团队先进事迹材料

在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家都写过事迹吧，事迹可以起到宣扬特定的时代精神、引导读者认识先进，学习先进的作用。拟起事迹来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的团队先进事迹材料范文，希望能够帮助到大家。

团队先进事迹材料（精选篇1）

当新的生命降临，是谁将他们细心呵护？

当老人临近迟暮，是谁为他们做好临终关怀？

当人们需要健康，是谁为他们提供保健知识？

当可怕的病魔肆虐横行，又是谁用血肉之躯组成一道道钢铁长城？

是那些默默付出，无私奉献在最基层的医务工作者，他们被称为健康守门人！

社区卫生工作，平凡而又神圣；呵护百姓健康，平淡而又崇高。从踏入社区卫生服务中心的那一刻起，我们就立志成为一名“健康守门人”，我们为有着“健康守门人”的称号而感到无比的骄傲和自豪！成为一名健康守门人，是我们今生无悔的选择。

暑往寒来，延安街道社区卫生服务中心慢病团队已为辖区内的居民服务四年了。这四年中，为了居民们的健康，我们任劳任怨，默默地坚守在平凡的岗位上，细心呵护病人；为了普及健康知识，我们放弃无数个与家人团聚的温馨时刻，毅然走进社区，微笑服务百姓。老人、儿童、病人、残障是我们的亲人；宣传、预防、控制、调理是我们的工作；细心、全面、努力、不弃是我们的理念；健康、幸福、快乐、和谐是我们的目标！

2020年新冠疫情突然爆发，全国都在为战胜新冠病毒而努力着，我们单位也承担了很多工作，大年初二所有的同事就都回归到岗位工作，而慢病团队也被分配到吉林市火车站，成为了一名守好“吉林大门”的守门人。

在火车站我们承担着四个进出口的体温复测、信息流调，跟来自四面八方的人打着交道，承担着不为人知的风险，承受着身体和心理的双重压力，我们的身影总是在火车站里来回穿梭，出现在每个进站口、出站口。

在零下二十度的天气里，我们要到站台接回从疫情中高风险区和国外返吉、来吉人员。从最开始的手忙脚乱到后来的轻车熟路，这样一干就是四个多月。这期间各级领导对我们工作的肯定，这让我们在寒冷的冬天也倍感温暖。

我们慢病团队接触最多的就是老年人，经常有人借由免费体检或者冒充社区医生进行行骗，以至于很多社区居民对我们的工作心生疑虑。每当我们上门服务，采集健康资料的时候，总会有那些对我们工作不了解的居民对我们喝斥道：“我没病，有病也上医院，我才不信你们这些骗子”！面对他们的冷言恶语，我们虽然委屈，但同时更激发了我们的工作热情！我们坚信：爱能春风化雨，爱能改变一切！

经过我们日复一日，年复一年不断地努力付出，最终用我们的真诚、热情、耐心打动了那些对我们存有偏见的老人和居民。他们对我们不再排斥，不再呵责，不再驱赶，平时我们会跟这些居民讲解一些预防疾病的知识，定期给他们量血压，有针对性的为他们进行饮食指导。

每年我们慢病团队的工作人员都风雨无阻的为辖区内的老年人和慢病患者进行体检，我们克服各种各样的不便和困难，定期组织工作人员带着机器下到社区为距离中心较远的居民体检，为卧床的老人进行入户体检。每当入户的时候，他们都要早上四五点钟就起床，在别人还在睡梦中的时候他们已经开始了一天的工作了。他们舍弃了陪家人孩子的时间，舍弃了自己的休息时间为每位居民进行服务。用我们的细心、耐心、专业的工作素养去服务每一位居民。

如今，大家对我们不再恶声相对，每次都像见到久违的亲人一样。他们还积极参加社区的健康知识讲座，对我们的活动赞不绝口，还帮着到处宣传，极大地促进了我们的工作。看着这一切，以前所有的委屈都一下子烟消云散了。是啊，作为一名基层医务工作者，还有什么能比看到居民对我们工作的肯定而感到满足的呢？每当凝望着社区医务室里，居民们送来的一面面锦旗和上级机关授予的一项项荣誉时，我们就深深地体会到了一名健康守门人的意义与价值！

所以在我们家庭还没有或是刚刚开始出现健康问题时，我们能做的就是要做好健康守门人的角色，承担起这个伟大神圣的职责，让家庭这个船能有惊无险的度过每个不可预测的暗礁，所有成员平稳度过每一天！

