优化营商环境工作心得体会和思考10篇
优化营商环境工作心得体会和思考有哪些？当我们对人生或者事物有了新的思考时,就十分有必须要写一篇心得体会,通过写心得体会,可以帮助我们总结积累经验。下面是小编为大家整理的优化营商环境工作心得体会和思考，希望对大家有所帮助。
优化营商环境工作心得体会和思考（篇1）
营商环境是一个国家和地区的软实力，也是核心竞争力，好的营商环境势必会助推一个地区经济的快速发展。要根据新发展阶段的特点，围绕推动高质量发展、构建新发展格局，加快转变政府职能，加快打造市场化、法治化、国际化营商环境，打破行业垄断和地方保护，打通经济循环堵点，推动形成全国统一、公平竞争、规范有序的市场体系。
近年来，很多地区都把优化营商环境作为重点工作内容，决心下好发展经济的“先手棋”、集聚招商引资的“强磁场”，将企业赖以生存的土壤、阳光、水和空气过滤得更加纯净，出台了许多“硬举措”，比如变“保姆式”服务为“家人式”服务;将企业的用工需求纳入人事部门技能培训当中;搭建平台，进行价格保护等。
但不断优化的过程，也在不断发现问题。我们说“法治”是最大的营商环境，是保护企业健康发展的“利剑”。如今，执法人员“乱作为”的行为在大多地区已经基本“杜绝”，但在实际的工作当中发现，“政府的诚信”问题成为了制约营商环境优化，和地区经济发展的一个新的“堵点”。
近期调研中发现，有些地区，为了招商出台了一系列所谓的“优惠政策”，但个别“政策”实则经不起仔细“推敲”，从而导致出现后续无人“接盘”的现象，引发后期相关手续“难以办理”、开工建设“难以实施”、建设完成“难以投产”的一系列具体问题。从而出现企业建起厂房“撤退”的现象、“圈地”转手“出售”的现象，甚至更为严重的“不法”行为，这就要引起“警惕”了，企业的“不法”行为源于何处?
当然，有些“不良”企业的出现也无法避免，但政府在制定政策、出台措施之前，是否要更加严谨，要有足够的法律依据，让出台的政策经得起“推敲”，在合法合规并可以真正落地的基础上去满足企业的“需求”。合法合规当然不用说，就是按照法律和相关规定制定政策措施。那么为什么要强调能够真正落地呢?这是需要我们根据当地财政、人才、土地等各个方面的情况予以具体考虑的。有些地区，背负着巨大的财政压力，却为了招商给企业承诺高额的资金返还，到期却并未兑现，极大影响政府的“诚信度”。
我们要知道营商环境是具有极强的传导性的，好的营商环境可以产生极大的聚集效应，在企业老板的群体中，资源的分享是可以形成链条共促共进的。因此，在优化营商环境的路上，决不能“说说而已”，要拿出“抓铁有痕”的态度，既要“尽力而为”，也要“量力而行”，让“良心”企业真正感觉到诚信、诚意，赢得好的“口碑”。
优化营商环境工作心得体会和思考（篇2）
今年以来，新疆维吾尔自治区福海县全面启动“党建+营商环境建设”工作模式，通过建强组织、提供服务、跟踪问效等方式，不断发挥党组织在优化营商环境中的“新引擎”作用，不断提高办事效率和服务质量，营造良好营商环境。
编织“红色保障网”，夯实“堡垒”根基。
由县委组织部(县委两新工委)牵头，按照“行业归口、属地配合”管理模式，在商科工信局、市场监督管理局、民政局等部门单位，成立中共福海县非公有制经济组织综合委员会、中共福海县工商联直属商会(协会)综合委员会等8个综合党委，明确服务管理、权益维护、监督考核等6项职责。建立定期联系服务制度，选聘147名政治素质高、协调能力强、精通企业服务工作的领导干部担任“非公企业党建工作指导员”，按照“一对一”“一对多”的方式，开展党建业务指导、政策宣传解读、解决发展难题等服务56场次，为优化营商环境提供组织保障。
