优秀护士长先进事迹2000字
一、转变观念献真心，做病患的贴心朋友
从事护士工作十余年来，她牢固树立“一切为了病人，全程优质”的服务理念，转变病人围着医护转的传统观念，坚持以高度的责任心，良好的服务态度为病人提供优质服务，把真心献给每一位患者，做患者的守护天使，为医院护理工作的推动和发展起到了一个很好的窗口和示范作用。
护理工作是繁杂而辛苦的。在外科工作期间中，她针对外科疾病病情重、变化快的情况，及时准确地为病人做基础护理，耐心细致地为病人做病情观察。“三查七对”从不含糊，熟练运用护理操作技能。真正做到了待患如亲人。
在2017年深冬的一个晚上，正是___值班时，一位年过六旬的住院老人，因再发“脑出血”陷入昏迷状态，脸上和衣服上都是呕吐物，看此情景，___立即投入急救中，赶紧把老人头偏身一侧，擦掉脸上脏物，清除口腔分泌物，并把大小便洗干净，她很从容。从吸氧、静脉输液到留置导尿，动作轻柔、技术闲熟，每一项都认真地完成。并未因为晚上就简化操作规程，观察生命体征，监视病情的进展，穿梭于老人与护理站之间，等病人转危为安，她已累的走不动啦。正因为她做的比说的多，做的比说的好，所以赢得了患者及家属的赞誉，也受到上级领导的充分肯定。
二、加强业务学习，扎实的能力胜任工作
她深知要想做了一名好护士，工作不能简单地停留在打针、发药、执行医嘱上，更重要地是丰富自己的理论知识和实践经验能力，为了提高自身素质，增强服务意识，培养理论强、技术硬的基本技能，她坚持理论指导实践，实践检验理论，注意融会贯通，学以致用。
在神经外科的一些脑血管病人中常常会留下肢体功能障碍，她为了提高这类病人日后生活质量，最大限度提高肢体功能程度，她翻阅有关资料、找方法、并在学到的新理论应用到护理实践中去，制定了偏瘫病人康复计划，取得了很好成效。2018年冬收住一位40多岁的脑梗塞病人，左侧肢体偏瘫。情绪不稳，她耐心向病人讲疾病的病因及治疗，使病人对疾病有了初步认识，又一次次做心理疏导，使病人慢慢平静下来。在病人心里状态很好的情况下，进行治疗与康复训练，从手的控制训练，到下肢肌力，关节活动度及感觉的恢复，每一步都很艰难，一次次手抬起放下，一次次腿抬起放下，患侧肌肉按摩、翻身、扣背，每次训练下来，都让她大汗淋漓，气喘吁呼。但就在这点滴训练之中，病人慢慢下地，可做简单事，大小便可以控制。自信心又重新回到病人的脸上，这位病人拉着___的手激动地说，感谢你又让我重新回归生活。
她深知现代护理事业，不断发展，日新月异，对护理人员提出了更高的要求，所以她常上网查找护理相关资料并与有经验的护士交流，提高自己，丰富自己。她不断学习，吸取新知识，钻研新业务。为更好为患者服好务，提高护理水平做出努力。
三、业务精益求精，做一个科学的管理者。
她把爱岗敬业当成一种使命，秉承“不积跬步，无以致千里，不善细节，难以成大事”的工作作风，将“精细化管理”体现在每一个管理项目上：
建章立制重细节。要确保护理安全、让管理出效益，必须建立健全监控体系，实施严格管理。在任手术室护士长期间，她从细节入手逐渐建立、健全了各项规章制度，制定了标准流程、质量标准和检查细则，做到护理管理有章可循，质量评价有量化指标。在医院和护理部的领导下，结合本科室特点，合理利用人力资源，以病人为中心，开展“亲情护理，优质服务”活动。她带领全体护士，增强服务意识，优化服务流程，努力改进每个服务细节。她在工作中勤检查，多督促，对存在质量缺陷及时查找原因，制定整改措施，保证了护理安全，促进质量持续改进。
协调管理促发展。她爱岗敬业、勇于开拓，用真诚、爱心，耐心、细致与严谨感染着身边的每一位护士，科室成为和谐、团结的工作集体。她合理地实施协调管理，使医护双方和谐、默契，相互协作，力求工作取得最佳成效。
科学管理显成效。作为一名护士长，___同志不计个人得失，工作中处处以身作则，身先士卒，满怀激情，洋溢着无情的活力。在她所工作过的每一个科室，她都能与科主任、医生、护士及病患、家属进行良好的沟通与交流，尽力做好各方面协调工作。2014年医院搬迁后，筹建神经外科初期，由于护士能力参差不齐，连续五天吃住在医院，就怕出一点闪失，给医院和科室造成影响。这几年，神经外科护理单元不断发展成长，逐渐走向成熟，在团队建设，制度落实，质量控制，技术发展，学习培训和服务能力等方面都取得很大进步，在全院率先完成PICC置管技术的应用。
