2021劳动模范先进事迹1500字范文

2021劳动模范事迹材料有哪些?劳模精神简洁而深刻地展示着一个时代的精神的演进与发展，凝重而浪漫地体现着一个民族的时代的思想与情愫。下面是小编为大家带来的2021劳动模范先进事迹1500字范文五篇，欢迎大家查阅!

2021劳动模范事迹材料1

潘淑君，女，1969年生人，汉族。该同志在所从事的公交驾驶员工作中，以饱满的热情，文明的服务，真情待客，倍受赞誉，以“对待乘客热心，帮助乘客诚心，照顾乘客细心，服务乘客真心”为服务准则，在平凡的岗位上孜孜不倦的追求着，被人们称为“春的使者”。1999年至今，文秘部落 连续被评为局级劳动模范、生产标兵，她所在的车组被命名为市级“青年文明号”。

一、平凡的岗位，不懈的追求

“乘客满意，就是我的追求。”这是潘淑君常说的一句话，自从事公交驾驶员开始，潘淑君一板一眼的报站、宣传、服务乘客，但一件小事却深深地教育了小潘。那天，天气很热，车厢内像个闷葫芦，小潘在疏导乘客时，惹得一位妇女很不高兴，“天这么热，你这司机还找事，我就不往后走。”当时小潘脸憋的通红，眼泪刷就下来了。通过这次与乘客的摩擦，潘淑君深深地懂得了，作为驾驶员，不只是要跑车、售票、打扫卫生，更重要的是提高服务质量，使乘客满意。从此以后，潘淑君特别注重研究乘客心理，自己总结出“对老年人要热情关心，对外地乘客要热心帮助，对小学生要关心爱护，对残疾人要细心照顾”的“四心”工作方法，同时，利用休息时间到先进车组学习，提高服务水平;到沿线厂矿企业走访了解，增加知识，解答乘客询问;到市名胜古迹参观，提高文化素养，向乘客宣传介绍石家庄。为给乘客营造一个舒适的乘车环境，潘淑君自己购买了石英钟、爱心伞、窗帘、坐垫，车厢内布置了美丽的绢花，使车厢更加整洁、温馨。乘客说：“上了小刘的车，有宾至如归的感觉，而温馨服务更是一种享受”。

二、“春的使者”，爱的奉献

多年的服务工作，使潘淑君深深体会到一个哲理：搞好服务工作，乘客就是一面镜子，你对他笑，他就对你笑。坚持微笑服务，融洽车厢气氛，是潘淑君一大服务特色。一次，一位带孩子的中年夫妇上了她的车，因嫌小潘让他们的孩子打票，便在车厢内找麻烦，男同志叨起了烟卷，女同志“卟卟”地乱吐痰，潘淑君不急不躁，微笑着拿起话筒，“乘客们，大家好!为了您和他人的健康，让我们携手共同创造一个优美舒适的乘车环境，行车中我们热情为您服务，欢迎大家对我的工作提出宝贵意见，谢谢!”说完，女乘客脸红了，悄悄拉拉丈夫的衣袖，并阻止了他抽烟。

三、热情温馨，真诚待客

热情温馨，服务乘客，潘淑君注重利用自己特有的工作岗位，真诚待客，感染乘客，并不断地将服务工作向纵深发展。在一个下雨天，有一位小同学到站要下车，可他却没有带雨伞，潘淑君发现了，怕孩子淋感冒就主动把自己的雨伞借给了他，并告诉他：“在你方便的时候再还给我。”小朋友高兴地接过伞说了声“谢谢阿姨”便跑下车。第二天，孩子的父亲带着孩子来还伞了，这位家长激动地说：“你为乘客想得这么周到，服务真是做到家了。”这句话深深地触动了潘淑君。她想：那天碰巧我带着一把伞，如果我没带伞，那我的服务还算到家吗?于是，她便自费买了三把伞，放在车内以备乘客急需。

