税务先进事迹素材摘抄
在平平淡淡的日常中,大家都用到过事迹吧,事迹可以起到引导读者认识先进,学习先进的作用。下面小编给大家带来税务先进事迹素材摘抄，希望大家喜欢！
税务先进事迹素材摘抄篇1
黄__，直属税务分局的一名普通税务干部，凭着对税收工作的满腔热情和对事业的不懈追求，坚持以高标准要求自己，为税耕耘不言苦，在平凡的岗位上默默奉献。在从事税务工作的10余年中，她先后经历过办公室内勤、税收管理员等工作，多次被分局、市局评为“先进工作者”、“优秀公务员”等荣誉称号。20__年以来，她更加以高度的责任感和使命感投入到税收管理工作中，始终把税收当作自己的一个阵地，工作态度可以用十二字来表达：忘我的，热情的，努力的，勤奋的。
一、树立危机意识，不断加强学习。
她时刻保持一种和时间赛跑、和工作需要赛跑的危机感，注重加强学习，更新观念，更新知识。一方面注意系统学习理论知识，如经济、法律、税收、电脑等方面的知识，不断提高知识层次；另一方面注重在实践中汲取知识。她结合工作需要，有的放矢的地向各部门有关岗位人员请教相关业务知识。每一个新的文件都仔细研读，深刻领会其精神实质。在日常工作中，能有心收集整理工作上的相关文件，做到心中有数。她的这种不断学习，不断进取的精神，感染着身边的每一个人。在她工作的部门，已形成了良好的学习氛围，制定了定期学习的制度。根据不同时期工作的需要，她制定了详细的学习计划，分阶段、有步骤的学习有关税收政策，为更好地从事税收管理工作打下扎实的业务基础。
二、确定工作目标，不断提高管理能力。
管理工作繁杂而琐碎，光靠埋头苦干是远远不行的，必须树立“科学精细、创新落实”的管户理念。她有意识地结合分管企业的情况，确定了“管户情况清、管户重点清”的工作目标。一年来，她紧紧跟上分局的各种工作思路，利用预警一户式系统，建立分管企业电子台帐，理清分管企业户数，建立企业基础信息档案，做到户籍管理准确。根据纳税人类别、纳税额等信息，对所管理的企业实施分类管理，抓住税源大户，重点监控；把握中户，实施行业管理；管住小户，堵塞漏洞。
三、落实各项工作，不断夯实管理基础。
20__年，她将工作的重心从应付一些日常事务性工作转变到深入企业掌握企业生产经营特点上来。年初就一户一户深入到企业，结合企业生产经营情况认真分析、解剖，了解其工艺流程和行业特点，找出企业存在的税收风险，堵塞管理漏洞；同时利用纳税申报表、财务报表和其他涉税信息资料，定期将分管企业的各项税收指标横、纵向比较，综合分析，发现企业申报异常、税负异常等情况，有针对的实施评估，提出管理建议。
四、注重纳税服务，不断提高服务质量。
税收管理工作离不开纳税人的支持与配合。在纳税服务上，她是一个有心人，每次的纳税提醒，每次的税法咨询，每次与纳税人零距离接触，都给纳税人留下很深的印象。有一次，因为我们的计算机出现故障影响到纳税人的正常缴税和领票，给企业经营上带来了不便，为此，企业法人代表怒气冲天。面对这情景，她待纳税人情绪稳定后耐心加以解释，并帮其办妥了领取#5@p的手续。当企业再次来申报的时候，纳税人连声感谢并称赞她服务好。象这样让纳税人满意的事情还有很多，在她所管理的纳税人都说：“老黄服务态度非常好，能碰到这么一个专管员是我们的运气。”对待这一切，她总是淡淡地说：“这是我应该做的。”
对工作负责，就是对自己负责。她始终恪守着这一人生信条，秉公执法，不徇私情；爱岗敬业，精益求精。新的一年来临之际，她将用自己的踏实、勤勉在税收工作岗位上演奏出更优美的乐章。
税务先进事迹素材摘抄篇2
