拉祜族文化脱贫致富的目的,不辞辛劳,披星戴月,周而复始,从不连续。她坚韧的品格,勇攀顶峰的精神,是我们每个人学习的好典范。
新中国一步一步走向繁荣兴盛,一步步走上世界强国。离不开作为中国人对民族的热爱,离不开每个热爱祖国的人的辛勤耕耘。让我们一起用勤劳的双手,为祖国添砖加瓦,为祖国走向更强的道路上,增添一份自己微薄的力量。
学劳模精神讲劳模事迹篇10
时光如梭,20__转瞬即逝,焦__在粗纱岗位上已渡过了28个春秋。28年前,当她第一次走进前纺车间时,她就下定决心,一定要做一名合格的挡车工,从那时起她认真学习操作规程,熟背应知应会,虚心请教,苦练基本功,熟练掌握了粗纱挡车技术。
在岗爱岗,用心做事。每天当她走上工作岗位,她就会把家中的大小事情抛诸脑后,全身心地投入到工作中去。作为一名工作多年的粗纱挡车工,她明白要想公司有好的效益,就必须杜绝次品布出厂,必须保证每一道工序的质量。工作中认真细心,一丝不苟,推条子时她认真查对桶号,分辨棉条色差,杜绝错支事故发生;巡回中,认真观察纱的成型,保证成纱质量,杜绝粗细条发生;一次生产中,她发现断头多,且不好接,仔细查看后发现棉条成型不好,立即关车并汇报给把关员,向上追踪,及时维修设备,杜绝了设备事故的发生;交接班时,详细交代设备运转情况,支数品种的翻改,生产供应情况,为下班顺利生产奠定基础。
加班加点,保证产量。乙班人员紧,工作任务重,为了完成产量,她顾不上吃饭喝水,做起事情来十分迅速,装满几十斤重的棉条桶,一班下来要推七八十桶,但她从未叫苦叫累。工作不分上下班,主动加班加点成了她的家常便饭,每天她总是最后一个离开车间。有人欠产或者设备原因造成产量不能按时完成时,就会影响下一道工序的生产,她看到后就主动留下和工长继续生产直到完成产量。多年来,落纱、并条、精梳等工序她都能熟练操作,圆满完成,班上有人生病时,随时服从工长分配,哪个岗位需要就去哪个岗位工作。有时在家休息,接到班上电话,需要支援别的班的工作,她总是随叫随到。多年来她从未因为个人原因而影响工作,一次婆婆住院手术,需要她在医院照顾,但班上人员紧,她心里非常着急,婆婆知道后就说,你去上班吧,工作上的事都是大事,咱可不能因为家务事而耽误工作。
严以律己,宽以待人。工作中,他总是严格要求自己,别人能做到的,她一定要做到更好。但由于生产紧张、加上设备老化、转岗人员多等客观情况的存在,在生产和分配过程中,有时也会出现一些矛盾和问题,一些同事一时不能理解,甚至发生怨言,她总能换位思考,理解关心同事,劝说帮助她们,直至解决问题。以自己的行为品德来影响周围的人和事。
一份耕耘,一份收获。季度操作测试中她以纯熟的手法,规范的动作,达到优级手;在20__年度操作比武中获得一等奖;20__年度操作比武中获得二等奖,20__年集团公司开展的劳动竞赛中,被评为“首席操作工”。并连续多年被评为公司先进生产者;荣誉面前,不骄不躁,为公司创造良好的效益是她最大的心愿。为了__集团的振兴,平凡的她在自己的工作岗位上,踏踏实实,一步一个脚印,无怨无悔的奉献着自己的青春和力量。
学劳模精神讲劳模事迹篇11
李__,女,汉族,1962年出生,是北京市公交总公司汽一公司第一营运分公司21路售票员,1998年起从事“李__热线”管理工作。在18年的售票员工作中,她把“全心全意为人民服务”作为自己的座右铭,真诚、热情地为乘客服务,被群众誉为“老人的拐杖、盲人的眼睛、外地人的向导、病人的护士,群众的贴心人”,先后荣获全国五四奖章及“三八红旗手”、优秀共产党员等称号,2000年被评为全国劳动模范。
“用力去做只能到达称职,用心去做才能到达优秀。”日前与全国劳模李__交谈的时候,记者强烈地感受到她“干一行、爱一行、钻一行”的敬业精神和全心全意为百姓服务的崇高境界。
