劳模个人事迹材料
在平平淡淡的学习、工作、生活中,大家都有写事迹材料的经历,对事迹材料很是熟悉吧,事迹材料属于事务公文的一种,有弘扬正气,表彰先进,推动工作的作用。大家知道事迹材料的格式吗?以下是小编为大家收集的劳模个人事迹材料,仅供参考,欢迎大家阅读。
劳模个人事迹材料 篇1
10多年来,她精心打造房地产开发公司这支队伍,投身经济建设主战场,勇立潮头,开拓进取,承担了大量市委市政府为民办实事项目,建设了一批保障性住房,让千千万万百姓住上优质舒适的房屋,有了称心如意的家。在公司取得非凡业绩、发展壮大的同时,她不忘回报社会,积极参与、推进慈善公益事业,赢得了各级领导和社会各界的赞誉,获得了“全国劳模”、“江苏省环保形象大使”、“江苏省慈善之星”等诸多荣誉,展示出新时代女性的骄人风采。
身居陋室,自小立志盖好房
对许多出人头地的人来说,苦难童年经常是规律性的成长起点。自幼家境贫寒,她至今还清楚地记得和家人寄住在水渡口一间简陋房屋的情形。“房子是向人借的,质量很差,一下雨就漏得不成样子,而且到处漫水。”小明说,儿时生活的艰辛在她的脑子里留下了很深的烙印,让她体味到了百姓的冷暖,也练就了她坚强不屈的性格。
从那时起,她就立下志向:长大后一定要干出一番事业来,在改善自己境遇的同时,多给那些生活困难的人一些帮助,让他们享受到社会的温暖。
19xx年,xx二建面向社会招工。得知这一消息后,立即报了名。然而,公司在招考时却规定:谁抬黄沙多就选谁。为了实现自己的梦想,不服输的强忍着刚失去父亲的悲痛,从一楼到五楼爬上跑下,一口气抬了26筐。考官惊呆了,他们不敢相信,一个25岁的柔弱姑娘竟这般顽强!正是这26筐黄沙,奠定了了今后的人生航向,成为她实现“为百姓盖好房”梦想的起点。
进入建筑行业后,工作调动频繁。她做过话务员、幼儿园教师、工会干部,也干过房屋拆迁、房改售房等工作,度过了充实的12年时光。可贵的是,在此期间,无论岗位如何变化,她都任劳任怨,竭力做到最好。正是这些经历,让她在努力学习和实践锻炼中一步步走向成熟,为她今后施展才华打下了坚实的基础。
19xx年5月,房地产开发公司成立,被聘任为总经理,承接了市政府为民办实事建设解困房的任务。当时,她一无人手、二无项目、三无资金。朋友劝她:“这活儿整天爬高爬低,很辛苦,是男人干的。”她说:“男人能干,女人也能干!我就是要干出个样子来!”巾帼不让须眉的豪情壮志促使她冒着风险将个人房产作抵押,大胆立下军令状:“三个月公司不开工,我辞职!”
公司刚起步时,和她手下的人面临着很多的困难和挑战。跑项目、征地拆迁、筹集资金、规划设计、工程招标等大小事务十分繁杂,需要协调的部门非常多,但她就像“拼命三郎”,做事总是一马当先。那阵子,她几乎是天刚亮就到工地,很晚才能回家,没有节假日休息,曾两次晕倒在工地上。但他毫无怨言,从不退缩。
功夫不负有心人。公司最终拿下了凤凰新村解困房一期工程的七亩三分地。开工那天,躲到一边大哭一场。这七亩三分地,不仅保住了公司的法人资格,也延续了她的梦想和追求,个中滋味只有她自己明白。
永争一流,严守质量生命线
在小明看来,一个有着远大抱负和远景目标的企业不仅要创造财富,更要具备强烈的社会责任感,做合格的“企业公民”。多年来,狠抓企业管理,在住宅建设上,她敢为人先、永争一流,视房屋质量为生命。对待工程,她坚持的原则是滴水不漏,发现质量问题,不手软,不留情,坚决返工。
有一次,在花园项目施工过程中,她发现由x城一家建筑公司承建的花园a02号楼主体工程水泥标号不达标,而此时已房子已砌到了第二层,施工队负责人托人说情让给面子。对此,不为所动,当即下令将房子全部扒掉返工。“面子值几个钱?百姓生命最值钱!我是党培养大的,在工程质量上,任何人都休想蒙混过关!”最终,正气压倒了邪气,施工队老老实实地重新进行施工,确保了工程质量。
在公司发展的每一个阶段,始终以市场为导向,满足广大百姓的需求,坚持创新,不断提升产品的科技含量。在国家安居工程花园建设过程中,在全市率先采用坡顶屋面、半架空地下室及供电、电讯等所有管线设埋地下等六大全新设计,使用高科技材料解决地下室渗水、管道堵塞及卫生间积水等质量通病,配套建设了超市、活动中心,而其设计建造储藏室,更是开了全国住宅建设先河;富x花园的经济适用房建设,更体现了“以人为本”思想,设计了占地26亩的中心广场,建设中融入欧式及江南水乡建筑风格,推动xx住宅建设在质量与水平上实现阶段性跨越;浦东花园率先在全市采用集中供热、供暖与外墙保温技术,运用智能化达8项之多……
严格的工程管理,勇于创新的理念,铸就一个个建筑精品。公司开发的xx花园、富x花园、浦x花园等项目,成为代表xx城市不同阶段住宅建设水平的标志性建筑,也是xx城市建设的杰作,产生了良好的社会影响,每年国内外来各小区参观者愈万人。公司开发项目共获得“省文明小区”、“省绿
色小区”、“省园林式居住区”、“省百姓理想住宅”、“省安全文明小区”、“省交通安全文明社区”、“省廉政文化建设示范点”等省以上表彰50多项。xx花园、富x花园、浦x花园成为全市仅有的三个获得全国“国优示范”称号的金奖小区。富x花园是全市惟一获省政府表彰的“江x人居环境奖”项目。
历经10多年的风雨历程,将公司锻造成为一支建筑铁军,雄居我市国有建筑企业龙头位置,至今已建住宅100万平方米,10000余户家庭乔迁新居,35000余人从中受益。“金杯银杯,不如老百姓的口碑”。说起,很多市民会由衷地赞叹:她建造的房子,尽管放心买、放心住……
乐善好施,爱洒人间散清香
小明是博击商海的女强人,她的名字也常常和慈善、爱心凝结在一起。作为一名成功的女企业家,她一直在实践着小时候“帮助穷人”的愿望,长期支持和参与慈善事业。这些年,对于xx这片热土上的困难群体,倾注了她无私的热心和关爱。
小明,当选为全国劳模,第二天就将5000元奖金全部捐给市社会福利院的孤寡老人。小明,在慰问市社会福利院残疾儿童时,她看到有语言障碍及手、腿均畸形的残疾儿童,除了将其带到医院进行手术治疗外,还带回家细心照顾。当年8月,市区一位名叫小华的男孩考上了大学,然而,他父亲是卧床6年的植物人,母亲下岗在家,家庭经济十分困难,根本交不起学费。当小华找到时,她在了解情况后深表同情,当即承担了其1。8万元的学费。前不久,她收到了小华寄来的信。小华在信中说:“小明阿姨给了我莫大的帮助和关爱,我现在正努力学习,将来成为有用之才,回报社会,同样去关爱和扶持需要帮助的人,我想我肩负的不仅仅是个人与家庭的使命,更要有强烈的社会责任感……”5月,她广泛发动员工,为xx地震灾区募集7万多元善款,此外,她的公司还向灾区捐资70万元,成为地震发生后全市捐款行动最快的企业,也是捐款数额最大的企业之一。