组建“红色智囊团”，补齐“短板”弱项。
由“两新”工委联合部门单位，通过实地调研、召开座谈会、征求意见建议的方式，在住建局、农业农村局、交通运输管理局等单位，围绕简放政权、招工贷款、减税降费等内容开展座谈会，提出简化办证流程、24小时预约服务、“限时办”等优化营商环境措施36条，为优化营商环境注入强劲动力。组织税务局、人社局、市场监督管理局等部门单位的业务骨干，成立红领专家服务队，定期深入旺源驼奶、丰吉尔食品有限公司、福糖糖业等非公企业开展政策宣传、法律服务、创业指导等154场次，收集解决困难诉求128个，不断提升非公企业获得感和安全感。
打造“红色管理链”，发挥“带动”效应。
由组织部门联合行业综合党委，每季度邀请非公企业负责人、“两代表一委员”、在职党员干部等群体，围绕优化营商环境机制、流程、效率等方面，对部门单位、乡(镇)落实优化营商环境政策措施情况进行通报点评，提出服务企业慢作为、落实政策中梗阻、推诿扯皮不担当等23个问题，并在福海县政府网站、福海党建网进行通报，为优化营商环境奠定良好基础。结合“三会一课”、主题党日活动等，围绕企业融资、行政审批、政策宣传等方面，通过摆放营商环境主题展板、设立信用政策咨询台、播放宣传短片等方式，开展优化营商环境宣传活动12场次，有效营造“人人都能优化营商环境”的浓厚氛围。
优化营商环境工作心得体会和思考（篇3）
湖北日报客户端刊播的系列报道“思想破冰引领发展突围·湖北干部沪浙跟班学习见闻录”之《看浙江干部如何跟企业打交道》，在不少地方引起广泛关注和热议，文章用三件实事把浙江干部变“避责思维”为“负责思维”形象而有力地体现出来，对党员干部如何优化营商环境、推进高质量发展给予了心灵启迪、思维触动。广大党员干部当从中汲取思想营养、方法力量，着力打破思维桎梏，通过思维“破冰”持续优化营商环境，推动企业实现高质量发展。
以信用思维消除企业发展疑心。信用是营商环境的重要衡量标准。当地政府信用度高，企业才敢放心、大胆投资。提升信用度，一方面要牢固树立承诺践诺兑诺意识，不折不扣落实惠企政策，确保各项优惠政策走进企业、惠及企业，最大限度用足用活上级政策，为企业发展争取更多政策支持，以实实在在的获得感消除企业发展疑虑。另一方面要帮助企业共渡难关，在企业遇到生产、资金周转、销售等困难时，要积极主动帮助企业规避风险、化解危机，共同渡过发展难关，以实干担当为企业“保驾护航”。
以创新思维提振企业发展信心。创新是引领发展的第一动力，也是打造政策最优、成本最低、服务最好、办事最快“四最”营商环境的重要引擎。一方面要深化“放管服”改革，释放发展活力。要持续对行政审批权力“简化”“瘦身”，推进相对集中行政许可权改革，逐步实现“一门、一窗、一网”审批。要最大限度减少政府对市场的直接干预，持续扩展项目审批容缺受理适用范围，围绕涉企检验检测、收费监管等方面为企业清费减负，从各个方面为企业松绑、降压、添力。另一方面要加强政策创新，培育发展新动力。既要加大对新能源、新材料、5G等新兴业态支持力度，“量体裁衣”制定专项政策，也要全面对接世界发展环境新变化给各行业产生的影响，及时调整在金融、贸易、税收等方面的扶持政策，不断挖掘各行业发展潜力、激活发展动力。
以服务思维推动企业发展倾心。优质的服务是企业“扎根”的重要营养。一方面要树立深层次服务意识，认真做好企业宣传、生产用地、行政审批、招工用工、行业监管、法律咨询等日常服务。同时还要围绕质量孵化提升、知识产权发展等方面帮助企业提升行业话语权，增强企业核心竞争力;围绕安全环境塑造、安全基础提升等方面帮助企业优化安全治理环境，提升企业内部风险防控能力;围绕高层次人才培养持续发力，帮助企业提升人才引领力等。另一方面要树立全方位服务意识，既抓好企业生产经营服务工作，也要抓好企业配套服务工作，如企业员工家庭安置、小孩入学、日常休闲娱乐、社保等服务工作，着力解决企业生产忧虑、企业员工生活顾虑，以贴心服务为企业营造一个安心暖心的发展环境，助推企业发展。
