小区保洁员优秀事迹
每天清晨6点半钟孙凤影准时来到自己的工作岗位——院部三楼，清理办公室，擦扫楼道，冲刷卫生间，快捷而有序的忙碌着，待到教职工上班时间，整洁的办公环境已展现在大家的眼前。
保洁工作是一项繁琐的劳动，卫生刚刚打扫干净，一会又出现脏乱的现象，孙凤影不怕麻烦和辛苦，坚守岗位，随时打扫，她负责的卫生责任区全天都保持着洁净和明亮。
平时，孙凤影工作不分份内份外，她自学养花技术，主动承担了给责任区内的盆花浇水、修剪和防治病虫害的工作，为领导分担了责任，为学校节省了人力。
工作有分工，职业无贵贱。孙凤影在平凡的岗位上，牢记全心全意为全校师生员工服务的宗旨，做出了不平凡的业绩。
在“整脏治乱”工作中，最“牛”的人应当属定南乡现年65岁的一老农，一名普普通通的庄稼汉腾百年，他不仅拥有最“牛”的人的绰号，还拥有一辆最“牛”的“整脏治乱”专用车，而从定南乡政府到虎场坪十公里就是他的工作范围。
2008年，腾百年老人不顾家人的劝阻，“带着干什么不好，偏去公路边捡垃圾”这种世俗偏见走上了定南乡保洁工作岗位，为方便工作，他自掏腰包300多元钱购置了一辆载重自行车，这辆自行车在他的保洁工作中起到了举足轻重的作用，加上他在保洁工作中的倔强。因此，他与这辆自行车被称为最“牛”的人与最“牛”的车。
2009年11月20日，一场大雨致使公路沿线垃圾猛增，“最牛”的他在捡拾公路垃圾时摔伤，腿部肿胀，在当地卫生院简单包扎休息两天后，他带着伤痛又坚持到公路上开始工作。
工作一年来，腾百年在保洁工作中，步行或骑车达6000多公里，为定南乡“整脏治乱”工作取得好成绩作出了积极贡献。
一、 以责为本，甘愿奉献
从事城管工作十余年来，周敏莲始终把"以责为本、甘愿奉献、吃苦在前、享受在后"作为自己的座右铭，用自己的实际行动实践着全心全意为人民服务的崇高理想。十年来，她几乎没休息过星期天，每天早出晚归，新村街辖区内的角角落落都留下了她的足迹，各居民区的卫生状况、存在问题她了如指掌，她满心想的都是如何搞好新村地区的城市卫生管理。同志们都称她为工作狂。
91年周敏莲走马上任，担任新村街城管科科长。上任后，她发现保洁员队伍极不稳定，经常出现保洁员不辞而别，小区垃圾无人清理的现象。经调查，她发现保洁员队伍不稳定的主要原因是收入低，劳动强度大、居住条件差、生活上后顾之忧多，要想稳定保洁员队伍，必须改善保洁员的生活环境，由此周敏莲萌生了为保洁员盖房的念头。在街领导的支持下，她绞尽脑汁，选择了原塘沽车站附近的一个臭水坑处，(新村地区选地困难)从91年到94年，她带领保洁员利用业余时间一块填臭水坑，一块捡砖头，一块砌墙，一块滚一身泥，流一身汗，自力更生、艰苦奋斗，先后盖起了29间保洁员宿舍，留下了难以忘却的一段历史。建立了保洁员大院，上、下水和电等公用设施齐全，为保洁员提供了良好的生活环境。在此基础上，周敏莲很抓了保洁员队伍规范化管理制定了各种规章制度和激励政策，极大地调动了保洁员的工作积极性，使新村街的保洁员成了一支纪律严明、训练有素，能打硬仗的队伍。同时还为全区提供了以保洁员基地为载体做好外来人口的思想政治工作的经验，无论是在年复一年、日复一日的小区卫生达标工作中，还是在拆除违章建筑，各种大的卫生清整活动中，保洁员们服从命令听从指挥以高度负责的精神，为塘沽区的城市卫生保洁，作出了很大贡献。一名保洁员在给新村街的一封信中提到，新村街城管工作为什么这样出色?新村街清扫员为什么一呼即应?这都与城管科长扎实的工作作风，无私奉献、助人为乐的精神分不开的……周敏莲的奉献精神，感染了每个保洁员，他们通过多年的工作，总结"八个心"的标准，即让领导放心不操心;让居委会主任省心不累心;让居民群众顺心不乱心;自己献出爱心和热心。
