面试怎么谈谈你对加班的看法
问这问题不代表公司加班严重，而是看你的态度，最好的回答是，我的精力比较充足，如果公司需要我义不容辞加班，但我也会提高效率，减少不必要的加班。
别急着回答说加班很正常，我完全接受，HR一听就知道你是为了附和他才这样说的。
面试内容介绍要与众不同
让面试官记住你的特征和专业知识
在你的自我介绍中，不能生搬硬套，要生动，合乎逻辑且专注，引人注目且令人印象深刻。所有内容都必须围绕工作职责，中心主题，突出的观点，充足的论据和清晰的逻辑。
在内容布局中，我不遵循约定，避免常规介绍。
让面试官在表达方面认可你的整体表现
用普通话进行介绍，经面试官许可后可以说方言。体现个人自信的形象，既不谦虚也不自负，轻松表达，微笑和友善。说话流畅自如，说话速度适中，说话清晰，声音大声。请注意访问者的表情，并随时停止回答访问者的问题。
面试争取时间控制的准确性而不是加班
自我介绍的时间通常约为5分钟，最多不超过10分钟。时间控制是对面试官的尊重，也是自我能力的体现。控制时间可以使面试官获得一些重要的信息，例如，你的时间感强，准备时准备好重复练习，语言表达和逻辑思维强等。
视频面试衣着、形象要得体
无论是视频面试还是线下面对面的沟通，个人形象都要保持专业。不过，视频面试也给了人偷懒的余地——只需保持上半身的稳重得体。
穿衣以简约商务风为佳，镜头只拍摄得到胸部以上的位置，所以颜色不宜过多，配饰不应太吸睛。
女性最好适当化妆，但不宜“浓墨重彩”。
保持精神饱满的状态，切忌无精打采。
虽然视频面试不像网上流传的那样“有效的交流55%来自于面部和身体语言，38%来自于语音语调，7%来自于说话内容”，但表情管理和肢体语的确是视频面试中非常重要的组成部分，毕竟物理距离会在一定程度上导致心理距离的加大。
所以在视频面试中应该做到表情平和有礼，提前和家人视频练习温和自然的笑容。还要确保人身在镜头正中间，画面比例以4:3最佳。
一些无伤大雅的微动作，如点头赞同对方，能缩小与面试官的距离感。但要注意避免歪头、耸肩、拨弄头发等小动作，尤其是会发出声响的动作。
