儿科优秀护士长先进事迹材料
儿科是全面研究小儿时期身心发育、保健以及疾病防治的综合医学科学。凡涉及儿童和青少年时期的健康与卫生问题都属于儿科范围。其医治的对象处于生长发育期。以下是小编为大家收集的儿科优秀护士长先进事迹材料，希望对大家有所帮助。
儿科优秀护士长先进事迹材料（篇1）
任娟，女，36岁，汉族，甘州区人民医院儿科护士长。2004年7月参加工作，主管护理师。曾先后在甘州区人民医院手术室、外二科、南街分院外科工作，2014年调入儿科工作，2019年3月但任儿科护士长，曾多次被评为先进工作者、甘州区十佳护士等荣誉称号。
儿科的工作不同于其他成人科室，细小而琐碎，加之孩子在家庭中的重要地位，因此在护理上需要更加细心，技术上需要更加精湛，她虚心向老同志学习，不断地充实自己，努力学习理论知识，丰富头脑，在工作中不断积累经验，做大量学习理论笔记，掌握新知识、新技术，迅速使自己成为一名护理工作的姣姣者。务实求真，虚心学习，怀着对儿科护理工作的无限热爱，一直坚守在临床一线。早出晚归，虚心向儿科护理前辈们学习，了解常见病、多发病及危重病人护理特点，熟悉业务并熟练掌握了儿科病人抢救、治疗护理操作规程以及各种抢救设备的使用，在医院里很快便脱颖而出。我不满足现有的技术、知识，在工作中不断积累经验，做大量学习理论笔记，掌握新知识、新技术。我学为所用，把理论知识用于临床，使理论与实践相结合，更把多年临床经验总结出来，运用于临床实践，不断提高自身的能力。
当上护士长之后，她深知作为一名护士长必须具有高超的业务能力，要有娴熟的扎针技术和丰富的理论知识。在儿科，一个孩子至少有2-4个大人守着，针还没扎家属先哭起来。于是更要求护士在输液中，要用心研究，仔细探索，认清每个患儿血管的特点，才能提高穿刺输液的成功率，减轻患儿的痛苦。凭着经验我只能用手轻轻地触摸孩子的头皮寻找，面对孩子痛苦的样子，家属紧张的表情，她知道这时所有人都把希望寄托在我身上，因为如果输不上液，孩子面临的将是生命危险，当她稳健地将针扎入患儿头皮的毛细血管，并顺利地为孩子进行了输液后，家属也非常感谢，露出了笑容，经过儿科全体医护人员精心护理、治疗，孩子们都康复出院，那才是我们最大的快乐。
在甘州区人民医院儿科，季节性儿童病人多，有时危重病人也多。在儿童住院高峰期和突发事件发生时，加班加点便是家常便饭，只要是病人需要，她总是冲到最前面。以身作则严格管理护士长要有团队指挥能力，经常激励护士团队，以积极向上的精神面貌共同完成护理工作目标。作为团队队长，要求别人做到的首先自己做到，要具备示范带动的能力，不能因为自己是护士长就不屑费心去做具体的事情，不能只指挥不动手。科里要完成病房、新生儿等多方面的护理任务，工作很重，科里病人多时，她常常坚持中午和护士一起值班，经常下午一两点钟才能吃上中午饭，在节假日多给自己排班。遇到危重患儿时，还经常被找来扎针、参加抢救。面对这些，她从无怨言，总是默默地做着这一切。在管理工作中严把质量关，坚持检查、指导、监督相结合，及时发现问题、及时反馈整改，警示大家。规范工作程序，明确各岗位职责，及时反馈整改，警示大家。规范工作程序，明确各岗位职责，做到奖罚分明，加强高危环节、高危人群、高危时段的管理。注重年轻护士的带教培养，对刚参加工作的护士跟班言传身教，从病情观察、护理记录书写、技术操作技巧、危重患儿的抢救、健康宣教，逐一进行指导。长期送科里的护士外出进修，选送优秀护士参加省、市技术操作比赛，并屡获殊荣，年轻护士迅速成长、成熟了起来。在我的影响带动下，自觉学习、主动工作，在儿科护士中已蔚然成风。用自己的那份真诚和耐心对待每一位患儿，成功地担起了阿姨的角色，与他们交流、接触，不分生人熟人、有钱、没钱都一样对待，用那颗炽热的心去温暖每一个宝宝及家属， 恪尽职守，事事冲在前。