四、爱岗敬业，无私奉献

十米车厢内，潘淑君同志展示着自己的人生价值，默默地奉献着公交人的热情，小潘无愧于自己的岗位，无愧于众多乘客，却有愧于自己心爱的儿子。去年元旦，客流倍增，需加班加趟，等潘淑君回到家时，才发现儿子发着高烧，当小潘把孩子送到医院，输上液时，又到加班时间，一边是病重的孩子，一边是心爱的岗位，当小潘毅然决定赶回单位加班时，孩子的哭声喊声，震撼着小潘的心，也感动了护士。当潘淑君跑完车赶到医院时，孩子已蜷曲在椅子上睡着了，小潘的眼泪不禁流淌下来。

潘淑君同志无私的奉献，热情的服务，得到乘客的理解，受到社会的赞誉，被人们称誉为“春的使者”，有的乘客专为小潘送来了“胖大海”，有的乘客下车时特意留下水果。更为感人的是一个冬天的傍晚，下班后的小潘自行车坏了，天下着雨雪，寒冷异常，已经收摊下班的修车师傅，见小潘的自行车坏了，立即重新摆摊，热情地为小潘免费维修，并为小潘讲述了他的老伴在公交车上呕吐，受到小潘热情照顾的经过……

作为一名普通的驾驶员，潘淑君的工作是平凡的，既没有激动的豪言壮语，也没有惊天动地的壮举，她始终坚持一步一个脚印，干一行爱一行，像一枝朴实无华的小草默默地奉献着自己，点缀着社会，在十米车厢内抒写着新一代公交人的风采!

2021劳动模范事迹材料2

__，汉族，_煤矿13队值班段长，2001年参加工作，投身于他热爱的煤炭事业，这些年来一直在他工作的掌子面里摸爬滚打，任劳任怨。他就是凭着这种永不服输的工作精神，敬岗爱业的工作热情和扎扎实实的工作作风，熟练掌握了掘进工人的全部技术，练就了一身过硬的本领。在13队担任值班段长以来,他带领的小班每月都能超计划完成生产任务。凭着自己坚韧不拔的韧劲，凭着自己对煤炭事业的满腔热情和主人翁责任感，在巷道深处不断创造佳绩。

__自参加工作以来，特别注重工作中的表率作用，今年4月份施工—450三上层下料道，由于顶板淋水大，有的员工产生了畏难情绪，针对这一情况，__带头与员工们一起奋战，有时一干就是十个小时。在他的带动下，员工们的畏难情绪消除了，生产正常了，受到矿、队领导的一致表扬。

__不仅在生产方面踏踏实实，在安全质量方面更不含糊。严把安全质量关是他的一贯工作作风，在工作中他从来都是将安全隐患处理好之后再生产。就在今年10月10日，13队在—450三上层切眼施工，当时大家正在打锚杆期间，其他员工都在热火朝天工作的情况下，只有细心的__发现顶板出现裂隙，马上告诉小班停止工作，然后用撬扛撬下伪顶板，避免了一起事故的发生，保障了大家的生命安全。

__平时还加强自己对安全知识的学习，努力提高自身的安全意识。并且还经常把这些知识灌输给身边工作的同事们，让大家认识到“安全第一，生产第二”的安全理念。在抓好安全生产的同时，他还严把质量关，对工作中出现的工程质量不合格，就立即整改，决不讲情面。并且把自己所掌握的技术经验毫不保留地传授给小班的同事们，使小班的员工们不仅提高了安全意识，更提高了全段的工程质量。

这些年来，__并没有因为领导的表扬和同事的认可而停滞不前，他始终认为过去的已经是历史，要着眼于未来。就这样，他以对自己热爱煤炭事业的满腔热情和对工作的踏实作风，深深影响和带动着身边的员工。他自己说，做为一名掘进工人，能为段里贡献自己的一份力量，做到问心无愧就行了。

2021劳动模范事迹材料3

___同志，1987年7月毕业于辽阳大学牧医系，同年7月被沈空辽阳原种鸡场择优录用，在场先后任技术员、分场长;因工作需要，1995年6月调入市畜牧技术推广站任副站长，2014年4月调入市动物检疫站任副站长兼市动物防疫监督检验所副所长，2014年12月调入市动物防疫站任站