据不完全统计,公司近年来向社会慈善及公益事业捐资数千万元,小明其个人以及以个人名义发起的慈善捐款达到15万元,个人资助的对象过百人。
“杰出来自平凡,平凡熔铸杰出”。因为她乐于奉献、脚踏实地的精神,因为她所取得的辉煌成就,因为她高尚慈善的情怀,成为xx妇妇群体中的先进代表,获得社会的认可和人们的尊重。“我个人取得的成绩,是领导关心、同事支持的结果,荣誉应该属于这个团队,属于组织。一切都已成为过去,今后面临的只有责任,我将从零做起,一如既往地把事情做好,为市民造福,为政府分忧,为建设xx人的美好家园尽心出力。”面对成就和荣誉,心态平和,十分淡然。
劳模个人事迹材料 篇2
为保证各车间的安全运行,每日上班都认真检查,实时发现,把事故隐患消灭在萌芽中。从刚参加工作时的一个新人到此刻的拥有丰富经验的电工师傅转变,经历好多,学到好多,此中有些教训是用自己的凄惨经验获取的,为能给新来的员工起到带头作用,防止再犯从前的错误,他带头恪守并严格恪守操作规程。让大家都有很强的责任心和集体荣誉感。为安全生产工作打下优异的基础。从事电气保护工作以来从未发生过安全生产事故。
四、严以律己 ,宽以待人
“与他相处时,你总会有一种 ‘如沐春风 ’的感觉 ”这是很多与xx 同志接触过的人最直接的感觉。平时不论谁家里有事,只需一个电话,不论多忙,他都会尽可能地赐予照料。他常常挂在嘴边的一句话是“谁家里没有个大小急事,大家要互相理解。你们家里有事就放心去办吧 ”。
“不只需能干、要实干,还要会干 ”是他工作中常常提起的一句话。漆包车间有四台九二年生产的老设施,耗能,故障率高,维修难度大,他主动要求对设施进行设计改造,经过近半年的努力,改良后的设施能耗降低15%,效率上涨30%,工人更简单操作,故障率低。
在有效提高生产效率的基础上,安全环保也获取充足保障。
他作为电工班的领头人,时辰以高标准、严要求来拘束自己提高自己,并时辰关怀爱惜每一个小兄弟。当前、全班员工精神相貌篷本员工作外,还踊跃参加企业、部门组织的其余各项活动,遇到干部员工的一致好评。
五、煞费苦心,孜孜追求
在 xx 工作的八年间,有多少个节假日、公休日,他是在工作中度过的,他已记不清;八年里,不分白日黑夜,随叫随到地干了多少事,他已说不清;八年里,他带过多少生手,将多少外行人培育成业务好手,他已数不清。而他记得清的是每日上班要提早到岗;他说得清的是每台设施的限制电流是多少;他数得清的是几千个日昼夜夜无事故!
阅尽征程好风光,更有名胜在前头。一个平庸岗位上的一般员工就这样在艰辛的演变中达成了质的飞腾。工作没有终点,只有始点;没有最好,只有更好。在此后的工作中他将会自始自终的高标准要求自己,不求大张旗鼓,但求扎扎实实,努力做好一名优异的电工。为企业安全稳固和睦发展贡献自己的满腔热忱。
劳模个人事迹材料 篇3
每当我有幸去x,天安门总是我必去的地方。凝望城楼上那枚国徽,我总是心潮澎湃。新中国刚刚建立时,x机床厂的师傅们,用自己的双手为共和国制造了第一枚国徽。这枚国徽当中就有一枚齿轮,它代表着新中国工业的发展。我们齿轮公司是x机床的配套企业。齿轮,是机床传动系统的“心脏”,一台机床设备没有齿轮,只能是一堆没有生命的破铜废铁。我就是在这个创造了无数光荣历史的企业中成长起来的。
1982年,我从x机床厂技校毕业,被分配到齿轮车间(也就是现在的齿轮分公司)做维修钳工。我的职业起点不高,维修钳工在其他企业大多是不被重视的二线员工。但是,我们齿轮分公司却是藏龙卧虎的领军企业。这里孕育了45名各级劳模,我的师傅是共和国三十位大工匠之一的刘殿鼎,他把一生的宝贵经验都毫无保留地教给了我。别人拜一位师傅,我有“七位师傅”。我虚心求教,他们倾囊教授,热心地将所有的技艺都教给了我。齿轮厂深厚的积淀,使我的技术水平快速提高,一年后我就可以独立维修设备,三年后夺得x市青年“钳工状元”,此后又先后获得企业先进生产者、优秀共产党员标兵,省、市劳动模范,机械工业突出贡献技师等荣誉。
在国家“七五”期间,作为国内的领军企业,我们企业在国内第一家进口了最先进的设备。近年来,x机床集团加入了全球生产分工,加快了技术、装备和产品升级步伐,先后从发达国家引进了近百台高档数控机床。然而,外国企业卖给我们设备,却垄断了维修技术,设备一旦“趴窝”,就得找国外厂家维修,不仅费用高,还耽误生产,全公司上下就怕进口设备“犯病”。
我迎来了影响我一生的一次维修。那时,我们齿轮分公司有一件“宝贝”,是用世界银行贷款,花了1400万元从德国知名机床企业纳尔斯公司引进的世界顶级磨齿机。纳尔斯公司是世界三大齿轮巨头之一,产品精度高、加工效率高,但这个“宝贝”偏偏出了毛病。按照购买约定,机器坏了他们负责维修,可德国专家赶到x最快也要半个月,而且从动身出发开始就要按小时付费;
外加上机器无法按期运转的违约金,我们一下子就要损失一百二十多万元! 此时生产已全面停顿,领导上火,工人着急。作为一名维修工,我心里着实憋着一股劲儿:“一定要给洋设备当家,掌握维修技术,打破国外垄断,为中国人争气!”我大胆地提出,这台机器由我们自己维修,得到了领导的支持。我和工友们闷在车间里研究了两天两夜,终于找到了机器发病的原因——y轴滚珠丝杠副间隙过大。找到“病因”后,我大胆拆卸设备的丝杠,取下已破损的垫片,同时用自己的两只手研磨三天,把垫片研好装上,再调整丝杠丝母间隙,最后,一次试车成功。
这是我们企业维修历史上的一次信心之战!
看到世界上最精密的这台“洋设备”又准确地运转起来,我深深地意识到,维修洋设备,一靠技术,二靠勇气。要是没有过硬的本领,你就无法驾驭它; 要是没有勇气,把它当做老虎不敢碰、不敢摸,那它永远是个拦路虎。这些年,我用业余时间自学了机械专业的本科课程,同时虚心向老师傅学习,每天争取多修几台机器,积累经验和技术。我把多年来维修过的所有设备都建立了技术档案,积累了50余本、10余万字的维修资料,积攒了上千张图纸,每天都抽时间翻看。
中国人自己维修了这台磨齿机!
