劳模事迹材料
在平平淡淡的日常中，要用到事迹材料的地方还是很多的，借助事迹材料可以很好地体现先进对象的先进思想、精神，以及特定的时代特征。那么相关的事迹材料到底怎么写呢？下面是小编精心整理的劳模事迹材料，希望对大家有所帮助。
劳模事迹材料 篇1
xx，女，汉族，43岁，xx县农村信用合作联社龙翔信用社主任。“即使我是一滴水，也要反射太阳的光辉；即使我是一片平凡的绿叶，也要点染整个季节”她曾说过的一句话。“即使我是一滴水，也要反射太阳的光辉；即使我是一片平凡的绿叶，也要点染整个季节”她曾说过的一句话。在实际工作中也是这样做的：找准自己的位置，做好 自己的工作，做到有职有责，有责必负责，带领团队，齐心不分心，补台不拆台，尽心不惜心，争事不争功，当好团队的领导者，与同事们携手抓好工作。她，就是xx县农村信用合作联社龙翔信用社主任xx。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。在她人生旅途的攀登中走过了一段艰辛的路。1994年参加工作的她到信用社先后从事过柜员、会计复核员、委派会计、分社主任、信用社主任等工作。不管在什么岗位上她都能立足本职工作，刻苦钻研业务，大胆创新、任劳任怨、求真务实，具有强烈的事业心和责任感。20xx年至20xx年连续三年县联社都给予了她不同的奖励荣誉。
20xx年1月，xx开始担任xx镇信用社主任一职。面对全新的业务和繁重的工作量，意味着将要付出更多的劳动，承担更大的责任，接受更多的锻炼和考验。从不服输的她没有退却，心中藏着“要做就要做好”的信念投入到新的工作中。
为尽快熟悉和掌握xx镇信用社特色贷款的有关业务知识，她认真钻研上级行的文件和会议精神，刻苦学习有关会计的规章制度，虚心向经验丰富的信用社主任求教。功夫不负有心人，经过一段时间的努力，xx很快进入最佳工作状态：对日常业务中下岗再就业贷款、职工贷款、住房按揭贷款、汽车按揭贷款等务进行了详细的学习和记载。与此同时，她还成立了xx镇信用社的学习小组，带头学习新业务、新知识，利用晨会时间及时点评业务差错及学习和传达上级有关业务文件、业务理论知识，使柜员和客户经理都熟练掌握必不可少的理论知识和操作技能，做到既能熟练的办理业务又能圆满解答客户的业务询问；组织员工认真学习各项规章制度，让办理各种业务的程序和规章制度紧密结合起来，警钟长鸣，防患于未然，防止经济案件的发生。
作为xx县联社的特色贷款网点的xx镇信用社担负着xx县联社对接房地产商、困难群体、政府部门等业务，是联社最重要的对外服务窗口，同时也是内控管理过程中面临风险点最多的网点，而信用社主任正是确保银行安全营运的第一道防线。xx深知自身责任重大，工作中她认真履行信用社主任职责，严格执行内控管理制度，一丝不苟地做好日常管理工作，进一步夯实xx镇信用社内控管理水平。
为不断加强xx镇信用社规范化管理，xx在完善制度和贯彻落实上，注重双管齐下、标本兼治。她首先根据xx镇信用社柜员少、业务量大的实际情况，建立全面的岗位责任制，把岗位职责落实到每一个岗位、每一个员工，做到每一项工作有人管，每一个工作有人抓，防止出现相互推托、工作脱节的现象，并按照岗位责任制进行严格考核。从各个环节做到严格管理，事事起带头作用。在xx镇信用社的两年多来，一门心思扑在工作上，每晚最后一个下班，晚上加班第一个到，吃饭最后一个捧饭碗，苦活累活第一个走在前面，专拣重担挑。用制度约束人，用真诚打动人，制度管理和情感管理相结合，逐渐形成了独特风格的信用社主任工作方式，促进了xx镇信用社管理规范化水平不断提高。
作为直接为客户提供服务的xx镇信用社，服务质量的好坏直接关系到全联社的声誉。因此，xx严格要求自己和每位员工树立牢固的服务意识，脚踏实地，认认真真，抓好业务建设，努力提高工作效率，增强责任感，充分发挥主动性和创造性。她针对xx镇信用社柜员业务水平参差不齐的现象，开展了“以老带新”“一帮一”活动，采取日常柜员相互业务交流和现场指导等方法，使柜员在最短的时间内具有较高的业务素质和业务技能，达到了业务熟练、服务周到。还经常利用节假日休息时间回访客户，了解客户需求，改进xx镇信用社的服务工作，推动了xx镇信用社服务质量的全面提高。
正因为她扎扎实实的工作，得到了领导、同事们的信任和一致好评。她坚信：成绩属于过去，未来属于自己，一路征程，唯有勇于进取，不断努力，才能百尺竿头，更进一步。
弹指一挥间， xx 同志来企业工作已有八年的时间，此间他怀着一颗感恩的心，工作勤勤奋恳、不辞辛苦，居心酸，有汗水，也有收获，在这六年工作中不单学到了与工作有关的知识、技术与方法，还学习到了怎样做人、怎样做一个对社会对企业实用的人。这是比任何东西都可贵的人生财产，并将得益终生。
一、典范带头,勇挑重任
在平时工作中，因为动力部电工班是企业的电力保障部门，生产设施24 小时要保证正常运行，为能保证高效，安全，圆满的达成各车间的生产任务，责任更是重要。 xx 同志加班加点，随叫随到，获取各级领导导一致好评。他讲究工作方法，学致使用。充足发挥踊跃性、主动性，事业心和责任感。多年来他以宽以待人，谦恭谦让，宽宏大批，责任不推，困难不让的精神为大家建立了模范，在他的领导下，在电工班员工的共同努力下，动力部电工班多次获取企业劳动比赛优胜班组，先进班组称号。
二、勤苦专研,提高技术
因为各车间行车使用频次高。常常会出现一些缺点。为保证安全生产，不出现安全事故，并且不影响生产。他从自己的工作实践中总结出好多经验，而后联合《行车安全操作规程》拟订详尽点检计划并严格依照推行，因为点检到位，防止好多安全事故的发生。
他对工作和事业总有一份拼死的执着。模具车间的线切割、电火花设施，从前出现故障都是设施生产商派员来司维修，既耽搁生产，又增添企业花费支出， xx 同志弘扬不怕苦不怕累的精神，勇挑重任，攻坚克难，解决线切割电火花设施维修难题，在模具车间连续蹲点一个礼拜，认真察看和剖析设施运行情况，并查阅大批有关资料和图纸，终于找到了维修窍门，并编写线切割电火花维修使用指南，为企业节俭大批资本，同时保证设施的正常运行。
自从事电气保护工作以来， xx 同志在工作上一直对自己高标准严要求。不论在什么地方，在哪个岗位，都特别着重学习，着重从书籍上和实践中吸取知识营养，并把掌握到的业务知识灵巧地运用到工作实践中去。并且经过学习，使自己的操作技术和应急办理能力都有很大的提高。
劳模事迹材料 篇2
陈x，生于1955年12月，博士，中国工程院院士，教授，博士生导师。现任沈阳农业大学水稻研究所所长，肩负着国家重点学科“作物栽培学与耕作学”的领头羊重任，同时是国务院学位委员会学科评议组成员，国家水稻区域创新中心主任，农业部“作物生理生态与遗传育种重点开放实验室”主任，教育部“北方粳稻遗传育种重点实验室”主任。还兼职了中国农技推广学会理事，中国作物学会理事，国家农作物品种审定委员会委员，国家水稻改良中心学术委员会委员，农业部水稻专家组成员、东北稻区负责人，辽宁省农学会常务理事，辽宁省农业科技咨询委员会委员等多项职务。曾担任第十一届全国人大代表。
多年来，陈温福院士主持了包括国家自然科学基金、国家863计划、国家重点科技攻关、国家农业科技跨越计划和国家农业科技成果转化资金在内的20多项科研课题的研究，他在籼粳稻杂交育种、水稻理想株型、水稻超高产育种及生产技术集成等多个领域做出了开创性的贡献，取得了许多创新性研究成果。
1.在超级粳稻育种理论与技术创新方面做出了重大贡献
作为农业部超级稻育种重大专项东北稻区的负责人，陈温福教授带领东北超级稻的研究团队在育种理论创立、新株型种质创新、优质超级稻新品种选育及生产技术集成与示范推广方面取得了全方位突破：
（1）首先构建了北方粳型超级稻育种理论与技术体系，并在新株型创造上取得了重大突破，发表了40多篇论文，出版了2本专著，创造了20多种新株型优异种质。
（2）培育的优质超级稻新品种中有多个被农业部列入全国超级稻推广计划主推品种；被列入国家农业科技成果转化项目；并顺利通过科技部、农业部联合评审，成为了国家“863计划”重大专项后补助品种。
（3）课题组选育的超级稻近年来在东北稻区种植面积占总种植面积的比例一直在60%以上，使得水稻平均单产从“十五”期末的424.6kg/亩，迅速提高到20xx年的488.0 kg /亩，平均每亩增产63.4 kg，增长率高达14.9%。
20xx年，由袁隆平院士任主任委员，卢永根、李家洋、朱英国等4位院士和5位国内水稻专家组成的鉴定委员会，对该项成果进行了鉴定。鉴定委员会一致认为，“这项成果将理论与实践紧密结合，综合性和系统性强，创新性突出，理论和技术价值高，应用前景广阔，综合技术水平处于同类国际研究水平”。目前，这项成果已被农业部推荐申请20xx年度国家科技进步一等奖。
