2022年最美基层妇联干部事迹材料
2022年最美基层妇联干部事迹材料（精选篇1）
人们常说，父母是孩子们的精神导师，孩子是母亲的一面镜子。这句话搁在__县国税局李__同志身上，无疑是对她鼓励儿子安心服役、强军精武、建功立业的最大褒奖。
李__同志常说，过去为了共和国的安宁，我把美好的青春奉献给了绿色军营，今天为了党的肌体的健壮，奋斗在反腐倡廉第一线，此生无怨无悔，在自己的工作岗位上，兢兢业业，恪尽职守。
在日常工作中，李__同志始终秉持着“群众利益要认真对待，服务人民要真心真意”的原则，无论是在财务管理岗位还是在纪检监察岗位，她都始终发扬着一种“螺丝钉”的精神，全身心地投入的工作之中。在领导、同事们眼中，她温和而不乏热情，谦逊而不乏执着，是局里的好管家、领导的好助手、青年同志的好榜样。县局的监察室缺编严重，原本五六人的岗位，只有她和科长两个人，她以柔弱的身躯承担了执法检查、纪律监督、政策法规、督查内审等40多项繁重的工作，是县局纪检战线上不折不扣的半边天。如果说工作劳累不算什么的话，那工作中受委屈、遭埋怨就需要扎实的思想基础。在一次明察暗访中，她发现几个基层干部接受纳税人吃请，她当即决定把接受吃请的税务干部叫来，向纳税人当面赔礼道歉并交纳了全部费用。税务干部感到丢了面子，这是给他们难堪。为了提升单位税务干部的廉政思想觉悟，她又组织税务干部学习总局关于不准接受纳税人吃请的规定，进行廉洁执法方面的教育。事隔几年，那几位税务干部对此事记忆犹新，说后来碰上纳税人请吃的事，总能想起李__同志对自己的敦敦教诲，并及时地管住自己的嘴，避免自己犯错。
在日常生活中，她是一位照顾父母的好媳妇，热心帮助他人的知心大姐，也是支持鼓励儿子的精神导师。2008年，儿子年满十八岁了，是让孩子继续就学，还是参加报国，亲友之间争论不休。面对亲友之间的分歧，李__知道儿子心头有一个军旅梦。于是她力排众议，鼓励儿子积极响应国家征兵号召，亲手把儿子送入了部队。
“儿行千里母担忧”。儿子服役的第一个单位就是空军某部地勤部队的油料股，驻地不但地处偏远，而且每天还要打扫油罐车，特别是天气炎热的时候，身体经常生满褥疮。当得知儿子身体吃不消时，李__整天牵肠挂肚，一头青丝很快染满了霜华。但她却从没有在儿子的面前表露一丝一毫的。每天坚持写信鼓励孩子说：“部队是一个大熔炉，到部队里要听领导的话，只有经得起历练、耐得住敲打，才能成为优秀的人才，力争为家乡争光”，“别人能做到，我儿子也一定能做到”。正是有了她的鼓励，儿子在部队勤学苦练，努力钻研，得到了部队领导和同事的好评。无论是学习，训练取得了较好的成绩，多次获得“优秀士官”荣誉称号。并凭借过硬的军政素质，考入了空军士官学校，成为了卫星通信专业人才。
儿子在军营锻炼，自己在家乡思念。每到除夕夜，看着别人家的孩子赶回家和父母团聚吃年夜饭，李__也曾失落过，但她从来不在儿子面前表露。每次过年前，她都会给儿子寄去家乡的土特产，还有儿子喜欢的小吃，让儿子和战友们一起分享。每次儿子打回来的拜年电话，她都欢欢喜喜的，报喜不报忧，让儿子在部队安心工作。一次李__的公公住院病危，弥留之际想再看一眼正在军校学习的孙子。家人几次要发电报催孩子返家省亲，都被李__拦了下来。“我的儿子是千千万万军人中的一个，像我们一样的家庭还有很多，所以，我们一定要给孩子创造一个安心学习工作的条件，家里有我和孩子他爸。”
李__的体谅与无私奉献成了儿子在部队最好的动力，她的言传身教更是儿子进步的最大的榜样，每当收到儿子立功的喜报，李__总是高兴地说：“身为一位军人的母亲，我无比欣慰与自豪。
2022年最美基层妇联干部事迹材料（精选篇2）
在__镇__村__组，有一位爱国敬党、全力支持儿子安心服役的“兵妈妈”，她就是汪__。
