学生五四青年奖章优秀事迹
青春多像刚刚出水的芙蓉，在阳光的淋浴下闪烁着迷人的色彩，青春又像雄壮的鹰在空中翱翔，追逐着太阳企盼着辉煌。五四青年节祝君青春多姿多彩。下面小编为大家带来学生五四青年奖章优秀事迹(15篇)，希望对您有所帮助!
学生五四青年奖章优秀事迹精选篇1
__，市纪委监委机关党委科员，荣获“全市纪检监察系统青年业务能手”称号。
__坚持以党性为后盾，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守，忠诚履职，以做“政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”为目标，努力成为一名合格优秀的机关专职党务干部。
坚持理论学习，做政治上的.明白人。该同志理想信念坚定，能够做到认真学习贯彻__和党的__大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，牢记共产党员的初心和使命，严守政治纪律和政治规矩。作为一名机关党务干部，坚持参加集体学习，主动自学，不断提升自身的理论水平，坚持用最新的理论成果武装头脑、指导工作。
坚持求真务实，做党建工作的内行人。工作中，坚持从严要求自己，对每一项工作任务，都认真研究、做细做实。坚持严格对照党章党规、严格按照规定程序、严格把握质量效果的“三严格”要求自己，切实提高自身文字材料功底和组织协调能力。经部门岗位分工主要协助做好党建工作以来，起草有关党的建设的工作要点、活动方案、总结汇报、简报信息等综合文字材料x余篇，组织开展集中学习研讨、党内政治生活、党建文化活动等x余次。
坚持立足服务，做干部职工的贴心人。积极协助开展精神文明创建工作，协助组织机关党员志愿者活动、各类文化讲堂活动和节日文体活动，组织机关宣讲员队伍录制有声节目音频800余分钟，在“清风__”微信平台连载，点击率近x万次。组织策划机关春节主题文化活动节目编排，取得良好效果。在日常工作中，时刻牢记自己是国家文明单位的一员，时刻注重团结同志，乐于助人，积极参与疫情防控、脱贫攻坚等，以昂扬向上的精神状态和奋斗姿态展示新时代纪检监察青年干部的良好形象。
学生五四青年奖章优秀事迹精选篇2
该同志参加工作15年来，无论在教师、事业、公务员、科级干部岗位上自觉养成了勤学好问、作风严谨、工作扎实、勇于创新、开拓进取工作作风和严于律己生活作风，讲党性重能量、勤勤恳恳、兢兢业业、无私奉献、率先垂范，为基层青年工作者树立了光辉榜样。
一、初出茅庐,春暖花开
该同志X年6月毕业于河北广播电视大学中文专业，同年分配到X县X乡初级中学担任初二年级三个班政治教学工作，并兼任初二四班班主任。参加工作伊始，初出茅庐的我，在教育战线上坚持“养师德、铸师魂”、“想给学生一杯水，自己首先要有一桶水”工作理念，不断丰富自己的教学知识，同时向优秀教师虚心学习，不断摸索前行。在教学班级管理工作中，与大学所学到的知识和能力(学生会干部)相结合，以创建先进班集体为核心，明确学习成绩、班级纪律、卫生环境、集体活动四个方面为突破口，并经常坚持家访制，深入农村家访(接地气)访“两头”(学习好的、学习差的)、抓“两头”，促中间，有效推进了教育教学顺利工作。一分耕耘一分收获，待到X年春暖花开时，初二·四班荣获校先进班集体荣誉称号。
二、盛世修志,人生无悔
X年5月，由于工作需要我被调到X县政府办公室综合科从事文字工作。X年3月，组建县政府办信息科，转任信息科科员、副科长，同年，X县信息工作荣获秦皇岛市信息工作优胜单位。作为省信息直报点，一年中个人上报省信息15条，其中省采信息6条(省领导重要批示1条)。
X年4月，组织安排我到县地方志工作(主持修志日常工作，科室负责人正股级秘书)，从此，我与续修《X县志》结下了长达七年的缘分。
当时，单位很多同志不理解(包括部分领导)，年青有前途的怎么去干修志工作，修志艰苦、清苦、辛苦，且地方志是事业科室，(我是公务员)，前途渺茫，不被理解和支持(组织、领导安排干什么就干什么，没想过什么，就是两个词“听话”、“干活”)。今天，当有人提到这个话题时，还有人说当初在信息科干的好好的，前途一片光明，去修志，姥姥不爱，舅舅不疼的!唉，傻了吧!都当中层干部了，脑子进水了!但我心中坚信：盛世修志、人生无悔这八个字，能赶上组织亲自参与修志工作是人生最大的幸福之一(20年左右修一次志书)。在七年修志生涯中磨砺体会：
一是“学”字为先，勤学不辍夯素质。在七年修志工作中，不断加强对党的历史、党的基本理论、基础知识和党的一系列方针、政策的学习，强化对地方志相关理论、专业知识的学习，尤其是深入学习第一部全国性法规《地方志工作条例》《河北省地方志工作规定》，坚持依法修志。进一步明确了科学的世界观、人生观和价值观，讲奉献，比工作，创一流，服从大局、维护集体利益;能够学以致用，把现在的、具体的工作和长期任务有机结合起来，勤勤恳恳，扎扎实实，脚踏实地的开创工作，个人整体综合素质明显提高。