她以“我不仅是护士的护士长，而是整个科室的护士长”的全局观念，关注科室的荣辱、兴衰、团结和发展，她十分关注同志们的家庭、思想、身体状况和工作状态，在科内同志生活及工作有困难时或生病住院时，关心体贴他们，带领同志们去看望生病或有困难的职工，让科室人员感受到组织的关心和温暖，体现集体的关爱及凝聚力，使大家能团结一致，更好的投入临床一线工作。
成绩属于过去，未来的路任重道远，她说唯有怀着一颗感恩的心，不断进取，不断努力，更加热情地对待工作，更加用心地照顾好病人。无论多苦多累她总是脸带微笑以温暖的双手和一颗圣洁善良的心，抚慰无数的病人;驱散了无数患者身心的痛苦和忧伤;她的敬业，她的无私，是南丁格尔精神的真实写照。她是一位当之无愧的最美护士。
优秀护士长先进事迹2000字（精选篇2）
___，1984年10月出生，中共党员，大学本科学历，主管护师，2005年毕业于河北工程大学医学部高级护理专业，毕业参加工作以来一直从事临床一线护理工作，具有很强的护理专业技能，丰富的临床护理经验。熟练掌握各类疾病的诊断和护理。积极预防，及时发现并发症并及时处理，积极参加危、急、重症病人的抢救工作。积极学习新业务、新技术，通过工作中的努力学习以优异的成绩被提拔为护士长，现任盐山县人民医院神经外科护士长。
一、转变观念、调整内涵、增强服务意识
从事护理工作十三余年来，使我深深的体会到，一个科室想求得发展，一定要在服务质量上下功夫，而最根本的问题就是服务理念、观念的转变。传统的“以疾病为中心”的护理模式已不能适应新时期的护理要求。而转变观念，推动“以病人为中心”的服务理念，势在必行。作为一名党员护士长，我认真学习上级文件领会精神，针对科室有些安于现状，得过且过的思想，多次组织大家讨论当前形势，牢固树立“一切为了病人，全程优质护理服务”的服务理念，教育科室护理人员只有赢得病人的满意，才能获得效益，才能在激烈的竞争中获得一席之地。通过学习，使大家统一认识，转变了“病人围着医护转”的传统理念，增强了责任感、危机感，提高了工作的积极性。
二、夯实基础护理，开展优质护理服务
我院全面开展优质护理服务，在结合神经外科的实情，在优质护理服务内涵上狠下功夫，刚开始，根据护理部部署的“优质护理示范工程”开展的方案和具体指导思想，利用每天晨会时间，反复强化每一位护士的服务意识，转变护士“重专业、轻基础，重技术、轻服务”的理念，组织全体护士进行《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》的技能培训。为了先从晨、晚间护理工作做起，并真正做扎实，做到实处，我身先士卒，每天早上七点半就到病房，询问病人睡眠情况，协助病人整理被褥，宣教健康知识。在医院护理部的大力支持下，在全科室护理人员的共同努力下，为了给病人提供更贴心的服务，我及我的护理人员不断深化护理服务内容。积极开动脑筋，规范操作流程，自开展优质护理服务以来，工作主动热情，温馨护理，微笑服务，接待患者做到“五主动”：主动起立、接物、问候、自我介绍、入院介绍。耐心解释做到“四个不”不直呼床号、对询问不说不知道、对难办的事不说不行，患者主诉不说没事。统一规范着装、仪表行为，做到微笑服务，举止端庄。使用文明礼貌用语，在接待病人或做护理操作时，主动用“您好!”、“请问您有什么需要帮忙吗?”、“对不起，请稍后!”、“谢谢您的合作!”等文明用语，做到有问必答，随叫随到。温馨的人性化服务，良好的行为仪表，使病人感到亲切和温暖，树立起护理人员良好的外部形象。晨间护理时，护士都会问候患者“昨晚睡得好吗?今天看起来气色不错!”、“今天怎么样?”开始一天的治疗护理工作。输液时，护士要详细的告诉患者每一瓶液体的功效和使用目的，消除患者心中的茫然。检查前，护士要把检查的目的、配合等注意事项一一告知，患者内心的恐惧及不解减轻了不少。开展了病人出院电话回访制度，将优质护理服务延伸到出院病人，主动询问病人出院情况，指导出院病人用药、饮食、运动、定期复查等，让患者真正享受到了全程的优质护理服务。
三、加强业务学习，提高护理水平
神经外科是一个专业性强的科室，收治的病人大多数是急性病人。病种多而且复杂，这就要求我们的护士要有良好的业务水平。我经常提醒大家要做一名好的护士，不能简单地停留在打针、输液、发药、执行医嘱，要更重要的是丰富理论知识和实践能力。提高自身素质，增强服务意识，为培养理论强、技术硬的护理队伍，并根据本科疾病的特点，制定了切实可行的科室人员培训计划，遇到危重病人亲自组织查房，针对病人病情，找出存在的问题制定护理计划，发现问题及时整改，使护理水平有了明显的提高。