长兼市兽药饲料监察所所长，现为市动物疫病预防控制中心主任。

该同志在工作中刻苦钻研业务，获得了省和部级多项科学研究奖，为社会创造了较大经济效益。他独立承担的沈阳军区空军后勤部《qj—1860型孵化器改造》科技攻关项目获得成功，受到表彰和奖励，这项技术提高孵化率11.38，每年可为社会增加效益近8亿元人民币，连年获先进生产者称号。调入市畜牧技术推广站后参与主持的《肉鸡生产综合配套技术》科研项目获农业部《农牧渔业丰收计划》奖一等奖。由于他工作出色，连续7年获省畜牧技术推广先进个人，2014年获市科技下乡先进个人。多年以来，___同志还相继撰写了《肉仔鸡生产效益分析与提高效益措施》、《添加碳酸氢钠及维生素e对减轻蛋鸡热应激的效果试验》、《高效生物添加剂—“肥牛灵”饲喂肉牛效果分析》、《我市东部山区防疫现状及未来发展思考》等23篇学术论文，先后在国家级优秀刊物《中国畜牧兽医》、《饲料博览》及《辽宁畜牧兽医》等杂志上发表，其中1篇获国家优秀论文奖。在担任辽阳市动物防疫监督检验所副所长的三年中，___同志潜心研究动物防疫监督执法办案程序，编写了近10万字的《辽阳市动物防疫监督行政执法手册》一部，规范了全市的动物卫生行政执法工作，填补了我市动物卫生监督工作的空白，并亲自带领大家办案221件，结案率100，无一起行政复议和诉讼案件发生，没收并销毁病害畜禽产品1.1万余公斤，端掉生猪注水黑窝点3个，为保证市民吃上放心肉做出了巨大贡献。由于工作出色，___同志连续三年获省动物防疫监督工作先进个人，2014年获省农业厅农业执法先进个人称号;在调入市动物防疫站(现市动物疫病预防控制中心)兼兽药饲料监察所后，获省优秀站长称号、市劳动模范、省政府防治地方病先进个人，保持单位连续6年获省动物防疫工作优胜单位的光荣称号，实现连续34个月全市无重大动物疫病发生的可喜成绩，为我市节约疫情处置经费千万元以上。

一、刻苦钻研，成绩斐然

在近20年的工作实践中，他始终坚持把发展科技放在第一位，刻苦钻研技术，用自己不懈的努力，向社会贡献自己的聪明才智，追求实现共产主义理想和全面建设小康社会的人生奋斗目标，用实际行动践行着“三个代表”的重要思想。多年来，他始终坚持引导全体职工牢固树立和全面落实科学发展观，把贯彻落实好《中华人民共和国动物防疫法》，作为推动畜牧业健康快速发展，加快农业和农村经济增长，努力实现畜牧业倍增计划，保障人民群众身体健康的一件大事来抓。由于业务学习抓的紧、抓的好，全体同志的人生观、价值观逐步得到了升华，政治信念坚定了，工作作风改变了，工作成绩突飞猛进。这些喜人的局面来自于全所同志的共同努力，更离不开___同志以身作则，率先垂范的带头作用。

二、开拓创新，锐意进取

___同志在担任辽阳市畜牧技术推广站副站长期间，正值该站历史上最困难时期，仍积极主动配合站长带领畜牧技术推广人员克服无资金、无交通工具等不利因素，积极做好商品瘦肉型猪综合配套技术、高产蛋鸡综合配套技术、良种肉鸡综合配套技术等畜牧技术推广工作，每年都超额完成各项工作任务。为了迅速提高技术人员业务素质和技术水平，让新技术真正得以快速推广应用，___同志还组织编写和发行各种技术手册1800余册、技术资料4100余份，深受广大农民的欢迎。

