2022基层工作干部先进事迹

2022基层工作干部先进事迹篇1

刘力佳，男，1985年10月出生，中共党员，现任赵县谢庄镇田庄村党支部书记兼村委会主任。

田庄村位于赵县东北部，耕地5144亩，人口5776人，中共党员154名。上届村“两委”干部平均年龄61。8岁，20__年换届面临大换血。河北中煌混凝土有限公司总经理刘力佳同志怀着为民服务的热情，主动请缨，迎难而上，全票当选新一届党支部书记。上任后，他带领新一届“两委”干部以抓党建促乡村振兴为契机，扎实推进各项工作。20__年田庄村先后荣获“省级退役军人服务站”“市级综合服务站”“20__年度诚信示范村”等荣誉称号。

抓党建、带队伍，促经济发展

田庄村现有“两委”干部7名，平均年龄38岁，都是首次任职的新干部。上任初始，刘力佳想的最多的就是如何带领“两委”班子迅速进入角色，用工作成绩回馈群众认可。

为此，他先后组织“两委”干部学习党的十九届历次全会精神和省市县等重要会议精神16次，统一思想、凝聚共识，明确规定“两委”成员分工，定期召开“两委”会议，严格执行党内生活制度，坚持民主集中制等工作原则，积极推动各项工作。20__年12月17日市政协副主席刘玉渭同志和县委常委极大提升了“两委”干部的政治素养，也进一步激发了村“两委”为民服务的热情。

立足于抓党建促乡村振兴，他积极争取资源支持，与平安产险河北分公司设立党建共建点，成为河北省首个“乡村文明100行动”落地项目，获得的3万元物资用于村级组织场所提升。此外，他还积极探索壮大集体经济实践路径，深入走访企业，通过积极跑办，与赵县成吉食品有限公司联营，每年可增加村集体经济收入7。2万元。

转作风、办实事，树务实形象

南北走向的定魏线贯穿整个田庄村，两侧占道经营问题由来已久且愈发严重，直接影响了村民出行安全。他上任以后，广泛听取群众意见，召开党员大会和村民代表会，集思广益，分包商户沟通协调，经过不懈努力，取缔占道经营商户32户，打通了定魏线过村段栓塞，保障了群众出行安全。

上任以来，他坚持以人居环境整治为契机，全力推动村内基础设施建设。硬化街道10350，铺设便道砖13280，安装路灯130盏，清理村内垃圾305立方，美化墙体324，拆除路边旱厕7个，清除断壁残垣、私搭乱建13处，建成小游园1个，彻底改变了田庄村出门两脚泥、回家一身土的现象，生活环境得到优化提升，村民幸福感不断增强。

在务实担当的工作作风感召下，他带领村“两委”干部肯吃苦、能战斗、出实绩，党支部公信力不断增强，各项工作顺利推进，村风村貌焕然一新。党员群众服务家乡的热情也空前高涨，党员闫兴利捐赠办公家具一套，村民郭伟捐赠绿植，村民王卫标捐赠“不忘初心牢记使命”主题石一块，春节期间村民义务组织田庄武术战鼓等文艺活动3次，疫情发生以来，田庄村党员干部群众捐资捐款捐物价值累计3万余元。

作为一名农村党支部书记，他心中感受到一种强烈的使命感和责任感，始终坚持高标准、严要求、讲真话、办实事，着力推进乡村振兴战略在田庄村落地生根。

2022基层工作干部先进事迹篇2

盛夏时节，走进胥各庄镇岭子上村，放眼望去，村里的屋舍鳞次栉比，街道干净整洁，处处绿植鲜花点缀，现代文明与田园风光相互交融的美丽画卷，正和着乡村振兴的号角，在这片希望的田野上铺展开来。这一切改变的背后，离不开村党支部书记张久增的全心付出。

张久增深知，要当好一名村党支部书记，光凭个人理想、热情和力量远远不够，必须要团结村“两委”班子，带领群众过上好日子。面对繁杂的农村基层工作，他一个细节一个细节地琢磨，一个问题一个问题地协调解决。首先从为民排忧解难入手，将群众最关心、诉求最多的问题拿到村党支部会议中开展讨论，并最终拿出解决方案，切实解决群众生产生活中遇到的实际困难。