李__衣着得体,言谈有素。对此,她自信地说:“我的.形象代表的不是我自己,对内我代表首都,对外我代表中国。”从售票台到热线平台,是什么使李__在平凡的岗位上光芒耀眼?她坦言:“不管干什么工作,都要有强烈的事业心、职责心和爱心,只有把自己和职业融为一体,把自身价值和本职岗位紧密相连,全身心地投入到工作中去,才能把本职工作干好。”为了给聋哑人带给优质服务,李__学会了简单的哑语;为了使外地人在北京有亲切感,李__一有机会就学习方言;为了给不一样层次的乘客带给优质服务,李__不断“充电”,目前已经是一位硕士研究生。她说,做一名优秀的服务人员很不容易,只有学到过硬的本领,才能为百姓搞好服务。一个好的售票员在某种程度上可能是一个心理学家、语言学家和外交家。工作中,李__常常试着与乘客换位思考,设身处地为乘客着想,发奋把握乘客心理,常常几句话就化解了车厢里的矛盾。她说:“车厢就是一个流动的小社会,化解矛盾是售票员就应掌握的基本技能。”谈起对焦作的印象,李__高兴地说,来焦作之前她在网上查阅许多资料,对焦作有了初步了解。但是当踏上这块土地时,她还是感到出乎意料:焦作的城市建设十分好,整个城市不仅仅美丽,而且整洁,给她留下了深刻的印象。
作为全国公交战线的一面旗帜,记者请李__就我市公交事业发展谈一点看法。她亲切地说,虽然来焦作时刻很短,但却感受到了焦作公交人昂扬的精神风貌和用心的工作状态,这是公交事业发展的基础和保证。在公交事业发展的过程中,优质服务十分关键,只有紧跟时代需求,不断研究和创新服务方法、提高服务质量,才能使公交事业健康快速发展。
我们坚信,李__的焦作之行对提升我市服务行业的整体服务水平必将产生强劲的推动力。
学劳模精神讲劳模事迹篇12
杨光菊,女,44岁,共产党党员,白云乡红云村妇联主任。她出生在武隆县白云乡一个偏僻的小村,家庭出身非常贫困。
多年来,他始终怀着对党、对人民无比热爱的赤诚之心,热心于社会公益慈善事业,尽心竭力地为人民群众做好事办实事,通过自身捐款、社会筹款等多种途径融资,为贫困家庭和社会公益事业提供资金援助,为党分忧、为困难群体解难,在百姓心中树立了崇高的形象。受到政府和社会各界的广泛赞誉。2003年在水泥厂被评为优秀工作者。1999年,2007年,2011年被白云乡评为优秀党员。
他想他人之所想,急他人之所急,关注社会弱势群体,倾其所有奉献自己的爱心,想方设法帮助那些需要帮助的人,十几年如一日。他不光积极奉献自己的爱心,还多方呼吁和社会各界人士加入到慈善事业中来,共同回报社会,为那些需要帮助的人提供援助之手。
杨光菊不仅仅助学,关心公益事业,还长期的照顾身边的老人。他全身心地投入到敬老爱幼的公益事业中,身体力行,为敬老公益事业捐款、捐物。此外,他还积极组织社会各界人士,通过多种渠道募集善款,救助贫困老人。
他无私奉献、不图名不图利的大爱情怀、十几年如一日坚持为群众办实事做好事的先进事迹感染了很多人,她常说大爱无边。让我用自己的一丝微薄之力,为社会做出力所能及的贡献。
她不光是一个助人为乐的模范,也是一个孝敬的人。不光对自己的母亲还是对自己身边的人,都能尽到自己的一份孝心。她是党员的表率,社会的雷锋,是妇女中的佼佼者。
学劳模精神讲劳模事迹篇13
__,女,19__年7月出生,汉族,大学学历,中共党员,__机床有限公司生产副总经理,高级工程师。
她在制造体系调度管理工作中,坚持以勇于拼搏、锐意创新的精神取得了卓越成就,展现了巾帼风采。20__年,她发扬特别能吃苦、特别能学习、特别能战斗、特别能奉献的精神,为__机床有限公司取得月均产值突破亿元,年总产值实现15亿元做出了突出贡献。
在精益生产细化流程中,服务市场
