公司员工先进典型2021事迹材料
先进事迹员工以严谨的工作态度，感动着干部和职工，成为大家心目中的榜样。下面是小编为大家整理公司员工先进典型2021事迹材料范文5篇，希望能帮助到大家!
公司先进典型事迹材料1
_，_年出生，本科学历，_年参加工作，现任_开发公司计量部主管，她踏实工作、默默奉献、争创一流，在同事的帮助和领导支持下，取得了不错的成绩，得到了领导和同事的一致认可和肯定。
一、在思想方面
作为_开发有限公司的一名优秀员工，_在公司刚刚成立时从天津来到公司参加工作。从小在天津这个繁华的国际大都市长大的_来到气候环境恶劣，氧气稀薄的天峻县来工作，心理的落差可想而知，这种落差会引起她的失落感，影响工作情绪。富有工作经验的她深知心态决定一切,只有适应这种落差,消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把这种落差当成锻炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富，由此，调整了自己的心态，使自己愉快地去接受，去适应这种生活，适应这里的工作。在自己的努力下，_这个来自天津女孩得到了公司领导和同事的认可，被公司提拔为计重部主管，被同事推选为_湖源牧业有限公司工会主席。
二、在工作方面
作为公司计重部的主管，其工作岗位的重要性不言而喻，计量的准确度直接关系到牧民的收入和公司的效益，在面对公司和牧民这“矛盾体”，她做到了双赢，不偏不倚，全年误差率控制在万分之零点六，得到了公司的认可和牧民的尊重。
作为公司工会主席，为了促`进企业更好的发展，建立完善、稳定、和谐的劳动关系，在_的领导下，工会组织机构完善，人员配备齐全，活动经费充裕。公司规定凡属公司重大事项或涉及员工利益的问题，必须召开员工代表会议进行讨论。近期她又组织员工学习了《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》，并计划参与讨论公司《员工守则》、《人力资源管理制度》、《工资管理制度》的修订。工会成立后积极监督员工的各项合法权利是否得到落实，全体员工签定劳动合同，并定期向员工公布各类社会保险的激纳情况。她根据公司发展大纲，集合公司企业文化，组织员工进行职业道德、质量、安全、诚信教育，并定期进行培训考核，安全卫生检查，落实管理情况，检查安全操作规程的执行情况，塑造企业良好形象，保障员工生命财产安全，同时也提高了公司的管理水平。
三、在组织纪律方面
作为公司的管理层和公司工会主席，_以身作则，时刻高标准
严格要求自己，严格遵守公司的各项规定和上级组织部门的纪律要求，按时上班，按时参加会议、学习，没有出现无故缺席想象。她在遵守公司各项规章制度的情况的同时，认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。
四、在学习方面
作为公司计重部的主管,_深知自己工作的重要性,为了更好的服务于公司和牧民,她依照公司的要求,不断的提高自身的计量业务水平,不断的学习计量知识,先后自学了《计量基础知识讲义》、《计量技能守则》等专业书籍。为了更好与牧民的沟通，她还自学藏语，在她坚持不懈的努力下，藏语水平达到了能和藏民进行基本的交流，得到了牧民的认同和公司的认可。
总之，从_加入公司以来，她兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干，做出了不平凡的成绩，对于成绩她永不不自满，对于困难她永不服输，对于工作她永不放松，以饱满的工作热情迎接每一天，迎接每一天的挑战!