桃园税务分局现有干部20人，平均年龄42岁，均为大专以上学历，其中党员17人，担负着1个办事处、1个镇，近2000户纳税人，1.1亿元税款征收工作。今年以来，分局紧紧围绕税收中心工作和“执法规范化、管理标准化、手段现代化、服务系统化、队伍专业化”的要求，坚持“强素质、讲和谐、抓管理、求发展”的总体思路， 以“创先争优”活动为契机，认真贯彻落实《全国税务系统基层建设纲要》和省、市局《基层规范化建设暂行办法》，结合桃园分局自身实际，大胆实践、积极探索、开展形式多样的税务文化建设活动，受到了市局、省局、国家总局的充分肯定和表彰，各项工作取得了长足的进步和突出的成绩。经过全分局干部的努力拼搏，出色的完成了上级领导交给的各项工作任务。
一、以组织收入为中心，强化税收管理。
桃园分局处于城乡结合部，面积大，业户分散，交通不便。由于分局强化税收管理，半年来，税收收入达到7500万元，同比增长15%，其方法：一是加强重点税源户的管理，及时掌握生产经营状况和税收变化。为纳税人积极开辟“绿色通道”，经常深入企业促产增收；二是深入开展纳税评估工作，不断提高税收管理水平。半年内共评估出税款153万元；三是搞好企业所得税核定征收；四是定期调整个体纳税定额。由去年前期的120万元提高到现在的280万元。
二、加强班子和队伍建设，提高凝聚力战斗力和向心力。
加强班子建设:一是要成为学习的模范；二是要成为遵章守纪的模范；三是要成为身先士卒、吃大苦耐大劳的模范；四是要成为团结的模范。加强队伍建设：一是建立制约机制、强化队伍管理。制定了七大类44项《管理制度汇编》；二是开展深入细致的思想政治工作。涌现了一批先进典型；三是加强岗位练兵活动，提高干部的业务技能。多次聘请__经贸大学教授讲解财税收知识；四是树立窗口意识，培养干部过硬的工作作风，树立团队精神和集体荣誉感。
三、加强组织建设，强化党性锻炼。
充分发挥党员的先锋模范作用。组织党员到《西柏坡》和《狼牙山》接受革命传统教育，使党员始终冲在工作的最前面。
四、建立监督制约机制，促进党风廉政建设。
1、加强组织领导 树立廉政理念；
2、强化环境熏陶 注重创新载体。
①美化环境，优化服务。
②依托阵地，环境倡廉。重新制作出廉政格言警句、先进典型、漫画、书法、摄影等内容丰富，形式多样的展牌100多块。展牌全长480米，辑稿文字四十多万字，成稿文字五万多字，素材四千多种，摄影600多张。使廉政文化进网络、上屏幕、贴墙面，入书桌，多角度、全方位倡导税务廉政文化。
3、强化制度规范，注重行为养成。
①规范准则，明纪守廉。我分局制定了《廉政走访制度》、《下企业登记制度》等，定期走访当地党委政府、办事处、人大政协代表和纳税人，全面接受社会监督。
②公开承诺，自律促廉。
4、开展反腐教育，增强廉洁意识。
①加强学习，思想崇廉。
②创新载体，活动兴廉。
一是思想引导，讲廉思廉。组织干部开展“读廉书、唱廉歌、讲廉事、看廉戏、听廉政讲座”活动。二是以案说法，算帐警廉。注重培养干部崇尚先进、学习先进。开展警示教育，观看反腐警示片，引导干部算好“政治、人生、家庭、经济”四笔帐。三是依托基地，教育敬廉。与__区反腐倡廉教育基地和北__监狱结为廉政警示教育共建单位。四是亲情感染，家庭助廉。五是改善伙食，环境养廉。六是和谐共建，活动创廉。建立了税务文化室、阅览室等十个活动室，逐步促成了活动促廉倡廉的良好氛围。
五、加强基础设施建设，创建良好的办公和纳税环境。
分局占地4000平方米，分办税区、办公区、生活区，设置了大型电子显示屏、电子触摸屏，购置了档案柜、增设了空调、微机、打印机、极大地改善了办公环境、生活环境和办税环境，激发了广大税务干部的工作热情，整体环境达到了美化、绿化、优化，实现了一流的设施，一流的服务，一流的管理，一流的业绩。