优化营商环境工作心得体会和思考（篇4）
“这个工作室是真的好，为我们解决了实实在在的问题，有法律的护航，我们更有信心，企业的发展必定会更快!”一位民营企业负责人在参加“离退休检察官服务企业工作室”揭牌仪式后激动地说道。据了解，该工作室是由内蒙古自治区杭锦旗人民检察院党组与杭锦旗非公党工委和工商联党组联合成立的。工作室成立以来，先后走访民营企业16家，开展法治宣传4次，发放宣传手册1500份，帮助8家企业排查涉及招工用工、商务合同、财务管理等方面法律风险隐患14个，向旗非公党工委和工商联移交企业困难8条，有效解决了中小企业的“急难愁盼”问题。
“离退休检察官服务企业工作室”的成立是杭锦旗党建引领优化营商环境的一道缩影。今年以来，杭锦旗全面启动“党建+营商环境”工作模式，不断提高党员干部办事效率和服务质量，及时解决企业发展难题，全力打造能够“拴得住心、留得住人”的优质营商环境。
坚持以学为先，在补钙赋能上求深入
“旗委把优化营商环境作为开年的第一个大会主题，充分表明了对这项工作的重视。以前总觉得自己的工作和营商环境没有多大关系，现在才明白优化营商环境其实与各领域都息息相关。”一位领导干部在全旗对标先进“强生态、谋发展、促翻身”暨优化营商环境大会后感慨道。今年以来，杭锦旗充分利用线上线下等渠道，围绕关于优化营商环境的重要论述与各级优化营商环境大会精神，分领域组织党员干部进行专题学习。通过案例剖析、政策讲解等，广泛开展优化营商环境“大学习大讨论”活动。同时，各机关党组(委)将学习优化营商环境作为重要活动内容，积极开展“优化营商环境，我们怎样做”主题党日活动，结合自身业务工作，从本领域优化营商环境重点工作推进情况、存在的难点和短板、采取的办法措施等角度集思广益，广泛征集意见建议。通过这些活动，全旗党员干部的服务意识和工作效能进一步提升，为狠抓各项任务落实提供了坚强保障。
坚持率先垂范，在担当作为上见实效
“近期我们大力开展‘非接触式’办税缴费服务，引导纳税人通过电子税务局、自助办税终端等方式办理各项税费业务，多措并举为纳税人和驻地企业纾困解难。”杭锦旗税务局的工作人员在接受采访时说道。今年，该局以党建为引领，创新推出“三融、三员、三力”的“三三三”机制，深化党建和业务工作深度融合，着力打造营商环境税务“升级版”。
“还有哪些项目在手续办理上存在问题?水、电、网现在都通了吧?”连日来，杭锦旗住建局组建“优化营商环境先锋队”，党员干部主动带头深入企业一线实地走访，与所辖房地产、供热、物业等企业面对面，围绕企业发展状况、招商引资、产业结构调整等重点工作，建立企业需求清单和任务清单，帮助企业协调发展过程中遇到的瓶颈问题，努力为企业营造有利的发展环境。
锡尼镇制定《“一站式”党群服务导则》，避免企业群众“多次跑”“往返跑”;杭锦旗公安局打造“枫桥式公安派出所”，统筹经济开发区、驻地派出所和入园企业的力量，实现警企联防，护航企业发展……各地各部门党组织也都积极行动起来，将党建引领贯穿优化营商环境工作全过程，坚持抓实“我为企业解难题”，深入推进“放管服”改革，常态长效服务各地群众和大中小企业。
坚持问题导向，在从严从实上下功夫