二是“实”字为准，千方百计解难题。在七年修志工作中，凡事以事实为准绳，兴求真务实之风，在修志过程中千方百计解决遇到的难题。关于资料收集难问题。组织编辑人员从档案局、图书馆、报社等有关单位收集、查阅资料，并购买《秦皇岛市改革开放实录》、《河北省改革志》、《新方志续修100题》、《地方志编纂实用化工作手册》等新书，共收集各种资料达3000万字，查阅相关资料6000万字左右，初步解决了资料严重不足问题。开展好调查研究工作，组织县志办人员对修志中的重大、焦点、难点问题进行专题调研，有效解决了修志中疑难问题。通过上门收集资料，上门督促指导，专题调研等方式使掌握的资料丰富，情况真实，为志稿的撰写打下了坚实的基础。
学生五四青年奖章优秀事迹精选篇3
自从走上工作岗位，他担任班主任工作，已整整十六个年发头。十六年中，一批一批学生成为合格人才，进入高校，走向社会，令他激动，让他欣慰。十六年的风风雨雨，让他感受到班主任工作的辛苦和甘甜；十六年的不断探索，更让他深深地认识到，家访工作是班主任协调家庭教育的重要方式之一，也是班主任经常性的工作。
家访目的在于与家长交流情况，交换意见，共同研究教育学生的内容和方法。家庭是第一所学校，父母是孩子的第一任教师。家庭对孩子身体的发育，知识的获得，能力的培养，品德的陶冶，个性的形成，都有至关重要的影响。多年的经验，让他认识到，教育引导学生一定要与家长联系，双方只有同心协力，才能事半功倍，达到教育目的。今年，一个表现一直很好的学生，却出现了成绩滑坡，他多次做工作，也不见效。于是，他就到她家去了解情况：她家去年失火，爷爷有患病多年去世，家庭非常拮据，父母虽然没让她辍学，但家庭生活十分贫困，给她造成了太大的压力。面对这件事，他耐心做家长的工作，并且委婉地指出他们对女儿造成的副面影响。长达两个小时的交谈，终于说服了家长。了解情况后，他从生活上、精神上关心这个女生，她深受鼓舞，又继续努力！家访让他走进学生心里，沟通了师生感情，家访为班主任工作扬起了风帆。
家访不是向家长告状，也不是让学生难堪，而是要与家长、学生在家庭这个特殊的环境中真心交流和沟通。家访工作长"报喜”，可以为后进生的转化创造良好的环境。美国心理学家查丝雷尔说："称赞对鼓励人类灵魂而言，就像阳光一样，没有它就无法成长开花。”家访的目的是关心、爱护、转化、教育学生，而不是因教师管教不了才去向家长"告状”，因为这无异于给家长送去一根"棍子”，学生回家不免要受皮肉之苦。这样做不但解决不了任何问题，而且学生还会迁怒于教师，不忘这一"棍”之仇，给下一步的.工作制造了障碍。他家访的对象主要是后进生，对于他们是"雪中送炭”给以"温暖”，多给差生家长"报喜”。有一个学生是中途转学来的，学习很差，可是性格却较粗野，不服老师，愿意和学生动拳头。他多次和家长反映这一情况，但"棍棒教育”不但无效，还产生了抗拒心理。
针对这种情况，他改变了方法，利用时间去寻找这个"双差生”的闪光点。他喜欢劳动并有组织能力，同学也佩服他。他从他身上找到了积极的有利于转化的方面和因素，找到了教育的突破口，他进行了家访。刚跨进他家门，他父亲预料孩子又出事了，脸阴沉沉的，让孩子出来。他赶忙解释："请不要误会，他路过顺便看看。”气氛缓和了。他当着家长的面表扬了学生，家长很吃惊，他说从来没听过孩子的好话。学生也非常感激，脸上有了笑容。时机成熟，和家长一起谈了督促孩子复习功课的方法，并鼓励学生认真迎接近期期末考试。十六年来，他接触的"双差生”都有一个共同的特点，那就是"吃软不吃硬”。他通过一次次家访，反复抓，抓反复。积极去找他们的"闪光点”，先感化家长，再去沟通教育学生，给学生自信，希望和热情。只有这样，他们那柔弱的心灵之花才能在一个时时刻刻充满阳光温暖的环境中盛开，并结出丰硕的果实。他还要扎实的做好这项工作，使更多的孩子走向成功之路。
学生五四青年奖章优秀事迹精选篇4
八五九农场大学生土壤化验室现有科技人员6名，其中中级职称5人。土壤化验中心在农场党委的正确领导下，在各管理区作业站的鼎力配合下，结合我单位的实际情况，进一步增强为农服务意识，以“农民增收、农业增效”为目标，不断创新服务机制，团结协作，求真务实，大胆实践，以科技兴农为已任，开拓创新，锐意进取，为推广测土配方施肥项目做出了应有的贡献，取得了一定的成绩。
一、强管理、重落实，保障顺利实施
他们加强对外科技合作，根据黑龙江农垦总局农业局土肥站的统一部署和要求，结合我场实际，明确提出了我场的主要任务、工作内容、进度安排等。同时与黑龙江农垦科学院测试中心签订技术服务协议，为项目的顺利开展提供技术支撑，委托黑农数据有限公司负责测土配方施肥（田间试验、配方制定等）技术指导、测土配方施肥数据整理与分析等工作。为让更多的农户了解、认可测土配方施肥项目，八五九农场土壤化验室大学生团队根据农场的部署，开展了多种形式、富有成效的宣传和培训。一是对各作业站农技人员进行集中培训，使他们充分了解测土配方施肥工作的内容;二是广泛开展培训，采取举办专题培训班、组织现场会、田间指导等方式组织农户代表参观土壤化验室，了解测土配方施肥技术;三是化验监测，严把化验质量关，严格控制土壤测试数据的准确性;四是精心安排肥效试验，严格按照方案要求，分不同作物、不同地力水平，认真做好试验研究，制定施肥参数。
二、爱岗位，尽职责，再创农业新高