税务先进事迹素材摘抄篇3
20年来，他笃志善思、严于律己、雷厉风行，无论是在税收执法一线，还是从事税收评估管理，都能始终遵纪守规、尽责担当、踏实工作。用坚持为帆，理想为舵，在蓝色税海中谱写出一曲动人的青春华章。
坚定信念，严守纪律作表率
政治上的坚定源于思想上的清醒。作为一名有近20年党龄的老党员来说，王海华同志始终在思想上、政治上和行动上同党中央和上级地税机构保持高度一致，做到关键时刻听从指挥，重大方针坚决贯彻，具体规定严格执行、日常生活严守规矩。特别是今年纪律行动开展以来，他深刻地认识到作为一名老党员，作为一名科室主要负责人，自己必须做到政治上合格，作风上优良，自觉做遵守纪律规矩的表率，自觉摒弃从众、侥幸、麻痹心理，心存敬畏，严守底线，不越雷池半步。为此，他积极参加纪律行动理论学习，原原本本地学党章、学准则、学条例。工作之余，牺牲休闲时间，坚持每天阅读各类报刊杂志，及时做好读书笔记，笔记心得丰富、内容详实，成为同志们学习的样板。
遵规守纪，秉公执法树形象
从税20年来，王海华先后在稽查、计财，税源管理等多个岗位工作，无论是哪个岗位，手中都握着一定的权力，在许多人看来，相当威风。但在他心中，却有不同的理解：权力是把双刃剑，用好了为国聚财、为民谋利；用不好毁了自己，害了国家。为此，无论何时何地，他都时刻严格要求自己，主动将自己置于组织和群众的监督之下，时时自省，处处自律，要求大家做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，以高度的政治责任感对待税务工作这个神圣的职业。多年来他不仅做好廉洁自律的表率，还注重对科室人员的廉政教育，为了掌握和了解科室人员的真实情况，他日常主动抓好与同志们的谈心交流，对一些苗头性问题，及时指出，以情动人，春风化雨，既坚持原则，又讲究方法策略，耐心细致地说服引导，全科无一人出现违规违纪现象，增强了落实党风廉政建设责任制的自觉性。在他的带领下，所在科室年年被评为先进科室。
爱岗敬业，平凡工作出硕果
王海华坚持把学习作为第一工作需要，充分利用时间和机会刻苦学习税收政策、会计专业知识，深知没有过硬的业务，就无法适应新时期经济和税收政策的变化，除了向书本学，他还经常向同事请教和讨论，利用各种机会不断学习，逐渐拓宽和提高自己的知识空间和业务技能。担任税源管理科科长以来，他深知互联网对纳税评估工作的重要性，创造性提出把信息强税、信息管税放在首位，不断利用第三方信息来寻找企业存在的税收风险点，提高纳税评估水平， 使依法治税真正落到实处。需要实际核查时他还经常深入企业、个体工商户，到一线去了解情况，及时掌握有关信息，及时处理，堵塞税收上的漏洞，防患于未然。在维护国家利益的同时，更细致地优化纳税服务，提高纳税人的税收遵从度。特别是"营改增"政策实施以来，他按照省市局要求，积极地对房地产业和建筑业进行评估，取得明显成效，2016年对5户房地产企业进行评估，共评估各项税款2823万元。他善于在工作中发现亮点，其编写的高新技术企业连年报亏损开展评估深挖疑点促管理——某电子科技发展有限公司纳税评估案例获得全省评估案例优秀奖。
大胆创新，锐意进取求突破