为打造乡村振兴示范样板，张久增带领支部成员以提升农业农村发展质效为突破口，高起点规划、高标准推进、高质量建设，大力开展“五星助振兴”行动，创建党建领航星、发展进位星、扶贫济困星、生态环境星、文明和谐星，党员包街联户。高质量打造了占地4000平方米有浓厚红色氛围的党建主题公园。公园设置了“红色记忆”“红色精神”“红色榜样”三大板块，村民可沿着休闲步道，一步一景，感受一路的“红色文化”。公园内设清风亭和同心亭，四季有绿、三季有花，昔日的荒地变成了一处集休闲、娱乐、健身、游玩、学习于一体的红色阵地，老牌党建示范点焕发了新活力。为大幅提升村容环境和为民服务职能，他联合村“两委”成员大力实施增绿计划和“为民办实事”工程，经多方筹资打造了占地1700平方米的党群服务中心和1100平方米的新时代文明实践站，围绕“讲、评、帮、乐、建”五种路径，构建新型乡风文明体系，凝聚人心、促进和谐。岭子上村有许多住房年久失修，了解情况后，张久增联合驻村工作队成员挨家挨户走访抗震房屋需加固住户，并且每天坚守在第一线，顶着炎炎烈日巡查房屋加固情况，让岭子上村72户老房、危房“重塑筋骨”。入村的主路坑洼不平，雨天路面泥泞，给村民出行造成了很大的不便。张久增带领村“两委”一班人早出晚归监督修路工程，历时两个月彻底解决了村民的出行难题，极大地提升了岭子上村的乡村环境和村民的幸福感。

疫情防控期间，张久增明确提出，在做好常态化防疫工作的基础上，要重点关注弱势群体，解决好村民的“急难愁盼”问题。老党员董长友因为自家种的蔬菜没有了销路非常着急，张久增得知消息后，自己出资买下了全部近五千斤蔬菜，并无偿分发给了全体村民，既解决了菜农卖菜的问题又方便了村民。

张久增的真心实意换来了村民的一致点赞，他的先进事迹也被国家和省、市级媒体多次报道。

2022基层工作干部先进事迹篇3

蒋马良，男，1978年11月出生，2003年12月加入中国共产党，现任定海区白泉镇金山村党委书记、村委会主任。

自20__年11月担任村书记以来，蒋马良秉持“一心为民”情怀，始终把村民的幸福作为奋斗目标，把金山村当家一样经营，带领村民们共同打造物质富裕、精神富有的新金山。金山村从原先“身处东岙底、脚踏烂泥地”的穷山村，变成资产上亿的真正“金山”村，是浙江省“百家小康示范村”。

村级安置小区的先行者

“来来来，帮我看看这房间装修后桌子放哪里合适吗？”走进金山二期移民安置小区“鑫山家园”，村民蒋亚风拉着蒋马良参观正在装修中的新房。尽管还在装修，蒋亚风一天要过来好几趟，一想到不久后能住进这套110平方米的新房子，她就管不住自己的手，不断地擦拭着房子里刚安装好的玻璃。蒋马良介绍，该安置小区始建于20__年，共有公寓300余套，并配备了240停车位，去年开始交房，与周边的商品房相比，这里的均价少了一大截。“对我们来说，买到就是赚到，多亏了村里的好政策。”蒋亚风说。

近年来，随着金山村宅基地扩建、拆建需求增多，蒋马良和村委会班子成员经过科学研判，以深化“土地集约节约、村里集中建造”的新模式，探索推行村级移民安置小区建设。该项目在实施过程中全程做到了阳光透明，如今300余户村民如期获得高质量新房。

集体经济发展的带头人

20__年，金山村在全区首推股权分红制，将村股份经济合作社集体资产的收益量化，量化到股东、量化到人，此举使农村集体资产在阳光下运行，村民利益以股权的形式得到有效保护，让大家共建共治共享发展成果。在此期间，蒋马良还引导村民以购买厂房、出租店面等形式，带动周边商业，进一步探索集体经济的多元发展。“在对外公开招租中，原则上以本村村民为主，鼓励村民再就业，尽可能盘活资产增强村集体收入，实现双赢。”蒋马良说，几年间，随着集体经济的不断壮大，这剂“良药”有了明显效果。