近年来,为服务市场促配套,实现精益制造,__以“JIT”模式为目标,建立了零件按时、按需入库制度。通过追求最小库存,最大成套率和市场效益,加速资金流周转。她以完善产品BOM数据为基础,通过月动态盘点、季度静态盘点制度,提高了基础数据的准确率。在调整库存结构中,节省场地面积500多平方米。将露天铸件库转到加工现场及物流库房,既方便了管理,又减少了吊车运量,同时也节省了周转时间。
在ERP将产品BOM数据分序基础上,分解零件需求时间,为市场计划订单的下达提供了依据。__在调度计划思路上根据JIT生产模式,要求车间严格执行出入库比率,保障资金的合理利用。对小型零件考虑经济批量及成套生产,在整个生产组织方面,改变以“生产核心”为“用户核心”,并加强了与营销的紧密联系,通过紧跟市场变化,掌握第一手市场信息,对生产计划进行及时调整。做到了生产随着合同走,现场随着市场变,保障了产品按照市场预期投产,按照客户需求生产,大幅缩短交货期,为服务和满足市场提供了重要保证。
在调整资源创新管理中,增强产能
为大幅提升产能,提高生产配套能力,__组织人力、物力按计划对加工车间的精大稀设备进行调整。为增强大型件加工能力,她先后调整安装了TK6913B落地镗铣床、GMC30140R2龙门加工中心各一台,提高了配套效率。此外,通过对大小件加工车间现场的物料摆放区、待加工区、成品区进行合理布局,并增加标识牌,缩短了周转距离,减少了周转次数。通过将外协小件全部收回,外协大件收回90%,实现了内部产能的最大化。
近年来,为提高单件质量,提升加工效率,她配合工艺部门开展了加工程序标准化工程。与大件加工车间共整理程序40多个,不仅培养了新的编程人员,也改变了工艺、编程与实际生产脱钩的状况,促进了产能的提高。
在调整配置促产提效中,缩短周期
在生产攻坚阶段,__为提高装配效率、缩短制造周期、提升专业化技术水平、降低产品故障率,按照专业化分工的模式,对生产现场进行了合理布局,为数控龙门、落地床身调整序设立专用区域。调整后不用到总装试装单台,减少了周转次数4次,节省工时4小时。在调整流程中,将卧式、刨台式、落地式、龙门式镗铣床的床身安装调整序划分为部装二车间承担,调整区域在小件加工车间,调整完成后直接进包装车间。仅此一项,就使总装车间的装配周期缩短了7—10天。
在提升出产效率中,实现轻型落地系列出产周期40天,重大型落地系列出产周期88天,小型龙门系列出产周期55天,重大型龙门系列出产周期120天,五轴系列出产周期125天,刨台系列出产周期45天,卧式系列出产周期60天,使同类数控产品出产效率居全国同行业之首。
去年在新产品FBC200r大型落地式镗铣中心试制阶段,__配合技术部解决双轴驱动的同步问题等大小难点40多个,特别是在缩短批量投产的周期中,实现了新产品当年试制、当年投产,当年创效的突出成果。到目前,按合同批量投产的FBC200r产值已突破4亿元。
在强化供应质量控制中,创优产品
__为优化供应流程,建立了供应商质量管理档案,审核供应商资质,考核供应商配套、质量和价格情况。同时,参照供应商分类评级管理办法,对供应进行了整顿优化。由原来309家调整为225家。如铸件厂家由原30家,调整为20家,铸件问题发生比例降低了20%;焊接件厂家由14家精简至3家,使焊件质量整体提高。在FBC200r滑枕材质控制中,采取每件本体取样化验,使其合格率达到了100%。
为进一步创优产品,她还实施了生产现场质量日报制度,并组织相关部门进行跟踪、分析、解决,使质量反馈的'问题降低了55%。
在物资管理流程再造中,节支降耗