消息传到德国纳尔斯后,德国专家们十分惊讶,“中国工人用自己的技术,修复了这样的顶级设备,简直是个奇迹。”德国纳尔斯公司每年都在全球搜集维修案例,后来将这次维修写进了他们的经典案例。
近些年来,x机床的国际排名从当年名不见经传终于进入世界十强,再到20xx年排名世界第5名。在x机床不断拓展的同时,发达国家的机床企业对x机床企业的技术封锁更厉害了。
“中国工人一定要给洋设备当家!”我就是凭借这条信念,经过多年的实践,摸索出了一套进口设备故障诊断技术,创新了轴瓦类主轴修复等10多种维修法,在一些洋设备核心部件国产化上实现了突破。机床维修的传统惯例是“修旧如旧”,而我打破了这个传统做法,形成了“代、改、创”的维修方法,业内有人称之为“陈新海维修三绝”。
“代”,就是对洋设备的零部件实行国内替代。国外维修机床设备常用的办法就是更换零部件,而我用“替代法”。
20xx年5月,一台瑞士产的磨齿机发生窜动,影响加工精度,我检查机器后发现是长期运行造成了主轴传动系统的轴瓦精度不够。按国外的维修法,换零部件要花29万元。我试验自己做轴材料,并联系外协单位进行浇铸,再把轴与轴瓦套在一起,用手工整整研刮了三天,结果,主轴径向和轴向精度均达到1/1000毫米,达到出厂标准,其中径向精度比设备出厂还高出0.5/1000毫米。这次维修,让这台设备核心部件实现了国产化。
“改”,就是对洋设备进行改进,向国外的技术权威挑战。
20xx年11月,我们集团生产的数控机床出现噪音,原因是使用的洋设备刚性不足,造成了加工出来的设备齿轮精度不够。我就用自己特制的工具,把这台设备的传动轴单键联结改为花键联结,大大增加了洋设备的传动动力,提高了洋设备的刚性,加工出来的齿轮因而精度得到提高,数控机床的噪音消失了。
“创”,就是对洋设备进行再改造,让引进设备推陈出新,大幅提高原有加工效率。
20xx年,x机床的产品供不应求,要求齿轮生产量每天提高10倍,这样的话,就得增加10台铣床,但实际上很难办到,生产出现瓶颈。凭着多年对设备的了解,我把原来sz311铣床的单齿铣,变成四个齿轮联动,结果效率是原来的20倍。这项创新不仅满足了生产需要,而且填补了国内空白,更关键在于,它把制造产业的末端——“维修”部分,重新变成了“制造”的一部分,进而完成了一个完整的中国创造的体系,为自主研发的民族品牌产品增添一份光彩。
目前,德国的西门子、美国的ge等国际巨头,已经进入了靠服务牟取利润的时代。作为中国机床行业的代表,我很欣慰的是,x机床出现“代、改、创”等维修方法,真正地延长了中国创造的内涵。
“修旧如旧,不如革新创造”。我秉承这样的理念,10年间,共取得技术创新成果150多项,仅零部件替代等维修技术方法的创新,就为集团节省成本开支1200多万元,间接创造效益达到8000余万元。
中国许多机床企业的进口设备经常趴窝,成为价格昂贵的废铁。我和我的工友们则真正成了洋设备的主人。在我们企业,这些高精尖设备的开动率达到98%以上。齿轮分公司的齿轮制造水平在全国领先,维修水平也代表中国水平,维修工人有责任掌握核心技术,当好洋设备的中国医生。中国制造业要走向国际,高档设备维修就绝不能受制于人。
20xx年1月15日,x机床集团召开经营工作会议,按照x的要求,树立了20xx年x机床经济规模要达到300亿元,登上世界机床第一高峰的目标。x机床新的攀峰号角已吹响,争做新征程的“护旗手”的雄心在我心中激荡。
20xx年4月27日,作为一名普通工人,我光荣地走进庄严神圣的人民大会堂,参加了全国劳模表彰大会,亲耳聆听x的讲话,又参加了全国总工会组织的劳模座谈会,我感到非常激动和荣幸。我当然清楚,这荣誉不仅属于我个人,也属于x机床集团,属于为国家做出重要贡献的x装备制造业,属于所有为加速x老工业基地全面振兴而辛勤工作的各行各业同志们。
x机床正处于由“中国制造”上升为“中国创造”的历史阶段。我们要迅速积累世界机床数百年的经验,突破发达国家对我们的重重封锁,勇敢坚定地攀登世界顶峰——这既是艰巨的目标,更是光荣的使命!
我只不过是我们企业的一颗齿轮,x机床则是中国工业发展的齿轮。但我与我们的工友们都希望,继续发扬勇于献身的齿轮精神,努力成为一名优秀的新时代的产业工人,发奋图强,勇于创新,紧紧跟上发展的潮流,让“中国创造”的齿轮永远转动!
劳模个人事迹材料 篇4
公交车驾驶员可以说是很普通的岗位。然而xx交通集团xx巴士三分公司的驾驶员xx用事实证明,再平凡的岗位也能创造出不平凡的业绩:安全行驶156万公里,16年献血36次,相当于全身鲜血更换过3次。他用“热血”和“温暖”书写不平凡。
35年安全行车156万公里
35年来,xx用坚守谱写“敬业曲”:年均义务加班30个工作日以上,安全行驶156万公里,无违章、无事故、无投诉……
为了做好这份工作,xx主动学习维修技术,车辆发生小故障,xx总能自己动手解决。因此,xx驾驶的公交车成为公司里出勤率最高、修理费最少、使用寿命最长的车辆,xx也成为公司的标杆。他精心养护的公交车总是整洁如新,他还在车上设立便民服务箱,自备藿香正气水、创口贴、晕车药等药品,免费为群众服务。
公交车是流动的“雷锋阵地”
经常乘坐309路公交车的乘客都对xx十分熟悉,亲切地称他为“雷锋哥”。他驾驶的公交车也成为乘客认可的“雷锋阵地”。
“遇到行动不便的乘客,xx会背着乘客上下车;老人孩子没有座位,他会及时打开广播,提醒乘客让座。”乘客李芳说,她常坐“雷锋哥”的车,“雷锋哥”的故事有一车厢那么多。
20xx年8月3日,在桃子湖公交站调度室附近,一位白发苍苍的老人摔倒在人行道上,额头上鲜血直流。xx大步跑过去,单腿跪地,一边扶起老人,一边拿毛巾帮老人止血,直到120救护车赶来把老人送往医院抢救。
20xx年6月2日,xx在公交车座位下捡到一个皮夹,除了身份证、银联卡,还有现金1914元,他立即报告车队,请求帮忙寻找失主。找回钱包的赵先生竖起大拇指称赞xx不愧是“活雷锋”。
无偿献血36次共1.39万毫升
xx一直以雷锋为榜样,乐于助人,在他驾驶的“雷锋号”巴士上,还有几个特殊改装的“宣传栏”,里面放有多份无偿献血宣传册。“希望引起乘客的关注,让更多人加入奉献爱心的行列。”xx说。
早在20xx年,xx就开始了无偿献血,还经常利用休息日到献血站做志愿者。如今,xx已经无偿献血36次,累计献血1.39万毫升,相当于全身鲜血更换过3次,从事无偿献血志愿服务时间5145小时。在他的带动下,他的妻子、女儿、亲友、同事都纷纷加入到了无偿献血的队伍中来。
劳模个人事迹材料 篇5
在成都新航工业科技股份有限公司3楼车间钳工组忙碌的生产现场,丁跃兵给人的第一印象:瘦瘦的个子着蓝色工服显得十分精神,一双大大的眼睛专注着他手上的产品,似乎在与产品交流什么。