王海华同志还是一个勤于思考，擅于分析，能够正确把握工作方向，创新性地开展工作的人。2014年，在对某化工纳税人进行评估时，发现该单位存在大量的原材料和水电费的进项税转出情况，经询问得知是基建施工方领用的建材和应分摊的水电费进项税，该单位直接将这部分原材料、水电费及相应的进项税记入在建工程科目，与施工方开具的清工部分建筑业发票一起作为固定资产的入账价值。他认为，这是典型的甲供材行为，建筑商应以耗用的料、工、费全额作为计税依据，而不能只以实际收到的清工部分价款缴纳营业税。摸清这个状况后，他与科室人员一起，约谈了相关的4家建筑商。(www.fwsir.com)为了尽早完成任务，他加班加点，在计算机前汇总分析数据，一坐就是一整天。功夫不负有心人，在严谨的数据分析面前，建筑商心服口服地补缴了耗用的材料和动力部分的营业税金及附加累计160多万元。由点到面，以此延伸，他将工作中遇到的类似情况进行总结，创新式地提出了关联式纳税评估的工作方法，得到省市局的一致赞赏，其典型经验得以在济宁地税和省局内网刊发推广。
苍山不语，自有它的崇高；大地不语，自有它的辽阔。工作二十年来，王海华将自己和税收工作紧密的结合在了一起，把人生最珍贵的青春时光无怨无悔的奉献给了他所热爱的地税事业，廉洁勤政，忠于职守，用他那一贯的行动和态度实践着自己的人生目标，用坚实的劳动和无私的奉献，写就了平凡人生的不平凡履历。
税务先进事迹素材摘抄篇4
__X，__县__有限公司党支部书记、经理，一名有着30年党龄的基层企业干部。这些年来，他凭着对党的执着信念和对职工的无限深情，受命于危难，奋斗于艰辛，不但使企业起死回生，而且还带领大家把公司不断发展、壮大，得到同行和上级领导的充分肯定，成为全市运输行业的佼佼者。而这一切成绩的取得，原动力却来自这名普通党员最朴实、最实在的话语：要让职工有饭吃，心中想着职工，发挥模范作用……
让职工有饭吃
__公司前身是县粮食局下属的粮食车船队，计划经济年代从事着粮食的专业运输业务，1992年粮食市场放开后，车船队失去了从事粮食专业运输的职能，企业进入了激烈的竟争市场，由于车辆破旧，船舶失修，加之企业人员多袍袱重，到1995年底，企业已资不抵债。
1996年10月，组织安排__任粮食车船队队长。当时单位在册职工118名，而其中就有近50名职工长期没有岗位，单位仅靠10辆破旧汽车和一个1000吨货运船队维持运转。职工已连续三年拿不齐最低生活费，全省同行的运输企业纷纷倒闭，面对员工队伍散、车停场、船靠港这样的一个资不抵债企业，__并没有退却，而是凭着一名党员的信念欣然接受，而此时他就在心里盘算:一定要让全体职工有饭吃。
单位很多船员是渔民出生，文化水平普遍比较低，百分之八十不到小学文化，面对这样一个特殊的职工队伍，要让职工有饭吃，更是件难事。__想在脑中，急在心头，时时处处都在留心、留意，并多方联系。1997年8月，听说某石化厂的船队需要劳务输入船工，得到这个信息后，沈前道及时和对方取得联系，并亲自到对方单位介绍情况，争取将部分无业船员输出到石化厂的船队打工。他多次做工作，并承诺将选送单位素质最好的船员。对方单位看到他作为企业的负责人，竟能为自己的照理说可以不管的职工如此关心动容、情真意切，深受感动，最终同意先组织30多名船员到他们船队打工。通过一年接触，打工船员以优质服务和诚信，赢得了对方公司的信任。1998年，对方主动提出增强集体劳务输出人员，在这种情况下，沈前道和一班人研究决定果断投资89万元，将公司的10条破旧货驳船改造成10条运油驳船，一下子解决了全部愿意上岗职工的岗位。
为谋求企业更大发展，壮大公司的实力，2000年，__和一班人决定筹措资金200多万元再新建10条油船。此时，200多万资金成了最大的难题。银行是分文不贷，借又不容易。在这种情况下，__带头把自己准备为儿子结婚用的几万元都拿了出来，职工都深受感动，纷纷把准备改善住房或者为小孩上学准备的钱都拿了出来，许多退休职工也都尽其所能，他们说：X经理为了我们大家能吃上饭，连自家儿子结婚的钱都能拿出来，我们还担心什么!
