保险公司经理先进事迹

在我们平凡的日常里，大家都尝试过写事迹吧，事迹具有触发力大、感染力强的特点。那么拟定事迹真的很难吗？以下是小编为大家收集的保险公司经理先进事迹，希望对大家有所帮助。

保险公司经理先进事迹（篇1）

__2005年中国太平洋人寿金牌营销能手;2009年获得一级功勋业务员荣誉称号;2012年荣获金龙高峰会协会会员;2012年荣获人民大会堂.齐鲁名将;2013年开门红首周十大名将;2014年全年“保费王”荣誉称号;2015年获得“最美营销员”荣誉。

2015年3月客户蔡女士家属突发意外，得知消息后__经理第一时间赶到客户家中了解情况，因蔡女士家庭比较困难，__经理第一时间帮助客户垫付了住院费，并协助客户收集资料，协助公司理赔部门快速理赔服务，且公司在报案第五天将理赔款打到投保人银行账户为客户解决了燃眉之急。蔡女士主动为其制作锦旗送到公司。

在工作中__经理的业绩名列前列，但她从不居功自傲，亲力亲为帮助新人，新人逐步晋级。客户服务方面，全面到位、考虑周全，根据实际情况合理制定保险规划，其专业能力得到了客户的一直认可。

保险公司经理先进事迹（篇2）

__2008年入司，曾先后到过香港澳门，韩国，泰国，台湾。20一0年十月荣获”十入勇土”荣誉称号，十一月荣获团队十入勇士荣誉称号。2011年六月荣获群星璀璨耀民生，火红六月贺司庆业务竟赛中，荣获司庆先锋荣誉称号，七月份荣获织发展路浙江站优胜奖。12年六月民生人寿九周年荣获司庆先锋个人，被授予2012年度销售精英称号，优秀营业组，优秀营业部称号。2013年三月份荣获三月销售精英奖，连续两次入围精英3000，梦想风暴营业部人力达成满分奖。2014年开门红名列全市第一名，组第二名授予先锋标保王称号，入围精英3000，2014年度民生最美营销员评选活动中获得“民生百强营销员,。

2015年工作中荣获优秀营业部，优秀营业组，优秀个人荣誉称号。16年二月伤入围河南郑州郑博士第一期绩优培训，现在是五十七钻钻星会员。得到二百六十多个客户的信任。对待客户就象亲兄妹一样坦诚亲切。

保险公司经理先进事迹（篇3）

__，女，2006年1月进入人保财险工作，现任人保财险银川分公司电子商务营业部综合部经理。进入人保财险以来，__就一直忙碌在基层第一线：核财务、管内务、展业务……她总是冲在最前面。银川分公司电子商务营业部是一个年轻的公司，在发展初期，各类财务、内勤事务都是从头做起，__不喊苦，不喊累，一步一个脚印，阶段规划各类繁杂的工作。同时，她也深深知道打铁还须自身硬的道理，充分利用业余时间，不断学习保险行业的业务知识及相关法律法规，以便更好的适应企业发展。开始的时候，电商营业部合作的多家中介机构每月的业务数据经常变动，误差不断出现，__针对具体数据建立精细化财务统计表格模板，同时改变原有表格单笔对账模式，全面应用EXCEL数据筛选及有效性等数据视图工具，分批分类型核对，确保业务数据的真实性及账务100%的准确率。

在内勤岗位上，__能够扎扎实实开展工作，在外勤展业方面，__更是视客户为家人、视诚信为生命。__始终坚持耐心的向客户解读保险条款事项，尤其是对险类免赔事项进行详细说明；当客户出险后她总是第一时间协助客户报案，定损，帮助引导客户办理相关理赔事宜，随后积极回访，确保服务质量，尤其是节假日期间的保险事故普遍较高，__放弃与家人相聚的时间，舍小家为大家，经常加班到深夜。细心的服务态度和娴熟的专业技能为她赢得了客户一致的赞誉和认可。

