退役军人就业创业工作总结
近年来，宾阳县主要采取五大措施开创退役军人就业创业工作新局面。
一是扎实推进工作，营造退役军人就业创业良好氛围。将有效促进退役军人就业创业工作摆在突出位置，列入县委、政府年度重点工作，使退役军人就业创业工作成为各级各部门相关工作的一项硬指标、硬任务。全县各部门各单位、社会组织、企业积极参与，发挥职能优势，各尽其责、各显其能，积极支持做好退役军人就业创业工作，认真协调解决工作中遇到的困难、矛盾和问题，形成了县委统筹、政府主导、部门协同、社会参与的强大合力，营造了拥军优属、尊崇军人、关爱军人的浓厚氛围。同时，扩大宣传，通过利用电视、报纸、横幅和板报等形式，将促进退役军人创业工作宣传进农村、进社区，累计共发放宣传手册4500余份，制作宣传板报、电子标语500多条，提供法律政策咨询3000多人次，有力地促进了退役军人就业创业工作的有效开展。
二是政策引领，促进退役军人就业创业有效开展。研究制定了《宾阳县符合政府安排条件退役士兵量化评分安置工作方案》《宾阳县退役军人创业孵化基地创建工作实施方案》等政策，发挥政策驱动力，加大选拔优秀退役军人到村委(社区)担任“兵支书”“兵干部”，全县现有“兵支书”25人，退役军人担任村“两委”干部150人，分别在9个不同的镇25个村委(社区)同时“发力”;实行“阳光安置”，全县提供机关企事业单位岗位40多个安置转业士官、3个公务员编制专武干部岗位定向招录退役大学生士兵，完成转业士官安置29名，同时协调公检法、消防救援及安保部门优先聘用返乡退役军人80多人。创建退役军人就业创业孵化基地，免费向退役军人创业提供场地、市场宣传推广、工商法律税务基础服务、人力资源、创业培训、投融资、资源链接等创业服务，解决退役军人创业普遍面临的资金和技术指导等问题，目前共有18家军创企业进驻孵化基地，吸纳退役军人就业460多人。如退役军人龙军甫创办的广西警盾保安公司，有在职员工2000多人，安排退役军人再就业800多人，占比超过40%;组织退役军人开展技能就业培训2400多人次，目前在职退役军人员工307名，创新对退役军人身份的在职员工实行服役兵龄补贴，按照军龄长短，给予每年军龄每月10元的额外补贴(如：5年军龄，公司每个月给予50元补贴)，累计每年额外补贴支付约26万元。其先后分别被评选为宾阳县、南宁市首届“最美退役军人”及“广西首届最美拥军人物题名人选”，在当地成为了退役军人就业创业的榜样。
三是优化平台，增强退役军人就业创业动力。首先是精准信息，拓宽就业渠道。建立健全信息台账，对退役军人就业取向、创业意愿等情况实行动态管理，跟踪做好就业岗位推送、推荐服务，促进退役军人合理就业，三年来，共举办6场大型现场及网络就业招聘会，累计提供就业岗位信息2000多个，1200多名退役军人与用人单位达成就业意向，成功签约460多人;其次是培训赋能，提升就业技能。着力克服部分退役士兵学历偏低、技能不高的短板，专项投入430多万元用于退役士兵职业教育和技能培训。除了择优选择县职校、驾校等资质好、水平高的县级培训机构为退役士兵进行就业技能培训之外，尊重退役士兵意愿需求，支持和引导他们参加自治区、南宁市认定的29家培训机构参加培训。2020至2021年，全县参加培训达标退役士兵420多人，获颁发技能培训合格证书270人，参加高职扩招1400多人;其三是在全区率先成立退伍军人创业协会，积极引导社会力量支持退役军人就业创业，目前协会会员企业50多家，会员达129人，协会创建以来累计为退役军人提供用工岗位1000多个，资助困难学生100多名60多万元。通过以上举措，形成了退役军人奋勇争先谋创业的良好局面：如退役军人谭有新，带领13位战友合办农业种养专业合作社，自创水肥一体化滴灌节能技术成功种植福建三红蜜柚，年营业额合计约1200万元，解决当地剩余劳动力就业120多人;退役军人莫雄，创办广西鑫态生态农业科技有限公司，自主研发益生菌应用技术应用于发展养殖业，扶持周边20多户困难群众脱贫致富，带动就业创业80多人。