她是一个普通的人，但是她经常说要感谢她的职业，是这份平凡的职业她让她知道如何平等善良、真诚地对待每一个生命，是她让我理解了工作就是一种美丽，是她让我懂得了如何珍爱生命，明白了平凡就是幸福，奉献让我们更加美丽，爱与奉献是她们工作中永恒的主题。
作为一名护士，无论多苦多累，在这个平凡的岗位上，她将一如既往地用自己的真心和爱去守护白衣天使这一圣洁的名称，为自己能用满脸的微笑、温暖的双手和一颗圣洁善良的心，抚慰和挽救一个个垂危的生命，驱散无数患者身心的痛苦和忧伤而感到万分自豪和欣慰！
儿科优秀护士长先进事迹材料（篇2）
赵玲玲，主管护师，妇幼保健院儿科护士长。从事护理工作二十年来，用自己精湛的技能、悉心的护理，诠释了“白衣天使”的真正含义，赢得了领导和同事们的肯定、服务对象及家属的信赖。
作为儿科护士长，赵玲玲将自己的满腔热情投入到护理工作中，用心服务，努力打造病房温馨环境，注重培养科室护士的爱心、耐心、责任心，精心呵护每一位宝宝。
每天早晨查房时，赵玲玲总是不厌其烦地嘱咐家长各种注意事项。碰到家长给孩子喂药方式方法不得当，她就手把手的耐心指导。被哭闹的孩子抓伤脸，或是洒的一身药水，她总是微笑面对，从不厌烦和抱怨。
从手术室、新生儿科到儿科，多个岗位练就了她扎实的操作技能。在儿科，没有过硬的穿刺技术是不行的，“一针见血”尤为重要。赵玲玲通过勤学苦练，总结经验，练就了一套提高成功率的进针手法，大大减少了患儿的痛苦。一个刚刚两个月的患儿，血管极细，又因长时间输液，手、脚等处已无法再扎针，加上宝宝不停的哭闹晃动，给治疗带来了很大困难。在大家都束手无策的时候，赵玲玲用她那熟练的操作技术给宝宝开通了另一输液通路，顺利的给宝宝进行了输液治疗。
夜间查房时，家长和孩子都睡着了，看到有的孩子晾着肚子，或是留置针胶带脱落，或是枕头掉在地上，她从不忍心打扰家长，每次都是轻轻地给整理好，再悄悄地退出病房。
在护理岗位上的这些年，她尝到患儿家长感激时的甜，也尝到了愧对家人时的酸，尝到了工作繁忙时的苦，又尝到了被患儿家属误解时的屈，但工作中的苦和累始终都没有改变她对护理工作的热爱。
赵玲玲虽是一名普通的护士，但她的人格和事迹是不平凡的。她默默的奉献、无悔的付出，长期坚守临床一线，用责任和爱心对医务人员“救死扶伤”的天职做出了最精准的阐释。
儿科优秀护士长先进事迹材料（篇3）
青海省康乐医院儿科护士长刘丽红，本科学历、主管护师，在儿科工作十几年，曾多次获得优秀护士、优秀护士长荣誉证书，是医院的优秀护士长之一。自从她参加护理工作以来，勤勤恳恳、兢兢业业，保质保量的完成每一项工作任务。
在医院工作的每个日日夜夜里，刘老师已经数不清护理过多少患儿，她用爱心呵护每一位患儿，让一个个被病痛折磨的患儿重新恢复健康，让每一位家长感受到我们的精心护理。她的身影在病房里走出了万里征程，每一步都留下了深深的印迹，无论工作多么琐碎、任务多么繁重、情况多么紧急，她都始终保持着良好的心态，不急不躁、有条不紊、沉着应对。还记得那年，刘老师由于长期积劳成疾，跟腱炎再次复发，走起路来一瘸一拐、疼痛难忍，但是为了不影响科室的工作，刘老师咬牙坚持工作，从不抱怨，对待患儿和同事仍那样和颜悦色，让大家十分敬佩。她也是科里的技术骨干和主心骨，科里乃至院内各科室遇到血管条件差，穿刺困难的患者，都愿意请刘老师帮忙。只要有需要，无论休息还是深夜她都会及时赶到，用精湛的技术解决难题，从无怨言，赢得全院上下一致赞誉。
在我们的护理工作中、护士长一直注重精细化、科学化、标准化的科学管理，重视护士综合素质的培养，她深知“没有优秀的个人，只有优秀的团队”。
在工作之余，刘老师经常关心我们的生活和健康，嘘寒问暖、在我们有困难时耐心开导，使大家能解除心结。以健康积极的心态投入工作，更好的为患者服务。