2015年9月中旬，一位客户发生交通事故，家里无人顾得上办理赔，她得知后，没来得及给刚放学的儿子做饭，就急匆匆地坐了两个多小时的公交车赶往客户家。她细心看完理赔材料，按照规定收取了理赔单证后，回到家中时已是晚上10点多。顾不上休息，她第一时间将客户的赔款单缮制完毕，并及时电话告知了客户。在她的心目中客户不仅仅只是客户，更是自己的亲友。用她自己的话来概括就是“一纵一横展业务，真心真情留客户”。

为了保险事业她全身心地投入，当有人问起她今后的打算时，她非常坚定地说：“请相信，保险是我愿意用一生来孜孜不倦耕耘的事业，为了保险工作，我无怨无悔！”这就是一个最基层的保险人。

保险公司经理先进事迹（篇4）

__，华安保险广西分公司车险部医疗核损人员。自2010年加入华安保险以来，在医疗核损这个岗位上兢兢业业，参与人伤案件事故处理，预付保险赔款，积极调解人伤赔偿纠纷，在保险提供社会保障的工作中起着非常重要的作用。在参加工作的这些年内，她先后获得华安保险年度“优秀服务标兵”、“优秀员工”、“华安人伤技能大赛全国十强”等多项称号，累计参与处理保险理赔案件上万笔，调解人伤案件金额上亿元，这些都呈现了这位年轻姑娘在平凡的岗位上做出的不平凡成绩。

车险人伤的理赔工作一直以来都在理赔工作的扮演非常重要的角色。2013年某小女孩被车辆撞倒，造成双下肢膝关节以上截肢。突如其来的灾难让这个家庭蒙了阴霾，巨大的医疗费对于这个原本就贫困的家庭来说更是雪上加霜。肇事司机在事故发生后再也联系不上。__在知道上述情况快速处理好种项程序，以最快的时间将12万元的人伤理赔金额预付到女孩父母的账户，及时给伤者家庭解决了燃眉之急，并积极鼓励伤者家庭，重拾生活的信心。__工作认真负责也深深感动了女孩的父母，主动写了感谢信并亲至送到了公司。做为最直接负责与受伤者或者伤者家属接触的工作人员，无论是基于人道主义或者是工作职责，__都认真负责的处理一起每一笔事故，第一时间联系伤者或者家属，了解案情，快速预付保险赔款，为受害人提供保险保障。

在__的工作中不仅需要在医院中奔波，八桂大地上重大人伤案件都会出现她的身影。2015年，某电动车与被保险的机动车发生碰撞，造成电动车驾驶员抢救无效死亡。__了解到伤亡人员户籍已被注销，无身份证号码及信息，国家户籍信息网已查无此人。在经过大量艰难的调查和沟通后得知，伤亡者家属在贵州省马尾镇的一个偏远小村庄。得知信息后__立即会同法务工作人员驱车前往贵州，经过10多公里湿滑泥泞山路的步行跋涉，终于找到伤亡者的家属，收集了保险理赔关键性的材料。离开时天色已黑，__等人又冒着黑夜赶着山路回到贵州马尾镇上。虽然赶路一天身体上非常劳累，但一想到能及时处理为事故受害家庭提供保险补偿，便觉得再苦再累也值得了。在__的工作中，事故造成重伤残疾、家庭变故的案例仍有许多，目睹这些灾难给人们带来的痛苦，更加让__认识到自身所肩负的使命，作为一名保险理赔人员，更应尽自己最大的能力为受害人员或家庭提供保险保障，充分发挥保险在灾害事故中所起的积极保障作用。

当发生人伤事故后被保险人、受伤者及家属都感到孤立无助，受伤者在承受事故造成伤痛的同时，还会面临到巨额的医疗费的支付。此时保险公司第一时间提供的服务，无形中为被保险人及受伤者补充了一剂良药，为受伤者得到及时治疗提供了保障。__常说，人伤无小事，无论是碰刮小伤，还是重大伤亡案件，__都能以一名专业的医疗核损人员，快速细致处理案件，安抚伤者，提供保险服务。经统计，__工作多年处理的医疗定损及核损笔数2万多笔、接待调解的笔数5千多笔。尽心尽力地工作，得到客户的肯定及称赞。处理好本职工作的同时，不断的提高业务技能，2013年，__通过车险中级医疗核损考试,被聘任为公司医疗核损经理；2016年参加公司组织的全国人伤技能大赛，荣获全国十强的称号。同时__让保险观念前移，开启校企合作的新机制，使华安保险成为广西保险行业内第一家与广西医科大学共同合作授课的财产保险公司。