四是强化服务，做好为退役军人帮扶援助文章。首先是兜底帮扶：针对部分退役军人因龄偏大、生活困难造成就业困难的实际情况，进行就业建档立卡，协调人社、财政、退役军人等部门，将就业困难退役军人纳入就业援助范围，开发公益性岗位直接安排就业，全县安排退役军人和其他优抚对象公益性岗位就业53人;其次是拓宽渠道：加强就业跟踪服务，及时掌握退役军人就业和创业动态，适时整合岗位资源，积极动员优质军创企业，为困难退役军人提供优质岗位，做到一对一帮扶，就近就地安置，全县各军创企业能为困难退役军人提供用工岗位1000多个;其三是精准援助：如为减少受自然灾害影响造成的损失，增强创业信心，分别给予退役军人谭有新种植蜜柚、役军人欧朗光养猪场帮扶援助1万元。近年来，全县帮扶援助困难退役军人306人、发放帮扶资金62.6万元。
五是树立典型，唱响退役军人就业创业品牌。针对退役军人回到地方，面对就业比较茫然、面对创业比较盲目的现状，充分利用好春节、八一建军节等重大节日走访慰问军属时机，与退役军人交心通气，找个人长处和优点，分析就业形势和行业需求，做好暖红心;同时，强化教育培训提升技能，做好树硬气;再有，借助县级官方媒体、报刊及微信公众号等媒介“线上线下宣传”就业创业典型，做好提信心。不少退役军人实现了敢创业、创成业的大好局面。例如退役军人黄培智退役不褪色，转业不转志，在不同的岗位上，发扬部队特别能吃苦特别能战斗的精神和光荣传统，不断鞭策和努力提升自己，自2008年自主创业以来，先后担任广西智恒投资集团有限公司、宾阳桂天燃气有限公司董事长、南宁市工商联执委、宾阳县工商联副主席、宾阳县退伍军人创业协会常务副会长、兴宁区工商联副主席、宾阳县思陇中学名誉校长、宾阳县思陇镇商会会长、南宁电视台《向人民承诺—电视问政》栏目问政代表，积极践行企业的社会责任和担当，积极主动回报社会，长期心系教育，捐资助学，关心支持扶贫和乡村振兴工作，为马山县、宾阳县、横县等县份的脱贫攻坚和乡村振兴事业及“新冠”疫情抗疫工作做出了突出贡献，成为了退役军人创业的榜样。又如退役军人廖海健，通过分析市场，大胆创建蛋鸡养殖场，存栏产蛋鸡3万多羽，年产鸡蛋90多万斤，产值500多万元，带动周边群众30人就业，成为响当当的“鸡司令”。再如退役军人梁树友，看准乡村振兴的大好形势和大量需求，创办广西五恒照明工程有限公司，自主研发、生产五合牌系列太阳能路灯，年产值2000多万元，安排就业60多人，产品荣获广西著名品牌，同时成为了宾阳县退役军人创业队伍中的有名品牌。
退役军人就业创业工作总结（篇2）
今年以来，六安市退役军人事务系统深入学习关于退役军人工作重要论述，认真贯彻落实党中央、国务院及省、市各项决策部署，积极组织开展退役军人教育培训，为退役军人全方位提供信息、政策、资金支持，努力营造退役军人就业创业良好氛围。
一、主要做法
(一)完善配套政策，打牢工作基础。一是制定《关于征集做好退役军人培训机构申报认定工作的通知》并下发各(区)，增加退役军人职业技能培训可选择范围，有效提升参训积极性。二是制定《全市退役军人能力提升专项行动实施方案》和《六安市退役军人适应性培训和技能培训实施方案》，明确未来两年退役军人职业技能培训要求，充分了解退役军人的就业方向和培训意愿，组织形式多样的技能培训，使退役军人能够掌握更多技能。三是印发《六安市“军创企业百家行”活动工作方案》，主动联系就业创业经验丰富、关爱退役军人、热心公益事业的企业家和专家学者组成就业创业指导团队，对退役军人在职业规划、创业指导、吸纳就业等方面进行指导，并开展创业质量提升培训。