2.多次荣获国家和部省级科技奖励和发明专利
（1）主持完成的国家自然科学基金和国家重点科技攻关项目“籼粳稻杂交新株型创造及超高产育种研究与应用”，在理论和方法两个方面都取得了重大突破。首次较为系统、完整地提出了籼粳稻杂交育种理论与方法及理想株型理论；直接或间接育成水稻新品种20多个，累积推广面积9000多万亩，增加了46亿多公斤的稻谷产量，产生了超过36亿元的经济效益。此项成果被评为国际水平，并获得了辽宁省科技进步一等奖及国家科技进步二等奖。
（2）主持完成的国家农业科技跨越计划项目“北方粳型超级稻育种理论与技术研究及新品种选育”，培育出9个超级稻新品种，累积推广面积1300多万亩，增加稻谷产量9.5亿公斤，产生了13.5亿元的经济效益。20xx年获得辽宁省科技进步一等奖。
（3）主持完成的农业部重点项目“北方粳型超级稻新品种选育与示范推广”，在超级稻生产技术组装集成与示范推广方面取得了重大突破，使以无纺布覆盖旱育稀植为核心的超级稻生产技术得以大规模示范推广。20xx年获得教育部科技进步二等奖。
（4）主持完成的教育部优秀年轻教师基金项目和辽宁省优秀青年人才培养基金项目“优质粳稻新品种选育及北粳南引的重新研究”，利用籼粳稻杂交穿梭育种法，培育出了易脱粒型优质粳稻新品种“中粳564”，解决了50年代失败的北粳南引问题。该品种在安徽、辽宁、河北、宁夏等地推广650多万亩，创造了6.4亿多元的直接经济效益。此项成果获得教育部科技进步三等奖。
（5）主持完成的农业部丰收计划项目“优质粳稻高产高效益栽培技术集成与推广”，累计推广179.6万亩，增加稻谷产量1.03亿公斤，新增经济效益1.33亿元。该项目获得了农业部农牧渔业丰收奖二等奖。
（6）主持完成的国家自然科学基金项目“水稻超高产育种研究”，在国内外核心学术期刊上发表了60多篇论文，其中有12篇被Sci和CABA收录，被引用80多次，连续两次获得辽宁省首届和第二届青年优秀论文一等奖。研究成果被收入《国家自然科学基金优秀成果选编》。获得辽宁省科技进步二等奖。
（7）获得了2项国家发明专利，专利号分别为：ZL200710086505.4和ZL200710097754.3。
3.社会经济效应巨大
他所领导的东北超级稻研究课题组在超级稻育种理论研究与技术创新方面已经位居国际前列。近十年来，课题组共培育并通过部、省级认定的优质超级稻新品种16个，仅在东北稻区就累积推广了14721万亩，增加了83.11亿公斤的稻谷产量，产生了124.67亿元的直接经济效益，社会效益明显。
4.教书育人成绩卓越
作为博士生导师，始终坚持走在学科最前端，为所在的学科的研究生主讲学位课程，传授新的知识，并引导学科的研究方向，已指导过8名博士后、23名博士和48名硕士。
5.荣誉称号众多
先后获得国务院政府特殊津贴；农业部有突出贡献中青年专家、辽宁省中青年学科带头人、辽宁省学科拔尖人才、辽宁省优秀专家、沈阳市优秀专家；全国首届农业优秀科技工作者、全国农业先进科技工作者、全国先进农业科研人员、全国农业科研推广标兵、辽宁教育年度人物、辽宁省优秀科技工作者、沈阳市优秀科技工作者、沈阳市劳动模范；沈阳市首届十大科技英才奖、沈阳市科技振兴突出贡献奖，国家农业科技荣誉奖——中华农业英才奖。
此外，他还曾先后入选辽宁省首届青年优秀科技人才培养计划、教育部优秀年青教师培养计划、教育部跨世纪优秀人才培养计划、农业部神农计划、辽宁省首届“百千万人才工程”百人培养计划和国家“百千万人才工程”第一、二层次培养计划。
劳模事迹材料 篇3
“我们xx村青山绿水、瓜果飘香、绿茶长廊绵延千里，就是闭塞，可惜了可惜了。”xx生在xx村，长在甲子山下，他继承了祖辈的记忆和手艺，可当上村支书以后，心里的石头反倒压得更紧了。他说，xx村背靠甲子山、面朝龙潭湾，山上茶园万亩、林下野花遍地。村民们从上世纪60年代就种茶、炒茶、售茶，茶香耐泡、入口清香，可一直就卖不上个好价钱。半个世纪以来，山里的茶、树上的果、林里的鸡鸭都只能小范围流通，慕名而来的游客望而却步，山路闭塞成了制约全村发展的“瓶颈”。
要想富先修路的道理人人都懂，可谁来出这修路的钱呢?就在村民们面面相觑的时候，xx站出来了。他和村两委成员垫资20多万，付上了工程款“钱我们先垫上，先把路修了是正经事!”他是村民眼里的“当代愚公”，圆了村民们半个世纪的“天路”梦，弥补了甲子山没有盘山路的遗憾。
如今，幸福公路已初具规模，路沿整齐、路面平坦，宽6米的公路盘山而上，绵延5.2公里。远远望去像是一条飘逸的丝带，环绕在甲子山西麓，龙潭湾、有机茶园、槐花林犹如镶嵌在丝带两侧的明珠。
殊不知，他们仅用了17天。xx对山势了如指掌，规划初期就有意识地避开了岩石带和断崖区。连日来6台挖掘机、5辆翻斗车、2台推土机同时作业，xx带着村民们加班加点地干。 “我的压力不是来自工程，而是人心。”xx看着修好的盘山路,舒了一口气。要修路就得拆房子、毁茶园，动了谁的谁心疼。为了不让村民伤心，他亲手毁了自家4.7亩有机茶，被埋在土里的茶树依稀可见。“都是我的茶，一棵苗子一颗苗子育出来的，说不心疼是假的。
一条路修下来，xx瘦了7斤，可他心里高兴，村民们脸上也都乐开了花。
“美丽乡村就要保留原生态的自然美，不用擦胭脂涂粉。”xx村搞乡村旅游具有得天独厚的优势，xx村还将在美丽的茶园周边种上桃树、梨树、樱桃等果树，让xx村瓜果添香、四季如歌，打造“绿茶+旅游”“采摘+民俗”的旅游新模式，让游客来到xx村有吃有玩、流连忘返。
“给游客一个非来不可的理由，在甲子山下也有个家。”这是xx未来要干的，充分利用村里的老房子，进行升级改造，让城里人能来歇歇脚种植承诺，10年内xx村将专心打造美丽乡村，做好乡村旅游的文章，并向所有市民开放，不收门票。
xx虽然只是个小小的村支书，但在村民眼里他就最大的父母官。一条“幸福公路”串起万亩茶园，带动乡村旅游和美丽乡村建设。所有这些都只有一个目的，让村民的腰包鼓起来，为子孙后代留一片“千年福地”。
劳模事迹材料 篇4
共产党员黎x是一名优秀的公路养护工人，已在桂平市公路管理所工作35年。他全身心投入到所钟爱的公路事业，以其邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，创造了许多非凡的成绩，实现自我价值，赢得了广泛的赞誉。黎雄钦屡次获得表彰奖励，如连续6年被评为桂平市交通局双文明建设先进个人，“优秀党员”称号等。他曾两获贵港市交通局“公路养护先进个人”，并荣获贵港市“劳动模范”、“优秀共产党员”以及自治区优秀共产党员等多项荣誉。
心在路上，艰苦奋斗的创业精神
黎雄钦热爱本职工作，以主人翁态度对待公路养护，努力工作，确保公路畅通。1998年前，他曾任多个道班工人和班长职务。1998年后，他被任命为负责全市7个养护片区中西区的养护管理工作片长。他结合过去工作经验，制定了有效的工作制度和规定。在他的管理下，管养片区的路容路貌大幅提升，好路率持续保持在80%以上。
20xx年4月，因工作需要，黎雄钦被调派到南区负责路况较差的两条线路。面对增加的工作量和难度，他毫无怨言，以党员的标准勇于承担责任。在他的努力下，新垌—北市公路的状况大幅改善，交通得以顺畅。此外，他还成功筹集到15000多元的社会经费，用于抢修道路，大大促进了当地经济发展。
舍家忘已，献身公路的奉献精神
1988年，为了解决道班工人短缺问题，黎雄钦说服妻子辞去农业生产，共同投身养路事业。他们离开家乡，搬到了距离80多公里外的罗榕道班。黎雄钦每天都在道路上巡查，指导工作，有时晚上回不了道班，他就选择在最近的道班吃住。尽管他从没领过加班费，但他从未休过一个假期。无论是中秋节、国庆节还是春节，他都坚守工作岗位，保障了公路的安全畅通。
心怀，相互帮助的高尚品德
黎雄钦关心同事，乐于助人。他致力于发展道班副业，传授养殖技术和经验给其他工人。在他的帮助下，许多工人的经济状况有所改善，也增强了他们对养路工作的积极性。
黎雄钦一生献给了公路事业，他虽未取得惊人成就，但在平凡的工作岗位上做出了非凡的成绩。他深受同事和群众的喜爱，取得了显著的成果。
劳模事迹材料 篇5
从20xx年4月19日到20xx年6月29日，近15个月的坚守，436个日日夜夜的奋战，终于见证了xx文旅城的盛大启航，也见证了每一个筹开人的蜕变与成长。
