护理先进的个人事迹材料
在学习、工作、生活中，大家都有写事迹材料的经历，对事迹材料很是熟悉吧，事迹材料有两种用途：一是宣传典型，二是评选先进。到底应如何拟定事迹材料呢？以下是小编为大家收集的护理先进的个人事迹材料，希望对大家有所帮助。
护理先进的个人事迹材料（精选篇1）
张兴美同志是一名一般的护士，一位在平凡的岗位上做出不平凡事情的人。她，以一个一般医务工的职责和奋斗精神，为病人奉献出自己全部的爱，制造出护理事业“爱”的奇迹。她工作兢兢业业，努力好学，将护理的新学问、新技术、新方法敏捷运用于临床实践，使患者满意、家属满意，得到了同行们的高度赞誉。她真心护理以身作则谁都明白，护理工作在整个医疗工作中，既一般，又平凡，但却非常重要。作为护士，她是用真心、用汗水去仔细履行“白衣天使”职责。
参与工作16年，在思想上、行动上高度全都，一直坚定正确的政治方向，遵纪守法，遵守医院及科室的各项规章制度，团结同事，公平待人。在护理工作中坚持一切以病人为中心，听从领导的布置，仔细负责，严格要求自己，踏踏实实、兢兢业业，工作得到领导、同事和病人的认可，很幸运能被评为优秀护士。
护理工作中，负责检查本病房抢救物品完备、齐全、标准。以临床工作为重点，深化病房对科室护理质量进行定期或不定期检查、督导，按时发现问题按时解决，保持护理质量持续改进。娴熟把握临床护理技能操作，检查护理人员仔细按时书写护理文书情况，防范由于护理文件书写诱发护理纠纷的发生等。热爱自己的专业，以饱满的热忱努力学习先进护理技术理念并应用于临床实践。不断总结临床护理经验，努力提高自身综合素养及科室各项护理质量。
一、强化护理管理，强化护理水平
强化护理管理队伍建设，努力提高管理水平，在护理部三极管理体系的.根底上，科室制定护士长-责任组长-责任护士三级质控体系及十三个质控小组，充足发挥责任组长的主观能动性，依据质控方案每季度布置、月方案、周重点对科室护理工作进行质控，每月召开护理质控小组会议，对存在问题提出原因分析、整改看法。一年来护理质量明显提高。
二、连续APN护理排班模式，弹性排班
为了提高专业内涵，把护士还给病人，转变排班模式，施行责任包干制。将病人分为A、B2个大组，每大组分为3个小组。每大组各36张病床，每大组2个高年资护士各管11张病，1个低年资护士各管10张病床。高年资护士管的病人多，要求她们对低年资护士的工作进行检查、指导；选出责任组长，每班对本班根底护理工作进行检查，找出存在问题，进行原因分析，提出改进措施并落实。
三、强化学习、落实护理部及科室培训方案，提高护理人员业务素养。
一是每月组织全科护理人员学习医院护理核心制度及科室护理常规。
二是坚持每日查房制度，做到护理工作问题早发现，早解决。
三是布置科室带教护士参与由护理部组织的每季度技能培训，并按时组织科室护理人员学习培训，进行考试。成果交护理部。
四是每个护士都能娴熟把握常见急救技术，如吸痰技术、心肺脑复苏术、除颤技术、心电监测及血氧饱和监测技术等。五是各级护理人员根本按时参与科内、院内的理论学习考试、院感学问考试、技术操作考核。
四、强化科室培训工作
共参与业务学习36次，业务查房12次，疑难病例商量12次，护理睬诊12次，技能操作考核24次。理论及操作均按规定培训及考试，不合格者惩罚金并进行补考。
五、标准护理文书管理
质控小组按各项护理质量考核评分标准依次对护理文件书写、急救药品及物品、根底护理及危重、一级护理、病房管理、消毒隔离、优质护理服务、护理安全进行每月各检查四次，8月之后按护理部修订护理质量检查新标准，各组质量检查表达了月掩盖，周检查，发现问题按时组织商量，提出整改措施并落实到位，按时检查整改措施落实情况，并有记录。