(二)贴心服务群众，竭力促进就业。一是依托四级退役军人服务体系，完善退役军人就业创业“信息簿”。建立退役军人就业需求和退役军人创业就业培训双台账，摸清退役军人就业需求、创业意愿，为后续精准对接招聘企业、做好创业帮扶提供信息支持。已统计上报有培训需求的共计315人，其中中式烹饪技能培训31人、电工培训22人、挖掘机培训35人、计算机培训15人、无人机35人等。二是根据退役军人就业意愿，会同六安技师学院量身定制新能源汽车维修和中式烹饪培训。同时宣传讲解退役军人就业创业扶持政策，特别是创业担保贷款等政策，培养创业精神。三是加强与人力资源社会保障部门、教育部门、税务部门的密切协作。大力开展全市军创企业百家行活动，优化服务、精准帮扶，实地走访军创企业15家，帮助企业协调解决困难8件。
(三)强化政策支持，推动就业创业。一是落实落地优先优惠政策，补足退役军人创业“资金短板”。联合税务系统在全市开展退役军人创业情况摸底调查，建立会商分析制度，进军营、进企业、进店铺开展税收政策“一对一”辅导，强化税收政策落实。二是开发“拥军贷”创业贷款金融产品，简化贷款流程，提升金融服务质量，全市累计发放“拥军贷”2500万元，助力退役军人实现创业。三是依托迎驾慈善基金会设立“迎驾长城基石工程”专项资金，用于退役军人创业贷款贴息、选树创业就业典型、表彰奖励等，为退役军人就业创业提供一定资金支持。
(四)搭建供需平台，扩宽就业渠道。一是全面推行“线上+线下”模式，架起退役军人点对点招聘“就业桥”。联合市人社局举办退役军人专场招聘会21场，491家用人单位提供岗位2.2万个。探索“直播带岗”服务模式，为退役军人提供精准推送岗位信息、就业创业政策咨询服务。金寨县“直播送岗位 就业再起航”退役军人网络招聘会吸引3.8万人次观看直播，引起良好社会反响。二是召开退役军人专项招聘就业洽谈会，通过企业负责人向退役军人详细介绍企业管理理念和发展形势，以及用工需求、培训计划、薪酬待遇和岗位发展空间等情况，让参会的退役军人更全面地掌握用人企业基本情况，从而实现企业用工需求和退役军人就业需求的精准对接，今年以来推荐就业56人。三是精准帮扶就业困难退役军人，全市开发公益性岗位1883个，上岗1471个，专项招聘市城市管理行政执法局文明劝导员24人。
(五)优化创业环境，引导创业创新。一是成立六安市退役军人创业者协会，吸纳有志于促进退役军人就业创业的企业团体60余家，打造退役军人创新创业“示范点”，通过军创企业“传、帮、带”，在全市形成退役军人就业创业合力。抓好示范引领，开展退役军人就业创业之星评选表彰，大力宣传退役军人创业事迹，激发全市退役军人就业创业热情，营造大众创业、万众创新的浓厚氛围。二是以开展职业技能大赛为契机，发挥技能大赛在促进高技能人才培养、选拔和激励方面的重要作用，树立退役军人技能人才典型，引领广大退役军人立足本职，钻研新技术、掌握新技能、争创新业绩，带动更多退役军人走技能成才之路。
二、存在困难
一是各县区退役军人事务部门缺少就业创业工作抓手，财政均没有按要求设立退役军人就业创业专项帮扶资金。对于组建就业创业指导团队、就业创业园地、省级和区域化就业创业实训基地建设等无法给予资金支持。二是由于服役期短，80%以上城镇退役士兵的学历层次不高，接受新知识能力需提升。在技能培训过程中，由于文化素质参差不齐，技能培训接受能力各不相同，尤其是部分年纪较大的退役军人，培训积极性不高。
三、下一步打算
(一)完善教育培训模式。根据退役军人就业意愿，会同六安技师学院量身定制新能源汽车维修和中式烹饪(皖厨培训)。实行“教培先行，岗位跟进”“谁培训，谁推荐就业”的培训就业衔接模式，打通退役军人就业的“最后一公里”，基本实现了“培训即就业”的目标。
(二)搭建精准化就业平台。建好用好管好退役军人就业信息系统，建立跨区域联动的退役军人就业创业信息数据库，促进就业供需有效对接、精准匹配，提高就业成功率。在人社部门社保系统和教育部门的学籍管理系统建议添加退役军人模块，精准做好退役军人就业相关工作信息统计、服务保障。
(三)加强常态化就业服务。依托退役军人服务中心(站)，建立健全“常态化”工作机制，建立退役军人就业实名台账，动态掌握每名退役军人就业情况，及时提供针对性服务。针对灵活就业人员、困难就业人员，提供就业创业“点对点”“面对面”服务。