丁跃兵从重庆嘉陵技校毕业一晃就是25年,他也从一名学生成长为一名技能大师。回首从前,他说自己从小爱钻研;展望以后,他说干一行爱一行、爱一行钻一行。
钳工就是以锉、钻、铰、配等手工工具为主,进行机器装备和零部件修整的工作。学习钳工专业的丁跃兵,在学习期间就表现得非常优秀。“其他同学要一个星期做出来的,我只要2至3天”。丁跃兵说,并不是自己比同学聪明,而是自己愿意去钻研,因此,丁跃兵也打下了“干钳工就是要锉一辈子”的念头。
参加工作以来,丁跃兵更是严格要求自己,不断学习新知识,努力提升自身各项技能水平,为公司在生产某零件及部件过程中多次解决疑难问题,不但提高了生产效率,还大幅提高产品的良品率。他多次获得先进生产者和质量先进个人,并在工作中提出了很多合理化建议,得到了公司领导的认可及采纳。
在生产某35炮瞄具时,陀螺仪中最关键的部件——平衡支架,公司钳加工一直合格率在40%以下,但当时订单要求各项精度均保证在0.01mm以内,并且从年产15具一下上升到110具。任务重、严要求,面对摆在面前的困难,丁跃兵没有低头认输,而是硬着头皮上,他不断从失败中总结经验,在短短一个月内把一套完整的加工方法总结出来,实现合格率95%,为当年完成该项任务贡献重要的力量和智慧。
干得好还要干得巧。在生产的同时不断总结经验,这是丁跃兵成为技能大师的关键。在航空产品的钳加工过程中,有一个试制产品,需要清除两油路孔夹角交汇处的毛刺(孔径为4mm),普通刀具及工具无法施展,班组同事开始采取针筒挤压研磨剂方式,很难达到图纸技术要求,这样既没有效率也保证不了质量。
丁跃兵在仔细研究产品图纸和技术要求后,决定量身设计一个负压喷砂装置,经过一天的努力和实践,成功制作了一套简易装置,加工出来的产品完美达到图纸各项要求,并且每件用时不到5分钟,这样大大节约了人工成本,为后续生产相关类似产品提供了一个有效的解决方案。
在这25年里,丁跃兵除了干好自己的事外,有什么新的想法、新的方案都及时与大家分享,让大家一起共同进步。他还积极参加各项培训及技术研讨会,与本公司其他技术骨干组建了“曹宗源工作室”,为公司解决了各种技术难题。
丁跃兵说,“在这个岗位干了这么多年,真是有感情,从小爱钻研的我,能来这干这样一份工作,是我最大的幸运,我愿意锉一辈”。
劳模个人事迹材料 篇6
公司xx车间成立于19xx年,从那时起,xxx就挑起了这个车间的大梁。在担任车间主任的6年时间里,他兢兢业业、尽心尽力,把勤奋工作当作自己最大的乐趣,把建设一个文明向上的车间作为自己最大的追求。从安全运行“零”起点到如今安全运行2668天;从一个新生的车间成长为现在湖北“五一劳动奖状”获得者……成功与荣誉的背后凝聚着他辛勤的汗水和无私的奉献!身为车间主任,他始终用自己特有的“坚韧不拔”精神感染着身边的每一位职工,带领着他们一步一个脚印的向前迈进。
以身作则树榜样
俗话说“没有落后的群众,只有落后的干部”。为了充实自我,将自己锻炼成为德才兼备的好干部,树立自己在群众中的良好威信,xxx视学习为自己的“第二工作”。在工作学习之余,他耐心向其他党员学习,努力改造自己的人生观、价值观,让自己不偏不倚的和群众紧密结合在一起,做群众的“带头人”。为了使车间全体员工的思想素质得到提高,他积极支持并配合党政领导定期组织员工和领导班子进行理论联系实际的面对面交流,竭力协调党政关系,全方位地在车间内部组织开展多种形式的思想教育活动。
工作中,他的严于律己也让车间的同事敬佩不已。今年,车间发生了一起违章操作事件,尽管此次操作因及时采取了有效措施未造成事故,可他却毅然向上级部门递交了事故报告,并主动承担了责任。回到车间,他除了在公告栏上张贴启示予以警告,严厉处理当事人外,还对自己及其他几位主要责任人进行了经济处罚。
与工作不同,生活中的他却是职工的“贴心人”。每逢车间员工和家属的婚丧嫁娶,他总是头一个站出来,热心为其张罗周旋,甚至不惜牺牲自己的休息时间。去年春节期间,车间一位职工在去外地接父亲的途中遭遇车祸,其父不幸去世,而这位员工也身受重伤。接到电话的他迅速与公司联系车子,连夜赶往出事地为其送上“慰问金”并帮助处理善后事宜。
榜样的力量是无穷的,在xxx的领导下,xx车间逐渐形成了“领导班子齐心,职工队伍团结”的良好局面。
精专业务保安全
xx车间是电解的“心脏”。保障平稳供电,安全供电,他深感责任重大。为了更好的了解设备的性能,搞好车间的生产管理,他刻苦攻读了“三万吨”设备的产品说明书,查阅安装施工图纸,从完善微机监控保护系统到6kv供电系统、110kv开关站的检修试验。从辅助设备的维护保养到秋季预防性检修试验,一点一滴他都亲自指挥,身先士卒,从实践中发掘经验、总结教训。XX年,他大胆创新,在车间组建了技改小组,就在三万吨投产的第一年,他便带领技术人员利用业余时间先后完成了电抗器遮阳蓬和循环水溢流口的改造。
XX年9月份二万吨工程正式提上日程。与三万吨设备不同,两万吨设备是引进美国ge公司的产品,其plc模块采用了更为先进的技术,一时难以掌握,作为设备管理者,这块“硬骨头”一定要“啃”下来。在设备厂家的调试现场,xxx认真听取讲解,并拿起英语词典熟悉英文标识;为了能使二万吨早投产,早见效,他亲上一线,和技术工人们一道奋战在二万吨工地,在现场参与安装及试验工作。
为了保证现有五万吨设备安全运行,树立员工爱岗敬业的主人翁意识和责任感,他和车间领导班子不定期地组织职工学习国家安全法律、法规及铝业公司的各项规章制度,让职工们都能充分认识到“安全责任重于泰山”。据统计,动力车间已处理风、水、电系统存在大小事故隐患300余次,其中特大隐患一起;准确无误完成了大型倒闸操作百余次;完成“五小”成果共计七项,小改小革60余项,为公司节约资金近百万。
文明管理求创新
为了配合公司的增收节支、目标成本管理和“工改”等一系列改革,xxx利用空闲时间指导和带领员工共同学习公司下发的各类相关文件精神。在车间节能降耗工作中,他与保管员一道对内部库存进行了细致的清查和统计,并拿出了“增收节支”方案。
6年来,他坚持以提高职工素质为落脚点,在管理创新上狠下功夫,取得了一定的成效。XX年他率先打破常规管理模式,推出了新型的劳动竞赛体制,使车间的管理工作迈出了系统化、规范化的第一步。XX年初,善于总结的他根据在实践中发现的弊端再次修改细则,推陈出新,以“月明星评比”的形式开展新的劳动竞赛,将评比成绩与效益工资挂钩,进一步加大力度,使车间内部形成一个“班班争明星,人人比贡献”的局面。XX年,他与党支部积极商讨后,本着立足岗位成材的目标,在车间内又推行了“共产党员责任岗”、“共青先锋岗”和“巾帼文明岗”。 “最佳文明车间”“省级青年文明号”、“省冶金系统先进班组”等一系列荣誉的接踵而至,他的心理有说不出的自豪,这更激励着他向着更高的目标迈进。XX年4月28日,在上级领导的支持和信任,车间喜获“省五一劳动奖状”荣誉称号。XX年岁末,车间又在xx省开展的“创建学习型组织、争做知识型职工”活动中,以其新颖明确的创建思路,扎实有效的培训理念,实现职工共同超越的学习目标,被省总工会授予“xx五一劳动奖状”称号。