在做好土壤化验本职工作的同时，他们还积极参与测土配肥施肥工作，完成水稻、玉米、大豆等作物测土配方推广，涉及农户2200户，完成水稻、玉米“3414”肥效试验和校正试验各320个，建立示范样板110个，累计面积2.7万亩，采集土壤样品12000余份，植株样品1870个，分析化验9万余项次，制定施肥配方900个，发放配方建议卡5000余张，初步构建了全场科学施肥指标体系,通过土壤养分含量分析测试，他们初步掌握了全场当前土壤养分基本情况，改变了农户传统施肥习惯，逐步提高农户对测土配方施肥的认识，农户施肥结构明显改善，施肥配比日趋合理，并提出我场农业生产中培肥地力和作物施肥应遵守“增施有机肥，稳氮、增磷、补钾”的原则，做到了合理施肥、平衡施肥。测土配方施肥技术的应用达到了节本增效的目的，实现了肥料利用率提高了3-5个百分点；每亩增收23.6元。
三、勇开拓、敢创新，共铸辉煌佳绩
八五九农场大学生土壤化验室在农场的正确领导和相关部门的关心指导下，他们多位同志连年获农业局“先进个人”称号，多次获“优秀实验员”、“土壤化验室先进个人”，“优秀科技工作者”等荣誉。主持或参与的技术课题项目多次获奖，其中《水稻平衡配方施肥技术研究》、《水稻、玉米测土配方施肥技术应用研究》、《肥料利用率试验总结》、《测土配方施肥专家系统》等项目获农垦总局、建三江管局科技进步奖及农牧渔业丰收奖。围绕农业增效、农民增收这条主线，他们积极开展为农服务，通过科学施肥宣传活动，举办培训220期，累计培训3210人次；发放宣传材料14200份。他们通过对3414肥料试验、配方校正试验、肥料利用率试验数据的统计分析，验证对比测土配方施肥的效果，完善肥料配方，优化测土配方施肥技术参数，成效显著。
八五九农场大学生土壤化验工作室始终保持与时俱进、开拓创新精神，坚定正确的理想信念，树立良好的学习作风和生活态度，自重、自省、自警、自励，勤奋踏实、恪尽职守、爱岗敬业，充分发挥团队力量，在科技兴农的工作中发挥了重要作用，为推动我场农业经济发展和增加农民收入做出了突出贡献。
学生五四青年奖章优秀事迹精选篇5
邵茹鹏是一位来自蒙城县的“00后”。在瑞士巴塞尔举行的2022世界技能大赛上，邵茹鹏代表中国参赛获得精细木工项目金牌，这既是我国在2022世界技能大赛特别赛上获得的首枚金牌，也是我国在该赛事舞台上获得的首个精细木工项目冠军。
邵茹鹏为第46届世界技能大赛特别赛已经准备了4年，从每天早上8点钟开始，一直训练到晚上9点钟，除了吃饭，其他时间几乎都在训练。2020年邵茹鹏代表上海参加首届全国选拔赛获得银牌，2021年第46届国家队第一轮选拔中获得第一名。同年，他还获得了“全国技术能手”称号。
如今，邵茹鹏在上海市科技学校担任家具制作项目教练。“能获得全国五四青年奖章我很激动，非常感谢国家、团中央、各级团委对我本人以及广大技能青年的认可。这对广大技能人才也是强有力的鼓舞，希望能有更多年轻人走上技能成才、技能报国之路。”邵茹鹏说。
学生五四青年奖章优秀事迹精选篇6
一、教研组概况
在浓江农场的沃土上涌动着一股新鲜的血液，那就是由浓江农场学校12名教师组成的朝气蓬勃、爱岗敬业的浓江农场学校语文教研组。这是一支爱岗敬业、乐于奉献、积极进取、勇于创新的语文教研队伍，有着“奋发向上的学习力，团结和谐的凝聚力，敢干敢创的战斗力”的良好组风和“师德好、教风正；重科研、求创新；抓特色、促发展”的教研组特色，连续多年取得突出的成绩，语文教研活动也开展得有声有色。博得了广大师生和家长的高度赞誉。这支队伍现有教师12人，均为大学本科学历，其中国家级优秀实验教师2人，总局骨干教师2人，总局级优秀团干部1人，管局级优秀团干部1人，管局级骨干教师3人，管局级优秀教师2人，管局级十佳优秀辅导员2人，管局级小学语文学科带头人2人。
二、教研组的基本建设活动
1．教研活动制度健全、规划完善。教研活动开展形式多样、内容丰富。浓江农场学校语文教研组制度健全，规划完善：在学校的统筹安排下，教研组每学期伊始召开一次开学工作会议，制定活动计划、方案，确定活动主题。每次活动要求做到“五落实”即：时间、地点、目标、内容、措施落实。为了使教研活动开展得有序、有效，教研组将每周星期三下午第二节课时间定为教研组的集体备课时间；同时积极参加管局语文教研活动，并根据情况及时调整活动方略，组员听课每学期达20多节……
2．教研组的教学流程管理正常、有序、有效率。在日常的工作中，教研组配合学校教导处按照教学过程的五个环节，定期或不定期的检查科任教师的备课（尤其重视教师的教学反思）；作业本规范及作业批改情况；每月设立了“教学开放日”，加强听随堂课的力度，帮助教师改进教学上的不足；每学期对学生还进行两次知识质量抽查，及时掌握学校总体教学质量。
三、加强学习求发展
1.理论学习：组织教师采用集中学习与自学相结合的办法认真学习了《课标》的精神实质，加速从理念到实践的转化，细化课程的标准，领会课程编写的意图，进行创造性的教学，还学习了新基础教育三本书，《窦桂梅的课堂捉虫记》、《于永正课堂教学》《小学语文教学》等书籍、杂志。
2.实践学习：为了进一步唤醒教师的教改意识，激发教师投入教学研究的热情，教研组通过多种途径学习和收集先进的教育教学理论并坚持每学期做好学习笔记，促进了组员理论素养的提高；同时组员还积极参加各级各类的继续教育：如新课改上岗培训、教师素养大赛、各类远程培训等，学习的气氛相当浓。大家在搞好教学工作的同时，平时抓紧点滴时间，努力学习，不断提高自身业务水平。为保证新课程标准的进一步落实，使大家对更多的模式教学课进行更深入的研讨，教研组组员多次外出观摩名家课堂；同时也主动参加各级各类的教学研讨和评比活动，平时，不管哪位老师要进行公开教学活动，教师们总能挤出时间，真诚地为他人提供参考方案，甚至加班一起备课、修改教案、制作课件。