退役军人就业创业工作总结（篇3）
廊坊市退役军人事务局坚持把退役军人就业创业作为“第一民生工作”，创新思路、主动作为，打造了退役军人就业“加油站”、就业“蓄水池”、就业“新引擎”、就业“大舞台”等“四位一体”工作格局，切实推动退役军人就业创业工作向纵深发展。
一、聚焦能力提升，打造就业“加油站”
为提升退役军人就业创业能力，积极统筹适应性培训、职业技能培训、创业培训指导、学历教育四个能力提升模块，分类精准施策。
一是分类推动适应性培训，使其成为退役军人步入社会的第一个台阶。三年来，除部分复学和就业人员外，其余退役军人全部参加了适应性培训，共组织培训2900余人次。
二是全面强化职业技能培训，做到既与适应性培训紧密衔接，更与就业市场密切联系，打造出就业市场最需要的退役军人人才。目前，全市共有市级退役军人承训机构10家、培训专业38项，县级承训机构17家、培训专业101项。
对近年来符合培训条件且有意愿的退役军人，均组织了职业技能培训，共计960余人次，并根据就业意愿和培训专业推荐了适合的就业岗位。
三是精准实施创业培训指导，瞄准自主择业军转干部等有创业意愿的退役军人群体，充分发挥就业创业导师团队、创业孵化基地作用，组织线下培训、提供创业指导。
三年来，共组织90余军人参与创业培训，指导50余名退役军人成功创业，孵化14家退役军人企业，带动就业岗位80余个。四是鼓励参与学历教育，主动推进与教育部门的沟通对接，做到有优惠政策必推动落实，有招生计划必告知退役军人，有疑难问题必协调解决。
三年来，共解答学历教育相关政策3400余人次，协调实现复学896人，帮助631人报名高职扩招。
二、坚持多措开源，做大就业“蓄水池”
推动退役军人就业的关键，在于扩大适合退役军人的优质岗位供给。市退役军人事务局依据退役军人就业创业信息系统、“三本台账”和基层服务站统计数据，精准掌握退役军人就业意向和需求，不断提高相应岗位的开发力度，帮助退役军人在适合的领域大显身手、大展拳脚。
一是开发大型国有和民营企业岗位。结合退役军人专业特长和就业意向，主动与北京中海物业、银盾公司、兵兵乐业等大型企业对接，介绍退役军人优势，挖掘优质岗位。对于有意向长期吸纳退役军人的优质企业，与其签订就业合作协议，建立常态化岗位供给机制，不断输送退役军人。目前，已提供安保、航机员、物流、销售等就业岗位1100余个，输送退役军人293人。
二是与消防、公安等部门开展就业合作。三年来，市退役军人事务局密切与消防、公安部门的联系合作，并协调放宽退役军人招聘条件，通过微信公众号、微信群、短信、基层服务站、“直播带岗”网络招聘等渠道，发布了消防、公安部门面向退役军人的招聘公告32次，共发动400余人报名消防队伍，120余人报名公安辅警。
三是扶持退役军人进校园开展国防教育。探索打造了退役军人进校园开展国防教育“四个一”模式，其中固安英才中学作为试点，聘任32名退役军人担任国防教官，占全校教职工总数9%。这一经验做法被《中国退役军人》公众号刊发。
四是促进退役军人投身乡村振兴。目前，全市退役军人返乡入乡创业就业9743人，创办涉农企业23家、个体工商户67家、农村农机合作社5家;担任村支书778人、两委委员2474人。大批优秀退役军人投身基层、扎根基层，为乡村振兴注入了新的强劲动力。
三、强化创新驱动，激活就业“新引擎”
创新是推动退役军人就业创业工作的不竭动力。市退役军人事务局结合退役军人就业创业工作实际，在就业服务体系、供需对接模式、创业项目打造等方面，创新探索工作方式，因地制宜推进发展，充分激发退役军人就业创业整体活力。
一是建立双线并行的就业服务体系。一方面，充分发挥“两站两中心”四级贯通、全面覆盖的优势，广泛联系退役军人，做好摸底统计、政策宣传、岗位推送、就业动态监测等服务工作。另一方面，利用官方微信公众号、移动“云MAS”短信平台等媒体渠道，打破地域界限，隔“空”送政策、送岗位，打通就业信息“堵点”，特别是在微信公众号开辟了退役军人招聘专栏，定向推送适合退役军人的就业信息。