在担任辽阳市动物防疫监督所副所长期间，为保证人民的食肉安全，几年来，共组织参与38次对节日市场的集中整治行动。对全市畜禽熟制零售市场进行了15次夜间突击检查，多次配合工商、公安、商业等部门捣毁注水、注胶猪的黑窝点，打击了不法份子的嚣张气焰，还百姓一个干净整洁的市场。

在担任辽阳市动物防疫站站长兼兽药饲料监察所所长期间，___同志带领全体工作人员，在兽药饲料监督管理方面加大了对“瘦肉精”、“安定”等违禁药品的检验检测力度。加强对动物源性食品安全的监管，共抽检饲料、猪肉、生猪饮用水、待宰生猪尿等样品2234份，保障了广大人民群众的食肉安全。同时加大了对违法制售兽药、饲料和生物制品行为的

2021劳动模范事迹材料4

在宁夏灵武中部毛乌素沙漠边缘，矗立着一座现代化的能源重化工基地——羊场湾二矿。昔日破败不堪的小井如今一跃成为宁东能源基地的“特区矿井”，不能不说这是一个奇迹，因为它见证了两代建井人的呕心沥血，他们用双手建造着属于自己的一方“天地”，用自己的铮铮铁骨彰显了矿山骄子们不屈的脊梁。在这无数个钢筋铁骨般的硬汉子当中，李伏龙就是其中一个典型代表。

1965年，李伏龙出生于宁夏灵武一个农民家庭。1982年在灵新煤矿参加工作，虽然只有小学文化，但由于在工作中的出色表现。青春岁月的良好起步，不仅铸就了他过硬的政治素质，也培养了他无私奉献的精神，更让他具备了迎难而上、敢打硬仗、善破难题的出色才能!

1995年，李伏龙就被灵新煤矿任命为跟班队长，1996年被调往原建井工程处担任采煤一队队长。

出任一个采煤队队长，应该说是组织上的信任，个人能力得到充分肯定的重要体现，作为他本人应该高兴。但李伏龙却无法让自己高兴起来，进入他脑海最多的是“责任”与“压力”。因为所面临的企业生产经营状况是十分严峻的。

20世纪90年代末，建井工程处的生产经营遇到了前所未有的挑战，安全生产不能正常投入，职工工资不能正常发放，职工生活不能正常改善,群众情绪很大，不稳定因素也明显增多……万般无奈之下，单位领导通过集资、贷款等形式在沙漠腹地建成了羊场湾二矿，从此告别了只建井不产煤的历史。

在这种“无米下锅”的形势下出任采煤队队长，对谁来说，都有一种“受命于危难之际”的感觉。李伏龙上任时感到责任重、压力大，应该说也在常理之中。但如何能将压力变为动力?

李伏龙与班子成员反复研究达到了思想上的一致，坚持全心全意依靠职工群众办企业,以提高效益为中心、以安全稳定为重点，全面推进技术创新和管理创新，团结带领全队广大职工，重振建井工程处昔日雄风!

为了使企业尽快摆脱困境、走出低谷，1999年，针对当时的实际， 他首先抓全队的制度建设工作。坚持一切工作制度先行，从行为管理到责任落实上，从队长到职工，层层逐级制定了严格的制度考核办法，实现了由“人管”向“制度管”的转变。

第二是抓劳动工资管理工作。他推行小班核算，实行定岗定员管理，职工在什么岗、负什么责、拿什么钱，易岗易薪，建立了责权利的统一体。实行新的工资改革方案，打破工资级别界限，以岗记分，记分记奖，真正实现了能者上、平者让、庸者下的竞争上岗机制，从而激活了广大生产一线职工的生产积极性。仅～年全队人工工效由计划的4.3吨/工，上升到5.2吨/工，每班循环进度在1.1米以上，全队正规循环率达98%，各项生产经营指标以强劲势头向前发展。