四、课题研究作引领
1．开展课题研究坚持不脱离学校实际、教师实践和实现成人成事的原则。本学期，我们有两个总局级课题正在进行中。
2．营造浓厚的研究氛围。积极引导教师撰写教育教学论文、案例，每学期都有老师们撰写的案例，或上台展示或发表，收获颇丰。
五、收获——辛勤耕耘必然成果
多年来我们无论是教学成绩还是参加各种教师技能大赛，都取得了较为骄人的成绩。我们的教研组长是我们语文组每位成员学习的榜样，处处做表率。在每学期的考试中，她的成绩在全局都是数一数二的，这让我们感到非常自豪。在她的带动下，其它学年的语文成绩也名列前茅，而各位教师也分别多次获得管局级、农场级、科校级优秀教师。在她的带领下，每次外出参加比赛我们都是名誉双收。过程中我们也会付出很多，每次参赛都像脱胎换骨一样，几乎天天都是披星戴月，为了讲出一节精彩的课，我们不断打磨，反复研讨，顾不上家人，谈不上休息，就是凭借这种精神在大赛中我们让各位评委和同仁竖起了大拇指。在2012年管局举办的说讲评活动中，__老师获得评课第三名，__老师获得说课第四名，__老师获得讲课第四名，并为我校获得了一个宝贵的团体奖。2013年，__老师、__老师、__老师、__老师、__老师，__老师代表学校参加国家级课题组说课大赛均荣获个人一等奖和集体一等奖；2016年__老师和__老师参加省级微课培训获得优秀学员荣誉称号，作品也被评为优秀作品。__老师的《欢庆》一课和__老师的《我是什么》一课获得国家级二等奖，并成功入选国家教育资源库；2016年，__老师做了一节分局级的推进信息化教学示范课，受到教育局领导及各校领导的一致好评。近几年，我组教师积极参加全国书香三八活动，并取得了可喜的成绩，其中__老师的征文获得了国家级二等奖。
另外，各组员辅导的学生在各类比赛中也获得可喜的成绩：在“家风、学风、校风”系列征文活动中，__老师辅导的征文获管局级一等奖，在管局开展的“红领巾跟党走”征文比赛中，我校__、__等几名同学分获一二三等奖，在书信大赛中，各位老师辅导的学生均有获得一二三等奖，总体达到80多人次，达到参加人数的三分之一。管局举办的中华魂读书演讲比赛中，__老师指导的__和__老师指导的李东阳取得了第2和第6的好成绩。
“齐心协力，共同提高。”这是我们每一位组员心中共同的歌。虽然有比赛，有竞争，然而我们却能做到互帮互助，资源共享，这是多么难能可贵啊！“和谐、发展”是我们不断追求的目标。的确，这种研讨氛围和钻研精神真让人感动！如今，全组老师本着“求大同，存小异”的原则，在教学风格上坚持“教无定法，百花齐放”的方针，齐心协力共同搞好教学工作。我们坚信“团队里没有个人英雄”，组里的'工作就是大家的工作，组里的成绩就是大家的成绩。今后我们将用自己的努力付出回报学校及上级领导的关心帮助。
学生五四青年奖章优秀事迹精选篇7
冯__，女，汉族，2009年大学毕业后进入__中学任教。彼时，她还只是一个初出大学校门的年轻女孩子，但从来到这所学校，走上这份岗位的那一刻起，她就将整颗心放在了这里。
在大学里的时候，教学对于她来说只是一种模糊而抽象的概念，一种不得不完成的学业任务。可是当她走进真正的课堂，面对着一张张陌生而稚嫩的面孔，用充满新奇和渴望的眼神看着她，那一刻，心中的责任感油然而生，她告诉自己，一定不能辜负这群可爱的孩子们！
为了上好课，教好孩子们，她利用所有的空闲时间研读教材和课程标准，认真备课，悉心琢磨上课方式。一开始，教学效果并不如人意。她的学生都是来自__县各个乡镇的农村孩子，贪玩好动，缺乏耐性。由于没有从小养成良好的学习习惯，虽然在课堂上表现得很积极，但是课后基本不会去看课本，也懒得背单词，有一部分同学甚至抄袭作业。她的课也上的磕磕绊绊，放松一些，课堂就会乱糟糟的；抓严一些，孩子们又没了学习兴趣，教室里死气沉沉。在苦恼纠结中度过了一段时间后，她开始明白，教学并不是站在讲台上把课讲完这么简单的事。她不再一天到晚伏在办公桌上写教案，而是跑去别的老师的课堂上听课，看着那些经验丰富的老教师们在讲台上高谈阔论，潇洒自如，举手投足间毫不费力地吸引住学生们的注意力，那些枯燥生涩的知识点就在一阵阵笑声中被学生轻松吸收。那种情景让她艳羡不已，也在心中确立了新的努力方向。
一位老教师曾告诉她，“教学不是死的，而是活的。因为学生是活的，每个学生都有自己的想法，都有自己的特点，你要做的不是把只是一股脑儿抛出来，而是想办法让它们都钻进学生们的脑子里去。”她开始试着改变自己的教学方式，想办法让课堂既充满轻松活力，又存在一定的秩序。语言的学习，归根到底在于运用。既然缺乏英语语言环境，那她就在课堂上努力营造出一个语言环境来。她告诉孩子们，以后上英语课，不可以说汉语或者藏语，只能说英语，哪怕一个单词都可以。为了鼓励孩子们大胆说英语，她还设立了一套奖励办法，每周都对课堂上说英语最多的孩子进行奖励。这样慢慢地，课堂上说英语的同学越来越多。在实际教学过程中，她不再使用千变一律的灌输知识的方式，而是设计出各种各样的'游戏和竞赛，成功调动起了他们的学习兴趣和学习积极性。而小组活动也让他们学会了团队合作的精神。为了第二天能在课堂上有出色表现，在那些有趣的游戏和比赛中获胜，每个同学都会主动学习课本内容，识记单词，根本不需要她督促。当每个孩子都全心投入到学习中来时，学习就变成了一件快乐的事，虽然这个过程也有很多困难，但她告诉孩子们，任何人都可以在任何时间来找她讨论学习中遇到的困惑。自然而然地，抄袭作业的现象也越来越少，而最让她开心的，是孩子们对她的喜欢与信任与日俱增。每天四十五分钟的课堂时间，不只是他们的轻松时刻，也是她一天中最快乐的时间。