当问起全程经历运营筹备的亲身感受时，李伟沉默许久，“每一个经历过筹备期的融创人，都是英雄。”20xx年的4月19日，在很多青年人都向往着稳定、安逸生活的时候，xx然决然地放弃了央企机关的“铁饭碗”工作，投入到了xx融创文旅城的筹备大军，承担起“计划经理”一职。在一年多的工作中，他从融创新人到可以对整个xx项目3014个计划节点做到有序跟进，对2216个筹备工作清单做到系统梳理，更是做到了对主题娱乐筹备阶段530个计划事项做到了如指掌。在他的努力下，xx计划工作以“计划节奏管控良好”“业务条线梳理清晰”而得到总部的认可。有效的计划管控，也为xx融创文旅城运营筹备的顺利开展提供信息支持和决策助力。
拥抱变化，主动变革，“七进七出”总经办的好学青年。说起刚入职的那段“青葱岁月”，李伟现在不过微微一笑，但大家知道，他的笑容里藏着故事：计划工作是项目筹备的“引路灯”，关乎运营筹备的整体节奏，一旦某个节点出了问题，很可能牵连多个节点都要被迫调整，甚至影响到项目整体工作进展。作为新人的李伟，最开始便被“计划”那超过3000行，同时涵盖“计划名称”“项目名称”“业务事项”“完成时间”“周期”“阶段”等列信息的庞大数据吓到了，一时无从下手。在经历短暂的焦虑后，李伟意识到，恐慌和逃避是没有用的，既然接受了这份工作，就应当承担起这份职责，于是下定决心一步一个脚印地向前走。他迅速调整了心态，先去找到计划工作的前辈，向他们“取经”，从计划最基础的理念入手，了解一个计划表中每一项构成元素的具体意义和设置理由，进而去了解每一个业务事项所要达到的目的、完成它所需要的时间，然后是去探求不同事项之间的联系……
作为“小白”，空杯是成长的第一步，为了完成一个节点的调整，他跑遍所有业务部门，搞清楚各类专业术语和数据，硬着头皮在条线总经理办公室“七进七出”，毫不气馁，终于将事项理顺，前因后果厘清，顺利完成了工作，也得到了大家的认可。为了尽快把计划工作表梳理清楚，他每天给自己“加餐”，时常到后半夜才离开办公位，周末也不例外。每周末办公区装修，他却比装修工人来得还早，装修期间办公区烟尘遍布，他就躲在一间小办公室里办公，空间狭小还开不了空调，他时常热得满身大汗，衣衫浸湿，有时甚至连午饭都顾不上吃……这期间，他经历过能力的质疑，也感受过不被认可的痛苦，但他没有放弃，认定了这条道路，就勇敢地走下去。他靠着自己不服输的韧劲儿，对计划工作的掌控能力得到迅速提升。
件件有着落，事事有回音，“我不想做一个简单的文秘角色”。纸上得来终觉浅，计划工作终究是要与现场实际进度相结合的。下到地方之后，李伟发现每一条计划都有着现场对应的多种不确定情况，为了更加深入地了解业务本质，弄清楚每一条业务事项的具体内容和相关联系，他时常带着问题跑工地，再从现场反馈找问题，逐条对照梳理。每周跟进各业务事项的工作进度，了解各部门现阶段的工作盲点和对应需求，以及下一阶段存在的风险问题，协调部门之间以及与项目公司和文旅院之间的关联工作，确保为每一项重要工作提供有力的计划保障，也全力保证每一个计划节点设置都尽可能趋于合理。除了计划工作，李伟还肩负着公司每周筹备周例会以及其他公司级会议的组织协调工作，负责公司与总部周报、月报，以及各项工作汇报材料的模板编写与信息收集汇总。贴近业务，才能把计划工作落到实处。每一天，办公楼的每一层、每一个业务部门、每一间办公室，时常能看到他抱着笔记本穿梭的身影。当被问起“为什么不直接在群里给各部门发通知，坐等收作业，这岂不是工作起来更加轻松？”李伟说道：“计划可以很简单，简单到只是充当一个文秘的角色，每天收发作业，完成任务了事，但也难免人浮于事。同样，计划也可以很高端，高端到去深入业务、协调业务、指导业务，乃至助力高层决策。我想为成为后者而努力。”一次关于游乐设备安全提示视频拍摄的节点工作，由于离职人员工作交接问题，导致后续人员对工作过程不了解，无法与供方取得有效沟通，临近计划完成日期，工作却迟迟没有推动。李伟认识到问题的严重性，在向多部门了解不同视角的具体问题后，他抓住业务事项的关键问题是由于主题、水、雪，以及游乐、游客等多业态多条线视频拍摄任务交织在一起，属于同一个供方、同一份合同，供方不了解业务，业务部门又没有统一协调人员。细节是成败的关键，于是他立刻拉着各相关部门责任人组专题会，分界面，并通过成本部门主动与供方取得联系，通过良好沟通说明，与供方一起按照事务轻重缓急，将视频拍摄节点分为几个不同阶段，并督促供方第二日就到现场进行了相关视频拍摄，通过后续跟进，压缩视频制作时间，使问题得到了很好的协调解决，确保了计划节点的正常销项。像这样的事例还有很多很多，在李伟与各业务部门的长期沟通的过程中，使得他对公司各部门运营筹备工作进度都有比较深入的了解，自身的业务能力更是日渐娴熟。
韧劲与担当，筹开，终点亦是起点。作为筹备团队组建最早期的5名员工之一，他是年龄最小的一位，虽然是计划的岗位，他却没有单单以“计划”来设定自己。在计划工作内，他从一名对体制外工作节奏不适应的“小白”，迅速成长为一名很好掌控计划节奏、与各业务部门良好沟通、协助各条线快速有效推进相关工作进展的计划“行家里手”。在计划之外，他从筹备伊始就跟着团队一起通宵做预算，到开业前夕跟总经理一起凌晨两点带着保洁冲洗地面。
现如今，xx融创文旅城已正式开业，当越来越多的员工和游客进入现场、走进乐园，满目所见所闻，皆是建筑环境的优美和设备游乐的狂欢，而在每一台游乐设备、每一个建筑单体、每一张游客欢笑脸庞的背后，都有着计划工作的管控和支持。虽然筹备阶段的计划管控已告一段落，但对于李伟来说，筹备的终点又将是他下一段旅程的起点。
在xx的筹开大军中，还有很多和李伟一样的融创新青年，怀揣着对文旅行业的热爱和对工作的执着，坚定不移地前行。李伟与这些融创新青年们一起，共同经历筹开的艰苦，顺利开业的喜悦，也共同分享创造欢乐的幸福。他们共同汇聚成一股向上的力量，以梦为马，不负韶华。
劳模事迹材料 篇6
公司xx车间成立于19xx年，从那时起，就挑起了这个车间的大梁。在担任车间主任的6年时间里，他兢兢业业、尽心尽力，把勤奋工作当作自己最大的乐趣，把建设一个文明向上的车间作为自己最大的追求。从安全运行零起点到如今安全运行2668天;从一个新生的车间成长为现在湖北五一劳动奖状获得者……成功与荣誉的背后凝聚着他辛勤的汗水和无私的奉献!身为车间主任，他始终用自己特有的坚韧不拔精神感染着身边的每一位职工，带领着他们一步一个脚印的向前迈进。
以身作则树榜样
俗话说没有落后的群众，只有落后的干部。为了充实自我，将自己锻炼成为德才兼备的好干部，树立自己在群众中的良好威信，视学习为自己的第二工作。在工作学习之余，他耐心向其他党员学习，努力改造自己的人生观、价值观，让自己不偏不倚的和群众紧密结合在一起，做群众的带头人。为了使车间全体员工的思想素质得到提高，他积极支持并配合党政领导定期组织员工和领导班子进行理论联系实际的面对面交流，竭力协调党政关系，全方位地在车间内部组织开展多种形式的思想教育活动。
工作中，他的严于律己也让车间的同事敬佩不已。今年，车间发生了一起违章操作事件，尽管此次操作因及时采取了有效措施未造成事故，可他却毅然向上级部门递交了事故报告，并主动承担了责任。回到车间，他除了在公告栏上张贴启示予以警告，严厉处理当事人外，还对自己及其他几位主要责任人进行了经济处罚。
与工作不同，生活中的他却是职工的贴心人。每逢车间员工和家属的婚丧嫁娶，他总是头一个站出来，热心为其张罗周旋，甚至不惜牺牲自己的休息时间。去年春节期间，车间一位职工在去外地接父亲的途中遭遇车祸，其父不幸去世，而这位员工也身受重伤。接到电话的他迅速与公司联系车子，连夜赶往出事地为其送上慰问金并帮助处理善后事宜。
榜样的力量是无穷的，在领导下，xx车间逐渐形成了领导班子齐心，职工队伍团结的良好局面。
精专业务保安全
xx车间是电解的心脏。保障平稳供电，安全供电，他深感责任重大。为了更好的了解设备的性能，搞好车间的生产管理，他刻苦攻读了三万吨设备的产品说明书，查阅安装施工图纸，从完善微机监控保护系统到6kv供电系统、110kv开关站的检修试验。从辅助设备的维护保养到秋季预防性检修试验，一点一滴他都亲自指挥，身先士卒，从实践中发掘经验、总结教训。xx年，他大胆创新，在车间组建了技改小组，就在三万吨投产的第一年，他便带领技术人员利用业余时间先后完成了电抗器遮阳蓬和循环水溢流口的改造。
xx年9月份二万吨工程正式提上日程。与三万吨设备不同，两万吨设备是引进美国ge公司的产品，其plc模块采用了更为先进的技术，一时难以掌握，作为设备管理者，这块硬骨头一定要啃下来。在设备厂家的调试现场，认真听取讲解，并拿起英语词典熟悉英文标识;为了能使二万吨早投产，早见效，他亲上一线，和技术工人们一道奋战在二万吨工地，在现场参与安装及试验工作。