以身作则，身先士卒是周敏莲一贯的工作作风，她说榜样的力量是无穷的。九八年在拆除河滨了居民区违章建筑时，一辆清运渣土的车压坏了一处化粪井盖。井盖掉到了化粪井里，怕化粪井堵塞，居委会主任让两位保洁员把掉下的井盖捞上来。保洁员看着井内满满的粪便不愿捞。周敏莲正巧赶到了现场，见此情况，二话没说，挽起袖子俯身去捞，那两位保洁员立刻跑过来，一起帮助捞出了压碎的井盖。此事在保洁员和居民群众之间相互传扬，更激发了保洁员和居委会主任们的工作热情和工作态度，更影射出了保洁员的人身价值，又一次证明了工作只有分工不明，没有高低贵贱之分。他们的自尊、自爱、自信、自强的心理更加得到肯定。
2000年新村街和大梁子街合并，周敏莲立即带领城管科同志去大梁子片查看社区卫生状况，由于自然条件和历史的原因，大梁子片卫生死角脏、乱、差严重。她感到了肩上的责任，立即组织本科干部和30名男性保洁员，头顶烈日、酷暑，身受蚊虫叮咬，在大梁子地区义务奋战27天，清除了所有的垃圾死角。大梁子面貌焕然一新，居民赞不绝口，纷纷来信表扬周敏莲，赞扬她的品格感人、精神动人、干劲惊人，赞扬她尽显了公仆风采。一位保洁员感慨地说："我们这些外地的打工仔，能在大梁子地区义务无偿奉献27天，这都是科长的感情投资结硕果，真情付出有回报，时间再长，我们也会无怨无悔地干下去。"由于她的努力，大梁子地区的卫生面貌大为改观，得到大沽化工厂领导和职工的一致认可，为后来双方领导解决大梁子地区5个居民区的实际问题起到了积极的推动作用。
在日常工作中，周敏莲自觉地把群众反映的热点问题作为自己的工作重点。
群众反映：在居民区发现了老鼠，她马上调出全街鼠密度检测表，召集灭鼠员调查鼠情。她自己连续多日在鼠密度高的区域蹲点、检测、投药，有时忘了吃饭。鼠情摸清后，她想方设法筹措资金，购买灭鼠药物和设备，亲自进行技术性投药，鼠情在很短的时间得到控制。
群众议论：垃圾门洞味太臭，她就组织力量对垃圾洞等卫生死角进行清整。垃圾洞气味难闻，有些人不愿干。她就率先进洞，一铲一铲的清理，一干就是几个晚上。280多个垃圾洞，她是足足包揽了一半。群众被她的行动感动，就此掀起了一场共同治脏治乱的卫生活动。
周敏莲心里装着工作，装着他人，惟独没有她自己。她既是女儿、又是妻子、母亲。父亲瘫痪长达15年之久，母亲世早，单位几乎无人知道她有这么严重的家庭负担。在女儿中考和高考的关键时刻，她无暇顾及，女儿在紧张的学习之余，多么想和妈妈谈谈高考前的复杂心理，但很难见到妈妈的面，经常见到的是妈妈留的字条和方便面。她患有严重的腰椎病，医生多次告戒她不能受累，否则会出现严重后果，可每次劳动，她都象个拼命三郎，专捡脏活累活干。她就象一支高速运转的陀螺，不停的工作着。新村街市容卫生连年达标、获奖，周敏莲功不可没。
二、 付出真情，凝聚人心
街道的城管工作整天和居民打交道。工作琐碎具体、难度大。对有些工作，个别居民不理解，不配合，有的甚至口吐脏言，大打出手。每当遇到这种情况，周敏莲从不牵就，而是晓知以理、动之以情，做艰苦细致的思想工作一堆大道理经她的口，变成了群众喜闻乐见的活，群众信服，她工作也就打开了局面，很多难拔的钉子都被她一一化解。
1997年塘沽区结合创建国家卫生城工作，在各街开展了市容卫生综合整治。周敏莲亲自带领机关干部逐居民小区的进行清整。清到福安里小区时，遇到一个"堆放大户"物主是刚释放不久的劳改人员，夫妻俩没户口，也没有稳定的工作。清理工作还没开始，物主就气势汹汹地破口大骂。还扬言"谁敢清我的东西，谁就别想活"为避免矛盾的激化，周敏莲下令暂停对该户堆放物的清理。当晚，她只身来到物主家，苦口婆心的同物主谈心，讲清道理和利害。最终物主被他的真情所打动，自己主动清理了堆放物。