位于白泉镇电厂路的龙峰宾馆就是在这期间开办起来的。村民蒋军民等人租下店面开办宾馆后，随着周边建材、灯具等店铺陆续开设，电厂路一带变得越来越热闹，宾馆生意也越来越红火。“之前在普陀山工作，不怎么回村。后来村里鼓励我们回来创业，村民租金也有优惠，各行各业渐渐带动起来后，我们的生意慢慢好起来了。”蒋军民说。

基层特色党建的领头雁

打造物质富裕的同时，金山村不忘丰富村民的精神文化生活。金山村特有的舞龙民俗是一块金字招牌。近年来，蒋马良用心打造“龙的传人”唤醒工程特色党建，焕发了基层党建新动力。龙文化特色党建公园、3D乡愁墙、“龙腾金山”陈列室……一个个项目的落地实施为乡村注入了生机和活力。“我们还成立了金山村‘龙的传人’特色党支部，更好地发挥党员的先锋模范作用。”该党支部党员蒋重阳说，随着舞龙民俗文化的传承，如今的金山村变得更加团结，也为村民自治汇聚了更多基层力量。

龙舞得好不好，关键在龙头。随着金山村的全面发展，蒋马良为民谋福祉的脚步不曾停歇，他也将继续立足群众期盼，用心绘出金山村更美好的生活画卷。“我生在这里，心在这里，也一直把村当家一样经营。”蒋马良说，作为一名党员，在党建引领下，他将继续探索乡村振兴新路程，为打造物质富有、精神富有的新金山努力奋斗。

2022基层工作干部先进事迹篇4

他是一名来自客服中心的基层班组长，是一名优秀的共产党员。自__年以来，先后担任数据管理、现场调度、质检班班长等工作。用勤奋和执着谱写了一个平凡岗位创造的不平凡的工作成绩。

一、甘为孺子牛，重点项目落地的“领头羊”

从__年7月起，部门正式落实“不满意关系修复”项目，从那时起，他即担任项目的数据管理员，又担任项目的质量监督员，同时也是项目的培训管理员。从关系修复项目数据库的建立、到回访人员服务质量监控及问题反馈、再到新回访人员回访技巧提升培训，无不看到他忙碌的身影。从__年7月起，回访评价满意率连续4个月超过96.0%；同时qc课题圆满结题时，回访评价满意率高出目标值2个百分点以上，是部门重点工作项目实质性落地的“领头羊”。

二、无私奉献，为录音数据支撑起“一片天”

闲暇时，他勤于专研技术；使用access、sql server等数据库软件，积极处理生产中遇到的实际问题。由于目前现有数据仅提供2小时重复来电号码，无法满足质检员对生产员工进行针对性指导的需求。他勇担重任，积极主动提取2小时重复来电号码接通记录轨迹。不仅如此，根据生产实际需求，主动跟进提取2小时重复来电近似需求清单，以及简话转专席录音清单，做到一条简话录音准确对应一条专席录音，为部门质量监督录音数据、以及数据分析支撑起了“一片天”。

三、严于律己，同事眼中的良师益友

平时严谨、一丝不苟不够的他，也是个热心肠。每当同事遇到一些生产中较为棘手的问题通常都喜欢请教他，他总是毫不保留的将自己所学传授给他人。在质量监督班，他所做的不满意关系修复取量工具、录音推送工具，以及之前黑/灰名单判断工具，仍被员工们广为使用。

2022基层工作干部先进事迹篇5

在特大自然灾害面前，李霞不惧危险，忠于职守，忘我工作，展示了优秀共产党员的高尚风采。她单薄瘦弱，却不知疲倦，她满身疲惫，却坚毅果敢。如今，洪水已经过去，人们的生活又恢复了平静，回忆起“7·21”特大自然灾害中的经历，她说得最多的是两个字——职责。