“从呼市回杭锦旗办事时间和金钱成本都太高，我家还有不满1个月的孩子，出门很不方便，现在我只用不到10分钟的时间就成功注销了营业执照，真是太方便了。”这是杭锦旗纪委监委在向群众回访旗政务服务中心“异地通办”功能开通情况时得到的反馈。去年以来，杭锦旗纪委监委坚持党建引领与业务工作相结合，立足职能职责，紧盯营商环境整治的痛点、难点和堵点，对政务服务大厅、苏木镇便民服务中心进行实地监督检查22次，开展“模拟办事”3次，对人员进驻不到位、授权不充分的8个单位下发提醒函7份、整改通知书2份，约谈部门负责人1次，以“硬监督”促进提升全旗营商环境“软实力”。
杭锦旗广泛发动全旗基层党组织和党员干部立足本职岗位，扎实开展各类特色主题活动，有力推动全旗营商环境建设迈出新步伐、实现新提升。全旗将持续巩固“党建+营商环境”建设成果，以更加稳定、公平、透明的营商环境迎接__。
优化营商环境工作心得体会和思考（篇5）
今年以来，新疆维吾尔自治区阿勒泰市开展“转变干部作风 争做优化营商环境‘八大员’”活动，通过锻造人才“主力军”、打造服务“新名片”、校准用人“风向标”等方式，突出党建引领，打造本土营商环境“好风景”。
“员木警枕”强筋骨，转变思想，锻造人才“主力军”。
明确“思想破冰助力经济发展”主线，以全域旅游、冰雪产业等为主题，举办“充电论坛”“专题研讨”等互动交流5场次，带动42名领导干部“先锋员”积极发挥好优化营商环境模范带头作用。聚焦抓党建促产业振兴发展思路，组织部门牵头抓总，采取深挖冰雪文化、建强冰雪产业等10余项措施，分类分批开展2期“党建+营商环境建设”政企“礼仪员”培训班，让文明新风“吹进千企万家”。以“旅游质量服务建设”为契机，围绕本市各景区景点的历史沿革、民俗风情、人文发展等内容，选聘110余名组织、宣传、文旅等在职干部，组建10支雪都“宣传员”队伍，为塑优营商环境提供人才保障。
“方员可施”立标杆，转化流程，打造服务“新名片”。
完善“县级领导定期座谈、科级领导包联走访”帮扶企业机制，以“我为群众办实事”为契机，通过上门走访、座谈交流、跟踪帮扶等方式，开展“百名科级领导走访调研百家企业”活动4场次，当好企业发展“服务员”“办事员”，有力有序推进党建引领产业发展。完善政企沟通联系机制，按照政治素质好、党建业务熟、协调能力强等5类标准，选聘267名兼职或专职非公企业党建工作指导员，做好沟通、提醒、帮带工作，充分发挥党组织在优化营商环境中的政企“联络员”和驻企“服务员”职责，解决营商环境“应阻塞”，疏通为民办事“中梗阻”。
“幅员辽阔”焕生机，转正方法，校准用人“风向标”。
建立“一线选拔干部”用人导向，坚持把服务优化营商环境工作一线作为培养选拔干部的主阵地，设立“监督员”岗位，从岗位职责、线索交办、联合检查、追责问责、容错纠错等5个方面考察识别干部，为打造市场化、法治化的营商环境提供人才保障。制定“营商环境建设”干部培养规划，围绕招商引资、招才引智、政务服务、项目建设等营商环境优化提升方向，以企业需求为核心，开展干部选种、育苗、管理、塑形等针对性人才培养工作，精准培训“点对点”输送专业人才“技术员”，为构建新型“亲”“清”政商关系指明正确方向，激活本土营商环境蓬勃发展新动力。
优化营商环境工作心得体会和思考（篇6）
内蒙古自治区乌兰察布市集宁区积极构建人才工作体系，建立人才需求目录，着力打造人才政策高地、人才聚集洼地和营商环境福地，以足量优质人才，大力推动优化营商环境。
打造人才政策高地，健全优质人才机制服务企业。一是推行人才工作“一站式”服务。采取更加灵活有效的办法，梳理完善人才领域服务事项目录，制定人才服务清单、“一站式”服务指南和办事流程，为人才提供居住落户、社保医保、子女入学、配偶就业、项目孵化、资金支持、职称评聘等高效便捷服务。二是开展专家服务企业活动。根据企业的需求，每年从区内外高校、科研院所、发达地区先进企业等单位中，联系具有较强专业能力、实践经验丰富的各类专家，深入企业开展一线讲学、专题培训、技术诊断和指导，帮助企业解决技术难题，提升企业创新能力，培养企业本土人才。专家服务基层和企业累计529人次。举办网络创业培训班11期，培训总人数365人。