98年塘沽区委、区政府提出在全区范围内进行环境卫生综合治理，由区规划局牵头，拆除违章建筑，打一场治脏、治乱的人民战争，并首先在新村街地区进行，针对这一情况，新村街决定，坚决取缔违章建筑，退路进厅。这一重担自然又落到周敏莲身上。治理工作还没开始就有许多人找城管科说情，要求给予特殊关照，都被周敏莲在讲清道理后一一回绝。这就激怒了一些人，在拆违过程中有的大打出手，将周敏莲推倒在地，有的打电话威胁周敏莲说要烧她家的房子。一次她被丹东里一位比她高一头的壮男子抡了一个大筋头，嘴里还不停地乱骂，当时气坏了在场的保洁员，保洁员们纷纷从拆违的房上跳下来，每人手里一把大捶，一时间控制不住自己的感情，眼看一场恶战就要发生，为了保洁员拆违战果，保住保洁员的人身安全，她毅然忍住了愤怒，咽下了这口气。面对难以忍受的污辱和威胁，周敏莲依然不改初衷，坚持说服教育，坚持原则。她的正直，她的执着，得到了区规划局有关领导和同志们的认可，深深感动了广大群众。在居民群众的支持下，拆违工作如期完成。去年，我街在开展大梁子清整战役中，一名保结员因赌博被开除，这位保洁员的哥哥对此极为不满，6月16日早上在大梁子突然举刀朝她跑来，当时她正坐在雁牌汽车内毫无准备，着位保洁员举刀朝车就砍，并将自己的小拇指砍断以此示威。这对她来说是一生中从来没经历过的场面，在场的群众都惊呆了，周敏莲同志看到车上拉着几十名前去参加清整的保洁员，车下围观了那麽多群众不时地喊：还不快报警，赶快报110……她一时没了主意，在急速考虑之后，她立刻冷静下来，没有报警，而是派人去做工作，并与派出所配合采取切实可行的办法，终于使这位保洁员痛醒，他主动来到城管科，在全体干部和保洁员面前承认了自己的错误。事后，当我们问她怕不怕时，她笑着说："当时是怕，但是这些人文化素质低，政治上极度空虚，导致法律上的盲从，非常需要我们去帮助、去教育、去争取他们，只要用真情相待，定能走进他们的心里，定能创造出浪子回头的奇迹?quot;
三、 牢记宗旨、心贴群众
周敏莲是城管科科长，具体负责辖区内的城市管理。但是许多居民有事都愿找她帮忙。
一次一位姓薛的居民找到她，希望得到红十字会的援助。此人有个九岁的孩子薛炳泉，患了再生障碍性贫血，生命危在旦夕，家里无力负担其治疗费用。周敏莲立刻亲自组织红十字会理事成员，在全街范围内掀起为小炳泉献爱心活动。仅三天时间就为孩子募捐一万多元。与此同时，她自己出钱，拿着孩子的病历，走访了全市各大医院。为了给孩子找到较好的医院，周敏莲的腿都跑肿了。孩子的病情得到了控制，家长感动的双膝跪下表示谢意。周敏莲拦住说"别谢我，要谢就谢党和政府，我只是尽了我应尽的职责。"
在大梁子开展卫生清整期间，周敏莲发现了一名叫傻大凤的病残人家。四口人无一点生活来源，全靠政府救济。一间土房残破不堪，摇摇欲坠。她向街领导提出为傻大凤一家募捐建房的建议，得到了领导的支持，她带领保洁员们用募来的物资和钱，利用业余时间，为她家盖起了两间共30平方米的新房和10平方米的小院为这户病残人家解决了燃眉之急。
周敏莲对辖区的保洁员的好是出了名的。她对每一位保洁员就象对待自己的亲人，哪位保洁员有困难，她都全力以赴帮助解决，保洁员有什么心里话也都愿向她倾诉，保洁员的喜怒哀乐时刻挂在她的心上。
保洁员卫功胜的妻子生孩子难产，周敏莲闻讯后赶来，立即叫出租车把孕妇送到医院，保证了母子平安。还把买给女儿养病的滋补品送给了孕妇。
保洁员工作单调，情绪波动大，又都是外地人，容易出现不安定因素，十几年来，周敏莲同志为了带好这支队伍，不仅从制度上、管理上规范他们的行为，并且注重在感情上的投入。她常说："感情是内在力量，千万不能失去它，失去了内在力量，就等于失去了活力。"