7月21日晚，夜黑如墨，大雨如注。宋庄镇人民政府会议室灯火通明，在接到特大暴雨可能带来强降雨的预警信号后，李霞第一时间召集全镇47个行政村的支部书记以及村委会主任，在镇政府会议室主持召开了抗洪抢险工作紧急部署会，迅速成立抗洪抢险指挥部，立即启动防汛抗洪应急预案，并要求有关部门密切留意暴雨动态，及早掌握灾害信息。应对61年未遇的特大暴雨，灾情就是命令，时间就是生命，此时的宋庄镇严阵以待。

深夜，宋庄镇遭受特大暴雨袭击，降雨量达180毫米，204间房屋损毁严重，濒临倒塌，3300多亩粮田被淹。应对突如其来的灾害，李霞科学调度，沉着应对，指挥班子成员身先士卒，冲锋在前，带领广大党员干部群众齐心协力抗击特大暴雨带来的重大灾害，安全转移群众207人，创造了在“7·21”特大自然灾害中无一人员伤亡的奇迹，确保了受灾群众生命财产安全，把损失降到了最低。

为打赢抢险救灾这场硬仗，李霞彻夜未眠，在视频会议室的她表情凝重，在她面前的会议桌上摆放着几样东西：退烧药、咽炎片以及一叠厚厚的应急抢险预案。其实，早在暴雨来临的前几天，她就因为冒雨实地踏勘防汛设施安置状况而感冒发烧了。此时的她，手中的电话一向响个不停，既有救灾前线源源不断的灾情汇报，也有受灾群众心急如焚的求助电话。应对复杂的局面，李霞沉着冷静，一方面安抚受灾群众，另一方面多方整合资源，除动员本镇机关单位、镇村干部支援重灾区外，用心争取区直单位安排人力、物力加入抢险救灾行动，并协调人民解放军及武警部队、公安系统派出200多人次深入到汛情最严重的地方，解救被洪水围困的群众。

在做好前线救灾的同时，李霞还不忘争取各方支持，以确保救灾工作平衡推进。她会同公安部门组织警力维持好全镇的社会秩序;协调电信、供电部门组织人力保障灾区通讯畅通和电力供应;协助交通公路部门组织人力、物力抢修公路，确保应急抢险物资安全运抵灾区群众手中。在她的带领下，宋庄镇抢险救灾工作取得阶段性成果，灾民得到妥善安置，所需生活物资发放到位，各受灾村电力、通讯、交通全面恢复，生活用水正常，全镇社会治安稳定，灾后复产、重建家园工作有序推进。

灾难能够将人打倒，也能够激发出人的昂扬斗志和无穷的战斗力。在抗洪抢险的斗争中，李霞没有豪言壮语，也没有惊天动地的壮举，她只是把所做的事情都看成是自己分内的职责，从履行职责中获得了源源不断的力量，并把这种力量传递到了每一个和她并肩作战的人身上。

2022基层工作干部先进事迹篇6

共产党员黎雄钦同志是桂平市公路管理所的一名养护工人，1968年参加工作以来，在35年的公路养护工作中，他把全部的心血、汗水都倾洒在所热爱的公路事业上，作为共产党员，由于业绩突出，黎雄钦多年来一直受到各级部门的表彰奖励，连续6年被桂平市交通局评为双文明建设先进个人，多次被桂平市交通局支部评为 “优秀党员”；1996年、1997年两次被评为贵港市交通局评为“公路养护先进个人”；2001年4月荣获贵港市“劳动模范”称号；2001年6月荣获贵港市优秀共产党员称号；2001年6月荣获自治区优秀共产党员称号；2001年12月荣获自治区交通系统两个文明建设先进个人称号；2002年4月荣获广西“五一”劳动奖章；2001年至2004年度被自治区公路局授予“十优养护工”称号。

心在路上，艰苦奋斗的创业精神

黎雄钦同志爱岗敬业，以主人翁的态度对待公路养护工作，扎实苦干，确保了公路的畅通。1998年以前，他先后在里各道班、什字道班等担任道班工人、班长，1998年领导决定任命他为养护管片的片长，负责全市7个养护片区中西区的养护管理工作。在工作中，他将过去的工作经验和新的工作情况结合起来，在道班中开展建章立制工作，制订完善的工作、考勤、学习、机具等管理制度。坚持按制度办事，用制度约束、规范道班工人的行为，将他对道班管理的经验在其管理的5个道班中广为推行。由于多年来认真贯彻全面养护的精神，他管养片区的路容路貌大为改观，好路率连续多年保持在80%以上。