公司先进典型事迹材料2
李建明是山西诚泰建筑工程有限公司董事长兼党支部书记，今年47岁，大专学历。他1978年投身建筑行业，脚踏实地，从一个普通建筑工人做起，工长、技术员、工程师、项目经理、总经理，一直干到公司的董事长。由于工作突出，他个人多次荣获“山西省先进个人”、“安全生产工作先进个人”、“优秀项目经理”、“抗击非典模范”等称号，所承建项目被建设部授予中国建筑工程“鲁班奖”。
熟悉李建明的人都知道，他工作勤奋、不怕艰苦，模范带头、任劳任怨，积极进取、无私奉献，始终如一的以一个共产党员的标准要求自己。历经打拼，他成长为一名远近闻名的建筑业巨头，个人拥有上亿元的资产。
他乡创出辉煌业
人常说，每一个成功者的背后，都有一串沉甸甸的脚印。李建明也不例外，他的成功凭借的是他坚韧不拔的毅力。
李建明出生于一个贫穷的农民家庭，贫困的生活铸造了他自主、好胜、顽强的性格，苦重的农活培养了他吃苦耐劳的精神。为了减轻父母的生活压力，也为了圆自己的理想之梦，80年代初，李建明随同乡一起融入_市出太行搞建筑的十万大军中，开始了打工生涯，走出了他创业的第一步。
他从做木工活干起，靠勤奋和精湛的技艺，赢得了包工头和工友们赞赏和羡慕，第一步走稳当了，他又先后买来了《建筑手册》、《施工企业标准化》和《项目管理》等建筑方面和管理方面的书籍，靠勤奋和虚心好学，对瓦工、电焊工、水暖工各个工种全面出击，达到各个击破，最后还学会了看图纸、做结预算，几年后，李建明成了一名建筑行业的多面手，同时也积聚了他创业的力量。他审时度势，决定在太原市建筑市场上占一席之地，创一番业绩，于是迅速出击，组建自己的工队。创业之路并不平坦，第一次包工年底结算时，工队连民工工资都支付不了，有人劝他别逞强了，但是李建明就是一个“明知山有虎，偏向虎山行”的人，不撞南墙不回头。他及时总结经验教训，明确了“质量以优取胜，服务以好取胜，工期以短取胜”的发展理念，订下了“破釜沉舟，只能成功，不能失败”的目标。
艰难困苦，玉汝于成。李建明走出低谷，迎来了事业上的春天。现在李建明的建筑集团成为行业一支劲旅，年产值达5亿元，拥有固定资产达3亿元，在册职工4000余人。为_市建筑业做出了突出贡献，多次受到各乡政府表彰，连年荣获“先进个人”荣誉称号，被评为“优秀项目经理”和“优秀企业家”等荣誉称号。与此同时，李建明踏实实践着党的“三个代表”重要思想，用一流的产品，优质的工程回报着社会和家乡。
1997年承建的北郊小学项目被太原市质检站评为全市样板工程。20_年承揽项目40余项，向社会交付工程30余项，90%以上项目被评为优良工程和安全文明工地，取得了社会效益和经济效益的双丰收;国税A座13层、B座28层高层住宅楼，采用大型模板施工，以全优的质量和速度，工程争创“汾水杯”奖;20_年承建的山西财经大学南校群体教学楼40000平方米，被建设部授予中国建筑工程“鲁班奖”。
家乡唱响动人歌
李建明时刻没有忘记自己是一名共产党员，时刻没有忘记在家里的父老乡亲，他坚信，人生价值在于奉献。他致富不忘家乡，热心回报社会，用自己的一腔热血谱写了一曲曲爱的奉献之歌。
“再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子”。当他穿行在家乡这片熟悉的土地上，看到村里历经40多年，被风雨侵蚀破旧不堪的学校和300多双小学生渴求的眼睛，他深深自责，想了许多许多。为了改善教学条件，他慷慨捐出了15万元，对村小学进行全面修缮，为学校购置了桌椅和教学用品，学生的欢呼雀跃让李建明的心久久不能平静。
作为一名党员，建明深知开展组织生活的重要性，20_年借建设村级场所活动的东风，他出资5万元，对本村的村委会进行了重建，党员干部终于有了一个组织活动的固定场所。