四、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作
作为一名管理者，首先应该能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最佳效应的机会中去。就我们神经外科而言，首先要善于发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满意。逐步探索工作中量化考核标准，彻底打破大锅饭，调动大家的工作积极性，变“被动护理为主动护理”使责任分明、优劣可视，真正体现了多劳多得，同时也为病人提供了最佳服务。
五、为了贯彻落实院领导提出的“一切为病人为中心”的服务理念，提高护理人员的主动服务意识，为切实做好“五声服务”，即患者入院有“迎接声”、患者疑问有“解释声”、操作失误有“道歉声”、接触患者有“称呼声”、患者出院有“送行声”，科室制定流程及实施措施，医护共同配合，并制定激励机制。提高患者满意度及就医感受。
六、医院多次派我外出学习，学习上级医院的先进护理经验、护理技术、护理管理等，通过外出学习提高了个人自身素质，学习回来后将学习内容认真总结分类，利用全院护理培训机会，将所学内容与全体护理人员进行分享。
优秀护士长先进事迹2000字（精选篇3）
没有牡丹的富贵，没有玫瑰的夺目，也没有百合的香气袭人，却氤氲着淡淡的清香，无声的弥漫着周围，久久、久久的，如荷花，如兰草……她就是武汉市妇女儿童医疗保健中心的护士，骨科护士长——李艳红。
李艳红像蜡烛一样，燃烧着自己照亮别人，几十年如一日，默默辛勤付出。
护理工作在人们看来平凡、琐碎、简单，在李艳红眼里却是一项伟大的事业。她把平凡的护理工作当作事业来奉献……尤其是儿童护理，既要精心、细心、耐心，更要用心!对待患儿她像慈母，又像幼儿园的阿姨。为了减轻护理操作过程中儿童的恐惧，她日思夜想，苦心捉摸形象生动的编制出许多的故事或取一些活泼的小名称：如小朋友最惧怕打针，她会把输液描绘成“捉虫子”;离开家长去手术室的小朋友哇哇大哭的事情，她会逗小朋友说“你表现的很棒!可以去楼上参观照相”;测体温被她描述成“献爱心，温暖行动”。她把儿童护理，当着一门精美的艺术，用心拓垦着、学习着、付出着!在这个平凡的岗位上，李艳红独特的对美的理解传播着善良与爱心的关怀，折射她人性中的真善美。
杜宝宝——“车祸后：右下肢粉碎性骨折，皮肤脱套伤术后”。入院当天，孩子身上散发着一股难闻的气味，李艳红看在眼里急在心上，“不行，这样下去，非得压疮不可。”于是她带领着她的团队，为孩子翻身擦澡，更换体位、衣物，运用新型防压用具，确保孩子时时舒适、刻刻清洁，她常常累得满头大汗、直不起腰，但却成功避免了并发症的发生。在艳红伟大的事业中，她从来没有“脏”“累”二字。有的是“认真”与“坚韧”。
一长期卧床患儿，出现了便秘状况，经过饮水、吃蔬菜水果、开塞露塞肛、腹部按摩等手法都不见效，患儿下腹部鼓鼓的不停的哭闹，家长束手无策。艳红一声“我来”硬是一粒一粒替孩子将干燥的大便抠了出来。
一个女孩潘贝贝“左胫骨骨折后肢体畸形、短缩”。14岁的年龄入院时一脸的惊恐、默然，和谁都不说话，艳红每天来到贝贝身边，拉着她的手给她讲故事，唱贝贝喜欢听的歌。孩子渐渐的走近了李阿姨，有一天她悄悄告诉李阿姨：“她不想失去另一条腿”。原来多家医院得出的治疗结论——“截肢”。这对正值花季的女孩是多么可怕残酷的一件事情。贝贝沉浸在自己的恐惧中，艳红一边痛在心里一边安慰家长，一边积极向主任汇报及管床医生沟通并查找相关文献资料，经过医患沟通后最终通过主任、管床医生及大家的共同努力确定了最佳手术方式“骨折断端复位+肢体延长术”因为医护家长共同的信任与努力。手术取得了出乎意料的成功!出院那天，贝贝说：“阿姨，长大了我也要当一名和你一样的白衣天使。”一句话，感动了在场的每一个人，也感动了艳红所带领的团队。贝贝出院后，艳红一直和她保持着联系，每次复查，贝贝也会来看李阿姨。她们成了无话不说的好朋友。
