技术员先进个人事迹材料

在学习、工作、生活中，大家总免不了要接触或使用事迹材料吧，事迹材料有两种用途：一是宣传典型，二是评选先进。以下是小编为大家收集的技术员先进个人事迹材料，希望对大家有所帮助。

技术员先进个人事迹材料【篇1】

孙振宇，男，35岁，中共党员，郑州供电段开封供电车间轨道车管理员。作为一名铁路系统最基层的一线职工，工作13年来，这个“80后”先后驾驶了四代轨道车，参与了陇海线、京广线和京九线的接触网施工作业，并研制出的接触网作业车防溜预警系统，从源头上遏制了铁路轨道车行车溜逸事故的发生,填补了中国铁路在防止轨道车行车溜逸技术方面的空白。“铁路草根发明家”——孙振宇当之无愧。

为“大黄蜂”戴上“紧箍咒”

接触网作业车，又称轨道车，是铁路供电系统施工作业不可或缺的装备，因其黄色的外观和酷似变形金刚的外形，所以被工友们亲切的称之为“大黄蜂”。

作为铁路轨道车辆，行车安全是头等大事。可内行都知道，接触网作业车由运行到静止，采用的是空气制动，可重达近40吨的车身在遇到坡道等特殊环境时，空气在管路内有很高的气压，再加上密封不严，容易产生泄漏并发生溜逸，一旦车辆溜逸，不仅会构成铁路交通事故，甚至会发生设备损坏和高空作业人员坠落伤亡的事故出现。多年来，铁路在防止轨道车溜逸上始终处于空白状态。

“大黄蜂”的.这一安全隐患，也成了孙振宇的一块“心病”。

功夫不负有心人，孙振宇研发的接触网作业车防溜预警系统，在全路供电系统轨道车防溜方面实现了重大突破，并于20__年4月6日获得了由国家知识产权局授予的国家专利证书。这套系统，能够在接触网作业车调车、作业及站内等点停靠产生自动缓解时，及时提醒接触网作业车司乘人员采取有效制动措施，确保接触网作业车及人身安全;同时还能防止司机因忘记松开手制动而造成钢轨磨损甚至轨道车掉道的情况发生，真正做到了安全隐患的早预警、早防范、早处理，彻底卡死了因溜车可能造成的行车事故。

自20__年4月12日，孙振宇所在开封供电车间的轨道车安装了第一台接触网作业车防遛预警系统后，逐步在全段推广使用，截止12月8日，全段56台轨道车已经全部安装到位，彻底卡死了铁路接触网作业车溜车事故隐患。

因“妄想症”完成“大逆转”

初时，明知道轨道车经常发生溜逸，可就是防止不了，孙振宇不喜欢这种听天由命的感觉。虽然不是专业技术人员，可孙振宇还是坐不住，他始终坚信总有办法可以解决这个问题。上网查，问厂家，找专家，他把这个隐患当成了自己的心病来治。

“振宇每天除了工作就是查资料，画图纸，单是构思设计，他就用了一年零三个月的时间，当时没有人觉得这事能成，都觉得他患上了‘妄想症’。”工友孙伟清晰的记得，研发初时孙振宇面临的巨大压力。

凭借经验绘制电路图，采购相关材料和零部件，并在沙盘上进行模拟推演。推演过程中，仅继电器就烧毁了7个，电路图也是反复修改，孙振宇还跑到地方院校，请教专家帮忙论证。最终，从二十几种长短、高低，旋转方向等都不相同的材料中，挑选出抗折性强、多方向都能灵敏接触开合的材料，并在实验台上反复试验其可靠性，为了稳妥，仅这一项就试验了2个月。

试验成功了，可在接下来的实际安装时，又遇到了难题!孙振宇发现当初预定的安装位置固定不牢靠，为了不改变车辆的构造，不能在车辆的转向架上钻孔和焊接进行加固，这就相当于在心脏周围的血管上加装一个装置，既不能因为装置掉落堵塞血管，影响血管为心脏正常供血，还要实现血管出现问题时能够提前预警，安装难度可见一斑!

在经过多处走访和商讨后，他根据转向架的T字外形，加工出了一个内扣卡盒，使用长钩钉进行两端固定，死死的卡在转向架上，而后，再将行程开关安装在卡盒上，终于完美的解决了这一难题，又一块“硬骨头”被他啃了下来!