靠一把瓦刀起家的李建明，在事业成功之后并没有在生活上奢侈挥霍，注重改善农村的生活条件，提高农村生活质量。近年来，他先后资助家乡困难户2万余元;他掏出70多万元，资助村委会硬化了蒋或村至林大线的道路，西至蒋里村的道路，改变了“雨天全村遍地泥，晴天灰土满天飞”的状况;为了丰富老年人的业余生活，李建明出资5万元，建了一所老年活动中心，配备建设健身房、活动室等文化娱乐设施，让全村老年人不出村就能享受到城里人一样的生活。
20_年在抗击非典期间，带领公司3000多名员工共同抗击非典，投资80万为员工购买药品，同时向家乡捐赠20万元防非典药品。
20_年春，捐款10万元改造水利建设，四月又捐修路款6万元，2005年，垫资开发建造的_清花苑一期高档住宅区，成为市区一大亮点，极大的提升了_的城市品位。
象这样奉献爱心的例子举不胜举，数不胜数，他以自己美好的心灵和高尚的品格在人们心中树起了一座精神丰碑。高山的本色在雄峻，大海的本色在浩瀚，天空的本色在辽阔，生命的本色在进取。共产党员的本色是什么?李建明用自己实际行动展现共产党人的优秀品格，诠释了共产党员的铮铮誓言。
公司先进典型事迹材料3
现年38岁的刘海军，中共党员，出身于一个普通农民之家，毕业于辽源煤校采煤专业，先后担任掘进技术员、采煤队技术员、采煤队技术队长、综采队队长。参加工作10余年来，始终奋斗在矿山一线，多次荣获矿标兵，局先进生产者殊荣，_年荣获辽宁省优秀青年荣誉称号，_年荣获公司先进工作者称号，_年荣获公司劳动模范这一荣誉称号。
初出校门的刘海军有一股不服输的钻劲，他知道，爱祖国、爱科学，就是用自己的努力为祖国的富强做贡献，在劳动中树立正确的世界观，实现自己的价值观和人生观。所以，他他把全部精力都用在技术钻研上，功夫不负有心人，参加工作不到半年时间，便将学校里学来理论知识与现场实践融为一体，成为一名合格技术员。并且经过自己不懈的努力，很快被提升为技术队长。刚成为技术管理者的他便迫不及待的去实现自己人生抱负，他通过加大职工培训力度、规程兑现和工作面现场技术练兵活动，并制定奖罚措施，他带领的采煤队成为一个学习型区队，职工队伍的业务能力和自我保安能力都有了很大幅度的提高。刘海军还善于发明创造，他先后研制的电缆掉挂钩、大块煤回收耙、∏钢串梁器、溜子紧链器等工具，都为矿创造了较大的效益，也得到矿的技术成果嘉奖。
安全工作是刘海军总体工作的重中之中，他结合矿下发的《安全管理精细化》条例，编制人性化规程措施，使工人在记忆和操作上都很方便，同时他协助队长对全队职工进行摸底调查，并结合本对工作面实际创建了适合本队管理的安全体系。形成了人人有标准，处处有标准，事事有标准、时时的管理格局，使本队的安全形势始终保持稳定，几年来他所在的采煤队消灭了轻伤以上的人身事故。杜绝了职工重大、严重“三违”行为，为林盛煤矿的安全形式稳定做出了突出的贡献。
_年10月，刘海军任林盛煤矿综采队队长职务，新的岗位给他带来新的挑战，因为林盛煤矿是首次上综采设备，综采队的组建虽然标志了林盛煤矿结束了没有机械化采煤的历史，却宣告了向恶劣条件挑战的开始，想法设法克服困难，完成本职工作任务，并开展了大规模的职工技能培训，提高职工的业务能力。同时他还与职工同入井、同升井、同时作业，现场解决出现的难题。今年的二月，综采队遇见了综采史上罕见的大断层，两条断层落差9米，走向长度近30余米，他们将工作面分成两部分开采，工作面上部采用炮采作业，下部采用综采作业，经过近两个月的不解努力，工作面过段层工作已圆满完成。自刘海军接任综采队队长以来，他每天在岗时间都在十二小时以上，为综采队的发展尽了自己的最大力量，也得到了职工信任和矿领导的好评。
目前，刘海军已调到技术科任科长，他在新的岗位还是主抓综采技术及跟班管理，为林盛煤矿综采队生产做出巨大的贡献。为全矿生产任务的完成创造了先决条件，在成绩面前他不骄不躁，仍然兢兢业业，脚踏实地的工作在生产一线。
公司先进典型事迹材料4