因此，周敏莲同志非常注重感情上的投入，她想方设法丰富他们的业余生活，调动她们的积极性。她联合区环卫局业务科每年给保洁员搞岗位训练评级，评定标准与环卫局工人一样。按标准确定一级、二极保洁员，对成绩优秀的保洁员给予奖励。每逢节假日她都和保洁员一起包饺子，包粽子，举办文体活动。每年一次的拔河比赛、篮球对抗赛，成了保洁员大院的传统赛事。周敏莲还设法创造条件带领保洁员们乘船出去看海，去北京看升旗、爬长城。一系列的活动使保洁员看到了自身的价值。增强敬岗爱业的公德意识，总结了许多感人肺腑的话语，他们的工作干劲更足了，责任心更强了。并成为一名维护小区治安的巡逻队员，还多次参与了全街监控的行动。
随着时间的推移，周敏莲的荣誉多了，周围的赞扬声多了，但她并不以为然。她说："我做的还不够。在今后的工作中，我还要不断提高对城管工作的认识，探索搞好城管工作的新途径。在干中学，在学中求巩固、求发展，在干中求改变、求提高。以责为本、甘愿为群众做奉献，回报社会，升华人生。
小区保洁员优秀事迹篇2
__年马上过去，大家在盘点一年中收获的同时，又寄希望与新的未来。不知不觉中，我在新的岗位上结束了一年的工作，现总结在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕保安全生产为中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，始终把“安全第一”放在首位。严格执行“六大禁令”，坚决杜绝习惯性违章。较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。
一、一年来的工作表现
(一)强化形象，提高自身素质。为做好班组基础工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼技能讲提高。经过一年的学习和锻炼，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、工程师和同事请教，在不断学习和探索中使自己在技术上有所提高。
(二)严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，不断改进工作作风;坚持做到不利于班组事不做。与班组成员心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把所有工作圆满完成。
二、工作中的不足与今后的努力方向一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是管理程度还不够严，学习、技术上还不够努力，和有经验的同事比较还有一定差距，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。及时提出合理化建议和解决办法供领导参考，确保站场的安全生产，平稳供气。
总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作。多关心同事，团结班组所有成员共同努力工作，不辜负领导和同志们对我的期望。大概是这样，稍微改一下吧。
__年，我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本着“您的满意，是我们永远的追求”的物业服务宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的公司管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为公司的发展目标，“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训，找出不足，为__年的工作打好基础。
1、人员管理保洁实行夜班后，员工情绪波动，开展工作十分困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求情况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了班次和值班时间，在不增加人员的情况下，基本满足了保洁的运行要求。现有人员14人，本年度共有9人离职和调职()其中1人调职到库区，8人离职。
