养老金消息相关规定
据人社部消息，今年调整的退休人员基本养老金已全部到位。年养老金现在有哪些最新的消息？由小编来为您解答养老金这个问题。
年养老金上调最新消息
从年1月1日起，为年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为年养老金上调退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。
这是我国连续第十二次上调企业退休人员养老金，也是首次企业与机关事业单位退休人员养老金同步调整，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益。
待遇多次上调，养老保险基金压力有多大?日前，记者采访了人社部有关负责人和专家。
上调6.5%如何确定的?
企业退休人员养老金调整，此前11次的幅度都是10%左右，今年为何确定为6.5%?
据介绍，从2005年到年，国家连续11年较大幅度提高企业退休人员基本养老金，企业退休人员月人均基本养老金水平明显提高，年达到2200多元，与2004年的月人均647元相比，提高了2倍多，年平均增长率12%左右。
人社部社保所金维刚所长表示，调整退休人员基本养老金，主要的参照系是物价上涨情况和职工平均工资增长情况，同时也要兼顾养老保险基金和财政等各方面的承受能力，促进养老保险制度长期可持续发展。
此次上调幅度定为6.5%，有两方面考虑。
其一，我国经济由高速增长期转入了中高速增长期。
GDP增速由2005年11.3%逐步下降至年的6.9%，在职职工平均工资增长率由2005年的14.6%降到的10%以下，年进一步降低。
城市居民消费价格指数年以来一直保持在3%以内，年下降到1.5%。
综合来看，近几年退休人员基本养老金调整幅度已远远超过了物价涨幅，也超过了GDP增速，在一些年份超过了职工平均工资增长率。
不少地方，养老金和在岗职工工资倒挂现象突出。
许多企业临近退休的员工发现，退休后的收入要比在职时高，养老金调整的频率也高于工资调整频率，出现了千方百计提前退休的状况。
其二，人口老龄化加速发展，养老负担越来越重。
“十二五”末，我国60岁以上老年人口达到2.22亿人，比“十一五”末增加4400万。
企业离退休人员目前已有8500多万人，比“十一五”末增加2700万人，年均增长8%左右。
而同期参保职工年均增长率由“十一五”期间的8.8%下降到6.6%，年更大幅下降到3%以下，养老保险抚养比由年的3.16∶1下降到年的2.88∶1。
随着退休人员待遇水平不断提高，养老保险基金收支压力不断增大。
年退休养老金怎么算
退休时的养老金由两部分组成： 养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
养老金最新消息相关新闻：明年养老金仍将上调
据人社部消息，今年调整的退休人员基本养老金已全部到位。记者近日获悉，明年我国企业退休人员的养老金水平有望上涨，但目前涨幅尚未确定，需要根据财政支付能力、物价水平等影响因素综合计算。
人社部相关负责人透露“明年养老金仍将上调”，这对1亿多退休人员来说是条好消息。尽管明年养老金涨幅尚未确定，但可以肯定的是，仍将是一种“慢上调”。
笔者估计，明年养老金上调幅度在6.5%上下，低于6.5%的可能性较大。这是因为，每年养老金涨幅是由经济发展水平、财政支付能力、物价水平、城镇居民收入增幅和社保基金的承受能力决定的。而从现实情况来看，这些决定因素只能支撑养老金“慢上调”。
比如说财政支付能力。由于宏观经济增速放缓，财政收入增长也在减速，例如年全国财政收入增速就创下1988年以来新低。当财政收入增长减速而民生支出不断增长，就会影响财政对养老金的补助能力。有的省份养老金已经入不敷出，财政补贴压力较大。
再比如养老基金承受能力。毫无疑问，在老龄化社会背景下，每月领取养老金的人会越多越多，养老金支付压力会越来越大。而且，随着社保降费不断推进，养老基金收入会有所减少。虽然养老金投资加快推进，由于操作比较谨慎，短期内未必能获得理想收益。
所以，我们对于养老金“慢上调”要有理性认识，并不是有关方面不想“快上调”，而是多种现实因素不支持“快上调”。不过，对于主要依靠养老金过日子的家庭来说，“慢上调”会让他们感到生活压力较大。笔者建议，养老金进入“慢上调”节奏后，要建立完善的配套保障机制。
一种办法是完善物价统计和物价补贴。今年每月拿1700元养老金的一企退人员建议，“现在物价上涨得快，希望明年退休金能多涨一点吧。”表面看物价不高，但企退人员却感到物价上涨快，这说明物价统计、物价补贴需进一步完善。明年唯有把物价控制在较低水平，“慢上调”才不会让退休人员有压力。
另一种办法是完善职业年金制度，让职业年金成为养老金之外的另一养老保障。目前，国企、大企业以及机关事业单位工作人员有职业年金，但中小民营企业基本上没有职业年金，其退休人员就只能依靠养老金。期待有关方面拿出更多鼓励措施推行职业年金，让退休人员多一份收入保障。
今后几年，我国养老金涨幅可能都在10%以下，即进入了“慢上调”时代。如果物价水平、各项社会保障等与这种“慢上调”相适应，退休人员生活压力小，但如果物价快上涨，或者某些保障不完善，退休人员就会有“痛感”。
