2022中国十大劳模人物事迹七篇
2022中国十大劳模人物事迹篇1
__X，51岁，现任__乡__村党总支副书记。朴实、乐观、开朗、热情、任劳任怨，这是老百姓对他的评价。
挑起担子，一心搞好本职工作
1990年，高中毕业的__X来到了坝林完小任教，这是一个他熟悉又陌生的地方，__村委会为少数民族聚集地，从__村委会到__村委会的距离有近50公里，道路崎岖交通不便，他不畏艰难，毅然决然的走上了这条道路，在教书期间，该村绝大多数都是少数民族，还有很多学生听不懂汉语，他就与学生、群众打成一片，认真学习少数民族语言，实行双语教学，提高教育教学质量，在群众当中得到了认可。
1991年的冬天，__村委会副主任职务出现了空缺，时任__乡党委副书记田家良，组织委员杨小亮通过走访了解到__某，觉得这个同志吃苦耐劳，有知识有文化，两人一拍即合随即找到__某谈话，希望他担起责任进入村委会为民服务，他没有推脱，在别人不信任的目光中，带着不服输的执着劲进入了村干部队伍，勤勤恳恳一干就是30余年。30多年的时间里，有过家人的责备、有过群众的责骂、有过领导的批评，但是这些责备和责骂以及批评，一直都在鞭策着他脚下的路。2021年4月被检测出造釉细胞瘤，在送进手术室时他还不忘工作，手术完成不久便匆忙投入工作岗位，真正做到了全身心投入到了工作当中，始终做到“知责于心、担责于身、履责于行。”
沉下身子，全心全意为民服务
责任心是他在讲村内工作时讲得最多的一个词。他总说“无论做什么事。都要用心，用心才能把事情办好。在工作中就要讲责任心，这样才能把村干部当好。”因为用心办事，在30多年的任职期内，摸索出了许多和老百姓打交道的方法，不仅尽到了自己的职责，也担当起了村班子成员的好帮手。打铁还需自身硬。相信做好自己是开展工作的基础，团结好老百姓是开展工作的前提。对于群众的不解与责备他总是微微一笑，提到这件事情，总说“团结与自己意见相反的人，才能团结了整个村子”。正如他所说，一个村子如果总是存在矛盾、问题甚至是派别，这个村子就没办法团结起来，也就不可能快速、顺利的得到发展。他用自身的言行为村民做好表率。
说到自己的家庭时，他平时的笑容减少了几分，因忙于工作至今还是独自一人，照料着残疾的父母，家里的事也就靠他自己来打理。撇开小家顾大家，将自己对小家的爱放在了整个村，一心扑在了村内的工作上。在2017年脱贫攻坚期间，几乎每天只吃一顿饭，不论在乡上还是到村里总能看到他的身影。村干部一直秉承“5+2，白加黑”的工作精神，奋斗在工作一线。每年的防火期，其中有一年小纳坡发生火情，经过初步勘察火情属于丘北地界，本不该我们管的火情，他依然冲在最前面，别人都劝他回去了，他还说：“这里地点不属于我们的，但是地上的林木是小纳坡的群众的，我不能坐视不管。”就这样他带着几名群众及村组长冲到了火场进行灭火，头发烧焦，衣服烧坏了，嗓子哑了，仍坚持扑救至大火熄灭，保护群众的生命财产安全。他的坚持和敬业感染了许多村民。
迈开步子，始终做好带头作用
村支部书记总说，村内的大事小情都离不开他。走群众路线是工作方法和经验的核心。在前些天村内因为一些问题老百姓之间出现了一些矛盾，他兄弟媳妇晕倒送往罗平住院，身在外地他得知消息后，安顿好弟媳就赶回了村里，第一时间解决了矛盾。“做好村民工作，除了找方法，还得注重效率”。村民的事无小事，矛盾问题更是要引起注意。矛盾多了，会形成新的矛盾，甚至造成大的问题，所以效率尤其重要。
不仅是工作中处处起表率作用，在生活中__某还是个助人不留名的好人。虽然他本身家庭条件就困难，但是每次他走访困难群众后，他都会自掏腰包为群众购买生活物资，遇到无法及时缴纳医疗养老保险的群众，他也是慷慨解囊为群众垫付。__某没有被社会中一些价值观的扭曲所改变，他依然坚持着乐于助人的高尚品质。当人们问起他为什么你条件那么困难还要自掏腰包的帮助他们？他笑着说，作为一个党员，我只是做了一件很普通的事而已。__某的话让身边的人陷入了沉思，感染着身边的每一个人，他的敬业态度和工作能力也必将更好的推动村务工作。农村需要这样的好干部，也同样需要这样乐于助人，感染他人的好人。