打造人才聚集洼地，解决企业缺乏高精人才问题。精准引进核心技术人才，立足集宁区实际，围绕大数据、物流、旅游、康养等重点产业，以柔性引才为主抓手和主要方式，不求所在、但求所用，精准引进掌握领先科研成果和关键核心技术，填补产业空白的高层次创新创业人才及团队。第三医院与北京“常春藤”医学高端人才联盟的医学合作、兰格格乳业与中国农业大学合作的草原酸奶优益菌种产业化应用、大河湾滑雪场与北京日光域集团的冰雪旅游项目合作等一批项目已落地开花结果。
打造营商环境福地，发挥人才作用促进企业发展。一是推进人力资源服务业发展。针对企业招聘管理型、技术型、营销型人才难的问题，推进发展人力资源服务产业，为人才和用人单位和企业提供供需平台和优质服务，促进人力资源的有效开发与优化配置，精准服务企业人才招聘。通过线上和现场累计举办大型专场招聘活动11场，提供就业岗位26800个、参与招聘会企业415家，实现就业2135人，其中高校毕业生就业1110人。二是实施创业创新支持计划。培养和造就一批创新能力强、发展潜力大、产业前景好的企业创新创业团队。加大对大学生创业的扶持力度，实施创业辅导和孵化，落实场地补贴、创业贷款、住房安居等政策，提高创业成功率。为国家级创业孵化基地集宁皮件产业创业基地孵化园476家商户和自治区示范性创业园康泰惠民园94家商户发放场地租金费、物业费补助，补贴资金共计256.5万元。
优化营商环境工作心得体会和思考（篇7）
民营企业成长在中国希望的田野上。开始是一片荒芜的田野，在夹缝中求生存。中国走出了一条民营企业发展的道路，何其艰难!这也恰恰是在中国特色社会主义制度下筚路蓝缕开出的一条路。
从荒芜的旷野到希望的田野，从夹缝中生存到营商环境的优化，从筚路蓝缕的砥砺前行到蔚为大观的发展面貌，改革开放四十年来，民营企业打出的“每一拳”都打在了发展的堵点上，迈出的“每一步”都凝聚了高质量发展的智慧和信心。当前，面对疫情大考和经济形势压力，民营企业要把脉时代脉搏，顺势发展逻辑，继续攻坚克难，在“难”中破题，在“难”中解题，在“希望的田野上”更进一步，凝心聚力解决发展的现阶段难题。
民营企业在探路发展上要“更进一步”。当前，民营企业面临着国内外复杂多变的经济形势和疫情冲击下的新问题，要结合当前形势，以全面辩证的思路探索民营企业的发展道路。广大民营企业要有对时代大势的敏锐关注，要有放眼全局的战略眼光，也要有着眼问题的深入思考，要增强发展思路和发展路径的“粘合度”，为今后和未来的发展注入强劲的生命力。内要完善和创新企业机制，让治理体系更加全面和成熟，提高市场风险应对能力;外要引入人才活水，实施人才战略，为企业发展增添活力和动力，此外，还要畅通企业的“发展循环”，抢抓发展机遇，通过建立多元融资渠道，防止民企发展陷入被动境地，打好“组合拳”，站稳发展阵脚，能破瓶颈、善解难题，实现民营企业的提档、升级和振兴。
民营企业在凝聚共识上要“更进一步”。谋求发展是广大民营企业共同的时代课题，要答好这道时代课题，迈步更宽广的舞台，就要构建和践行新时代民企发展的“命运共同体”理念。“一花独放不是春，百花齐放春满园”，走在发展的“一带一路”上，民营企业不能有自扫门前雪的思想，不能有竞争不合作的观念。民企要解放思想、敞开怀抱，在增进共识中合纵连横，相互学习借鉴运行机制、文化理念和竞争优势等企业发展要素，加强合作、借船出海，进一步活泛思维、转换思路、融注优势，在相互促进中强健民营企业面对时代浪潮和风险挑战的“筋骨”。未来，民营企业要进一步凝聚共识、汇聚力量、务实合作、优势互补，形成紧密的合抱“石榴籽”，在“共识”浪潮的涌动下，走好持续、有力、健康、稳定的共同发展道路。