因为工作，她把爱心更多的是给了患病的孩子们，她会轻抚孩子们可爱的脸庞，微笑着引导咿呀学语的孩子和她进行简单的对话。她也会将小宝宝抱在怀里，轻轻安抚、温暖的目光宛如对待自己的骨肉，充满无限温情。由于儿科工作的特殊性，一些热心人捡到弃婴送来医院，总是抱来儿科暂时照顾。面对这些可怜的孩子，大家都自发的行动起来，轮流照顾孩子。刘老师买来奶粉，尿布、衣服，组织护士姐妹们细心护理。看着孩子日渐粉嫩的小脸，大家心里都洋溢着快乐和满足。
一路走来，苦和累自不必言说，刘老师在平凡的护理岗位上无怨无悔的坚持，默默的奉献。用有限的生命静静燃烧、释放着光和热，守护着不计其数的小生命。
儿科优秀护士长先进事迹材料（篇4）
朱妍妍，1982年出生，主管护师，从事儿科护理工作17年，2012至今担任中国医大一院儿科护士长。2016年荣获辽宁省“百姓心中护理天使”称号；2011年荣获沈阳市“技术大王”称号,同年获沈阳市“五一劳动奖章”；2010年荣获校“优质护理优秀个人”； 2008、2009年两次荣获院“优秀技能服务个人”； 2009年获院演讲比赛二等奖；2010年荣获院“十佳护士”； 2015年、2018年荣获院“十佳护士长”；2016年获院护士长技能比赛动脉采血一等奖及静脉留置针穿刺三等奖，同年在院抢救技能大赛中获一等奖。
工作中，她严格要求自己，认真履行职责，为患儿康复奉献了全部爱心与耐心，不辞辛劳地带领儿科全体护士协助医生成功救治了一个又一个疑难、急危重症病例。她一直坚持严谨地管理护理工作，要求护理人员按规程进行护理操作，注重工作的程序化，科学化，坚决杜绝麻痹大意思想。她还特别注重护士的综合素质和能力的培养，她的理念是：没有优秀的个人，只有优秀的团队。面对新手护士，她不仅从技术上带教，还从做人的原则，职业道德上言传身教，使护士能够快速提升护理工作能力。繁忙工作的同时，她不忘学习相关业务知识，锻炼操作技能，取得了中华护理学会认证的PICC资质，成为院级技术操作能手，协助完成五官妇儿片和全院的技术操作培训。
在朱妍妍的带领下，儿科护理团队形成了良好的工作氛围和吃苦耐劳的工作作风，于2016年、2017年连续两年荣获院“十佳护理单元”称号。她努力发掘护士潜力，激发护士工作热情，不断培养优秀的护理人才，在她的培养下，三名护士分别获得辽宁省优秀护理天使、院“十佳护士”、院“优秀护理服务个人”等荣誉称号；一名护士于2016年成功竞聘为血液科护士长。
儿科护理工作的艰辛是有目共睹的，17年的工作经历，她尝到了病人感谢时的甜，愧对家人时的酸，工作繁忙时的苦，还有病人不理解时的辣。然而，唯一不变的是对护理工作的热爱，对护理事业的执着追求。孔子说：“学之者不如好之者，好之者不如乐之者”。朱妍妍在平凡的岗位上做着不平凡的工作，始终怀着一颗对儿科护理工作无比热爱的心，以真诚、饱满的工作热情对待每一天，让患儿及家长时刻感受春天般的温暖。
儿科优秀护士长先进事迹材料（篇5）
“宝宝怎么了？这里不舒服啊，阿姨给看看。”当记者见到韩春芳时，她正在询问一名患儿的情况。从1992年参加工作，韩春芳一直在儿科临床护理工作岗位上践行着南丁格尔精神，以过硬的护理技术和高尚的人格魅力赢得了全院医护人员的赞誉和患者的信任。
在29年的护理生涯中，经韩春芳护理过的患儿不计其数，每个孩子出院的时候，总是抱着韩护士长的脖子亲亲。“其实超过45岁就可以申请离开临床一线了。”韩春芳说，“但是，我还是舍不得离开儿科，舍不得离开孩子们。”
到现在韩春芳还记得那个来自平度的11岁男孩，因发热2天，反复抽搐多次并出现昏迷。“当时孩子入院时处于昏迷状态，并且出现了脑疝及一度的呼吸停止，病情危重，随时有生命危险。”韩春芳回忆道，“当时我们立即组织进行了抢救。”为患儿上呼吸机、组织现场抢救护理工作，安排护士上特护，一直忙到晚上十一点多，病人病情趋于平稳，韩春芳才下班休息，但第二天一早她又早早来到病房。
“当时这个孩子的情况一直都不是很好，家长一度都想放弃了。”韩春芳说，“但是我们觉得只要有一丝希望，我们就得尽全力去争取。”全科医务人员的共同努力下，患儿病情慢慢得到控制，自主呼吸逐渐恢复，脑疝症状也消失了，经过4个昼夜的奋战，终于将孩子从死亡线上拉了回来。