艳红还拿出自己的部分工资作为年轻护士的教育基金，鼓励大家学习。她所做的点点滴滴，时刻影响和激励着她的团队。她是她们的好老师、好姐妹，在她的影响下下科室好人好事层出不穷，有主动为患儿服务的，有为经济困难的家长提供援助的。她。一份耕耘一份收获。她的团队先后获得了“武汉市青年文明号”“省健康教育示范科室”“优质护理示范科室”等荣誉称号。
艳红对自己也从没放松过学习上的要求，这是一个信息知识更新特快的时代，她常常利用自己有限的休息或短暂休假的机会去参观其他行业的服务理念或学习同行的所长。她曾以带5岁女儿旅游为由，从武汉出发，利用五天的休假时间，参观了无锡市儿童医院、苏州市儿童医院、南京市儿童医院等。她的肯学、付出、奉献、感动着大家也带动着大家。
2019年，艳红响应省卫生厅“万名医师支援农村卫生工程”的号召，只身来到咸宁市通城县人民医院，近半年的时间里，她一心扑在基层卫生事业上，用自己的言行展示着现代护理的品质，用先进的护理技能传播着护理文化，用周到的服务诠释着护理的内涵，她的勤奋、她的睿智、她的热情感染着每一位认识她的护理姐妹，她为提高基层医院的护理服务水平贡献着自己的一份力量。
在生活中，她还向身边需要帮助的人伸出援手，她走进社区看望出院的孩子，她常常救济和帮助弱者，她还以独特的人格魅力感染着周围的每一个人。
去年艳红的女儿中考三天，正值暑期医疗提前来临，艳红一心扑在科室工作及护理患儿上。邻里自动承担起照顾女儿中考饮食起居的任务，邻里之间和睦相处就如一家。多少年如一日，艳红总是利用自己少有的休息时间清扫楼道、关爱他人。邻人看在眼里感动在心里。赠人玫瑰，手留余香。艳红就是这么默默地传递着爱心、快乐!每次节假日艳红要么和姐妹们坚守在临床护理岗位上，要么她也放不下值班的姐妹们，每次的大节、小节、除夕她都会和先生准备好可口的好吃送到值班的姐妹手上。艳红的先生是一个烈士后代，从小被养父母抚养大，艳红过门后与养父母的一家相处和谐，其乐融融。养母病后卧床不起，艳红给了她专业照顾，减轻了疼痛，养母常常握着她的手，慈爱的看着她，其临终前硬是见到艳红后才安详地闭上了眼睛。用大家的话来说：“艳红真的是一个好人，跟着她，心灵得到了净化。”润物细无声胜有声，艳红是一个平凡的人，从事着最平凡的事业，她却拥有一个女性最博大的爱、慈母心、姐妹情、儿女孝。她把爱撒向周围，把温暖带给大家。她常说：“爱是我生活的全部，让我周围的人快乐是我最大的心愿”“因为爱，所以爱……”。
优秀护士长先进事迹2000字（精选篇4）
秦__，女，19__年12月生，中共党员，__省中医院__分院副主任护师，原急诊科护士长，现护理部副主任兼总务科副科长。19__年7月毕业于__市卫生学校，同年8月分配至__市中医院工作。本科学历、学士学位。
二十多年来，她在平凡的护理岗位上默默奉献着自己的青春，谱写着不平凡的人生之歌。
勤奋好学是她最大的优点，她经常学习新知识、新理论、新技能。她凭自己丰富的理论知识和临床经验多次协助医生诊断、抢救危重病人。曾有一位不典型的心肌梗塞患者得到及时诊断和处置，家属十分感激，给她送来了一封表扬信。
她善于沟通和协调，工作中处处为病人着想，关心病人疾痛。她经常搀扶输液病人上洗手间，帮助病人提水倒茶;对急诊病人，她真正做到“急病人所急，想病人所想”;遇到高热惊厥的患儿，她立即指掐人中止痉，待患儿病情平稳后，对家属进行健康指导，告知疾病的有关知识、退热药的应用、惊厥的预防和处理方法;遇到眩晕呕吐的病人，帮助指压内关穴，及时缓解患者的症状，缓解病人的痛苦，并教会患者和家属如何按压，得到了患者和家属的一致好评。她从患者和家属的感谢声中体验快乐和成就感;对留观病人，她经常去关心患者的病情、饮食、治疗、检查等情况，并在生活上给予帮助;当病人对服务有异议时，她总是要求护士换位思考，多站在病人的立场想问题，力争使病人满意。有一次，护士拔针时不小心把患者的手背皮肤擦破了，家属很生气，她诚恳地向患者和家属道歉，带着当事人主动认错，并及时请换药室医护人员会诊，帮助及时处置。患者住院后，亲自到病房为他换药，得到了病人和家属的谅解和赞扬。正因为她优良的服务态度和良好的沟通技巧，化解了一次次护患纠纷苗头，护患关系得到了很好的改善。她不但很好地解决自己科室的事情，也帮助其他科室解决问题。当病人遇到医生处方有问题、收费有问题、发药有问题时，总是及时帮助解决，减少病人来回奔波，得到病人的一致好评。为此她制定了“三查七对”中发现问题的处置流程，要求科室护理人员也按流程处置此类事件，避免了病人与其他科室的矛盾和纠纷，同时也保障了患者的医疗安全。