六、注意服务详情，提高病人满意度。
坚持以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务为宗旨，落实护理人员行为标准，要求护理人员微笑服务，本年度仍有多名护理人员获得患者及家属的提名表扬。每月召开公休座谈会一次，作本科室常见疾病的学问宣教及入科宣教，搜集病人及家属的珍贵看法，作出整改，针对病人及家属提出的合理要求赐予最大程度的满意。通过制定健康教育手册，让病人熟识所患疾病的预防、治疗、康复、护理及自我保健等学问。
七、标准病房管理
建立以人为本的住院环境，病房每日定时通风，消毒，保持病室清静、干净、空气新奇。对意识障碍病人提供安全有效的防护措施，落实岗位责任制，按分级护理标准护理病人，落实健康教育，强化根底护理及重危病人的个案护理，满意病人及家属的合理需要。
几次大的突发性公共卫惹事件的处置中，她都是随叫随到，常常放下节假日休息，不分白天和夜晚的加班加点干工作，勤勤恳恳，任劳任怨。从不计较个人得失，为此，有人说她是“工作狂”，也有人在背后谈论她是“傻子”。工作中，“忍饥”、“挨饿”、“憋尿”等是常有之事。
护理先进的个人事迹材料（精选篇2）
爱，首先意味着奉献，意味着把自己心灵的力量献给所爱的人，为所爱的人制造幸福。——苏霍姆林斯基
有这样一位护士，她没有学富五车的才华，但她用最美的青春书写着生命的感动；她没有风华绝代的容颜，但她用最简朴的笑容为患者增加抵抗病魔的士气；她也没有一举成名的宏大事迹，但她用最真挚的爱心为患者拂去满身的伤痛……她，就是红十字博爱医院八病区护士夏媛媛。
一、付出，不停留的坚守
__年，夏媛媛毕业正式成为了一名外科护士，从参与工作到如今，由于工作的需要，她很少有时间能和家人、好友一起吃顿饭，更别说相约出去游玩，甚至是在中国传统节日最隆重的春节，她都不能跟家人待在一起，十多年来从未在家里过一个年。相聚、团聚总是美妙的，总是令人心生憧憬的，夏媛媛说，“虽然每年大年三十的晚上看到别人的团聚，听到别人的欢声笑语，想起家里人此时此刻都聚在一起看春晚却唯独少了我，内心也会不安静，也会有些许埋怨，但只要想起南丁格尔舍己为人的奉献精神，想到护士这个岗位的特别性，看到病床上苦痛嗟叹需要帮忙的患者，我明白我的患者比我的家人更需要我，自己的这点付出又算得了什么，全部的不良心情顷刻间都会随之化解，转化成对护士这份工作的尊重、坚守与热爱。”
二、专心，才能感动患者
一次，科室收治了一位36岁的直肠癌晚期的女性患者，患者家属虽然没有告知患者本人实际情况，但她对自己的病情其实很清晰。患者住院后，心情非常不稳定，不搭理任何人，和她家人说话也是极其急躁，夏媛媛每天都在患者的病房里给她擦身、拍背、换衣服、剪指甲、洗头发，开头一两天患者对夏媛媛的付出并不领情，排斥、不搭理夏媛媛，治疗的时分也不协作，但夏媛媛并不介意，她明白患者此时的内心比任何人、任何时分都要脆弱，能做的只能赐予她关怀和无微不至的呵护。有一天，患者觉得喉咙里有痰液咳不出，由于腹部有伤口，又不敢用力的咳，夏媛媛巡察病房的时分发现了这一情况，主动与她沟通，或许是诚意打动了患者，她容许协作，夏媛媛边用双手固定住她腹部的伤口边指导她，她用力的咳出了粘稠的痰液，夏媛媛不嫌脏仔细为她清理洁净后，女患者终于被她的真诚所打动，微笑着对夏媛媛说，“小姑娘，请谅解我之前的看法，对不起!”