护士的工作是忙碌的，每天她总是第一个来到病房，每个孩子床前都看看，每个孩子都问问。看到她在病房里忙碌穿梭，有的家属都说：“你这做护士长的心可真细，累吧?”每当此时韩春芳总是笑道：“不累”。
儿科护士长的工作琐碎、繁忙。作为儿科护士长自己就是儿科那最爱管闲事的婆婆、就是护士们的大姐姐、就是一个多方面的协调者。“其实有时候我也想过要调离儿科，但是想到每当看到一个个孩子健康的出院，每当听到他们对我说‘谢谢阿姨’、‘谢谢奶奶’的时候，我就感觉特别欣慰。”韩春芳说。
韩春芳坦言，工作累点没关系，主要是儿科护士的压力都很大。孩子是家里的宝贝，家长的期望值很高。来采血或者打针时，都想一针扎上，但面对全家人关注的目光，也有紧张的时候。有的孩子不好打，护士急的一身汗。家长理解的还好说，不理解的，说话也很难听，她们有委屈也只能忍着。
“我们也有孩子，孩子不舒服，我们比你还着急。”韩春芳说，每次都这样安慰着急的家长。“孩子小、病情变化快、又不会说，就需要我们护士观察更要耐心、细心。打上针后，孩子好动，如果观察不细致，就会发生鼓针。家长看不仔细，就需要护士观察。
2015年6月，韩春芳所在的儿科搬迁至妇儿医院，床位一下子扩充到232张，韩春芳的工作更忙了，但不管工作多忙，她始终以身作则、恪尽职守、爱岗敬业，关心每一个人。她是同事们口中的“管家婆”，更是年轻护士们“好大姐”。
作为年轻护士的大姐，韩春芳尊重年轻护士，公平公正的对待每一位护士和护生，主动帮助她们解决工作和生活中的困难。很多年轻护士不仅把她当领导，更愿意把她当朋友，当亲人，遇到什么问题和困难都愿意跟她说，她总是竭尽全力帮助解决。工作中她实行弹性排班，人性化安排护士人力资源。遇有节假日，韩春芳总会优先安排家远的年轻护士休息，让她们能回家过节，而她自己，则坚守在工作岗位上。现如今，她已经近二十年没有在家过一个完整的春节了。
作为科室的“大管家”，科室里大大小小的工作，韩春芳都是事无巨细、亲力亲为。她用心配合科主任和医疗工作，确保各类物资的供应，做好医护们的后勤总管；她努力营造科室良好氛围工作，时常组织科室聚会，使大家能安心舒心的工作。科室各项工作井然有序的开展，护士们都说这得益她们有一位尽职尽责、吃苦耐劳的护士长，而韩春芳总是说“我有一群可敬可爱乐于奉献的护理姐妹们。”
作为科室的护士长，韩春芳深知要指挥团队开展好工作，除了自己要有过硬的技术和扎实的理论基础外，还得带出一支技术过硬的队伍，因此她特别注重对年轻护士的培养带教工作。对于年轻护士，她手把手的教导她们练习基本功，提高小儿静脉穿刺的本领，对技术骨干，她带领她们开展护理新技术、新业务，提高整体素质。在她的带领下，一批批优秀的护理人员不断涌现，儿童监护病房（PICU）作为潍坊市首家PICU，技术水平在潍坊地区也是遥遥领先。儿科护理团队先后获得 了“精细化管理病房”、“优质护理服务示范病房”、“标准化沟通示范病房”等荣誉称号。
“选择了护士，就是要牺牲奉献，选择了儿科护理，更要能承受更多的劳累和风险”，这是韩春芳经常和年轻护士说的一句话。二十多年来，她是这么说的，也是这么做的。工作中她以身作则，任劳任怨，每天她总是第一个到达科室，最后一个离开。不管是白天夜晚，不管是下雨下雪，只要工作需要，她经常加班加点，毫无怨言，从不计较个人得失，从不计较工作时间。有时候，别人已经下班在陪伴家人的时候，她还在科里忙碌着。
默默付出、不计回报，只希望每一个孩子都能健康成长。工作之外，在市儿童福利院、在幼儿园、在一个个贫困儿童的家里，都有身为“爱心义工”的韩春芳为孩子们忙碌的身影。她用自己的爱心与责任心，为孩子们拂去病痛，带来温暖。她就像一道春风，把爱与温暖，播撒在生活中的每一个角落，种在每个孩子的心间。
儿科优秀护士长先进事迹材料（篇6）