在多方努力下，新建的10条油船如期投入运营，进一步改善了公司的状况，33名离退休人员的医药费有了保障，职工的人均年收入也近万元。
多为职工办实事
实事求是，就是为职工办事，办得人心、暖人心的实事。任职几年来，__始终坚持为职工办实事、办好事，时时关心职工，把职工的冷暖困难放在心坎上，做职工的贴心人。
由于单位底子薄，职工全部住在二、三十年前砌的破旧平房里，自来水管细和锈蚀，加上水压不足，不到深更半夜，家里很难接到自来水。住房区电线老化，一遇刮风下雨，不是短路就是跳闸，给职工生活带来极大不便。__了解到这些情况后，决定下大决心解决职工的这些实际问题。2000年8月，__和一班人沟通后，想方设法筹措资金15万元为职工改水改电，方便了职工生活。
运输油船上的职工，常年在外，夏暑冬寒，工作环境十分艰若。__时刻把职工的冷暖放在心上。夏天，为了防止船员高温中暑，给所有职工配备防暑降温药品，还为每个驳船装备淋水喷洒设施，降低船体温度;冬天，为防霜冻，给所有职工配备御寒大衣和保暖棉鞋，还专门买来麻袋铺在船舷上，防止职工滑倒跌伤。
每遇职工生病住院，__都带上慰问品前往看望，对特殊困难的职工家庭也给予力所能及的帮助。职工aa身体不好，家属也因生病下岗在家，加上孩子上学，家庭负担比较重。为了帮助aa切实解决困难，__根据aa的身体状况，安排他做专职安全员，并想办法把他家属也安排到船队工作。__的关心，aa一家很感激，船队里的事，他样样都走在前面。船队长bb航行中突发急性输尿管结石，__让船队员工迅速将其就近送往__市医院，并立即赶到医院，帮助其安排医疗费用，并日夜陪护，使bb同志得到及时治疗。从事油船运输的职工，一年到头都要呆在船上。为让他们过个好年，每年初一__都要带上慰问品，到船上和职工们住上几天，和他们共度节日，而自己和家人却从没过上几个团圆年。
要职工做到的，自己首先做好
俗话说“喊破嗓子，不如做出样子”。从96年任职以来，作为一名普通党员和一班之长，__始终做到艰苦的工作带头干，有利的事情大家先。
__常说：要职工做到的，自己首先得做好。他是这样说的，更是这样做的。1999年12月，公司决定再将10条破旧驳船改造为运油驳船，为了确保油船质量和进度，__在船厂一呆就是两个多月，当时船厂设在一个偏僻的滩边，生活条件十分艰苦，沈前道住在一个四面透风的简易库房里，西北风一吹，屋里沙沙响，吃饭都要跑到几里外的小镇上，船厂负责人深为沈前道的精神所动，两个月后按时按质交付了10条油船。危险的工作__常常和大家一起干，每年汛期，长江浪涌流急，经常发生沉船、撞船事件，行船十分危险，就是有着几十年经验的老船工，进入汛期的长江后也是胆战心惊。为了稳定职工的情绪，加强安全防范措施，每年的汛期，__都在长江里，和职工们一起风里来、浪里去，一起共渡险关。尽管工作繁忙，他还是挤出时间学习提高，多次参加长航局、省市交通部门组织的业务培训，拥有油船轮机长操作证、驾驶证等证书，成为油运船舶的行家里手。工作中他带头执行廉政规定，从96到99的三年中，由于公司十分艰难，一线职工的工资只300多元，__虽是公司经理，但拿的却是和其他管理人员的一样工资，每月只拿160元的生活费，全力保证一线职工工资。后来公司的经济状况虽然好转，他也没有多拿一分钱。在他的感召和带领下，全体职工团结协作，锐意进取，几年来，公司从亏损到盈利，从小到大，队伍从30多人发展到100多人，成为中国石化集团紧密型企业、定点运输单位。