她善于创新，在工作中善于思考，善于动脑。为了更好地为患者服务，保障患者安全，她制定了一系列的表单：留观病人须知、输液病人须知、破伤风抗毒素脱敏注射告知书，设计了抢救室病人观察记录单，制定了一些急救护理流程。为了防止发生输液错误，制定了一系列操作流程，改良了输液号码牌，优化了输液卡。针对婴儿肛门小，保留灌肠时，肛管管径粗，她就用剪了针头的静脉针做肛管，插入时患儿无痛苦，保留时间长，取得了很好的疗效。她的“改良式婴儿灌肠器”在医院小革新竞赛中荣获一等奖;她的“流程管理在急诊输液室的应用”，在医院创新管理评比中荣获三等奖;她的“一卡通使用的建议”在医院职工建议评比中荣获一等奖。
她善于总结。她每天对工作进行总结，将发现的问题及时记录下来，在早会和例会中提出来;在每次抢救结束后进行总结，指出存在问题，提出改进措施，从而使护士的急救能力和工作经验不断提高，更好地为病人提供优质服务;对于穿刺困难的肥胖儿童，她总结出一套切实可行的办法，传授给科内护士，使科室的穿刺成功率有了很大的提高。20__年，她获得“具有低位置加药接管的外加药输液器”的专利证书。
她善于管理。她知道科室要发展，提高科室的业务能力和技术水平是关键。她每月组织业务学习至少4次，学习一些新知识、新理论、新技能、新方法;经常进行技能操作培训;经常陪同年轻护士进行技术操作训练，使科室护理人员的业务知识、操作技能以及急救水平有了大幅度提高。在她的带领下，科室各方面成绩均排在医院前列。曾荣获“三八红旗集体”称号。20__年科室被__市总工会授予“巾帼示范标兵岗”称号，20__年科室被__市总工会授予“工人先锋号”称号。在医院组织的各项比赛中也取得了很好的成绩：20__年在中医知识竞赛中荣获团体第二名，20__年护理技能操作竞赛荣获团体第三名，20__年亲自率队参与医院院感知识竞赛，并荣获团体第一名、个人第二名的好成绩。
她乐于奉献，从不计较个人得失。她始终以优秀共产党员的标准严格要求自己，处处做表率。工作忙，人员不足的情况下，经常带头加班加点，她的工作热情感染了科室每一个人。无论严寒酷暑、白天昼夜，只要有重大抢救、儿童输液穿刺困难或者护士工作有困难时，随叫随到，从不推却。数不清有多少个夜晚，她忙碌的身影成了急诊室的一道风景。她的手机不但24小时不关机，而且连洗澡的时候也放在身边，随时准备科室的召唤。120平台建立初期，院前急救工作量大幅度增加，但护理人员不能及时配备到位，她连续在医院值班一周，保证了院前急救质量，保障了医疗安全。她的奉献精神是全院有目共睹的。
她不但奉献于护理事业，还热心于公益活动。她是__市献血协会的志愿者，每个月都利用休息时间参加志愿者活动。她不但积极参加医院的无偿献血活动，而且还以个人名义参加无偿献血，虽然没有经济补偿，也没有休息，但她无怨无悔，并表示这条路会一直走下去。
二十多年的耕耘结下了累累硕果，她被医院评为“十佳个人”“先进工作者”“先进党员”;被__市卫健局授予“十佳白衣战士”“优秀共产党员”、“优秀护士长”称号;被__市总工会授予“服务能手”“巾帼示范标兵”称号;被__市委、市政府授予“爱岗敬业模范”称号;被__市卫生局授予“服务之星”称号;被__市总工会授予“__市五一巾帼标兵”称号。面对荣誉，她总是说：“荣誉只代表过去，更多的是鞭策，它不断提醒自己以后只有加倍的努力，才对得起这么多荣誉，才能更好地为病人服务，才能为医院的发展作贡献”。她还说：“选择护理职业，我无怨无悔，我就是一根小小的蜡烛，燃烧自己，光芒永远照亮病人的康复之路。”
优秀护士长先进事迹2000字（精选篇5）
___，1974年出生，1994年毕业于廊坊市卫校，同年分配到青县人民医院从事临床护理，经过几个科的历练后转到急诊，在急诊一干就是20年，现为急诊科护士长。
急诊科是医院的前沿阵地，行内人称是没有硝烟的战场，她们每天经历着生与死的搏斗，因此急诊人还有一个特殊的称号——“急救特种兵”。这个称号也说明了她们的工作性质不同于大家熟悉的“白衣天使”。
猝死、急性心梗、突发意外、醉酒、自杀、中毒、各种疼痛、交通事故、打架等等各种急症、危重症患者就诊的集中地点，就是急诊。尤其是夜间，包括头疼脑热的、睡眠不好的也都会集中到急诊，急诊更是热闹非凡，她们的工作也更是高度紧张，因为除了应对大量集中就诊的急诊、非急诊患者，还要关注病情危重患者的安全，同时更要做好下一秒不知会发生的怎样的抢救工作，就像电视剧播放的那样，急诊的一个夜班简直就是一部电影。
