部队转业安置新政策

士官转业安置新政策

第一条为使退役士兵安置工作适应经济社会发展和城乡户籍管理一体化要求，进一步做好退役士兵安置工作，建立健全安置机制，根据《中华人民共和国兵役法》、《退伍义务兵安置条例》、《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》和上级有关政策规定，结合市本级实际，制定本意见。

本意见所称的退役士兵是指由嘉兴市本级(南湖区、秀洲区、嘉兴经济开发区)安置的中国人民解放军、中国人民武装警察部队的退伍义务兵、复员和转业士官。

第二条对退役士兵安置实行安置就业、复工复职和自谋职业相结合的办法。

(一)安置就业。转业士官、被大军区以上单位授予荣誉称号或荣立二等功以上的退役士兵安置，由市退伍军人和军队离退休干部安置领导小组(以下简称安置领导小组)办公室会同人事、劳动保障等有关部门，依据当年度用人单位职位和安置就业对象在部队表现等综合情况，按照“公开、公正、公平”的原则进行安置，如本人要求自谋职业的，应予鼓励。

(二)复工复职。退役士兵入伍前系国家机关、社会团体、事业单位和各类企业单位职工的，退役后原则上仍回原单位复工复职，原单位应及时为其办理接收手续;原单位因破产、撤并等原因造成复工复职困难的，由原单位上级主管部门调整安排;原单位上级主管部门难以安排的，鼓励其自谋职业。

(三)自谋职业。退役士兵自谋职业的，根据退役士兵入伍时兵役机关颁发的《入伍通知书》上明确的无地(原非农户口，下同)或有地(原农业户口，下同)，按照“区别标准”的原则发给安置保障金。

第三条对经部队批准正常退役并自谋职业的人员，由政府发给(核拨)安置保障金。退役士兵安置保障金由一次性安置补助费、军龄补助费、待安置期间生活补助费，以及养老、医疗保险和培训费组成。

(一)无地退役士兵安置保障金。无地退役士兵安置保障金每年调整一次，如调整后低于原标准的，按原标准执行。其中：

一次性安置补助费：服役满两年退役士兵安置时的一次性安置补助费，按上年度城镇职工平均工资的100%计发;服役第三年起，每服役满一年，按服役满两年退役士兵安置时的一次性安置补助费递增10%计发，以此类推。

军龄补助费：服役满两年的退役士兵安置时的军龄补助费，按上年度城镇职工平均工资的10%计发;服役第三年起，每服役满一年，按服役满两年退役士兵安置时的军龄补助费递增10%计发，以此类推。

待安置期间生活补助费：退役士兵待安置期间(到市或区安置领导小组办公室报到之月的下月起，至市或区安置领导小组办公室发出安置工作介绍信或办理自谋职业公证手续的上月止)，按当地无地居民最低生活保障标准的110%发给生活补助费。

养老和医疗保险：退役士兵办理自谋职业公证手续后，由市或区安置部门为其办理一年的自谋职业人员参加职工基本养老保险(缴费基数根据市劳动保障部门公布的上年度市区在岗职工平均工资的80%确定，缴费比例按省有关规定执行)和基本医疗保险(单统)缴费。

培训费：自谋职业退役士兵，在当年度参加职业技能培训并取得职业资格证书的，由当地政府按每人500元标准给予培训机构一次性培训补贴。

(二)有地退役士兵安置保障金。有地退役士兵安置保障金每年调整一次，如调整后低于原标准的，按原标准执行。其中：

一次性安置补助费：服役满两年的退役士兵安置时的一次性安置补助费，本意见实施首年度按上年度农村居民人均纯收入的50%计发;以后每年计发比例提高10%，至计发比例100%止;服役第三年起，每服役满一年，按服役满两年退役士兵安置时的一次性安置补助费递增10%计发，以此类推。

军龄补助费：服役满两年的退役士兵安置时的军龄补助费，按上年度农村居民人均纯收入的10%计发;服役第三年起，每服役满一年，按服役满两年退役士兵安置时的军龄补助费递增10%计发，以此类推。

养老和医疗保险：由所在地安置部门根据市政府和有关部门确定的城乡居民社会养老保险和合作医疗保险的对应缴费基数，为退役士兵办理一年的城乡居民社会养老保险、合作医疗保险缴费。

培训费：自谋职业退役士兵，在当年度参加职业技能培训并取得职业资格证书的，由当地政府按每人500元标准给予培训机构一次性培训补贴。

(三)根据退役士兵服役期间表现增(减)发安置补助费，具体为：获大军区以上荣誉称号的增发5000元;荣立一等功一次的增发4000元;荣立二等功一次的增发3000元;荣立三等功一次的增发1000元。退役士兵服役期间受警告处分一次的减发1000元;受严重警告处分一次的减发2000元;受记过处分一次的减发3000元;受记大过处分一次的减发4000元;不安心服役或因其他原因提前退役的减发5000元，一期、二期士官军龄补助费按义务兵(两年)标准计发。