“我是农民的子女”，他深知农民需要的是什么。随着脱贫攻坚的深入实施，党的优惠政策不断普及，新的思想观念不断注入，__村的群众逐渐认识到贫困不该是与生俱来，更不能代代相传。“我们也要住新房、走水泥路、开小轿车、我们的孩子也要上大学、更多的年轻人也要走出大山”。在他与村委班子的带领下，__村广大党员干部齐力同心、乘势而上，通过6年的艰苦奋战，不断夯实水电路信息网基础短板，帮助群众解决住房、饮水、就业、产业、就学、看病医疗存在的实际困难。截至2020年，全村建档立卡贫困人口顺利脱贫退出。
做好传帮带，坚持抓好队伍建设
一切革命队伍的人都要互相关心，互相帮助，互相支持，而搞好“传帮带”便是这种关心帮助支持最直接、最生动的体现。作为一名老党员、一名副书记，他始终铭记着自己当初的入党初衷，一心一意为人民服务，他知道未来是年轻人的未来，有了传承才有希望，我们不怕出局、只怕落后。随着年龄的增大，__某发现急需一名新同志参与到工作中来，他通过走访了解到纳厦村委会公益性岗位是__村委会的大学生，他便找到这个大学生，希望像当初自己进村委会一样为__村委会添加新鲜血液。这名大学生也欣然同意，顺利接上__某的接力棒。
2022中国十大劳模人物事迹篇2
__X，男，1990年2月生，中共党员，__市消防救援总队南开区消防救援支队五马路消防救援站党支部书记，政治指导员。从事消防工作7年来，他参加灭火救援3000余次，救助群众300余人。
2013年，刚刚走出警院校门的__X，就见识到了一场火灾的“大阵仗”。火场中，他被分配了给前方车辆供水的任务，但是着火点所处的地理位置很特殊，周边几乎找不到消火栓或水源，他和战友们分头行动，四处寻找水源，终于在走出2公里后，找到了那片区域惟一的地上消防栓。来不及松一口气的__X，背起了水带背架就开始铺设水带。一个背架用完了，他就又背一个，直到停止铺设的指令出来才停下。事后统计，__X那天跑完了5个水带背架里的水带，一个人就铺了400多米。因为表现突出，__X获得了三等功奖励。
2017年12月25日晚上，一名醉酒男子不慎落入长虹公园湖面的冰窟中，但寒冷的天气加速了体能消耗，男子的呼救声越来越微弱。__X到场后发现落水处距离岸边的直线长度超过了50米，无法直接从湖面行走。情急之下，__X决定破拆了仓库门锁抬出了一艘船，一边凿穿冰面一边向男子划去。但是笨重的船体，滑动起来并不轻松，每行进一米都需要耗费很多时间。__X当即决定弃船，系上安全绳，趴在已经开裂的冰面上慢慢爬行，其他几名消防员继续下水朝男子划去。在冰水中，__X游到了湖心岛，赶紧将救生圈抛给了相距不远的男子，男子最终得救。
2020年6月9日，凤仪园公寓一号楼12层发生火灾，__X第一时间到达了现场。到达后发现火已经燃烧到了窗外，在询问了大厦物业后，他们知道了起火的是一家公司，因为疫情原因，这家公司在里面存放了空气清新剂、酒精消毒剂、杀虫剂和干电池等物资。__X率先前往着火层侦察，并让内攻人员跟随着铺设水带，架设阵地，同时搜救大厦内的被困人员。化学物质燃烧后，起火的房间里不时传来爆炸声，而且还产生了高温。手持水枪头的消防员，根本站不起身，往前走三步，就会被火炙烤而退回两步，只能蹲在楼道向起火房间喷水。__X让两名消防员保持抱水枪出水动作不变，他弓着身子顶着热浪拎着两个人一起向起火房间前进，5米的距离，足足走了20分钟，这才把水枪架设到了房间内。直到身后的空呼报警，他不敢大口喘气，坚持指导队员完成交接。走下楼，__X背上了新的空呼再次进入火场。每当空呼报警，__X就会下楼更换，将近两个小时的灭火救援中，12层的楼，他这样来回走了4趟。最后火被扑灭，他两条胳膊累得连拉开面罩的力气都没有，等到回站里脱去战斗服，两条腿肚子上，都被消防靴磨破了皮，露出了鲜红的血肉。