_省_矿业有限公司，是民营股份制企业，主要生产加工铁矿产品。公司自_年12月注册、_年底开始施工、_年正式投产以来，始终认真执行党的路线方针政策、深入贯彻落实科学发展观，以建设“无废矿山”为准则，坚持构建“效益矿山、安全矿山、生态矿山、文化矿山、和谐矿山”的理念，按照“统一规划、分步实施、全面协调、科学发展”的思路，瞄准建立“国内领先、行业一流”集科工贸为一体的大型集团目标建设发展，短短6年间，公司从几十人发展到600百多人，资产总额达到8.07亿元，实现总收入12 .14亿元，利润总额_.5 亿元，上缴税收近2 亿元，100万吨/年规模于_年达产，300万吨/年规模进入中期建设，预计_年达产。公司于_年被安徽省评为“861”行动计划重点工程建设先进单位，_年以来连续三年成为庐江县第一大纳税户、连续三年被评为_市、_县工业企业二十强、民营企业十强、重合同守信用单位、劳动诚信a级企业等。
始终牢固确立安全首位意识。有安全才有效益。公司领导层对此有足够认识。从_年12月注册成立，到风井工程开工、主井竖井破土动工、选矿车间厂房规划建设、尾矿库征收土地及尾砂坝主体工程合拢等重大工程建设;从年产20万吨试验小选厂的筹建，到年产100万吨规模实现，都做到了全面协调、高速迈进、安全运行。坚持理念兴平安。把安全作为企业生存和发展的生命看待，时时提安全，处处讲安全，事事抓安全;坚持制度保平安。建立健全各种安全制度，采取行之有效的安全防范措施，规范和督促员工按章办事;坚持投资建平安。通过高投入引进一批先进生产设备、建立相关设施，加强设备供应、机械维修等环节工作，确保从硬件建设上提高生产安全系数;坚持教育促平安。积极开展经常性的安全教育，加强对员工的安全培训，广泛开展安全知识竞赛、演讲比赛、辩论会等活动，强化员工对安全工作重要性的认识，提醒员工时刻绷紧安全观念这根弦;坚持技改创平安。公司始终在改进工艺技术方面加以突破，大力提升提高安全系数。先后在采选流程、井下爆破、系统监测等多方面、多个环节实施了技术改造，为公司生产安全创造了有利条件。坚持督导助平安。经营班子和安全工作人员，坚持深入生产一线、深入关键环节，对安全工作实施经常性的检查督促，消除安全隐患，确保了安全生产、平稳顺利。
始终紧紧围绕环保组织生产。保护环境是国家的大政方针，是科学发展观的重要要求，也是关乎国家长远利益、企业续存发展的关键。公司一班人不仅深刻认识到这一点，而且坚持付诸于实际行动。工程未动，环保先行。早在_年7月，公司就与_矿山研究院共同研究论证了《_省庐江龙桥矿业有限公司_铁矿工程环境影响评价大纲》和《_省_矿业有限公司_铁矿环境影响评价报告书》，并顺利通过巢湖市环境保护局审批。建设过程，环保同行。公司始终以国家规定的环境指标进行生产经营，按照景观型矿山标准发展建设，在矿山规划上考虑环保，在具体施工中做到环保，在平时工作中督促环保，在不断发展中改进环保，矿山整个建设和发展中，都最大限度地做到了减少对树林的砍伐和水土流失，尤其是在开采过程中，根据设计要求，选用了“无底柱分段崩落法”，引进了大量进口先进设备和电力驱动设备，使能源消耗降到最低，对周围环境也不造成污染。发展规划，环保并行。综合利用资源、保护自然环境、发展循环经济，是公司的宏观构思，也是实际中着力抓的一项大的工作，_年1月，公司即向_市发改委提交了《磁铁矿山尾矿的综合回收与再利用工程项目建议书》，目前，以尾矿做建材的小型实验已经完成，开始进入中型实验阶段，计划明年开工建设。矿山虽发展，青山依旧在，公司连续三年被市、县评为环境保护先进单位，是_省节能减排试点单位。