急诊的工作性质要求急诊的护士职业素质更高，首先要有过硬的穿刺技术，保证抢救时能立即为病人输液用药;其次要有评估预测的能力，通过对病人的评估判断，预测病人可能会出现的危急情况，提前做好应对;另外要有精湛的急救技能，及时实施洗胃、除颤、心肺复苏等让患者转危为安;最后更重要的是要有高于一般人的情商，同情病人、理解病人，不管遇到何种不理智的病人或是家属都不能带有情绪。
正是如此，她多年来的付出也更加历练她，勤学苦练，修身养性，使她成为医生眼里的好帮手、科室护理专业的领导者、患者生命的守护者。另外多年的急诊工作经历她总结了不少专业经验，并把这些经验这些理念传达给自己的护理团队，不断的传授与疏导，取得了可喜的成绩，在急诊急、忙、乱的环境里，她们的护理团队团结和谐、互助友爱、取长补短，工作中未发生过护理差错及服务投诉。
医院的工作，加班加点已经成为常态，没有准点上下班，都是早来或者晚走。急诊更是没有规律，越是节假日，越是急诊最忙的时候，她自己说每年的春节回得了婆家就回不了娘家，回得了娘家就回不了婆家，甚至两边都回不去，慢慢家人已经习惯了她没有规律的规律工作。
除了急诊护士长，她还担任医院护理应急小组组长，负责全院应急小组的培训及大型批量伤员救治的组织工作。急诊每年都会接诊大大小小的批量伤员，正是这样的工作性质，手机24小时不离手，总怕离远了听不见让值班护士着急，不管什么时间，只要接到电话，都会第一时间到场参与指挥抢救，直到警报解除或是抢救结束。一次次的，顺利完成了食物中毒、中暑、一氧化碳中毒、大型交通事故等批量伤员的救治工作。
业务上，自我发展进步的同时，积极给予下级护理人员技术指导，加强培训与练兵，带领、带动急诊专科护理的发展进步。2011年由她主持，带领急诊医护人员完成了“饱餐服毒患者改良洗胃效果观察”科研项目，并获得河北省科学技术成果证书。该方法解决了胃内存留大量食物的口服中毒患者洗胃容易堵管的难题，达到洗胃液引流通畅、洗胃速度快、不良反应少的目的，大大减少了患者的痛苦。该项成果于2012年获得沧州市科技进步三等奖。
日常的培训练兵，也给她们带来可喜的成绩，在2018年沧州市二、三级医院急诊急救技能比赛综合项目——心肺复苏团队配合抢救中，她带领的护理团队获得第二名的好成绩。
院前急救“120”是急诊工作的一部分，长期的工作经历让她看到民众对急救知识的匮乏，一个个案例让人惋惜。为提升全民的急救意识和能力，减少伤残及死亡，为急救争取更多的机会和时间，给生命更多的希望，她带领的急诊护理团队从2014年开始走上街头，向全民宣传、宣教急救知识，普及心肺复苏技术。
至2018年，她们的宣传逐步走向正规，在科内倡导组建了青县人民医院急诊科“绿盾急救宣讲团”，并在原有的基础上制定了发展规划、目标及相应的制度、职责。宣讲团共有医护人员23人，所有团员都是志愿者，利用个人休息时间外出义务宣教。随着宣教的不断扩展深入，她们的“绿盾”在院内院外小有影响，部分民众已经意识到急救知识的重要性，并且主动联系她们做宣教，2018年她们“绿盾急救宣讲团”进学校、工厂和社区7次，共培训心肺复苏技术1131人次。2019年截至到5月份，外出培训7次，培训心肺复苏术1084人次。在培训过程中，深切的感受到民众对急救知识的渴求，2019年5月29日她又组建了“青县急救志愿者联盟”，吸收各行各业关心急救、热爱急救的爱心人士，加入到急救志愿者队伍中来，希望通过经系统培训的志愿者将急救知识扩散到更多的人。目前她们的“青县急救志愿者联盟”微信群运行良好，吸收来自各行各业的急救志愿者218名。她正是怀着“星星之火，可以燎原”的信念坚持去普及全县民众的心肺复苏技术，希望有更多的人加入到急救志愿者队伍中，让更多的人参与到“自救、互救”中来。
作为一名急诊护士，急救是她的事业，她默默地付出，尽己所能，在急救的路上谱写自己无悔的人生。
优秀护士长先进事迹2000字（精选篇6）