目前，已通过媒体平台宣传就业创业政策、工作信息600余条，推送就业岗位1300余个，发送就业创业服务短信5.5万余次，累计阅读量近10万次。
二是创新退役军人供需对接模式。2021年，市退役军人事务局探索了“直播带岗”退役军人网络招聘模式和“线上直播+线下招聘”相结合的退役军人专场招聘模式。
目前，已举办2场综合性“直播带岗”招聘活动，参与企业52家，提供就业岗位2000余个，直播浏览量2.5万人次，留言数2700余条，达成就业意向200余人;两场与消防部门合作的“直播带岗”专场招聘活动，直播浏览量1.1万人次，留言数1000余条，点赞数2.4万次，发动150余名退役军人报名消防队伍。
举办了2场“线上直播+线下招聘”退役军人专场招聘活动，通过线上直播，给用工企业和不能到场的退役军人提供了信息化沟通平台，进一步增强了专场招聘会的辐射影响力，参与企业200余家，提供就业岗位3500余个，现场接待求职人员1300余人，直播浏览量6800余人次，留言数近2000条，达成初步就业意向600余人。
三是打造退役军人就业创业项目。市退役军人事务局与市退役军人就业创业促进会通过广泛征集、实地走访调研、对接大中型民营企业等方式，初步挖掘了兵哥网约车、天天一泉净化水、燕南春退役军人专供酒、北蔡驴肉等一批具有潜力与优势、适合退役军人就业创业的项目，将在专家评审后，向退役军人推广。
四、推动区域协作，搭建就业“大舞台”
廊坊市地处京津冀三地交界、京津之间，与北京通州、天津武清接壤，在融入京津冀协同发展的大格局中具有天然的优势。
一是对接京津冀优质企业，输送退役军人人才。充分发挥京津冀协同发展战略优势，积极对接北京城市副中心、临空经济区、北京大兴国际机场、雄安新区等重大国家战略区域，主动与相关企业单位开展就业合作，并鼓励其优先招录聘用退役军人。截至目前，已为京津冀企业和单位累计输送了949名退役军人。
二是推动“通武廊”退役军人就业创业工作区域合作。三年来，市退役军人事务局通过举办座谈会、走访对接、线上沟通等方式，不断推动“通武廊”教育培训、就业创业等方面资源的开发、对接与共享。
2022年，“通武廊”三地共同明确了《“通武廊”退役军人工作协同发展示范区建设2022年度工作任务》，探索共同建立人才储备库、企业资源库、教师资源库、创业资源库等，协同开展就业创业，精准服务退役军人;在三地退役军人事务局微信公众号，共同开辟了“通武廊”退役军人招聘直通车专栏，打破三地行政区划招聘壁垒，给退役军人提供更多的就业机会，目前已发布就业岗位300余个。
2月24日，三地联合举办了首届“通武廊”退役军人“招聘直通车”网络招聘活动，共邀请了30余家企业单位，提供招聘岗位1000余个，直播全场浏览量达1.8万人次，互动留言数1600余条，110余人当场投递了个人简历。
退役军人就业创业工作总结（篇4）
近年来，江西省资溪县通过定政策、明主导、妥安置、提能力、转角色、出精彩，全县退役士兵就业安置和创新创业步入新天地。目前，建档立卡的退役军人达2660人，其中残疾军人35个、复学者50人，在外实现就业创业1200余人，成为资溪本地个体工商户35人，已安排工作709人;60岁以上退役军人在农村从事农业工作340人，在资溪县城就业的221人。从2019年起至今共接收退役士兵145人，其中实行一次性自主就业退役士兵136人，转业安置退役军人9人(军转干部1人、士官安置8人)。
出台实施意见，明确安置责任。该县加强组织领导，成立县退役军人事务工作领导小组，保障退役士兵就业安置工作稳妥推进。为拓宽就业安置渠道提供保障，县委、县政府、县人武部联合印发了《关于加强新时代退役军人工作的实施意见的通知》，其中从畅通安置渠道、提升安置质量、强化安置保障、加强教育培训、强化就业保障、扶持创新创业、落实政策要求、提升保障服务、积极开展帮扶等9个方面作了规范要求，明确了相关责任单位，确定了退役军人就业安置特殊政策，为全县退役士兵移交安置、就业创业工作提供政策依据和组织保障。