民营企业在顽强作风上要“更进一步”。新时期面临新难题，新时代呼唤新担当和新作为。要“不断去探索，不断去奋斗，不断去克服困难，使我们走上实现新阶段新目标的新道路。”面对新时期的急流险滩，面对成长的烦恼和压力，民营企业经受着严峻考验。要想跨过沟坎、渡过难关，就要进一步夯实顽强作风，增强抗压能力，以更加昂扬的斗志，以更加坚韧的精神，在危机中育新机，在变局中开新局。民营企业的眼睛要向前看，双脚要向前迈，要做征程万里的“劲风”，奋力开创崭新辉煌的未来;要做无惧风霜的“劲草”，在苦难的考验和磨砺中一展信念的韧劲和梦想的亮度。功夫不负有心人，民营企业在“希望的田野上”继往开来、毅然前行，不辞辛劳地努力耕耘，定能收获沉甸甸的丰收果实。
乘势而上、顺势而为，民营企业在“希望的田野上”更进一步，必将走向更加宽广的天地和更加美好的未来!
优化营商环境工作心得体会和思考（篇8）
政商关系不仅关涉到营商环境，而且集中体现了党风、政风和社风。“要构建亲清政商关系，各级领导干部要光明磊落同企业交往，了解企业家所思所想、所困所惑，涉企政策制定要多听企业家意见和建议，同时要坚决防止权钱交易、商业贿赂等问题损害政商关系和营商环境。”
党的__以来，各级党委、政府积极构建亲清政商关系，推动政治生态日益清朗、营商环境持续优化。7月21日，湖南省纪委监委出台《关于规范政商交往推动构建亲清新型政商关系的意见》(以下简称《意见》)，旨在进一步明晰政商交往的界限和禁区，推动政商关系良性发展。党员干部要把握分寸、靠前服务、主动作为，推动构建亲而有度、清而有为的亲清新型政商关系。
构建亲清政商关系符合时代需要。截止2019年底，我国已有市场主体1.23亿户，其中企业3858万户，个体工商户8261万户。党的__以来，党中央高度重视民营企业发展，一系列减税降费、降低准入门槛、加大扶持力度等政策措施相继出台，面对突如其来的新冠疫情影响，企业作为稳就业的“顶梁柱”、经济增长的“发动机”承受了前所未有的压力，保市场主体就是保社会生产力，党员干部要深入贯彻关于构建亲清新型政商关系的重要指示精神，领悟“亲”“清”内涵联系、平衡“亲”“清”二者关系，做到有所为、有所不为，切实为企业发展注入强大信心和强劲动力，不断排忧解难、添柴加火，充分释放市场主体活力。
“亲”是政商关系活起来的根本。“亲”是敢于作为的责任使然。当前，有部分党员干部“心有芥蒂”，拒商远商的现象时有发生，说到底还是对“政商边界”存在“认知偏差”，宁可不作为、懒作为，也不敢主动履职、积极担当。此次《意见》的出台，为党员干部提供了“指路明灯”，从落实惠企政策、优化涉企服务、维护合法权益、加强政商交流、助力企业发展五个方面督促其全面履行职责，积极担当作为。党员干部不能“蜻蜓点水”、敷衍塞责，要进一步转变观念、放开手脚，与企业家多谈心、多交流、多引导，及时回应企业及其负责人的关切。要做好各类惠企政策的解读工作，公平对待各类市场主体，切实维护企业合法权益，以对党和人民高度负责的态度，实现良性互动，提振发展信心，助力企业向好向稳发展。
“清”是政商关系好起来的关键。“清”是有所不为的纪律使然。古语有言：“道德当身，不以物惑”，党员干部的衣食俸禄均是党和人民给予的，要筑牢防腐拒变的思想道德防线，根植“为了人民，一无所惜;除了民利，一无所求”的人生信仰。要以《意见》中负面清单厘清交往界线，在与企业及其负责人交往中做到慎始、慎独、慎微，以党纪党规、法律法规为准绳，绝不索拿卡要、谋求私利，做到心存敬畏、行有所止，坚守为政之本。还要谨慎用权，不做“拍脑袋”“图痛快”的莽撞决定，要在与企业光明磊落的交往中牢记初心使命，做到不越纪、不触法、不谋私，以自身实际行动为企业发展注入源源不断的正能量。