为了保证现有五万吨设备安全运行，树立员工爱岗敬业的主人翁意识和责任感，他和车间领导班子不定期地组织职工学习国家安全法律、法规及铝业公司的各项规章制度，让职工们都能充分认识到安全责任重于泰山。据统计，动力车间已处理风、水、电系统存在大小事故隐患300余次，其中特大隐患一起;准确无误完成了大型倒闸操作百余次;完成五小成果共计七项，小改小革60余项，为公司节约资金近百万。
文明管理求创新
为了配合公司的增收节支、目标成本管理和工改等一系列改革，利用空闲时间指导和带领员工共同学习公司下发的各类相关文件精神。在车间节能降耗工作中，他与保管员一道对内部库存进行了细致的清查和统计，并拿出了增收节支方案。
6年来，他坚持以提高职工素质为落脚点，在管理创新上狠下功夫，取得了一定的成效。xx年他率先打破常规管理模式，推出了新型的劳动竞赛体制，使车间的管理工作迈出了系统化、规范化的第一步。xx年初，善于总结的他根据在实践中发现的弊端再次修改细则，推陈出新，以月明星评比的形式开展新的劳动竞赛，将评比成绩与效益工资挂钩，进一步加大力度，使车间内部形成一个班班争明星，人人比贡献的局面。xx年，他与党支部积极商讨后，本着立足岗位成材的目标，在车间内又推行了共产党员责任岗、共青先锋岗和巾帼文明岗。 最佳文明车间省级青年文明号、省冶金系统先进班组等一系列荣誉的接踵而至，他的心理有说不出的自豪，这更激励着他向着更高的目标迈进。xx年4月28日，在上级领导的支持和信任，车间喜获省五一劳动奖状荣誉称号。xx年岁末,车间又在xx省开展的创建学习型组织、争做知识型职工活动中，以其新颖明确的创建思路，扎实有效的培训理念，实现职工共同超越的学习目标，被省总工会授予五一劳动奖状称号。
面对荣誉，喜悦自然不用说，但他更多的表现是坦然依旧。当问起他成功的经验时，他说的最多的还是一句老话：爱岗敬业不仅仅是口号，更要踏踏实实的将它落实到行动，只有我们每个人做到了，公司才能兴旺发展。让我们拿出、恒心、信心、决心和毅力向着更高的目标迈进。
劳模事迹材料 篇7
市中级人民法院民一庭副庭长xx，从事民事审判一线工作十多年，审理各类民商事案件，结案率达99%，没有1例受到当事人的投诉，群众对这位40多岁的法官交口称赞。她被最高人民法院评为“全国法院办案标兵”称号，也获得“全国妇女维权先进个人”称号。
“我感受到职业的价值”
昨天上午，记者来到市中级人民法院一庭办公室，xx刚开庭下来，又忙于整理其他案件。“没办法，整天都在忙，手头有六七十宗案。”她笑着摇摇头。
她端上一杯热茶，话匣子打开了。透过茶色清香，记者从中看到了一位与老百姓心连心的年轻法官的光辉形象。
xx是赤坎人，1997年暨南大学毕业后，就回到市中院当一名法官，20xx年进入一庭民事审判一线工作，为民司法，化解纠纷。10多年来，她爱岗敬业，审理各类民商事案件近20xx件，参加评议案件数千件，结案率达99%，结案数量几乎年年名列前茅，办案质好效高，所办案件无一超审限，无一投诉，成为全国法院办案标兵，备受社会的称赞和认可。
xx办案善于从情与理之间寻找利益平衡点，将调解工作贯穿到办案的每一个环节，调撤案件约数百件，调解成功率达30%。在审理xx某开发商与业主的商品房销售合同纠纷中，xx经过庭审，掌控案件争议焦点，经多方调查协调，最终双方达成调解协议，协商解决，因调解方式得当，解纷效果好，有效避免了群体性上访事件，并以点带面，带动两级法院同一楼盘七十余宗案件调解结案，成为全市法院调解工作的新典范。
xx在办案过程中急当事人之所急，想当事人之所想。尤其在一些外地民工受害责任纠纷中，她除了作出公正裁判外，还不辞劳苦，为当事人减少诉累、及早取得赔偿款而多方努力。如xx一民工在施工过程中不慎死亡，民工家属为了维护权益疲于诉讼，情绪激动。xx在审理过程中充分考虑民工家属从外省到xx诉讼路途遥远，除了审理程序还要来回奔波于执行，为了减轻当事人负担，她除了公正对事故责任进行分担外，还主动做通过错方的思想工作，最终三方在签订调解书之日当场履行全部赔偿款。受害人家属对她的工作责任心给予了极高的评价。
xx说，她的工作都是平民百姓生活中遇到的案件事例，多是打架、侵权、交通事故、劳动纠纷等案件，虽然每天忙得晕头转向，但尽自己能力，通过法律的途径公正地解决，维护了社会的公平正义，让自己“感受到职业的价值”。
廉洁法官积极普法
“坚持法律、原则，该怎样就怎样。”这xx在审判工作中经常说的话。虽然常常遇到钱与法的较量，情与法的碰撞，她从不为所动，始终信奉“廉洁才能奉公，廉洁才能肃法”的信念，始终坚持做个清正廉洁的法官，体现了人民法院和法官的良好形象。20xx年发生在雷州市的一宗案，争议很大，她排除各类压力，主持正义，还原真相，依法公正判决，涉案一方出于敬佩和感激，两次追着她给个红包，她都拒绝了。正由于她坚持原则，市中院领导10多年来从没给过她办理任何案件“指示”或压力。
xx心系百姓，勇于担当。她认为，普法才能让社会公正和稳定。除了日常工作外，xx积极参加妇女儿童维权工作，是市妇联维权站专家组成员之一，还是妇联的志愿者，经常参与市妇女维权工作研讨，及到基层社区、村委进行普法宣讲，为基层群众及干部在生活和工作中遇到的困惑传授法律和解决方法。
她还在诉后积极充当当事人的普法者，为当事人解证释疑。xx还积极送法到学校，教育少年儿童如何保护自己。xx的普法工作有声有色，深入人心，从而获得“全国妇女维权先进个人”称号。
xx过两天还要到省参加劳模表彰大会。她向记者说，各类功劳、荣誉多了，工作压力也会加大，怕自己的双肩挑不起来。现在每星期至少三天加班，虽然工作量很大，但自己害怕工作出错，对不起领导和大家的信任。
劳模事迹材料 篇8
每当我有幸去x，天安门总是我必去的地方。凝望城楼上那枚国徽，我总是心潮澎湃。新中国刚刚建立时，x机床厂的师傅们，用自己的双手为共和国制造了第一枚国徽。这枚国徽当中就有一枚齿轮，它代表着新中国工业的发展。我们齿轮公司是x机床的配套企业。齿轮，是机床传动系统的“心脏”，一台机床设备没有齿轮，只能是一堆没有生命的破铜废铁。我就是在这个创造了无数光荣历史的企业中成长起来的。
1982年，我从x机床厂技校毕业，被分配到齿轮车间(也就是现在的齿轮分公司)做维修钳工。我的职业起点不高，维修钳工在其他企业大多是不被重视的二线员工。但是，我们齿轮分公司却是藏龙卧虎的领军企业。这里孕育了45名各级劳模，我的师傅是共和国三十位大工匠之一的刘殿鼎，他把一生的宝贵经验都毫无保留地教给了我。别人拜一位师傅，我有“七位师傅”。我虚心求教，他们倾囊教授，热心地将所有的技艺都教给了我。齿轮厂深厚的积淀，使我的技术水平快速提高，一年后我就可以独立维修设备，三年后夺得x市青年“钳工状元”，此后又先后获得企业先进生产者、优秀共产党员标兵，省、市劳动模范，机械工业突出贡献技师等荣誉。
在国家“七五”期间，作为国内的领军企业，我们企业在国内第一家进口了最先进的设备。近年来，x机床集团加入了全球生产分工，加快了技术、装备和产品升级步伐，先后从发达国家引进了近百台高档数控机床。然而，外国企业卖给我们设备，却垄断了维修技术，设备一旦“趴窝”，就得找国外厂家维修，不仅费用高，还耽误生产，全公司上下就怕进口设备“犯病”。
我迎来了影响我一生的一次维修。那时，我们齿轮分公司有一件“宝贝”，是用世界银行贷款，花了1400万元从德国知名机床企业纳尔斯公司引进的世界顶级磨齿机。纳尔斯公司是世界三大齿轮巨头之一，产品精度高、加工效率高，但这个“宝贝”偏偏出了毛病。按照购买约定，机器坏了他们负责维修，可德国专家赶到x最快也要半个月，而且从动身出发开始就要按小时付费;
外加上机器无法按期运转的违约金，我们一下子就要损失一百二十多万元! 此时生产已全面停顿，领导上火，工人着急。作为一名维修工，我心里着实憋着一股劲儿：“一定要给洋设备当家，掌握维修技术，打破国外垄断，为中国人争气!”我大胆地提出，这台机器由我们自己维修，得到了领导的支持。我和工友们闷在车间里研究了两天两夜，终于找到了机器发病的原因——y轴滚珠丝杠副间隙过大。找到“病因”后，我大胆拆卸设备的丝杠，取下已破损的垫片，同时用自己的两只手研磨三天，把垫片研好装上，再调整丝杠丝母间隙，最后，一次试车成功。
这是我们企业维修历史上的一次信心之战!
看到世界上最精密的这台“洋设备”又准确地运转起来，我深深地意识到，维修洋设备，一靠技术，二靠勇气。要是没有过硬的本领，你就无法驾驭它; 要是没有勇气，把它当做老虎不敢碰、不敢摸，那它永远是个拦路虎。这些年，我用业余时间自学了机械专业的本科课程，同时虚心向老师傅学习，每天争取多修几台机器，积累经验和技术。我把多年来维修过的所有设备都建立了技术档案，积累了50余本、10余万字的维修资料，积攒了上千张图纸，每天都抽时间翻看。
中国人自己维修了这台磨齿机!