2、培训对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，达到写字楼保洁工作的要求。在对保洁员进行《保洁工作手册》培训的前提下，结合工作中的实际情况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，锈的处理。加强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标知识的培训，建立了员工工作的责任心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律，行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。
3、保洁工作模式方面在集团公司领导指导下实行“无人清洁”，“本色清洁”取得了良好的效果。在原有的白班基础上分成两个班次，主要清洁工作放在夜班进行。在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量，加强了保洁巡查清洁频率。现有人员配置7f-16f一名保洁员基本能够达到将随时产生的卫生问题在30分钟内解决，但在高峰期11f16f经常存在1小时保洁员无法进入男卫生间现象，导致卫生间较脏。
在“本色清洁”方面加强清洁频率，将原来的固定的计划清洁改为现在的随时清洁，发现污脏立即清洁，恢复原有本色，取的了较好的效果，但清洁成本有所增加。近一时期因二建施工和市政道路施工，整体环境灰尘较大，虽然加强了清洁但整体卫生状况没有达到要求，而且清洁成本有所增加，随着施工的结束将进行彻底清洁，以达到卫生标准。
在保证电梯地毯卫生达到标准的要求，每20分钟吸尘一次。
4、保洁工作完成方面：
(1)完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订。
(2)完成对大厦公共区域卫生日常维护工作。
(3)完成对新入驻楼层的开荒工作。
(4)完成大厦石材晶硬处理，地毯保养工作。
(5)完成大厦垃圾的清运工作。
(6)完成大厦外墙的2次清洗。
(7)完成外围地面冲刷工作。
(8)对b1车场每月两次的清洗工作。
(9)完成特约清洁服务。库区石材地面2次晶面处理和地毯，床头，沙发的清洗工作。3楼地毯的清洗工作。
(10)完成每季度木质上蜡保养工作。
5绿化工作方面5月份大厦采购绿植内共有绿植约100颗，办公室及大堂内的长势一般，其他地方因缺少日照，潮湿度不够，尤其不通风，导致绿植虫害较多，电梯厅内的大部分植物死亡，其他勉强成活但无观赏价值而言。在养护时努力克服不良因素，做到每两季更换土壤，增加养分，及时杀虫，一定时期集中养护。夏威夷椰子成功繁殖了两颗。在__年室内绿化建议考虑外包，保证植物可观赏性。外围绿化因防水施工未补种，__年4月份应全面从新设计绿化。有害生物防治方面根据街道的关于创建国家卫生城的工作的指示，保洁对大厦进行了彻底消杀，符合国家卫生规定。在工作中根据季节不同分别对老鼠和蚊蝇进行杀灭，取得了较好的效果。