她是一名护士，用饱满的热情、温暖的语言、真挚的眼神、娴熟的护理技术为患者排忧解难。她是一名入党发展对象，以对工作、对病人高度负责的态度，赢得病人、家属的赞许。她带病坚守岗位，连续奋战21天，更是病人及家属的白衣天使。她就是南宁市第八人民医院儿科护士长、入党发展对象韦红叶。
离开岗位，我的心就不踏实。
11月11日上午，家住北湖路的八医院儿科护士长韦红叶正在自家楼下的诊所进行输液治疗，想到儿科医护人员正在忙碌得工作着，她的心就不踏实了。于是输液才进行到一半，韦护士长就赶到八医院。
韦护士长开朗的笑脸，为儿科医护人员所熟悉。但当天上午出现在大家眼前的韦护士长，面戴口罩，咳嗽时发出浓重的痰鸣音。连日来被疾病所影响，没有了往日的神采，但她的身板，依然笔直地挺起她的工作服，从口罩上方露出的那双眼睛，饱含的是平日里看到的坚毅与大爱。
加上护士长，儿科共有24名护士，本就人手紧缺。进入11月份后，副护士长韦晓英和新生儿副护士长黄巧梅先后休孕假，儿科在岗的护士实际上只有18人，护士长韦红叶便是其中之一。而没人知道，早在10月底，韦红叶就开始咳嗽犯病，由于工作需要，她依然坚守岗位。面对每天50多名病人，儿科护士少了之后，韦护士长主动承担更多工作，确保儿科工作有序开展。韦护士长说：“护理是非常繁忙、琐碎、辛苦的一项工作。而我既然选择了这份职业，就要无愧于身上的这身白衣、这份职责。让病人痛苦缓解，能快速康复出院是我们最大的希望。”儿科病房、儿童中心等都有她工作的身影，咳嗽声越来越重，但她的心里只想着把儿科工作做好。
我要顶住，扮演好家长的角色
“她们都休假了，我不能再休。”加上当时儿科主任外出学习未归，韦护士长说：“儿科就是个大家庭，现在我要顶住，扮演好家长的角色！”韦护士长嘱咐医生给自己输液时将抗生素、止咳药陆续用上，希望自己的病情尽快好起来。就这样一个人承受着病痛，在自己的岗位上默默付出，直到11月4日晚，在八医院护理部的一次会议上，韦护士长扛不住身体不适，于是向护理部主任蒙汝萍请假，至此她隐瞒了21天的病情才被大家所知道。
同事生病了，蒙主任放心不下，从她咳嗽的痰鸣音来判断，韦护士长的病情不轻，便多次催促韦护士长进行身体检查。11月5日是休息日，蒙主任当天上午早早就给韦护士长打电话，让她去进行检查。但没想到，话音刚落，韦护士长又赶到医院加班了。11月6日，韦护士长仍坚持组织儿科护士与爱心志愿者们开展活动，韦护士长现场为大家演示正确的洗手方法，和患儿一起玩玩具等，一起陪同孩子和家长度过周末。
最终，韦护士长被检查出患上肺炎和鼻窦炎。八医院副院长李向阳得知韦护士长带病工作，十分担心，便亲自看望，嘱咐要好好休息，并安排护理部副主任黄丽华代管儿科护理工作，让韦红叶安心养病。
工作第一 砥砺前行
韦护士长有一个一岁多的孩子，丈夫由于工作需要不时在外奔波，平日帮忙照料孩子的，是自己带病的爷爷。一边是处于关键时期的儿科工作，一边是需要关爱的家庭，韦护士长毅然选择前者，而这一切的背后，离不开韦护士长家人的支持，不论是平日里的加班，还是当天拔掉输液还没结束的吊针前往八医院，家人的牵挂与信任，激发她投身八医院发展建设的激情。“我热爱这个岗位，离开岗位心里就不踏实。”回去治病休息的时间里，韦护士长难以割舍对奋战在儿科一线的医护人员的念想，每个人都在坚守着、忙碌着、奉献着，在韦护士长心里，她想尽快回到自己的工作岗位，与大家一起，为转型升级的八医院发展奉献自己的一份力。
韦护士长一年以前向党组织递交了入党申请书，八医院党办主任陈太儒感慨地说：“韦护士长今年已经列为入党发展对象，她一直以来以一名中共党员的身份严格要求自己，恪尽职守，敬业奉献，真正做到行动上入党。”而在南宁市第八人民医院，在医生患者的身边，还有很多的像韦护士长一样的白衣天使。从忘我工作连续三周不回家的“铿锵玫瑰团队”领头人—“最美产科主任”侯代荣，到在坚守岗位上分娩的“最美麻醉师”韦巧玲，再到病人至上、牺牲自我的“最美产科大夫”黄金瑞……她们用爱心抚慰着患者的伤痛，让患者感受到她们亲情化、人性化、规范化的服务；她们一切以病人为中心，传递社会正能量。这些事迹感动和鼓舞着所有奋战在医疗第一线的八医人，他们正在为八医院“一轴两翼”的宏伟蓝图砥砺前行！