劳模个人事迹材料 篇7
x新区六比一创劳动竞赛先进个人、中建五局十佳工程师、x新区建设模范荣誉称号貌不惊人,不善言谈的x为何能获得各方如此的认可?又是什么法门和信念支持着他一路前行,取得了如此的成绩?当我们真正走进x时,这些问题就会迎刃而解,曲折的经历,积跬步以至千里的韧性将会深深地打动你,让人由衷感慨。
xx有7年的农民工经历,这个从建筑职业学校毕业的80后农民工很不简单,为人踏实勤勉,扎根施工最前沿,吃透了各施工专业流程与标准,同时擅长团队管理,先后干过数十个公建项目,横跨5个省市区域,涵盖装饰、主体结构、市政工程等专业。
因其长期以来的骄人业绩和突出表现,20xx年,为追求人生更大的发展平台,x接受五局邀请,成为五局正式职工。20xx年7月接受单位安排赴津,投身x新区的建设大潮。
入津后,x全面负责五局承建的x新区十大战役工程空港商务园A区工程的市政管网建设工作。此时,项目主体结构早已封顶,数十个专业分包正全面铺开,交叉作业如火如荼。x面临着一块硬骨头市政管网工程仅剩2个多月工期(包括冬施期),却要完成5万平米石材铺设、3万平米道路施工、2万方管道预埋施工、11万方的土方及碎石回填等巨大的工程量。更关键的问题在于,由于各专业分包同时作业,占去市政施工70%的工作面,且施工区内施工道路也受牵制,无法保证大量石材的运输入场,没有管理者强有力的推进和协调,极易陷入各施工方的胶着状态,严重影响工期、产生不利的政治影响。
面对困境,x没有退缩,近十年的施工最前沿的经验积累似乎找到了爆发的契机,到任后,他积极为各专业方提供总包服务,以换位思考的角度加强交流与沟通,短期内协调出作业面;带领团队讨论编制施工方案,倒排工期,立下节点责任状,确保工程进度;迅速理清各方关系,开辟出地下室运输通道,保证各方交通;掀起农民工班组劳动竞赛,促进工程质量、进度双丰收。
由于管理能力的提升,管理思路的日渐成熟,20xx年5月他就任天保商住楼项目项目经理。从前期紧张的开工准备、临建施工,到在三十年一遇的持续降雨中进行基础施工,再到后来的设计频频变更、数九寒冬赶进度,虽天时不利、业主极度严苛,但他任然没有丝毫的气馁和懈怠,仍努力挺过这段时间的艰难磨砺,逐步打开了工作局面,生产施工渐入正轨。如今,在他的带领下项目生产开展得有条不紊,18栋高层单体正向930全面封顶节点快速挺近。
积土成山,风雨兴焉积水成渊,咬龙生焉。x经常说:不管取得了怎样的成绩,都已成为过去,只有不断积累,依靠团队,才能永远优秀,厚积薄发,才能把一幢幢美丽的大楼建设在祖国的土地之上。xx没有把荣誉当作炫耀的光环,而是当作责任,激励自己朝着更高、更远的目标努力。
劳模个人事迹材料 篇8
杨连云,男,1929年7月19日出生,高小文化,中共党员,时任泖港乡新建村大队长,在农业以粮为纲抓粮食产量,搞农田基本建设时,水稻种植早稻早产,每亩达到800斤以上的泖港乡首位,振动全乡及全县,为此于1978年荣获上海市先进生产(工作)者荣誉称号。目前,他退休后住在松江区泖港镇新建村陈阁421号。
王云仙,男,1931年12月25日生,小学文化,中共党员,原住泖港公社胜利大队长浜队,他是一个农民,自从16岁开始从事农业生产,70年代初期,由于农村农业技术落后,加上自然灾害严重,对二麦产量,一直上不出,他看在眼里,急在心里,为此,他大胆创新,为二麦丰收,探索出一条高产路子,这就是一条沟,二麦丰收靠条沟而出名,使各生产队二麦年年丰收,得到了群众收评,于1978年荣获上海市先进生产(工作)者荣誉称号。目前,他居住在泖港镇焦家村百家253号。
劳模个人事迹材料 篇9
物流管理的本质就是对物流活动进行计划、组织、指挥、协调、控制和监督,使各项物流活动实现最佳的协调与配合,以降低物流成本,提高物流效率和经济效益。现代物流管理是建立在系统论、信息论和控制论的基础之上,计算机网络运行状况对一个物流企业的经营是至关重要的。xx担当的就是这样的工作。
作为xx中远集装箱物流有限公司网络管理员,xx同时兼任着公司数据库管理员、业务系统的测试和开发等工作。他为了公司基础设备和系统的正常运转,几乎放弃了所有的业余时间。当公司软件系统出现异常或是现场操作出现问题时,他总是义无反顾地赶回公司解决问题,有时是从南开大学在职研究生的课堂上,有时是刚到家还没顾上吃口热饭菜,有时是午夜熟睡中被唤醒。他以忘我的奉献精神,在保证公司网络的畅通、稳定和安全工作中,实现了三个“零”:近三年公司内部与外部网络连接中断故障为零次;大面积病毒爆发为零次;因软硬件原因造成公司业务系统停止运行为零次。他的突出业绩赢得了大家的一致认同和高度评价,为公司各项新业务开展和信息化建设做出了重要贡献。
20xx年在开展施封统一提箱业务工作中,他夜以继日地开展攻关,完成了施封统一提箱收费系统软件的开发设计、修改和调试,节约了大量软件开发费用,为公司新业务的发展立下了汗马功劳。在他的参与下,成功完成射频卡集港软件的开发和硬件的采购、安装工作,使公司成为xx港区内具备RFID射频卡集港功能的首批堆场之一。
近两年来,他还肩负着整理和撰写高新技术企业申请材料的任务,负责整理和编纂的软件材料,为公司申请到了5个软件著作权,成为公司申请高新技术企业的一项重要筹码。在他的不断努力下,公司在20xx年12月成功获得了高新技术企业资质,提高了公司的影响力和经营水平,为公司增加收入上百万元。
劳模个人事迹材料 篇10
娄山中学教师:付相钦
我叫付相钦,男,生于年,年走上教师工作岗位。时光荏苒,转眼之间自己已在教学岗位上工作了三十五年。
自参加工作以来,我一直工作在教育教学第一线,我就是一位极其平凡而又普通的数学教师。我没有惊人的业绩,也没有令人感动的事迹。今年有幸被预推“市级劳模”,这是学校领导和同事对我工作的肯定和鼓励。我也由衷地感到高兴,同时我还得一如既往地做好本职工作,因为我与劳模相比甚远现就为个人的工作状况给我的上级和同事做简要的汇报,希望给我指导和鼓励。
一、锤炼思想,提高境界