汪__生于1971年9月，她少年时代就崇拜军人。在她的心目中，军人是那么的令人敬仰，从小她就梦想成为一名女兵，但由于种种原因，她的梦想没有实现。在2013年9月，镇里在招募服役人员，她马上就想到儿子某_也到了应征入伍的年龄，何不让儿子也去部队历练历练？这样既锻炼了儿子吃苦耐劳的精神，也帮自己实现了未完成的梦想。但因儿子是家里的独生子，她的这种想法遭到了全家人的反对。为了说服家人，她硬是苦口婆心的做了好长时间家里人的思想工作。她对家人说：“当兵虽吃苦，但短暂的吃苦会换来他一生宝贵的经历，年轻人吃得苦中苦，方为人上人。再说当兵是每个人的义务，有大家的安宁才会有我们小家的幸福”。家人听了她说的话觉得很有道理，也就没有再干涉了，于是某_就成了一名真正的军人。
儿子从出生就没离开过父母，突然去那么远参军，要说父母不想念那是假的。每次和儿子通话中她都强忍着思念，告诉他家里一切都好，让他安心在部队好好工作。就在某_去部队不久，某_的爷爷突然得了重病，她怕影响儿子在部队的学习和训练。为了不让儿子分心，她和全家人商议，决定不告诉儿子爷爷病重的消息。面对老人的天天念叨，汪__心里也特别难受，怎么办呢？为了尽量满足老人的愿望，她找到了某_的一位同学，让他模仿某_的声音和爷爷通电话，当爷爷听到“孙子”的声音脸上露出开心笑容的时候，汪__的眼里也噙满了泪水。直到爷爷病逝，全家人也没有把真相告诉儿子。
汪__的丈夫是村委会主任，又是__村乡村医生，特别是疫情防控期间，他工作更是忙的夜以继日，根本没时间顾及家庭事情，这样一来家庭中照顾老人和一切家庭事务的重担都落在了汪__的身上。疫情期间除了把家庭照顾好，让丈夫全身心投入到村里工作外，她本人也参与到疫情防控当中。2020年大年初一，她从各类新闻报道中看到疫情形势愈发严峻，作为__村的一名妇联执委，她深知在关键时刻要发挥妇女力量，为村里分担重任。春节期间天气寒冷，在别人还在家里团聚时，她毅然从家里走出来，同村里其他妇联执委一起，加入到村防控疫情队伍中来。整天同姐妹们一起摸排武汉、湖北返乡人员，手拿扩音喇叭、敲响铜锣，挨家挨户的讲解疫情防控知识，宣传各类自我防护措施。后来村里设立了检查点，她又主动要求夜里到检查点值班，并多次在空余时间回家做夜宵为值班人员送去。她平时团结邻里，经常帮助邻居们解决一些力所能及的困难，在疫情防控期间为村里做了不少工作，化解了不少矛盾。
疫情防控工作后，接下来的重点工作就是人居环境整治，汪__了解相关政策后说：“这个政策好，爱护环境，保护我们的家园是我们每个人应尽的责任”。她又主动找到村妇联主席，要求加入到环境整治工作队伍中来，每天和村里其他执委一起到公路边清扫垃圾，清除沟渠，看望村里的贫困户和孤寡老人，帮助他们整理房间，清扫房前屋后的垃圾，并积极协助村领导入户做好村民们拆除无功能房屋的思想工作。
没有任何豪言壮语，也没有多少感天动地的故事，有的只是无私奉献，汪__在默默支持儿子工作的同时，也始终在努力做好一个“兵妈妈”的角色。儿子也不辜负家人的期望，2016年在部队被评为优秀士官，2017年参加南京军区军事比武获团体赛一等奖，2018年12月通过党组织的考验，成为了一名正式共产党员。看到儿子在部队的表现，作为母亲的她，感到无比的欣慰和自豪。
2022年最美基层妇联干部事迹材料（精选篇3）
刘__是__镇时村一名勤劳纯朴的农家妇女，她还有着另外一个身份那就是一位优秀的兵妈妈。刘__有着深厚的拥军爱兵情结，小时候父亲是村里的民兵队长，她经常观看民兵训练，喜欢听老红军、八路军的故事，喜欢看《英雄儿女》《上甘岭》等电影，自小就明白没有共产党就没有新中国，人民子弟兵是保卫祖国和人民的钢铁长城。儿子时伟伟在她的感染下也是从小就崇拜军人，喜欢看军旅题材的小说和电视，对部队充满了向往。