团队先进事迹材料（精选篇2）

自2003年获得医生执业证书至今，“80后”林晓光从事社区卫生服务已经17年。从医以来，他默默坚守“扎根基层，精益求精，做好居民健康守门人”的誓言，用精湛的医术和贴心的服务，让无数的患者脱离了病痛的折磨。村民都亲切地称他为“小林医生”。

在辖区拥有很多“粉丝”的林晓光，非常受老年患者的欢迎。仅2020年，他的有效家庭签约人数就多达1008人，其中大多是患有高血压、糖尿病的老人，他个人整年综合门诊人数多达18000人次。林晓光用他扎实的专业技能和热情的服务态度得到了患者和医院同事的一致好评和认可。

社区卫生院工作繁忙，平时要接诊大量的病人，林晓光就利用下班时间去村民家随访。

在2020年9月的一次随访中，他发现一位吴姓大爷的血压高达230/120。作为一个经验丰富的临床医生，林晓光马上意识到了事情的严重性，随即劝吴大爷去上级医院进行更加专业的治疗，但吴大爷日常有服高血压药的习惯，同时身体并无不适现象，对林晓光的劝导并没放在心上。

忙完一天的活回到家中的林晓光越想越不放心。当晚20时，他又返回医院拿上随访包，再次来到吴大爷家，对他的血压进行重新测量，发现血压情况没有丝毫改善，而吴大爷又出现了头晕等不适症状。林晓光马上建议吴大爷即刻到上级医院治疗，吴大爷看到林晓光这么严肃才意识到事情的严重性。但吴大爷独居，林晓光马上与其家属联系，说明问题的严重性。与吴大爷的儿女商量后，林晓光先带吴大爷去市级医院急诊。经过一系列检查，接诊医生说吴大爷血压太高了，随时可能会发生脑出血，危及生命。在急诊科，林晓光又充当起了临时家属的角色，跑前跑后，为吴大爷办理各种手续。经过紧急处理后，吴大爷的血压终于降到了安全范围，脱离了危险。林晓光这才放心，回到家时已是次日凌晨。吴大爷出院后，逢人就夸林晓光：“多亏了细心的小林医生，不然我这把老骨头不知道在哪了！”从此，林晓光生又多一个“铁杆”粉丝。

在同事眼里，林晓光对病人认真负责，还不忘精进业务，孜孜不倦。勤奋学习，是他业务精诚的主要原因，更是他得到患者信赖的基础。平时，他能察善思，刻苦钻研，为了满足患者日益增长的医疗需求，更好地履行社区医生的职责，他从做医生的那一天起，就一边工作一边学习，再忙再苦再累，也没有间断过，为的是向患者提供更专业、更安全、更放心的医疗服务。

守护社区居民的健康，是林晓光参加工作以来一直无悔的坚持。无论是雨雪交加的严冬，还是烈日炎炎的盛夏，只要社区居民的求助电话一响，他便马上赶到居民家中，服务于患者需要的第一线。他的名字已经牢牢印在了签约居民的脑海中，是名符其实的“社区健康卫士”。

2019年，林晓光获得温州市优秀家庭医生荣誉称号，居民的信任与支持也更加坚定了他做居民健康守护者的决心。

团队先进事迹材料（精选篇3）

自本项目部班组组建一年来，项目部成员精诚团结、勤苦务实、奋勇争先，实现了安全生产、文明施工、质量合格、工期合理、廉洁高效的既定目标，取得了良好的效益。现将主要工作成绩总结如下：

一 .组织制度健全，管理措施得力。

该项目部完全按照业主和公司的要求高标准建设。项目部下设项目经理室、质检部、预算部、技术部、材料部、安全部等十个部室，管理及技术人员共计二十六人，平均年龄不超过40岁，其中长期工作在工程一线、具有丰富现场经验的成员占据42%。项目部以标准化管理为载体，结合民主管理原则，将职能分区规划得创新合理、生产事务公开有序。项目部为提高员工素质与技能，定期组织党员学习、安全演练、生产知识竞赛及内部交流会等，各项活动均有记录及图片资料，建立了完善的项目部档案。项目部实行月考核、年考核制度，考核项目细化全面，可操作性强，有效地激励了员工工作干劲，收到了更低失误，更高效率的显著成效。

项目部现场管理模式严格，注重各部门的沟通与协作，实行责任到人、技术施工一体化。定期组织各班组召开协调交底会，每周进行安全生产例会等，提出问题、解决问题，将各个专业、各项工序的具体工艺逐步落实。开工至今，各方面都取得了良好的进展。在进度管理、质量安全管理、成本管理等采取过程严谨可寻，措施细化到位，稳中求胜等科学化的管理手段。实现了零失误，高效率的管理系统。

