潮州社保2023年缴费基数是多少
潮州社保2023年缴费基数是多少
一、养老保险
(一)城镇职工
从今年7月起，企业职工基本养老保险缴费基数上限为26421元，下限为4190元。
机事业单位养老保险缴费基数上限为26421元，下限为5284元，执行时间为2023年1月1日至2023年12月31日。
(二)城乡居民
潮州市城乡居民基本养老保险缴费档次标准调整为每年180元、240元、360元、600元、900元、1200元、1800元、3600元、4800元九个档次。
建档立卡未标注脱贫人员、低保对象、特困人员、重度残疾人和精神智力残疾人等困难群体可选择按每年120元标准缴纳养老保险费。
(三)灵活就业人员
无雇工的个体工商户、未在用人单位参保的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，在我省企业职工基本养老保险的月缴费基数上下限范围内自由选择缴费基数。
二、医疗保险(生育保险)
(一)城镇职工
2021年我市全口径城镇单位就业人员月平均工资为5776元，2023年1月1日至2023年12月31日，潮州市职工医疗保险(生育保险)月缴费基数下限为3466元，上限为17328元。
(二)城乡居民
2024年度潮州市城乡居民医保缴费时间为2023年9月1日至12月31日，缴费标准为每人380元/年。
(三)灵活就业人员
灵活就业人员由个人按月缴纳职工医保费，缴费基数和费率按各市标准执行。
三、失业保险
2023年7月1日至2024年6月30日，潮州市职工失业保险月缴费基数下限为1620元，上限为22635元。
四、工伤保险
2023年7月1日至2024年6月30日，潮州市特定人员单项工伤保险缴费基数上限为26421元，下限为5284元。
社保种类及缴费比例是多少
1、养老保险：是社保中比较重要的保险，退休之后按照缴纳金额领取退休金，它的缴费比例为：用人单位20%，员工个人8%。
2、医疗保险：交了之后可以享受对应医保保险，缴纳对应年限就可以终身享受了，缴费比例一般为：用人单位6%，员工个人2%。
3、失业保险：缴费比例为：用人单位2%，员工个人1%。
4、工伤保险：用人单位0.4%-2.4%(共六档)，员工个人不缴费。
5、生育保险：单位缴纳1%。
社保五险一金包括什么
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金的缴纳基数是以工资总额为基数。
缴纳比例
1、个人缴纳比例
养老保险缴费8%+医疗保险缴费比例(2%+3元)+失业保险缴费比例1%
2、单位缴纳比例
养老保险缴费20%+医疗保险缴费比例8%+失业保险缴费比例2%+工伤保险缴费比例1%+生育保险缴费比例1%
3、公积金缴纳比例
根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。通常缴纳比例为公司和职工各12%。
五险一金是公司出还是个人出
五险一金是按照相应的比例，由个人和公司分别缴纳。公司统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分。
1、养老保险：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴;
2、失业保险：单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费;
3.工伤保险：根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳，个人不缴;
4.生育保险：外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳，个人不缴费;
5.医疗保险：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹);
6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳，若单位条件好可申请提高到10%。
五险一金是入职多久后交
入职后30日内交五险一金。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
换工作了五险需要自己转吗
换工作了五险不需要自己转。
新单位同省，可在原单位办理转移手续单，交给新单位继续交上即可。若新单位跨省，可向新单位所在地提出转移要求，新单位会向参保地提交审核申请。通过后，将接收函发往原参保地，原参保地接收函后会办理转移手续。新参保地接收转移的手续和资金。
五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
辞职后五险一金办理转移手续：与单位解除劳动关系后，单位会上社保服务部门把当事人账号转出单位账户，就处于灵活就业状态。如果当事人没找到单位要自己交的话，只需要交养老保险和医疗保险两种。社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。
“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担16%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