自此以后，夏媛媛为她做任何的治疗和护理工作都非常顺当，正由于夏媛媛没有选择躲避和放弃，毅然坚持为患者提供优质的服务，患者才接纳了夏媛媛，夏媛媛说，“她是我的病人，是需要我关怀和帮忙的人。她后来常常拉着我的手，虽然话不多，但是从她的眼神中我看到了对我的信任和依靠，那一刻，我突然明白只有真正专心对待患者，才能感动患者，才能把患者变成自己的好友，消退患者心中的抵触心理，更好地协作治疗。”虽然患者最终没有制造奇迹，但在她弥留之际拉着夏媛媛的手说，“谢谢你，谢谢你这些日子的陪伴，谢谢你在我最孤独无望的时分给我暖和”。“那一刻我流泪了，我看到是她对生命渴求和憧憬的眼神，从那时起，我更加理解了一名护理工作人员身上所肩负的责任与意义。”
三、行动，是最好的模范
由于成果杰出，夏媛媛已经成长为一名外科护士长，但她并没有对脏活、累活进行“遥控指挥”，而是事必躬亲，为年轻的护士做出表率。有一次，科室收治了一名老年痴呆、股骨颈骨折的老奶奶，大小便根本不能自理，陪护她的老伴浑身散发出一股很浓的'异味，不少年轻的护士都远远避开，不愿接近，做为护士长，夏媛媛并没有直接批判她们，而是用实际行动教她们怎么做才是这份职业应尽的责任。夏媛媛每2小时为老奶奶翻身，在老人每次大小便后，给老人家擦洗，每天给老人家擦澡，定期为老人剪指甲、洗头发。行动的力量是最强盛的，其他护士也渐渐被夏媛媛带动，自觉参加到护理工作中来，“虽然老人家不能够正常的和我们沟通，但是我明白，我们可以让她在住院期间过的舒适些，这就够了。”在老人家康复出院时，老人的家属写了一封很长的感谢信，粘贴在医院的大门口，特地感谢夏媛媛无私的奉献。
对于护士来说，患者就是家人，是时辰都需要去爱的人。不求回报，真心付出，无私奉献，像南丁格尔一样，在平凡的岗位上从事着崇高的工作，是每一位护士无尽的荣誉，更是无法躲避的职责与担当! 护理先进的个人事迹材料
护理先进的个人事迹材料（精选篇3）
一双脚从不停留，走了多少路无从计算；一双手洗了又洗，挽救了多少生命无从计算；一张笑容很多次的显现，给心灵带去多少暖和无从计算这就是天使，从不计算付出，拥有的只是奉献，这也是我院苏创文护士X多年来的工作写照。
记得X多年前，我院苏创文护士刚从部队退伍回来，当时一个偶然的时机，他和一个好友参观当时的凤溪医院（即如今的我院），刚好看见一个精神病人病情发作，需要许多医护人员帮助才能制止，他当时很怜悯那精神病人，并受那些医护人员的行为深深感动。他从那时开头就立志做一个精神科医护人员，去更好的去帮忙那些精神病人。此后，虽然他有许多的时机去找一份好工作，但他都拒绝了，并排解家人的阻拦，顶着各方面的压力和别人的嘲讽，经过重重困难，终于在凤溪医院做了一位精神科护士。
参与工作以后，苏创文才发现，做一个护士很简单，但做一个合格的护士很难，做一个合格的精神科护士更难。护士不仅要做好护理工作还要管理好工作，不仅要有过硬的根底学问和专业学问，还要有丰富的人文、社会、科学学问。由于精神病人的学问层次不同，社会地位不同，精神病的病态观念不同，因此与他们的沟通方法也不同。要想管理好精神病人，让精神病人能协作医护工作，除了用药掌握病情外，还要与精神病人建立良好的言语沟通及过硬的技术和丰富的学问制服他们，以便更好的服务于他们。多年来，他自觉参与各方面的学习，努力提高自己的综合素养和道德修养。
他经常面带微笑显现在病人面前，给病人一种温馨、友善的感觉，还对病人细心呵护，关怀病人及其家属，不知得到病人及家属多少次赞扬，同时，他不畏艰辛和困难，忘我地工作；，在最危险的时分，他往往走在最前面，让自己担当全部的危险。X多年来，为工作，他面曾临过很多次危险，一幕幕动人心弦的事迹目前还深深的刻在与他一起工作过的同事心里。记得__年，有一位精神病人显现违拗行为，数天都不愿进食及洗澡，苏创文护士不嫌弃病人脏，帮那位精神病人理发及洗澡，还耐烦的劝导那病人吃饭，并细心地用勺子喂他吃饭；还记得在__年8月的.一天，医院刚住院一位躁狂病人突然狂性大发，用拆下来的床板撞铁门，甚至攻击其他病友。当时情况特别危险，苏创文同事不顾危险，首先冲入病房，用自己的手臂拦住打来的床板，并快速将病人制止该冲动病人，当他把病人制止后才发现自己的手臂肿了一大片，当别人问他为什么这么急冲进去时，他就笑笑说：我当时只是想到防止他损害到其他病人，其他就没有多想了。这样的事迹经常在苏创文护士身边显现。
苏创文护士就是这一种人，他往往替病人想的多，为自己想的少，当有危及到病人及他人的时分，他往往一马当先，走在危险的最前面。虽然在他的生命中不曾有鲜花和掌声，不曾有震天动地的伟业，更不会出名垂青使的壮举，但在他的生命中有一个不倒的信念：挽救在苦痛中的人，给他们带去健康，带去欢乐!