__X连续6年荣立个人三等功，被授予__市十大杰出消防卫士等称号。
2022中国十大劳模人物事迹篇3
__X，男，54岁，中共党员，在____供电分局工作，先后荣获公司先进个人、优秀共产党员等荣誉称号。
__X从事电网工作已经35年。多年来，__X一直在电网线下奔波。做线路时，__X扛着设备跑遍了每一根电线杆；做抄表、表计工作时，他的抄表准确率100%，电费回收率100%，电费差错率为零。如今所从事的装表接电工作，__X已经干了13年。13年中，从春寒料峭的早春到凛冬已至的深寒，__X年复一年穿梭于____市各个小区的楼梯口、车库旁，胡同巷弄的高墙上、拆迁地点的废墟里，挎着放有验电笔和螺丝刀的工具包，为的便是一件事——更换故障电能表。
在一次检查中，患有糖尿病、肝硬化等一系列综合疾病的__X被告知又患上了尿毒症必须要进行透析治疗，但他依然没有停止工作。虽然同事和领导纷纷劝他多休息，待身体好转些后，他便第一时间返回了工作岗位，做一些力所能及的工作。无法外出进行装表工作，他就在办公室旁的仓库对互感器和电能表进行归类整理。外出的同事传回工作票，平时不懂电脑的他也开始学习传票系统的操作流程，最大限度的尽己之能。
没有轰轰烈烈的丰功伟业，没有惊天动地的赫赫战功，只有朴实无华地默默奉献，坚定不移地驻守岗位。他身体力行践行着一名共产党员率先垂范、勇于担当的奉献精神，在工作中指引着一批又一批青年工作者走向更加广阔的舞台。而他却秉承着生命不息，战斗不止的人生信念在幕后默默耕耘。
2022中国十大劳模人物事迹篇4
通过学习重庆市劳动模范刘洪琼的先进事迹，更加坚信了一个道理：三百六十行，行行出状元。只要通过不懈的努力，不断的精进创新，就算在平凡的岗位也能干出不平凡的事迹。
博爱佳园从无到有，走到了如今的辉煌，经历了多少坎坷与艰辛，只有作为养老人的我们更能体会。刘院长作为博爱佳园的开拓者，就像游戏老鹰捉小鸡里面的鸡妈妈一样，既要面对老人的无理刁难、胡搅蛮缠和老人家属的不理解，又要带领护理姐妹攻克各种高难度的护理流程操作以及面对娘子军的种种为难情绪。养老作为一个朝阳产业，行业标准逐渐规范，刘院长就像一块海绵不断的吸收着养老各方面的专业知识，不怕脏不怕苦事事敢当先锋，视员工如子关怀备至，视老人如亲人带子女尽孝，是我们学习的好榜样。
通过劳模精神的学习与公司企业文化活法学习的相结合，带着问题学习，带着镜子学习，带着感情学习，让我在以后的工作中更有了方向。
一、要热爱自己的本职工作，不断学习创新，提升工作能力。稻盛先生说过，不在现场流血流汗，既找不到灵感，也没法产生创新思维。社会各行各业都在日新月异的不断发展，不进则退，犹如逆水行舟，只有坚持每天精进一点点，才能顺应时代的发展，跟得上时代前进的脚步。
二、学习劳模的无私奉献精神。我坚信付出不求回报，好运自然来；只要我们把感恩、真我、利他的精神运用到工作和学习当中，那么我们的社会将会是一片祥和与美好。
学习劳模精神，争做时代楷模，加强学习，提高认识，努力成为一名合格的优秀的养老人。
2022中国十大劳模人物事迹篇5
陈温福，男，1955年12月出生，博士学位，中国工程院院士，教授，博士生导师。现任沈阳农业大学水稻研究所所长，国家重点学科“作物栽培学与耕作学”学科带头人，国务院学位委员会学科评议组成员，国家水稻区域创新中心主任，农业部“作物生理生态与遗传育种重点开放实验室”主任，教育部“北方粳稻遗传育种重点实验室”主任。兼任中国农技推广学会理事，中国作物学会理事，国家农作物品种审定委员会委员，国家水稻改良中心学术委员会委员，农业部水稻专家组成员、东北稻区负责人，辽宁省农学会常务理事，辽宁省农业科技咨询委员会委员等职。第十一届全国人大代表。