发挥主导作用，促进角色转换。该县从新时代退役军人移交安置、就业创业工作出发，在政策扶持、公共服务、宣传引导、组织协调等方面积极发挥政府主导作用，以市场为导向、需求为牵引。发挥市场在资源配置中的决定性作用，提高就业创业服务的针对性、实效性;本着自愿选择、自主作为的原则，社会支持、多方参与，充分调动政府、市场、社会等方面力量，促其加快角色身份转换。
采取因人施策，确保妥善安置。为确保年度退役士兵得到妥善安置，该县对服现役满12年的士官，服现役期间平时荣获二等功以上，战时荣获三等功以上奖励的士兵，因战致残的5级至8级残疾士兵，烈士子女士兵，给予岗位安置。以及2011年12月1日批准入伍的士兵退役时，执行改革后的退役士兵安置新政策，之前入伍且新政策出台时正在服役的士兵退役时，根据本人意愿，可选择新政策，也可执行老政策。另外，对西藏方向兵员实行3倍优待金发放，新疆方向兵员2倍优待金发放，大学生入伍优待金提高30%比例发放。定向培养的大学生或已参加工作定编的大学生入伍按义务2年时限保留编制2年。
提升就业能力，实现人生精彩。推动全县退役军人的就业工作，该县退役军人事务局搭建就业平台，组建退役军人微信群，并及时将招聘信息发布在微信群，已发布工作招聘信息多达100余条，举行退役军人专场招聘会8场，并组织参加抚州市比亚迪退役军人专场招聘会2场，吸引求职退役军人150余人，达成意向的退役军人30余人;开展与合作企业签约，积极沟通县规模以上企业，与资溪面包科技有限公司为代表的8家企业签订战略合作关系，为全县退役军人创造就业岗位，推动退役军人就业创业园地工作及教育培训、就业实训、创业孵化基地的建设。目前，资溪县退役军人面包产业园被评为江西省退役军人就业创业园地，旗下面包学校入选江西省退役军人免费职业教育培训。启动运用全国就业创业服务信息系统。目前已有江西大觉山旅游投资集团有限公司等6家资溪县知名企业加入全国退役军人就业创业服务信息系统;宣传动员新退役军人参加免费职业技能培训，着力实现“四个提高”。利用退役士兵报到、欢迎大会、招聘会等时机，积极做好退役士兵职业教育培训的宣传发动工作，讲清免费职业教育和技能培训政策、培训意义、主要内容和基本程序等情况，动员退役士兵自愿参加教育培训，鼓励他们在人生新的起点上实现新的飞跃，再创新的辉煌。目前已有100余人报名参加高职扩招教育。
退役军人就业创业工作总结（篇5）
7月18日，新疆维吾尔自治区聚焦退役军人工作高质量发展扎实推进新时代退役军人就业创业工作新闻发布会在乌鲁木齐市召开。新疆维吾尔自治区退役军人事务厅党组成员、副厅长乾正峰出席会议并发表讲话。
乾正峰从党的领导持续加强、政策制度持续稳固、就业能力持续提升、就业环境持续改善、服务体系持续健全五个方面详细介绍了自治区退役军人的就业创业情况。
据了解，自治区退役军人事务厅自2018年11月29日成立以来，根据国家和自治区关于退役军人就业创业相关文件精神及要求，始终坚持以退役军人为中心，紧贴就业创业需求，狠抓就业创业质量，采取政府推动、市场引导、社会支持相结合的方式，积极鼓励和扶持退役军人就业创业。
近年来，为做好退役军人就业创业工作，自治区退役军人事务厅联合自治区教育厅、人社厅、新疆税务局等12个部门印发《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》，从提升就业能力、拓宽就业渠道、加强就业支持、加大创业扶持、健全服务体系等五个方面全方位支持退役军人就业创业;联合自治区发改委、工信厅等8个部门印发《关于促进退役军人到开发区就业创业的实施意见》，从推进政策落实、大力促进就业、优化创业环境、强化服务管理等四个方面细化措施助力退役军人到开发区就业创业;联合自治区农业农村厅、科学技术厅等16个部门印发《关于促进退役军人投身乡村振兴的实施意见》，从拓宽就业创业渠道、提升投身乡村振兴能力、加大政策落实力度、强化典型引领等四方面整合资源，引导退役军人返乡建功立业。