这就是天使情怀。
护理先进的个人事迹材料（精选篇4）
我二十余年如一日，爱岗敬业，辛勤工作，始终服务于儿科临床护理第一线。
工作中，我能“急病人所急，想病人所想”，竭力为病人解决各种疑难问题，有很强的集体荣誉感和团队合作精神。遇有危重病人，总是立刻赶到医院，主动主动参与抢救。__年，开发区某化工厂发生氯气泄漏大事，部分小同学“氯气中毒”，多名儿童住院治疗，我放弃休息，主动参与患儿的抢救，投入到家长和患儿的心理疏导工作中；同年的4.29歹徒损害儿童大事，我作为医院静脉治疗组成员，担负全院儿童的疑难静脉穿刺会诊。常常作为科内二线班随时被叫到医院帮助同事抢救危重病人，常常深更半夜起床至医院，本人一向无怨无悔，24小时不关机，随叫随到!当然在班期间更是恪尽职守，主动参与重症病例的抢救工作。如：__年的甲流时期，重症手足口病盛行时期，更是离不了本人的身影，始终都坚守在危重患儿的身边。作为儿科科内质量掌握小组成员，对每次可能发生的护理安全隐患及医疗纠纷，防微杜渐并提出持续改进措施。作为科室的资深老护士，对待每一位患儿家属都能尽心尽力的做好健康宣教，让他们正确的熟悉疾病的预防及康复学问，受到家属的全都好评!在病区中担任总带教老师，对实习同学及新到岗护士仔细对待，认真讲解儿科相关专科疾病的`学问，手把手带教，使她们更快的融入工作及学习中。目前，本人还担当蚌埠医学院本科班《儿科护理学》部分的理论授课及临床见习工作。
作为一名护士，我每天都以最真诚的微笑、最亲切的语言、最关爱的护理、最饱满的工作热忱来面对病人，专心灵的沟通，在护患之间架起信任的桥梁。在一次抢救一名多脏器功能衰竭的患儿无效后，刚赶来的孩子父亲在不明真相的情况下挥拳相向，致使我的头部遭受较严峻损害。但我仍然坚守工作岗位，对家属进行认真的讲解和耐烦的解释，最终，我的真诚、负责，赢得了家长的理解和尊重，家长主动赔礼赔礼，我也因此获得医院的表彰。
工作之余，本人不断充电，先后取得护理大专，本科学历，多年参与中专及本科护理专业的教学工作，取得较优秀成果，先后发表过《75%酒精湿敷输液渗漏肿胀的临床观看体会》《手足口病的循证护理体会》《小儿雾化吸入治疗的临床观看体会》《儿科临床带教实习护生的体会》等论文。
我的努力，得到了同事的好评和领导的肯定。__年，被评为泰兴市“十佳护士”，__年，被评为“优质护理服务标兵”。
荣誉面前不骄傲。今后，我将一如既往的专心去服务，用爱去服务，在平凡的岗位上奉献自己的真诚和爱心。
护理先进的个人事迹材料（精选篇5）
转瞬间，我已经在护先进事迹理岗位上工作十八年了，时间就像流水一样消消地漫过了我的生命。戴着护士帽，却依旧感觉是如此漂亮，圣洁。 我是中医院急诊科的护士长，在工作的十余年中，我不断的在实践中摸索，总结。始终以病人为中心的服务理念，努力做到以精湛的技术，饱满的工作心情，高度的责任心，良好的心理素养为病人供应优质的服务。因此也得到了病人及家属的理解、敬重和信任。 在平日的护理工作中，我严格要求自己，力争精益求精，最大限度的削减病人的苦痛，带给他们所能赐予的最大关心。记得去年夏天的一个傍晚，我下班刚到家，"有抢救病人，快来!一阵急促的的手机铃声在耳边响起。接到电话，我急急赶到医院。原来是一车祸外伤病人，病情危重，二话没说，我就投入到抢救队伍中。