-芜湖机关单位养老改革政策

-芜湖机关单位养老改革政策如下

据介绍，这将改变之前机关事业单位的退休保障制度，逐步建立资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系，加快形成更加公平、可持续的养老保险制度。

具体来说，主要有“四个转变”。一是从单位保障向社会保险转变，由社会统筹和个人账户相结合，改变养老全部由单位负担的现状;二是从财政供养向基金支付转变，改革后，所有符合条件的单位和个人都要按规定共同缴费形成基金，通过基金支付退休费;三是从单一向多层次转变，除基本养老保险以外，还参照企业模式设置了职业年金;四是从“双轨制”向“全覆盖”转变，养老金统一由社保经办机构实行社会化发放。

记者了解到，这次改革的范围是按照公务员法管理的单位和机关，以及公益一类二类事业单位中的编制内人员，离休人员不在其中。

改革后的养老保险缴费分为养老保险费和职业年金两个部分，按缴费基数乘以费率征缴。缴费基数为机关事业单位人员个人上年度工资收入总和。费率上，养老保险按单位20%、个人8%缴纳;职业年金按单位8%、个人4%缴纳。

个人缴费基数超过全省上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不予计入;低于60%的，按60%计算。

待遇计发上，由改革前按照本人退休前工资的一定比例计发，改为按照退休时上年度社平工资、缴费年限、缴费水平等因素计发。

目前，安徽省的政策制度、经办模式已基本确定，参保登记即将全面启动。据统计，此次改革涉及江城机关事业单位在编在职及退休人员共计9万余人。

记者获悉，芜湖已经按照规定，开展了预扣预发。从年10月起，按月预扣机关事业单位人员养老保险费和职业年金个人缴费部分，并预发了改革后退休人员的待遇。今年还首次同步调整了企业和机关事业单位退休人员基本养老金。后者和前者一样，采取定额调整、挂钩调整和高龄倾斜调整。

目前，芜湖正加紧做好业务准备，启动了养老保险数据采集，按照“积极稳妥、先易后难、分批实施”的原则，组织推进登记缴费、待遇领取等各项业务经办。

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昨日上午，由中国机器人产业联盟和芜湖市人民政府共同主办的中国机器人产业推进大会开幕式及主论坛在芜湖召开。

工信部装备工业司副司长孙峰指出，工信部将发布工业机器人行业规范条件，规范行业市场秩序，推动产需协同合作，提升产业的核心竞争能力，进一步推进工业机器人在重点领域的推广应用，以及服务机器人的试点示范，加快推进标准的制定，推进我国机器人产业科学健康持续发展。

发改委产业协调司副司长蔡荣华指出，国家发改委将从产业协调发展的角度率先协同攻关，加快解决制约产业发展的瓶颈问题，支持机器人研发设计平台建设，完善检测认证体系，推动中国机器人产业迈向新台阶。

中国机器人产业联盟理事长曲道奎发布了年上半年中国工业机器人市场统计数据，国际机器人联合会执行委员会委员Jong-Oh Park、世界经济论坛执行董事Helena Leurent、中国机器人产业联盟执行理事长兼秘书长宋晓刚分别致辞，国家标准委工业二部自动化处副调研员徐全平、国家认监委认证监管部主任李春江、“十三五”国家重点研发计划智能机器人专项论证组组长赵杰分别作主题报告。会议还发布了中国机器人产业联盟标准、中国机器人产品认证证书。

市委副书记、市长潘朝晖在致辞中指出，近年来，芜湖大力实施创新驱动发展战略，机器人等战略性新兴产业基地快速发展，营造了适宜机器人产业发展生态圈，形成了一整套人才培养、技术研发、金融保障、政策支撑、应用推广等服务体系。芜湖将以承办此次大会为契机，充分利用已形成的产业基础、产业环境及发展氛围，提供全周期、专业化、全方位服务，与国内外机器人企业及研发机构携手，落实好中国机器人产业未来发展的“芜湖宣言”，打造机器人产业的“芜湖样板”，为中国机器人产业发展作出贡献。

市委、副市长曹哨兵，以及来自政府、行业组织、科研院所、企业和资本平台等领域的1100名国内外嘉宾出席大会。市战略性新兴产业集聚发展基地建设工作领导小组办公室负责人介绍了芜湖市机器人产业发展的总体情况和主要做法，引起了强烈反响。