车险人伤理赔工作需要多一份细致的了解、多一份贴心的关怀、多一份替客户解忧的担当，才能赢得被保险人及第三者客户的认可，赢得他们的信任，受到他们的好评。__一直认识履行为客户服务的职责，无怨无悔，为保险让生活更美好贡献自己一份力量。

保险公司经理先进事迹（篇5）

人们常说“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。没错，世上没有免费的午餐，天上不会掉馅饼。要想有收获，就一定得付出辛劳，正所谓“一份耕耘，一份收获”。

2012踏入保险这个行业纯属偶然，也正是这个偶然造就了她今天的成绩。刚进入这个行业她不仅感到陌生，还有些迷茫，但更有挑战性，她怀着“学以致用”的心态，认真学习，把保险知识介绍给身边的亲人朋友，让大家更加提高保险意识。之后，她在工作中不断的学习，从工作中获得快乐，增长知识。通过自己的努力，于2013-2014年连续两年荣获“都邦财产保险广西分公司优秀业务员”称号。直秉承着“修己安人，践行尽责”的服务理念服务于客户；勤勤恳恳，任劳任怨。

吃苦耐劳，乐于奉献：

为了提高公司业务，从进入公司那天起，几乎每天比别人早一个小时到工作岗位，与客户沟通，讲解保险各项条款。公司发展中期，经费比较困难，不能给每个出单点配置一体机，为了方便收集客户投保资料，提高工作效率，她就自掏腰包买了一台一体机放在工作岗位上，公司自2012年到2016年业务完成率达到百分之百。这与她的辛勤付出，尽职尽责息息相关。

客户利益优先、公司服务至上：

每个周末、假期，她都把工作带回家。出单，做续保工作，提醒客户注意保险期限，规避用车风险，保障客户的权益。几乎没有多少时间来陪伴家人。记得有一次半夜，客户因出事故，打电话给她，她不但没有因为梦中被惊醒而生气，还非常有耐心的教客户如何保护现场，报案查勘和处理理赔的相关事宜。

2016年的春节，去广东探亲的她，还随身带着笔记本电脑和刷卡机，怕春节期间客户保险到期，无法用车。果然，在大年初二晚上有一位客户急急的打电话给她，说第二天保险到期了，叫她帮续保。她二话不说，即刻帮客户处理，这样的事例举不胜举。

努力进取、团结协助：

乐观积极的她，从不无视同事需要协助的工作。两年前一位同事接下糖厂运甘蔗车队的业务，她每天做完自己的工作后，还加班加点的帮同事出车队的单，整理投保资料等等。

初入保险这个行业，她确实是个不折不扣的“门外汉”。但从第一次接触业务以来，她始终都在学习中工作，工作中不断加强学习，以脚踏实地的精神辛勤耕耘在自己的岗位上。

成功是属于坚持的人。坚持是一种美德，而在我们保险行业，正是有很多人因为坚持不了，所以中途放弃了这样一份为人类造福的事业；也因为坚持不了，所以看不到保险这个职业的崇高和伟大。只有那些如她一样坚持和守望着自己理想的人，才能继续在保险的这条路上走得坚定和安稳，努力着，打开自己成功的大门，坚持着，走出属于自己的明天。

保险公司经理先进事迹（篇6）

在__公司，相信当人们谈到__的时候，都会不由自主的竖起大拇指夸奖道：__真是一个不平凡的.人，他是我们的楷模和偶像。

自参加工作以来，__始终保持积极乐观的心态，妥善处理好生活和工作两者之间的关系，争取做到全面发展。作为财产保险县支公司经理，他从各方面严格要求自己，努力提高个人素质，无论工作上遇到多少艰难险阻，他都积极的勇往直前。