近年来,__组织开发了“非ERP”物资管理数据库,即非ERP”物资的管理平台。它不仅具备了原有刀具数据库的从下发订单到采购、入库管理的所有功能,还承担了14000多种物资的采购计划下达、库房管理、采购物资使用等情况的跟踪工作。在制造部的物料消耗及成本控制中,起到了不可替代的作用。截止目前,“非ERP”物资管理平台使物料月均消耗同比降低52%,刀具月均消耗同比降低72%,取得了显著降耗成果。
在库存专项管理行动中,面对库存的一台20__年出产的TKP6113/2机床,员工们都表示只能淘汰。而__硬是利用整整一天的时间通过钻研图纸,反复研究机床各项性能参数,使这台机床起死回生,成为加工车间重要设备,此项改进盘活资产达128.2万元。
此外,__通过强力压缩外协加工成本,使外协费用月均同比降低了81%,并通过推动自制工装降低外购成本20万元。在清理、盘活库存中,降低库存9000多万元。截止去年,原材料库存金额同比下降了39%;在制品金额同比下降了29%,有力盘活了资金。在实施机床“瘦身计划”中,共降低成本170万元
她先后荣获__市三八红旗手、__市劳动模范、__市优秀共产党员、__省五一巾帼先进个人、全国女职工建功立业标兵等荣誉称号。
学劳模精神讲劳模事迹篇14
在生产一线默默无闻工作踏踏实实的人。为我厂的发展奉献自己最大的努力更以他为企业付出的一切而受到电厂员工的全体认可。
同担任电厂副厂长以来,一直是单位的技术骨干、在工作中哪里需要他、他就出现在哪里他主要负责电气部分、运行、维修及工会工作.作为领导他总是以身作则、严格要求自己、对自己所从事的工作付出了心血。
20__年是电厂创造效益最好的一年,全年发电量提前一个月完成任务,机组的运转周期和员工的责任心都有了很大的提高,这都是与抓安全、重落实是分不开的,为了确保机组和人身安全他带领全体员工学习安全操作知识,为了企业的发展、电厂在原有的设备上新增加了部份一次系统二次回路及时解决了目前企业用电需求、并多次向电气运行人员讲解并修改和整理了操作规程,使岗位人员提高了操作和排除事故的能力、从而提高了设备的正常运行保证了人身安全。控制了安全事故的发生、使电厂整体安全上了一个新台阶。
在日常工作中、抓重点,加强队伍建设,提高职工素质。水是生命之源,人为企业之本,高素质的职工队伍是企业兴旺发达的持久动力。提高企业职工的整体素质,建设一支高素质的职工队伍是企业发展和精神文明创建的核心所在。按照这样的思路,紧紧抓住教育培训这个中心环节,不断提高职工队伍的整体素质,努力塑造一个现代化的文明群体。狠抓职工的学习培训教育,采取自学、身教的办法,总是把自己专业知识豪无保留的传授给员工、团结同志、并协助厂长、做好助手的份内工作.
学劳模精神讲劳模事迹篇15
1972年,我出生在内蒙古一个偏远的乡村。那片贫瘠的土地和苦涩的井水铸就了我勤劳朴实、坚强刚毅的性格。12年的寒窗苦读,我以优异的成绩考取了成都理工大学,成为全乡第一个女大学生,并以优秀毕业生的身份被分配到__汽车制造厂,现__金杯车辆制造有限公司。
进厂后,我放弃处室工作的优越环境,主动到生产一线,成为一名涂装工艺员。由于车间的生产工艺与我所学的专业出入很大,我要求自己从头学起,每天与工人师傅一起摸爬滚打,下班后把技术文件带回宿舍反复研究。两年的时间,我就基本掌握了涂装生产的各项专业知识,逐渐成为车间的技术骨干。
1999年底,我所在的技术小组分配到新组建的涂装二车间,我承担起技术组组长的重任。新车间组建,一切都是空白,为了有效贯彻质量体系的运行机制,我结合生产实际,建立完善相关制度,先后制定了“不合格品管理办法”、“内部整车评审制度”、“产品转序管理办法”等21个制度文件,编制了“工艺纪律考核细则”,并利用业余时间制作了11块工艺点检示板,将生产质量、生产工艺要求量化、细化,一目了然。