2000年4月，由于工作需要，单位在他管理西区4条线路的基础上，将南区2条路况较差的线路交给他管养，这无凝给他增加了工作量和工作难度。当领导准备耐心地做他的思想工作时，没想到他竟没有半句怨言，认为组织的安排自己就应服从，并更应以一个共产党员的要求来承担起责任。他刚到新增线路新垌—北市公路工作时，全线26.4公里的砂土路大部分都是大坑大槽，其中有2.4公里即将中断交通,从新垌到工业重镇中沙镇17公里路程，需1个多小时才能到达，有的路段小汽车根本无法通行。新垌—北市公路是南区的生命线，对当地的交通十分重要，黎雄钦心里明白了肩上担子的沉重。为了使该路尽快恢复畅通，他当机立断地采取了以下措施：首先将管理制度真正落到实处，严加管理，切底改变了道班工人作风懒、散现象；其次是亲力亲为，和道班工人一起，将原来淤塞的18公里排水沟进行切底清理，并将长期堆积在路肩上的杂物清除，解决了公路排水不畅的问题；最后是对路面的大坑大槽进行抢修，在经费缺乏无法解决路料的情况下，黎雄钦想到了借助社会力量的支持，主动与当地的源安堂制药厂和个体运输户等工矿企业、个体联系，得到了他们的热心地支持，从而募集到社会经费15000多元，解决了抢修中经费的燃眉之急。从 2000年5月起至当年年底，经过7个多月的连续奋战，原来的差等路和特差路得到了明显的改善和提高，经上级主管部门贵港市交通局当年年终检查评比，全线路有良等路22公里，没有差等路。该线路的畅通不但极大地促进了当地经济的发展。也得到当地群众一致的好评。

舍家忘已，献身公路的奉献精神

1988年，为了解决道班缺乏养路工人影响养护任务完成的被动局面，由于养路工人工作苦由入低，经多次动员社会人员参加养护工作无果的情况下，他决定动员在家务农的妻子参加养护工作。经他多次劝说后，妻子深深地为他的敬业爱业精神所感动，理解了他的良苦用心，决定放弃以此聊生的农业工作，舍弃了儿女的亲情，与他一起住进了离家80多公里外的罗榕道班，开始了艰苦的养路工作。在妻子的大力支持下，黎雄钦一心扑在养路事业上的理想信念更加坚定了。他夜以继日地到各班检查指导工作，经常在路在巡查，掌握所管路段的路况变化情况，晚上不能回到罗榕道班，就坚持巡查到哪里，就在哪个道班吃住。

由于对工作负责，多年来，在没有加班费的情况下，黎雄钦从没有休息过一个节假日。2001年中秋、国庆双节长假，他原打算和妻子回家与儿女一起欢度佳节，但此时单位按计划完成上级下达的工作任务，给他安排了几个路段的大中修任务，需要尽快组织路料和开展铺筑等工作，他毅然放弃了休假，满怀对儿女的内疚奔赴工地，以一贯的工作作风服从了单位的安排。

2003、2004年春节，为了确保春节期间公路的安全畅通，黎雄钦放弃了回家团圆的念头，经常上路检查，有危及到行车安全的情况，马上组织人员修复，保证了春节期间沿线群众的安全通行，使群众过上一个安全、祥和的春节。

他为了管养公路的安全畅通，不知道牺牲了多少个本该休息的节假日，以一个真正的共产党员来要求自己，一心朴在公路上，默默地做出奉献。

心怀同志，相互帮助的高尚品德

黎雄钦给予家有的太少，给予别人却多。由于他对工作投入极大的热情和全部心血，不仅在道班工人中树立了很高的威望，而且感化和激励着周围的同志。在工作、生活中他处处关心同志，帮助他人事无巨细，在道班中他是个受到所有人欢迎的热心人。