因“强迫症”实现“零误差

接触网作业车防遛预警系统的问世，在郑州铁路局供电系统引起了不小的轰动，“成本低，效果佳!有了此系统，不会再因为轨道车溜逸而睡不着觉了!”这是郑州铁路局供电处长柳明宇给出的专业评价!

孙振宇不仅在科技创新上是一个疯狂的人，更是一个有着“强迫症”的创新达人。在郑州供电段推广使用接触网作业车防遛预警系统的过程中，孙振宇全程参与，从每一个零部件的制作，到每一台轨道车的安装，一毫米的误差都不允许出现。

“振宇太追求完美了，为了保证最佳效果，每个系统制作时、每台轨道车安装时，他都会拿着量尺反复进行测量，一毫米的误差都不允许有，设计员、技术员、监理员、验收员，他自己一肩挑了!不信你们可以随便找几台轨道车验证一下，保证安装位置、距离全部一样!”负责安装任务的专业工程师王自军提起孙振宇的“强迫症”，除了佩服还是佩服!

让“大黄蜂”用上国家专利，不再是梦想，已然梦想成真!

技术员先进个人事迹材料【篇2】

__，男，该同志在工作和生活中，处处以共产党员的标准严格要求自我，在政治上、思想上、行动上始终与党中央坚持高度一致。虚心好学，爱岗敬业，有较强的改革意识和开拓创新精神。作为政府办公室常务秘书室秘书，他紧紧围绕市政府及办公室的工作中心，按照"服务领导、服务基层、服务群众"的基本要求，求真务实，积极进取，以身作则，扎实工作，为群众、为基层供给了优质高效的服务，为办公室的正常运转做出了应有的贡献，深受领导和干部群众的好评。

一、政治成熟，思想坚定，具有较高的政治理论水平。

注重学习，勤于思考，综合素质好。多次参加学习进修，认真学习领会省市各项会议精神，政治素质和理论修养不断提高。有大局意识，党性观念强，顾大局、识大体。有较高的政策理论水平和文化素养，文字综合本事强。

二、以人为本，科学发展，具有较强的执行本事。

该同志经验比较丰富，谋划自身的各项工作，兼顾长远与现实利益，思路清、眼界广，善于协调，能够充分协调各方面的进取性，协调联动，构成合力创造性的处理实际工作问题。

三、思维敏捷，精明干练，创新意识强。

思路开阔，观察问题深入、透彻，研究问题周到细致、有前瞻性，富有开拓创新精神，善于抓住主要矛盾，认真谋划应对措施。工作踏实，作风正派，具有强烈的事业心和高度的政治职责感，一心扑在工作上，工作有方法，处事讲原则，从不做表面文章。担任市政府常务秘书室秘书期间，能够围绕市委、市政府中心工作，兢兢业业，使常务秘书室的工作有了新的进展，出现了新的气象，为保证市政府常务会议、市长办公会议的正常运行、周密运转做出了贡献。

四、作风扎实，勤奋敬业，公仆意识强。

一是在工作中准确领会和把握领导意图，当好领导的参谋和助手，使领导感到得心应手。在与领导朝夕相处的'过程中，做一个有心人，仔细观察、详细了解领导的思想方法、工作方法和领导艺术。在为领导出主意、当参谋方面，坚持超前性，把握准确性，注意针对性，讲求实效性，做到问题准、资料新、层次深、来源广、传递快，想领导之所想，急领导之所急，供领导之所需，最大限度地满足领导工作的要求，让领导满意;

二是从大局出发，结合实际情景，充分发挥常务秘书室的桥梁和枢纽作用，沟通领导与基层、部门的联系，让领导了解基层和部门的情景，同时把基层和部门的呼声、要求及时传递给领导。对基层的请示报告报，分清轻重缓急，及时办理。

三是为人谦和，待人诚恳，对到常务秘书室办事的同志做到热情、礼貌、周到，坚决杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的现象。尤其是对待职工群众和弱势群体更富耐心、爱心，具有较高的群众基础和威望。

五、严于律己，公道正派，注重自身党风廉政建设。

为人正直，处事公道，敢于坚持原则。能够坚持清醒的头脑，不推责、不拖拉，自觉抵制不正之风。在日常工作和生活中，十分注重加强自我约束、自我完善，讲党性、重品行、作表率，廉洁从政，不断提高拒腐防变本事。注意谨言慎行、谨慎交友，自觉做到自重、自省、自警、自励，公平公正地处理问题，树立了党员干部的良好形象。