党支部连续8年被评为先进党支部，他个人也连续9年被评为先进党员。
一个人做一件实事、好事不难，难的是一直做下去。__就是这样，在自己平凡的位置上一直想着为大家办实事、解难事。他只是一名普通的党员，一名普通的基层党务工作者，干的也都是为了职工的一些平凡事、普通事，怀着的也只是让职工有饭吃这样的一个朴实心愿，但却成为全体职工的领头人、贴心人，得到大家的拥护和爱戴。在他的身上，诠释了这样一个平凡而实在的真谛：手里可能没有多大权，兜里没有多少钱，但为大家服务却始终不能变。
税务先进事迹素材摘抄篇5
在株洲市石峰区地税局，有这么一位80后小伙，个子高大，笑容腼腆，性情憨厚，他自6月份临危受命，从大厅火线调往征管科，就开启了忙碌的金三之旅。从彼时到金三正式上线，如今几个月的攻坚奋战下来，他勤勉、扎实的工作作风和真诚、踏实的处事风度，赢得了区局领导和同事们的一致认可。他就是在"金三"里蜕变与成长、被同事称为"金三郎"的龙文！
知任图勤。龙文同志深知金三系统作为一个全新的规范操作软件，工作原理紧密配合征管规范1.0，如果不熟悉金三系统，便无法组织具体工作，而上线推广工作任务繁重而艰巨，时间却刻不容缓。龙文同志从接手金三工作开始，便自觉加班加点投入工作，经常就在办公室一坐就是一晚上，晚饭就是一碗泡面，睡觉就是办公室沙发上凑合，同事笑称他为"泡面郎".龙文同志的爱人和小孩暂时都在外地，可自从六月份以来，他节假日就很少休息而与家人团聚，基本上都是在办公室度过，累计加班达到了54个半天。可龙文同志没有丝毫怨言，他说只要金三上线工作能够顺利完成，这么多个日日夜夜的`付出就是值得的。
攻坚克难。从最初的人员岗责数据采集到大集中异常数据清理，从初始化可延性验证工作到数据补录核实修正，各类工作由省市两级布置下来就要限期完成，龙文一方面要时刻关注手机QQ群里上级布置的工作任务，紧急消化制定方案推送给具体执行科室，一方面要随时将上级业务指导部门的具体工作操作注意事项讲解给执行人员，收集疑问及时反馈，进行业务辅导，一方面还得及时关注工作进度，收集完成工作汇总数据或形成书面文字材料向上级报送。正常工作时间龙文经常一整天待在自己办公室里就是一个小时不到，其余时间都在其他科室跑上跑下，那段时间他手机上用了个跑步的app，统计的数据与其他抽时间徒步的朋友相差无几。
严细把控。金税三期的数据工作浩如烟海，工作中涉及到多少表证单书可能没人说得清，可龙文深知这些工作来不得一丝马虎，他结合区局实际参与制定了各种工作方案，严格部署工作要求，完成后收集整理环节，不管怎样的工作量都会细致审核，把控工作进展，确保不出疏漏。很多税管员有段时间最想看到的是他，因为可以咨询业务，最不想看到的也是他，因为他可能又带着新的工作任务来了。即使偶尔面对非议和责难抱怨，龙文也从不退缩，虽千万人吾往矣。在历次工作通报中，石峰区局的金三推广工作都获得了上级部门的充分肯定，并且曾数次获得点名褒扬，这与龙文同志认真负责的工作态度也是分不开的。
不矜不伐。龙文同志在金三上线推广工作中，勤勤恳恳，踏实工作，可是获得领导同事们的交口赞扬时，却总是显得那么不自在，他说但行好事，莫问前程，工作的能力和态度是否能够获得别人认可不重要，只要能确保金税三期工作能够顺利上线，地税事业能够健康发展。龙文同志因为工作中的优秀表现，今年光荣地成为了一名中共预备党员，相信他将来一定能够继续在各方面提升自己，为地税事业做出更多的贡献。