第四条符合第二条第一款规定安置的对象要求自谋职业的，可向市安置领导小组办公室提出自谋职业书面申请，报经市安置领导小组批准并办理公证手续后，由市安置部门发给(核拨)与无地退役士兵相同标准的安置保障金。

符合第二条第二款规定安置的对象，因原单位破产、撤并等原因造成复工复职确有困难且原单位上级主管部门难以安排的，可向市或区安置领导小组办公室提出自谋职业书面申请，经市或区安置领导小组批准并办理公证手续后，由市或区安置部门发给(核拨)与无地退役士兵相同标准的安置保障金。

第五条进藏、高原退役士兵的安置保障金标准按市政府、军分区有关规定执行。

第六条符合转业条件的士官，本人要求并经部队批准复员的，根据落户情况按退役义务兵标准发给(核拨)安置保障金。

第七条退役士兵安置保障金，由市、区财政列入年度预算予以保障。无地退役士兵安置保障金由市财政承担，在退役士兵办理自谋职业公证手续后，由市或区安置领导小组办公室按规定标准一次性发给(核拨)退役士兵。有地退役士兵的安置保障金由市、区财政按3：7的比例承担，由镇(街道)按规定标准一次性发给(核拨)退役士兵。

第八条退役士兵安置经费保障和发放工作，接受同级财政、审计部门的监督。

第九条退役士兵自谋职业的，按公安部门有关规定办理户口落户手续，档案由区兵役机关统一管理。

第十条残疾军人自谋职业后，享受无工作残疾军人抚恤金待遇。

第十一条各级民政(安置领导小组办公室)、劳动保障部门要协调和组织用人单位，每年举办退役士兵就业招聘会，为自谋职业退役士兵创造良好就业环境。各级机关、企事业单位在招聘员工时在同等条件下应优先录用退役士兵。

第十二条无地退役士兵自谋职业的,由市或区安置领导小组办公室发给《城镇退役士兵自谋职业证》，按照《国务院办公厅转发民政部等部门关于扶持城镇退役士兵自谋职业优惠政策意见的通知》(国办发〔2004〕10号)和省政府、省军区有关退役士兵安置的政策规定，凭证享受相应优惠扶持政策。

第十三条退役士兵自安置通知书发出之日起，无正当理由六个月内不到市或区安置领导小组办公室及接收单位办理报到手续的，取消退役士兵安置资格，按失业人员对待。

第十四条本意见由市民政局负责解释。

第十五条本意见自发文之日起实施。

解读年转业最新政策

1、军队转业干部的安置方式有哪些?

2、哪些军队转业干部可以选择自主择业安置方式?

3、国家对军队转业干部安置地点是如何规定的?

4、国家对军队转业干部随调配偶安置问题有何规定?

5、事业单位接收安置计划分配军转干部有哪些规定?

6、企业接收安置计划分配军转干部有何规定?

7、对计划分配的军队转业干部有关待遇是如何规定的?

8、在计划安置中对接收单位和部门有哪些要求?

9、计划分配军队转业干部的工资如何确定?

10、担任专业技术职务军队转业干部的职务安排有何规定?

10个问答看懂转业最新政策

1、军队转业干部的安置方式有哪些?

国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务;自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。

2、哪些军队转业干部可以选择自主择业安置方式?

军龄满20年的师、团、营级职务(含相应职级文职干部和享受相当待遇的专业技术干部)的军队转业干部，本人提出申请，经组织审核批准，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。

3、国家对军队转业干部安置地点是如何规定的?

《军队转业干部安置暂行办法》(中发〔2001〕3号)和《关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见》(中发〔2007〕8号)对转业干部安置地点作了系统而明确的规定，综合起来，主要有以下几个方面：

(1)军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在省(自治区、直辖市)安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。

(2)配偶已随军的军队转业干部，具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置：

①省会城市、副省级城市常住户口满2年的;

②配偶取得其他城市常住户口的。

(3)父母身边无子女或者配偶为独生子女的军队转业干部，可以到其父母或者配偶父母常住户口所在地安置。

父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部，可以到父母原籍、入伍地或者父母离退休安置地安置。

(4)军队转业干部具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置：

①自主择业的;但安置地为艰苦边远地区和高山海岛地区县(市)的，其上述亲属(不含随军、离退休安置或工作调动)须取得该地区常住户口满5年，且有独立合法产权的住房。

②在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的;

③战时获三等功、平时获二等功以上奖励的;