消息传到德国纳尔斯后，德国专家们十分惊讶，“中国工人用自己的技术，修复了这样的顶级设备，简直是个奇迹。”德国纳尔斯公司每年都在全球搜集维修案例，后来将这次维修写进了他们的经典案例。
近些年来，x机床的国际排名从当年名不见经传终于进入世界十强，再到20xx年排名世界第5名。在x机床不断拓展的同时，发达国家的机床企业对x机床企业的技术封锁更厉害了。
“中国工人一定要给洋设备当家!”我就是凭借这条信念，经过多年的实践，摸索出了一套进口设备故障诊断技术，创新了轴瓦类主轴修复等10多种维修法，在一些洋设备核心部件国产化上实现了突破。机床维修的传统惯例是“修旧如旧”，而我打破了这个传统做法，形成了“代、改、创”的维修方法，业内有人称之为“陈新海维修三绝”。
“代”，就是对洋设备的零部件实行国内替代。国外维修机床设备常用的办法就是更换零部件，而我用“替代法”。
20xx年5月，一台瑞士产的磨齿机发生窜动，影响加工精度，我检查机器后发现是长期运行造成了主轴传动系统的轴瓦精度不够。按国外的维修法，换零部件要花29万元。我试验自己做轴材料，并联系外协单位进行浇铸，再把轴与轴瓦套在一起，用手工整整研刮了三天，结果，主轴径向和轴向精度均达到1/1000毫米，达到出厂标准，其中径向精度比设备出厂还高出0.5/1000毫米。这次维修，让这台设备核心部件实现了国产化。
“改”，就是对洋设备进行改进，向国外的技术权威挑战。
20xx年11月，我们集团生产的数控机床出现噪音，原因是使用的洋设备刚性不足，造成了加工出来的设备齿轮精度不够。我就用自己特制的工具，把这台设备的传动轴单键联结改为花键联结，大大增加了洋设备的传动动力，提高了洋设备的刚性，加工出来的齿轮因而精度得到提高，数控机床的噪音消失了。
“创”，就是对洋设备进行再改造，让引进设备推陈出新，大幅提高原有加工效率。
20xx年，x机床的产品供不应求，要求齿轮生产量每天提高10倍，这样的话，就得增加10台铣床，但实际上很难办到，生产出现瓶颈。凭着多年对设备的了解，我把原来sz311铣床的单齿铣，变成四个齿轮联动，结果效率是原来的20倍。这项创新不仅满足了生产需要，而且填补了国内空白，更关键在于，它把制造产业的末端——“维修”部分，重新变成了“制造”的一部分，进而完成了一个完整的中国创造的体系，为自主研发的民族品牌产品增添一份光彩。
目前，德国的西门子、美国的ge等国际巨头，已经进入了靠服务牟取利润的时代。作为中国机床行业的代表，我很欣慰的是，x机床出现“代、改、创”等维修方法，真正地延长了中国创造的内涵。
“修旧如旧，不如革新创造”。我秉承这样的理念，10年间，共取得技术创新成果150多项，仅零部件替代等维修技术方法的创新，就为集团节省成本开支1200多万元，间接创造效益达到8000余万元。
中国许多机床企业的进口设备经常趴窝，成为价格昂贵的废铁。我和我的工友们则真正成了洋设备的主人。在我们企业，这些高精尖设备的开动率达到98%以上。齿轮分公司的齿轮制造水平在全国领先，维修水平也代表中国水平，维修工人有责任掌握核心技术，当好洋设备的中国医生。中国制造业要走向国际，高档设备维修就绝不能受制于人。
20xx年1月15日，x机床集团召开经营工作会议，按照x的要求，树立了20xx年x机床经济规模要达到300亿元，登上世界机床第一高峰的目标。x机床新的攀峰号角已吹响，争做新征程的“护旗手”的雄心在我心中激荡。
20xx年4月27日，作为一名普通工人，我光荣地走进庄严神圣的人民大会堂，参加了全国劳模表彰大会，亲耳聆听x的讲话，又参加了全国总工会组织的劳模座谈会，我感到非常激动和荣幸。我当然清楚，这荣誉不仅属于我个人，也属于x机床集团，属于为国家做出重要贡献的x装备制造业，属于所有为加速x老工业基地全面振兴而辛勤工作的各行各业同志们。
x机床正处于由“中国制造”上升为“中国创造”的历史阶段。我们要迅速积累世界机床数百年的经验，突破发达国家对我们的重重封锁，勇敢坚定地攀登世界顶峰——这既是艰巨的目标，更是光荣的使命!
我只不过是我们企业的一颗齿轮，x机床则是中国工业发展的齿轮。但我与我们的工友们都希望，继续发扬勇于献身的齿轮精神，努力成为一名优秀的新时代的产业工人，发奋图强，勇于创新，紧紧跟上发展的潮流，让“中国创造”的齿轮永远转动!
劳模事迹材料 篇9
xx，男，汉族，1979年10月出生，中共党员，大学本科学历，高中物理一级教师，xx省xx州xx县第一高级中学物理学科长，xx州州级骨干教师，物理学科带头人，xx州试卷命题专家组成员。
xx在十二年的教学生涯中，成绩突出。所教班级20xx届179班44人全部考取二本以上，其中刘崇原、杨杰同学分别以628、615分别获得全县第一、二名，尹丽雪同学考取中国对外经济贸易大学;20xx届195班全班上一本24人，其中丁亿同学以616分全县第一名的优异成绩考取中央财经大学。在搞好课堂教学的同时，他还潜心钻研教育学、心理学等前沿学科理论，并撰写：《提问在物理课堂中的艺术》、《导数在物理极值问题中的应用》等论文在省级刊物上发表。身为学科长的他带领物理组的老师们致力于课堂教学改革和课题研究，使xx一中物理成绩在xx州各县市高中位于前列，他所负责的州级课题《信息技术与高中物理课堂的整合研究》获得优质课题。他在课堂教学中不断创新，探索物理课堂效率最大化——20xx年在丽江市举办的“xx省普通高中新课程物理学科课堂教学竞赛”中获二等奖，20xx年获得xx州物理课堂教学大奖赛一等奖;20xx年荣获xx州“领雁工程”教坛精英荣誉称号;20xx年被评为xx县优秀教师，曾6次荣获校级优秀教师和优秀班主任称号。
一、扎根边疆，情系xx
20xx年，xx老师大学毕业后，回到了故乡湖北省安陆市一中任教。20xx年xx县政府为了加强师资力量，到教育发达地区引进了一批人才，xx老师就是这一批老师中的一员。是年，他离开故乡，告别父母，不远千里来到边疆xx。很快饶老师就融入了这个集体，尊重教育前辈，与同事和睦相处，对学生关怀无微不至。他从一位普通师范大学毕业生，成长为一位优秀的青年教师;从一名优秀青年教师成长为xx州的名师。他燃烧着火一样的青春，收获的是累累硕果，赢得的是学生的尊重，家长的赞许，同事的好评，社会的认可。面对这十几年充实的边疆教育生活，他无怨无悔!
二、以身作则，真诚对待每位学生
饶老师把“德高为师、身正为范”作为人生追求的目标，以“朴实做人、踏实做事”为座右铭，始终从事着他所热爱的班主任工作。他认为做好班主任工作，首先是要以身作则。在教育教学中，要求学生学好，老师要先教好，要求学生做到的，老师自己要先做到。饶老师就是这样十二年如一日地坚持着，他所带的101、149、179、219等班级都先后获得优秀班集体荣誉称号。
热爱学生是每个教师的美德，没有爱就没有真正的教育。就这一点，饶老师可谓身体力行。生活上经常给予学生无偿的资助，学生头痛发烧，没钱买药的，周末回家，没有路费的，生活困难拿不出生活费的等等。这样的资助和帮助是不可计数的;学习上总是耐心细致的辅导学生，对学习有困难的学生，饶老师总是牺牲宝贵的休息时间进行辅导和鼓励。爱自己孩子的是父母，爱他人孩子的是老师。对学生的爱，如春风化雨。他深知教育学生不仅要教学生知识，还要教学生做人。他历来的育人宗旨是培养学生自信乐观、勤奋向上、尊重他人、自立自强的优秀品质。
三、以校为家，全身心投入教育教学工作
爱一行才能专一行，对教育事业的执着和对学生的挚爱让他在工作中不断钻研，乐于奉献，不计得失。备课，上课，批改作业，找学生谈心，连续多年的班主任工作使他已经习惯了快节奏的工作、忙碌的生活，并始终保持着满腔的热情。只要学校工作需要，跨头上课，带4个班，一个星期4个晚自习等等，他都毫无怨言。
20xx年，饶老师带高三179、180两个毕业班，妻子查出膀胱癌癌前病变，必须到xx做手术。饶老师利用周末的时间陪妻子到xx。但大医院人满为患，单检查就需一个星期。妻子看着饶老师焦急的样子，对他说：“你现在教高三，有很多要高考的学生等着你给他们上课呢，这关系到许许多多的家庭啊!我现在只是做检查，还撑得住，你就回学校吧!”面对着他最爱的妻子和头脑中浮现出的一张张学生的面孔，他心里十分纠结，最后饶老师还是选择了后者。因为饶老师老家远在湖北，在xx也是举目无亲，最后还好有他在xx就读的学生帮忙照顾，一直到做完手术，康复出院。每每想到这件事，他都觉得愧对妻子。但妻子只是微微一笑说：“没事，这不都挺过来了吗!”
四、重视教研，创造学科建设新高度
一提到高中课程哪一门最难学，不少学生会说是物理。同样物理教师们也认为物理难教，特别是我们边疆少数民族地区的学生艺术细胞较为丰富，但对理科特别是物理甚是害怕。作为物理学科长的饶老师积极研究对策，提出“整体规划，各个击破”的思路。他认为高一物理研究的重点是帮助学生完成从初中到高中的物理思维转变，培养学生的学习兴趣。对此他组织老师有针对性地开展课题研究和研讨课。如“高一物理入门，教师启发学生的物理学习兴趣的技巧和方法”，“如何指导学生有效的课前预习”，“如何解决学生听得懂不会做的尴尬”，“如何调整物理学习过程中的受挫心理”等。高二则注重学习方法和思维习惯的培养，高三则以应试技巧和心理调适为重点。他认为三年一盘棋，无论是布局、中盘还是收官每一个阶段都不能忽视，且各有侧重。
多年来，xx一中物理成绩在xx州各县市高中位于前列。这一成绩的取得与饶老师所带领的物理学科组一贯重视教研活动，讲究精细备课，高效授课，优化练习，精讲精练是分不开的。
十几年来，饶老师站在三尺讲台，默默守望、苦苦坚持，却又无怨无悔。每天心中充满了希望，希望每一届学生都能学有所成。而他常说他最大的幸福和自豪就是每年教师节、元旦和春节，祝福的短信在他手机里接连地响起。
甘当人梯，无私奉献，竭力为党和人民的教育事业奋斗。他就是这样一位平凡而崇高的人民教师!