2003年,新产品suv、皮卡即将投产,我们车间承担新产品的喷涂任务。为了解决suv玻璃钢件曝晒后漆膜起泡和易划伤等原因造成的返修率高的质量难题,我多方联系各种底漆及面漆生产厂家,不断尝试新的底漆和低温罩光清漆,并反复进行玻璃钢件的烘烤试验,经多轮对比,终于确定了可行的喷涂工艺,提高了一次交检合格率,不仅有效降低了生产成本,漆膜外观质量和性能也得到了明显提高。攻克了这个难题,皮卡、suv漆膜硬度差,补漆色差严重的问题又随之而来,我不敢耽误,立即利用休息时间,与油漆厂家主动协调沟通,不断调整油漆成分,并在生产线上反复试验,确定了最佳工艺条件,保证了漆膜硬度达到同类产品的质量指标,并采用修补漆与面漆同批次使用的方式,解决了面漆色差的问题。
近年来,随着企业轻卡产量不断攀升,车间生产能力严重不足,电泳线轻卡货箱原设计生产能力为单班年产6千台,公司虽调整了生产班次,但仍然远远满足不了年产3万台以上的市场需求。通过和技术人员共同核定各工序的工艺时间和设备情况,发现电泳线的烘干温度为180度,烘干时间为30分钟,这道工序虽一直沿用,但如今已成为制约生产能力的主要瓶颈。经查阅大量专业资料,尝试改进配方及油漆成分,使烘干温度慢慢提高到210度,烘干时间缩短到20分钟。并通过考察各种汽车生产线,咨询设备厂家,从设备改造入手,对工艺时间重新核定和不断修正,使现有工艺和设备逐步趋于合理,制定出最佳的改造方案,最终实现单台成本降低50%,货箱生产能力翻一番。
20__年以前,我们车间电泳漆环保要求未达到国家标准,随着国家节能减排要求的不断提高,我和工艺处同事共同与电泳漆厂家研究,改进成分,减少溶剂及重金属铅含量,降低烘干温度,制定了实验室试验方案,对比烘干时间和温度,检测样板各项性能指标,经一周反复试验,确定生产线方案。20__年1月,低温环保型电泳漆试投产后,我立即制定工艺及质量跟踪方案,每天和技术人员现场记录工艺参数、检测产品质量性能,根据生产情况随时调整工艺方案。三个月后,新的电泳漆置换率达到200%,各项参数稳定,性能指标优良,烘干温度降低15度,不仅达到国家节能减排要求,而且单台降低生产成本20%,提高生产能力15%,年节约成本125万元。
作为一名技术人员,研发新工艺,提高产品质量,降低生产成本,是我的根本职责。一次去其他汽车生产企业参观,我无意中发现他们的每个工艺槽循环系统的过滤装置中都有用来吸附铁屑和杂质的磁棒,我深受启发,看似简单的设计,却是节能降耗的好方法。一路上我反复琢磨,回厂后,根据车间的设备及消耗情况做出了详细的磁棒引进方案,又与设备管理人员联系磁棒生产厂家,进行现场测绘,确定磁棒尺寸参数和安装方案,经过反复尝试,顺利安装成功。这一改进,延长了电泳线槽液和过滤袋的使用寿命及稳定性,不仅年节约成本200余万元,产品质量也得到极大地改善。
近年来,诸如此类的改进项目还有很多,例如,2003年以前,公司轻卡车架由外厂供应,成本较高,所采用的浸漆工艺防腐能力低,易生锈,质量落后于国际先进水平。为开发自行生产能力,2003年,我们车间承担了涂装的重任,通过对相关系统的改造,实现了公司内车架喷涂工艺的突破,质量达到国际先进水平,确保了车架顺利投产。这当中,还包括取消金属漆中涂工艺,中涂面漆湿碰湿喷涂工艺,采用小口径喷枪的工艺装备等多项改造项目,年累计节约成本近二百余万元,完成技术攻关和质量改进三十余项,合理化建议上百项,为公司节约成本一千多万元。
作为技术组组长,我乐于毫无保留地与大家一起分享自己实践中积累的知识和经验。每有新工艺员到来时,我都主动带他们到车间现场讲解工艺技术和解决问题的方法,多年来,组织培训项目近百项,培训近千人次,身边的多名工艺员从只懂书本的大学生逐渐成长为车间的技术骨干。