20__年，为了维持稳定的关系防止团单客户流失，公司的工作面临着前所未有的巨大考验，如何将现有的问题或将其影响程度降到最低，__应针对可能或已经出现的问题。首先是克服一切困难，准备打好持久战。要反复强调当前面临的形势，让大家清醒的认识到：销售压力将会在一段时期内长期存在，要做好吃苦的思想准备，要克服一切困难，千方百计实现目标任务，坚定信心，打好这一场持久战。其次是要继续统一思想，统一宣传口径，要求客户经理和市场管理员从大局出发，实时对待区域的客户逐户上门进行沟通，了解其今后的打算，对有易地经营意愿的客户，帮助他们寻找经营地点，尽可能地把范围内继续经营。紧接着找准营销突破口，着力于__、__等新出现的销售增长点。然后继续调整各客户经理之间的目标任务，使其均衡受力。最后提高客户经理把握市场能力，要求客户经理根据各区域市场状况，结合年度质量目标，提高对市场需求的分析、预测、把握能力。总之在该同志的不懈努力下，截止到20__年12月22日，我公司共完成保费收入约640万元，完成年计划的106.67%，与去年同期相比增长32%；在当地财险市场占比为19.5%，比去年提高3个百分点，继续保持当地财产险市场第二的位置。全年保费按险种分车险完成520万元，非车险完成保费120万元；按渠道分电销渠道保费收入180万元，银行渠道保费收入55万元，正常渠道保费收入405万元。截止11月底，赔款支出万元，简单赔付率为%；营业费用率%，按中支核定费用率超支（节余）%；业务招待费用支出万元，费用率为%，业务招待费控制在0.5%以

我相信，在今后的工作中，__都将更加严格的要求自己，以求有更好的表现。在未来的生活中，他将以百倍的信心和万分的努力去迎接新的挑战，用辛勤的汗水和默默的耕耘谱写我公司美好的明天!

保险公司经理先进事迹（篇7）

同志1992年进入保险界，先后从事过车险理赔、内勤等工作，97年开始从事业务外勤工作，其保费收入与承保质量一直名列前茅。，她加盟大众保险中心支公司，先后担任过客户服务部经理、业务团队经理。在近十五年的保险工作中，她一如既往，任劳任怨，展现出了一位新一代保险从业人员的优良品质与素质，成绩斐然，曾先后荣获二次省级“先进工作者”、三次地区级“先进工作者”称号，第一、第二届全国“保险之星”、大众保险系统“四星级员工”等光荣称号。近年来，她以实际行动进一步展现了自己的风采。

一、公司是我们生存的土壤，我要加倍呵护

7月，她刚到大众公司，公司开业伊始，面对激烈的市场竞争，高手续费、高成本泛滥，是自律还是跟随市场，公司压力很大。她身为客户服务部经理，主动提出：凭她做业务的经验，新小公司走成本有控制的发展之路未必不可行，我们的展业能力不能只停留在低价倾销上，如果跟着市场走势必会损害公司利益，长远讲可能破坏我们的生存土壤。她是这样说也是这样做的。几年来，在控制手续费（8%）的情况下，实现车险保费103万元，非车险297万元；实现保费收入150万元；实现保费收入184万元；实现保费收入119万；她带领的海燕团队实现保费收入1254.5万，其中个人实现保费收入104万元。尤其值得一提的，是她的这些成绩的取得，大部分是在管理岗位上利用业余时间完成的，为温州大众公司几年来坚持走成本有控制的经营之道起到了示范的作用。

二、应收保费是风险的根源，我要做到零应收

长期从事业务工作，她深知应收存在的危害。从她到大众的第一天起，她的业务没有应收（以分散业务为主）。6月到市公司海燕团队任经理后，她更是从管理上对应收进行了彻底地控制，在部门先后出台了《应收处罚办法》、《应收保费结算日个人垫付办法》、《应收保费限期退保办法》等措施，并把应收保费的清理延伸到了已出单未起保业务。她教育员工要对公司保费资金负责、对自己个人行为负责。12月26日到12月25日，她负责的海燕团队实现保费收入1117.8余万元，实现了结算日保费零应收。