多年来，陈温福院士先后主持国家自然科学基金、国家863计划、国家重点科技攻关、国家农业科技跨越计划和国家农业科技成果转化资金等20多项科研课题的研究，在籼粳稻杂交育种、水稻理想株型、水稻超高产育种及生产技术集成等方面做了大量开拓性工作，取得了多项创新性研究成果。
1.在超级粳稻育种理论与技术创新方面做出重大贡献
作为农业部超级稻育种重大专项东北稻区的主持人，陈温福教授带领东北超级稻的研究团队在育种理论创立、新株型种质创新、优质超级稻新品种选育及生产技术集成与示范推广方面取得全面突破：
（1）率先建立了北方粳型超级稻育种理论与技术体系，并在新株型创造上取得重大突破，发表论文40余篇，出版专著2部，创制出新株型优异种质20余份。
（2）育成的优质超级稻新品种多个被农业部确定为全国超级稻推广计划主推品种；被列入国家农业科技成果转化项目；并顺利通过科技部、农业部联合评审，成为国家“863计划”重大专项后补助品种。
（3）课题组选育的超级稻近三年在东北稻区种植面积均超过水稻总面积60%以上，拉动水稻平均单产由“十五”末期的424.6kg/亩，迅速提高到2007年的488.0kg/亩，平均亩增产63.4kg，增幅高达14.9%。
2008年，以袁隆平院士为主任委员，卢永根、李家洋、朱英国等4位院士和5位国内水稻专家组成的鉴定委员会，对该项目进行了成果鉴定。鉴定委员会一致认为，“该项成果理论与实践相结合，综合性、系统性强，创新性突出，理论与技术价值高，应用前景广阔，综合水平居同国际类研究水平”。目前，该项成果已被农业部推荐申报2009年度国家科技进步一等奖。
2.多次获国家和部省级科技奖励和发明专利
（1）主持完成的国家自然科学基金和国家重点科技攻关项目“籼粳稻杂交新株型创造及超高产育种研究与应用”，在理论和方法两方面都取得重大突破。首次较为系统、完整地提出了籼粳稻杂交育种理论与方法及理想株型理论；直接或间接育成水稻新品种20多个，累计推广面积9000多万亩，增产稻谷46亿多公斤，产生经济效益超过36亿元。该项成果于被评为国际水平，并获辽宁省科技进步一等奖及国家科技进步二等奖。
（2）主持完成的国家农业科技跨越计划项目“北方粳型超级稻育种理论与技术研究及新品种选育”，育成超级稻新品种9个，累计推广面积1300多万亩，增产稻谷9.5亿公斤，产生经济效益13.5亿元。2005年获辽宁省科技进步一等奖。
（3）主持完成的农业部重点项目“北方粳型超级稻新品种选育与示范推广”，在超级稻生产技术组装集成与示范推广方面取得重大突破，使以无纺布覆盖旱育稀植为核心的超级稻生产技术大面积示范推广。2007年获教育部科技进步二等奖。
（4）主持完成的教育部优秀年轻教师基金项目和辽宁省优秀青年人才培养基金项目“优质粳稻新品种选育及北粳南引的重新研究”，利用籼粳稻杂交穿梭育种法，育成了易脱粒型优质粳稻新品种“中粳564”，使北粳南引这一50年代惨遭失败的难题获得成功。该品种在安徽、辽宁、河北、宁夏等省区推广650多万亩，创直接经济效益6.4亿多元。该项成果获教育部科技进步三等奖。
（5）主持完成的农业部丰收计划项目“优质粳稻高产高效益栽培技术集成与推广”，累计推广179.6万亩，增产稻谷1.03亿公斤，新增经济效益1.33亿万元。该项目获农业部农牧渔业丰收奖二等奖。
（6）主持完成的国家自然科学基金项目“水稻超高产育种研究”，在国内外核心学术期刊上发表论文60余篇，其中12篇被Sci和CABA收录，80篇次被引用，2篇蝉联辽宁省首届和第二届青年优秀论文一等奖。研究成果被收入《国家自然科学基金优秀成果选编》。获辽宁省科技进步二等奖。