劳模事迹材料 篇10
为大力弘扬劳模精神，进一步营造尊重劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围，2 月 21 日，全县 20xx 年劳动模范和先进工作者推荐评选工作会议召开。县领导周贤、陈虹玲、韩炎参加会议。
会议明确了劳动模范的推荐评选范围、名额的安排分配、各类人员的身份界定，以及推荐评选的程序和时间。今年，我县将评选出 20 名劳动模范和先进工作者，评选原则为：面向基层，面向工作一线，面向经济社会发展的各条战线，面向社会各个阶层;坚持公平、公正、公开、公认原则;民主评选，自下而上，逐级审批，层层把关。
县委副书记周贤要求，要提高对劳模和先进工作者推荐评选
的工作认识，充分发挥推荐评选的社会效应，倡导劳动光荣的良好风尚，形成争先创优的浓厚氛围;要明确导向，坚持面向基层、面向一线，确保推荐人选的先进性、广泛性、代表性和公信力;要严格把关，各单位要掌握好政策，严格程序，从严把好推荐评审关;要加强领导，各部门要切实履职尽责，完善集体决策程序;要加快进度，确保劳模和先进工作者评选推荐工作按时保质保量完成。
劳模事迹材料 篇11
会议传达学习了《香格里拉市总工会关于在全市广大职工中开展向耿家盛同志学习活动的通知》和耿家盛同志先进事迹。耿家盛是云南冶金昆明重工车工高级技师，参加工作33年来，始终牢记党的宗旨，忠诚党的事业，立足本职岗位，弘扬劳动精神，在平凡的工作和生活中做出了不平凡的事迹，获得诸多荣誉称号，树立了新时期劳动伟大的崭新形象，为广大党员和职工树立了学习的榜样。
会议指出，耿家盛同志能够在本职岗位上取得突出成绩，得到领导和同事的一致肯定，这与他爱岗敬业、勤学善思，勇于创新，努力进取的精神是分不开的。通过学习他的先进事迹，我们一要养成努力学习，刻苦钻研的好习惯；二要养成勤奋敬业，踏实肯干的好作风；三要养成脚踏实地，乐于奉献的好品质。
会议要求，参会的全体人员要落实好会议精神，深入学习领会耿家盛同志先进事迹的深刻内涵，撰写心得体会，以先进为榜样，从现在做起，从点滴做起，在自己的工作岗位上争创一流业绩。
为选树先进典型，云南省总工会与云南冶金集团股份有限公司、云南冶金昆明重工有限公司组成联合调研组，对耿家盛同志的工作实绩进行了全面调研，在云南冶金昆明重工有限公司党委、纪委，云南冶金集团股份有限公司党委、纪委和省总工会逐级审核基础上，形成了《耿家盛同志先进事迹材料》。现将耿家盛同志先进事迹概述如下。
一、耿家盛同志基本情况
耿家盛，男，汉族，中共党员，1963年10月生，云南冶金昆明重工有限公司（原昆明重机厂，以下简称昆重）车工高级技师。1982年毕业于昆明机床厂技校油漆专业，同年秋进入昆明铣床厂；1984年调入昆明重机厂，先后操作过车床、镗床、铣床和钻床。1999年5月被授予云南省机械工业技术能手称号；20xx年参加全国职工职业技能大赛获昆明地区选拔赛车工优秀技术技能选手称号，获云南省车工大赛第二名、车工技术能手称号，参加全国车工决赛获第十四名；20xx年被评为首届昆明市有突出贡献高技能人才，获全国五一劳动奖章、全国技术能手称号；20xx年被授予云南省劳动模范、全国劳动模范20xx年被授予兴滇技能人才、获首届兴滇人才奖20xx年获全国重型机械行业高技能优秀工人称号；20xx年被评为第一届昆明市名匠20xx年获云南省政府特殊津贴奖励；20xx年获国家人社部耿家盛技能大师工作室授牌；20xx年获云南省职工技师工作站授牌；20xx年获云岭首席技师称号；20xx年获全国道德模范提名奖和云岭楷模、中国好人称号。
二、耿家盛同志先进事迹
耿家盛同志的先进事迹主要体现在以下六个方面。
（一）忠诚奉献以德立人
昆重1958年奠基开工建厂，至今走过了57年，曾经有过辉煌，现在正是它发展的低谷期。一方面是职工人数的消长，在最高峰的上世纪80年代中后期，有职工近5000人，一天几班倒，耿家盛说，而现在，全厂只有700多人。再一个是工人收入的锐减。今年我们订货不好，扣除五险一金后，发到手的工资比去年至少降低了20%到30%，还有很多工人工资更低。
在此情况下，对耿家盛的诱惑是，好几个学校来挖他，如果去学校教书，耿家盛的收入比现在高得多。耿家盛脑子里所谓的铁饭碗不是传统的单位、岗位，而是技能。
如果按良禽择木而栖的观念，耿家盛有充分的理由和条件离开昆重，他不仅有这个条件，更有这个能力，但是他却说，我不能、不会、也不可以这样做，我这代人很传统，有着强烈的感恩心和组织观念。他接着说：感恩心，就不用说了，没有昆重的培养造就，没有我的今天。按组织观念讲，除非组织根据工作需要来调动，按程序办理，否则，要我自己与其他单位私下交易，一拍屁股走人，抛下困难中的昆重，我做不出来，也做不到。
他的话，平实、平淡、平凡，昆重好的时候，我一个月也挣五六千元，现在遇到困难，收入少了，我就要离开它，企业犹如我的父母，能不能父母老了弱了，就不要自己的爹妈了？不能嘛。
除妹妹耿家豫外，耿家盛一家5口，一辈子都贡献给了昆重。父亲耿鼎曾是昆重的总工艺师、全国劳模，更是耿家三兄弟接触机械、走进昆重的启蒙者和领路人。耿家两代人陪伴着昆重走过了近60年的历史，他们与昆重的情感悠远深长，无法割舍。
对企业的忠诚，在青年时期的耿家盛身上就有所体现。1991年，28岁的耿家盛随原模具分厂副厂长臧开衡一行8人，前往珠海工业发展总公司（格力集团前身）去做空调机模具，我们去了一年多，到1992年才回来。臧开衡记得，加工这个模具出了个插曲。其中一个工件因为图纸是复印的，看不清，加工时把零件做反了，模具的零件一旦废了，100%的废品。零件废了，要补铸件，但当时偌大的珠海竟然没有办法锻造，工期又紧，厂里找来一段圆钢，加工余量太大，需要磨去几十毫米，夸张说，是要把铁棒磨成绣花针，找谁做呢？找耿家盛来做。
臧开衡说，耿家盛用铣床铣，不停歇干了两昼夜，完活了，干之前，并没有说好给多少钱，他也不问，傻傻地就接过去干了。夜里凌晨1点，组装完毕，一试模，一模成功，这是模具制造过程中极其罕见的。一行8人，耿家盛的人品、技术表现最佳，第一个月工资就拿了3300元，是当时他在昆重的20倍以上。
珠海方面有意挽留耿家盛几人在格力发展，他们请大伙儿到珠海当时最高建筑拱北旋转餐厅喝晚茶商谈，表示愿意支付高出昆重几倍的工资。1992年春节，还把他们的家属接到珠海过年，带我们参观格力职工的新宿舍，诱惑的确很大。
最终，耿家盛回到了昆重。臧开衡说，家盛若留下，绝对是技术骨干，后来的发展不可限量，他对企业的贡献不会比在昆重少。珠海那一年，对我、对家盛都是一种考验和道德升华。
收入如此低，师傅还在坚守，我理解是他吃苦耐劳的性格和对企业感恩的表现，不然，我没法理解他。耿家盛的徒弟xxx，其平静的语气里有困惑，更多的是敬仰。
（二）因材施刀胜人一筹
磨刀是车工的基础。早年，刚刚入门的耿家盛被安排上夜班，白天闲着他心里发慌，于是在父亲的安排下，耿家盛跟着昆重第一位高级车工技师黄廷富学习磨刀。黄廷富是市劳动模范，是当时昆重公认的车工大王。黄师傅拿来一把车刀，站在砂轮机旁，一边磨，一边对耿家盛讲解动作和技术要领。刀磨好了，黄师傅把它递到耿家盛手里，让耿家盛照着磨。耿家盛仔细端详这把刀，觉得是件艺术品，刀子的前角、后角、主刀刃、副刀刃清晰可辨，特别是两条刀刃，铮亮、锋利，用它干活绝对又快又好。这是高手磨出的刀。
耿家盛找来几把报废的车刀，老老实实站在砂轮机前，照着师傅讲的要领，认认真真地磨。用报废车刀苦练了一个星期，耿家盛认为可以了，就把黄师傅此前磨好的、艺术品一般的那把刀拿出来，在刀子的另一端，照着师傅磨出的样子，把刀磨好。这是一把用于车削台阶的90度车刀，20xx年5月，以耿家盛的名字命名的大师工作室迁址新建，这把车刀就被陈列在耿家盛的作品柜里，成为了耿家盛的处女作。成天反反复复磨刀，反正就那几个动作，当时也觉得乏味无聊，每当这时，脑子里就有我父亲、我师傅教给我的话儿，他们说的都是同一个道理：车工就玩一把刀，刀好，一般而言，活就不会差。
当然，经过后来很多年的积累，耿家盛才懂得父亲和师傅们强调的一把刀是什么意思，不是仅仅指把刀磨好，而是要因材施刀，要能针对不同工件的加工参数、不同的工件材质，或者客户的特殊要求选刀用刀。很多时候，常规的刀子用不上，得自己想办法制作刀具。耿家盛说，直到这时我才明白，好的车工得有自己的主意和想法，思维要灵活，方式要多样，不能一成不变地应对工作。
耿家盛的工具柜里，保存着一卷数百米的橡筋，这条细如麻缕的橡筋条是他切削加工橡胶胶辊时产生的副产品。这卷橡筋条颠覆了外行对车床的刻板印象车床，只用来进行金属加工？