2000年初,当我幸福地成为准妈妈时,却赶上公司承揽金杯海狮面包车涂装项目的洽谈和准备工作的关键时期,孕期反应强烈,但我没有退却,每天不顾油漆溶剂及有毒气体的侵害,忙碌在生产一线,同事们总是劝我少下现场,我当然知道有毒气体对孩子的影响,但我更知道这个项目的来之不易和对公司发展的重大意义,我不能因为个人的原因而影响整个项目的进展。孩子整整提前一个月来到人世,就在他出生前的24小时里,我们娘儿俩还一起工作在生产线上。剖腹产后,我只在家休息两个半月就回到了工作岗位。
我的爱人是我的大学同学,同是从贫瘠的'土地走出来的我们,有着共同的理想和志向。从事野外勘察工作的他长年在外奔波,家里所有的生活重担都落到了我一个人肩上,但我始终坚守工作岗位,就连母亲住院、孩子生病都舍不得耽误一天工作。20__年,爱人住院做手术的当天,我还在车间忙碌,当我急匆匆赶到医院时,爱人已经被推进手术室,手术后,也未能陪在他身边,只能在班后急匆匆赶往医院,再急匆匆赶回家照顾孩子。
2004年7月,我突然感到身体不适,怕耽误工作,一直拖着没去医院。9月14日,对于我来说,是一个黑暗的日子。那一天,我被确诊患乳腺癌并已转移至淋巴,是乳腺癌中最严重的。突如其来的打击,对于年仅32岁的我,显得如此无情。那些日子,我想了很多很多:从年迈的母亲、幼小的孩子,想到了不能放弃的责任;从领导、同事们的信任与支持,想到热爱的岗位和未能完成的事业……我慢慢冷静下来,现实虽然残酷,但我绝不放弃,不去悲观地叹天问地,而是以更坚定、乐观的人生态度,积极进取地工作和生活,争分夺秒地实现生命的价值。
9月20日,我走进了手术室。出院后,没有休息,忍着化疗引起的恶心、呕吐、头晕、脱发,拖着虚弱的身体回到了工作岗位,坚持到现场巡视检查,忙碌起来,常常把吃药的时间错过了,导致白血球及肝功能多项指标不合格,耽误了正常化疗。
我很小就没有了父亲,是母亲靠种地供我上学。远在内蒙老家的母亲身体一直不好,为了不影响工作,我从未请假陪伴过母亲。得病后,我更加思念她。一个休息日,我悄悄回到老家,当母亲看到一头秀发的女儿突然没了头发、面容憔悴地站在她面前,眼含热泪地搂着我,什么话也说不出来了。一夜过的很快,第二天,我含着泪水与母亲道别,谁知这一别竟然是阴阳两隔,母亲在我离家的第七天就去世了。其实母亲身体早就不好了,家里人怕影响我的工作,没有对我说。多少个夜深人静的夜里,回想母亲含辛茹苦的一生,辛辛苦苦地把我拉扯大,我却未能送她最后一程,心如刀割。
手术过后是漫长的放疗期,我央求医生每天早些给我放疗,以免上班迟到,影响工作。医生被我的反复哀求打动了,每天最先安排我放疗。三九天,天还未亮,我就早早从家赶往医院,放疗后再回到单位,每天在路途上奔波三个小时。一个疗程,35天,天天如此,身体终于扛不住了,发烧、咳嗽,直到现在还落下了病根。放化疗过后,还要接受内分泌疗法,药物的副作用使我的视力下降,身上出现皮疹,子宫内膜增厚,卵巢出现囊肿,我不得不在05年再次做了卵巢摘除手术。然而,病魔并没有对我罢手,长期服药引起的负作用,造成严重的生理疾病和重度贫血,我需长期服药补血,还需要定期手术治疗。如今,常常有人关切地问我,你身体怎么样?回头想想,得病到现在,快十年了,就是靠着乐观的心态和热爱的工作支撑着自己,忙碌起来,常常忘了自己是个病人。因为工作,对于我来说,不是一个负担,而是一种责任,一种感恩,一种回报,更是一份快乐。
细数四十年的人生之路,我虽然遭遇了坎坷与不幸,但有各级领导和身边的同事给我莫大的关心帮助,有党和政府以及工会组织给予我这么多的荣誉,我又觉得我很幸运。充满无尽的感激,怀着一颗感恩的心,我将继续以勤勉踏实地工作,回报企业、回报社会、回报所有关心和关爱我的人,以自己无悔的人生,书写劳动模范的风采。