2018年刘__在机床厂工作时意外被砸伤，右脚四根脚趾骨折，打上了厚厚的石膏，医生说要至少要住院一个月，但是第二天她就出院了，她说万一儿子打视频过来看到我在医院肯定会担心。为了全力支持儿子在部队工作，她强忍着疼痛，自己默默承受着一切。刘__对儿子当兵不仅是支持更多的是信任，这种信任来自于她从小建立起来的对党的拥护、对人民子弟兵的信赖。刘__就是这样一位普通而又不平凡的母亲，以她的坚定的支持和无私的奉献诠释着一位军人母亲平凡而伟大的形象。
2022年最美基层妇联干部事迹材料（精选篇4）
巾帼创业事迹
、马爱平，53岁，洛宁县公共交通有限公司董事长。
马爱平曾是一位贫困下岗女工，她白手起家，从饮料批发部做起，逐步发展壮大。1990年和丈夫创建了洛宁县第一家私营面粉加工厂，组建了东宋食品有限责任公司；__年在县城开办了“新世纪”宾馆有限公司；__年创建了洛宁县公共交通公司；__年创办金悦房地产开发公司。创业过程中，她的企业累计为国家创税1000余万元，先后安置下岗贫困职工506人，为社会捐款物达350余万元，救助贫困学生及职工800余人。
她曾荣获省“三八红旗手”、、市“百佳民营实业家”、市“改革开放风云人物”等荣誉称号。
、吴秀云，53岁，安阳市华鹰精细化工有限责任公司总经理，市人大代表、市乡镇企业协会副会长。
吴秀云是恢复高考后第一届郑大化工系毕业生，酷爱化工研究。她不顾家人的阻拦，放弃了舒适优越的机关干部工作，毅然到企业从事化工技术研究。1995年临危受命，到已停产几年的乡化工厂当厂长。她充分发挥科研优势，走科技创新的发展之路，逐步带领企业走出了困境。她从北京燕山石化大厂的废弃物中找到了垃圾“无规物”，研制成功“无规聚丙稀填充母料的`改性”，降低了塑米的成本，仅此一项，当年给企业创产值1000多万元，获利150多万元。1990年又开发了“邻对硝基甲苯”产品，填补了省内空白，并通过省级鉴定获乡镇企业成果一等奖。主持研究开发的新产品“间硝基苯甲酸”获河南省星火奖、乡镇企业科技成果一等奖、全国第五届高新技术产品博览会金奖。她的公司年利税109万元，先后安排35名下岗职工、50名农村富余劳动力，并带动了运输、化工等行业的发展，为社会做出重大的贡献。先后被评为河南省科技先进企业、安阳市科技创新先进企业，跻身安阳市非公经济前50强行列。
她本人先后获得河南省“三八红旗手”、省“巾帼创业带头人”、省“百名科技女杰”等荣誉称号。
4、姜素彩，55岁，鹤壁市天马制衣有限公司董事长总经理、党支部书记。
姜素彩1976年在鹤壁市服装厂参加工作，在三十多年服装生涯中，不畏艰辛,勇于创新,开拓进取,以“小马拉大车”的精神，连续拯救了4个负债累累、频临倒闭的企业,解决了200多名员工的工作、吃饭问题，并为员工办理了养老、医疗、失业、工伤、生育5项社会保险，解决了员工的后顾之忧。在她的带领下，天马制衣有限公司从一个名不见经传、不足50人的小厂发展成为集开发、设计、生产、销售为一体的非公有制民营企业，年产各类成衣50万件（套），产值__万元，销售收入1800万元。先后被评为河南省服装行业“十大出口创汇企业”、“鹤壁市诚信企业”。面对__年全球金融风暴的冲击，姜素彩另辟蹊径，抢抓机遇，积极寻求新的销售渠道，确保了公司不停产、不减员，还吸纳了50名返乡人员就业，变经济“寒冬”为企业“暖冬”。
她本人曾荣获河南省“劳动模范”、“三八红旗手”，市“劳动模范”、“十大科技女杰”、“优秀共产党员”等荣誉称号。
5、申永琴，44岁，焦作市兴良爆破环保科技责任公司总经理。
申永琴曾因无10元钱报名而破灭了自己的大学梦，下岗失业后摆地摊、开饭店、跑摩的，不仅没挣到钱，差点连命都赔上。__年，她东挪西借凑了600元钱，开始从小作坊生产腻子粉起步，靠吃苦耐劳和诚信经营逐步发展壮大，建立了“金榜装饰材料厂”，__年开办了“永发油漆商店”，__年接手了兴良爆破公司。三家企业年产值__多万元，安排下岗失业人员近1000名，为社会创造了财富并减轻了就业压力。如今，申永琴的爆破公司不仅在焦作、安阳等地承接了大量爆破工程，还走出我省，承接了京沪高速铁路山东段、北京新航公司石灰石矿的石料爆破，山西晋东南入口高架桥爆破任务以及山西省__年重点工程盂县龙华口水电站爆破工程等项目，成为全国爆破行业唯一的女掌门人。