如果说教学让她体会到了为人师的快乐，那么班主任工作则让她更加明白了为人师的责任。韩愈在《师说》中说，“师者，所以传道授业解惑也。”她认为，作为班主任，她的责任远不止于此。
九年的教学生涯不算长，但她已经是两届班主任了。从初中班主任到高中班主任，两个班加起来将近一百多个孩子，她记得每一个孩子的名字，每一个孩子的性格，和每一个孩子的家庭情况。__中学是寄宿制学校，她的班上有一部分学生住在学校宿舍里，不住校的学生基本都在亲戚家里借住或者在外面租房住，一年中只有寒暑假才能回老家和父母团聚，有些孩子的父母外出打工，一两年才回来一次。小小的年纪，与父母相处的时间，却是少而又少。
她认为，做班主任，从某种意义上来说，就是为人父母，去努力填补孩子们生活中的这一部分空缺，给予他们爱和关怀，指导他们做人做事，尽力保证他们在爱中健康成长。
每天除了大量的教学、教研和班级管理工作，她还会尽力挤出时间走到孩子们中间去，和他们聊天，聆听他们的快乐和烦恼，时刻关注每个孩子的学习生活动态和情绪起伏。当班主任的时间长了，她学会了很多和孩子们相处和交流的技巧。她知道在每个孩子的内心深处，都有一个丰富多彩的世界。即使再不起眼，再不听话的孩子，都有自己的闪光点，而她要做的，就是让他们看到自己的闪光点，发掘他们的潜能，让每个孩子都做一颗发光的“宝石”。
高一期中考试前的一周，她发现班上一个叫沙木的女孩子忽然变得特别安静，上课经常走神，课间她经过教室门口的时候，总是看到她坐在座位上发呆。那时她刚担任这个班的班主任不过一个多月时间，高中的孩子又格外敏感，她问了两次，那孩子都只是摇摇头，回答说是身体不舒服。但她知道事情绝对不会这么简单，便在放学时单独将她留下来。
坐在空无一人的办公室里，她再次问她，
“到底发生了什么事？”
沙木垂下头，还是不说话。
她看着她愁眉苦脸的样子，很自然伸手轻轻抚摸了一下她的头发，“不管发生什么事，不管你遇到什么困难，你都可以跟老师说的。有我在，不用怕。”
不知道是因为那句话，还是那个动作，沙木的眼睛忽然就湿了，嘴唇颤抖着，大滴大滴的眼泪滚下脸颊。卸掉强装出来的坚强，她其实只是一个脆弱无依的孩子。
在断断续续的呜咽声中，她告诉我，有人在恶意散布关于她的谣言，班上和她最要好的两个女孩子相信了那些话，指责她品行不端，和她断绝了关系。
“我什么都没有做，可是没有人相信我，我真的不想再上学了！”她情绪激动地说。
她告诉沙木，她相信她。她还告诉她，真正的友情是建立在互相信任和互相支持的基础上的，如果她们宁愿相信毫无根据的谣言也不相信她，那她就应该认真考虑这段友情是否应该再维持下去了。
第二天，她专门开了一个班会，然后在全班面前告诉大家，无论发生什么，她始终相信沙木是个品行端正的好孩子，请大家尊重和爱护她。她告诉大家要学会明辨是非，不要相信毫无根据的谣言。她也告诉大家“众口铄金”的道理。那节班会课，所有人听得格外认真。
两周后，她欣慰地看到沙木又恢复了开朗的笑容，也交到了新的朋友。她明白，她又成长了一些，今后的人生中，再遇到风雨时，她至少不会再那样手足无措。那学期的期末考试，沙木同学从班级二十几名直接冲进了班级前五名，在同学们热烈的掌声中，沙木笑的害羞又开心，她看到她的眼中有一种不一样的神采。
这几年来，她在__中学一步一步向前走，一点一点地进步。从最初毫无教学经验的`新手到如今的骨干教师，她觉得她最大的成就，不是一个又一个的奖项和荣誉称号，而是她在工作中收获的孩子们对她毫无保留的爱和信任。当她板着脸走出教室，身后却传来调皮的“班主任，我们爱你”的声音时，当她在教师节收到满满一盒学生用心写给她的卡片时，当她的学生躺在病床上，嘴里念叨的不是父母的名字，而是“班主任”三个字的时候，她的心里总是充满了温暖和感动。这份感动驱策着她，让她不敢也不愿有丝毫懈怠，因为她的肩上扛着的，是孩子们纯洁无瑕的灵魂。
学生五四青年奖章优秀事迹精选篇8
__旗蒙医综合医院急诊科护办成立于2018年4月，作为医院的重要窗口单位，承担着急、危、重症病人的急救工作，现拥有一支经验丰富、技术力量过硬的急救护理队伍。他们时刻秉承“以病人为中心，质量为本，服务为先”的护理理念，努力为病人提供热情、高效、快捷、畅通、优质的护理服务。
疫情以来，急诊科护办开始承担疫情防控的各方面工作，护理任务艰巨，但是在这危难时期，全体护理人员均没有提出换岗。在疫情面前，这群白衣天使们秉承着不计得失、勇于承担、以奉献为乐的南丁格尔精神，争分夺秒奔赴在抗疫第一线。在无数次的核酸采集工作中，都率先并保质保量的完成任务，受到上级领导、社区工作人员及居民的一致好评。疫情防控开放后的复工复产行动中，积极收治患者，在输液室人满为患的情况下，迅速建立了新的输液室，高热39度的小护士依然坚守的岗位上，时刻想着如何解决群众困难。一波未平一波又起，还没等科室人员喘口气“甲流”又来袭，在“身怀六甲”的护士长带领下，该科室人员再一次在困难中投入到治疗工作当中.....