耿家盛说：车床可以加工的材料有很多，除了常规的金属，还有塑料、橡胶、木材。这卷橡皮筋是制作一个橡胶胶辊，从橡胶上切削下来的，当时，我针对这个胶辊的加工特点，感到一般的车刀做不了，喏，就自己发明了这样一把刀。
耿家盛从柜子里取出的车刀竟然是用一块锯片制成的。他说，常规的刀子主要是切削金属材料用的，对加工橡胶这种特殊材料，那些刀子用不了，橡胶材质软、弹性大，刀子一定要锋利，同时又要有刚性，我当时琢磨了好一段时间，心想用锯片试试，不想一试就成功了，还好使。
昆重现安装分公司范子文曾是耿家盛的直属领导，他评价耿家盛的技术特色时说：他的法宝就是刀，他的刀有很多是自己根据工件特殊性自制的，这是一般人不如他的原因。耿家盛成为车工大师的奥妙之一就是他和车刀的优良关系，即对车刀的打磨、使用和发明。
这也就是耿家盛传承并总结的一个秘笈，因材施刀。
（三）踏实肯钻铸就全能
耿家盛是公认的工作效率高、和时间赛跑的人，他遵循精益操作理念，工作中追求低投入、高产出，这和多年的工作经验有关，关键在总结积累。比如，要尽量减少不必要的动作。在车床上加工零件，有的师傅从粗车第一刀开始到粗车结束，要停车测量数次，而耿家盛只需要一次就够了。他在机床手柄的刻度尺上打一个小孔，攻上螺纹，装上止动螺栓，巧妙地解决了多次测量的问题。
耿家盛十分注重加工前的准备工作。每次接到图纸，要先看清零件的复杂程度，然后再选择适合的刀具、工装、量具，准备工作越充分，工作起来越轻松。任务饱满时，他能够同时手工操作三台车床加工不同的零件，一天能干一百多个工时，这正是得益于他开机前做的大量准备工作。另外，耿家盛非常爱护他的机床，定期加油、换油，每天擦拭，优良的延缓了磨损，确保了机床的精度，加工起零件来速度快、质量高。有的师傅不爱惜自己的设备，还时常朝设备发火，结果你操作习惯不好，设备肯定故障就多，哪里来的工作效率？
耿家盛肯钻、肯学、爱琢磨，是多年前就培养的习惯。
1985年，厂里分给车间一台新车床。这台车床一直放在角落里，没有派上用场。当时的车间主任叫吴尔能，耿家盛上夜班没床子可开，便跑去对吴尔能说：主任，车床放着不用太可惜了，我想开新车床。吴尔能笑笑，你自己去安装吧，装好了，车床就归你了。耿家盛马上找来手锤和钢钎，凿出地脚螺栓孔。他和机修工人一起校好水平，拧紧螺帽，把机器安装好了。从此，耿家盛在这台床子上一干就是十几年。机床是个大概念，它包括车、铣、刨、磨、镗、钻等多种常见机器，车床只是机床当中的一种。对于车床刚刚入门的耿家盛来说，车床的熟练只是为他打开了机床其他技术门类的一扇门。
1986年，模具车间来了一部T68型镗床，吴尔能问耿家盛想不想开？耿家盛说当然愿意，但镗床与车床大同之中有小异，两者最大的区别是工作原理不同。操作方式的差异对耿家盛来说又是一个新课题，吴尔能就把耿家盛送到冶金分厂拜师学艺。这一来，1965年从浙江来支边的镗床操作工郑伟便成为耿家盛的第四位师傅。郑伟当时已从事镗工21年，郑伟印象中，耿家盛人品好，虚心好学，人聪明，喜欢动脑筋，不懂就问我，跟我学了两个月左右，就可以独立开镗床了。郑伟说，他带过6个徒弟，耿家盛是最好的那个，学习镗床要具备聪明、刻苦、勤快3个要素，耿家盛都有。学会了镗床，又为耿家盛增添了一技。20xx年至20xx年间，开落地镗的工人跳槽了，落地镗床没人开，拉丝机分公司的领导让耿家盛去开，我之前没开过落地镗，落地镗和此前的普通镗床不一样，全是按钮和旋钮操控，我用了4个小时仔细琢磨，才把它搞懂了。4个小时就掌握了落地镗，当然是以前学习操作T68打下的基础。现在，车、镗、铣、刨、磨，耿家盛是名符其实的全能机床工。但耿家盛本人只承认，只有镗床是他的另外一个专业，其他的均为副业。
（四）勇于创新绩效致胜
1993年，分公司首次承接132HC塔机生产任务，主要零件主弦杆长2500mm，要求四件一组长度一致，原加工工艺是在落地镗床上加工，效率低，费用高。耿家盛和工友研究制作了四件双V形铁，将主弦杆摞起来用T68镗床加工。同时通过改进刀具利用机床夹盘铣刀，将刀片主后角减小，再加强工件钢性，加大了吃刀深度和走刀量，使每组的加工费用从1250元降到300元，工效提高了3倍。
1998年，耿家盛接受了某塑料厂一塑料挤出丝杆加工任务，其中，丝杆长为3040mm、外径130mm，底径为锥度，最小直径85mm，最大直径124mm。工件细长且外径小，加工刚性差，非常容易出废品。为了增加工件钢性，耿家盛制作了一个大型跟刀架，在加工底径的锥度时，由于没有靠模，他采用分段加工逐步切入，再用宽刃刀精车，最后用沙带磨削，使底径的表面粗糙度达Ra1。6，最终保证了产品质量。这一高难度加工技巧和创新方法赢得了昆重干部职工的称赞。
20xx年，耿家盛加工橡胶设备绉片机的辊轴，由于加工难度太大，他改进机床挂轮，改装可调速电机，降低工件转速，自制高速铣头，将其固定在刀架上，利用小拖板的移动，消除工件正转与反转带来的综合间隙。改造后的设备以车代铣，加工效率得到很大提高。
20xx年以后，由于分公司缺乏技术员，耿家盛通过自学掌握了AutoCAD制图运用。他带领工作室成员先后完成拉丝机、橡胶绉片机、轧机等产品工艺编制和图纸改进500余项，改进了塔机起升部分、圆筒设备上托轮座、重卷机滑槽等400余项零件生产工艺。在他的带动下，工作室成员杨祥、侯金富等人的丝杆多用切削装置、检验蜗杆牙型角对刀装置、螺纹加工快速返程法等创新项目，同样攻克了多个技术难关，技术革新，解决了部分产品噪声大、抖动、漏油、铸造缺陷等生产疑难问题，年平均为公司节约创效100余万元。
20xx年，以耿家盛为主或独立完成的一种深孔锥度铰刀、一种高硬度、高韧性难切削材料机加工刀片获得国家知识产权局实用新型专利；一种高硬度合金堆焊机加工刀片正在申报国家创新项目，一种螺纹快速返程车加工方法等3项技术申报国家发明专利已获受理。
（五）薪火相传下自成蹊
和所有的国企一样，昆重素有师带徒的传统。同样的，耿家盛从学徒时期开始，先后跟着朱凤仙、张录、黄廷富、郑伟学习车工、镗工技术。
1984年，我从铣床厂来到昆重做车工学徒，车间主任让张录做我的师傅。张录在当时的昆重也是车工大腕，对刚入厂、毫无实作经验的耿家盛，他认为不适合跟着他从车床的ABC学起，他让耿家盛先入门再来跟他学。于是，耿家盛先拜朱凤仙为师，跟着她从摇手柄开始学起。刚入门的耿家盛开始领悟到，车工这一行不简单。跟着朱凤仙学了两个月，车工大腕张录正式带着耿家盛学习车工技术，张录师傅一个人同时开着一部螺纹磨床、一部车床，他叫我守着开车床，有问题尽管问他。
5个月后，耿家盛想要独立干活，不曾想，因年轻胆大长了个教训。一天晚上，车床闲着，耿家盛一个人来到车间，我找好图纸、工件、刀子、量具，6点开机，干到夜里11点。第二天早上一上班，耿家盛十分忐忑，等着张录一顿狠狠的批评耿家盛昨晚擅自开班干活，车钢筋两头的螺纹，没有掌握好技巧，车速快，钢筋一甩，弯了。钢筋把车床尾部电气柜上的胶木开关给打坏了。这部车床是台湾产进口车床，是当时厂里重要的吃饭家伙，对张录这代爱惜公物如眼珠子的老工人来说，对设备的任何损坏都是罪过，当时心里很不安，以前曾听我父亲讲，一个老师傅不小心把镗床导轨拉毛了，一句话不说，回家收拾洗漱工具，等着去坐牢。所以，面对气头上的张录，耿家盛特别能够理解他的心情。这是张录爱企业、爱设备、爱徒弟给急的。张录教训完耿家盛，弯下身子，教给耿家盛一个方法，他仔仔细细地告诉我，以后再车类似细长条状工件，工件的后部一定要用木头固定好。耿家盛的另外一位师傅黄廷富，同样给青年时期的耿家盛产生了重要影响。黄师傅手上随时都拿着一团棉纱，一开始我搞不懂是什么意思，后来发现他即使上班，身上的衣服都是干干净净，才知道棉纱是揩手用的，其次是擦量具，也可以随时清洁车床上的导轨，保持设备洁净光滑。设备爱惜好了，对保证加工精度有好处。
在那个传统色彩较浓的岁月，师傅给徒弟所传播的，技术技能只是一方面，为人做事的风范更是师徒传承的重要内容。黄廷富和张录给耿家盛带来的不仅仅是车工技术，还有他们飘逸潇洒的做事派头，用今天的网络流行语说，就是一种范儿。
如今，师带徒仍然是昆重最常用的人才培养模式，也是以耿家盛为主导的名匠工作室的重点任务。20xx年以来，在耿家盛的带领下，工作室先后与50余青年名职工签订了师带徒协议，仅耿家盛1人每年平均带徒7人以上。通过他理论上的耐心讲解及手把手的操作帮带，目前，xxx、xxx等青年职工已成为企业的生产骨干。