使命呼唤担当，实干赢得未来，我们要进一步提振信心、凝聚共识，积极构建亲清政商关系，千方百计激发市场主体活力，奋力为历史交上一份满意答卷。
优化营商环境工作心得体会和思考（篇9）
(四川)省纪委监委印发《关于服务保障民营经济健康发展的十八条措施的通知》(以下简称《措施》)，要求全省各级纪检监察机关把督促落实“六稳”“六保”部署要求、服务保障民营经济健康发展作为当前一项重要工作摆在突出位置，立足发展大局，聚焦主责主业，创造性地抓好贯彻落实，努力为全省夺取疫情防控和实现经济社会发展目标双胜利提供坚强保障。
民营经济，其特点就在一个“民”字，是具有中国特色的一种经济形式。就是这个“民”字，从正负两个方面体现其特点。从正面来说，这个曾一度消失的经济实体，在改革开放后的经济体制改革和市场经济渐进发展中得以复兴，成为中国经济高速发展的生力军;但是，作为民营企业，“政策落地有差距”“营商环境有短板”“亲清交往有顾虑”这三个方面的问题也一直存在，严重制约着民营经济的发展。为此，四川省纪委监委印发的《措施》，目的就是为民营经济的发展保驾护航。
努力确保“政策落地”。按照党中央统筹疫情防控和经济社会发展工作的总体要求，稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期，是主要工作目标;保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转，是工作着力点，是“以人民为中心”发展思想的具体体现。那么，在落实“六稳”“六保”的过程中，各级纪委监委就要拿出“绣花”的功夫，切实解决民营企业反映集中的各种问题，让每一项政策都能落地生根，真正实现“减负输血”。
全力优化“营商环境”。营商环境是直接影响民营经济的大前提，如果没有宽松的营商环境，那民营经济就举步维艰。例如，有的地方行政部门从自身利益出发，民营投资存在“关卡多、手续杂、费时长”等现象，导致民营企业“入门”都难;在“入门”后，对民营投资虽无明文限制，但与国有经济甚至外资经济仍然存在着很大的政策差异，也在营商环境上抑制了民营经济之发展。这就要求，纪委监委要督促相关职能部门落实好公平竞争等系列部署，开展好系统治理，持续正风肃纪，才能优化营商环境，促进民营经济的发展。
尽力厘清“政商关系”。本来关爱亲人、重视情感就是中华民族的传统美德，但是真正的“亲情”应当建立在“清白”的基础上;而“清白”的关系又反过来促进“亲情”向着良好的方向发展。就政商关系而言，往往存在“亲”而“不清”或“清”而“不亲”的关系，这是会严重影响经济可持续发展的。作为纪检监察部门，就要促进“亲”“清”的新型政商关系的构建，才能进一步破除各种束缚创新发展活力的“牢笼”，让“民”中蕴含的无穷智慧得到充分发挥，让民营经济这支“生力军”不断壮大。
孙武曰：“能用众力，则无敌于天下矣。”要真正让“六稳”“六保”落地生根，优化民营经济的营商环境，进一步厘清政商的“亲”“清”关系，各基层纪检监察部门就不能我行我素，而要走进企业，沉入企业，深入交流，并协助企业职工查找廉洁风险点，提出防范措施建议。同时，加强警示教育和法律法规的宣传，促进企业健康发展。在此基础上，从存在问题的方面充分发挥好监督作用，切实保障民营企业及其经营者合法权益不受侵害，才能形成强大的“合力”，切实护航民营经济的健康发展。