儿科优秀护士长先进事迹材料（篇7）
贾凤云 ， 学历本科。现任枣强县人民医院儿科护士长，自1998年进院以来，一直从事着自己最热爱的儿科临床护理工作。在二十多年的工作中，先后多次获得“优秀护士”和医院“先进个人”的称号。
作为儿科护士长，我始终坚持以“病人为中心”的服务理念，急病人所急，想病人所想，帮病人所需，一心扑在病房，没有节假日，休息日，只要科室有需要，我都是随叫随到，数不清多少个夜晚都奔波在来医院为患儿输液扎针的路上，因为我深深懂得我们的护理服务质量和业务水平直接影响着医院的形象，因此在工作中我以身作则，恪尽职守，带领全科护士不仅要提高自身素质，更要有一身过硬的技术，尤其是儿科一个孩子最少有3~6个大人守着，针还没有扎，家属就先哭起来了，这就要儿科护士，不但要有强烈的责任感，更要有娴熟的扎针技术和丰富的理论知识，在输液过程中我们要用心研究，仔细探索每个患儿血管特点，才能真正的提高穿刺成功率，减少患儿痛苦，记得有一次晚上我和老公在老家陪病重的公公突然接到科室电话说有一位脱水严重的患儿，血管不好找，扎了几针不成功，老公立刻陪我来到了医院，看到患儿的爸爸、妈妈、爷爷、奶奶那紧张的表情，我的心一下绷紧了，他们把希望都寄托在我身上。如果我扎不上，家属可能会转院，那样就会影响我们医院的形象，我稍稍调整了一下内心的压力，通过用手反复轻轻触摸，凭着多年的经验，外周静脉留置针穿刺成功了，家属很满意。默默的奉献，辛勤的努力，二十多年的护理工作使我感到了病人感谢时的欣慰和愧对家人的心酸。
我深爱的自己的职业，我以女性特有的细心，爱心和责任心为小患者们服务着，从未停止过前进的步伐，今后我将更加努力，与时俱进，带领儿科护理团队创造新的佳绩，为医院的发展及护理事业贡献自己全部的力量。
儿科优秀护士长先进事迹材料（篇8）
儿科是“哑科”，儿科护士面对小病人时的挑战也更大——输液时，孩子们的血管远比成年人细得多。喂他们吃药，抗拒哭闹更是很常见。不仅要安抚小患者，还要关照焦虑的家长们。“护士的工作就是要给医生更好的诊疗支持，更专业的护理，这也是对患儿最好的爱”。这是张琳琪常挂在嘴边的一句话。作为国家儿童医学中心护理团队的带头人，首都医科大学附属北京儿童医院护理部主任张琳琪始终以提高全国儿科护理质量和水平为己任。她联合全国28个省、市、自治区的34家儿童专科医院及妇幼机构，与2000余家医联体医院的儿科护理专家，一起成立了福棠儿童医学发展研究中心护理专业委员会，从而实现了儿科护理临床、教学、科研、专家、管理等资源的共享。
张琳琪利用休息时间跑遍全国，进行培训、讲学、交流时，她发现不同地区间儿童医疗护理水平差异大，难以适应日益增长服务需求。很多时候，基层儿科护士护理小患者只能“遵医嘱”“遵前辈”，她们缺少一部专业用书，来指导实际工作。为了让更多小患者得到更专业的护理，张琳琪甘做“提灯人”，她组织全国各地权威医院的儿科护理专家，倾力两年时间，七易其稿，主编撰写了全国第一部儿科护理专业权威著作《实用儿科护理学》，为基层儿科护士送上了“知识宝库”。
“轻度贫血患儿，可以下床活动，避免剧烈运动……向家长说明服用铁剂后大便变黑或呈现柏油样，停药可恢复，以消除紧张心理。”翻开《实用儿科护理学》，这本书不仅对每一种疾病给出专业的护理指导，还兼顾了儿童和家长的心理疏导和护理指导，时常能看到“教会家长”“指导家长”这样的提示，编撰时的细心和周全由此可见。
在张琳琪看来，自己做的这一切都是自然而然。“为儿科护理人员做一点工作，更好地为孩子们的健康保驾护航，这是我最大的心愿。”