这是一个年轻的群体，他们始终在践行“细心再细心的服务好每一位患者”的诺言，有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。
学生五四青年奖章优秀事迹精选篇9
管大为：潜心海洋工程研究，创新建立新技术与新方法
今年36岁的管大为是一名年轻教授，来自河海大学港口海岸与近海工程学院。8年前，他怀揣着中国留学人员创新创业大赛优胜奖荣誉回到祖国，潜心于海洋工程领域基础研究。
2006年，他考进河海大学港航专业，他发愤苦读，专业综合素质位列年级第一。以优秀成绩直博后，他被公派到四面环海的新西兰，师从新西兰皇家科学院的院士。在20多名博士学生中他“学得最快、干得最多、懂得最深”，提前一年就高质量完成了博士学位论文。
回国后，管大为一头扎进科研。海港码头、海堤护岸、海上风电、跨海桥隧、海底管线等海工建筑物如何与海洋“安全共存、和谐共处”？这是一个世界难题。为此，管大为在花费数年时间、经过上千次试验、获得上亿笔宝贵数据后，创新提出了解决海床冲刷模拟预测的新技术与新方法，把浑水环境试验量测精度由厘米级提高到了毫米级，冲深预测误差缩减了4倍。中国海洋大学李华军院士领衔的专家组认为其相关成果已达到“国际领先水平”，未来升华运用到国家的海洋工程建设、能源供应及环境保护领域后，将可以制定出一系列中国首创、全球适用冲刷设计标准。
学生五四青年奖章优秀事迹精选篇10
李__在江苏徐州石油营销一线工作了28年，从一名普通的客户经理成长为一名基层管理者，亲身经历了成品油市场从计划经济向市场经济的转变，一直努力做一个客户满意的实践者、市场竞争的优胜者、平凡岗位的奉献者。
近几年，李茜带领团队积极适应经济新常态，以员工、客户双满意为目标，按照内强素质、外塑形象的要求，积极培育具有时代特征、行业特色的企业文化，开展基层“家”文化建设，有力促进了社会主义核心价值观在基层一线的落地生根。20__年8月，中石化销售系统“家”文化建设现场推进会在徐州召开，先后接待了56家省市公司的'代表，具有徐州特色的油站文化受到广泛好评和推广。
凝聚正能量。提出“家”油站的文化新理念，带领员工建设“希望之家、成长之家、快乐之家”。以卡通形象和温馨提醒，使员工处处可见可感文化的正能量。通过推动物资配置落地、价值理念落地、行为规范落地、长效机制落地，员工“爱家”意识转变为“建家”热情和行动。几年来，她带领的团队经营业绩、员工收入不断增长。
打造好现场。以“为美好生活加油”为使命，实施全员品牌管理，使“每一滴油都是承诺、每一个人都是品牌”成为员工共识。以“6S”管理为抓手，打造高度负责任的现场，提高客户满意度。开展客户办事“零障碍”工程，不断优化服务流程，提升服务效率，使消费环境更加安全、规范、便捷；免费提供道路救援等便民服务项目，获得社会各界的广泛认同。
队伍能成长。积极开展创建“工人先锋号”活动，认真做好“金牌加油站”“金牌示范岗”的评选，激发基层员工的潜能和活力，促进工作上水平、创一流。她重视后备人才的选拔培养，让一线员工感受到政治上关怀、工作上关心、成长上关注、生活上关爱。她倾心为员工打造职业生涯，鼓励员工增强创新意识，积极参加岗位练兵和业务竞赛，争当学习型、知识型、技能型员工，她带领的团队高级工比例在全系统领先，实现了从普通员工到高级技师的飞跃。
学生五四青年奖章优秀事迹精选篇11
沈汉真，中共党员，油车港镇中学教务主任，区教学能手、后备干部人选。99年来到嘉兴，曾任班主任、教研组长、教科室主任。他用拼搏与奉献、爱心与信心诠释着人民教师的光荣称号。
一、乐于奉献的呵护者
沈老师笃信每位学生都有才，并能成才。爱是开启孩子心灵之门的钥匙。他似兄长般地关爱学生，尤其在后进生、心理偏差生的转化中善动之以情，晓之以理，取得了很好效果。其育人为本、无私奉献的态度受到家长和同行的高度赞扬，曾4次被评为校先进工作者，两次考核优秀，08年被评为区教文体先进工作者。
二、勇于探索的研究者
沈老师十分重视教科研工作，携课题入课堂是他的教学特色。他的课题成果也因此获市教科研成果一等奖。所任教班级中考成绩的三指标连续五年列全区前茅。他还善于通过做课题、写论文深入研究教学中的问题，近年来主持、参与了5项省、市级课题研究，撰写的'论文中6篇获市一、二等奖或在《中小学教学研究》等省级刊物发表，获得了市教科研标兵区教科研先进工作者等荣誉。
三、恒于职守的服务者
他为人谦和，工作务实。任教科室主任，抓实教科研制度与文化建设，倡导教师真做课题，做真课题，学校教科研氛围浓厚、效果明显；任职期间学校取得区教科研先进集体等荣誉。任教务主任，任职来成功举办骨干教师展示周、家长开放日、校双高课评比等活动，从课堂教学到学科教研；从青年教师培养到学生学习情况的关注，各项工作有条不紊地开展，有力促进了教学质量的提高和教师的成长。
四、勤于实践的收获者
沈老师工作满腔热情，勇挑重担。除做好教育教学等学校管理工作外，他还曾担任校信息员、教研组长，并被聘为镇通讯员。作为组长他带领教师实践新课标，主动上研讨课；作为信息员他勤奋撰写稿件，多篇信息稿在市、区教育网和《南湖晚报》上发表、获奖，曾获区积极信息员、镇优秀通讯员称号；暇余，他还积极参加镇团委等组织的各类活动——镇文艺汇演的主持、敬老爱幼教育和 金点子论坛等等。