技术员先进个人事迹材料【篇3】

__，男，1985年1月出生，2008年6月参加工作，现任中铁上海工程局集团三公司安九铁路一二分部总工程师。

2019年3月，__加入了中铁上海工程局集团三公司任安九铁路(安徽段)项目部一二分部总工程师，全面负责一二分部的技术工作。他热爱本职工作，业务能力强，始终奋斗在技术管理一线岗位，始终坚守工程技术人信条，在技术中苦寻创新，在实践中稳中求进。

在实际工作中，他坚持正确的政治方向，在大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明。他认真学习业务知识，虚心向同事学习，取别人长处，补自己不足，不断提高专业技术水平和业务素质。2019年，他顺利取得了一级建造师资格证书。

作为项目总工程师，他在施工过程中始终坚持技术先行，结合分部实际情况制定实施方案，独立承担现场施工、质量管理和实时性施工组织设计、施工方案编制等工作。

“三基”活动以来，他高度重视项目技术人才培养，在项目部平台上通过各种方式教导、督促青年技术人员。按周、月、季组织开展“三基”活动，收集整理总结“三基”活动及施工现场存在的各类问题，逐条提出针对性的解决方案和预控措施，不断提高分部技术人员技术水平。夯实技术管理基础，使得整个技术团队能够为项目建设服务。在本年度三公司举办的技能大赛中他指导的技术员取得了“五会组”第一名。

在技术工作中，他根据上级领导交办的工作，创新工作思路、刻苦钻研，挖掘科研、专利课题,结合项目实际正在组织“CRTSⅢ型板式无咋轨道线间防水保护层快速施工工艺工装设计及课题研究”“底座板排水坡工装抹子”“快速安装伸缩缝耐候钢及防水板整体安装工艺工装设计”等课题。

他勤勉务实的工作态度，体现了一名技术管理人员应有的严谨精神和对待技术工作的敬畏之心。施工过程中研究设计意图、地质情况、结构尺寸、承载力分部、内在质量强度等，对测量、试验、计量等严格执行数据标准，认真卡控误差范围，特别是对新材料、新工艺、新技术、新设备的应用，认真总结，找出科学规律，严谨过程执行。

技术工作得之于严，失之于宽，任何一个细小失误，都可能导致质量事故发生。严谨的工作态度和谨慎细致的工作作风正是他成就工程质量的前提保障。

技术员先进个人事迹材料【篇4】

__，男，生于89年1月，汉族，本科学历。自2010年参加工作以来，一直奋斗在一线，先后参建了永登祁连山水泥厂工程、阿右旗化工厂工程、山西铝矿厂二期工程、张掖南湖一号工程、白银铅锌厂工程、金昌大学宿舍楼工程、八冶科技大厦工程、紫晶广场工程、金昌市康颐·幸福e家工程、保利领秀山三期工程、兰州市安宁区十里店文化巷棚户区改造工程和目前在建的兰州市安宁区十里店南街棚户区改造项目的施工技术及管理工作。多年来，他依靠拼搏的干劲、扎实的业务技术水平和管理能力，取得了显著成绩，所负责的工程项目均创造了良好的经济效益和社会效益。先后获得集团“优秀徒弟”、“管理能手” “优秀项目经理”和八冶建设集团有限公司第三届“十佳青年”。2016年当选为政协第八届金昌市常务委员。

务实管理，彰显企业文化

2021年4月，担任兰州市安宁区十里店南街棚户区改造项目的项目负责，所带领的项目部管理团队在该项目施工前及过程中，始终奋战在施工一线，即保生产又抗疫情。为保障项目的顺利实施，认真组织、细心筹划，以“合作共赢 互利互惠 结伴而行 共同发展”的经营理念为根基，始终保持兢兢业业的工作态度，优良扎实的工作作风，统筹兼备，通过不断完善项目管理制度，提高项目整体运作水平，协调处理各部门关系，超额完成甲方的统筹部署。在该工程的施工中，不论从施工管理上、执业道德上都显示了自己丰富的施工阅历和对建筑事业的热情和执着。

勤政廉政，强化组织协调

他始终坚持以党建为核心，不断推进组织建设。在项目施工管理过程中积极推行“十个一点”工作法：嘴巴甜一点，服务态度好一点，脑子活一点，效率高一点，理由少一点，办公细一点，点子多一点，精神足一点，团结协作强一点，了解情况深一点。推进项目党风廉政建设，提高基层党员的党性修养和一线员工的警醒意识。加强对项目领导和各部门人员的廉洁教育，踏实做人，本分做事，拉住欲望之绳，进一步增强了一线员工的履职意识、责任意识、发展意识。