“天使”也有自己的烦恼，儿科护士们也有晋升、薪酬等方面的诉求。为了解决她们的后顾之忧，更好地为小患者服务，张琳琪勇于打破藩篱，当起了北京儿童医院护士们的“大家长”。
她梳理了北京儿童医院和其他医院对于护士的管理模式，提出在全院实行护理岗位的垂直管理，为她带领的1000余名儿科护士创造更公平的环境。
然而，要改变北京儿童医院60多年来的护士管理体制谈何容易。那段时间，张琳琪的办公室“每天都有组团来的护士、护士长、科室主任们”。虽然压力很大，但张琳琪还是坚持下来了。她带领管理团队组织了近30场的意见沟通会，定期参加各部门的早交班、集体学习和座谈，与一线护士面对面沟通，实时解决大家的问题。
最终在北京儿童医院领导的支持下，她与多部门协作，实现了护理部对护理人员的垂直管理，对护理人员进行按岗聘用动态调整，并完善绩效考核方案，使北京儿童医院成为全国第一家实施护理岗位垂直管理的医院，也为全国护理人事及医疗人事制度改革蹚出一条可走之路。
“现在我们医院的护士们特别有干劲，大家一起练操作、学规范，遇到问题一起讨论学习，业务水平提升了，对患儿的护理也更专业了。”每每提及此事，张琳琪都很自豪。
儿科优秀护士长先进事迹材料（篇9）
二十六年儿科护理经历，让她更加地爱孩子，疼孩子；十二年护士长经历，让她更加爱护士、疼护士。不管在哪里工作，她都铭记：为患儿服务，为护理姐妹服务，踏踏实实做好每一件事，无愧于心。
急诊科护士长贾旭红拥有丰富的临床经验和管理知识，管理技巧稳定成熟。她思维敏捷、善于发现问题，解决问题。亲和力强，沟通、协调能力强。有突出的组织能力和应急能力，敢于处理问题，有驾驭全局的魄力。2020年突如其来的新冠疫情，她带领急诊护理团队的姐妹们心往一起聚，力往一处使，充分彰显了儿医急诊护理勇士们的风采。全科38名护士，33名踊跃报名前往支援武汉，12名护理姐妹先后前往支援西安市公卫中心、120新冠转运队和机场流调工作。留守在科室的天使们也毫无畏惧的承担起普通发热门诊和发热患儿及夜间患儿及家属的核酸采样工作。充分体现了护理团队的凝聚力和感召力，体现了团队爱业、敬业，舍小家、顾大家的无私奉献精神。
“急诊护士最苦，儿科护士最累”，她每天和急诊护理团队的天使们一起坚守在急诊科冲锋岗上，毫无怨言的在自己岗位上努力工作。她总是说：“守护好医院前沿阵地是我的职责！”恪尽职守，救死扶伤，承载生命重托。
儿科优秀护士长先进事迹材料（篇10）
成都市妇女儿童中心医院新生儿科护士长，副主任护师。四川省儿科护理专委会委员，中国妇幼保健助产专委会新生儿学组、袋鼠式护理专委会委员，四川省高压氧医学会委员，曾参加四川省新生儿专科护士培训教材及儿科护理学高职教材的编写，在中华妇幼临床医学等杂志发表文章多篇。在新生儿科工作近20年，在其工作期间，带领科室护理人员开展ECMO病人护理、PICC、有创血压监测、亚低温病人护理等各种危机重症、疑难病人的护理及大手术后的监护，有较强的危急重症临床护理和新生儿重症监护管理经验。
封面新闻记者 周家夷 成都市妇女儿童中心医院供图
从一名瘦瘦小小的助产士，成长为管理168名护士的新生儿科护士长，她的成长也伴随着一家医院的壮大，从业35年，周红始终将细致、责任记在心头。
本期健康正前方“你好，护士长”，我们特别采访了成都市妇女儿童中心医院新生儿科护士长周红，倾听一位35年护龄、与医院共同成长的护士长的妇幼情节。
瘦小女生在产房历练 成长为35年护龄护士长
1986年，周红进入卫校走上了从医之路，毕业后她顺利进入产科成为了一名助产士。
“那时候产科病人多、护士少，每天真的很忙。”回忆起刚刚工作时的情景，周红依然记忆犹新，对于一个瘦瘦小小的女生来说，助产士的工作确实是个“体力活”。