2022年最美基层妇联干部事迹材料（精选篇5）
巾帼文明岗主要事迹
务技术是医务工作的基础，岗组人员意识到只有练就过硬的本领才能更好地为病人和计划生育手术术对象提供优质的医疗服务，在站领导的重视下，采取走出去，请进来的办法，经常到省市两级参加培训班，到上级医院进修，或邀请上级有经验的医师及专家来讲课和指导手术，同时鼓励职工阅读杂志等各种学术活动，以吸取新技术、新知识，不断提高每个医务人员的业务素质。我们还先后引进了无痛可视人流术，无痛分娩术，蓝氧治疗等先进技术，现每年除分娩，妇科病治疗及手术外，就计划生育四项手术对象达三千多例，成功率达98%以上，从未发生过任何医疗差错。
服务质量是医务工作的核心，妇产科每天面对的都是各类需求的女性患者，因此，细心耐心是对全体医务人员的工作要求，让她们感受到贴心的服务，度过一个健康愉快的治疗期。为此，我们妇产科还建立了严格的医疗工作制度：坚持挂牌上岗，使用规范用语，态度亲切谦逊，举止文明有礼，营造良好的服务环境，完善岗位职责，做到合理用药，合理检查，合理收费，一切以病人为中心，热情服务至上。另外，我们还加大了妇女保健卫生知识宣传力度，不断改善服务质量，开辟孕产妇“绿色通道”，为产妇免费接送，对产妇和计划生育手术对象实行定期随访，并对特困孕产妇实施减免救助。为“降消项目”的实施作出了努力。同时每年还组织医疗人员到全县多个乡镇、村免费为广大育龄妇女查病治病，每年达数千人次。使广大育龄妇女群众感受到了温暖和关爱，医之德，医之爱，医之责在这里得到了充满的体现。营造了和睦的.医患关系和服务零距离。
医德医风是医务工作的灵魂，一直以来，我们始终谨记着自己诺言“恪守医德，精益求精，救死扶伤，不辞辛苦，竭尽全力除人类之病痛，维护医术的圣洁和荣誉。”工作中从不计较个人得失，长年累月的加班，加点，经常牺牲了自己的睡眠、假日的休息与家人相处的时间，现单位离家都比较远，但不论下雨下雪、白天黑夜，只要工作需要，都随叫随到，我们有位大夫，她爱人在外地工作，孩子邻近中考，但她没把这当作每次加班推辞的理由，都是随喊随到，工作的辛苦劳累和家人时有的不理解常常令我们疲惫不堪，但我们从没有后悔过自己的选择，选了这个职业，就等于选择了奉献。我们坚守着当初的承诺。多年来，我们还拒红包数次。
基于共同的追求，妇产科成了一个团结友爱的大家庭，我们互相关心，互相帮助，在这个“健康所系，性命所托”的神圣岗位上，我们这群可敬的白衣战士骄傲地宣言：我们为生命和健康服务，为我县的计划生育工作贡献自己的一份力量。
一、提升班组凝聚力，激发班员学习兴趣
在创建学习型班组的活动中，主要以“情”字凝聚人心，提出了“我为人人，人人为我以及换位思考”的新思路，利用班会交流沟通，通过游戏“空中飞人”、玩呼啦圈、踢踺子增进了友情，使大家改变了心智模式，同事之情升华为姐妹之情，班组凝聚力大大增强。
运用“学习工作化、工作学习化”理念，开展了跨班组学习、跨班组技术比武、签订师徒合同等新方法，部分班员签订了通信设备维护师徒合同，技术骨干通过学、帮、带，班员的整体技术水平得到了很大程度的提高。大家非常珍惜每一次学习机会，积极参加调度所举办的各种学习活动，认真记录，积极发言。全班10个成员，已有8人取得专科及以上毕业证书。