勇于挑战，实现扭亏增盈

兰州市安宁区十里店南街棚户区改造项目，因项目前期运作复杂性，经项目部、公司二级测算，最终确定该项目为潜亏项目，为此，他立即组织成立扭亏领导小组，在开节流方面投入巨大精力，主要通过变更施工工艺、二次经营、强化现场管理、控制成本支出等扭亏措施，同时，还结合工期、安全、质量、进度等各方因素，与项目各部门负责人制订周密、详细、合理的阶段性施工计划，确定工期目标，对照执行，决不拖延，优质高效按期完成任务。通过以上措施该项目扭亏工作成效显著。

十几年来，他由一名技术员，慢慢被成长为项目副经理、经理，凭着一份执着，一步一个脚印的工作着，任劳任怨、埋头苦干、踏实勤奋、真抓实干，为集团发展贡献着自己的力量。

技术员先进个人事迹材料【篇5】

__，男，1988年10月20日出生。2006年4月到云南大为制氨有限公司动力分厂工作，通过竞争上岗，2011年11月调至分厂技术组担任锅炉技术员，2019年6月担任分厂技术组组长一职。2018年获得锅炉操作工高级职业资格证书。

该同志工作十四年来，工作上认真负责，兢兢业业，时时刻刻严格要求自己，任劳任怨，能以谦虚谨慎的态度去对待工作，尽其所能帮助他人，赢得了领导、同事们的认可和称赞。

一、立足本职、刻苦钻研，积极开展技术改造工作

1.参与公司和分厂各项技术改造。一是参与循环流化床锅炉返料装置调试投运等工作，经对水冷壁管口改造，增加进入锅炉炉膛返料量，改造返料风系统，增设罗茨风机提高返料风压，使锅炉返料量及锅炉风室压力在可控范围，增加锅炉负荷调整的可靠性，未因返料异常造成汽温汽压大幅波动而影响后系统安全、稳定运行，提高了单台锅炉的运行周期,2019年1#锅炉连续安全稳定运行240天。二是参与锅炉冷态投油点火或热态启动改造，通过采用甲醇替代轻柴油点火，实现锅炉开车时烟气环保达标排放。同时在当前近乎苛刻的环保压力下，采用甲醇点火有利于锅炉配套的烟气脱硫装置长周期稳定运行，避免脱硫装置故障，影响环保排放。三是参与设计、改造、调试烟气脱硫装置塔间防腐，将原有的玻璃鳞片改用2205不锈钢板 ，现运行状况良好，解决了塔间堵塞问题，塔本体腐蚀情况得到改善，能够维持长周期运行，减少大气污染。四是参与浆液过滤系统改造调试投运等工作，将浓缩塔内浆液通过排出泵倒至浆液过滤系统沉降过滤，过滤后的浆液通过清液泵倒至浓缩塔内，有效的改善了浓缩塔内的浆液质量，同时通过规范工艺操作、加强对运行维护管控，保证脱硫装置安全稳定运行正常出料，自2019年10月7日烟气脱硫装置开车至2020年4月25日烟气脱硫装置连续“A级运行”200天。

2.主动作为，积极开展技术创新。一是针对雨季天备煤系统环锤破碎机堵煤跳车隐患严重的问题，与备煤工序主管、设备技术员共同现场讨论分析问题所在，经过多次摸索试着改造筛板及破碎板孔径值，基本上解决了环锤堵煤问题的困难，保障了锅炉的正常运行。二是针对空压机原厂设计配套的微热再生加热器多年运行以来压缩空气露点一直不能达到设计指标-40℃，压缩空气带水造成仪表阀门或仪表元件损坏的问题，结合实际并查阅相关资料，将干燥剂更换成强氧化铝及强化分子筛各一半，加热器设定温度由120℃调整至160℃，微热再生加热器采用一开一备，实现露点温度达到-50℃，降低了仪表阀门及仪表元件损坏损坏频率，同时备用微热再生加热器采用空载再生运行延长了干燥剂的使用寿命降低了维护成本。

二、树立终生学习理念，提高自身业务技能

作为一名青年职工，光有吃苦耐劳的精神和十足的干劲是不够的，在工作中还应理论联系实际，坚持学中干、干中学的学习理念，在工作之余该同志阅读了很多与本专业相关的书籍，为工作打下了坚实的基础，绝不让自己在自身业务技能上落伍拖后腿。