二.工作高效，效益突出。

项目部成员严于律己，工作态度认真积极，具有协作配合的团队精神。不仅扎实做好各自的本职工作，更注重各岗位间的沟通，全程无脱节。在节假日期间，为了工作，主动牺牲自己的业余时间，使工程进度得到了保证。

项目部倡导安全工作，注重安全意识的宣传。不仅定期组织班组内部成员进行安全学习、安全演练等活动，还为劳务队伍的农民工开展安全宣传会，组织体检活动等，全方位保证了工程工作安全，为工程工作的`顺利进行与良好收益提供了保障。

项目部工作环境整洁、有序，生活设施齐全，仪器设备优良。项目部自觉履行良好的“窗口服务”：挂牌上岗、举止文明，积极宣传安全知识及党建工作。不仅加强产品形象建设，更重视员工队伍形象建设和项目文化宣传形象建设，获得业主及社会的好评。

项目部的生产任务保质保量，与甲方、监理沟通良好。施工效率高，均提前完成生产计划，并做到降耗节能、成本节约。工程实施以来，无责任事故，保持良好生产秩序，实现了既定效益目标。

三.项目部团结和谐、精神文明，充满凝聚力。

项目部遵守社会公德及职业道德，成员无任何违纪的人和事。项目部共有党员干部3人，在项目建设中担任不同的工作岗位。

从去年开工到现在，项目部一直高度重视党的建设工作，不断学习、增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。施工中，坚持两个合同一起签、一起抓，即把《工程施工合同》和《廉政合同》结合起来，做到廉政建设。同时，项目部经常组织参与公司各学习活动，认真贯彻落实公司精神，做到物质建设、精神建设两手抓。

项目部亦具有浓厚的学习氛围——实行岗位与岗位间交流学习，同岗位互助学习，理论与实际结合学习的方法。项目部设置有篮球场、党员活动室等，以丰富成员的文化生活，形成团结友爱、相互关心的良好团队氛围。

在过去的一年中，我项目部成员紧密团结，认真工作，顺利的完成了既定任务。我们深知成绩代表过去，发展需着眼将来。面对未来的挑战，项目部会秉承谦虚谨慎，追求工作上的尽善尽美的精神，继续全力以赴、一如既往地努力，做出更好的成绩！

团队先进事迹材料（精选篇4）

这两天，刷屏最多的就是港珠澳大桥开通了。这个有“现代世界七大奇迹”之称，是迄今为止世界上最长的跨海大桥，也是中国建设史上里程最长、投资最多、施工难度最大的跨海桥梁！完成这项奇迹的背后有无数劳动者及其组成的团队。说到这里就不得不说一个人和他的团队，他就是林鸣，他是港珠澳大桥岛隧工程总工程师，所承担的外海沉管隧道任务是整个工程最核心、也是难度最大的部分！在港珠澳大桥之前，全中国外海环境下的沉管隧道，是“0”！而港珠澳大桥需要做6.7公里的海底沉管隧道，是世界上最长！ 外海沉管隧道施工的核心技术一直掌握在为数不多的几家外国公司手里。 当时世界上只有2座沉管隧道超过3公里的跨海大桥！在向荷兰公司寻找技术支持被拒后，林鸣和他的团队坚定了“要自我研发，掌握核心技术”的信念！利用6年时间，林鸣和他的团队开了无数次的技术研讨会议，从概念到方案到具体施工，从研究到设计到实施，一次次的论证、一次次的否定、一次次的优化...... 终于，完成了中国人的第一节海底沉管隧道的安装，从此，利用4年时间，完成了33节沉管隧道的安装。今天，港珠澳大桥主体工程已经全部竣工，正式通车！ 可是，有多少人知道这座大桥建成的背后，是林鸣他们永不言弃的.努力。

经过学习他们的事迹，我感触良多，我觉得自己作为一名技术工作者，特别是做为一名建筑技术工作者，向他们学习的地方太多了。

敢于担当，勇于挑战。林鸣他们寻求外国技术支持遭到拒绝的时候，他们并没有放弃，而是下定了要自我研发，掌握核心技术的坚定信念。林鸣他们利用6年的时间，攻坚克难，一次次的研究、论证、试验、优化，这期间不知有多少次失败，但是最终取得了成功。这期间每次经历失败，并且敢于在失败面前不低头的精神值得我们认真的思考、学习。