优化营商环境工作心得体会和思考（篇10）
湖南省产业园区建设领导小组发布的2020、2021两年度产业园区合并评价得分排名情况，江华高新区在全省园区综合评价排名中位列省级园区排名第一。去年以来，湖南省永州市江华瑶族自治县紧扣“以党建促业务、以业务强党建”的工作思路，践行“在江华办事顺心、在江华创业安心、在江华工作开心、在江华生活舒心、在江华消费放心”的“五心”标准，打造“一套保障、一条链、一张网、一支队伍、一道防线”的“五个一”服务模式，持续构建“亲”“清”政商关系，把党建优势转化为工作优势，有力推进政务服务提质增效，为推动营商环境再优化提供强大动力。
推行“党建+暖企”，打造精准服务“一套保障”。
坚持“一个项目、一名领导、一个班子、一套机制、一抓到底”的工作机制，将每个重大项目逐一落实到具体责任党委(支部)、责任党员领导干部，做到牵头领导、推进主体、配合单位、时间进度全部到位，切实兑现招商承诺，将国家红利给予到位，实现全方位服务、集成式服务、全周期性服务。年初以来，全县签约引进项目15个，其中三类500强企业1家，电机电器及配套项目7个，合同引资14亿元，园区企业发明专利拥有总量为59件。
助力“党建+产业”，完善强企服务“一条链”。
先后在民营企业中建立52个党支部，全面增强党建促营商环境建设的政治自觉、思想自觉和行动自觉，全力推动“两新”党组织有效覆盖，引导党员在活企强企，增强企业的竞争力中冲锋陷阵，充分发挥党建工作对营商环境的推动作用。立足全局发展，发动广大党员通过完善强链补链“一条链”服务，集中解决我县物流产业规模小、发展方式粗放、结构性问题突出等方面问题，先后引进德邦、安能、军联、自立等18家物流快递企业进驻江华县综合性现代物流园，引进重点产业人才46名等，完善了江华县物流“一条链”。
突出“党建+窗口”，倡导贴心服务“一张网”。
组建县政务服务中心窗口一支部和窗口二支部，突出党建引领，完善政务大厅窗口的党组织阵地服务体系。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和窗口单位的党员先锋模范作用，每月评选党员先锋岗和政务服务之星，发挥示范引领作用，大厅窗口办件量月均突破3万件。设置党员温馨服务台，急救药品、雨伞、轮椅等政务大厅便民设施一应俱全。设置24小时自助政务服务专区，配置2台自助服务设备，公布党员24小时咨询求助电话，方便群众随时办理紧急业务。
突出“党建+帮办”，打造红色服务“一支队伍”。
充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极开展“党建+帮办代办”队伍建设，组建“红色帮办联动队”和“红色帮办业务队”两支队伍，两支队伍各有侧重、相互补充，全方位推进政务服务帮办代办工作走向深入。在全县319个村(社区)设置党员帮代办窗口，为群众提供免费的帮办代办服务，共为3万余人次提供主动导办帮办服务;推出重点项目党员跟踪帮代办服务，成功为江华高新区100余个项目帮代办和跟踪服务170余次，帮代办各项事宜200余项，深受企业好评。
深推“党建+监管”，筑牢清廉服务“一道防线”。
党委牵头推进清廉政务大厅建设，完善《政务大厅工作管理制度》、《窗口及窗口工作人员考核办法》。严格落实首问责任制、限时办结制、过错责任追究制等工作制度，狠抓窗口作风“纪律整治”。各支部聚焦“中梗阻”“弹簧门”“脸难看”等作风问题，以日常巡查与随机督查相结合，坚持每天至少4次巡查，对发现的问题当场指出、立查立改。结合群众评价、政务服务测评、日常办件及作风纪律，每月评选3个“流动红旗”窗口，2个“较差”窗口，筑牢清廉防线，提升服务水平和能力。