xxx从云南机电职业技术学院毕业，是耿家盛目前较认可的徒弟。xxx承认，他选择昆重和师傅耿家盛有很大关系。除了所学专业原因，我师傅原来到我们学校讲过课，佩服他的技术，所以毕业就把简历投到了昆重。到厂里报到，师傅对我说的第一句话就是干车工，要吃得苦。小马20xx年7月进厂，至今除车床外，也能独立操作铣床、镗床。
在xxx看来，耿家盛身上的很多优点都令他佩服：他能吃苦，经常带我们干到深夜。他做事不拖拉，日清日毕。他为人和气，一专多能，我们公司90%的设备他都能运用自如。传统的师带徒，由于师傅的文化局限性，有一个致命的弱点，那就是知其然不知其所以然，不能把工作实践或者经验上升为理论总结，做不到举一反三。具有大专学历的耿家盛克服了老一辈师傅的这种弱点。他把枯燥乏味的加工原理、刀具材质等理论提炼转化为通俗语言，一点点讲给徒弟听，再结合实际经验，教徒弟如何根据加工需要选择刀具角度、切削三要素和加工工艺，一步一步，循序渐进，直到徒弟可以独立操作。
（六）忧思未来心怀感恩
自认为出身平凡、岗位平凡的耿家盛，当他站在了国家技能大师这一耀眼的人生巅峰，却始终未曾忘记忧国忧企。耿家盛首先有一个最现实的忧虑技术工人的青黄不接。我们厂周围，每天一早都有拿着锄头的农民工等着干零活，一天低于150元他就不干，高的一天要挣200多，我是高级技师，但一个月到手的收入，低的时候没有一个农民工高。耿家盛有些担忧，前年我们分公司分来大中专学生17个，到现在没剩几个了，甚至有的青工家长到车间一看，就对孩子说，走了，别干了。技术工人不吃香了。xxx从20xx年7月进厂到现在，是在耿家盛这儿学技术比较长的徒弟之一。大多数学生，来一段时间，充其量三四年，就走得差不多了。xxx属于耿家盛目前最喜欢的弟子，可惜这样的弟子不多。这几个月活少，小马一个月拿到手的收入就一千元多一点，小伙子不容易。收入太低，耿家盛担心xxx也留不住。
劳模事迹材料 篇12
xx，掘进四队机电班工人。20xx年参加工作以来，他踏实肯干、吃苦耐劳、勇于担当、敢于负责，认真学习安全业务知识和机电技术知识，总结自我平时的工作经验，积极参与科技创新，多次圆满地完成了生产任务，确保了机电设备的正常运转。在矿举行的多次知识竞赛、演讲比赛活动中勇获佳绩，受到了同事和领导的一致认可。
xx十分重视各项安全防范措施的落实，他常说：“安全措施都是煤矿工人用鲜血买来的经验，我们要认真执行，决不能再用鲜血去验证。”在平时工作中，他认真落实领导交给的各项工作任务，仔细排查有没有潜在的隐患，有没有潜在的风险，发现问题及时纠正，能当场解决的，当场解决，不能当场解决的，做好标记，给下个生产班交代清楚，要求他们注意巡查，保证生产的正常运行。
刚参加工作时，为了弥补经验上的不足，xx虚心向老工人请教安全生产中遇到的各种问题；为了使自我的理论知识更为扎实，应对新问题，他细心钻研业务书籍；为了共同提高，帮忙班组内业务不熟练的职工，他总是耐心的指导，不厌其烦。为了搞好安全，他对工作上不细心的职工进行重点盯防。每一天他总是第一个入井，最终一个升井。工作开始前，他先认真的把巷道内的隐患排查清楚，对今日的工作做到心中有数。工作结束后，他再把干过的活重新检查一遍，看看有什么地方还没有到达标准。
创新是企业发展的动力，没有创新就没有发展。xx经常参与队里五小创新工作。在掘进机溜子刮板运输中，刮板极易损坏变形，这不仅仅造成了极大的材料浪费，还因为更换刮板影响生产时间，他和机电班的弟兄们一齐开动脑筋，利用废旧钎子加工改善了新型刮板，经过实验，新型刮板经久耐用，也使得废旧钎子变废为宝，节省了材料开支，也提高了劳动生产率。自xx参加工作以来，累计由他发明和参与的科技创新成果有十余项。
xx不仅仅是机电上的业务骨干，同时还担任队里的信息安全员。他利用自我扎实的理论功底，结合自我在工作中的经验，练就了一双查找隐患的“火眼金睛”。任何隐患都逃可是他的一双眼睛。20xx年2月的一天，在8点班交接班时，xx发现一部正在高速运转的皮带机头处发出刺刺啦啦的声响，于是立即让皮带司机停下皮带，经检查发现电机的固定螺丝有一半多都已松动，如果再运转就有电机与减速机分离的危险。由于xx这次排查隐患及时，采取补救措施得当，避免了一次潜在的机电事故的发生。
如果说隐患的排查保证了正常生产，那么xx的反“三违”则体现了对工友们切身安全的负责，对生命的敬畏。煤矿很多事故的发生都是由于违章作业，违章施工，违章指挥造成的。事故的发生总是给亲人留下难以弥补的创伤，给煤矿造成巨大的财产损失。为了抓违章，xx不怕得罪人，他常说的一句话是：“宁让埋怨痛一时，不让违章悔一生。”一个电工在检修开关时图省事、怕麻烦不停电就想打开开关，被xx及时发现，立即制止他的这种行为，并当场对他进行了严厉的批评。升井后xx还向队里的领导进行了汇报，并在全队进行曝光。事后，那位电工有点不服气，xx就找他谈心：“今日我对你刻薄，是为你以后能安全的工作，幸福的生活。”最终使那位电工心悦诚服的理解了批评，并表示以后必须牢记安全规则。
xx工作时十分重视机电设备的检修，他在机电班的生产中始终认为机电检修是搞好机电工作的基础，仅有抓好机电检修才能保证机电设备的安全生产。为了抓好机电管理，他积极学习机电技术知识，在工作过程中，总结出了“六步工作法”：一是观察设备运转是否正常；二是监听设备是否有异常响动；三是重点设备包机到人；四是设备的定时定点保养；五是机电人员的管理与培训；六是机电隐患的排查与整改。经过这六个方面的工作，保证了队里的机电设备的正常运转，有力地促进了安全生产。
在掘进四队工作期间，xx尽职尽责、勤勤恳恳、任劳任怨、勇于创新、敢于负责，很好完成了队领导交给的各项工作任务，为该队的安全生产做出了突出的贡献。
劳模事迹材料 篇13
在xx区xx北路街道xx社区，邻里之间有啥磕磕绊绊，xx只要
在现场一“刷脸”，大家马上就安静下来，当事人再大的火气也就消了一半。另一半咋办?xx三句两句调解，纠纷就能被“凉拌”。
女儿、妈妈、老师、大姐、书记……在xx工作过的社区，她有着各种各样的“身份”。放弃优职高薪当上“小巷总理”，10年来，xx用坚毅和真情，温暖着社区一位位居民，感动着一条条街巷。
女承母业，xx社区10年
x岁那年，xx辞掉企业高薪职位，来到xx区湘江世纪城所在的金泰路社区，当上了xx当时最大社区的“小巷总理”，为10万居民服务。
调任xx社区党委书记后，xx依然没事就喜欢在社区走走。交通微巡防、江边风光带提质改造……很多问题都是在xx“走路”中发现的。“湘江世纪城人员密集，车流量大，居民车辆乱停乱放、占用消防通道问题十分严重。”xx告诉记者，去年10月，她前往北京学习“街道吹哨，部门报到”相关经验做法，回来后在xx社区进行了植入和再创新，先后进行了两次演习，取得了良好的效果。
xx觉得，靠她一个人“走路”还不够。她还发动小区的党小组长和楼栋长也行动起来，成为她的“眼睛和耳朵”。于是，哪家遇到了什么难处，xx都会第一时间得知。
“发明”多项创新举措
在“钱袋子”鼓起来之后，居民对品质生活提出了更多个性化的需求。xx积极探索“互联网+党建”智慧模式，开通微信公众号、居
民街区群等掌上服务平台，每个群里设有街区长和党建指导员，随时为居民答疑释惑。“现在在手机上就可以办理社区相关的业务，非常方便。”社区居民龙湘华说。
为了调动党员参与社区服务和管理的积极性，20xx年，xx探索创新了“党建+主题党日”活动，每个季度为入党月份相同的党员过一次“政治生日”；打造“赋能空间学习中心”，由社区党委出资请老师为党员、居民免费提供瑜伽、合唱、葫芦丝等公益课程，再由党员带动更多居民一起学习。“这样一来，由一个党员带动一个家庭，一个家庭带动一个楼层，让好的风气充溢整个小区。”xx说。
创办全市首个社区心理聊吧
“妈妈心，婆婆嘴，闲不下来的两条腿”，社区居民都这样评价xx。家长里短，邻里纠纷，社区居民首先会想到找xx调解纠纷，为此，xx在社区创办了全市首个社区心理聊吧——“好妈妈聊吧”。
“随着生活节奏的加快，许多居民面临工作烦恼、家庭矛盾、孩子教育等困扰，但受到传统观念的束缚，很多居民把这些烦恼闷在心里。”xx说，去年3月底，她通过自学考取了国家二级心理咨询师证，免费为辖区居民疏导心理压力。
居民李女士晚上无法正常入睡，去医院检查也没有任何问题，她抱着试一试的心态来到“好妈妈聊吧”。原来，李女士的儿子从小到大学习成绩很好，可是后来却没有按照他的要求考上研究生，李女士十分苦恼。“李女士先后两次前来心理咨询，目前她的心病已经消除了。”xx说。
“好妈妈聊吧”成立至今，共接待来访者x余人次，其中包括下
岗工人、正处于青春叛逆期的孩子、长期独居生活的孤寡老人等，受到了社区居民的一致欢迎和好评。