积极推行“36+4”培训模式，运用“知识共享”理念，建立了“轮流讲学制度”、“典型障碍分析制度”，“人人当学生，人人是老师”。结合通信运行岗位，实施“人岗合一化现场管理”，把每一名职工和所负责的岗位融合为一个整体，确定了每个值班人员应知应会的知识内容。应用新理念“千分之一等于百分之百”，要求我们班所维护的设备以及所编制下发的通信运行方式，不能有千分之一的疏忽和差错。结合调度所“争创一流调度机构”和分公司“安全生产一千天”共同愿景，把班组的共同愿景确立为“以亲情促和谐，争当通信排头兵”，每个人又结合自己的实际确定了个人愿景。班组注重从细微处做文章，对员工的学习活动记录本进行了改进，加入了学习型理念故事和哲理，职工学习记录的同时，设计了心得体会栏。将班组近几年的通信报道、安全、科技等文章和论文分类编册，激发了员工的学习兴趣。
2022年最美基层妇联干部事迹材料（精选篇6）
多年来，公司始终坚持“打造国家文化产业示范基地，打造中国刻花瓷第一领军品牌，打造最具幸福感的文化产业”，形成“南有青花瓷，北有刻花瓷”格局为经营理念，努力践行“崇尚文化，缔造品牌声誉;倡导责任，彰显以人为本”的企业核心文化价值观，在市、县妇联的领导下，以夯实组织建设为基础，以强化学习，践行责任为抓手，引领女职工创先争优，建功立业，女工工作取得显着成效，先后被市、县妇联授予“巾帼文明岗”、“三八红旗集体”、“三八”红旗手标兵等荣誉称号。
健全组织 夯实基础 随着公司规模的不断扩大，企业实力的不断增强，企业女工由当初建厂的十几名陆续增加到现在的100余名，分别来自周边村落的农村妇女、国有企业下岗职工和大中专毕业生，而且大都分布在刻花生产一线，销售和管理等主要岗位。为切实调动女职工的工作热情和积极性，真正发挥其半边天作用，根据妇联《章程》，公司于今年3月份正式成立了平定古窑陶艺有限公司妇委会，有9人组成。设主任1名，副主任2名，委员6名，而且分工明确，责任到人。同时建立健全了妇女学习、培训、会议、活动工作职责，评比表彰等各项规章制度，做到了学习有安排，会议有记录，活动有总结，工作有奖惩，成立了妇女之家，女工活动室，各种宣传版面图文并茂，有内容，有目标，并悬挂上墙，妇委会工作步入了制度化，规范化，科学化运行轨道，形成了一支思想有活力，工作有动力，组织有合力，产业有凝聚力、影响力的群团组织。妇女工作的不凡业绩在工作中日益凸显。
强化学习 提升技艺 公司自成立以来，一直彰显以人为本的用人观，十分重视女工工作，把提升女职工的刻花技艺管理水平，作为了一项重要工作来抓。积极组织女工学习《劳动法》、《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护条例》等相关法律法则，不断增强了女职工的法制观念，提升了女职工的职业道德素质和自身维权意识。在生产环节方面，针对女工文化层次的不同，技术娴熟程度的差异，分类施教，采取“请进来，走出去”的方法，学习充电，开阔视野提高技能，培养指导，提升管理技艺水平。从画、划、刻等基础工序从手，开展了“传、帮、带”等学习活动;为进一步提升刻花技艺，全员开展了“比、学、赶、帮、超”等岗位练兵活动;为严把产品质量观，公司根据女职工手勤、心细、认真的特性，在质检岗位，抽调工作认真，技术过硬，责任性强的女工进行质检专业培训，并严格执行考试合格上岗，优胜劣汰的动态用人机制，从而确保了产品质量的稳步上升。今年初，根据公司文化建设发展需要，为满足女工对知识的渴求欲望，全面提高女工综合素质，公司特外聘资深团队提升教练，组织女工开展了每周一次的“学习沙龙”活动，通过理论和实践的结合、创新，女工的敬业精业意识明显增强。几年来，努力学习、提升自我成为了公司女工的自觉行动，“根植于内心的修养，无需提醒的自觉，以约束为前提的自由，为别人着想的善良”，成为了女工的共识和目标。