在三十几年的教书育人生涯中,我一向热爱祖国、拥护中国共产党的领导,坚持党的基本路线;模范遵守法律、法规、规章,社会公德和职业道德;认真学习党的政治和理论,把践行党的群众路线落实到实处细处,以一个共产党员的高标准严格要求自己,以教书育人为已任,忠诚党的教育事业,在工作中认真贯彻和落实党的教育方针。我一心为公,在大是大非面前立场坚定,旗帜鲜明。我一向服从领导安排工作,并主动承担重担,任劳任怨,同时以高度的责任感和事业心保质保量的完成所承担的各项工作任务。我一贯出满勤,出勤率是百分之百。
二、用爱育人,用心教书
自参加工作以来,一直担任班主任工作,直到五十五岁时才卸下班主任的担子。在班主任工作中,我始终抱着一个信念:班级就是自己的家,随时用这样的心态提示自己:如果我的孩子是这个班级里的成员,我该这样管理?正是有了这个原始的也是最基本的基点,我把自己的心交给了我所带领的班级,交给了我的学生。作为班主任,关心学生就应该像关心自己的孩子一样,既要关心他们的生活,又要关心他们的健康,还要关心他们是否懂得学习方法,更重要的是关心他们懂得怎样做人。我每次新接班主任,总是从全面了解学生开始工作,我对班里的每一个学生至少要家访一至二次平时在学校里我也常常找学生谈心。通过了解我就更有针对性地教育每一个学生。用爱心感染学生,用宽容转化学生是我做班主任工作的立足点。爱心是具体的,是具有浓厚感情色彩的。例如每天的早读课,首先要看是否到齐,遇到天冷天热的时候,总是要嘱咐他们增减衣服,早上是否都吃过了早餐,学习用具是否都带齐了等等。课堂是学生最易“犯错误”的地方。对待学习有困难的学生,我从不挫伤他们的自尊心,而是本着循循善诱,诲人不倦的态度,做到人格平等,相互尊重,用真诚换取他们的信赖,用宽容让他们树立自信。我所带领的班级历来都是班风正,学风浓。
在教学工作中,我时刻没有忘记自己要做一个学习型,研究型的教师,树立终身学习的理念,活到老,学到老。在新课改继续深入推进的今天,我随时紧跟形势,不断学习更新教学理念,学习最新教学理论,钻研最新的教材教法,不断创新,不断完善,充实自己。在学校推行“四步制”教学模式中,我首先带头示范。我校推行多种教学手段辅助教学,我带上老花镜仔细认真地听着,观看着培训老师对“班班通”的使用过程和讲解。课堂教学中,我总是以新课标为准绳,教材为依据,结合学生实际传授知识,并把情感教育和法制教育融入其中,当然更重要的是启发学生的思维,激发学生的学习兴趣,挖掘学生的潜力,引导学生自主学习,探究学习和合作学习。积极探索有效教学方法。多年来我总结出的最有效的方法是:用爱心的教法符合教学=规律的教法有效教学方法。 “亲其师,信其道”,学生喜欢你,才会喜欢上你的课,你的教学效果才会好。一直以来,我总是早出晚归,陪着学生一起早读,陪着学生一起生学习,陪着学生一起解决问题。在和学生一起学习的过程中去观察学生的变化。发现问题及时纠正,发现闪光点及时表扬,优秀学生需要表扬,学困生更需要表扬。与学生接触的时间长了,他们就喜欢和我交流,自然地我就知道从哪些方面去帮助他们学习,我的教学成绩也就提高了。从教以来,我所任课的班级学生的数学成绩在历次期末统考和历届中考在学校同级里都位于前列。
三、我与同事共同进步
我一直担任年级组长工作,工作中总是事先根据学校工作计划第一时间制定出年级工作计划,并能落实到平时的年级组工作中。我对组内教师要求严格,能做好学校工作的上传下达,对学校布置的工作能在年级组里积极宣传,及时铺开。我严格要求自己,以身作则为组内教师做表率。遇到评优评先我就让,推荐同事上。一直以来,我所带领的年级总是具有凝聚力,团结向上,责任心强,充满朝气。在近几届20xx的中考中都超越了本校其他年级的中考成绩,特别是年毕业班学生升入高一级中学的学生人数为我校历史以来最多。作为老教师,指导和培养中青年是责任所在。我与他们共同学习,相互促进,共同进步。我通过和他们一起“互相听课,互相评课,两人合上一节课”等方式进行课堂教学切磋。给他们机会打拼磨练,给他们问题深入研究,给他们舞台大胆展示,努力把新课标的理念转化为他们的教学实践,促进他们课堂教学水平的提高。我所指导过的教师有的成为数学骨干,有的已经成长为数学教研组长。
四、我收获,我快乐
从参加工作到至今,我一直都是超负荷工作。现在我年近六旬,但仍然担任两个班的数学教学,并兼任年级组长,这是学校领导的信任,我很乐意我的工作。一辈子做一个好老师是我的选择。我也收获许多,我曾获得过市级先进工作20xx者,获得过县级首批骨干教师等称号。近几年在年,20xx、20xx、20xx年,年连续三年考核为“优秀”;年被评20xx为校级优秀工作者;年被娄山关镇教育总支委员会评为“优秀共产党员”,同时被娄山关镇党委评为“优秀共20xx产党员”;年被学校评为“优秀年级组长”;在
20xx年实施推门听课的课堂技能考核中(优质课)获中学20xx组三等奖;年撰写的论文《浅谈如何进行新课改的初20xx中数学总复习》获县级二等奖;年所撰写的论文《浅谈七年级数与小学数学之间的过渡与衔接》获县级三等奖;
成绩不能满足,名誉催人奋进。学无止境,教无止境。我取得的这点成绩算不了什么,我还得加倍努力工作,把毕生的精力献给我选择的教育事业。
劳模个人事迹材料 篇11
xx,女,1981年10月出生,汉族,大专学历,中共党员,中兴—xx商业大厦股份有限公司担任连锁超市收银组长,高级收银员。
20xx年参加工作以来,思想积极要求进步,她把自己远大的人生理想、信念同平凡的收银服务工作紧密相连,树立了正确的人生观和价值观。她在收银岗位上兢兢业业、无私奉献。在思想作风上谦虚谨慎、真诚坦率;在工作作风上雷厉风行、勇于创新;特别在业务技能上刻苦专研、精益求精。为降低顾客时间成本,她千方百计参加各种培训,四处拜师学艺,不放过任何学习和提高自己业务技能的机会。凭借着“快、稳、准”的娴熟技能,不断创造收款额的新纪录。在xx省第三届、第四届“银联杯”收银技能大赛中连续获得冠军,并成为我省首例两次荣获xx省“五·一”劳动奖章的获得者。
为了提升服务品质,她潜心专研消费心理学、柜台语言艺术。时刻牢记“一切为方便顾客”的企业宗旨,把“急顾客之所急、想顾客之所想”作为她的服务理念。以“人性化”的服务方式为顾客提供“亲人式、朋友式、贵宾式”的超值服务。不断创新服务方式满足特殊顾客需求,提高顾客满意度。用真诚付出赢取了每一位顾客的信任。作为全国青年文明号号长,她勤于思考、注重梳理、善于总结、勇于开拓,不断创新培训模式。她采用多种方法和途径将自己精湛的业务技能毫无保留地传授给周围的青年职工,使得收银班组全员的业务技能不断提升,“收银姐妹”的美誉家喻户晓。在她的带领下,收银班组先后被评为xx市“工人先锋号”、xx省“巾帼示范岗”、全国青年文明号等荣誉称号。她还带领青年伙伴积极参加青年志愿者活动,为失学儿童、孤寡老人捐款捐物等社会公益活动,并常年为特困群体送货上门,尽展新时期青年劳模的爱心和风貌。