气管插管、机械通气、补液输血、护送ct、术前预备，待一切劳碌停当，心想去吃点饭，正琢磨着去吃点什么，一阵嘈杂的脚步声从抢救室外传来"医生，快!救命，救命!吃农药了!"听见，我一个箭步冲出室外，只见一群人抬着一个人直向急诊室走来。"快，抬到床上，吃了什么?要洗胃!于是一阵紧急的劳碌又开头了。最终病人经抢救后神志糊涂，病情稳定，被送入了病房。这时的我才舒了一口气，虽然身躯疲乏，饥肠辘辘，却带着无比愉悦的心情踏着月色回家。 在一次次病人由苦痛变为微笑而我由微笑变为疲乏时，慢慢发觉，其实，天使绚烂的微笑后隐蔽与包含了太多，太多!作为一名护士，要有良好的细心、急躁、爱心、责任心及怜悯心，要有良好的理论水平与操作技能。作为一名护士长更必需具备示范带动的力量，不但要提高自身素养，还要提高全科护士的整体素养。不能由于自己是护士长就不屑费心去做详细的事情，不能只指挥不动手。首先要有一身过硬的技术。在我们急诊输液室，儿科患者居多，一个孩子最少有2-4个大人守着，针还没打家属先哭起来，这就要求护士不但要有剧烈的责任感，更要有娴熟的扎针技术和丰富的理论学问和稳定的心态。在输液中要专心讨论，认真探究每个患儿血管的特点，才能真正干好护理事业，提高穿刺输液的.先进事迹胜利率，减轻患儿的苦痛。在年轻护士值班的晚上我常常被叫到医院来，每次都随叫随到，毫无怨言。在看到患儿家长由急迫紧急转为感谢微笑时我深深明白，什么是病人的最根本需求，我们首先该做好什么。
从事护理管理工作十余年来，我深深体会到，一个科室想求得进展，肯定要在服务质量上下功夫，而最根本的问题就是服务理念、观念的转变。坚持以高度的责任心，良好的服务态度为病人供应优质服务，把爱心献给每一位患者，做患者的守护天使，为医院护理工作的推动和进展起一个很好的窗口作用。工作中我总是常常站在病人的角度去考虑问题，并要求大家在与病人的接触中多作一些换位思索，多了解病人的需要和担忧，多与病人沟通，用我们真诚的心、乐观开朗的心情去感染病人，拉近我们与病人的距离。
岁月憔悴了红颜，也见证了我的成长。在这十多年里，曾有过不少荣誉，年年被评为院先进工，__年被评为卫生系统优秀护士，__年获得系统医德医风奖.__年获得市级巾帼建功岗位女能手。11年又被评为安吉县十佳文明护士。我所在急诊科室也获得青年文明号，一学二争三创标兵岗，市级巾帼文明示范岗等称号。这些荣誉既是对我工作的确定，也是对我的更大鞭策。但成果属于过去，将来的路任重道远，做为护士长，我知道我还需要做得更多，先进事迹我将连续努力，不断进取，做一名更加优秀的护理工。
护理先进的个人事迹材料（精选篇6）
吴欣娟：1981年于北京协和医院护士学校毕业后，进入北京协和医院工作。当时吴欣娟还不能深刻理解护理是一份怎样的工作，就是凭着对白衣天使的那种懵懵懂懂的情感，吴欣娟走入了护理这一崇高的职业。第43届南丁格尔奖章颁奖大会26日上午在北京人民大会堂举行，吴欣娟获得“南丁格尔奖章”。
扎实的护理生涯。
1984年，26岁的吴欣娟担任护士长工作，一年之后她到北京职工医学院进行了为期三年的脱产护理大专学习。1988年，吴欣娟回到协和医院，到护理部工作，主要负责护理教学。1990年，她到北京第二外国语学院进行了半年的外语学习。1991年，在美国进行了7个月的进修学习后，年轻的吴欣娟又回到了临床一线，担任北京协和医院神经外科的护士长。之后，吴欣娟先后担任了副总护士长、总护士长、护理部副主任。1998年，吴欣娟担任北京协和医院护理部主任。