7卫生质量监督方面随着iso9001-__质量体系的推行，保洁在工作中，加强了工作质量监督，完成表格的填写，用各种记录和制度来控制工作质量，并对工作中的问题进行总结，进一步改正，取得了较好的效果。
8成本控制方面__年保洁平均清洁费用5500/月。在清洁用品控制方面，客用品较难控制(卷纸和洗手液)例如卷纸每月费用近1300圆。洗手液每月费用近220圆。石材养护每月费用近1000圆。
工作中存在问题：
1、外围车场由汽车产生的油污，无法有效的去除。
2、现有的人员日常保洁频率与公司要求的频率有一定差距，在不增加人员的前提下，很难达到标准。
3、冬季雪天药店卫生无法达到标准，可考虑购置自走式全自动洗地机，会有一定改善。
4、大厦投入使用已两年，石材的防水防油防污能力已下降，为防止水斑，风化等病变，__计划在卫生间和大厅地面的石材做防护处理。
5、在保证卫生符合标准的情况下，高频率的使用设备，清洁设备的更换配件费用将有一定上升。例为保证电梯地毯卫生达到标准，按要求每20分钟吸尘一次，吸尘器的开关每天近90次。
在__年，保洁工作整体上有所提高，但在工作细节方面还存在着不足，清洁成本还有潜力可挖。在公司领导的指导下，在保洁员全体的努力下，将在__有更好的表现。常使用的清洁剂在工作间内兑好比例发放来控制使用量。
小区保洁员优秀事迹篇3
我自20__年5月份进入__公司，到如今已有__年的时间，次要担任商场卖区的保洁主管工作，像招聘人员，人才治理、培训，沟通关系等很多工作简直是从零开始学起。在公司领导的精心指点和大力协助领导下，依照我司的工作要求，通过各辖区员工的共同致力，兢兢业业，以商场之家当我家的心态保质保量顺利的完成了一系列的保洁服务工作，在此对过去的一年做以工作心得总结。总结经验和教训，找出无余，为下一年的工作打好基础。
一、20__年工作总结
1、以量体裁衣，分清工作重点。在工作中，经过一年的培训及沟通，使保洁员详细了解各楼层的基本状况，掌握清洁的重点。大厅和卫生间是工作人员出入最频繁的中央，也是最易脏的中央，清洁的重点放在大厅和卫生间。顺便是卫生间的便池、死角，做到便池无污物，卫生间干净无异味;地面光洁、无尘、无足迹;墙面无污渍。
2、恪尽职守，恪守规章制度。对于工作中，只需严厉按工作流程进行工作，正确正当的应用保洁工具和清洁用品，就能保证工具应用的长期性。在纪律方面，对保洁人员增强思维作风建设，常检查，常监督，做到严厉按奖惩制度办事，体现好的奖励，差的进行批评。构成激励机制，使保洁工作构成良心循环。
3、统筹协调，重视协调配合。对于工作中出现的维修景象，咱们做到了踊跃配合维修人员，发现跑冒滴漏景象及时上报公司及维修人员，以便及时解决，以免形成大的损失，并做好维修后的保洁工作。使咱们都有一种集体认识，踊跃为企业做贡献，维护好公司笼统。
4、亲力亲为，重视团队合作。要在工作中及生活中，要用本人的亲和力勾结每一位员工，能与保洁员工打成一片，在对她们严厉要求的同时，充分调动员工的工作踊跃性、自动性，就能使使员工端正服务态度，对工作尽职尽责，不怕脏、不怕累，及时与他们做好沟通，做到生活上多关怀她们，有困难及时协助她们，处理她们的后顾之忧，使其专心工作。
5、节能减材，减轻企业负担。对于工作8年的企业，早已经有当家的感觉，在工作中，本着节约从简的心态，兢兢业业，致力付出，进步保洁工具的应用效率，保证清洁卫生达标。在20__的一年中具体有以下实例。例：从20__年初购买了10个线拖把(次要卖场用)，通过1年的应用，目前还有5个新的在仓库中，尘推(次要清理地面用)其中蕴含尘推架、尘推套。对于已坏的尘推架，在保持能焊就能用的状况下，本人自动找人焊接。矬子一年中一个没卖，笤帚去年买(详细定稿版)11个，才用5个，坏的始终用铁丝加固使其耐用。扎水车头经常坏，一年中没买一个，各类数据虽不起眼，但能从小处入手，从纤细中为企业减轻负担，我深感高兴。