她先后获得xx市十大杰出青年岗位能手、xx市劳动模范、xx商业服务品牌—收银小状元、xx省巾帼建功标兵、xx省“三八红旗手”、xx五一奖章、xx省劳动模范、全国商业服务明星、全国商业服务业技术能手等荣誉称号。
20xx年8月到xx银行沟帮子支行工作,担任支行行长和支部书记。工作近两年来,她怀着对xx银行事业的一片赤诚之心,脚踏实地,开拓进取,勇攀高峰,为沟帮子支行的经营与发展做出了突出的贡献。曾荣获“xx市劳动模范”、“xx银行先进工作者”、“xx市工会积极分子”、“xx市青年岗位能手”等多项荣誉称号,今年,又获得了xx市“五一劳动奖章”荣誉称号。
1、勤奋学习增强素质,开拓进取凝心聚力。
xx带领班子认真贯彻执行党的方针、政策和银行的各项规章制度,带头学习党的十八大精神,自觉遵守国家金融法律法规。不断加强班子的思想作风建设、素质建设,经常同班子成员交流思想,定期召开民主生活会,以身作则,做出表率。亲手制定学习制度、廉政勤政制度,打造培养作风过硬、敬业务实、团结协作、勇于进取的支行领导班子。在学习实践科学发展观、践行宗旨教育和“创先争优”活动中,他始终积极学习,自觉查找不足,努力改进和提高自己。通过积极参加各种学习实践活动,进一步坚定了理想信念,牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观,始终保持了党员在思想方面的先进性。作为支行的带头人,她自觉加强理论知识学习,在政治上始终与总行党委保持高度一致。始终以强烈的事业心和责任感、满腔热忱地投入工作,积极营造齐心合力、敢打硬仗的团队精神。目前沟帮子支行的各项工作稳步发展,全行上下呈现出凝心聚力谋发展,齐心协力抓经营,促发展的大好局面。
2、清正廉洁做出表率,奉公守法堪当模范。
xx始终对自己高标准、严要求,时刻保持严谨细致、求实苦干的作风,干一行、爱一行、钻一行。她尊重领导,团结,谦虚谨慎,不耻下问,虚心向领导学、向老学、向身边所有人学。听得进意见,改得了不足。严格遵守国家法律法规各项规章制度,始终保持健康的生活情趣。认真贯彻落实党中央的“八项规定”,带头遵守《党员领导干部廉政准则》,始终勤俭节约,从不铺张浪费,做到了清清白白做人,干干净净做事。自担任行长以来,平易近人,对新入行的员工关心备至,经常开展思想教育,为沟帮子支行发展培养后来人。落实总行“家文化”理念,加强基层的“职工之家”建设,把温暖送给基层员工的心坎上。
3、爱岗敬业力求卓越,带领员工屡创佳绩。
“在岗就要爱岗,爱岗就要敬业”。这是xx树立的崇高职业理念。来到沟帮子支行,她一心扑在业务经营上,兢兢业业,埋头苦干、长远谋划、勇于开拓、锐意创新。20xx年她带领全行干部员工深入开展了“大走访、大座谈、大联谊等各项走访宣传活动,稳定和扩大基本客户群。在面临经济下行、利率市场化、同业竞争激烈的情况下,支行围绕20xx年各项经营指标逐项分析、逐级分解,细化每一项指标措施,指标到人。实行各部门联动机制,积极开展了“三基三小”、“走千户企业,访万名职工”、“访十万客户,同万人联谊”、“社区文化日”、“送金融知识下乡”等活动,取得了良好效果。全年开展大型走访客户联谊活动10余场次,进社区20余次,发放宣传单近万份。分别与尹家熏鸡集团、沟帮子商场、鲍家葡萄鲜储大户等企业开展了大型座谈和联谊活动。活动中宣传介绍我行网上银行、微信银行、悠悦宝、定活宝、“三小乐”信贷等金融产品,带动了中间业务的提升。同时深入了解客户信贷资金使用及需求情况,帮助解决企业资金和金融服务方面的实际困难,使企业得以健康发展,为地方经济发展做出一定贡献。同时在竞争日趋激烈的金融业务经营中,使沟帮子支行的业务保持了快速、持续、健康的发展。截止20xx年12月末,沟帮子支行行各项存款余额达到132983万,较年初上升21483万,其中对公存款13356万元,较年初上升3576万元;储蓄存款余额达到114806万元,较年初上升19159万元;超额完成了市行下达的存款任务指标。各项贷款余额达到204872万元,累计发放贷款156807万元,累计收回贷款168646万元。实现利润3303万元。卓越的工作业绩,得到上级行肯定和本行广大员工的一致认可。
4、强化营销管理机制,不遗余力开拓创新。一年多来,她坚持走营销发展之路,坚持从严治行,强化风险管控,使沟帮子支行实现全年安全运营无事故。
加强学习培训,提高业务素质和技能。积极开展各条线“大练兵、大考试”活动,组织各条线人员每月定期举行业务知识测试。每季度举办运营条线业务技能测试擂台赛,鼓励了一线员工争当业务能手的积极性。开展了服务演讲比赛、工作经验交流会,为全行员工提供了一个交流,起到了取长补短和互相学习的作用。
加强检查和监督,每月按分行要求对各条线业务进行自查和风险排查;定期抽调一线员工服务录像;值周行长和科长每天对支行各科室、网点劳动纪律、环境卫生以及各项规章制度执行情况进行检查;以此促进全行员工提升合规意识,严格遵守行内各项规章制度。
强化贷后检查,加强信贷工作的合规性。在加强贷款风险管理中,我行严格执行贷款“三查制度”,细化三查内容和责任。年末前对所有“三小”客户和公司客户进行了贷后检查,做好贷后检查记录,对五峰米业等重点企业实行重点监控,严格控制风险。
加强安保工作,杜绝大案发生。一是加强网点巡查和检查力度,值班领导经常深入营业场所对重点部位进行安全检查,各重大节日前夕对各营业场所及办公楼进行全面排查,及时消除安全隐患。二是加强食堂和值班值宿检查和管理,每周两次对值班、值宿人员到岗情况进行检查。三是加强安全培训,定期开展防抢、防暴、防诈骗演练,对增强员工消防安全防范意识、进一步做好支行安全工作打下了坚实基础。
5、关爱员工生活,努力为员工办实事。一年中多次组织开展健康向上的文体活动来丰富员工业余生活,凝聚队伍力量。重大节日慰问困难员工;春节前开展了趣味游戏比赛活动;元宵节举办了有奖猜谜活动;“三八”妇女节为女员工送礼物;“六.一”儿童节与员工子女共度节日,端午节开展了员工包粽子比赛、圣诞节开展了趣味游戏等活动,丰富员工文化生活。坚持重大节日班子成员和中层干部为一线员工包饺子,慰问困难员工等举措;还开展了全行员工轮流“当一天值班科长”和科室人员“做一天一线员工”活动,在全行形成相互关怀、相互理解、相互关爱的和谐氛围。
辉煌的业绩背后凝聚着xx无怨无悔的奉献和辛勤的汗水,她以自己实际行动践行了一名共产党员的职责:为xx银行沟帮子支行的发展、为员工利益、为地方经济建设竭尽全力,鞠躬尽瘁。
劳模个人事迹材料 篇12
在电视上,我们常常会看到许很多多的英雄事迹,他们所做的事当然令我们感动!但在生活中,也有许很多多的人在看似非常平凡的岗位上做着并不平凡的事,他们莫非不算模范吗?