践行责任 彰显风采 多年来，公司妇委会始终把维护扩大女工的合法权益和实现女工自我价值作为义不容辞的责任来抓。从关爱女工，关心女工，呵护女工作为切入点，制定方案，扎实推进，不流形式。今年“三八”节前组织公司全体妇女定点进行妇科病体检，保证了妇女的身心健康，如遇女职工生病，住院，家庭拮据，子女上学等困难，妇委会都要入家到户，帮忙协调，把组织的温暖送到女工心中，解决女工的后顾之忧，使女工能够全身心的投入到工作中。同时，利用各种节庆组织女工开展个人才艺展示和交流，开展交谊舞培训活动，植入新时代、新女性时尚情操，唤发工作热情和积极性，传递迸发女工工作正能量。几年间，来自女工手中的一件件重量级刻花作品，远赴深圳文博会，上海世博会等大型展会参展，先后荣获10多项国家级、省级奖项和荣誉。去年以来，先后有20多名女工被公司表彰和晋升，其中有5名女工由生产一线变成生产骨干和班组长，3名女工充实到公司中层管理岗位，1名女工成为省级工艺美术大师，1名女工由中层晋升为公司高管，成为核心团队成员。
“巾帼不让须眉，女工再展风采”。作为文化产业示范孵化器的平定古窑陶艺有限公司暨中国刻花瓷文化园，公司妇委会表示，今后工作中在市、县妇职的领导下，要充分依托行业自身优势，进一步发挥女工工作正能量，团结和带领全体女工不负众望，努力拼搏，为实现刻花园区建设梦想，促进转型跨越，再创新业绩，再展新风采。
2022年最美基层妇联干部事迹材料（精选篇7）
每当盛夏时节，村小张村俨然变成了一片世外桃源。只见满山的油桃行行站立，满树的桃果红艳惹人。山边地角，绿葱葱的优质茶叶迎风起舞，三三两两的村民们满脸笑意地采摘着芽尖。熟知这里的人都知道，这一切都与一位平凡却不普通的农村妇女密不可分，她就是张启芳。
十五年前，来到村，面对满眼的荒山，村里的大多数人都选择了外出打工，她却选择了留下来，坚守这片荒芜的土地。她坚定这满山的土地就是资源，只要好好利用就可以创造出一片新天地，而首选的途径就是种植果树。从此她踏上了风雨旅程，开始凭着一番热情，苦干了三年，换来的却是一身的债务。原因是果树的品种不对，种植的技术不过关。痛定思痛，她明白了，科学技术才是唯一的致富之路。于是她买来大量的书籍，刻苦自学，不学不知道，原来自己先前走了很多弯路，于是她又开始调整果树品种，防病防虫，精心修剪，科学施肥，渐渐的走上了一条科技兴农的大路。但是，随着种植规模的不断扩大，她又发现仅仅在家自学，信息太闭塞了，要想进一步地提高效益，就必须走出去，及时了解外面的信息，将最新的信息化为致富的催化剂。与此同时，村领导也鼓励她多出去学习。于是她走南闯北，请教大学的专家学者，观看外面的大型果园，科技知识结合先进的经验，使她受益匪浅。特别是大量的走访，让她看到了果树发展的新方向，开始注重对优新品种的引进，实现了果树品种的更新换代。如今她的果园面积已有近百亩，种植的全部是目前最优的品种，果子个大、色艳、味好，成为市场上的宠儿，也给她带来丰厚的回报。
凭借自己的坚持与不断地学习钻研，先走上了科技致富之路，但是，她更重视村民的共同致富，于是她把村里闲散的劳动力组织起来，在自己的果园里工作，一方面解决了果园劳动力不足的问题；另一方面，村民们也可以得到实在的收入，更重要的是让她们学到技术，领略科技的无限作用。部分村民在张启芳的带动下，还思考着除了种果树，可不可以再辟新路。于是他们从浙江引进优良的茶叶品种，更换原来的老品种，老品种的效益一般在每亩400元左右，而新品种由于发芽早，成芽状，三季都可采摘优质芽孢，大大提高了种茶的效益，每亩的年收入可达4000元。更重要的是让村民们看到了科技的力量，更加激起了他们学习科技的热情，更加坚定了他们走科技致富道路的信心。
小张村位置偏僻，道路一直难走，在村民们渐渐走上致富道路的同时，张启芳深知“要致富，先修路”的道理，一方面积极争取，得到村两委的支持；一方面广泛宣传，在村民中集资，把村民团结起来。足够的人力、财力和物力使得不到两个月，一条村级道路就贯通了。从此，这个偏僻的山村交通便利了，村里的茶叶和其它农产品也能迅速运出了，大家的致富道路也越走越宽敞了。
但是，荣誉面前她并没有止步，因为她知道路还远的很。她说在这样一个科技引领致富的时代，只有永不止步的人，才能走在发展的前沿，为祖国的新农村建设不断地贡献自己的力量。
