上海公司社保缴纳流程是什么
上海公司社保缴纳流程是什么
1、社保局开户。准备好开户资料,去当地社保局开户,一般到社保局开户服务窗口办理。所需资料有:营业执照副本复印件1份(盖公章)、组织机构代码证复印件1份(盖公章)、法定人身份证正反两面的复印件1份(盖公章)、银行开户许可证复印件1份(盖公章)、社会保险登记表2份。
2、到社保局拿员工社保申报核定表。填写好社会保险参保单位人员登记表以及打印出你公司需缴纳社保的员工上月工资明细表,表上做一个签字栏打上”法人签字:“字样,让公司法人签字),然后将两个表都盖上公司公章,拿到社保局核定窗口,工作人员会给你社会保险费申报核定表。
注意:在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下,社会保险费申报核定表在每个月的15后去社保局拿。
3、去地税局换税收缴款书。带上公司公章和资料,到地税局服务窗口登记,工作人员将信息录入系统提交后,要等落户,落户需要时间,正常是一个星期,落户完成后才能办理社保登记,社保登记很简单,带上银行开户许可证复印件1份就行,也不需要盖公章。在办理社保登记的时候记得带上社会保险费申报核定表第一联(盖公章的)。
4、去公司开户银行缴款。去公司开户银行需凭税收缴款书缴款。
上海公司社保缴费比例需要多少钱
2023年上海市社保缴纳费用 | ||||||
险种 | 缴费基数 | 企业缴纳 | 个人缴纳 | 小计 | ||
缴费比例 | 缴费金额 | 缴费比例 | 缴费金额 | |||
养老保险 | 7310.00 | 16.00% | 1169.60 | 8.00% | 584.80 | 1754.40 |
医疗保险 | 7310.00 | 8.50% | 621.35 | 2.00% | 146.20 | 767.55 |
大病/补充/大额医疗 | 7310.00 | 1.50% | 109.65 | 0.00% | 0.00 | 109.65 |
失业保险 | 7310.00 | 0.50% | 36.55 | 0.50% | 36.55 | 73.10 |
工伤保险 | 7310.00 | 0.26% | 18.71 | 0.00% | 0.00 | 18.71 |
残保金 | 7310.00 | 1.50% | 109.65 | 0.00% | 0.00 | 109.65 |
社保(合计) | 2065.51 | 767.55 | 2833.06 |
(本文数据为网络按最低标准计算,供你参考,具体数据还需以当地人社部门消息为准)
社保卡的保险是什么保险
社保卡是中国社会保障体系中的重要组成部分,它不仅是居民身份证的延伸,还是享受社会保险待遇的重要凭证。而社保卡的保险是指通过社保卡所享受的各项社会保险制度,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
首先,社保卡的保险包括基本养老保险。基本养老保险是指在参保人员达到法定退休年龄后,根据其缴费年限和缴费金额,享受国家规定的养老金待遇。社保卡作为养老保险的重要凭证,可以方便参保人员查询个人养老金账户余额、领取养老金等。
其次,社保卡的保险还包括基本医疗保险。基本医疗保险是指参保人员在就医时,可以享受国家规定的医疗费用报销待遇。社保卡可以记录参保人员的医疗费用信息,方便参保人员在医院就医时进行刷卡结算,减少了现金支付的麻烦。
此外,社保卡的保险还包括失业保险。失业保险是指参保人员在失业期间,可以享受国家规定的失业救济金待遇。社保卡可以记录参保人员的失业信息,方便参保人员在劳动就业部门申请失业救济金时进行刷卡结算。
另外,社保卡的保险还包括工伤保险和生育保险。工伤保险是指参保人员在工作期间因工作原因导致的意外伤害或职业病,可以享受国家规定的工伤待遇。生育保险是指参保人员在生育期间,可以享受国家规定的生育津贴和产假待遇。社保卡可以记录参保人员的工伤和生育信息,方便参保人员在需要时进行刷卡结算。
社保卡的保险怎么交
社保卡的保险一般是指社会保险,其缴纳方式如下:
1、城镇职工社保:由公司在职员工公司直接代交,公司和个人按一定比例共同承担。
2、自由职业者社保:可以自行缴纳社保(养老+医疗),参保条件是城镇户口或农转非户口。
3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。所需资料:户口本、身份证、复印件,2张1寸照片。缴费标准:以上年度本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前有80%和100%两档可以选择。
社保卡的保险需要交多少年
社保卡的保险需要交纳的年限是根据国家规定的退休年龄和缴费年限来确定的。
一般来说,参保人员需要连续缴纳社会保险费满15年以上,达到法定退休年龄后才能享受基本养老保险待遇。而基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费年限和享受待遇的规定也有所不同,需要根据具体情况进行核算。
综上所述,社保卡的保险是指通过社保卡所享受的各项社会保险制度,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。社保卡的保险是通过单位和个人共同缴纳社会保险费来实现的,参保人员需要根据国家规定的退休年龄和缴费年限来确定享受保险待遇的条件。