自治区还从税费减免、金融扶持、创业培训、平台搭建等方面全面支持退役军人进行创业创新。通过举办退役军人创新创业成果展陈交流、军创企业结对帮扶等活动持续为退役军人提供更多稳定的就业机会，同时积极建立自治区退役军人创业项目库，全面贯彻落实退役军人就业创业税收优惠延续政策。
据了解，依托“全国退役军人就业创业信息系统”，自治区全面建立了自主就业退役军人就业台账，同时坚持贯彻落实《自治区高职扩招退役军人毕业生就业促进专项行动方案(2022年—2024年)》，迅速推动多渠道做好2022年退役军人毕业生就业服务。自治区还开展退役军人(军属)专场招聘会持续扩大合作企业范围，为退役军人提供更多就业岗位;汇编印发《退役军人就业创业政策摘要四十四条》，进一步宣传推广国家、自治区涉及退役军人就业创业、补贴优惠等各类政策措施;开展退役军人就业困难人员就业援助服务，落实公益性岗位、失业保险待遇和各类补贴等政策。
“下一步，我们将认真贯彻自治区党委十届三次全会精神，以推动退役军人工作高质量发展为主题，统筹疫情防控和经济社会发展、统筹发展和安全，积极落实国家、自治区出台的稳经济增长一揽子措施，迅速摸清底数，加强部门联动，强化服务保障，努力开创新时代退役军人就业创业工作新局面。”乾正峰说。
退役军人就业创业工作总结（篇6）
6年前，退役军人谭三来在株洲茶陵县腰潞镇创办退役军人合作社。如今，谭三来成为当地产业兴旺的领头雁，种植油茶6000余亩，带动80余名退役军人就业创业。
乡村振兴，退役军人不能缺席。近年来，我省通过政策激励、培训赋能、平台搭建等途径，支持退役军人返乡创业就业、参与乡村治理，在广阔天地大施所能，让广大退役军人成为乡村振兴的“主角”。
政策激励，引导退役军人创新创业
“小棕编，也能编出扶贫致富大出路。”在娄底涟源市古塘乡，退役军人吴方才成立了梅山棕编工艺品有限公司，先后带动62户贫困户脱贫，增加扶贫岗位350个。在当地政府支持下，“梅山棕编”入选娄底市级非遗传承代表性保护名录。
让传统工艺焕发生机的背后，是政策的有力支撑。2019年，省退役军人事务厅联合省委组织部等12个部门出台《湖南省促进新时代退役军人就业创业工作实施细则》，有力推动了各级各部门关心关注退役军人就业创业。
针对退役军人创业“融资难”，各地推出定制化解决方案。怀化市明确，退役军人可在全市农村商业银行获得不超过1000万元的基准利率优惠贷款和不超过50万元的基准利率信用贷款。浏阳市试点农村土地综合改革、张家界市试点乡村旅游项目“点状用地”改革，加大用地政策支持。
让退役军人享受“真金白银”政策红利，截至今年3月，中国人民银行长沙中心支行为退役军人创业担保贷款余额3.5亿元，全省税务部门落实专项税收优惠政策减税近6900万元。
培训赋能，打通退役军人就业路径
2021年4月，湖南农业大学成立退役军人教育学院。自此，我省乡村振兴致富带头人培训有了“大本营”，可同时为1000多名退役军人提供培训教学和实习。
近年来，全省通过政治引领、培训赋能、学历提升等多种方式，切实打通退役军人就业路径。
退役军人“返乡第一课”教什么?目前，全省93家退役军人职业技能培训机构纷纷开设了特色种植业、规模养殖业、乡村旅游等现代农业培训课程，3年多来，共完成9.4万余名退役军人职业技能培训，为他们返乡创业就业提供了“一技之长”。
搭建退役军人学历提升便捷通道。全省围绕退役军人重点关心的高职、专升本、研究生招考等方面的优惠政策，着力协调各高职院校采取弹性学制、农学交替、送教下乡等方式，支持报考涉农类专业的退役军人就近就地接受学历教育。2019年以来，全省1.12万名退役军人被高职院校免文化考试录取。