面对全矿窖煤量少、沫煤滞销、块煤紧销的现状，他主动寻求技术管理工作与企业经济效益的最佳结合点。从分析采面煤层层理结构、煤质硬度工作入手，现场跟班，到现场采集第一手资料，结合理论知识，探求提高块煤率的新途径。为了确定一个合理科学的爆破参数，他曾连续三天和副队长、技术员到炮组跟班，观察和分析爆破效果，最终取得了第一手资料，修定了新的爆破参数，亲自在井下盯炮组人员打眼装药，使采面爆破效果明显提高。块煤率逐步上升，由计划的30 %，上升到37%,为全矿创造了较高的经济效益。

在材料的管理使用上，他强调计划的严肃性，严格按计划领料，并对材料的报领、使用全方位监控，杜绝了各种跑冒漏现象。大力开展技术革新、修旧利废和合理化建议工作，提高了生产效率，降低了材料成本，为促进全队安全生产提供了强力后劲。

全队广大职工在他和班子成员的带领下，抢抓机遇，乘势而上，经过三个春秋的努力拼搏，使建井工程处不仅走出了困境，还创造了前所未有的辉煌。从2014年开始，全矿生产经营形势呈现出良好转机;2014年后，开始步入良性发展轨道;～年，主要经济指标，实现了历史性突破，原煤产量实现35万吨，比～年增产5.2万吨。煤炭销售实现33万吨，职工收入也有了明显提高，年人均收入达到17000余元，突破历史以来最好成绩，比上年增加3000元，增长13%。

“凿开混沌得乌金，蓄藏阳和意最深。爝火燃回春浩浩，洪炉照破夜沉沉。鼎彝元赖生成力，铁石犹存死后心。但愿苍生俱饱暖，不辞辛苦出山林。”这首明代将领于谦所作的《咏煤炭》一诗，道出了煤的无私奉献精神，其实，每一个工作在千里煤海之间的人，都具有这种捧阳光献世间，艰苦拼搏而无悔的无私奉献风范。

1999年至～年，李伏龙同志先后被集团公司、原灵州集团公司、矿授予“安全先进个人”、“安全标兵”等荣誉称号，连续三年获得原灵州集团公司、羊场湾二矿“劳动模范”称号。～年被宁煤集团公司授予“安全生产标兵”。今年三月份，宁夏煤矿安全监察局再次授予他“安全生产标兵”称号。这些荣誉的背后是李伏龙个人气质和管理手段的自如挥洒。

2021劳动模范事迹材料5

__同志，1971年出生，1991参加工作，本科学历，参加工作至今一直奋战在井下一线，他凭着对煤矿事业的执著，深深扎根奉献于矿山。工作中，他率先垂范、按章指挥、严抓管理，先后在神华集团神东公司上湾矿连采队担任技术员、副队长、队长,上湾矿机电信息中心主任,现担任伊化矿业公司采煤副总经理。

一、恪尽职守，安全第一

__同志能够认真贯彻落实安全生产方针和集团公司、分公司及矿安全生产指令性规定，严格执行《煤矿三大规程》，牢固树立“安全第一、质量第二、生产第三”的理念，每天到达工作地点后，他都要对现场作业环境进行仔细检查。__同志最注重的就是安全现场管理，他每天现场排查处理各类隐患，纠正职工不安全行为。尤其注重特殊地段、特殊时间段的排查与管理，不留死角，把可能发生、曾经发生、经常发生的安全隐患都留意到，做到安全隐患早发现、早汇报、早处理，坚决把安全隐患消灭在萌芽状态，切实做到不安全不生产。

在实际工作中__同志及时提醒职工注意安全，搞好自保互保，做到“四不伤害”。他始终坚持一个原则就是宁为安全“吵翻”，不为事故“流泪”。对个别职工不注重队里安全现象，他首先从做职工思想工作出发，教育他们要把安全摆在高于一切、重于一切的位置，为了全队职工的安全，要相互配合、协作，做好安全互保、联保工作。

