梅州社保新政策规定

梅州的社保有哪些新的政策,关于社保有哪些先关的信息可以知道.以下是小编为大家整理的关于梅州社保新政策年，给大家作为参考，欢迎阅读!

梅州社保新政策年

未按时交费不能补缴

据了解，年度城乡居民医保参续保时间为今年9月1日至11月30日。凡是城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围以外的梅州市户籍居民，以及本市各类全日制大学、中职技校的非本市户籍学生和在本市就读的异地务工人员符合条件的子女均可参保。市社保局城乡居民医保科工作人员提醒，根据《梅州市人民政府关于印发梅州市城乡居民基本医疗保险暂行办法的通知》梅市府[]10号文件规定，参保对象在规定的缴费期间未按时缴费的，视为自动弃保，不能补缴，只能在下一年度参保缴费。

在规定的缴费时间内，首次参保人员应先到所属参保地城乡居民医保中心办理参保登记(幼中小学就读的外市户籍学生，需提供学校就读证明)，再到社保部门委托的邮政储蓄银行进行缴费。连续参保人员则分4类办理缴费。其中，农村居民以户为单位缴费，由村委会统一收缴医保费，并建立参保登记花名册;城镇居民可持本人户口簿或身份证或上一年度缴费单，到邮政储蓄银行办理参保缴费;全日制大学、中职技校的学生，由学校统一收缴、造册，报学校所在地镇(街道)城乡居民医保中心进行报盘核定，核定无误后，学校持缴费通知单到邮政储蓄银行办理缴费手续;城乡五保供养对象、享受当地最低生活保障家庭成员、重度残疾人员、农村纯生二女结扎的夫妇双方及其年龄在14周岁以内的女孩等特殊人群，其个人缴费由县级政府统筹安排予全额补助。

邮储银行代扣可自动续保

据了解，邮储银行已全面开通银行账户签约代扣代缴服务功能，参保群众只需在梅州市中国邮政储蓄银行各网点办理账户代扣手续(支持一个银行账户绑定多个参保对象)，每年可自动扣费续保，无需每年再到网点缴费。相关工作人员提醒，已办理代扣手续的参保人，应及时存入足额资金至绑定的银行账户便于扣款缴费，确保续保。为错开集中缴费时段，选择办邮储银行代扣代缴的参保群众，可合理安排时间，尽量在缴费开始前办理签约手续。

对于市民关注的定点医疗机构住院医疗费用支付比例方面，小编了解到，市内三级医院65%、市内二级医院85%、市内一级医院95%，市外医院60%，基金年度最高支付限额为45万元(不含大病保险);同时还实施了门诊特定病种、普通门诊统筹、定额补助等医保待遇。城乡居民大病保险待遇方面，起付标准为1.2万元;年度累计6万元以下部分，报销比例提高为60%;年度累计超过6万元(含6万元)以上部分，报销比例提高为70%;年度累计最高支付限额为15万元。年度城乡居民医保待遇还将视国家、省、市有关政策进行适时调整。

社保缴费比例

1、养老保险：以单位参保的按23%，其中单位15%、个人8%;灵活就业人员按20%(全部由个人缴纳);

2、失业保险：1%，其中单位0.8%、个人0.2%;

3、医疗保险：以单位参保的按8.3%，其中单位6.3%、个人2%;灵活就业人员按8.3%(全部由个人缴纳);

4、补充医疗保险：每人每月13元，其中单位8元、个人5元;

5、工伤保险：按《关于调整梅州市工伤保险费率政策有关事项的通知》(梅市人社〔〕64号)的规定，一类行业0.2%，二类行业0.4%，三至八类行业0.5%(全部由单位缴纳);

6、生育保险：0.5%(全部由单位缴纳)。

附：社保缴费基数计算方式

社保缴费基数不仅对普通百姓来说是一个陌生的领域，很多HR在工作中也常为此事而烦恼不已。最近在51社保论坛上，很多社友都在问这个问题。为此，社保君整理了答案，以便解决大家的燃眉之急哦!

社保缴费基数申报规则

1、老员工按上年月均工资来申报;

2、新员工按年内首月工资来申报。

注：如果社保基数和工资不对应，在稽查审计时会有风险。

由于我国社会保险实行属地化管理，各地可根据当地实际情况制定相应办法，目前全国各地的社保缴费办法不完全一致，通常，单位职工本人缴纳社会保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%—300%的范围内进行核定。

一般情况下，社会保险缴费基数核定公式：

①社会保险基数=上限

(个人月平均工资≥上限)

②社会保险基数=职工个人上年月平均工资

③社会保险基数=下限

(个人月平均工资≤下限)

其中，社会保险缴费基数上限通常为上年本市职工月平均工资的300%，下限通常为上年本市职工月平均工资的60%。

举例

假如某地上年本市职工月平均工资为3000元，现有甲、乙、丙三人，个人的上年月平均工资分别为1500元、5000元和10000元。则三人本年度的社会保险缴费基数核定过程如下：

根据上年度本市职工月平均工资，可以计算得出社会保险缴费基数上限为9000元(=3000×300%)，下限为1800元(=3000×60%)。

甲：1500<(3000×60%)，由于甲的个人上年月均工资低于下限，则按下限核定;

乙：5000位于1800和9000元之间，则按实际个人上年月均工资核定;

丙：10000>(3000×300%)，由于甲的个人上年月均工资高于上限，则按上限核定;

于是，甲乙丙三人本年度的社会保险缴费基数分别为1800元、5000元和9000元。

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