三、良好环境是我们的希望，规范从我做起

“公司虽小，但我们负有同样责任”。她不管在管理岗位还是在业务岗位，她总是注重我们行业的形象，并从自己做起。在客户服务部门工作期间，她在牵头做好制度制订、员工培训、耐心服务客户、出台创新服务举措的同时，尤其提出：熟人生人一个样、求人人求一个样，我司他司一个样。把公司的理赔定位到了维护公司形象，维护行业形象的高度。在海燕团队工作期间，她一如既往，如承保费率上不与其它公司做盲目的比较，而是根据风险状况加以取舍；果断放弃超过保监局规定手续费的业务。按她的话说，我们以信誉与形象赢得客户，这个市场总要有一个人在规范方面先走一步，我愿做第一个。

目前大众保险规范操作在温州同业中有口皆碑，这里也有雪梅的一份功劳。

四、客户是衣食父母，赢得信誉是长远之计

的业务很稳定，按她自己的话说：客户是衣食父母，服务好客户了，我们才能求得长远的发展。在理赔上、在业务交往中，她的工作总是耐心、细致、到位。理赔上，急客户之所急，既坚持原则又坚持案件不论大小，赔后客户不留疑点；在遇到疑难赔案，她耐心解释，以理服人；在业务上，努力增加保险服务的附加值，诸如客户生病联系医院、送鲜花，客户遇到其它工作、或生活上的困难，不厌其烦地伸出援助之手，把保险的服务融入了非保险的内容。她为自己赢得业务的同时，也为公司赢得了信誉。

五、效益是贡献的具体表现，我保的业务很少出险

“感谢公司为我提供了施展才华的舞台，我要以成绩来回报公司”。她时刻把公司利益放在第一位，严以律已，始终保持清醒的头脑。无论对自己还是团队业务，质量把关很紧。据统计，她带领的团队实收保费达1254.5万，而简单赔付率为仅41.12%.一次她与一位总公司领导调侃：我的业务不出险。温州业管部的评价是：她已代为履行了业管的职责。

除此之外，她还积极响应总公司的业务结构调整，近年来在温州资源有限的非车险优质业务上取得了可喜的突破。

六、打造核心团队，提高公司综合竞争力

自6月，接手海燕团队以来，一直以打造核心团队、培养核心员工为首要任务。他以自己的一颗忠诚之心去感化每一位员工，不辞辛苦，事事走在最前面。首先，制定了各种管理办法来尽可能地约束个人行为，积极鼓励队员协同展业，其同发展业务；其次针对团队成员在保险知识水平、文化素质，个人工作能力、操作技能参差不齐的情况，采取了“以老带新”、“强弱搭配”、负责人协同攻关、新手重点扶植等方式，近年来通过这种“传、帮、带”的办法，取得了一定的效果，促进了相互交流经验，增时了相互了解和配合，起到了共同增长保险知识，在业务上共同发展的效果；其三为了提高队员展业积极性，她协同人事部门完善了员工的考核办法，尝试对团队内部进行重新分工组合，组建各具特色和有发展侧重的业务小团队，初步体现了管理的层次性，业务操作上有分工、也有配合，初见成效；另外，她还经常组织队员进行户外活动，有效增强团队凝聚力。

经过一年多的努力，她带领的海燕团队日趋壮大，逐渐成为公司的核心团队。保费日益增加，管理制度不断完善，百万业务员数量从2名上升到6名。在中的工作中，其团队业务员一举夺走公司个人业务前六名中的五位，业务总量初步翻了一番。实现了他“团队协作，共同进步”的承诺，团队人均保费逾100万，涌现了6名百万业务员.，一位普通员工，以她高尚的人品，优良的素质，默默地耕耘在中国现代保险业的土地上，她是那么的执着，她是那么的自信，她必将收获丰硕的成果！