近30年的护理生涯中，吴欣娟每一步都走得踏踏实实，她说，这是因为协和前辈对她的培养与鼓舞，指引她不断前行。
1996年，北京协和医院开展了整体护理。吴欣娟说，整体护理是一种理念，当时社会对整体护理并不了解，只是程式化地照搬表面的东西，并不注重内涵，整体护理的思想并没有深入人心，病人还没有真正受益。
整体护理以人为本。
吴欣娟非常注重整体护理工作的开展，她主张实实在在地做好整体护理工作，而不是仅仅填一些表格。她要求护士在工作过程中，要从病人的整体出发，使社会、身体、心理、精神融为一体，不断强化护士为病人整体服务的理念。吴欣娟认为：整体护理应当体现在护士为病人服务的态度上，体现在对病人的关心程度上。整体护理观念只有深入护士内心，护士才能从病人的角度出发，将这种理念落实到行动中，并自觉地贯彻执行，也才能切实走到病人的身边，使病人有所感受。实践证明，协和人做得非常出色，她们的护理工作得到了社会的广泛认可。
吴欣娟说，在80年的悠久历史中，形成了协和勤恳扎实的作风与良好的工作氛围。老一辈协和护理人为协和护理工作奠定了坚实的基础，在良好的工作氛围中，一代代年轻的护理工作者不断地融入这个团结向上的集体之中，她们被不断地打磨、熔化，将协和优良的传统不断地传承、发展下来。
北京协和医院与国外的护理同行建立了广泛的交流与合作，在此过程中，吴欣娟看到了我国与国外护理工作的差距。
国内外护理差距在思想意识。
在吴欣娟接受采访之前，护理部刚刚召开了一个护士长会，一位刚从美国归来的护士长给大家介绍学习交流体会。这位护士长感受颇深，她认为，我们科研的严谨性，整体护理的水平与美国存在很大差距。究其原因，吴欣娟说，我们的护士缺少发现问题的能力。此外，国内对护士的重视程度不够，在国外护士是医院真正的主人，护士的独立自主性非常大，几乎整个医院的管理都由护士承担。
吴欣娟说，我们与国外护理相比差距的确很大，最关键的.问题在思想意识上。不可否认，国外经济发达，物质丰富，其医院的硬件非常好，但是，我们更应看到问题的关键，那就是服务意识，服务的理念非常好，她们对患者的各项服务考虑得非常细致。而我们的护士仍存在对患者冷淡的情况，我们应当加强护士服务理念的管理。
北京协和医院无论在诊疗技术还是在护理服务上，在国内都首屈一指，其“三基三严”训练更是协和医院护理的特色所在。
管理与自觉相结合的护理特色。
提及北京协和医院护理特色，吴欣娟欣慰地说，协和的基础护理工作做得比较好，在“三基三严”方面很有特色。
提及我国护士的人性化管理，吴欣娟说，在国外，对护士的质量管理非常宽松，医院以制度管人，制定的规章清晰明确，医院基本没有人去检查护士的遵守情况。我们提倡以人为本，希望护士们能够自觉地贯彻院内的一切制度。但事实上，在我国完全靠护士自觉还是不够的。我国的护理工作不能完全照搬国外的模式，应当结合国情，走自己的护理之路，将管理与自觉相结合，打造我们自己的护理特色。
北京协和医院拥有一只实力强大的护理教学与科研队伍，为该院的临床护理服务，也为我国护理事业的发展发挥了重大作用。