（7）获得国家发明专利两项，专利号分别为：ZL200710086505.4和ZL200710097754.3。
3.社会经济效益巨大
他所领导的东北超级稻研究课题组在超级稻育种理论研究与技术创新方面已居国际地位。近十年来，项目组共育成通过部、省级认定的优质超级稻新品种16个，仅在东北稻区就累计推广14721万亩，增产稻谷83.11亿公斤，产生直接经济效益124.67亿元，社会经济效益显著。
4.教书育人成绩显著
作为博士生导师，始终站在学科前沿，为所在学科的研究生主讲学位课，传授新知识，并引领学科的研究方向，并带有博士后8名、博士23名和硕士48名。
5.获得多项荣誉称号
先后获国务院政府特殊津贴；农业部有突出贡献中青年专家、辽宁省中青年学科带头人、辽宁省学科拔尖人才、辽宁省优秀专家、沈阳市优秀专家；全国首届农业优秀科技工作者、全国农业先进科技工作者、全国先进农业科研人员、全国农业科研推广标兵、辽宁教育年度人物、辽宁省优秀科技工作者、沈阳市优秀科技工作者、沈阳市劳动模范；沈阳市首届十大科技英才奖、沈阳市科技振兴突出贡献奖，国家农业科技荣誉奖——中华农业英才奖。
此外，先后入选辽宁省首届青年优秀科技人才培养计划、教育部优秀年青教师培养计划、教育部跨世纪优秀人才培养计划、农业部神农计划、辽宁省首届“百千万人才工程”百人培养计划和国家“百千万人才工程”第一、二层次培养计划。
2022中国十大劳模人物事迹篇6
__是公司项目部的一名新进员工，参加工作虽然只有短短的一年时间，但凭借自己刻苦钻研、勇于攀登的求知欲望和脚踏实地、兢兢业业的做事态度，不仅很快熟练掌握本岗位所需的基本技能和业务内容，还想方设法积极调动广大员工，特别是一线员工的劳动积极性。在加强自身业务技能的同时，也帮助和提高了一线员工的劳动生产技能。并运用所学的专业知识和亲身实践，积极参与和配合了设备点检方的工作，为有效把控现场设备的异常状态和生产的高效安全顺利的进行，出谋划策，建言献行，并提出自己的合理化建议，其中多次被相关岗位和部门吸收和采纳。其突出的工作业绩和强烈的工作责任心，在获得自身成长成熟的同时，也得到了领导和同事们的一致好评。
一.拥有丰富的理论知识、超高的实践能力和扎实的学习功底
领导和师傅们的关心和指导下，不仅在很短的时间内熟悉了生产现场的环境，而且还熟知了各个系统的电气图纸，并加以运用。还对多个生产故障问题发表了具有自己真知灼见的看法。
例如针对皮带机跑偏严重，生产岗位人员不能及时拆卸、回装跑偏装置的问题，他和师傅同事们深入分析研究共同提出了皮带机跑偏装置的优化。即将原固定式的跑偏装置改为活络式插销装置，并积极参与到这项工作当中。该方案的实施，不仅在跑偏严重时，节省了现场岗位人员拆除螺栓的时间，一拔即可将跑偏故障消除，减少了跑偏故障对生产效率的影响，而且跑偏装置位置固定，不会发生移位。在确保生产岗位人员安全的同时，还方便了回装。
其次，他还熟知各项点检日常业务，做到异常信息的及时消缺和各类软件台账的汇总、处理和备案。在检修过程中力求全程跟踪，严把检修质量关，避免了二次检修情况的发生，在节省了人力和预算的同时，还减少了材料备件的消耗，提高了检修效率，有力的保障和服务了生产。
二.具有极强的团队观念和职业操守
为强化充实三班运保岗位的职能和作用，优化人员配置，更好地为生产保驾护航，20__年7月，__加入到三班保驾岗位。
进入岗位后，他很快融入到三班这一大家庭式的集体当中。在竭尽岗位职责的同时，他还活跃在班组内部和班组间虚心请教、刻苦钻研、积极探讨各类故障的处理方法，带动了三班的学习氛围。他还根据对现场各类故障处理的方式和过程，利用闲暇之余，潜心研究，总结和编纂了一大批有用的故障手顺书，以供周围同事们查阅和学习，极大的方便了本岗位人员对日后类似故障的快速锁定和排除，节省了排除故障时所需的时间，有效的保护的生产安全顺利的进行。