保险公司经理先进事迹（篇8）

滕志红同志是中国大地保险公司的初创者之一，参与了公司筹建工作的每一个环节，见证了中国大地保险婺源支公司的成长壮大。滕志红同志一直本着吃苦在前、享受在后的精神，始终把公司的“诚信为先、服务社会”的宗旨作为指导自己工作的最高准则，从一名普通业务员干起，认认真真，踏踏实实，勤勤恳恳地耕耘，认真实践总公司工作会议提出的“夯实基础、强化管理、稳中求进”的要求，全身心地投入婺源大地保险工作。无论是在综合部主任岗位，还是业务经理岗位上，直至支公司经理，她始终坚持爱岗敬业、无私奉献。她时刻严格要求自己，虚心学习，勇于创新，敢为人先。婺源支公司在她的带领下，获得了较好的经济效益和社会效益，赢得了该县同行的刮目相看和新老客户的一致好评，为大地人在婺源保险市场上树立了良好的形象。2007年3月，滕志红被婺源县政协推选为县政协委员，2008年9月，滕志红荣获中国保监会第四届青年五四奖章。

一、山窝窝里飞出的金凤凰

婺源县地处偏远山区，是一个只有34万人口小县，没有大型的工业企业，财政收入2007年才突破2亿元，人们参加商业保险意识薄弱，应该说这是一个保险资源相对贫乏的县份。但滕志红深信，心有多大舞台就有多大。只要把希望的种子植入脚下这块红土壤，锲而不舍，辛勤耕耘，就一定能收获成功的喜悦！她带领她的团队以爱岗敬业的精神和百折不饶的毅力，凭着诚实守信的职业道德和踏踏实实的服务，寒来暑往，沐雨栉风，踏遍了婺源的山山水水、大街小巷，走访了成千上万的客户，签下了8000多笔保单。汗水浇灌出果实的甘甜，风雨洗礼出彩虹的绚丽。2007年，成立仅三年的中国大地保险婺源营销部升格为支公司，全年实现保费收入1018万元，市场份额40%以上，成为了上饶市大地保险保费收入第一个突破1000万元大关的县级公司。滕志红也因此成为江西保险业内的一颗耀眼的新星受到人们的普遍关注，赞誉她是山窝窝里飞出的一只金凤凰。

二、诚信赢得客户来

滕志红同志认为：做人是做事的根本，做好了人，做事才不误入歧途，才能为做事赢得良好的人际支持。处理好做事与做人之间的关系，诚信做人、诚信做事是人们获得成功人生的根本，也是企业获得进步和成功的根本。滕志红在公司大力倡导诚信文化建设，把“诚信为先、稳健经营、价值至上、服务社会”的大地保险经营理念灌输给每一个员工，靠诚信服务留住客户、发展客户。她制定了各部门、岗位服务承诺和员工文明服务礼仪规范，要求员工关注客户体验，想客户之所想，帮客户之所需，真心实意帮客户解决实际问题，如推出为上门客户送保单、理赔服务实行100%回访、为客户办理年审年检提供帮助等服务举措。

在理赔工作过程中，她要求理赔人员严格遵守理赔制度，不准接受客户吃请、不能向客户索、拿、卡、要。开业来她和理赔人员从未因理赔事情而接受过吃请。为了有效预防交通事故逃逸案件的发生，积极做好交通事故车险理赔工作，滕志红同志主动联系婺源县交警大队设立奖项，对提供交通事故破案线索或举报交通事故逃逸案件的热心客户和群众给予奖励。当公司理赔服务中人手不够时，无论刮风下雨，她会亲赴事故现场，认真查勘定损，严格理赔，既维护公司的利益，又充分保障客户的正当权益。正是因为她恪守公平公正的职业道德，使大地保险婺源支公司在婺源保险市场上树立了良好的形象，赢得了广大客户的赞许和认可，到支公司投保的客户络绎不绝。

三、创新管理求发展

“强化管理意识”是滕志红的口头禅，她常说，管理出效益，管理出凝聚力，管理出战斗力。她把看着管理是一种投入，贯穿于工作的每一个细节。根据营销员的特质和当地环境，该公司先后四次修改“营销员管理办法”。采取设立“敬业奖金”、营销主训和组长津贴，推出增员机制、定期战役活动方案，这样既留住了人才、激发营销队伍的斗志，还增强了营销员对公司的归属感，促进了员工之间你追我赶的势态。