二、20__年存在的无余清洁知识还需求始终的学习。还要在日后的工作中始终学习，致力丰富本人的知识面为日后工作的顺利展开铺好路。治理能力还需求始终的进步。由于治理经验无余，很多事情解决的不够现实，在日后的工作中要始终像别人学习，多看多学多问。节能减材还需求不段的创新。依据工作实际状况，逐步规范保洁清洁用品的治理，做到精心维护清洁用品，尽可能延伸工具设施的应用寿命。要留意节约责任区的水电，及时关灯，关水，从一点一滴的大事做起。
三、20__年工作计划
1、进步自我认识，增强学习能力。在当前的工作中，经过学、比、看始终发现本身缺点，踊跃自动学习同行同业的优良经验，始终进步本身业余知识技能，进步治理能力。使保洁部门发挥更大的作用
2、提升工作效率，保证工作品质。在工作中，始终把握效率、品质双轮驱动，使工作时间失去正当利用，进一步进步保洁员的业务技能，精益求精，增强监督检查力度。进步员工的盲目性，学会发现成绩，处理成绩。始终节能减材，严厉治理物资。在保洁工具应用中，始终阐述节约认识，能修缮的必定修缮，杜绝浪费，为公司节约成本，进步效益。
3、增强人文关心，进步团队绩效。始终学习人与人处事的技巧，正确解决好与员工的关系，为工作创造一个良好的环境。八年的工作给我留下了很多宝贵的经验，也是我成长道路上的一笔财富，但是我的工作还有很多需求改进的中央，我要认真总结过去的经验教训，发扬问题，克服缺点，在公司的指点下，全身心肠投入到工作当中，在新一年里作出更大的致力。
小区保洁员优秀事迹篇4
作为学校集体中的一份子，我有责任也有义务为我们共有的校园在未来的日子里呈现绝佳的明、静、美进言。同时，也期望如下我个人的诸多想法、建议能对我校今后开展卫生保洁工作思路有点滴启发。
众所周知，处在两校同一处的特殊时期，要想把校园保洁工作抓实、抓稳着实不易。因为学生出处不一，更因为年龄相距甚远。所致，要想抓住保洁的源头必须从学生的思想深处抓起。一至九年级的班主任一定要下大力气宣传校园保洁工作的重要性。更多的时候，应该是学生做给学生看。由一名学生，甚至是一些学生带动整个校园卫生保洁的文明之风。具体可实施的方略：一周评若干“保洁之星”，在全体师生集会的时刻公布他们的文明行为，鼓励全校学生向他们学习。学生“向好”的欲望是强烈的，这一点，几乎所有的老师都深有体会吧!这里也应提醒一句，不光我校的“保洁之星”要及时公布、反馈，兄弟学校学生中的“保洁之星”也应该及时公布并予以表扬。唯有如此，才能有广泛的“向好”效应产生。
另外，在搞好校园卫生保洁工作的同时，也应加强学生“请珍惜每一滴水”的思想教育，严防“长流水”。学校后勤人员一定要做好水阀保修、维护工作，只有多方面齐抓共管，学校的节水、保洁工作才能做得有声有色并取得双赢。
想来，校园的环境是一项重要的“面子”工程，“她”的美、丑意义非凡。我们当老师的人都深有体会，一所于你完全陌生的学校，你对“她”最初的了解，就是其校园环境了。于此，我个人感觉校园环境重要的不在“洁”，而在“保”。如何“保”?是个难题。或许，受到在家使用垃圾桶的经验启发，变通一下，学生也可以自带垃圾袋放在自己的抽屉，每天放学时，养成习惯把“自造垃圾”扔进垃圾桶。在方便自己的同时，也行之有效地维护到校园环境。转而，校园内分设的商亭前摆放的垃圾桶甚至可以挂上“请把壳留给我”的字牌，想必，能起到一定的警示作用。
如上卫生保洁的“小点子”不在少数也不胜枚举，但一定是亲力亲为的事情。而学校卫生保洁工作，更不是一朝一夕成就的事情，需要全体师生身体力行，充分发扬主人翁意识，齐抓共管，不懈努力。相信，不久后的校园，经过“齐整换装”定然会呈现一派崭新的面貌，教人不胜欣喜吧!