为提高一线生产员工的劳动技能，他还积极做到对岗位操作人员的传、帮、带的培训工作。对现场设备极易出现的故障潜在源，教会他们如何辨识和怎样及时排除。例如皮带沿线跑偏装置的调整、金检的测试、润滑系统的维护保养和现场设备积灰的清理等。
此外他还积极配合设备点检方对异常设备的跟踪和反馈，提出了许多有价值的建议和意见，并得到相关点检的认可和采纳。
三.具有求真务实的工作态度和一丝不苟的工作作风
面对今年生产任务重，停机间歇少，设备状态不稳定，安全形势又十分严峻等问题，他立足岗位，积极穿梭在生产一线，对现场生产设备认真巡检，做好相关设备倾向性数据的采集、分析工作并记录在案，及时反馈。例如为了保生产、抢时间、达目标，致使设备运行周期过长，高压电机及减速机时有异音产生，再加上补油周期过长(6M)，对设备无疑是一大伤害，由于他及时发现这一问题的严重性，提出了缩短补油周期(3M)的合理化建议，得到相关领导的重视。
他还加强了对重点设备的巡查力度，发现一起重大隐患就及时上报一起。同时还确保了相关软件报表、故障异常信息的详细汇总和及时有效、零失误的传达和发送。其求真务实的工作态度和一丝不苟的工作作风值得广大员工去学习，并得到了各级领导的认可和表扬。
2022中国十大劳模人物事迹篇7
男，1963年4月出生，汉族，中共党员，研究生文化，高级政工师。历任__钢铁厂钢研所技术员、__钢铁厂团委干事、__钢铁厂团委副书记。
1月，某某同志舍弃优越的都市生活，从__奉调到__县__乡主持筹建草楼铁矿。在生活条件极其简陋的民房里他一住就是两年多，在这两年多的时间里，王开春同志以一个共产党员应有的艰苦朴素的风范，带领全体矿山建设者以昂扬的斗志、严谨的作风，艰苦创业，顽强拼搏，超负荷工作，推动公司超常规发展。在王开春同志的带领下，公司各项工作不断完善、规范、科学，组织建设和精神文明建设进一步加强，厂容厂貌焕然一新，企业和谐，职工稳定。共采出原矿263.62万吨，同比增长16.6%，选矿厂处理原矿278.18万吨，同比增长23%，生产铁精粉82.32万吨，同比增长30.6%，报表利润1.52亿元，上缴税收1.5亿元，完成井下开拓7517米，实现工程量110049立方米，完成采准9536米，实现工程量144241立方米，创造了国内同类型地下大型矿山最快建成、达产达效、升级换代的多项纪录，环保先行、绿色开采等矿山综合利用方面已被当地政府倡导为铁矿开采的典范。
在他的带领下，公司各项工作不断规范，通过加强解放思想、转变观念，注重加强和改进思想政治工作等工作方式方法，确保了生产顺行和职工队伍稳定；他狠抓干部队伍建设，强化党风廉政建设，各级党组织的政治核心作用得到充分发挥，组织建设和精神文明建设进一步加强，厂容厂貌焕然一新，企业和谐，职工稳定，为企业做大做强、持续稳定发展提供了坚强的政治保证。
注重社会效应、坚持持续、协调、循环发展。王开春同志十分重视持续、协调、循环的发展思路，努力为县乡经济建设和持续发展贡献力量。他将建设“绿色矿山”放在突出位置，不惜成本率先在霍邱县应用尾矿回填法，减少环境污染，提高资源综合利用。该项目的实施成功，填补了国内200万吨地下矿山充填的空白。坚持走可持续之路是金安矿业的不变追求，在王开春的领导下，公司今年又投资兴建充填材料厂、尾矿制砖厂等环保项目，不断践行着“绿色矿山”的企业理念。为了更好发挥企业社会职能性，他和当地政府积极联系，主动帮助解决农民的一些实际困难，协助乡里修整道路，资助当地教育事业，尽可能吸纳当地劳动力就业，安排农民矿内运输等，职工人均收入达到3万6千元，比高出了4千元，在全市工业企业中位居前列。