___，女，__岁，主管护师，现任宾川县妇幼保健院儿科护士长，1990年1月参加工作，先后在平川中心卫生院和宾川县妇幼保健院从事护理工作，担任过宾川县妇幼保健院儿科护士长、新生儿科护士长、护理部主任。从事护理工作30余年，一直坚守在临床一线，踏踏实实、认真负责、严格管理、爱岗敬业、乐于奉献。
扎根基层，练就担当精神。1990年1月至1996年9月在平川中心卫生院从事护理工作，在高年资护士的带领下，不断将书本知识运用到实践中，认真按操作流程服务患者，不断学习各项操作流程，期间未出现医患纠纷及差错事故，练就了扎实的基本功，基层的工作经历也练就了她的爱心、耐心与细心，为今后的护理工作奠定了坚实基础。
苦研专科护理，练就超强本领。于1996年10月调入宾川县妇幼保健院从事护理工作，始终坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关心体贴病人，利用工作之余苦练儿科静脉穿刺技术、各项操作流程及儿科常见病的护理，得到了同事和病人的普遍好评，起到了模范表率作用。妇幼保健院于2002年7月创建儿科住院部，她担任儿科第一任护士长，各块工作从无到有，逐步理顺各项规章制度，护理常规。面对病患多、护理人员缺乏、专科护理难度大等问题，她合理分配科室人员，调动大家的积极性，凡事亲力亲为、事无巨细，工作时，和普通护士一样，严格执行各项护理操作常规，积极参加早交班，了解科室患儿情况，工作外的8小时，因家离医院近，经常不分白天黑夜，不分节假日只要病人需要、科室需要，几十年如一日，都随叫随到，从不例外。
勇挑大梁，创建优质护理。随着生活水平的不断提高，人们对医疗服务水平的需求不断提高，创建优质护理势在必行，作为医院有着多年管理经验的她勇挑大梁，担任护理部主任兼儿科护士长，在任职期间，她认真负责、严于管理，有较强的大局观和团队意识，经常深入科室，督导各项规章制度落实的同时，经常把自己积累多年的管理经验无私的分享给护士长们，为护士长们出谋划策、排忧解难，以提高她们的管理能力，为护士们想尽一切办法，克服种种困难，不断提升护理服务质量、保障患者安全，得到了全院医生和广大患者的一致好评。于2018年3月集全院之力，妇产科、儿科病区通过优质护理现场评审，覆盖率达100%。
无私奉献，勇于进取。随着社会的需求，认真落实贯彻“人民至上，生命至上”要求，2017年7月创建新生儿科，新生儿监护室是医院的重点科室，他的硬件设施和科室管理、医生护士的技术力量关系到患儿的健康和安全，基于她多年的管理经验和对新生儿护理知识的掌握，加之开科难度大、困难多、任务重，再次任命为新生儿科开科护士长，虽然当时的她已有48岁，接近退休年龄，但人老心不老，艰苦奋斗的意志永不磨灭，只要有一点光，她都会发一份热，毅然接受此项重任。建章立制、重组团队、严格管理，放手不放眼，认真落实各项规章制度，监督科室人员严格按操作规程进行护理，不断培养她们的慎独精神，在医院新生儿科全体医护人员的帮助和支持下，各项工作有序开展，科室管理制度逐渐规范，工作程序逐步完善、业务领域也不断拓宽，科室开科至今共服务千余名患儿，未发生投诉及感染事件，科室呈现出一个朝气蓬勃、健康向上的良好发展事态。
老当益壮，再创佳绩。为落实《国家卫计委关于妇幼健康服务机构标准化建设与规范化管理的指导意见》精神，妇幼保健院于2019年1月召开创二甲启动会，举全院之力，共同创建二级甲等妇幼保健院，她积极投身其中，面临专科医院、新标准、新上岗护士多的情况，认真对照标准，积极与上级老师请教，查阅相关资料，认真带领大家解读工作要求，有条不紊地准备迎检资料，制定各类应急预案，组织各类考核，鼓励全体护士以最饱满的热情积极投入各项强化训练，加班加点度过了多少个夜晚，在二甲评审专家查询走访中，科室的各项护理工作获得了评审专家的充分肯定，在2020年6月16-19日的终评中，护理工作获得了较高的评价。
所有的付出，不仅得到了患者的好评，也得到了医院和上级单位的认可，她曾多次获得院级“医德标兵”和“优秀员工”奖，三基技能考试多次获奖;多次获得宾川县卫生局“先进个人”奖;一次获得宾川县县级“先进个人”奖。
护理事业是一项崇高而神圣的事业，如今已52岁的她，马上就退休了，但对患者、对护理的那份热情与执着始终没变。始终秉承爱岗敬业，无私奉献，病人的健康是最大的欣慰，患者的一声“谢谢你，医生!”就是莫大的财富。
如果说走出象牙塔的那一刻，梦想朦胧而又遥远，弹指一挥间，30年悄然走过，如今她的梦想变得实实在在，必将倾尽所有，为护理事业不懈努力，奉献一生。
优秀护士长先进事迹2000字（精选篇7）