为了发展道班的副业生产，补贴道班工人微薄的工资收入，黎雄钦积极学习种养技术，并将学到的东西毫不保留地奉献他人。罗榕道班班长陆德贤同志家庭经济十分困难，从事公路养护工作十几年，每月仅靠200多元的工资收入维持家庭开支。 黎雄钦与妻子到罗榕道班并在道班住下后，在自己搞肉猪、母猪养殖的同时，积极鼓励陆德贤也一起养殖，并将自己的技术经验传授出去，使陆德贤由原来不懂养殖发展到近几年每年饲养母猪3头，肉猪近10头，家庭经济状况有了明显的好转，从而使其牢固地树立了安于养路、以班为家的思想。

黎雄钦同志为公路事业奉献了大半生，几十年来虽没有惊天动地的创举，但他在平凡的工作岗位上默默地做出了不平凡的业绩。熟悉他的人都知道，只要黎雄钦到哪里，路就好到哪里。黎雄钦同志用自己的一言一行谱写了一曲动人的生命之歌，得到了单位、党、政府的肯定，特别是得到了群众的一致好评。

2022基层工作干部先进事迹篇7

徐平，男，30岁，籍贯河南，2012年入职长安保安，现任职长安保安项目队长。入职以来，他始终把助人为乐无私奉献作为自己的人生信条，在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩，深受领导及同事们的一致好评。

一、立足本职，爱岗敬业

徐平从一名基层保安队员做起，他始终把自己的工作放在首位，兢兢业业，扎扎实实。他坚持干一行爱一行，对自己严格要求，在专业上不断学习，不断提高，在很短的时间里就熟练掌握了保安的相关业务知识。在公司的培养下，并逐步做到了保安队长。在他工作的每一个日日夜夜，时刻牢记自己工作的使命。无论是站岗巡逻还是应急处理，徐志平在每一件小事上都严格要求自己，力求做到最好。2019年4月9日，上海突降大雨，徐志平所在的小区下水道被堵。小区的道路在暴雨的侵袭下已形成的.了一片“海洋”，积水最深处已没过了脚踝，给小区的居民带来的极大的不方便。徐志平看到后，立马组织起在岗的所有保安，冒着倾盆大雨，找到了造成下水道堵塞的地方，并将造成下水道堵塞的落叶逐步清理出来。经过几个小时的艰苦奋战，小区的积水被完全排掉，小区的所有居民都竖起了大拇指，为他们点赞。徐志平看了也非常高兴，说“普通的工作也有无尽的享受”。

二、拾金不昧，品行高尚

2019年7月6日徐平拾到一个钱包，经过多方询问，找到失主并把钱包归还。失主包内有近2000元现金和一些证件，失主为表达感谢之情拿出现金酬谢徐志平，被徐志平婉言谢绝。作为一个保安员，经济并不宽裕，但是面对金钱毫不动心，他想失主所想、急失主所急，寻找失主、上交组织，这感人的一幕已远超金钱本身。在这件事情中，徐平表现出了高度的工作责任心和良好的职业素养，不仅为自己也为公司羸得了美好声誉。没有惊天动地的壮举，只有点点滴滴的小事，他就是这样一个好人，从不计较付出，不求回报。

三、心地善良、助人为乐

2019年6月12日早上，徐平在巡逻的时候发现一名82岁老太太走失，经过一番细问，本人已记不清家里具体地址。在这种情况下徐志平赶紧扶她到门卫室休息，并及时上报物业领导找了到老人的住址，小区79号业主为了表示感谢特送锦旗一面。在工作中徐平乐于助人的事数不胜数，他是大家心中的热心肠。在徐志平的身上体现了新时期的雷锋精神，也是全体员工学习的榜样。“能帮助别人也是自己的福气，只要在别人有需要或在无助的时候，你能伸出友爱之手，点点滴滴地帮助他人，给他人带来希望、带来快乐，那就是奉献爱心”，他是这么说的也更是这么做的，用实际行动树立了一个乐于助人的保安员的好形象。

正是这样一批和徐平同样优秀的保安队长，加上长安保安公司完善的管理体系，才使我们的保安队伍整体素质不断提高，服务质量越来越好，成为一流的企业。