高度认真负责的工作作风。第一节沉管隧道从出坞这一刻开始，作为该工程的项目经理兼总工程师的林鸣一直盯在施工现场，直到第一节沉管顺利安装就位，整整96个小时，林鸣没有瞌过一次眼，这期间他亲自盯在现场，和现场指挥、操作人员讨论编队、浮运、转向、系泊、沉放等每一细节，下达各种指令。这之后，每一节沉管隧道的按装，林鸣都会到现场安装船上指挥、决策。作为项目部的最高领导，一个分项工程的施工他一直盯在现场，这真的是很少见。也正是因为他认真负责的工作作风，使得最后一节沉管隧道贯通在他指挥下，只用了一天时间就安装成功（按照西方国家的传统方法，最后一节沉管隧道安装贯通至少需要8到10个月），当他知道沉管隧道的贯通误差在16CM的时候，虽然误差满足规范要求，但他依然决定调整，使得最后的贯通误差下降到2MM，在外国人眼中这是一个奇迹。

不断学习。林鸣从一个普通工人到今天的总工程师，靠的是不断的学习，不断的努力，一生专注于自己的桥梁事业，付出的艰辛要比别人不知道多多少倍，成为实干家，开拓者，成为行业的脊梁。中华民族复兴，他们这一类人才是真正脊梁。

他们是我辈的楷模，是我学习的榜样。我将寻着他们的脚步，在工作中认真负责的完成每一项工作，专注于自己的测绘事业，不断学习，认真总结工作中遇到的各种经验教训，努力提高自己，提炼自己；坚持原则，原则是不容谈判改变的，要耐得住寂寞，守得住底线。

团队先进事迹材料（精选篇5）

自参加工作以来，金少华一直从事护理及公共卫生管理工作，以满腔的热诚投身她喜爱的护理事业，获得了患者和同事的好评。作为一名社区护士，金少华坚守基层，在最平凡的岗位上，履行着救死扶伤的神圣职责。

在护理日常工作中，她刻苦钻研业务。作为签约团队成员，她一心扑在工作上，为了提高业务素质，她虚心求教，工作之余还不断学习业务知识，提高专业水平。金少华以认真负责的工作态度，任劳任怨的工作作风赢得了领导、同事和病人的尊重信任。上一年度她配合签约医生完成了400多名病人的签约管理，以爱心、耐心、细心、责任心为职业准则，把关爱、奉献、同情、仁爱送给患者，以热情细致的工作取得患者的信任。

作为公共卫生科负责人，金少华还兼管辖区老年人的健康管理。在她的签约对象里有一位虞姓大叔，性格固执，总认为自己身体很好，用不着体检。为了动员虞大叔体检，金少华反复跟他沟通，还通过他家属做思想工作。磨破了嘴皮，虞大叔终于同意体检，经B超检查提示肝内占位，金少华马上建议其到市级医院再做检查，最终被诊断为“原发性肝癌”。因早发现、早治疗，虞大叔术后恢复很好，自此，老人就把“感谢”挂在了嘴边，此后也养成了每年体检的好习惯。

家庭医生签约工作刚刚开展时，居民对此并不了解，难免有抵触情绪。针对辖区签约困难问题，金少华协助签约团队多渠道对签约服务进行适度而准确的宣传，加强居民对签约服务的正确认识；组织并开展多场次集中式居民签约活动，“两慢病”签约率达90%以上，各重点人群签约率都超标。为了方便患者，金少华经常加班加点对全辖区签约情况进行摸底、纠偏、审核等。医务人员满腔热情地付出，也赢得了居民的信任与支持，上望街道签约人数大增。

2020年，疫情肆虐。疫情就是命令，防控就是责任。2020年农历正月初一，社区卫生服务中心预检分诊缺人手，金少华毫不犹豫地说“我来”。那天，她坐在预检分诊室，一位自称从武汉回来的居民要测体温。一听“武汉”二字，金少华当场一惊，但她很快平静下来，严格按防控流程为该居民测量了体温，所幸并无异常。

随后，上望辖区出现了确认病例，遵照上级命令与医院分工，金少华协调公卫成员，协助社区工作者，挨家挨户摸排、宣传引导、测量体温等，在疫情防控这场无硝烟的战斗中充当宣传员、战斗员。为更好地投入防疫工作，金少华把年幼的孩子托付在家里，疫情期间基本住在单位，全身心投入抗疫工作，是上望街道社区卫生服务中心“在线时间”最长的医务人员之一。