急诊科作为医院的前沿阵地，是一个没有硝烟的战场。作为急诊科的护士长，更是要每天面对一个个垂危的生命，争分夺秒，救死扶伤!每当120急救车呼啸而至，就要立刻加入抢救，用自己丰富的急诊救护经验跟死神抢时间，挽救了一个又一个生命。
“时间就是生命”!这是我们时常挂在嘴边的话，在王护士长看来有时候哪怕争取到几秒钟，就能挽回一条生命。参加工作十三年来，不管闺中好友的热情相邀，不顾家中幼儿的嗷嗷哭喊，只要科室一声“召唤”，必定会义不容辞的第一个到达科室。那是2016年深冬的一天夜里，刚入睡的王护士长接到了科室电话……“护士长，现在科里出车两趟，准备接回大批伤员，人手不足，请您马上过来帮忙。”接到电话后，都没来得及和家里打一声招呼就急急忙忙的向医院飞奔而去。急促的“号角声”由远及近，两辆救护车前后奔驰而来，伤员们陆续被送入急诊科。顿时急诊科炸开了锅，立刻有条不紊地指挥当班护士们开展救治工作，并同时启动突发公共卫生事件应急预案，又一次，与死神竞赛。合理分工，积极抢救，快速分流，病人被及时送至专科治疗，无一伤亡。此时已是凌晨2点多了，她看着暂时安静下来的急诊走廊，松了口气，这时才想起出门时没有同家里打招呼。安排好科里的善后工作，急忙往家里赶，远远地就看见家里客厅的灯亮着，踏进家门，就看见丈夫坐在客厅里怀里抱着已经睡熟的儿子。“怎么不进屋睡?”“孩子说一定要等你回来再回屋睡。”“怎么不找我?”“知道你一定去科室了，怕打电话影响你抢救病人。”话是那么平淡，可在她心中确激起了万千涟漪。不知有多少个这样的日子，把家、把孩子、把父母丢下，义无反顾的投入到工作中，对于他们王护士长除了歉疚还是歉疚。但是，因为职业使然，作为一名急诊科的护士，生命第一，患者至上，随叫随到，是对职业的承诺。
有人说，急诊科的护士最漂亮，因为我们代表的是医院的形象;有人说，急诊科的护士最勇敢，因为我们要面对各种危重情况，镇定而对;有人说，急诊科的护士最善于沟通，因为我们每天都要面对形形色色的病人，处理得当。在大多数人的印象中急诊科护士总是忙碌而略带几分严肃，而我们觉得急诊科护士的微笑最美丽、最动人，因为它使病人感到亲切、感到安慰、感到温馨，温暖着一颗颗因疾病而变得冰冷的心，使绝望的病人重新树立起生活的信心。王护士长深知急诊科作为医院的窗口科室，总是第一时间面对危、急、重症病人，肩负着挽救生命的重任，承载着病人家属的期望与医院领导及社会的重托，其服务质量直接关系到医院在社会上的整体形象。如何让“窗口”形象更加亮丽，她坚信“微笑是世界上最美的语言”。在工作中我一直坚持用微笑温暖每一位病人，用心去呵护每一个受伤的生命。用一句问候、一丝微笑、一个眼神、一下搀扶、一杯开水以及全程陪同患者做相关检查、护送住院等，通过这些微不足道，点点滴滴的细节，来传递着我们急诊护士的护理职业道德与优质的护理服务。在急诊患者或家属还未与医护人员建立良好的信任感之前，对医护人员的每一个细微环节都十分敏感，如何拉近护患关系是我们必须解决的问题，我一直坚持主动沟通，主动关怀，时刻以病人为中心，急病人之所急，利用高度的责任心与爱心，细心的呵护每一个病患。用我们的“五心”护理服务感动每一位患者。同时我们在完成自己的本职工作后也会主动去到病人身边，与病人聊天、宣教疾病的相关知识做好健康教育，从而增进护患沟通、促进护患关系和谐。
作为一名急救科护士长，她深知，急诊科危重病人多，病人病情变化快，抢救的最初几分钟往往是抢救成功的关键。那么，过硬的本领和高超的护理技术就成了急诊科护士必备的素质。为此，我苦心学习，在每一次的抢救患者工作中做到细心观察、耐心寻找微细血管，并根据解剖学知识，结合实践经验，最终练就了“一针见血”的好本领。春秋两季高热惊厥的患儿会明显增多，由于高热大大加大了穿刺的难度，加之家长的焦虑情绪，使得“一针见血”的技术和过硬的心理素质在我们的工作中就显得更为重要。记得有一次，一位3岁左右的患儿，由于有过高热惊厥史，体温还没有超过38度就出现了惊厥，家长到院时情绪很激动。尽快控制患儿的症状就成了迫在眉睫的头等大事。消毒，穿刺，快速的建立静脉通路，镇静药物输入患儿的体内一系列的操作连贯，顺畅，有序，患儿很快安静了下来，家长紧张的心也放了下来。不管开始面对的是急躁，还是不信任;但最后一声由衷的“谢谢”是对我们所有付出的真诚肯定。
___护士长没有悲壮豪迈的言语，也没有惊天动地的事迹，她在平凡的岗位上体现护士自身的价值，创造不平凡的价值。