身为助产士的她要负责分娩室的器械物品准备等琐碎但重要的事情，还需要帮产妇顺利分娩。有一次，周红上夜班，当晚遇到3位产妇难产，周红运用胎头吸引术，把胎头吸引器吸在胎儿头上，形成一定负压后进行牵引或旋转，协助胎儿娩出。三场手术下来，周红已是筋疲力尽，“第二天手都抬不起了。”周红说，有时候一晚上有10多个病人，她还曾被力气大的产妇一脚踢翻，重重摔在地上……产房里的经历的都是生死，对于医护人员来说这不仅是一份工作，更是一种责任，虽然辛苦，但她还是像“打鸡血”一样坚持了下来。
作为一名助产士，周红在临床实践和观察中积累了丰富的经验，这一时期的工作让她熟悉了产程的每一个阶段、了解了分娩中的各种变化，对各类突发状况也能从容应对。
如今，她已成长为新生儿科护士长，35年的护理生涯中，指导的学生不计其数，有的也成为了优秀的护士长。
值班发现病危婴儿 深刻体会到护士的责任
在周红的职业生涯中，有一次“意外”对她的影响极大，这次事情之后，她深刻地体会到了“护士”这一职业的真正含义。
周红轮岗来到了新生儿科，夜班需要负责科室新生儿在夜间的喂奶、换尿片等工作，繁琐又需要非常细致。
一个秋天的傍晚，周红独自值班，夕阳照得整个新生儿病房都暖暖的，坐在一旁的周红感到有点热，看到孩子们的小脸也红扑扑的，“娃娃们包得那么紧实肯定也很热。”于是，细心的周红把孩子们一个一个地换到了阴凉一侧的床上。
做完这些，她在洗手时发现手指上有一抹已经干掉的血迹，血量不多并不起眼。仔细检查后，周红发现并不是自己受了伤，哪里来的血迹呢？周红心里一惊，赶紧去查看婴儿们。
第一遍，没有发现任何异常，“难道是在别的地方蹭到的？”第二遍，周红更加仔细了，她把每个孩子的包被打开，仔细地一一查看，终于在最后几个孩子里发现了异常，有个孩子的脐带在出血，但浸到被子外面的血迹不多，如果不打开被子根本发现不了。即使这样，对一个婴儿来说，这样的出血量足以致命，随后，孩子被紧急送去抢救，最终活了下来。
“我很庆幸，如果没有给娃娃们换地方、没有发现血迹、没有追问，结局可能就不一样了。”周红说，这次事情之后她更深刻地认识到“护士”必须是非常有责任心、细心的人才能干好。
在他人眼中，周红上班的状态和下班之后完全不同，下班之后的她通常很安静，话语也不多，但工作中的她身上永远有一股向上的劲儿，让人充满激情和力量，别人也能从她的.所作所为中，感受到作为一名护士对职业、对患者的责任心。
与医院共成长 她走遍妇产儿等多个科室
1993年，周红被调往产科，成为当时第一批接受国际母乳喂养培训的专业护士，6年后医院组建儿科病房，又将各方面表现优秀的她抽调到儿科担任副护士长，之后她还在儿保科、妇科、新生儿科担任护士长……
每到一个新的科室，对周红来说都是一次挑战，也是学习的机会，“因为科室之间还是有不同，每去一个地方，我就要投入非常多的精力去学习，发现、指出需要改进的地方，这样才能让科室更好，但这个过程这对我个人来说，意味着从头再来。”丰富的经历让周红熟练掌握了产科、新生儿科、妇科、儿保科等科室的工作内容，不论在哪个科室她都能工作得游刃有余。
目前，周红已在新生儿科工作20多年，这里也是四川省目前最大规模的新生儿科，有300张床位，72名医生、168名护士，每天要照看200多名新生儿。截止目前，成都市妇女儿童中心医院新生儿科已经实施了6例高难度的新生儿ECMO，在业内，这项技术甚至被看作能够代表一家医院危重急救水平，对医护人员的要求极高。
尤其在重症监护室，患者都是不会说话的婴儿，他们的病情变化、需求等都靠护士的细心观察，“这里是一个需要细心、耐心和爱心的科室。”周红说，20年来，她只请过两次不完整的年假，其他时间基本都在科室或者24小时待命，一有需要就返回医院。
“护士要跟上医生的脚步，要不断、花大力气学习。尤其是作为护士长，更应该有奉献精神，不管在业务还是品行上都要以身作则，才能被认可。”周红说，工作35年，这个过程是她个人的历练和成长，也是成都市妇女儿童中心医院逐渐壮大的过程，“面对一些危重症，现在我们能自信地拍着胸脯说，‘我可以’。”