始终认真履行职责发展建设。有责任感的企业才有发展。这是公司经营班子的共识，也是实际中着力抓的工作。把诚信优质服务作为履行责任的立足点。总是想方设法为客户提供最优精砂、最佳服务，得到了客户的极大信赖。有着雄厚实力的_钢铁集团是_矿铁精砂销售大户，不仅在其340多家炉料供应商中年年把_矿列为a级供应商，而且经过磋商还与龙桥矿达成了共同开发罗河铁矿的协议，并于_年开工建设，_年7月又与龙桥矿签署了长期合作伙伴关系协议。把提高员工素质作为履行责任的落脚点。大力倡导为员工创造机会、提供平台、实现价值的理念，采取外训建基地、内练建舞台、身边结对帮等多项措施，在江西理工大学等多所学校和研究院建立了培训基地;与时代光华网络院校建立了长期培训关系;经常聘请专家学者到公司给员工讲授专业知识、前沿知识等，参训率达到100%，员工的技能得到很大提高。把改善员工生活作为履行责任的关注点。按照国家《劳动法》，给每位员工购买了养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险，做到了及时、足额缴纳。同时还制定完善福利制度，在员工生日、婚庆、子女上大学、家有丧事等问题时，及时赠送代金卡、券、礼品等以示祝福和慰问。为所有员工的宿舍楼都安装了空调设备，配齐了各种生活设施，创造了拴心留人的生活条件。把活跃员工文化生活作为履行责任的切入点。建立了比较完备的文化体育活动设施，积极开展理念文化、安全文化、生活文化、制度文化等宣传教育，每到大的节日都组织员工开展长跑、篮球、乒乓球、各种棋类、卡拉ok等文体系列活动;定购了120多种刊物供员工学习;每月编印一期公司内刊，为员工提供展示才华的平台、交流学习的平台、寄托情感的平台。把支援地方建设作为履行责任的聚焦点。汶川大地震发生后，公司发扬一方有难、八方支援的民族精神，捐献灾区60万元，并举行了向灾区遇难同胞默哀活动。几年来，公司为驻地新农村建设、文化事业、希望工程、驻地贫困户、贫困生等资助、捐助1000多万元。这些活动，既使员工的心灵得到了净化、思想得到升华、道德水平得到提升，也密切了公司与周边群众关系，得到了驻地政府和群众的高度肯定。
始终注重大政方针的学习贯彻。“民营企业的领导，必须做党的路线方针政策的明白人，贯彻落实科学发展观的实在人，执行国家法律法规的规矩人”这是公司经营班子的一致认识，更是一致行动。人人学习有计划。每年年初，公司和每个经营班子成员都按照时事政策、法律法规、领导科学、管理科学、科技前沿、人文艺术等内容认真制定学习计划，并将学习党的路线方正政策摆在首位，坚持按照计划组织学习和个人自学。个个有学习心得。经营班子成员不仅把读书看报作为经常性的工作内容，而且都有笔记，心得体会。时时有经验交流。一方面公司建立了oa系统，要求每人每月必须写一篇论文，组织在网络上交流学习、开展点评活动;另一方面公司每季度召开一次学习经验交流会，让大家谈学习感想，深化学习效果;再一方面鼓励大家往各种刊物上投递文章，提升学习质量和相互激发学习热情。坚持不断的学习，大大提升了公司领导层把握公司建设方向的能力，按照党的方针政策经营管理能力，遵照国家法律法令处理解决问题的能力。几年来，公司生产经营过程中从未发生过违法违规问题。在经营班子的带领下，龙桥矿业正在朝着构建“效益矿山、安全矿山、生态矿山、文化矿山、和谐矿山”、“国内领先、行业一流”集科工贸一体的大型集团目标健康有力地迈进。
公司先进典型事迹材料5
白文秀同志1976年3月出生，_年毕业于安徽省淮南工业学院采矿工程系，大学文化，学士学位，_年参加工作，_年5月入党。参加工作以来，先后担任集团公司三矿、金河矿综采队担任技术副队长和团支部书记一职，_年10月～_年6担任海石湾煤矿综采队队长兼书记一职，_年6月至今在集团公司生产技术部科工作。在工作和生活中，处处、时时以一名工程技术人员的标准严格要求自己，爱岗敬业，踏实工作，默默奉献，争创一流。由于工作的勤奋努力，先后多次被矿、公司评为先进生产工作者，安全先进个人，优秀共青团员、团干部;荣获_年度集团公司劳动模范、优秀采掘队长、优秀党支部书记的称号，荣获_～_年度甘肃省国资委系统优秀共产党员称号，取得了一定成绩。