三、思想上积极上进

2019年8月该同志向分厂党支部递交了入党申请书，积极向党支部靠拢，积极参加动力分厂党支部组织的党的相关理论知识培训学习;主动协助分厂领导做好相关工作，带头参加分厂组织各种文体活动，培养广泛的兴趣爱好，发扬团队精神;时刻不忘“与时俱进、开拓创新”，树立正确价值观人生观，做到团结同事，礼貌待人，关心他人，在分厂干部员工中有良好的形象，起到较好的引领作用。

技术员先进个人事迹材料【篇6】

__，2008年毕业于西南石油大学资源勘查工程专业，曾在试油队、压裂队、二连技术部从事技术工作，2013年至今任工程地质研究所勘探室主任，2016年获得东北石油大学油气井工程专业工程硕士学位。他在各项工作中始终用党员标准严格要求自己，出色完成了多口复杂井施工，做到资料及时、准确、精细，施工安全、环保、顺利，用户满意率100﹪。2016年，他带领的勘探室荣获“全国质量信得过班组”荣誉称号。

他始终把甲方的满意度作为价值体现。全程参与冀中地区探井试油工作，高水平、高标准地抓好安全、技术、质量管理工作。针对集团公司重点探井安探1x井试油地质设计工作，做到吃透资料、严守标准、精细编制，帮助一线技术人员掌握试油重点、难点、风险点，保障了安探1x井试油工作的高效、顺利进行。受到了甲方的高度认可。推广应用三相流射孔技术，在宁96井取得良好效果。

他积极参加科研攻关、QC、技术创新合理化建议、重点疑难井的分析汇报等活动，完成《2016年华北油田低渗储层及复杂工艺井试油配套技术研究与应用》、《2016年勘探试油地质、压裂设计优化》、《勘探老井可疑储层重新评价及目标优选》项目研究，其中深潜山改造采用多级注入、暂堵转向、加砂酸压技术，形成了深潜山措施改造工艺技术，提升分公司技术形象。

2016年，他带领勘探室完成冀中地区探井试油28口42层试油管理工作及试油地质总结等资料的审核发放。完成试油地质设计、通知单、试油周汇报、月报、老井复查、组织踏勘等工作，参加各类会议42次;现场交底、检查验收、技术指导共80余次。全年探井资料准确、详实，圆满通过勘探部资料审核验收工作，受到甲方好评。

技术员先进个人事迹材料【篇7】

__，党员，42岁，现任管具中心井控车间主任。从事井控装备检维修工作7年来，他带领井控车间以优质高效的服务理念，科学组织生产、精细设备管理、开展QC活动，从源头把好井控管理“第一道关”，为前线提供合格有效的井控装备。车间连续被评为分公司井控工作标杆队、HSE工作先进队的荣誉称号。

作为井控车间的领头人，__清醒地认识到打铁还需自身硬，他将争当“精、专、细、勇”的技术尖兵作为不懈的追求，一直利用值夜班的时间，翻阅在用标准，学习C版体系文件，查阅厂家提供的各种井控装备的资料，向厂家专家请教。得知甲方计划对9口井的井口做维修保养施工后，他当晚对照现场照片和勘查记录，连夜做出采油二厂井口情况说明报告，报请分公司和采油厂领导审核。随后，与技术科领导赶赴二厂商讨井口维修保养施工的细节，测量井口规格，熬夜列明施工配件明细表。

为激发员工创新意识，他成立QC小组，集思广益设计出了21Mpa三通试压装置，闸板胶皮拆装工具，防喷器测内漏装置和扫线装置。井控车间设有应急物资库房，为使其始终处于完好待命状态，他定期对应急物资进行维护或充电，聘请厂家技术人员专项授课，组织车间员工针对不同情况下的井控险情开展了井控应急装备的应急演练，同时还制作井控应急装备展示教学图板，方便快速了解应急装备的使用方法和适用范围。

面对庞杂的井控装备，他建立健全井控装置台帐、设备档案500余册，详细记录设备各种信息10余项，做到帐、卡、物三对口。在车间设置兼职质量监督员和专职检验员，试压合格后打印试压曲线，由试压人和检验员、技术人员、主管领导签字确认，出具合格证，方可出厂。

每年，井控车间都要安排人员到长庆、二连地区试压，他总是先了解清楚需要的配件，试压装备的种类、型号，再挑选工作经验丰富的员工去现场试压，并定时电话联系，了解员工思想动态及工作进度，确保安全、稳定、高效地完成施工任务。