④因战因公致残的。

(5)在艰苦边远地区和特殊岗位服役满15年的军队转业干部，不符合到直辖市、省会(自治区首府)城市和副省级城市安置条件的，可以到原籍、入伍地或者配偶常住户口所在地的地级城市安置。

(6)夫妇同为军队干部的，双方或者一方转业，可以到任何一方的原籍、入伍地或者部队驻地安置;未婚或者离异的军队转业干部，可以比照驻地军队干部配偶随军条件予以安置。

(7)因国家重点工程、重点建设项目、新建扩建单位以及其他工作需要的军队转业干部，经接收单位所在省(自治区、直辖市)军队转业干部安置工作主管部门批准，可以跨省(自治区、直辖市)安置。

4、国家对军队转业干部随调配偶安置问题有何规定?

军队转业干部随调配偶的工作，安置地党委、政府应当参照本人职务等级和从事的职业合理安排，与军队转业干部同时接收安置。

随调配偶为公务员、且符合公务员转任规定的，参照本人职务等级和从事的职业，合理安排;为事业单位工作人员和企业职工的，主要在事业单位和企业妥善安置。对安排到实行劳动合同制、聘用制企业事业单位的随调配偶，应当给予3年适应期，适应期内非本人原因不得擅自解除劳动、聘用合同。

5、事业单位接收安置计划分配军转干部有哪些规定?

《军队转业干部安置暂行办法》(中发〔2001〕3号)规定：对计划分配到事业单位的军队转业于部，参照其军队职务等级安排相应的管理或者专业技术工作岗位，并给予 3 年适应期。

计划分配到事业单位的军队转业干部，其工资待遇按照不低于接收安置单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的标准确定，津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家有关规定执行。

6、企业接收安置计划分配军转干部有何规定?

《军队转业干部安置暂行办法》(中发〔2001〕3号)规定：企业接收军队转业干部，由军队转业干部安置工作主管部门编制计划，根据军队转业干部本人志愿进行分配，企业安排管理或者专业技术工作岗位，并给予2年适应期。

军队转业干部可以按照有关规定与用人单位签订无固定期限或者有固定期限劳动、聘用合同，用人单位不得违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。

7、对计划分配的军队转业干部有关待遇是如何规定的?

(1)计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部，其工资待遇按照不低于接收安置单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的标准确定，津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家有关规定执行。

(2)计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部，退休时的职务等级低于转业时军队职务等级的，享受所在单位与其转业时军队职务等级相应或者同等条件人员的退休待遇。但不适用于到地方后受降级以上处分的军队转业干部。

(3)计划分配到企业的军队转业干部，其工资和津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家和所在企业的有关规定执行。

(4)军队转业干部的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄(工作年限)，享受相应的待遇。在军队从事护理、教学工作，转业后仍从事该职业的，其在军队的护龄、教龄应当连续计算，享受接收安置单位同类人员的待遇。

(5)计划分配的军队转业干部，享受所在单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的政治待遇。

8、在计划安置中对接收单位和部门有哪些要求?

按照《关于改进计划分配军队转业干部安置办法若干问题的意见》(国转联〔〕1号)要求，军队转业干部安置计划是指令性计划，必须无条件执行。各地区、各部门、各单位应认真落实国家和上级下达的军队转业干部安置计划，不得拒绝接收军队转业干部。对拒绝接收军队转业干部或未完成安置任务的部门和单位，应采取通报批评、行政问责等措施予以纠正，或暂缓办理其人员调动、考试录用、聘用和编制等审批事项。

9、计划分配军队转业干部的工资如何确定?

按照《关于2006年度及以后计划分配军队转业干部工资待遇确定办法的通知》(国发〔2008〕8号)规定，分配到机关、事业单位的军队转业干部的基本工资，比照与其军队职务等级相对应的地方同等条件人员确定;职务工资或绩效工资，比照原军队职务等级(专业技术职务)相对应的地方同等条件人员，根据不同情况分类确定;津贴、补贴、资金等工资待遇，按同等职务等级(专业技术职务)同等条件地方人员的规定执行。分配到企业的军队转业干部，其工资和津贴、补贴、资金等待遇，按照国家和所在企业的有关规定执行。

10、担任专业技术职务军队转业干部的职务安排有何规定?

《军队转业干部安置暂行办法》(中发〔2001〕3号)规定，担任专业技术职务的军队转业干部，一般按照其在军队担任的专业技术职务或者国家承认的专业技术资格，聘任相应的专业技术职务;工作需要的可以安排行政职务。

担任行政职务并兼任专业技术职务的军队转业干部，根据地方工作需要和本人志愿，可以安排相应的行政职务或者聘任相应的专业技术职务。

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