小区保洁员优秀事迹篇5
随着社会的发展，人们生活水平的提高，对吃穿住行的问题越来越受到人们的关注，由此新生的物业管理也越来越受到人们的重视，对物业的管理水平和质量的要求也愈来愈高，这也就给新兴的物业管理提出了一个新的课题——如何做好物业管理。
物业管理的范围很多，住宅、学校、广场、车站、停车场、写字楼等等均有所涉及，这里就写字楼的物业管理谈一下自己的体会。
写字楼一般指办公用房。即政府机构的行政管理人员和企事业的职员办理行政事务和从事业务活动的楼宇。特点是人员集中，各种配套设施齐全，是从事政治、经济业务活动的中心场所。
根据写字楼的这些特点，物业公司首先要对写字楼保洁人员进行专业，消防、安全以及如何处理突发事件等知识的培训，以提高自身素质和应急能力，使各项指标达到合格标准。同时要求保洁人员要了解各楼层的基本情况，掌握清洁的重点。大厅和卫生间是工作人员出入最频繁的地方，也是最易脏的地方，清洁的重点应放在大厅和卫生间。特别是卫生间的便池、死角、玻璃必须清洁到位，做到窗明几净，便池无污物，卫生间无异味，达到合格的标准。
俗话说“无规矩不成方圆”首先公司要有严明的纪律，必须制定出一套适合本公司实际情况的管理制度以及保洁工作流程，每个员工严格按工作流程进行工作，正确合理的使用保洁工具和清洁用品，做到地面光洁、无尘、无脚印;墙面无污渍;卫生间干净无异味。特别是要注意边角的卫生，尽量做到无死角。另外要积极配合维修人员，发现设备等出现跑冒滴漏现象及时上报公司及维修人员，以便及时处理，以免造成大的损失，并做好维修后的保洁工作。在纪律方面，对保洁人员加强思想作风建设，严抓纪律，常检查，常监督，做到有法可依，执法必严，违法必究。实施起来人人有章可循，事事有据可依。严格按奖惩制度办事，表现好的奖励，差的进行批评。对屡教不改者限期辞职，每天上午进行抽查，下午定时检查，随时发现问题随时解决。对关系到政府等部门的问题以行文的形式上报政府管理部门，建议其抓紧解决，以免影响大楼人员的正常工作。每周末总结一周的工作情况，布置下周的工作任务。使保洁的管理走向制度化、规范化、科学化、人性化的轨道。
其次要在保洁工作中相互交流经验，互相学习、齐心协力、真抓实干。如擦电梯，如果用手拿着电梯布来擦电梯既浪费时间又擦不均匀，有的保洁员试着用毛巾绑在扫帚上，这样就大大提高了工作效率，擦的既快又均匀，大家经过擦拭比较，感觉效果很好。这个小窍门立即在工作中得到推广。同时积极开展保洁人员服务技能的训练和考核，提高她们的素质和服务水平。
再次，充分调动员工的工作积极性、主动性，使每个员工都端正服务态度，对工作尽职尽责，兢兢业业，不怕脏、不怕累，克服自卑感，就一定能把工作做好。工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。看一个人是否能做好事情，只要看他对待工作的态度。不论职业的平凡与否，职位的高或低，我们都要加以尊重。保洁工作在别人看来比较低下，整天和污物打交道，平平淡淡，保洁不到位还要受到批评和指责，但她的工作是高尚的，一人的辛苦换来的是干净的环境，满园的春色。社会各方面要关心保洁人员的生活，尊重她们的劳动，她们的工作是社会不可缺少的一部分，这样她们的工作才能被理解，被社会认可，她们才有良好的工作态度，才能积极的工作。。
要搞好和保护好写字楼的环境卫生，只要把写字楼当成自己的家，时时清扫，做到地面无尘土，窗台无灰尘，严格按操作流程去做，就一定能把写字楼的保洁工作做好。就可以让每一位工作人员都能享受到家一样的温馨、便利，能够在舒适的环境中更好的工作。这样，不仅环境搞好了，我们的服务目的也就达到了。另一方面，员工的服务技能也在学习和实践中得到不断的提高，就能够更好的为广大业主提供更为优质的管理和服务。