二、坚持原则，狠抓质量

万丈高楼平地起，__同志深知工程质量对安全工作的重要性，牢固树立“质量不过硬、安全无保证”的安全理念。在抓工程质量方面，他与区队其他管理人员沟通，加强对职工的质量培训，让职工知道怎么干，干到什么程度。工作中做到高起点、高标准、严要求，严格按质量要求施工，力争创建精品工程他还严格落实跟班制度，深入生产一线，靠前指挥，现场监督指导质量标准化。并坚持原则，对查出的质量问题及时予以纠正，责令限期整改。对不合格的质量，坚决要求推倒重来，决不姑息迁就。而且，谁的环节出现问题，一定要查明原因，进行责任追究。

三、带头创新，增产增效

“干一行，爱一行，专一行”是他对自己工作的基本要求。他工作重点突出思路清晰。工作中，他勤勤恳恳，任劳任怨。在他的带领下，掘进区队突破了月进尺1000m的掘进记录，采煤队原煤生产突破了82万吨/月的最高纪录，打破了本地区同行业的最高记录。采煤工作面机尾受冲击地压影响，底板起鼓严重，超前支护环境恶劣，拉单元架时比较困难 ，他多次深入作业现场，带头设计无机拼装底板项目，最大限度地提高了工作效率。采煤工作面受大面积顶板淋水的影响，原煤煤质难以保证，他提出在支架侧护板设置导水槽，将顶板淋水通过导水槽泄流至架间的改进方案，原煤煤质得到了很大的提高。

四、加强培训，提高素质

职工素质的高低，直接影响着煤矿这一特殊行业的安全基础，只有好的综合素质，才能使职工在实际工作中有着好的操作行为习惯，才能确保安全不出事。针对本队职工大多数为新招大学生、缺乏实践工作经验、队伍整体素质参差不齐等实际状况，因人施教，大力开展每日一题、必知必会、安全确认、风险预控和煤矿各类安全规程的学习，使职工自觉做到，上标准岗、干标准活。除做好日常培训外，利用上班施工时间做好师带徒活动，以及风险预控活动。加强职工的业务技能培训，并由副队长根据具体情况实时安排业务技能好的职工去带动业务技能差的职工，使技能传、帮、带的学习氛围在本队中真正得以体现。俗话说不立规矩不成方圆，作为公司副总经理的他时刻严格要求自己正确用权，对待职工的工作安排、工资分配、处罚力度，坚决做到要对事不对人，做到一碗水端平，不出现厚此薄彼的现象，使全队职工心齐气顺。

__同志就是这样脚踏实地，立足本职岗位，年复一年、日复一日的奋战在煤海中，奉献着自己的人生，用实际行动实现着自己在煤矿事业中的人生价值。由于__同志工作出色，多次被评为优秀技能人才‚被授予先进工作者等荣誉称号。

五、勤奋务实，吃苦耐劳

他爱岗敬业，求真务实，以身作则，尽职尽责，清正廉洁，积极践行群众路线，服务矿井一线职工，在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩。 从神东到中煤，始终扎根一线，在数百米井下建功立业，先后担任过掘进队、综采队队长，担任队长期间他带领全队外树形象，内强素质，从细节入手，从小处着眼，不断弥补队内安全管理存在的短板，努力提高现场生产组织水平。在他的带领下，掘进区队突破了月进尺1000m的掘进记录，采煤队原煤生产突破了82万吨/月的最高纪录，打破了本地区同行业的最高记录。 身先士卒，困难面前彰显党员本色，作为一，他充分发扬“吃苦在前，享乐在后”的工作作风，遇到井下设备安装、搬家倒面等艰巨任务时，他总是第一时间赶赴现场，现场蹲点，他曾创下在井下连续作业30多个小时、月入井40多次的工作记录。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，__用自己的实际行动奉献诠释了___的涵义，用爱岗敬业和无私奉献诠释一个煤矿人的赤子之心，母杜柴登煤矿这艘煤海巨轮正是有了__这样的好员工、好领导才能不断乘风破浪，勇往直前，成为中国煤炭工业的一面旗帜，引领现代化煤矿的发展方向。