面试的时候一般会问什么问题
1、你先做个自我介绍吧
十家公司至少九家公司会问，纵使你再讨厌这个环节，你也要好好准备。问题虽然简单，但是能决定HR对你的兴趣。
HR是想了解你的大概情况和你的语言表达能力，如果你的语言表达能力不强，逻辑混乱，你一直说不到重点，HR就失去对你的兴趣，可能面试不到5分钟就结束了。
所以，你一定要想好说什么，对谁说，怎么说，在哪说这几个方面，组织好语言就差不多了。
2、你上一家离职的原因是什么?
提醒你一句，千万不要老实地回答，不要说出真实的原因。
因为大部分人离职原因是钱少了，事多，领导等，但恰好这些方面涉及公司利益的，HR不会同情你，反而会认为你太矫情。
所以，回答离职原因不要说领导坏话和公司坏话，不要抱怨钱少事多，只会让HR觉得你负能量满满，你可以说公司离家太远，不符合自己的职业规划，或者公司业务受阻之类的。
面试怎么回答你为什么选择我们公司?
HR这样问的意思是想知道你是否对公司有做过了解，如果没做过了解，他会认为你目的性不明确，稳定也不高，所以不要模糊地回答“我很喜欢贵公司”，然后没了下文。
至少要说出贵公司的在行业发展的情况，势头和对整个行业的看法，才表明你是真想进入这行业。
为什么我们要在众多的面试者中选择你?
回答提示：根据我对贵单位的了解，以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉，相信正是贵单位所找寻的人才。而我在工作态度、EQ上，也有圆融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。
分析：别过度吹嘘自己的能力，或信口开河地乱开支票，例如一定会为该单位带来多少钱的业务等，这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉。
面试自我介绍范文
尊敬的领导：真挚地向您推荐自己!我叫小红，是学院小学教育专业即将毕业的一名专科生，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地向您推荐自己。
正直和努力是我做人的原则;沉着和冷静是我遇事的态度;爱好广泛使我非常充实;众多的朋友使我倍感富有!我很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
我将以饱满的热情投入这份工作，并以此为我的事业，兢兢业业，努力奋进。
选择合适的面试区域
首先，选择一个可以做到安静、不被打扰、能关上门的房间，并提前把小孩、宠物等交给家人，并告知家人在此期间切勿靠近，保证面试期间的注意力不被分散。
其次，保持室内环境的整洁，如果不想做卫生那至少要保证视频可见范围内的干净清爽。背景以浅色墙壁为佳，条件允许的话还可以放置绿植，画面更加清新。这样面试官就能对你的环境有一个积极的印象。
再次，光线需要明亮，但不能用强光直射摄像头，否则会过度曝光导致画面不清晰。如果位置背光造成面部暗沉，可以在摄像头后放置一盏台灯进行补光。