一、努力学习，争作业务骨干
参加工作以来，白文秀同志一直都勤于学习，刻苦学习，勤勤恳恳、孜孜不倦，不耻下问，向领导、同事请教，一方面在努力大学课本上的理论知识的同时，有订阅了煤矿开采、煤矿机械设备方面的期刊开拓视野，提高自己的理论业务技，为自己在综采队担任技术副队长和队长奠定了坚实的理论基础。第二方面是虚心的向领导、同事学习实践知识，并能够经常下井跟班，解决现场实际问题，下机电队、运输队进行了解配件加工、设备性能、设备维护保养等多方面的知识，为自己在设备管理、现场管理方面有了长足的发展。第三方面是努力向老同志、同事学习工作做法和工作思路，学习“三个代表”、科学发展观、作风建设年以及集团公司的各类文件、会议精神，使自己在工作上政治素质过硬，经的起考验。通过勤奋学习，使他的政治素质、业务技能、理论基础更为扎实;使他从一个不懂社会的大学生成为一名出色的工程技术人员。
二、勤奋扎实，干工作就是要干到最好
越是面临艰苦生活、复杂环境，越要坚定自己的人生选择，越要保持奋发向上的精神风貌，越不能动摇理想信念。坚定信念、增强信心、勤奋扎实大学生干事创业、有所作为的重要前提和思想基础。白文秀在这种思想的指导下，认为不但要勤奋工作，而且要干就干到最好，不能得过且过，无所作为。在三矿综采一队担任技术副队长时，就针对工作面首次使用端头支架，编制了详细的操作规程，该规程被公司评为优秀规程;在金河煤矿综采队担任技术副队长针对矿上首次使用重型综采放顶煤，职工操作不熟练、对设备性能不了解，特别使在两端头支护方面管理存在盲区的情况下，积极的向职工讲解综采知识，并对原来编制的作业规程根据现场情况进行了修改，对两端头的支护和采煤工艺进行了改革，使综采工作面的生产逐步步入正规化、有序化，也培养了一批技术骨干;在海石湾煤矿担任综采队队长(兼书记)时，更加感觉到自己身上的担子更重，因为当时海石湾煤矿综采队的职工是几个矿和其他单位拼凑起来的，职工底子薄、基础差，针对此种情况，他积极的进行调研，在接手队长后的一周内，连续跟班下井8次，动态的了解职工状态和工作面的实际情况，根据了解的情况，召开了班子会，成立了综采大班维修班，加强了设备维修力度，制定了工资分配制度、职工出勤包勤制度、设备维修维护管理制度、安全培训制度等各项制度;同时切合实际的开展由队干部进行传带的培训，他本人主要负责班组长的操作、工艺、设备维修维护和思想的培训，首先解决了班组长蛮干的行为，从而带动全体职工按章操作，取得了工作面安全高效生产，顺利的回采了6121-2、6111两个工作面，6121-2工作面最高月产达到了10万吨，为当时集团公司的前列，6111煤一层工作面的开采为集团公司今后开采煤一层工作面积累了大量的经验;两个的工作面的开采，为海石湾煤矿培训了一批优秀的技术骨干;在集团公司生产技术部工作以来，根据他的工作实际经验和扎实的理论依据，编制了《综采放顶煤工作面安装与回撤的技术规定》《锚网支护形式下初采初放的技术规定》《放顶煤工作面开采及审批验收规定》等多项规定，参与并独立完成了华龙沟、大有煤田的开采方案，提出了獐煤公司南翼采区采煤工艺改革的方案等多项工作，为及集团公司领导正确决策提供良好的资料。通过勤奋工扎实的工作，得到了公司领导和职工的一致好评。
三、德性修养好，是个热心人
白文秀参加工作以来，由于工作上进，态度端正，吃苦耐劳，团结同志，为人忠厚，品德高尚，处事能力较高，逐渐成为集团公司的业务技术骨干，无论使是领导安排的工作和事情或者是同事的工作或事情，他都努力地去完成和帮忙完成，不拉单位的后腿，不丢单位的形象，能以一种勤劳的姿态和勤恳的态度扎实地工作。
工作没有终点，只有始点;没有最好，只有更好。在以后的工作中，他将会一如既往的坚持高标准、严要求，讲真话、办实事，不求轰轰烈烈，唯求踏踏实实，力争做一名优秀的工程技术人员。