首先,我给你们介绍的是我的语文老师,他是我心中的劳动模范。
为什么说我的老师是劳动模范呢?由于他教授我们学问,教我们怎样做人,而他每天都要准备教科书,将书中的学问教授给我们;她为了那些顽固、游手好闲的同学的成果能够得到提高,放学之后把那些同学找来,给他们细细地讲了一遍又一遍;他有时分要起早贪黑地为我们改试卷。
在许多人眼里,保洁工是一个不起眼的工作,但在我的眼里,她们是一些宏大的人。他们每天要起早贪黑去工作赚钱,在工作期间他们勤勤恳恳地工作,成天废寝忘食,任劳任怨,没休息过一刻,保洁着我们城市的环境。
除了老师和保洁工,还有许很多多像他们这样的人,比方说交警,他们成天都在街道上维持着交通秩序,防止着交通事故的发生,防止危险的事发生。
除了这些,还有很多一般的人在做着一般的事,虽然他没有做出什么震天动地的大事,但是我认为他们都是我心中的劳动模范! 劳模个人事迹材料篇4
我们赞颂劳动,由于没有劳动,就没有成果。勤劳是一种美妙的美德,由于它制造了胜利,懒散是一种丑恶的坏习惯,由于它制造了失利。
劳动有两种:体力劳动和脑力劳动。
体力劳动是指用双手干家务或做工。而脑力劳动指的是大脑活动,精神上的劳动。而劳动还能使你文明、勤劳。不会有懒散之称。更重要的是,能锤炼自己的身体和大脑。所以,劳动还能让人变得更加聪慧、更加才智。
体力劳动指的是建筑工、农夫伯伯,和做家务的爸爸妈妈等等,脑力劳动指的是老师,做作业的同学等等。
我们赞颂劳动。由于老师为了我们文明,所以,有我们今天的文明和辉煌,应当感谢每天无私地培育着我们的老师。
我们赞颂劳动。由于农夫伯伯种田,赐予我们粮食。“锄禾日当午,汗滴禾下土。谁知盘中餐,粒粒皆辛苦。”说的就是农夫伯伯。读过这首诗的人应当明白农夫的辛苦,我们的每一粒饭,都是农夫千辛万苦的劳动换来的。
我们赞颂劳动。由于许多打工的工人为我们辛辛苦苦在做了我们需要的用品和食物。
我们赞颂劳动。由于许多闻名的作家辛辛苦苦地想了些作品,赐予了我们的学问,让我们的大脑充足地发挥学问。
劳动就似因果。你种下什么因,得什么果。“种瓜得瓜,种豆得豆。”春天,你在地里种下了种子,每天浇花,除草,施肥,捉虫子,到了秋天,你就能收到大丰收。
没有劳动,就没有成果,这是肯定的。假如你好好学习,你就能获得学问。假如你常常思索,你会变得很聪慧。假如你种田,你就能收到粮食。假如------你就能得到------人的一生假如没有劳动,会变成行尸走肉。假如你劳动了,你将变得勤劳、聪慧、文明。
劳动能使我们制造将来,制造美妙的世界。
我们赞颂劳动,由于劳动让我们的城市更加美妙,让我们的心灵更加漂亮,让我们的将来赢得先进的进化。
劳模个人事迹材料 篇13
那件事好像是在四班级的暑假,爸爸把我送到了奶奶家。
一开头,我和妹妹只明白写作业,后来爷爷怕我们姊妹俩太枯燥,便忽悠我们俩,说:“咱仨去放羊吧,放羊可好玩了,放得好的话,我给你们俩一人元,行吧!”我看有奖赏,就商议妹妹一起去。
爷爷把羊圈的栅栏门打开,小羊“咩咩”的叫着,看起来他们很快乐。爷爷一人给我和妹妹一人一顶遮阳帽,一人一根鞭子。我们把羊赶到东道上去,东道有一条似水坑的小道,底下长满青草,小羊羔像找到了新大陆似的奔跑到“小道”底下,其他小羊也跟着跑了过去去。由于羊许多,这里的草很快就吃得差不多了,有些小羊智商还算可以,不用我赶就自动跑到前面去吃。而那是太阳很毒,我们都穿的汗衫和大裤衩子,我的胳膊被晒的通红,便商议爷爷回家,但爷爷却么明白羊吃没吃饱呢?”“吃饱了自个儿就上来了”爷爷有点沾沾自喜地说。没方法只好等候这样上来。
可有些羊很笨,伙伴都过去了,可他死活不过去,我忍不住了,拿鞭子轻轻抽了它一下,它只往前迈了一小步,爷爷笑着过来了说:“把鞭子给我”我把鞭子递过去,爷爷用劲抡起鞭子,还没放下来,羊羔看见了很快的跑了过去,爷爷嘿嘿一笑,过去座着了。
不一会儿,羊上来了,我们赶着羊回了家。回家后,我躺在床上,纹丝不动的看着顶棚。第二天,我的皮爆了一层,疼得我都纹丝不动的躺了一天,不敢动弹。
在那以后,我和爸爸妈妈每次回家都和爷爷放羊。
劳动者最荣耀!耶!
劳模个人事迹材料 篇14
市中级人民法院民一庭副庭长xx,从事民事审判一线工作十多年,审理各类民商事案件,结案率达99%,没有1例受到当事人的投诉,群众对这位40多岁的法官交口称赞。她被最高人民法院评为“全国法院办案标兵”称号,也获得“全国妇女维权先进个人”称号。
“我感受到职业的价值”
昨天上午,记者来到市中级人民法院一庭办公室,xx刚开庭下来,又忙于整理其他案件。“没办法,整天都在忙,手头有六七十宗案。”她笑着摇摇头。
她端上一杯热茶,话匣子打开了。透过茶色清香,记者从中看到了一位与老百姓心连心的年轻法官的光辉形象。
xx是赤坎人,1997年暨南大学毕业后,就回到市中院当一名法官,20xx年进入一庭民事审判一线工作,为民司法,化解纠纷。10多年来,她爱岗敬业,审理各类民商事案件近20xx件,参加评议案件数千件,结案率达99%,结案数量几乎年年名列前茅,办案质好效高,所办案件无一超审限,无一投诉,成为全国法院办案标兵,备受社会的称赞和认可。
xx办案善于从情与理之间寻找利益平衡点,将调解工作贯穿到办案的每一个环节,调撤案件约数百件,调解成功率达30%。在审理xx某开发商与业主的商品房销售合同纠纷中,xx经过庭审,掌控案件争议焦点,经多方调查协调,最终双方达成调解协议,协商解决,因调解方式得当,解纷效果好,有效避免了群体性上访事件,并以点带面,带动两级法院同一楼盘七十余宗案件调解结案,成为全市法院调解工作的新典范。
xx在办案过程中急当事人之所急,想当事人之所想。尤其在一些外地民工受害责任纠纷中,她除了作出公正裁判外,还不辞劳苦,为当事人减少诉累、及早取得赔偿款而多方努力。如xx一民工在施工过程中不慎死亡,民工家属为了维护权益疲于诉讼,情绪激动。xx在审理过程中充分考虑民工家属从外省到xx诉讼路途遥远,除了审理程序还要来回奔波于执行,为了减轻当事人负担,她除了公正对事故责任进行分担外,还主动做通过错方的思想工作,最终三方在签订调解书之日当场履行全部赔偿款。受害人家属对她的工作责任心给予了极高的评价。
xx说,她的工作都是平民百姓生活中遇到的案件事例,多是打架、侵权、交通事故、劳动纠纷等案件,虽然每天忙得晕头转向,但尽自己能力,通过法律的途径公正地解决,维护了社会的公平正义,让自己“感受到职业的价值”。
廉洁法官积极普法
“坚持法律、原则,该怎样就怎样。”这xx在审判工作中经常说的话。虽然常常遇到钱与法的较量,情与法的碰撞,她从不为所动,始终信奉“廉洁才能奉公,廉洁才能肃法”的信念,始终坚持做个清正廉洁的法官,体现了人民法院和法官的良好形象。20xx年发生在雷州市的一宗案,争议很大,她排除各类压力,主持正义,还原真相,依法公正判决,涉案一方出于敬佩和感激,两次追着她给个红包,她都拒绝了。正由于她坚持原则,市中院领导10多年来从没给过她办理任何案件“指示”或压力。
xx心系百姓,勇于担当。她认为,普法才能让社会公正和稳定。除了日常工作外,xx积极参加妇女儿童维权工作,是市妇联维权站专家组成员之一,还是妇联的志愿者,经常参与市妇女维权工作研讨,及到基层社区、村委进行普法宣讲,为基层群众及干部在生活和工作中遇到的困惑传授法律和解决方法。
她还在诉后积极充当当事人的普法者,为当事人解证释疑。xx还积极送法到学校,教育少年儿童如何保护自己。xx的普法工作有声有色,深入人心,从而获得“全国妇女维权先进个人”称号。
xx过两天还要到省参加劳模表彰大会。她向记者说,各类功劳、荣誉多了,工作压力也会加大,怕自己的双肩挑不起来。现在每星期至少三天加班,虽然工作量很大,但自己害怕工作出错,对不起领导和大家的信任。