3年多来，省市县三级组织退役军人专场招聘会1566场次，累计提供岗位101万余个，5.1万余名退役军人达成就业协议。
平台孵化，提升“双创”内生动力
4-6米高的苣苋草，在湖南苋鲜生态公司30万余亩草场上成为一道风景。公司总经理朱亚曦曾是空军某部一名飞行员。退役后，他和战友创业，专注于苣苋草发酵草料应用技术研究，已成功帮助50余名退役军人和200多名种养殖户就业创业。
2020年11月，首届全国退役军人创业创新大赛决赛在广州举行，朱亚曦夺得现代农业组二等奖。
积极鼓励引导有资金、有技术、懂市场的退役军人，发展特色种植业、规模养殖业、乡村服务业等特色产业，我省连续2年举办退役军人创业创新大赛，819家企业、逾1600名退役军人参赛，激发了广大退役军人“双创”内生动力。
注重从优秀退役军人中选拔培养基层组织带头人，目前，全省推动壮大“兵支书”“兵委员”队伍，人数达2万多人，他们在乡村振兴中挑大梁、唱主角，释放乡村振兴“头雁效应”。截至2021年底，全省从事农产品加工的经营主体中，退役军人担任法人代表或企业负责人的有7000余家，吸纳安置退役军人10万余人，三湘广阔大地，新时代的“老兵新传”正在书写。
退役军人就业创业工作总结（篇7）
河北多项帮扶举措促进退役军人充分就业创业
共设立328家教育培训基地、583家就业基地、177家创业孵化基地
2022年12月25日，河北省退役军人事务厅与中国建设银行河北省分行联合举办的“2022首届河北省退役军人创业创新成果云上展”开幕。展览以“开启新征程，戎创新时代”为主题，16个展区、78块展板充分展示了全省广大退役军人创业创新的丰硕成果。
此次展览，是河北以多项帮扶举措促进退役军人充分就业创业的一个缩影。近年来，全省退役军人事务部门按照“摸需求、建基地、抓培训、促就业、强保障”的工作思路，不断完善退役军人就业创业政策，推动学历教育和技能培训，促进退役军人充分就业创业。
全面做好调查摸底工作，精准建立退役军人就业创业供需台账。开发退役军人就业创业管理信息系统，深入开展遍访企业征岗位活动，建立退役军人培训就业需求、用人单位岗位需求、经济社会发展需求“三本台账”，为精准帮扶退役军人就业创业提供依据。
持续推进四类基地建设，为促进就业创业提供载体和平台。依托普通高校、职业院校(含技工院校)、社会优质培训机构、拥军企业等设立退役军人教育培训、实习实训、就业、创业孵化“四类基地”。目前，全省共设立328家教育培训基地、335家实习实训基地、583家就业基地、177家创业孵化基地、104家返乡创业园，成立239人的就业创业导师团队，为退役军人就业创业提供有力指导。
大力开展教育培训工作，有效提升退役军人就业创业竞争力。坚持“即退即训、全员参加”原则，及时开展适应性培训;积极推动校企合作、产教融合，大力开展订单定向定岗式职业技能培训，努力使退役军人实现“入学即入职、离校即就业”;引导退役军人参加高职扩招，扩大退役军人参加学历教育规模。依托退役军人事务部推荐的职业技能培训线上平台，利用省内门户网站和主流媒体，开设网络“云课堂”，累计培训86万人次。
扎实做好就业帮扶工作，多措并举促进退役军人充分就业。坚持行政部门、服务体系、社会力量“三驾马车”同向发力，对退役军人积极实施“十个一批”，即机关事业单位招录一批、社会组织吸纳一批、政企合作推介一批、常态化线上招聘一批、线下分特长定向招聘一批、技能培训定向推送一批、基层社区治理选送一批、行业专招直招一批、创业带动就业一批、京津冀就业协作输送一批的就业创业帮扶举措，先后帮助13万名退役军人实现就业。
“接下来，我们要全力做好退役军人服务保障工作，持续健全就业创业政策。”省退役军人事务厅相关负责人表示，将与有关部门协作，研究制定更多促进退役军人就业创业的优惠政策，充分发挥各级退役军人服务中心(站)作用，开展退役军人就业创业指导服务，切实把就业岗位和就业服务送到退役军人身边。