学生五四青年奖章优秀事迹精选篇12
杨__，女，26岁，中共党员，西站汽车站副站长、服务之星的成员之一。该同志从参加工作以来,工作踏踏实实,兢兢业业,认真履行职责要求，始终保持旺盛的工作热情,充分发挥党员的先锋模范作用，以精湛的业务技能和优秀的服务品质，成为全站推广和学习的标杆。她连续多次被评为车站服务之星。杨__更是信心百倍，时刻发挥党员的.先进性，在自己平凡的岗位上提升服务水平，创新服务品牌，当先锋、作表率，展现了一名优秀党员的良好形象。
杨__始终认为一名共产党员就是一根闪光的标杆，只有精通自身本职业务，才能影响和带动身边的同事。她刻苦学习本职业务，凡是与工作相关的业务知识，她都认真学习，牢记在心。车站组织职工培训的大小讲座。杨__自我要求十分严格，她时刻告诫自己：艰难困苦，冲锋在前，是对共产党员的特别要求。在急难险重任务面前，更能显示出党员的光辉本色。她从来不计较个人得失。
与其说杨__是一个优秀的先进个人，不如说是一面流动的旗帜，如潮的客流中，她以火热的激情和忘我的工作精神感染和带动了导乘班组的每一位员工，带动了车站全体职工超强的凝聚力和创新力。并在她的带领下导乘班组获得了天津市劳模集体的荣誉称号。为集团公司争得荣誉,为广大旅客带去便捷与温暖。
学生五四青年奖章优秀事迹精选篇13
__，女，中共党员，硕士研究生。承担英语教学、班主任及高台中学团委书记工作。自2020年参加工作以来，她始终如一的工作热情和爱岗敬业的精神，深受学生的爱戴、家长的欢迎和学校的认可。在同事眼中她是任劳任怨、兢兢业业的典范；在学生眼中她是知心的“大姐姐”；在家长眼中她是认真负责的好老师。
在教学中，她一丝不苟，虚心求教，积极参与学校听评课活动以及各项教研活动，努力提升自己的教育教学能力。虽然忙碌，但她一直在不断地学习和成长，始终让每一位学生在课堂上都有所收获作为自己的的目标，将“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”作为自己的教育信念。
陶行知先生曾说，你的教鞭之下有瓦特，你的冷眼里有牛顿，你的讥笑里有爱迪生。作为新时代的教育者，邬老师尊重学生的个性，努力让班级管理变得更有温度。
给学生一个世界，给自己一片天空。除了教学和班主任工作，她还承担我校的共青团工作。在团委工作期间，她积极探索，不断创新工作方法，在对学生教育的系列活动和团的自身建设中，总以踏实的工作作风，务实的工作精神来推动学校团委的工作。2021年度，我校获得南郑区共青团工作优秀奖和青年大学习先进集体。
作为青年教师的她，教师之路才刚刚开始。在她的身上，我们能看到当下青年教师奋发向上的青春活力与上进心，教育之路漫漫，她将继续不忘初心，以青春之我，资以乐其无涯之生！
学生五四青年奖章优秀事迹精选篇14
1992年6月在龙矿集团梁家煤矿参加工作，至今已有23年工龄，最初在梁家煤矿从事皮带维修，后升任大班长从事皮带管理工作，20__年调入望田煤业之后，一直担任机电队皮带副队长一职，20__年3月担任机运队队长至今。
他接手时，机运队刚刚重新调整了业务班组，急需对所辖皮带、供电、机电、轨道运输、通防设施等五大专业的业务内容、作业流程、安全管理重点、各岗位职责进行重新梳理与规范，与此同时也面临技术人才流失严重，管理层人浮于事、内部事务矛盾重重等客观情况。在这种局势下，他凭借其基于多年的基层管理经验，迎难而上，注重调查了解，主动沟通交流，大胆创新管理，逐渐将区队各项工作在有条不紊的节奏中推向了卓越化，同时对于公司在当前形势下的发展建设，也形成了属于自己的观点和思路，当然他所做的一切离不开其常年参加党团工作而逐渐形成的坚定的信念和饱满的热情。
一、坚定信念，挥洒激情
长期以来他积极参加党团工作，主动按照一个共产党员的标准严格要求自己，从思想政治方面到人生价值领域，他都有了很大的提高，而坚定的思想信念，对他的日常管理工作起了积极的推动作用，他常在区队职工会议上说“当前我们区队建设方面最突出的问题不在于人员素质不高、不在于技术水平低、也不在于管理制度不够严谨完善，而在于士气、在于拼搏精神，我们需要的是泰山压顶不弯腰的勇气与魄力;需要的是两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书的专注与定力;需要的是在困难面前攻城略地，舍我其谁的激情与信念;需要的是挽狂澜于既倒，扶大厦之将倾的豪情与志向”。
我们有理由相信这是他的`肺腑之言，是在其崇高的思想信念的鞭笞下，对自身使命担当的表白，这是当前的历史条件下，我们煤矿工人肩上被赋予的神圣使命，相信当光明来临的时候，我们可以自豪地告诉后来者，我们是在怎样艰苦卓绝的环境下谱写出了绝地反击的壮丽篇章。
二、注重党团力量，倾心打造青年先锋班组
充分借助党团、工会的力量积极开展思想工作，做好思想引领;他非常注重将劳动竞赛、技术比武、形势分析会、座谈会、交心会、专业联谊会等形式穿插到区队管理中来;通过选树典型，对从工人队伍中涌现出来的积极分子大张旗鼓地进行表彰，形成了旗帜效应;借助这一系列围绕士气、围绕战斗力的决策部署，区队目前拥有了过硬的管理团队，和能打硬仗善打恶仗的青年先锋班组。
机运队皮带维修班就是其一手缔造的共青团先锋班组，具体工作中，他们积极乐观、思想活跃，他们不辞辛劳、果敢坚定，他们是名副其实的先锋班组，他们工作能力毋庸置疑，优势也很明显，个个善于学习、对新鲜事物往往表现出浓厚的兴趣，对于新建矿井中的各种新设备新技术很快就能灵活应用，然而就是这样的班组，在最开始组建时，也存在不少问题，具体表现为遇到困难容易情绪化、思想观念薄弱，政治意识、大局意识不强，在挫折面前会表现出牢骚满腹、抱怨连天。这些情况方磊都看在眼里，但他更加看重的是这支由热血青年组成的队伍的巨大潜力，看到的是他们得天独厚的优势，他一有时间就和他们在一起，从工作到生活，一步步实现了从领导到同事到朋友的身份转变，他真正走进了他们的内心，知其所想，知其所行，然后充分结合他们的工作生活实际，将我党我团思想政治观念一点点灌输到他们的内心深处，用他们自己的话说是队长让看到学会了放眼整个人生看待自己今天做的事情，懂得了放眼整个社会看待自己在区队的工作职责，放眼整个国家民族看待自己的人生价值，如今青年先锋班共有团员7名，其中入党积极分子2名，他们拥有坚定的思想信念，朝气蓬勃的革命斗志，在当前煤炭市场依然低迷的形势下，不断起到模范带头作用，屡立新功，在公司内外受到了广泛好评。
三、广泛联系群众，开启“走心”管理模式
多年来在基层管理工作中，他秉持着从群众中来到群众中去的基本思路，时时处处心系一线群众，从安全生产管控到生活后勤等方面，他始终在不断加强思想引导;他常说“从思想意识入手是解决所有问题的关键，制度的推行有时候显得冷冰冰的，那是因为广大职工并没有从思想意识上真正意识到问题的严重性，所以走心的管理才是上乘的管理”，他是这么说，他也是这么做的。在服务矿井生产运营的过程中，他坚持每周深入走访群众不低于10次，充分借助党团思想宣传工作优势，频繁走访职工群众，和工人推心置腹地沟通，因而也赢得了广泛的群众基础，尤其是获得了广大青壮力量的坚定拥护。
四、着眼大局，强调经营，千方百计保生存
一年多来，在职能科室的带领下他充分结合区队实际认认真真地推动着经营管理工作，将综合协调、技术降本、节能降耗、修旧利废、物料回收作为主要发力点，加强管控。
二采区下段轨道、道岔的敷设、压风机油细过滤器等7个项目的材料配件投入方面，充分发挥综合协调、统筹应用的作用，为矿井在材料费用的投入上节支43万元。
具体来说，制定了针对性强，具有可执行性的制度条例。比如技术降本方面，一边给技术员班组长下达旨在降本增效的技术创新指标，要求每季度申报不低于2项技术降本项目;与此同时加强对区队全体员工创新意识的激励手段，通过工分、奖金等形式加大奖励力度，全年仅技术降本一项就开发应用了气动扳道器、井口行车行人联动控制装置等4个项目，为矿上节支30余万元。
另外在物料回收、修旧利废等方面，积极配合经营管理科开展物料回收奖励活动，按照回收的物料种类和数量及时兑现奖励资金;全年在修旧利废、物料回收等3个方面共节支51万余元费用，在日常工作中，他严格执行物料管理规定，对于浪费材料、配件、油料、电能的行为，坚决打击，发现一起处理一起，真正在区队内部树立起节能降耗的良好氛围，为当前形势下矿井及公司的发展发挥了良好的表率作用。
学生五四青年奖章优秀事迹精选篇15
或许就是因为两年来地向往和与生俱来的对孩子们的喜爱吧，出为人师，心中竟有些惴惴不安，是紧张还是兴奋，自己也说不清，只是满心喜悦地去迎接这充满挑战的工作，投身于幼儿园这片多姿多彩的新世界。
春天，在蒙蒙细雨中，我和孩子们在花伞下静听小雨沙沙，做“小树长高了”的游戏；夏天，我和孩子们在种植园浇水施肥，观察玉米结穗，豆角挂藤；秋天，我和孩子们拾落叶，制作精美的叶贴画；冬天，我们堆雪人，打雪仗，银色的世界里洒满孩子们的笑声。
热爱孩子是教师实施教育的重要前提，没有堆孩子的爱，就没有真正的教育。爱是幼儿的一种迫切的心理需要，教师与幼儿之间建立起良好的感情联系，能使幼儿产生积极、愉快地情绪。我班新来的张陆欣小朋友没上过幼儿园，还有脚趾内翻的疾病，走路不稳。刚入园时，情绪一直不很稳定，不是掉眼泪，就是不好好吃饭。我每天早上热情地蹲下和他打招呼，牵着他的手去拿玩具，邀请其他小朋友和他一起玩耍，消除他对陌生环境的不适应，每餐饭耐心地喂，慢慢地他看到我就露出灿烂笑容，开始学着自己吃饭、穿衣穿鞋。老师和小朋友要帮助他，他不仅不让，还大声的说：“我会穿，我自己穿。”有一天他拉肚子，一下午拉了三次，我帮他换了三次，为他打来温水擦洗，抱着他轻轻揉肚子，帮助消除痛苦。当他妈妈来接他时，看着干干净净的孩子以及洗干净的.三条裤子，感动的不知说什么好。现在母子两人每天高高兴兴的来到幼儿园，再也不是那付哭哭啼啼的样子了，他妈妈说：“非常感谢老师，是你们让我能安心的工作，是你们让孩子快乐的生活。”在与幼儿的朝夕相处中，他们对老师的依赖和信任，使我对他们更加热爱。
光有爱是不够的，高尔基说过：“爱孩子是母鸡也会做的事，要教育好他们，就需要渊博的知识和科学的方法。”为此，作为幼儿教师就要不断探索科学育儿的道路，不断克服困难。刚参加工作时，我没有认识到常规培养的重要性，盲目爱孩子，放纵他们，结果连正常的教育教学都难以维持，经过一段时间的虚心请教学习，反复思索，终于能够较好的组织幼儿一日活动。
